לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה בצפון

דרישות:
יכולת הכלה וסובלנות
ניידות עם רכב- חובה
ניסיון עם אנשים עם צרכים מיוחדים- יתרון משמעותי
נכונות לעבודה בשעות אחה"צ המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
לימודים לתואר אקדמי חובה.
זמינות לעבודה 3 ימים בשבוע בין השעות 10:00-18:00
ניסיון בהדרכה עם ילדים ובני נוער חובה
ניסיון תעסוקתי במסגרת חינוכית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1. הנדסה אזרחית - מהנדסי קונסטרוקציה המסוגלים ללמד מקצועות תכנון.
2. אדריכלות ועיצוב פנים - מנחים ומרצים המתמחים בתחומי עיצוב פנים, שרטוט, פרטי בניין וקונסטרוקציה.
3. חשמל - מהנדסי חשמל המסוגלים ללמד מקצועות ליבה מתחום זרק חזק: מערכות הספק, מתקני חשמל, מכונות חשמל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה: תואר ראשון, יתרון לתואר שני
רצוי בוגר/ת קורס הדרכה קלינית וניסיון מוכח בהדרכה.
חובה נסיון קודם בהובלת מערך הדרכה כולל פיתוח ויישום
רצוי היכרות עם תכניות הלימודים ונהלי מנהל הסיעוד.
ידע קליני עדכני וניסיון בעבודה עם ציוד רפואי וסיעודי.
חובה שליטה בשפה אנגלית, יתרון לשפות זרות
יכולת לבנות מערכי הדרכה כולל הדרכה עובדים.
ראיה עסקית, חשיבה תפעולית רחבה.
תנאים מעולים למתאימים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בעל/ת ניסיון בתחום החברתי של לפחות שנתיים.
בעל/ת תואר אקדמי במדעי הרוח, מדעי המדינה, מדעי החברה, מדעי התנהגות.
ניסיון בתחום ההדרכה/ייעוץ - יתרון
הכרות טובה עם מערכת החינוך, מכללות ואוניברסיטאות ומוסדות להכשרה מקצועית.
הכרות טובה עם השירותים הניתנים במועצה.
הכרות עם התעשייה ותחום התעסוקה באזור.
כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב.
יכולת עבודה בצוות.
תקשורת בינאישית מעולה.
נכונות לעבודה בשעות הצהריים והערב.
יכולת שליטה מלאה בתוכנות אופיס ובעבודה עם מחשב ועם תוכנות ייעודיות.
משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל מחלקת צעירים
היקף משרה: 100%
תנאי שכר - דירוג - מח"ר דרגה - 37-39
מועד פרסום המכרז: 01/02/2026
יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 14/02/2026

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ/ תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת (תתווסף שנת ניסיון על הניסיון הנדרש לבעלי תעודות אלו)
הכשרה:
סיום בהצלחה קורס הכוון לרכזי נוער רשותיים בן 120 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.
ניסיון:
3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תכניות והפעלת פרוייקטים לנוער במסגרות חינוך בלתי פורמלי, הנחיה.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות
יכולת תכנון ותקצוב
יכולת ניהול משא ומתן
יכולת ליזום, לפתח ולבצע תכניות חינוכיות
יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות
רישיון לעיסוק בתפקיד:
קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי

כפיפות: מנהל המחלקה לטיפול וחינוך ילדים ונוער
היקף משרה: 50%
תנאי שכר: דירוג- חינוך, חברה, נוער וקהילה, דרגה- ע"פ הכישורים
תאריך פרסום המכרז: 01/02/2026
יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 14/02/2026

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
100% משרה 
יכולת ניהול מוכחת
כושר ארגון, תקשורת והדרכה מעולים
חוסן, ראש גדול ויכולת התמודדות עם מצבים מורכבים
הכרות עם עולם החונכות - יתרון 
מחויבות לערכי שליחות, מקצועיות וצמיחה

בוא/י להצטרף לפרויקט שמעצים מנהלים ויוצר שינוי אמיתי בחיי ילדים ונוער.
רק פניות מתאימות תענינה.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
*בעל/ת תואר ראשון בתחומי החינוך, הגיל הרך, חינוך מיוחד, פסיכולוגיה, תרפיה באומנות, מרפאה בעיסוק, קלינאית תקשורת, מקצועות פרה-רפואיים ממוסד אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך.
*לתרפיסט/ית עדיפות להתמחות בגיל הרך.

ניסיון מקצועי:
*חובה ניסיון בעבודה של שנתיים עם הגיל הרך, צוותים חינוכיים והורים.

דרישות נוספות:
*יכולת ניידות
*מוכנות לעבודה בשעות לא שגרתיות
*עבודה בימי ה' ויום נוסף

מינהלה:
*מועד אחרון להגשת מועמדות: 10/02/2026
*תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
*מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

*בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
*יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
*ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
*מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.