לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הנוער במועצה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות
המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת
עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה
ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:
- להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי
ההיערכות של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חרום. כמו כן:
* הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול החינוך
הרשותי בחירום, ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך (ככול שיש ברשות), רכז התנדבות רשותי,
ובעלי תפקידים נוספים רלוונטיים לתחום.
* ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית
בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 14:00.

דרוש/ה פקח/ית שיטור עירוני.
%100 משרה.
תיאור התפקיד:
פקח שיטור עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות).
אחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
תאריך הגשת המועמדות: 05.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מורשת חינוכית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש והובלת תפיסה עירונית בתחום המורשת החינוכית, הזהות המקומית והערכים הקהילתיים במסגרת ארגון יד לבנים נהריה.
פיתוח, יישום והטמעה של תוכניות חינוכיות בתחום המורשת במערכת החינוך הפורמלית והבלתי פורמלית.
ניהול, ליווי והכשרה מקצועית של צוותים חינוכיים, מדריכים ורכזים בתחום המורשת.
קידום שיתופי פעולה עם מוסדות חינוך, גורמי קהילה, מוסדות תרבות וגופים ציבוריים.
תכנון, ניהול ובקרה של תוכניות עבודה, תקציב, מדידה והערכת אפקטיביות.
ייזום, הובלה וייצוג עירוני של פרויקטים, אירועי מורשת ופורומים מקצועיים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.01.2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך- טיפול ביחידה לקידום נוער באיבטין
היקף משרה 50%
תחילת עבודה: מיידית
תיאור המשרה:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי
הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" -Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע
משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית. בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית. מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם. שותף בבנייה וגיבוש התוכנית הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי. פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך
ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 07.01.2026 08:00.

דרוש/ה רכז/ת נוער.
היקף משרה 50%
תחילת עבודה: מיידית
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 14 18.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין ש ל בני הנוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה /קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות -חברתיות -קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה /ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית - קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער
תאריך הגשת המועמדות: 07.01.2026 08:00.

דרוש/ה מדריך /ה מוגנות לבית ספר יסודי באבטין
היקף משרה 50%
תחילת עבודה: מיידית
תיאור המשרה:
המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי ביה"ס במהלך יום הלימודים המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעל "תקשורת " טובה עם תלמידים בבית הספר.
תפקידיו ותחומי אחריותו:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת
הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.
מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד
ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות
מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
משתתף בהשתלמויות, ופעילויות חברתיות בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 07.01.2026 08:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת של הרשות לביטחון קהילתי.
תיאור התפקיד:
מנהל את יישום כלל הפעולות והתוכניות של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות המקומית, מוביל ומתאם את הפעולות הנדרשות לבנייה ולביסוס התשתית היישובית להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית, שימוש בסמים ובאלכוהול. לרבות, באמצעות ארגון, תיאום וריכוז של פעולות הרשות המקומית והקהילה הנדרשות לצורך הגברת היכולת של היישוב למנוע ולהתמודד עם בעיות אלו.
תחומי אחראיות:
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
3. תכנון והפעלת תכנית עבודה שנתית למניעת תופעות אלימות, עבריינות והתנהגות אנטי חברתית, שימוש בסמים ובאלכוהול ברשות.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת הת וכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מת וכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון
קהילתי בכל רבעון.
7. מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים.
8. אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תוכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
9. מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
10. אחראי לרתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות של גורמים בקהילה, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים בתוכניות השונות ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
11. טיפוח תודעת תושבי המועצה באמצעות הסברה.
12. ביצוע בקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתוכנית ההכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
13. הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי לרבות מצלמות ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול וכן גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותים וגורמי חוץ רלוונטיים.
14. ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תוכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
15. ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/אזרחי המתנדבים בתוכניות המניעה של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות הלאומית, לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
16. ניהול והפעלת מערך סיירת הורים תוך בנית הכשרות וליווי
תאריך הגשת המועמדות: 06.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה ראש/ת תחום פרסומי העיריה וניו מדיה.
תאור התפקיד:
אחריות למתן שירותי פרסום ליחידות העירייה, תמחור ופריסה באמצעי המדיה השונים, בתיאום עם החברות למתן שירותי פרסום שזכו במכרזים לטיפול בפרסומי העירייה. תרגום האסטרטגיה הפרסומית לתוצר קריאייטיבי באמצעות צוות רעיונאים ומעצבים של משרד הפרסום.
ניהול וליווי מסעי פרסום ומתן מענה מקצועי לכלל יחידות העירייה.
פיקוח על הפקת פרסומים בנושאים מגוונים, לרבות מיון וקביעת סדרי הפרסום והנחיה בנושא גיבוש המסרים. הכנת בריפים לחברת הפרסום בנושאים שונים ומגוונים המצריכים מיתוג, עיצוב, קריאייטיב ועוד. ניהול אדמיניסטרטיבי וכספי - טיפול בהיבטים הפיננסיים של פרסומי העירייה, הכנה ותקצוב תמהילי פרסום, טיפול במערכת החשבונאות של פרסומי העירייה, כולל מעקב ובקרה אחר ביצוע החוזים והמכרזים וחשבונות הפרסום. ייזום וטיפוח קשרי עבודה עם ארגונים ומוסדות, חברות פרסום, חברות הפקה, בתי דפוס, מערכות עיתונים מגזריים, ערוצי תקשורת כתובה, אלקטרונית ודיגיטלית - מקומית וארצית ונותני שירותים למיניהם. כתיבה וניסוח מכרזים, חוזים, מודעות, מסרים, פרוטוקולים, מכתבים ומפרטים טכניים. טיפוח הקשר ושיתופי הפעולה עם חברות הבת העירוניות.
תאריך הגשת המועמדות: 04.01.2026 12:00.

מכרז לתפקיד:
ממונה השירותים הדיגיטליים ברשות המקומית (אתר האינטרנט, רשתות חברתיות ושירותים דיגיטליים לתושב).
דירוג מח"ר / הנדסאים / טכנאים.
מתח דרגות: 39-41.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד: חיזוק, עידוד וקידום מתן שירות לתושב באמצעים דיגיטליים. זאת תוך בנייה,
ניהול ותפעול של כל הפלטפורמות הדיגיטליות ברשות המקומית (לדוגמה: הפורטל הרשותי, המדיה החברתית ואתר האינטרנט).
עיקרי התפקיד:
1. ניהול תחום הדיגיטל ברשות המקומית:
* תכנון אסטרטגי של כלל הכלים הדיגיטליים הרשותיים - מטרות,
יעדים, משאבים נדרשים.
* וידוא יישום של המרכיבים התפעוליים של הפורטל ואתר האינטרנט
כגון: סוגי הטפסים להורדה, תשלומים וכדומה.
* פיתוח ועיצוב של שירותים לתושב המוסבים לדיגיטל.
2. הזנת תכנים ועדכונם השוטף בפלטפורמות הדיגיטליות השונות:
* איסוף חומרים ומידע מכלל הרשות המקומית.
* הזנת תכנים בפלטפורמות השונות בהתאמה.
* אפיון ועריכה של הפלטפורמות הדיגיטליות עם דוברות הרשות.
* עיצוב הפלטפורמות הדיגיטליות השונות.
* פיקוח ובקרה על תקינות התפעול והשימוש בכלים השונים.
* שמירה וגיבוי המידע בכלים הדיגיטליים.
* מענה וטיפול בתקלות בפלטפורמות השונות.
3. ניהול מערכת התוכן של הכלים הדיגיטליים:
* קביעת מדיניות הפצת התוכן בפלטפורמות השונות.
* ווידוא העלאת תכנים לפלטפורמות השונות.
* הסדרה וניהול של זכויות הגישה של משתמשים שונים.
* בקרת השינויים הנערכים בפלטפורמות השונות.
* מעקב אחר תקינות הקישורים בכלים השונים.
* מעקב אחר פעילות המשתמשים בפלטפורמות השונות.
4. עידוד השימוש בכלים דיגיטליים למתן שירותים והנגשתם לציבור:
* אפיון צרכים ובניית כלים דיגיטליים למתן שירותים, בשיתוף עם מנהלי
היחידות ברשות המקומית.
* כתיבת תוכן ייעודי לקידום הכלים הדיגיטליים במנועי החיפוש בשיתוף
עם דוברות הרשות.
* ניטור שביעות רצון המשתמשים בכל אחד מהכלים הדיגיטליים.
* קבלת פניות ציבור בפלטפורמות השונות והעברתן לטיפול ומתן תשובות
במחלקות הרלוונטיות ברשות המקומית.
* יצירת תכנים נגישים בכל אחד מהכלים הדיגיטליים בהתאם לתקנות
נגישות השירות.
* ביצוע התקשרות עם ספקים לצורך בנייה ושדרוג של כלים דיגיטליים
למתן שירותים.
* ניהול ספקים חיצוניים בשליטה בכלים הדיגיטליים השונים.
5. הכנת הפלטפורמות הדיגיטליות לשעת חירום כחלק ממתן השירות
הדיגיטלי לתושב:
* הכנת מידע נצור לשעת חירום, בשיתוף עם מנהלי היחידות ברשות
המקומית.
* התאמת המידע הנצור לפרסום בכל אחת מהפלטפורמות הדיגיטליות
* עבודת הכנה לשעת חירום במסגרת מכלול מידע לציבור ברשות
המקומית.
* בשעת חירום - פרסום המידע בפלטפורמות השונות ועדכונו.
* בשעת חירום - עדכון הציבור והנהלת הרשות בנוגע לתמונת המצב
העולה מהשטח תוך שימוש בכלים הדיגיטליים.
תאריך הגשת המועמדות: 08.01.2026 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מהנדס/ת המועצה (סטטוטורי).
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
1-הסמכות המקצועית העליונה ברשות בכל הקשור לתכנון הפיזי ברשות, לרבות ייזום תכנון בתחומי הרשות ובדיקת תכניות המוגשות למוסדות התכנון על ידי אחרים. ייצוג הרשות בפני מוסדות תכנון מחוזיים וארציים. אחריות על יישום מדיניות התכנון המחוזית והארצית בתחומי הרשות.
2-אחריות על תכנון ויציאה לביצוע של מבנה ציבור, גני ילדים ובתי ספר.
3- ניהול צוות התכנון והאחריות על פיתוח ותשתיות.
4-ניול מחלקת ההנדסה- ניהול מקצועי של עובדי המחלקת ההנדסה ברשות והנחייתם המקצועית בביצוע פעולותיהם.
5-ריכוז עבודת הרשות מול הוועדה המקומית לתכנון ובנייה.
6-יוזמות לתכנון מפורט על פי צרכיהם המשתנים של הציבור והרשות.
7-אחריות על ביקורת להיתרים מוגשים, ביקורת לתכנן בשקה למרחב הציבור כלפי הועדה המרחבית.
8- בכוונת הרשות להקים ועדה מקומית עצמאית לתכנון ובנייה, לפי סעיף 18 לחוק תכנון ובנייה ככל שזו תוקם, תהיה בתחום אחריותו של מהנדס הרשות.
 תאריך הגשת המועמדות: 29.01.2026 14:00.

 דרוש/ה מתאם/ת חירום.
אחוז המשרה: 50%
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי.
תיאור תפקיד:
גיבוש תפיסת הפעלה לחירום למחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות משרד הרווחה
והביטחון החברתי.
ביצוע של מכלול הפעולות בנושאי החירום במחלקה לשירותים חברתיים, לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי:
הטמעת תוכניות העבודה שנקבעו על ידי המטה המקצועי בחירום;
ישום הנחיות, נהלים והוראות בתחום וביצועם;
עדכון שוטף והעברת מידע רלוונטי;
תיאום לצורך ביצוע משימות ומטלות בתחום מוכנות לחירום.
הכנת מיפוי ותמונת מצב של מוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לחירום בשגרה ובחירום
בדגש על צורכי אוכלוסיית המטופלים במחלקה לשירותים חברתיים.
היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לנושאי החירום, מעקב ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו.
בעיתות שגרה הכנת המחלקה למצבי חירום, בין היתר הכנת "תורת לחימה" ונהלים וייזום תרגולים של עובדי המחלקה לשירותים חברתיים.
השתלבות בעיתות חירום ומשבר במערך החירום של הרשות המקומית.
תיעוד, ריכוז ועדכון נתוני החירום במערכת הממוחשבת הרלוונטית.
ייצוג המחלקה לשירותים חברתיים במפגשי עבודה בתחום החירום המאורגנים על ידי הרשות המקומית, ממשרד הרווחה והביטחון החברתי או כל גורם רלוונטי אחר.
יצירת קשר עם גורמים ועם גופי חירום שונים, כגון פיקוד העורף, רשות חירום לאומית ועוד.
ביצוע מטלות נוספות, לפי הצורך ולפי הוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.01.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת ניהול ההון האנושי ברשות המקומית./היקף משרה 100%
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי.
תיאור תפקיד -
א. תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות.
ב. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ג. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ד. ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ה. ניהול מערך ההדרכה ברשות
ו. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ז. ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
ח. טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.
ט. ניהול יחסי העבודה ברשות.
י. ניהול יחידת ההון האנושי ברשות
תחומי אחריות:
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות. ניהול תקני משאבי האנוש ברשות. ניהול מערך ההדרכה ברשות. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון. ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות.
טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות. ניהול יחסי העבודה ברשות. ניהול יחידת ההון האנושי ברשות
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. תכנון מערך ההון האנושי ברשות המקומית.גיבוש תכנית עבודה להון האנושי ברשות, לאור היעדים האסטרטגיים של הרשות. ניהול הידע של מערך ההון האנושי ברשות, על ידי תיעוד ומאגרי נתונים.
קביעת נהלי עבודה רשותיים ועדכונם מעת לעת.קידום תהליכים ארגוניים ברשות. ניהול מערך ניוד וקידום העובדים ברשות.תיקצוב ההון האנושי ברשות)תקנים, הדרכה ועוד(בתיאום עם גזבר הרשות המקומית.הסדרת נהלי עבודה בתחום משאבי האנוש, בהתאם לחוקת העבודה ולאוגדן תנאי
השירות.מתן חוות דעת מקצועית על תהליכי העבודה בארגון ועל שינויים ארגוניים, אם מבוצעים
ברשות.
2. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
א. איתור וחיזוי הצרכים ואפיון דרישות התפקידים להם נדרשים עובדים, בשיתוף עם הממונים על תפקידים אלו ברשות.ביצוע תהליכי מיון למועמדים לעבודה, לרבות הפעלת מכוני מיון במיקור חוץ וראיונות
מיון. ניהול ועדות מכרזים לבחירת עובדים למילוי תפקידים ברשות.
ניהול מאגר מועמדים ממוחשב.
3 ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות
א. פתיחת תיק עובד. פיקוח על קבלת המסמכים הרלוונטיים מהעובד (ניסיון מקצועי, ותק, השכלה וכיוצ"ב).פיקוח על מילוי טפסי קליטה לעובד חדש (שאלון אישי, קרובי משפחה, עבודה יחידה/
נוספת, טפסי נסיעות וכד').
ד. הכנת הודעת קבלה לעובד הכוללת את תנאי העסקתו.
ה. הכנת חוזה אישי לעובד, ובמידת הצורך קבלת אישור לחוזה ממשרד הפנים.
ו. בדיקת נתוני קליטת העובד והעברתם לחשב השכר ברשות.
ז. הסדרה של ההטבות הסוציאליות לעובד.
ח. ליווי המנהלים במהלך תהליכי קליטה וכניסה לתפקיד של עובדים חדשים.
4. ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
א. ניהול תקני כוח אדם ייעודיים במשרדי הרשות השונים.
ב. ניהול תקני כוח אדם מוניציפליים ועובדים בהסדרי העסקה עקיפים, הנקבעים על ידי
הרשות המקומית מול הגזברות ומול היחידות השונות ברשות.
ג. פיקוח על מצבת העובדים והתקנים הפנויים.
ד. הפקת דו"חות ניהוליים, הנוגעים לתקנים ולמצבת משאבי האנוש ברשות.
ה. הגשת דו"ח מצבת משאבי האנוש למשרד הפנים בהתאם לדרישותיו.
ו. התאמת מצבת משאבי האנוש ברשות לדרישות המופיעות בתכניות התייעלות.
5. ניהול מערך הכשרת העובדים
א. איתור ומיפוי של צרכי ההדרכה
 תאריך הגשת המועמדות: 07.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מתאם בריאות ברשות.
אחוז המשרה: 100%
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי.
תיאור תפקיד:
גיבוש תפיסת הפעלה לחירום למחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
ביצוע של מכלול הפעולות בנושאי החירום במחלקה לשירותים חברתיים, לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי:
הטמעת תוכניות העבודה שנקבעו על ידי המטה המקצועי בחירום;
ישום הנחיות, נהלים והוראות בתחום וביצועם;
עדכון שוטף והעברת מידע רלוונטי;
תיאום לצורך ביצוע משימות ומטלות בתחום מוכנות לחירום.
הכנת מיפוי ותמונת מצב של מוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לחירום בשגרה ובחירום
בדגש על צורכי אוכלוסיית המטופלים במחלקה לשירותים חברתיים.
היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לנושאי החירום, מעקב
ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו.
בעיתות שגרה הכנת המחלקה למצבי חירום, בין היתר הכנת "תורת לחימה" ונהלים וייזום
תרגולים של עובדי המחלקה לשירותים חברתיים.
השתלבות בעיתות חירום ומשבר במערך החירום של הרשות המקומית.
תיעוד, ריכוז ועדכון נתוני החירום במערכת הממוחשבת הרלוונטית.
ייצוג המחלקה לשירותים חברתיים במפגשי עבודה בתחום החירום המאורגנים על ידי הרשות
המקומית, ממשרד הרווחה והביטחון החברתי או כל גורם רלוונטי אחר.
יצירת קשר עם גורמים ועם גופי חירום שונים, כגון פיקוד העורף, רשות חירום לאומית ועוד.
ביצוע מטלות נוספות, לפי הצורך ולפי הוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.01.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית
ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען
הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר יסודיים ועל-יסודיים.
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל -יסודיים.
ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החיוך ברשות.
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 04.01.2026 13:00.

דרוש/ה עו"ס טיפול בנפגעי התמכרויות - הארכה.
היקף משרה 50%
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי הפועל במסגרת המחלקה לשירותים חברתיים - בתפקידו אחראי למתן טיפול לאנשים על רצף ההתמכרות לסמים, אלכוהול, הימורים והתמכרות התנהגותית למבוגרים 18+.
עיקרי התפקיד:
בטפל בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול פרטני ישיר ועקיף והפניה למסגרות ושירותי טיפול רלוונטיים.
הטיפול ניתן ע"פ שיטות ומיומנויות המקובלות במקצוע.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום פיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות היעד של מוסדות אלה (שלוחה).
נותן שירותי טיפול וגמילה לאנשים על רצף ההתמכרות.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מבצע איתור ליישוג ועבודת רחוב בזירות ומתחמים בקהילה של אולכוסייה על רצף ההתתמכרות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות בכל מקום לצרכי איתור וטיפול.
מלווה תהליך ביצוע בדיקות סטטוס השימוש בחוברים פסיכואקטיביים על ידי הלקוחות.
מייעץ לעובדים סוציאליים בתחומים אחרים בטיפול במתמכרים לאלכוהול.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מצועיים ומתנדבים.
מנהל רישום ומעק אחר תוכניות ההתערבות בתיק לקוח ממוחשב ומדווח לממונים בכתב ובע"פ.
משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי ההתערבות.
תאריך הגשת המועמדות: 01.01.2026 23:00.