לוח משרות דרושים

דרוש/ה סטודנט/ית תכנון, תקצוב ותמחור.
תיאור התפקיד:
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות.
התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי בכלכלה לשם קידום הנושאים שבאחריות היחידה.
סיוע בתיחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונה.
סיוע בגיבוש של שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם.
סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף המשרה: 96-120 שעות בחודש.
קו"ח למייל.
ולציין עבור משרה: 81103759 סטודנט/ית (תכנון, תקצוב ותמחור)
חובה לציין בקורות חיים מס' ת.ז. טלפון נייד וכתובת מלאה.

תאריך הגשת המועמדות: 30/10/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה סטודנט/ית (כשירות לאחזקת כלי ירי).
תאריך תחילת העסקה: 30.09.2025.
תיאור התפקיד:
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות.
התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבתחום האחריות.
סיוע בתחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונים.
סיוע בגיבוש שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם.
סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף המשרה: 96-120 שעות בחודש.
קו"ח למייל.
לציין עבור משרה: 81061079 סטודנט/ית (כשירות לאחזקת כלי ירי). חובה לציין בקורות חיים מס' ת.ז. טלפון נייד וכתובת מלאה.

תאריך הגשת המועמדות: 30/10/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מרכז/מרכזת נושאים מקצועיים באגף בכיר משפחה וילד - קהילה, למילוי מקום.
סוג העסקה: מילוי מקום.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
סיוע לממונה במתן ייעוץ בנושאים מקצועיים שוטפים הנמצאים בתחומי הטיפול, בהתאם לנושאים הבאים:
איסוף נתונים ומידע בתחום הפעילות השוטפת של היחידה הרלוונטית, ריכוז חומר לוועדות מקצועיות ישיבות ודיונים ומעקב אחר יישום ההחלטות.
השתתפות בהכנת תכנית העבודה של היחידה בתחומי האחריות ומעקב אחר ביצוע ההחלטות שהתקבלו על-ידי הנהלת היחידה, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע בטיפול בבקשות ובפניות למידע המופנות ליחידה מגורמים שונים, ניתובן למפקחים הרלוונטיים ומעקב אחר ביצוע עד מתן מענה לגורמים הפונים.
ניהול מעקב אחר נושאי הטיפול של היחידה ועריכת בירורים מול גורמים שונים באגפי המשרד ובגורמי חוץ, בתחומים הרלוונטיים לטיפול היחידה.
ניהול לשכה בהיבט אדמיניסטרטיבי הכולל תיאום פגישות וישיבות מקצועיות, מענה טלפוני, תיוק מסמכים, אירוח, טיפול בדואר, עזרה בארגון כנסים, קורסים וימי עיון ועוד.
סיוע בביצוע משימות מקצועיות בתחום העבודה המקצועית של היחידה, בהנחיית הממונה כדוגמת, הזנת נתונים ועדכונים שוטפים למערכת הממוחשבת, הפקת דוחות בחתכים שונים על-פי דרישת הממונה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
היקף המשרה: משרה מלאה.
להגיש בדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 24/10/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מוסמך/ת רכש מדיקל (מח"ר 40-42) למשרה זמנית מילוי מקום עד שנה - החלפה לחל"ד.
תיאור התפקיד:
ניהול וביצוע תהליכי הרכישה של טובין ושירותים בהתאם לצרכי הארגון, בכפוף לחוק חובת המכרזים, להוראות התכ"מ, להנחיות האגף בחשב הכללי ולהוראות הממונה.
הובלת תהליכים לשיפור השירות, למקסום התועלת ולהתייעלות בתחומי הרכש.
מטלות:
גיבוש והוצאה לפועל של תכנית עבודה שנתית ואסטרטגיה לתחומי הרכש שבתחום האחריות, בהתאם לצרכי יחידות הארגון. בכלל זאת, ביצוע סקירות שוק, איתור תחומי רכש וספקים חדשים, טיוב התקשרויות קיימות וייזום התקשרויות חדשות.
ייזום והוצאה לפועל של מהלכים לשיפור השירות הפנים-ארגוני בתחום הרכש, להתייעלות ולמקסום התועלת מהליכי הרכש.
ניהול והוצאה לפועל של הליכי רכש מכל הסוגים בתחומי האחריות. אחריות לכלל השלבים בתהליך הרכש ובכלל זאת: ריכוז דרישות הרכש, עריכת התקשרויות, כתיבת מכרזים ופרסומם, ניתוחי שוק והיכרות עם שווקים בתחום האחריות, ניהול משא ומתן עם ספקים, הבאת הליכי הרכש לדיון בוועדת המכרזים ויישום החלטותיה, עריכת חוזי התקשרות וניהול הקשר עם הספקים והלקוחות לאורך תקופת ההתקשרות.
מתן שירות מקיף וליווי מקצועי ליחידות דורשות הרכש בנוגע לכלל השלבים בהליך הרכש, וסנכרון התהליך עם כלל הגורמים הרלוונטיים בארגון. כמו כן, הנגשת מידע ליחידות הארגון בתחומי הרכש, כגון מידע על שירותי יחידת הרכש, נהלי עבודה וכד'.
ביצוע מעקב ובקרה אחר הליכי רכש בתחום האחריות, ובכלל זאת פיקוח על עמידת הספקים בתנאי ההתקשרות לשביעות רצון הלקוחות, פיקוח על איכות הטובין והשירותים הניתנים באמצעות הליכי הרכש ועל אפקטיביות התהליך, פיקוח על הוצאות הרכש וניצול התקציב בתחום האחריות, אישור חשבוניות לתשלום וכדומה.
אחריות על ניהול הידע ועדכון מאגרי המידע בתחום הרכש: תיעוד שלבי התהליך והיסטוריית פעילות, עדכון מאגרי ספקים, הפקת דו"חות שוטפים ותקופתיים וכדומה.
שילוב והטמעה של מערכות מידע קיימות וחדשות בתחום הרכש.
ניהול צוות עובדים הפועלים בתחומי האחריות, ובכלל זאת: הגדרת תכניות העבודה וסדרי העדיפויות, הנחיה מקצועית של העובדים וניהול מעקב ובקרה אחר עבודתם.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.

תאריך הגשת המועמדות: 23/10/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עוזר/ת ייעוץ משפטי מ"מ עד שנה - מיועדת לאוכלוסייה הערבית לרבות הדרוזים והצ'רקסיים. (משפטנים ב -א3).
תיאור התפקיד:
עיסוק בהיבטים המשפטיים של נושאים כלליים וייחודיים הנובעים מתחומי פעולותיו של המשרד /יחידת הסמך/ יחידה מינהלית (להלן " המשרד") במסגרת הלשכה לייעוץ משפטי.
תיאור המטלות ותחומי האחריות:
מתן ייעוץ משפטי והכנת חוות דעת בנושאים הרלוונטיים לתחום עיסוקו של המשרד.
בדיקת פניות ושאלות בעלות אופי משפטי,ריכוז המידע הדרוש וניסוח את התשובות כנדרש.
הכנת כתבי תביעה והגנה וריכוז ההליכים הכרוכים בתביעות משפטיות המוגשות בידי ונגד המשרד.
ליווי הדיון המשפטי,גיבוש עמדת המשרד בתיאום של קו התביעה או ההגנה הרצוי עם היועץ המשפטי ובתיאום עם הפרקליטות.
ייצוג המשרד בפני גופים שיפוטיים ומעין שיפוטיים על פי הסמכה והופעה בפני ועדות הכנסת, הממשלה, בתי משפט ובתי דין ורשויות אחרות.
סיוע בביצוע פעולות הכרוכות בחקיקה ובחקיקת משנה, בהכנת החומר הדרוש ובניסוח ההצעות לקראת העברתן לדיון בממשלה.
סיוע בניסוח נהלים, תדריכים משפטיים וכן מסמכים משפטיים שונים על פי הנחיות הממונים והדרכת עובדי המשרד לפי הצורך.
ליווי משפטי במו"מ הנוגעים לביצוע פעולות עסקיות בתחום הרכש וקניית שירותים קבלניים, עריכת חוזים והתקשרויות וביצוע מעקב אחר יישום התחייבויות חוזיות שהמשרד או יחידת הסמך צד להן.
ביצוע פעולות נוספות על פי הנחיות של היועץ/ת המשפטי/ת של המשרד או של יחידת הסמך ובתיאום עם הממונה הישיר/ה.
היקף המשרה: 100%.
קו"ח למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 23/10/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף תרבות ומנהל תרבות חרדית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
תכנון וניהול אירועי תרבות וטקסים לקהלי יעד מגוונים (לרבות אוכלוסיה חרדית, דתי לאומי וכיוצ''ב) בהתאם למדיניות העירונית ולתקציב שנקבע.
אחריות וניהול של כל הנושאים הקשורים לאירועים ולטקסים, לרבות רישוי, תיאום ועבודה משותפת עם כל הגורמים הנדרשים, הכנת תכניות עבודה ותקציב ובקרה על ביצועם.
ייזום אירועים וטקסים עירוניים בהתאם למדיניות העירונית.
ניהול התוכן האומנותי והתרבותי, פיקוח על ההפקה, ארגון ותפעול מקצועי של כל הנושאים הקשורים לאירועים והפקת האירוע בפועל.
אחריות לניהול הרכש בתחום האירועים לרבות קו''ק ודו''חות ביצוע.
גיוס משאבים ותקציבים מגופים חיצוניים, לרבות קולות קוראים וחסויות מסחריות, תוך יצירת שותפויות מקצועיות וקשרים שוטפים עם גורמי ממשל, גופים ציבוריים, עמותות וגורמים פרטיים.
ניהול משא ומתן והתקשרויות עם אמרגנים, ספקים, קבלנים ונותני שירות בתחום.
קשר ותיאום עם גופים בארץ בתחומי אירועים, פסטיבלים וכל נושא הרלוונטי לפעילות המחלקה.
אחריות לביצוע פרסום ושיווק של האירועים והטקסים.
מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם להתקשרויות, בדיקת החשבוניות ואישורם.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת / מתמחה ב- 50% משרה.
תואר התפקיד: פסיכולוג/ית חינוכי/ת / פסיכולוג מתמחה.
כפיפות במקום העבודה: למנהל שרות פסיכולוגי חינוכי באבו גוש.
כפיפות מנהלית: למנהל מחלקת חינוך.
היקף משרה: 50% משרה.
מטרת התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים במוסדות החינוך בכפר אבו גוש. בהתאם לחוק הפסיכולוגים,
התשל"ז 1977, לתיקוניו ולתקנותיו, לכללי האתיקה המקצועית, לתקנות ומדיניות משרד החינוך.
למדיניות המועצה. לנהלי המועצה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
מתן שרות פסיכולוגי חינוכי בבתי הספר וגני הילדים ביישוב אבו גול וש.
תמיכה וליווי לצוותים חינוכיים, הורים.
תחומי אחריות:
מבוגרים וילדים במוסדות חינוך ביצוע התערבויות פסיכולוגיות - חינוכיות פרטניות עם
שבאחריותו בקרב כל האוכלוסיה בכפר. בהתאם להנחיות מש משרד החינוך. למדיניות המועצה
ולהנחיות הממונה.
הכנת חוות דעת מקצועיות בתחומי ההתערבות הפסיכול ולוגית, בהתאם לחוק, לנהלים וללו"ז
שנקבע ע"י הממונה.
ייזום, פיתוח וקידום תחום הפסיכולוגיה החינוכית במוסדות החינוך שבאחריותו, תוך ביצוע
התערבויות קבוצתיות בתיאום ובהתייעצות עם גורמים מקצועיים ועם הממונה.
מטלות עיקריות:
בניית תוכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לביצוע התערבויות פסיולוג סיכולוגיות חינוכיות במוסדות
חינוך שבאחריותו (גני ילדים, בתי ספר יסודיים בחינוך הרגיל והמיוחד) לפי תחומי ההתערבות,
תוך איתור וזיהוי צרכים של אוכלוסיות היעד. בתיאום עם מנהלי מוסדות החינוך ועם הממונה.
ביצוע התערבויות פרטניות עם תלמידים, הורים, גננות ומורים עפ"י צרכי הילדים (כגון: בעיות התנהגות, בעיות חברתיות, בעיות לימודיות וכו').
ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (כגון: עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה רפואיים וכו') ו/או הממונה בכל הקשור לנושאי ותחומי ההתערבויות המתבצעות על ידו, כולל איתור ואיסוף חומר מקצועי רלוונטי לנושאי ההתערבות.
השתתפות בצוותים בין-מקצועיים לצורך מציאת פתרונות בתחום הפרט או לבעיות של מספר ילדים או קבוצה.
ניהול רישום שוטף בדבר ההתערבויות שבוצעו על ידו והעברת תהנתונים למזכירת התחנה לצורך פתיחת תיקי המטופלים. לרבות עדכון הנתונים בתיקים שבטיפול, בהתאם לחוק ולנהלים.
הכנת חוות דעת מקצועיות בסיום תהליכי ההתערבות (כגון: אבחון פרטני, טיפול נפשי וכו') לפי הפורמט שהוגדר בשירות הפסיכולוגי החינוכי, העברתן לבדיקה וחתימת מנהל השירות ו/או המדריך בתחנה של השירות הפסיכולוגי-חינוכי. הפצתן ותיוקן בהתאם לחוק ולנהלים.
ייזום, איתור והגדרת צרכים במערכת החינוך בתחום פיתוח הסתגלות הילדים (כגון: תחומי החירום והביטחון. ליקויים שונים, התפתחות הילד וכו'). בתיאום עם הנהלת המוסד, הצוות הבין-מקצועי והנהלתצ השירות.
ביצוע התערבויות פסיכולוגיות-חינוכיות קבוצתיות. בהתאם לדרך התערבות שנבחרה ביאום עם הממונה ומנהל המוסד החינוכי הרלוונטי.
הכנת דוח"ות שנתיים על כלל הפעילות הפסיכולוגית שבוצעה על ידו במהלך השנה במוסדות חינוך שבאחריותו והגשתם לממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20/10/2025 12:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה - אגף רישוי ופיקוח במינהל ההנדסה.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון המקומי של הועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה
ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הרשות.
תחומי אחריות:
1. בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
3. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. בקרה וטיפול בהיתרי בנייה
א. בדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות
הממונה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע,
לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה)כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על
הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו"ב(.
ג. שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
ד. וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בניה, וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים, בהתאם
להחלטות הוועדה.
ה. הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
ו. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח
ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
ז. הפקת היתרי בנייה.
ח. העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
ט. הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
י. משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות
א. מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה.
ב. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה
בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו.
3. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים:
א. מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים הקשורים לאחריותו.
ב. דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות בהתאם להנחיות הממונה.
ג. עיבוד וניתוח נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.

כפיפות: מקצועית וניהולית למהנדס העיר או מי מטעמו.
היקף משרה: 100%.
מתח דרגות: 41-37 - הנדסאי
38-41 - מהנדס או אדריכל הרשום בפנקס המהנדסים והאדריכלים, או בעלי תואר שני עם
התמחות בתכנון ערים.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה יו''ר וועדות, תכנון טיפול והערכה.
עיקרי התפקיד:
מיפוי שוטף של צרכים ברשות אשר יכולים לקבל מענה התנדבותי, וייזום תכניות
התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
מתן ליווי וייעוץ שוטף לארגונים, מוסדות ועובדי המחלקה והרשות המפעילים
מתנדבים, לפתרון דילמות והנחייה בתחום ניהול המתנדבים.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות, גיוס מתנדבים לכלל תכניות ההתנדבות
ברשות והשמת מתנדבים הפונים ליחידה בהתנדבות על פי רצונותיהם ויכולותיהם.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם
לבין גורמים רלוונטיים ברשות.
גיוס מתנדבים מובילים לניהול תכניות התנדבותיות באחריות היחידה ומתן ליווי
שוטף למתנדבים אלו כולל הכשרה, הדרכה, משוב והוקרה.
מתן סיוע פרקטי לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים.
התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכזי הצעירים, תנועת של"מ וכד'.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
ביצוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
הנגשת ידע וכלים רלוונטיים לניהול מתנדבים לארגונים ומוסדות ברשות.
ייצוג "הרשת להתנדבות ישראלית" ברמה המקומית וסיוע בהטמעת כלים וידע
המפותחים ברשת בקרב ארגונים מקומיים.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום, גיוס מתנדבים מובילים למערך וביצוע
הכשרות רלוונטיות למתנדבים ולגורמים ברשות אשר יפעילו מתנדבים בשעת חירום.
ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
אחוז משרה:75% משרה.
כפיפות: מנהלת צוות ועדות תכנון טיפול ואינטייק.
מתח דרגות:
דירוג עו''ס רמת ניהול 1.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 12:00.

דרושים/ות עורכ/ת דין- עוזר/ת ראשית ללשכה המשפטית במשרד הראשי בירושלים

תיאור התפקיד:
הכנת כתבי בית דין וייצוג המוסד בערכאות השיפוטיות השונות ובגופים ממשלתיים אחרים.
הכנת חוות דעת משפטית, עריכת חוזים והסכמי התקשרות בנושאים הנוגעים לתחום פעילות המוסד.
ניהול מו"מ ועריכת הסכמים משפטיים.
ריכוז פרויקטים ומשימות בלשכה המשפטית.
הכנת דו"חות בקרה ושליטה ניהוליים בתחומי הטיפול של הלשכה המשפטית.
התעדכנות שוטפת בשינויי חקיקה, תקדימים ופסקי דין הנוגעים לתחום פעילות המוסד.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.25 16:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת / מומחה/ית ומדריך/ה ב- 33% משרה.
כפיפות במקום העבודה: למנהל שרות פסיכולוגי חינוכי באבו גוש.
כפיפות מנהלית: למנהל מחלקת חינוך.
השכלה: בעל תואר M.A בפסיכולוגיה חינוכית.
היקף משרה: 33% משרה - משרה אחת.
מטרת התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים במוסדות החינוך בכפר אבו גוש. בהתאם לחוק הפסיכולוגים, התשל"ז 1977, לתיקוניו ולתקנותיו, לכללי האתיקה המקצועית, לתקנות ומדיניות משרד החינוך, למדיניות המועצה. לנהלי המועצה והנחיות הממונה.
מטרת התפקיד:
מתן הדרכה בתחום הפסיכולוגיה החינוכית לצוות השירות הפסיכולוגי כולל הדרכה פרטנית וקבוצתית לצוות בתחנת השירות הפסיכולוגי במועצה מקומית אבו גוש. בהתאם לכללי האתיקה המקצועית, לתקנות ומדיניות משרד החינוך, למדיניות המועצה. לנהלי המועצה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* הדרכה לצוות הפסיכולוגים בשפ"ח.
* תמיכה והדרכה למנהל השפ"ח.
* קידום התחנה לתחנה מוכרת במשרד הבריאות.
* הכוונה והדרכת הפסיכולוגים לביצוע התערבויות פסיכולוגיות - חינוכיות פרטניות עם מבוגרים וילדים במוסדות חינוך שבאחריותו בקרב כל האוכלוסיה בכפר, בהתאם להנחיות משרד החינוך, למדיניות המועצה ולהנחיות הממונה.
* הכוונה והדרכת הפסיכולוגים להכנת חוות דעת מקצועיות בתחומי התהתערבות הפסיכולוגית, בהתאם לחוק, לנהלים וללו"ז שנקבע ע"י הממונה.
מטלות עיקריות:
* בניית תוכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לביצוע התערבויות והדרכות הצוות בתחנת השירות הפסיכולוגי החינוכי.,
* לעזור ולכוון הפסיכולוגים לבניית תוכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לביצוע התערבויות פסיכולוגיות - חינוכיות במוסדות חינוך שבאחריותו (גני לילדים, בתי ספר יסודיים בחינוך הרגיל והמיוחד) לפי תחומי ההתערבות, תוך איתור וזיהוי צרכים של אוכלוסיות היעד, בתיאום אם מנהלי מוסדות החינוך ועם הממונה.
* לעזור ולכוון הפסיכולוגים לביצוע התערבויות פרטניות עם תלמידים, הורים, גננות ומורים עפ"י צרכי הילדים (כגון: בעיות התנהגות, בעיות חברתיות, בעיות לימודיות וכו').
*ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (כגון: עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה רפואיים וכו') ו/או הממונה בכל הקשור לנושאי ותחומי ההתערבויות המתבצעות על ידו, כולל איתור ואיסוף חומר מקצועי רלוונטי לנושאי ההתערבות.
* השתתפות בצוות בין-מקצועיים לצורך מציאת פתרונות בתחום הפרט או לבעיות של מספר ילדים או קבוצה.
* ניהול רישום שוטף בדבר ההתערבויות שבוצעו על ידו והעברת הנתונים למזכירת התחנה לצורך פתיחת תיקי המטופלים, לרבות עדכון הנתונים בתיקים שבטיפול, בהתאם לחוק ולנהלים.
* לעזור ולכוון הפסיכולוגים להכנת חוות דעת מקצועיות בסיום תהליכי ההתערבות (כגון: אבחון פרטני, טיפול נפשי וכו') לפי הפורמט שהוגדר בשירות הפסיכולוגי החינוכי. העברתן לבדיקה וחתימת מנהל השירות ו/או המדריך בתחנה של השירות הפסיכולוגי-חינוכי. הפצתן ותיוקן בהתאם לחוק ולנהלים.
* ייזום, איתור והגדרת צרכים במערכת החינוך בתחום פיתוח התגלות הילדים (כגון: תחומי החירום והביטחון, ליקויים שונים, התפתחות הילד וכו'). בתיאום עם הנהלת המוסד, הצוות הבין-מקצועי והנהלת השירות.
תאריך הגשת המועמדות: 20/10/2025 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף תשתיות ומנהל מחלקת בקרה ופיקוח תשתיות.
תיאור תפקיד:
ייעוד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום התשתיות וניהול ישיר של מחלקת בקרה ופיקוח תשתיות.
תחומי אחריות:
1. סיוע למנהל האגף בניהול האגף בניהול ובתכנון המדיניות ומ"מ מנהל מכלול הנדסה בחירום.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על עבודת התשתיות המתבצעות בתחומי הרשות.
3. ניהול מחלקה באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות:
א. מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעילויות הנדרשות לביצוע עבודות האגף.
ג. סיוע בגיבוש תוכניות העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. הכנת מכרזים לרבות כתבי כמויות ומפרטים טכניים, בהתאם לתכנון תקציבי.
ה. הפעלת מתכננים, מנהלי פרויקטים ויועצים בתחום הרלוונטי ואישור חשבונות.
ו. אחריות להוצאת אישור תעודת גמר לכל מבנה,גשר וכד' בעיר.
ז. נציג העירייה בלווי מעקב וקבלת כל העבודות שקשורות במשרד השיכון, ממ"י, חכ"ל, תאגיד מים.
ח. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף:
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
ב. ניהול ופיקוח על עבודות הקבלנים וקבלני משנה בביצוע התוכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג. אחריות וריכוז ממשקי העבודה מול כלל גורמי העירייה לקבלת תשתיות.
ד. מעקב ובקרה לתום שנת בדק לתשתיות שנמסרו.
ה. אחראי לטיפול בכל הפניות הקשורות לפיתוח הציבורי.
ו. ייצוג הרשות בבתי משפט.
ז. ריכוז וניהול ועדת התרי חפירה/שימוש בשטח ציבורי של הרשות.
ח. עדכון מטרות התוכנית בהתאם להתפתחויות)בכפוף לאישור מנהל האגף(.
3. ניהול מחלקת בקרה ופיקוח תשתיות:
א. הגדרת מטרות המחלקות תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקות.
ד. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקות והנחייתם בביצוע המטלות.
ה. הנחיית עובדי המחלקות בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ו. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ז. הגדרת מבנה המחלקות, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ח. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
ט. ווידוא ביצוע ההנחיות.
י. מילוי טופסי הערכה ומשוב לעובדי המחלקה בהתאם להנחיית משאבי אנוש.
מאפייני העשייה הייחודיים:
ייצוגיות.
שרותיות.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.
אמינות ומהימנות אישית.
ניהול צוות עובדים וקיום יחסי עבודה תקינים.
כושר התבטאות בכתב ובע"פ.
סמכותיות ויכולת הפעלת קבלנים.
יכולת להוביל תהליכים מורכבים.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שפ''ע ורובעים.
תיאור התפקיד:
ניהול תחום שיפור פני העיר (שפ"ע) ברשות, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב.
עיקרי התפקיד:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
ניהול מערך הגינון וחזות היישוב.
ניהול תחום מערך החשמל ותאורת רחוב וניקיון.
ניהול תחום מתקני וגני משחק ושצ''פים.
ניהול מערך הרובעים ותכלול כלל הפעולות העירוניות בתחומי התפעול והתכנון בשטחים.
ליזום לפתח ולהוציא אל הפועל שירותים בקהילה בהתאם לצרכי התושבים.
אחראי על הקשר בין העירייה למנהלי הרובעים.
בחירום סגן מנהל מכלול לוגיסטיקה וחירום.
כל תפקיד אחר שיוטל עליך ע"י הממונה.
אחוז משרה: 100%.
כפיפות: ראש מינהל תפעול.
מתח דרגות: 42-44 בדירוג המח"ר או שכר בכירים 70%-60% בכפוף לאישור משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 12:00.

דרוש/ה חשמלאי מוסמך/ראשי באגף חשמל.
ייעוד ומטרת העיסוק: תחזוקת מערכת התאורה ברשות המקומית ושמירה על תקינותה כדי לאפשר רמת
בטיחות גבוהה ואיכות חיים לתושבים.
מטלות ותחומי אחריות עיקריים:
מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתכנית עבודה שתוגדר ע"י הממונה הישיר.
פירוט המטלות העיקריות:
* מסייע בהכנת הציוד לקראת יציאה למקום האירוע / תקלה בהתאם להנחיות המנהל, ובכלל זה ציוד אישי (בהתאם לצורך).
* תחזוקה מתוכננת ושוטפת של מערכת התאורה ברשות המקומית.
* טיפול ומענה לתקלות חשמל במוס"ח ובמוסדות העירייה.
* מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתוכנית עבודה שתוכן ע"י הממונה הישיר.
* מבצע כל מטלה, המנותבת לו ע"י הממונה, מעבר למטלות השוטפות.
* מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעילותיו לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירות הציבורי בכלל
בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
* מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לשיפור וייעול שיטות העבודה ודרכי ביצועה והצעות לשיפור כלים
ואמצעים שבשימושו, בכל הנוגע לתחומי אחריותו ולפעילותו.
* עורך סיורים בלילה בהתאם לתוכנית העבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
היעדר פחד גבהים, מאמץ פיזי לפעולות בודדות, חשיפה לתנאי מזג אויר שונים בהתאם לעונות השנה
(עבודת שטח).
אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, מיומנות טכנית ותפיסה מכאנית, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
דרגת משרה ודירוג: מינהלי.
חשמלאי מוסמך- 6-8.
חשמלאי ראשי- 6-9.
היקף משרה: 100% * 2.

תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה קצין/ת בטחון מוסדות חינוך - הארכה.
אחוז משרה: 100% משרה.

תיאור התפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך, קיום סדרי הביטחון
במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
עיקרי התפקיד:
?הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
?לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
?תפעול ניידת האבטחה/ סיור והיערכותה לאירועיחירום בשגרה במוסדות החינוך.
?פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
?ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
?קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
?אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
?ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של
מוסדות החינוך.
?כל מטלה נוספת שתוטל עליו ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 00:00.