לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים.
אחוז משרה: 100%.
א. תיאור התפקיד
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל בשגרה ובחירום.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים גילאי 18-35.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
קידום ועידוד יוזמות.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
אחראי על ניהול, תכנון ותפעול תקין של מרכז צעירים.
אחראי לבקרה שוטפת על פעילויות תחומי הליבה של מרכז צעירים/ות.
אחראי על הכנת תכנית עבודה למרכז הצעירים תוך ניהול ופיקוח על ביצועה בפועל.
מתן מענה ותמיכה לנועצים התחומי הליבה של מרכז הצעירים.
אחראי על עבודה מול שותפים ובעלי עניין במרכז הצעירים.
ליווי תהליך של הקמת המרכז וניהולו.
ד. תנאי ההעסקה
העובד יועסק בדירוג חינוך חברה ונוער או במתח דרגות 39-42 בדירוג המח''ר.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
במזכירות אגף הון אנושי.
להגשת מועמדות או בירור ניתן לפנות למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/8/2025 עד השעה 14:00.

הארכה למכרז עו"ס/ית מדריך - ראש צוות.
היקף משרה: 75%.
תיאור התפקיד:
אחראי על מתן השרות ע''י הצוות לפונים.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית העבודה הנקבעת עפ''י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תוכנית העבודה של המחלקה.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחראי לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות והערכת פעולות אלה.
אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי של עובדי הצוות.
אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתיאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 4.9.25 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית קהילה וצח"ש.
(משרה מותנית).
תיאור תפקיד:
שותפות בעבודת צוות הפועל לאיתור צרכים ברמת קהילה, תכנון וביצוע תוכניות לפיתוח קהילתי.
תכנון תקציב ובקרה תקציבית.
אחריות להפעלת פרויקטים קהילתיים בתחומים מגוונים.
אחריות להשגת תאום בין שירותים וארגונים הפועלים ברשות המקומית ומחוצה לה.
גיוס מתנדבים, ראיונם והתאמתם לתפקידים מתאימים, הכנת המתנדבים לתפקיד, הדרכה וליווי פעילות סדירה של המתנדבים, קשר אישי ותגמולם.
ליווי צוותי צח''ש, בניית הכשרות ותרגולים בשגרה ובחרום.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידי.
 תאריך הגשת המועמדות: 04/09/2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית אזרחים ותיקים עולים.
היקף משרה: 75%.
תיאור התפקיד:
מטפל באזרחים ותיקים במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע''י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטים עפ''י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לש''ח.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות קבוצתיות ומשפחתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם האזרחים הוותיקים לצורך איתור וטיפול.
מקיים קשר עם אזרחים ותיקים במוסדות ועורך שם ביקור לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
מבצע את עבודתו לפי תוכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
משתתף בועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 12:00.

נהג איסוף אשפה, אגף התפעול - תקן אחד.
היקף משרה 100%.
ייעוד:
איסוף אשפה ושמירה על ניקיון הרשות המקומית.
תיאור התפקיד:
אחראי לאיסוף עובדי אשפה כל בוקר לצורך ביצוע עבודת איסוף, דואג לנוכחות מספר עובדי פינוי אשפה כנדרש. נוהג במסלול הקבוע ומוודא איסוף אשפה.
ע"י העובדים, אחראי לריקון האשפה, החזרתה למקום הריכוז, ניקיונה
ועריכת בדיקה כוללת בה.
מוודא את שיבוצו לעבודה עפ"י סידור העבודה שהוכן ע"י מנהל אגף הרכב, את משמרות העבודה ואת רכב העבודה ליום/ שבוע הקרוב.
אוסף את צוות עובדי האשפה ממקום הריכוז הקבוע והידוע לצורך ביצוע עבודת איסוף האשפה באזור עליו הם מופקדים.
דואג לנוכחות מספר עובדי פינוי אשפה כנדרש על רכב האשפה עם תחילת יום העבודה ופונה בעת מחסור של עובד/ים לממונה על עובדי האשפה למציאת עובד מחליף.
נוהג במסלול הקבוע ומוודא איסוף האשפה ע"י העובדים בהתאם למכסה הקבוע מראש.
אחראי לריקון משאית האשפה באתר סילוק האשפה הקבוע ולהחזרת מכונת האשפה למקום ריכוז המכונות כשהיא נקייה ותקינה.
אחראי להכנת הרכב לקראת המשמרת הבאה ובכלל זה ניקיון הרכב, תדלוקו ובדיקת שמן, מים ותקינות כללית.
מבצע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות בהתאם לצרכים המשתנים של היחידה.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לשיפור ולייעול שיטות העבודה ודרכי ביצועה והצעות לשיפור כלים ואמצעים שבשימושו בכל הנוגע לתחומי אחריותו ולפעילותו.
תאריך הגשת המועמדות: 01.09.2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
מפקח בכיר (חוקר) לתכנון ובנייה.
היקף משרה 100%
דרגה - 38-42
דירוג - הנדסאי/ מהנדסים/ המח"ר.
כפיפות: מנהל אגף הפיקוח.
תיאור התפקיד: אכיפת דיני התכנון במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
1. פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה:
ביצוע פיקוח יזום בהתאם למדיניות האכיפה ותוכנית העבודה. ובכלל זה ביצוע סקרים, מיפוי חריגות בניה/שימוש במרחב התכנון המקומי ואיתור עבירות.
ייזום פעילות אכיפה באזור שבאחריותו ובכלל זה אכיפה משולבת בשיתוף גופי אכיפה נוספים במסגרת שולחנות עגולים, צוותי חקירה מורחבים, ועוד.
איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון המקומי.
גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
2.הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון ובניה ובהתאם להנחיות מקצועיות ביצוע צווים:
הכנת תכנית פעילות אכיפה שבועית הנגזרת מתוכנית העבודה ומדיניות האכיפה לאישור המנהל.
טיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה בהתאם להוראות המנהל.
ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכים מינהליים ושיפוטיים לפי חוק התכנון והבניה, במסגרת המועדים הקצובים בחוק.
סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט על-ידי תובע.
3. חקירות עבירות תכנון ובניה:
בדיקת ראיות וחקירת חשדות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבניה בתחום האחריות.
הכנת תיקי חקירה בהתאם להוראות מנהל הפיקוח, הוראות חוק התכנון והבניה ולהנחיות היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה.
4. ביצוע צווים:
תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים (צווים מנהליים או צווי בית משפט), לרבות ביצוע תיאומים עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים - בהתאם להוראות מנהל הפיקוח.
5. מעקב, בקרה ופעולות נלוות:
הכנת דו"חות תקופתיים על מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וביצוע פעולות האכיפה בוועדה המקומית (בהתאם להנחיות המנהל והיחידה הארצית), כולל הנתונים למערכת ממוחשבת והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד שלב הביצוע.
מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים ובכלל זה מעקב אחר קיום גזרי דין וביצוע כלל הפעולות הכרוכות בהוצאתם לפעול (הריסה, קנסות, רישום הערות אזהרה ועוד).
הכנה והגשת חוות דעת מקצועית והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו ובהתאם להנחיות המנהל.
פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כאמור בסיף 204(ד) לחוק.
מתן המלצות למנהל על סדרי עדיפויות ואופן הטיפול בעבירות במרחב התכנון.
ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.
ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.


תאריך הגשת המועמדות: 2/9/2025 עד השעה 12:00.

מכרז פנימי/חיצוני כ"א לתפקיד:
מבקר.ת בתחבורה ציבורית.
תיאור התפקיד:
בקרת שטח על אופן התנהלות הנסיעות בקווי השרות של תחבורה ציבורית אשכול
גולן.
ריכוז דוחות הבקרה והעברתם לממונה תחבורה ציבורית.
אכיפת חובת תשלום עבור הנסיעה על פי נוהלי משרד התחבורה.
תנאים והיקף משרה:
היקף משרה- גמיש
עבודה במשמרות בוקר / ערב, זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות כולל שישי בוקר
ומוצ"ש (בסבב).
תחילת העבודה: מיידית.
כפיפות: מנהל אשכול תחבורה ציבורית.
השכר נקבע ע"י משרד הפנים.
הגשה למנהלת משאבי אנוש.

המבשר. תאריך הגשת המועמדות: 7/9/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ת אגף החינוך.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיית הממונה.
ניהול משרד והקלדה של מסמכים, טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני), כולל שירותי מזכירות למנהל אגף החינוך ומנהלת הגיל הרך.
מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור.
ניהול לוח זמנים ופגישות של המנהלים באגף עפ"י צורך ודרישת האגף.
רישום, ניהול, מעקב ובקרה על אוכלוסיית התלמידים.
קשר עם מחלקות המועצה ועם גורמי חוץ.
קשר עם מוסדות חינוך בתחום במועצה ומחוצה לה.
עזרה בטיפול בנושאי החינוך המיוחד עפ"י הצורך.
ליווי מעקב ובקרה של מערך ההיסעים לתלמידים עפ"י הצורך.
עבודה עם קהל.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 02/09/2025 00:00.

דרוש/ה ממצה/ת משאבים ופיתוח כלכלי.
היקף משרה: 100%.
עיקרי התפקיד:
ריכוז המענה הרשותי לקולות הקוראים-איתור וסינון קולות קוראים, ליווי תיאום ומעקב אחר תהליכי הגשת קולות קוראים, וכן קרנות ותוכניות מימון רלוונטיות לפעילות המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.9.25 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה הון אנושי ושכר.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיו של הממונה.
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי הון אנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
הקלדה וניהול של מסמכים.
מענה טלפוני ופניות העובדים.
מיון וגיוס עובדים לרשות וקליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות.
ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
תיאום תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות וטיפול בסיום העסקת עובד.
היקף משרה: 100%.
לפרטים נוספים ניתן לפנות בטל' או בדוא''ל.
הגשה דרך האתר.

תאריך הגשת המועמדות: 4/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה חשב/ת שכר.
היקף המשרה:100%
תיאור התפקיד:
אחריות על הכנת שכר לעובדי החברה בהתאם לדין, לחוזים ולנהלי החברה.
טיפול שוטף בכל נושאי השכר:
קליטות עובדים, עדכונים, ניהול נוכחות, פנסיות, ביטוחים, ניכויים, הפרשות ובו:
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בתחום השכר.
הכנת דוחות ונתונים כספיים להנהלת החברה ולגורמים חיצוניים.
עבודה מול רשויות המס, ביטוח לאומי, קרנות וגופים מוסדיים.
שמירה על עדכניות בתחיקת העבודה ובתקנות השכר הרלוונטיות.
תאריך הגשת המועמדות: 27.8.25 12:00.

דרוש/ה מהנדס/ת הרשות המקומית.

תיאור התפקיד
מהנדס הרשות המקומית מהווה הסמכות המקצועית בתחום תפקידיו.
במסגרת התפקיד על מהנדס המועצה למלא את כל חובותיו של מהנדס רשות מקומית
כקבוע בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית), תשנ"ב.1991-
תפקידי המהנדס וסמכויותיו
תכנון העיר.
הפיקוח והרישוי.
הבניה הציבורית.
העבודות הציבוריות המבוצעות על ידי הרשות המקומית או מטעמה.
מהנדס הוועדה המקומית כאמור בסעיף 18 לחוק התכנון והבניה. 
תאריך הגשת המועמדות: 28.08.2025 12:00.

דרושים עובדי אחזקה - מקלטים / מחסני חרום - 100% משרה (2 משרות).
כפיפות: קב"ט המועצה מנהל מחלקת ביטחון.
דרוג: מינהלי.
דרגה: 4-7
ייעוד:
אחזקה, טיפול ושמירת כשירות להפעלת המקלטים ברשות המקומית בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
1.בקרה ומעקב אחר כשירות המקלטים הציבוריים ברשות המקומית.
2.אחזקה ושיפוץ מקלטים ציבוריים.
3.פיקוח על תקינות ומוכנות הפעלת המקלטים הציבוריים/משותפים פרטיים לשעת חירום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
בקרה ומעקב אחר כשירות המקלטים:
מימוש תוכניות עבודה בהתאם לאבחון ואפיון מצב המקלטים לשעת חירום ברשות
המקומית, בהתאם להנחיות הגורמים המקצועיים, התוכנית תכלול בין היתר פירוט
המשימות, דרכי פעולה להשגתן, ציוות של כ"א, אמצעים, לוח זמנים, תקציב, ביקורות גורמי
חוץ וביקורות עצמאיות.
מיפוי תמונת מצב של סטטוס מקלטים ברשות המקומית.
מימוש דרישה תקציבית לאחזקה וטיפול במקלטים ברשות ויישום המדיניות בתחום.
אחראי על חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען כלפי קבלני משנה.
הפקת דו"חות אודות סטטוס תוכנית העבודה לגורמים הרלוונטיים ברשות ומחוצה לה.
אחזקה ושיפוץ מקלטי חירום:
טיפול ואחזקה של המקלטים, המתקנים והתשתיות התומכות בהם בזמן חירום לרבות
המקלטים במערכת החינוך בשיתוף עם נציגי המוסד החינוכי. הטיפול כולל תחזוקת שבר
תקינות מערכות סינון ואוורור בהתאם להנחיות, טיפול בנזקי מים, משאבות, חשמל, צבע
סיוד ועוד.
שיפוץ מקלטים ציבוריים שאינם בכשירות טובה מאד בהתאם לבדיקות פיקוד העורף, כולל
עבודות בינוי, איטום ותיקון תשתיות.
הפעלת קבלנים וספקי משנה לביצוע עבודות אחזקה ושיפוץ מקלטים.
הפעלת מתנדבים לאחזקה ושיפוץ מקלטים משותפים פרטיים בתיאום עם בעל הנכס/ועד
הבית.
אחראי לניקיון המקלטים הציבוריים והישארותם ריקים מחפצים וריהוט מיותר.
שמירה ואחסון של הציוד לשהייה ארוכה שהותקן במקלטים ביניהם מזגנים, תאורת חירום,
טלוויזיה ועוד.
ביצוע בקרות ובדיקות לווידוא תקינות וכשירות המקלטים כולל: תקינות תשתיות וגישה,
מערכת פתיחה, ציוד מיגון, שילוט וכל ציוד רלוונטי נוסף נדרש, בהתאם לנהלי פיקוד העורף.
ביצוע בקרות במקלטים משותפים פרטיים בהתאם לתקנות פיקוד העורף וחוקי עזר עירוני
בהתאם להנחיות מנהל מחלקת ביטחון.
ניהול פתיחה וסגירה של מקלטים עפ"י צורך מבצעי.
פיקוח על תקינות ומוכנות הפעלת מהמקלטים לשעת חירום.
מימוש נוהל חירום להפעלת מקלטים ברשות בזמני חירום בשגרה, ומלחמה בהתאם
לתרחישי הייחוס השונים.
ניהול המקלטים הדו- תכליתיים, מעקב על אנשי קשר ומוכנות הפעלת המקלט לשעת חירום
ופיקוח ובקרה.
דיווח למנהל מחלקת ביטחון על מוכנות מערך המקלטים ומחסני החרום ברשות לשעת
חירום.
פיקוח ובקרה על אחזקתם ונגישותם של המקלטים המשותפים הפרטיים בהתאם לחוקי
העזר העירוני.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
יכולת להתמודד עם לחץ
ערנות ודריכות
יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים.
סמכותיות.
יכולת תיאום ופיקוח
סדר וארגון
יכולת ארגון, תכנון וביצוע.
עבודה בשעות לא שגרתיות, לילות, סופי שבוע וחגי ישראל בעת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 04/09/2025 12:00.

מכרז פנימי/חיצוני לגיוס:
אב בית / איש תחזוקה בבית ספר למועצה מקומית - 100% משרה.
כפיפות מנהלית: מנהל /ת מחלקת חינוך. כפיפות ישירה: מנהל /ת בית הספר.
דרוג: מנהלי 7-5
ייעוד" שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
תחומי אחריות:
תחזוקת תשתיות בית הספר
אספקה והתקנת ציוד בבית הספר
סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
תחזוקת תשתיות בית הספר:
מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים
ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים.
פתיחה וסגירה של בית הספר (שערים, כתות לימוד, משרדים וחדרי שירות).
ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו.
התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיד, ניקיון, וכדומה.
מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק.
אספקה והתקנת ציוד בבית הספר:
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.
סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים בבית הספר
ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט
הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר.

הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 4/9/2025 עד השעה 12:00.

מכרז פנימי/חיצוני לגיוס: עובד/ת סוציאלי/ת - טיפול בנפגעי התמכרויות - נוער ובוגרים - 100% משרה.
כפיפות: למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
מתח דרגות: לפי ותק והכשרה כמפורט בהסכם השכר מיום 12.5.2022.
מועד תחילת עבודה: מידי.
תיאור התפקיד:
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לצעירים ומבוגרים, בני 18 ומעלה, על רצף ההתמכרות לסמים,
לאלכוהול, להימורים ולהתמכרות התנהגותית.
אבחון, טיפול ושיקום אוכלוסייה על רצף ההתמכרות, צעירים ובוגרים, ותיעוד העבודה
הטיפולית, על פי הנחיות השירות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות ייחודיות.
הפעלה של שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות המותאמות
לאוכלוסיית היעד המשתנה.
אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של אוכלוסיית הצעירים והבוגרים על רצף ההתמכרות:
- איתור יישוג ועבודת רחוב בזירות ובמתחמים שבהם שוהה אוכלוסייה על רצף ההתמכרות
- הכנת איינטייק מקיף וקיום ביקורי בית
- ריכוז ועדת אבחון וביצוע אבחון
- הפנייה לטיפול רפואי וגמילה פיזית לפי הצורך
- קיום מפגשים ושיחות עם אוכלוסייה על רצף ההתמכרות בכל מקום לצורכי איתור וטיפול
טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי, ליווי ומיצוי זכויות
- התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של המטופל, שיקום ארוך טווח, מיצוי זכויות
- ליווי התהליך לניטור חומרים פסיכואקטיביים (שרידי סם ואלכוהול) של המטופל
- ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים לפי הצורך
פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה העוסקים בפיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות היעד.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, תוכניות קבוצתיות,
תוכניות קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.
ייעוץ לעובדים סוציאליים (העוסקים בתחומי תוכן אחרים) לגבי תחום הטיפול בהתמכרויות.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים הדרכתם והנחייתם.
ניהול רישום של תוכניות ההתערבות, תיעודן ומעקב אחריהן בתיק ידני או בתיק ממוחשב של
מקבל השירות ובתיקי המסגרת של המרכז, ודיווח לממונים בכתב ובעל פה על תכנים של
התערבויות טיפוליות שהוא מבצע./השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי ההתערבות, חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול
במשתמשים בסמים, התשנ"ג 1993,ותקנותיו התשנ"ד 1994,הוראות תקנון עובדים
סוציאליים ונהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות.
תאריך הגשת המועמדות: 4.9.25 12:00.