לוח משרות דרושים

עבור יחידת התפתחות הילד בגדידה-מכר ועוספיה אנו זקוקים לדוברי ערבית בתחום:
קלינאי תקשורת ושמיעה
סביבת עבודה נוחה והדרכה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברה מובילה בתחום סימון כבישים בצפון דרוש עובד חרוץ.
שכר ותנאים מעולים
עבודה במשמרות בוקר ולילה
ימי גשם משולמים

דרוש חצרן/עובד ניקיון לעפולה והסביבה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברת שיווק והפצה בבית שאן דרוש מחסנאי.
תיאור המשרה - ליקוט הזמנות, פריקת סחורה וקבלת ספקים.
היקף המשרה- משרה מלאה
ראשון - חמישי
8:00 -16:00
זמינות להתחלה מיידית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז ביטחון צבאי שוטף (רבש*צ).
היקף משרה 100%
בהתאם לתקציב המוענק ע"י משרד הביטחון/הסכם בדבר השתתפות במימון רבש"צים.
תקן מותנה תקציב,
ייעוד: ממונה על השמירה ביישוב.
תחומי אחריות:
הכנת היישוב לאירוע חירום (פח"ע, טבע וכיו"ב) ככל שיידרש ע"י הגורמים הצבאיים וגורמי הביטחון וההצלה. ניהול, ארגון ופיקוח על הביטחון השוטף ביישוב בשגרה ובחירום.
קיום קשר ותיאום עם כלל גורמי הביטחון באזור היישוב.
ניהול המתקנים והציוד, הביטחוני ביישוב והכנתם לאירוע חירום.
ביצוע המשימות הנ"ל בהתאם למפורט בקובץ תיאור התפקיד שפורסם ע"י משרד הפנים (באתר האינטרנט של משרד הפנים).
תאריך הגשת המועמדות:18.06 14:00:00

דרוש/ה מ"מ ספרן.ית לספרייה אזורית ובית ספרית.
היקף העסקה: 50% משרה.
הגדרת התפקיד:
מתן שירותי ספריה בתחומי הקריאה, הידע, התרבות והמורשת לבאי הספרייה.
עיקרי התפקיד:
מתן שירותי ספרייה לקוראים בדלפק ההשאלה ומתן מענה טלפוני הדרכת קוראים בשימוש בספרייה ומתן יעוץ.
סיוע בהפעלת אירועי תרבות ופעילויות חינוכיות.
קיום הדרכ ות לקבוצות תלמידים.
סידור ספרים וסידור הספרייה, ארגון וחלוקת ספרי לימוד, סידור הספרייה לפני ולאחר אירועים.
תפעול הספרייה בהתאם לנוהלי העבודה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, עפ"י הנחיות הממונה הישיר.
מועמדות לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 19/6/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום רווחת עובדים/ות.
היקף העסקה: 100% משרה
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות המועצה בתחום שעליו מופקד.ת הרכז.ת.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום רווחת העובדים.ות.
מהווה סמכות מקצועית בכל הקשור לתהליכי רווחת העובד.ת במועצה.
אחריות לפיתוח תוכנית רווחה רב שנתית לעובדים.ות, לסיוע בקידום יעדי המועצה.
אחריות למימוש תוכניות הרווחה במועצה בהתאם לזכאות העובדים.ות והנחיות הגורמים הרלוונטיים במועצה.
אחריות לפיתוח כלים מקצועיים וחדשניים לשיפור וקידום רווחת העובד.ת ויעדי המועצה.
אחריות לפיתוח וקידום מערך הרווחה במועצה לחיזוק תחושת השייכות, עידוד מצוינות ארגונית וקידום חווית העובד.ת, תוך ליווי העובד.ת במהלך חייו בארגון במגוון מצבים (אישיים ו/או אירגוניים) וצמתי החלטה.
אחריות לקידום תהליכי עבודה פנים ארגוניים למתן שירות מיטבי וקידום חווית העובד.ת במועצה.
אחריות לקיום מגוון אירועים ופעילויות לעובדים.ות ולבני.ות משפחותיהם.ן, חלוקות שי לרגל חגים ושמחות אישיות, ליווי וסיוע לעובדים.ות חולים.ות, פטירת עובד.ת או בן.בת משפחה, ניהול הליך בחירת עובדים.ות מצטיינים.ות וכד'.
אחריות לקיום קשר שוטף עם הנהלת המועצה, עם מנהלי.ות אגפים ומחלקות המועצה ועם ועד ובדים.ות - ליצירת שיתופי פעולה, איתור צרכים וקבלת מידע שוטף באשר לעובדי.ות המועצה.
אחריות להנגשת מידע בתחום רווחת עובדים.ות במדיות השונות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 18.06

דרוש/ה פקיד/ה מחלקת גנים.
היקף משרה 100%.
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המחלקה, לפי הנחיות יו של הממונה
עיקרי התפקיד:
א. הקלדה וניהול של מסמכים.
ב. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
ג. מענה טלפוני ופניות.
ד. ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונה.
ה. כל משימה הניתנת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.06 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך חרדי.
היקף משרה 100%.
תיאור תפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות עובדי המחלקה.
אחריות כוללת על כלל מוסדות החינוך החרדי בעיר גנים, בתי ספר יסודיים ותיכוניים.
הכנת תקציב המחלקה וניהולו השוטף.
גיוס משאבים ממשרדי הממשלה ותיאום תקציבים ופרויקטים.
עבודה רציפה עם מנהלי מוסדות החינוך. טיפול בפניות, בקשות וסיוע שוטף למוסדות חרדיים.
כל משימה הניתנת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 18.6.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
- תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
- ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
- ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
- ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
- ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
- ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
- טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
- ניהול יחסי העבודה ברשות.
- ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.

תאריך הגשת המועמדות: 20/6/2025 עד השעה 13:00.

דרוש/ה סגן גזבר העירייה.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
ייעוד: ניהול מערכת הנהלת החשבונות ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
ניהול מערכת הרישום החשבונאי:
וידוא ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם להוראות הדין הקיים (לרבות תקנות הרשויות
המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח 1988).
וידוא רישום כל הפעולות הכספיות בספרי הרשות.
פיקוח על ניהול ספרי חו"ז)חייבים וזכאים(בהתאם להוראות הדין הקיים ולהנחיות.
תכנון מערך המלוות ופיקוח עליו, כולל הכנת תחזיות פירעון מלוות.
תכנון תכנית העבודה של העובדים תחתיו והנחייתם המקצועית.
הפקת דו"חות כספיים
הכנה בפועל או פיקוח על הכנת דו"חות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאים
בקרה אחר מערכת הנהלת חשבונות של מוסדות החינוך ושל מחלקות סמך עירוניות
המהוות חלק מהרשות המקומית.
בקרה אחר רישום תקין של כל הפעילות הכספית ברשות.
עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות לבין יתרות ודו"חות המתקבלים מהבנקים.
עריכת התאמות ביו רישומי הנהלת החשבונות למערך הגבייה ולכל מערך אחר ברשות.
וידוא אישור חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות.
פיקוח על תזרים המזומנים של הרשות.
ייעוץ בנושאים כספיים וחשבונאים לרשות.
דיווחים למשרדי הממשלה ולגופים ציבוריים, לרבות לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
סדר וארגון ודיוק בפרטים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.6.25 13:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער.
היקף העסקה: 75% משרה.
תיאור התפקיד:
יוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות
במסגרות הנ"ל.
מלווה את הנערים ותומך בהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בדרכים של יישוג, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או
באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים בטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם
להנחייה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערים ונערות שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים - טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון:
מחנות, קורסים וסמינרים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תכניות חינוכיות טיפוליות קבוצתיות ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות
הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם
ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחנוך ילדים ונוער בסיכון.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ ההנחיות
הממונה הישיר.
מועמדות לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 19/6/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנכ"ל לפארק התעשיות של גליל תחתון וטבריה (קדמת גליל).
היקף משרה: 100%.
תחומי אחריות:
- ניהול תקציב פעילות אזור התעשיה.
- קידום ופיתוח אזור התעשיה - הובלת יוזמה וחזון ליצירת עוגנים לפיתוח כלכלי במגוון
האפשרויות.
- אכלוס הפארק, על שלביו.
- קידום ופיתוח התשתיות בפארק.
- ניהול ותחזוקה של פארק התעשייה.
- הרחבת אפשרויות התעסוקה.
- קשרים עם הרשויות, גורמים כלכליים ומשרדי ממשלה.
- ניהול צוות עובדים, קבלנים ונותני שירות.
תאריך הגשת המועמדות: 22.6.25 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת וטרינרי.
פרטי המשרה:
תואר התפקיד: מפקח מערך השירותים הווטרינרים .
היקף המשרה: משרה מלאה.
כפיפות: מנהל מערך השירותים הווטרינרים.
תנאי השכר: יקבעו עפ"י המקובל באשכולות ערים, עפ"י הנחיות משרד הפנים.
תקופת ניסיון: שנתיים.
כללי: בכפוף להוראות כל דין וקבלת כל האישורים הדרושים, המועמד/ת שת/יזכה ת/יהיה מוגבל/מוגבלת במקצועו במסגרת עסק פרטי ו/או בכל עיסוק אחר.
המועמד מתחייב שלא לעסוק ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים לתפקידו/ה כעובד של אשכול גליל מזרחי.
הוראות מכרז זה יהוו חלק בלתי נפרד מן ההתקשרות בין המועמד/ת לבין אשכול גליל מזרחי.
מכרז זה הינו לאיוש משרה בכפוף לקבלת אישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשויות המקומיות החברות באשכול; איתור ולכידת בעלי חיים נטושים ופצועים ומתן מענה לפניות תושבים, כל אלו בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשויות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום)משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה).
תאריך הגשת המועמדות: 18.06.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.