לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 4,520 משרות

מערך ארצי בתחום החינוך לגיל הרך מגייסת רכזי/ות משפחתונים למגזר החרדי באזורי ירושלים והצפון
במסגרת התפקיד- ליווי מקצועי מלא של משפחתונים, הדרכות שוטפות ומתן כלים להתפתחות מיטבית של פעוטות וביקורים על הפעילות בסביבה הביתית
היקף משרה גמיש בהתאם לכל רכז/ת

דרוש/ה מדריך /ה טיפולי למרכז תעסוקה בכפר ביאליק
תיאור התפקיד:
מדריך /ה טיפולי/ת למרכז יום
(מרכז תעסוקה לבוגרים עם מוגבלות שכלית התפתחותית)
- ליווי יומיומי של משתתפי המרכז
- סיוע באכילה, הליכה, פעילויות פנאי ועוד
- טיפול וסיוע פיזי, כולל החלפות לפי הצורך,
- עבודה בצוות רב מקצועי, כולל השתתפות בהדרכות
שעות עבודה:
משרה מלאה - 42 שעות שבועיות
- ימים א'-ה' בין השעות 07:50-17:50
- יום שני - נדרש להישאר עד השעה 17:50 (יום הדרכה לצוות)
- ימי שישי -07:50-11:50

דרוש/ה מילוי מקום לתפקיד קצינ/ת ביטחון מוסדות חינוך, לנוף הגליל.
היחידה: מינהל החינוך
תואר המשרה: מילוי מקום לתפקיד קצינ/ת ביטחון מוסדות חינוך.
מילוי מקום עובד השוהה בחופשת מחלה.
דרגת המשרה דירוגה: מינהלי /7-9מח"ר 37-39.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך
הצפה של צרכים בתחומו לקראת תכנון תקציב שנתי או במהלך השנה.
גיבוש תכניות עבודה והצגתן לאישור הממונה.
ביצוע תוכנית העבודה השנתית שלו ושל רכז הביטחון הבית- ספרי.
לוודא קיום סדרי הביטחון והבטיחות במוסדות החינוך.
הנחיית המוסדות החינוכיים בהכנת תיקי ביטחון וביצוע מעקב תקופתי אחר עדכון התיקים.
ריכוז ווידוא עדכנון הנתונים המתקבלים מהמוסדות החינוכיים.
הכנת תיק שטח בתיאום עם הנהלת המוסד החינוכי, עם משטרת ישראל ועם מהנדס הרשות המקומית, באמצעות רכז הביטחון בבית הספר.
הנחיית מנהל המוסד החינוכי בתכנית האבטחה על פרטיה וסדריה ובהוצאתה לפועל.
לוודא הוצאת אישורי בטיחות למוסדות החינוך אמצע אוגוסט מדי שנה.
תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך
העברת נתוני מוסדות החינוך לניידת אבטחת מוסדות החינוך.
בדיקת נהלי התקשורת בין ניידת האבטחה למוסד החינוכי ולגורמי החירום השונים.
קביעת הנהלים לביצוע סיורים בין מוסדות החינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
ווידוא עמידת חברת האבטחה בדרישות הרשויות המוסכמות בהסכם ההתקשרות.
ראיון המועמדים לתפקידי אבטחה במוסדות החינוכיים.
ווידוא קיום הכשרות המאבטחים המתקיימות ע"י החברות המעסיקות בהתאם להנחיות המשטרה על בסיס אישור חברת ההכשרה ופנקס מאבטח.
קיום פגישות עדכון עם המפקח מטעם חברת האבטחה.
תדרוך המאבטחים עם כניסתם לעבודה.
ביצוע ביורות על עבודת המאבטחים בשגרה.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים
קיום סדרי הביטחון וההתכוננות למצבי חירום של מוסדות החינוך ברשות המקומית בהתאם להנחיות אגף בכיר לביטחון, בטיחות והיערכות לחירום במשרד החינוך, צה"ל, פיקוד העורף, רח"ל, מד"א ומשטרת ישראל.
תדרוך והעברת הנחיות לסגל ההוראה בתחומי הביטחון, הבטיחות וההיערכות לשעת חירום.
סיור בנקודת ריכוז התלמידים, בלוויית קצין אבטחה של משטרת ישראל וקביעת תכנית האבטחה.
הקצאת מרכיבי הביטחון הנדרשים למוסדות החינוכיים על פי סדרי עדיפויות, בהתאם לתקציב שיועמד על ידי הרשות והמחוז ובהתאם להנחיות מעודכנות של חוזר מנכ"ל.
סיוע למוסדות בלתי פורמאליים ברשות המקומית בנושאי הביטחון השוטף וההיערכות לשעת חירום ופיקוח על סדרי הביטחון הננקטים על ידם.
קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
ביצוע סקר קיום מרכיבי ביטחון ותקינותם על פי הנחיות חוזר מנכ"ל.
ביצוע ביקורות לתוכנם ועדכניותם של תיקי הביטחון המוסדיים, תיקי שטח ולוודא ביצוע ביקורות מלאי ותקינות ציוד החירום במוסדות החינוך על ידי הנהלת המוסד.
וידוא תיקון ליקויים קודמים ודיווח התוצאות למנהל המוסד, למנהל תחום ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי ולגורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
קיום ביקורות פתע לבדיקת סדרי הביטחון ופעילות המאבטח במוסדות החינוכיים ודיווח התוצאות למנהל המוסד, מנהל תחום הביטחון, הבטיחות והחירום המחוזי
וגורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
קיום ותרגול נהלי הביטחון והבטיחות במוסדות החינוך, ולמכנותה של מערכת החינוך למצבי חירום ולדיווח בהתאם לחוזרי מנכ"ל משרד החינוך ובכפיפות להנחיות מנהל תחום
ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
הנחיית מוסדות החינוך בנוגע לסדרי הביטחון והבטיחות הננקטים על ידם בעת קיום אירועים ובעת פעילות בלתי שגרתית במוסד ומחוצה לו בהתאם להנחיות ביטחון
רלוונטיות.

תאריך אחרון להגשת מועמדות: 9/9/2026 עד השעה 10:00.

דרוש/ה רכז/ת בית טפר כעוגן בקהילה, בעארה ערערה.
היקף העסקה 2 משרות, בהיקף 50% לכל משרה.
כפיפות למנהל/ת יחידת הנוער.
תיאור תפקיד:
- פועל לקידום רעיון בית הספר כעוגן בקהילה בפני הגורמים השונים בבית
הספר וביישוב.
- שותף בהכנת תכנית פעולה שנתית, מפעיל את התוכנית החינוכית שנקבעה
ע"י הודעה הבית ספרית וועדת ההיגוי הרשותית בהלימה לצרכים של
התלמידים, צוותי ההוראה והנוער, ההורים ואנשי הקהילה ועוקב אחר ביצועה.
- אחראי להפעלת ויישום ערוצי הפעולה בתוכנית לרבות: חוגי העשרה לילדים, תכניות חינוכיות לנוער, יוזמות קהילתיות, ימי שיא ופעילות המיועדת לקדם מעורבות ההורים והקהילה.
- יוזם ופועל לפיתוח מענים חינוכיים נוספים המשרתים את תפיסת בית ספר כעוגן בקהילה ופיתוח תרבות פנאי משמעותית לילדים, לבני הנוער והקהילה.
- מתאם ומקשר בין כל הגורמים השותפים לרעיון וליישום בית הספר כעוגן
בקהילה קהילתי ומסייע בקיום תקשורת רב-כיוונית ואיגום משאבים.
- דואג לניצול יעיל ואחראי של המשאבים לטובת כלל המשתתפים בפעילות והקהילה.
- פועל לקידום, לפרסום, שיווק ותיעוד פעילות בית ספר כעוגן בקהילה בקהילת בית ספר כעוגן בקהילה וביישוב.
- אחראי, בסיוע הגורמים הקשורים לנושא, להזנחת נתוני הפעילות ומעקב אחר נוכחות והתמדה של הפעילים וכן להערכת הפעילות ולהפקת לקחים.
- מפעיל הדרכות תומכות לכל הפעילים בבית הספר, בקהילה ולמפעילי הפעילות בהתאמה לתכנית ולדרישות מערכת החינוך (משרד החינוך,הרשות ובית הספר).
- מקיים קשר עם מפקחים ועמיתים מבתי ספר אחרים.
- שותף בפורום לפיתוח מקצועי ברשות ובהכשרות מנהל חברה ונוער.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו, עם יחידות הנוער ברשות המקומית ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך-מינהל חברה ונוער.



תאריך הגשת המועמדות: 23/9/2026 עד השעה 14:00.

דרוש/ה רכז/ת פרוייקטים באגף שירותים חברתיים, בנהריה.
היקף משרה 100%
כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים.
שכר/מתח דרגות: מינהלי 7-9 / מח"ר.37-39
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית.
סיוע למשרד בהוצאה לפועל ברשות המקומית של תוכניות נוספות של המשרד למען
האזרחים הוותיקים.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה:
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוו יון חברתי וקידום מעמד האישה ולממונים
ברשות המקומית.
שעת חירום:
בשעת חירום הגורם המתכלל ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד בין
היתר כדי להעביר תמונת מצב רשותית על התושבים האז רחים הוותיקים ועל מנת להנגיש
לרשות המקומית ולתושבים האזרחים הוותיקים מידע רלוונטי. מובהר כי המשרד הוא
שיקבע מתי מתחיל ומסתיים מצב החירום לצורך הסכם זה, והוא יודיע על כך לרשות
המקומית. הגורם המתכלל ישתתף בהכשרה ובתרגול לפעילות בשעת חירום, כפי שיורה
המשרד.
ריכוז תחום ניצולי שואה:
קבלת נתוני ניצולי השואה מאגף הרווחה המקומית ואיתור הניצולים שאינם מוכרים
לרווחה. לרכז את כל העבודה מול ניצולי השואה. יצירת שיתופי פעולה מקומיים ואזוריים לצורך איתור יעיל של מבקרים שבועיים (בשכר או בהתנדבות), איגום משאבים (תקציביים ומקצועיים)
ביקור ראשון בביתו של ניצול השואה המועמד לקבלת השירות ומילוי טופס אינטייק
לבדיקת התאמתו לתוכנית ומיפוי צרכיו. גיוס תומכים חברתיים, מיון ובדיקת התאמתם לתפקיד.קביעת נוהלי עבודה לתומכים חברתיים ושיבוצם לפעילות תוך בדיקת התאמה בין התומך החברתי לניצול. הכשרה, ליווי שוטף ותגמול התומכים החברתיים. ליווי התומך החברתי במפגש הראשון בבית הניצול.שיחת טלפון לניצול אחת לחודש לבדיקת שביעות הרצון מסל השירותים שהתוכנית מספקת באמצעות התומך החברתי. במידה ולא ניתן לקיים שיחה זו ישירות עם הניצול יש לקיים את השיחה הטלפונית עם בן משפחה שהוגדר בתחילת השירות כאיש הקשר העיקרי של הניצול.
אחת לרבעון יש לערוך פגישה אישית בבית הניצול, חשו ב להשתדל לערב במפגשים אלו את
איש הקשר העיקרי.
קיום שיחה טלפונית או מפגש אישי אחת לחודש עם כל אחד מהתומכים החברתים ומתן
מענה שוטף לבעיות וצרכים שעולים במסגרת התוכנית.
קיום מפגשי הדרכה קבוצתיים לתומכים החברתיים אחת לרבעון, לצורך העלאת דילמות
ואתגרים ולהעשרה כללית.
אם ברשות המקומית שהרכז פועל בה קיימת יחידת התנדבות עליו לפעול בתיאום מול רכז
ההתנדבות במקום ולהעביר אליו את רשימת התומכים החברתיים הפועלים בהתנדבות
לצורך ביצוע ביטוח מתנדבים.
לפעול לשם מיצוי הזכויות של משתתפי התוכנית, בהתאם לצורך.
יש לוודא קיום ביטוח מקצועי לתומכים החברתיים בשכר.
קבלת דיווחיםחודשיים מהתומך החברתי על הפעילות, ניהול ושימור המידע אודות הפעילות השוטפת.
ריכוז, תכלול והעברת הדיווחים השוטפים למנהל התוכנית ולוועדת ההיגוי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה עם אזרחים ותיקים.



תאריך הגשת מועמדות: 7/9/2026 עד השעה 00:00.

*דרוש/ה מורה לעברית מדוברת*
מכללה בכפר קרע
מזמינה אותך להצטרף לצוות המרצים המקצועי שלנו.
מקום העבודה: כפר קרע
הצטרפו לעשייה חינוכית משמעותית ולצוות מקצועי המוביל למידה והזדמנויות חדשות.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות סוג 3 עד מאזן בכפר בלום. יתרון לידע וניסיון בתחום השכר.
להגשת מועמדות נא לשלוח קורות חיים לוואטספ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למפעל באזור תעשייה ציפורית דרוש/ה מכונאי/ת אחזקה
רוצה להצטרף למפעל מזון מוביל, יציב ומתוק במיוחד?
אנחנו מחפשים מכונאי/ת אחזקה מנוסה לעבודה בצוות אחזקה מקצועי בסביבת ייצור תעשייתית.
מה כולל התפקיד?
טיפול בתקלות מכניות בקווי ייצור ואריזה
ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר
איתור תקלות ומתן פתרונות בזמן אמת ברצפת הייצור
עבודה עם מערכות מכניות, פנאומטיקה, מסועים, מנועים ומשאבות
תמיכה שוטפת במחלקות הייצור והאריזה
עבודה בהתאם לנהלי בטיחות, איכות והיגיינה הנהוגים במפעל מזון
שעות עבודה:
משמרת בוקר: 07:00-19:00
פעם בחודש משמרת לילה: 19:00-07:00
לשליחת קורות חיים מייל/ בוואטסאפ.

דרושה סייעת לחינוך מיוחד במגמה במכללה.
העבודה עם גילאי 18-21 בתפקוד גבוה.
דרישות התפקיד -
ימים ראשון- שני- חמישי, 8.00-16.00
תחילת עבודה ספט' 2026
לקו''ח- מייל או בוואטאפ.

דרושה מטפלת לגיל הרך למעון ברמת ישי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עובד תעסוקה (עוצמה), בחורפיש.
היקף משרה: 50%.
תיאור המשרה:
אחריות כוללת על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, החל מקבלתם לתכנית הליווי התעסורתית ועד סיומה, כולל: אינטייק ואבחון תעסוקתי, בניית תכנית ליווי אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תוכניות להתפתחות תעסוקתית.
ייעוץ לצוות המרכז בתחום התעסוקה וכן לצוות המחלקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה כולל:
מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של מקבלי השירות.
ייזום ופיתוח מענים בתחום התעסוקה כולל תוכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה בהתאם לצרכי מקבלי השירות.
יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה - ובכלל זה גם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית כגון שרות התעסוקה, ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תןך-מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על אודות תחום התעסוקה.
עבודה עם רכזי תוכניות העוני, הסיכון והפיקוח המחוזי בתחומי העיסוק.



תאריך הגשת המועמדות: 13/9/2026 עד השעה 13:00.

דרוש/ה מדריך מוגנות/ מדריך במרחב הציבורי, בקרית שמונה.
(3 משרות).
ההעסקה עד ליום 30/06/2027 תיתכן הארכה.
המשרה הינה תלוית תקציב.
היקף משרה: 25 ש"ש.
תיאור התפקיד:
מדריך /ת מוגנות משולב/ת בביה"ס מהווה חלק מהצוות ביה"ס.
נדרש/ת לעסוק במניעת אלימות, איתור תלמידים בסיכון, ליווי תהליכים בית ספריים למניעת התנהגויות בסיכון.
נדרש שיתוף פעולה עם גורמים שונים בביה"ס ובקהילה.
המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בעללי ביה"ס במהלך יום לימודים/במרכזים הקהילתיים והחינוך הבלתי פורמאלי.
בחופשות עבודה במסגרת בתי הספר של החופשות או השתלבות במרחב הבלתי פורמלי.
מחויבות בהכשרות ייעודיות של אגף החינוך.


תאריך הגשת המועמדות: 10/9/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחסנים ואינוונטר.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
קליטת רכש, אספקת ציוד וטיפול בבלאי של ציוד במחסני הרשות המקומית.
תחומי אחריות:
ביצוע תהליך קליטת הרכש במחסני הרשות.
ניהול מלאי וספירה תקופתית.
פיקוח על סדירות פעילות המחסנים ברשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקירות, כנגזר מתחומי האחריות:
ביצוע תהליך קליטת הרכש במחסני הרשות.
רישום מלאי נכנס וחתימה על תעודת משלוח או חשבונית.
ביצוע בדיקות קבלת רכש, בתיאום עם הגורם המזמין.
בירור אי-התאמות באספקה מול הספק המתאים.
ניהול מלאי וספירה תקופתית:
ריכוז הזמנות ממלאי וקבלת אישור לניפוק למזמין.
ניפוק של ציוד אינוונטר, בתיאום עם הממונה על ניהול האינוונטר.
ניהול המלאי לפי רמות מינימום - מקסימום ורמת ביטחון, בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
הזנת נתונים ועדכון מערכת המידע לגבי שינויים במלאי.
ביצוע התאמת מלאי, מערכת המידע לגבי שינויים במלאי.
ביצוע ספירות מדגמיות במהלך השנה, והשתתפות בספירה שנתית שנערכת על ידי מנהל הרכש והאספקה בפיקוח המבקר.
פיקוח על סדירות פעילות המחסנים ברשות.
הגדרה ופרסום פנימי ברשות של נהלי הפעלת המחסן (שעות פעילות, שילוט, סידור הפריטים).
תפעול מחסן הציוד המשומש, והמלצה על גריעת פריטים מהמלאי.
איתור אי-התאמות בהפעלת המחסנים.
מיגון המסחנים מפני גניבות.
פיקוח על השאלת ציוד על פי מדיניות הרשות המקומית.
פיקוח על שמישות ציוד המחסנים.
פיקוח על תחזוקה שוטפת של מבני המחסנים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה הדורשת סדר וארגון של ריבוי פרטים.
שירותיות.
ניהול עץ מוצר, בניית מק"טים וריכוז ועדת בלאי.
סימון המצאי וקטלוג פרטי האינוונטר במערכת ניהול מלאי אינוונטר.
ניהול בלאי הרשות.
עבודה מול מחשב: ידע נרחב בתוכנת excel ובמערכת מלאי ואינוונטר ממוחשבת.
בדיקת חשבוניות וקליטתן בצערכת המלאי.
הפקת תעודות (כניסה, ניפוק, העברה, החזרה ובלאי).
קליטת כל מצאי לפי מחסנים ומחלקות הרשות.
ניהול ספירות של כל יחידות הרשות אחת לשנה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2026 15:00.

דרוש/ה עובד/ת ניקיון בביס חטב.
שיעור המשרה: 50% משרה.
תקופת העסקה: מיום ההכרזה על ההצעה הזוכה ועד בכלל, לפי צרכי המועצה ובכפוף למתן אישור תקציבי לכך.
מטח הדרגות: לפי חוק.
תיאור התפקיד:
מבצע עבודות ניקיון במבנה וחצרי בית הספר היסודי וגני הילדים שבתחום ואחריות הרשות המקומית (חדרים, פרוזדורים, שירותים וכד) ובכלל זה מסיר אבק משולחנות ומארונות, מטאטא רצפות, מנקה שמשות וחדרי שירתים, ואוסף ומרכז את האשפה והפסולת.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2026 15:00.

דרוש/ה אחראי תחום תקציב בלתי רגיל (תב"רים) - החלפה לחל"ד, בקרית שמונה.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
תפעול, בקרה וליווי כספי-מנהלי של תב"רים, כולל סיוע בתחום החשבות והנהלת החשבונות מול אגפי הרשות, בהתאם להנחיות מנהלת התב"רים ולנהלי הרשות.
תחומי אחריות:
טיפול וניהול שוטף של מסמכי תב"רים - לרבות הרשאות, התחייבויות, המנות, חוזרים והנפקת חשבוניות.
קליטה, הזנה ועדכון נתונים באופן שוטף של תב"רים במערכות הכספיות של העירייה.
בקרה תקציבית הכוללת מעקב אחר מימוש תקתיב אל מול תקציב מאושר, בדיקת התאמת הוצאות להכנסות ולהרשאות.
שיוך הוצאות והכנסות לתב"רים הרלוונטיים.
בדיקות התאמה בין מערכות תב"רים, תקציב והנהלת חשבונות.
מתן סיוע מקצועי לאגפים ומחלקות בנושאים כספיים הקשורים לתב"רים.
סיוע בהבהרת נהלים תב"רים וחשבונאיים לאגפים.
בדיקת מסמכים כספיים המועברים מהאגפים (הזמנות, חשבוניות, דיווחי ביצוע).
תיאום ותיקון פערים בין דיווחי האגפים לנתוני המערכת הכספית.
תמיכה בהכנת חומרים הנדרשים לאגפים, בהתאם להנייות מנהלת התב"רים.
עבודה שוטפת מול הנהלת החשבונות והגזברות.
ניתוח תכניות קיימות ובחינת אופן יישומן ברשות בעבר.
גיבוש המלצות למיצוי מיטבי של תקציבים ממשלתיים.
עבודה שוטפת מול משרדי ממשלה וגורמים מקצועיים ברשות.
כתיבת מסמכים, סיכומים ודוחות.
מעקב כללי אחרי מילוי והגשת קולות הקוראים בזמן.
מעקב אחרי קבלת תשובות ותקצוב במסגרת הקולות קוראים.
כל סיוע נוסף שיידרש ע"י הממונה.



תאריך הגשת המועמדות: 10/9/2026 עד השעה 15:00.