לוח משרות דרושים

לביג אור עקיבא, דרוש עובד ניקיון
שעות עבודה -7:00-16:00
ימי עבודה: א'-ו'
שכר עד 44 שקל לשעה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

הארכת מועד הגשה למכרז לתפקיד מנהל /ת מעון יום לפעוטות גילאי 3 חודשים עד 3.
היקף העסקה: 70% עם אפשרות להגדלת היקף ל-100%.
תיאור התפקיד: מנהל /ת מעון יום.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.25 13:00.

דרוש/ה לתפקיד של: מזכיר/ה בלשכת ראש הרשות המקומית (שימלא/תימלא גם מטלות של מוקדן/ית נציג/ת שירות).
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
תיאור לתפקיד מזכיר/ה בלשכת ראש הרשות:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות של ראש הרשות או של מנהל לשכתו וכן ביצוע עבודות ומטלות של מוקדנית המועצה:
עיקרי התפקיד:
א. ניהול מסמכים.
ב. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני.)
ג. מענה אנושי לפניות של עובדי הרשות ושל גורמים חיצוניים ואזרחים.
ד. הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות. עיקרי תפקידו:
ה. הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
ו. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ז. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.25 14:00.

דרוש/ה רכז/ת חוגים בקהילה
משרה זמנית מילוי מקום עובדת בחל"ד.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
פועל/ת לקידום רעיון בית הספר כעוגן בקהילה בקרב גורמים שונים בבית הספר וביישוב. אחראי/ת לאיתור הצרים השונים של התלמידים, המורים, ההורים והקהילה הסובבת כבסיס לפעילות קהילתית.
אחראי/ת לבניית תוכנית חינוכית להפעלת בית הספר כעוגן בקהילה. אחראי/ת לסייע בהפעלת הוועדות הקהילתיות, בהקמת מערך ארגוני ליישום מטרות בית הספר הקהילתי ובהפעלתו. מתאם/ת ומקשר/ת בין כל הגורמים השותפים לרעיון בית הספר כעוגן קהילתי כגון: רשות מקומית, ארגוני המתנדבים, תנועות נוער וארגוני נוער, מורים ותלמידים, ומסייע/ת בקיום תקשורת רב כיוונית ובאיגום משאבים.
אחראי/ת לסייע לגורמים הקשורים לנושא בהערכה ובהפקת לקחים. מפעיל/ת מערך השתלמויות מכינות ותומכות לכלל הפעילים בבית הספר ובקהילה. מקיימ/ת קשר עם מנחים, עם מפקחים ועם עמיתים מבתי ספר אחרים. פועל/ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו/ה ברשות ובהתאם להנחיותיהם ולמדיניות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 20.10.25 15:00.

מנהל /ת אגף הכנסות העירייה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, ניהול, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית והחשב המלווה והגובה הממונה לכלל ההכנסות העצמיות של העירייה הנובעות בין השאר מ: ארנונה, היטלים, מערך החניה, קידום ויישום חוקי עזר מניבים, אגרת שילוט, חינוך, תרבות, רווחה, לרבות ניהול מחלקת הגבייה, ניהול סקרי נכסים מערך האכיפה וכו'.
עיקרי התפקיד:
אחריות לקביעת שומות ארנונה חיוב וגביית הארנונה לרבות טיוב נתונים וריכוז נושא ההשגות, ערעורים ועתירות מנהלתיות.
אחריות על ניהול הכנסות העצמיות בחינוך ובתרבות כגון חוגים, גני ילדים, רווחה וכדומה. תוך שיתוף פעולה עם מנהלי המחלקות.
שילוט, רישוי עסקים וכו' תוך שיתוף פעולה עם מנהלי המחלקות.
היטלי השבחה, כבישים שצ"פ, שמירה, פסולת עודפת ושאר ההיטלים הנובעים מחוקי העזר וכל ההכנסות האחרות הקשורות למחלקת ההנדסה תוך שיתוף פעולה עם מהנדס העירייה.
הנחיה ופיקוח על מתן השירות בתחום הגבייה לאזרחים, לרבות ייזום ויישום של שיטות מתקדמות למתן שירות יעיל ואיכותי לקהל
הפונים תוך שיתוף פעולה עם מנמ"ר העירייה.
ניהול מערך האכיפה המנהלי והמשפטי, פיקוח ובקרה על תהליכי עבודה באכיפת הגבייה, עריכת דו"חות תקופתיים וניתוח מגמות.
הכנת תכנית העבודה של אגף הגבייה, דו"חות ומאזנים חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
מתן חוות דעת בתחום ניהול הגבייה, הגברת הפיקוח והאכיפה על התחום.
ניהול פעולות אכיפה מנהליות בהתאם לפקודת המסים (גבייה) כגון: עיקולי צד ג', חקירות, עיקול מיטלטלין ועוד.
אחריות על הכנת תיקים לחובות מסופקים וניהול תהליכי הסדרי פשרה ומחיקת חובות.
פיקוח על שליחת הודעות החיוב לנישומים, והסברתן לנישומים.
הגברת מודעות לשיטות גבייה שונות, כגון תשלומים באינטרנט, הוראת קבע בבנק ותשלום שנתי מראש.
קידום וייזום פעולות באמצעות המדיה והמחשוב לקידום ושיפור הגביה.
תכנון מערך החיובים השנתיים והתקופתיים בגין הארנונה, ופיקוח על ביצועו.
אחריות להכנת צו ארנונה וכן בדיקה ואישור של הנחות בארנונה.
מתן תשובות להשגות (בהתאם לחוק הרשויות המקומיות ערר על קביעת ארנונה כללית), הכנת תיקים לוועדות ערר ולבית משפט
בתחומים שבאחריותו.
אחריות על ייזום בדיקות ומדידות נכסים ברחבי העיר, ויישום התוצאות.
ניהול הקשרים, הכספים, אישור חשבונות והתחשבנות עם ספקי השירותים בתחום הגביה ואכיפה.
אחריות על מערך רשות החנייה העירונית לרבות ייזום והובלת מערכות מתקדמות וטכנולוגיות של מצלמות גבייה ואכיפה, גביית
דו"חות חנייה ודו"חות על פי חוקי העזר העירוניים. תוך שיתוף פעולה עם מנהל מחלקת החניה.
קידום פרויקט. מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית.

תאריך הגשת המועמדות: 17/10/2025 עד השעה 23:55.

דרוש/ה אחראי פרויקטים הנדסיים.
היחידה: מחלקת הנדסה.
דרגת המשרה ודירוגה: אין דירוג, ישולם שכר חודשי בהתחשב בהקצאה שנתית כוללת בסה"כ 187,000 ש"ח כפוף תקצוב. עם הפסקת התקצוב תופסק ההעסקה ובכפוף לחתימת הסכם.
היקף משרה: 80 שעות לחודש עם סיום או הפסקת התקציב תופסק ההעסקה.
תיאור התפקיד:
אחראי על ביצוע פרויקטים הנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על-ידה ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.25 15:00.

דרוש/ה עוזר או עוזרת קצין בטיחות בתעבורה ( מנהל יחידה), בהנהלת אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
תאור התפקיד:
1. מתן סיוע לקציני הבטיחות בתעבורה בטיפול ברכבי הרשות והנהגים בהתאם להוראות פקודת התעבורה והתקנות על פיה (דיני התעבורה).
2. עבודה מול מוסך העירייה ו/או מוסכים חיצוניים ו/או חברות ליסינג בשליחת כלי הרכב לבדיקות תקינות וכשירויות תקופתיות (טיפולים יזומים), תיקונים ועוד.
3. עדכון הכרטסת והרישומים הנוגעים לנהגים ולרכבים העירוניים הכוללת ניהול טבלת מעקב לתקפות רישיון כל רכב והביטוח
שלו.
4. אחריות לאחסון, תיוק וסריקת החומר המקצועי הנוגע לרכבים ולנהגים.
5. אחריות להפקת דוחות תקופתיים בהתאם לצורך.
6. סיוע בסיורים וביקורות בנושא בטיחות בתעבורה באתרים השונים בעירייה.

תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מזכיר מחליף או מזכירה מחליפה בבתי ספר יסודיים (ראש ענף), אגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול משרד מנהל בית הספר, כולל תאום לו"ז לפגישות ודיונים.
2. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
3. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר מתלמידים, הורים וגורמי חוץ.
4. ניהול מסמכים של בית הספר הכולל: הדפסות, צילום, שכפול ותיוק.
5. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
6. רישום תלמידים.
7. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.

תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אחראי או אחראית ספריית קרית שמואל ( מנהל /ת יחידה בכיר/ה), במחלקה לספריות, אגף התרבות, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תאור התפקיד:
1. ניהול הספרייה הציבורית הפועלת בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה 1975.
2. פיתוח הספרייה וקידומה, טיפוח קהל הקוראים, שיווק הספרייה ופרסומה בקרב הקהילה וקהל הקוראים.
3. גיבוש, הטמעה ובקרה על תכנית העבודה כולל ניהול תקציב הספרייה בתיאום עם הממונה.
4. הפעלת יוזמות חדשות ופרויקטים מיוחדים, פעולות העשרה והדרכה לילדים, נוער ומבוגרים.
5. ניהול והדרכה מקצועית של צוות העובדים בספריה, תכנון עבודה שנתי, טיפול במילוי מקום בעת חופשות ומחלות.
6. טיפול ברכש שוטף עבור הספרייה וטיפול בחומר ספרי ולא ספרי עד הגעתו למדף.
7. שמירה על קשר שוטף עם הנהלת הספרייה המרכזית.
8. יצירת קשרי עבודה ושיתופי פעולה עם בתי ספר וגני ילדים שבסביבה.
9. ריכוז הטיפול בכל הקשור במבנה הפיזי והתפעול השוטף של הספרייה.
10. מתן מענה לפניות הציבור.
הערה 1 מועמד אשר ייבחר לתפקיד, יוכל להיות מדורג באחד הדירוגים שהוגדרו בתיאור התפקיד בלבד ובהתאם להסכם הקיבוצי מיום 12.05.2010.
הערה 2 במסגרת ההכשרה לתפקיד, מועמד אשר ייבחר לתפקיד ואין ברשותו תואר בלימודי ספרנות או מידענות / תעודת ספרן מורשה/תעודת ספרן מוסמך בספרנות ומידענות, יידרש לעבור לימודי תעודת ספרן מורשה או תעודת ספרן מוסמך באחד מהמוסדות המוכרים תוך 24 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
על העובד לקחת חלק ולהשתתף בהיערכות העירונית לקראת ובעת אירועי חירום ופגעי טבע במסגרת העירייה ו/או המינהל ו/או האגף, בהתאם לחוק שרות עבודה בשעת חירום.

תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל או מנהלת המחלקה לספריות, באגף התרבות, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לפיתוח וניהול רשת הספריות העירוניות, הפועלות בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה 1975.
2. אחריות לגיבוש מדיניות לקידום וטיפוח הספריות העירוניות ברשות בתחומי הקריאה, המידע, הידע והתרבות.
3. אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית הכוללת ייזום וקביעת יעדי פיתוח, פעילויות העשרה ומידע, קידום תרבות הקריאה והנגשת שירותי ספריה לכלל תושבי העיר ומעקב אחר ביצועה.
4. אחריות לתכנון, בנייה וניהול תקציב כולל מעקב ובקרה אחר ניצולו במהלך השנה.
5. אחריות לניהול והנחייה מקצועית ומנהלית של צוות הספריות הכולל: הטמעת תכנית העבודה וביצוע בקרה אחר יישומה,גיוס עובדים בתאום עם מערך משאבי אנוש ברשות, הדרכה וקידום עובדים, קיום ימי השתלמות והעשרה מקצועית ועוד.
6. פיתוח והטמעת תוכניות להנגשת הספריות באזורים ללא ספריה פיזית באמצעות ניידות ספריה או שיתופי פעולה עם מוסדות
קהילתיים.
7. ייזום, תכנון והפקת פעילויות תרבות עם זיקה לספרות לכלל הגילאים כולל עבודה שוטפת עם ממשקים שוניםבמערכת העירונית בתחומי קהילה, חינוך ועוד לקידום פרויקטים משותפים בספריות העירוניות.
8. אחריות לקידום נושא המחשוב והתקשוב הכולל ייזום פרויקטים חדשניים לשיפור וייעול המענה בספריות העירוניות.
9. אחריות כוללת לתקינות המשאבים הפיזיים בספריות כגון: בטיחות במבנים ותחזוקה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.25 12:00.

דרוש/ה מנהל או מנהלת המחלקה לתכנון דרכים, ברשות התחבורה, מינהל ההנדסה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול המחלקה לתכנון דרכים הכולל תכנון ובניית נהלים, תוכניות עבודה תקופתיות לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען, תוך יישום מדיניות העירייה בתחום ועל פי הנחיות משרד התחבורה.
2. אחריות לניהול ובקרת התכנון הפיזי והתאום ההנדסי שבתחום אחריות המחלקה.
3. אחריות לניהול והכנת אומדני ביצוע ואומדנים להיטלי פיתוח.
4. ניהול תקציב המחלקה כולל מעקב, בקרה ודיווח על ביצוע על פי תוכניות העבודה השנתיות.
5. אחריות לניהול מעקב אחר מכלול הפרויקטים המערכתיים שבתחום אחריות המחלקה, משלב התכנון ועד שלב המסירה כולל בקרות איכות ותקציב.
6. פיקוח עליון על פרויקטים המבוצעים בעיר בתחום אחריות המחלקה.
7. ניהול צוות העובדים במחלקה, ליווי מקצועי והנחייה בביצוע העבודה השוטפת, תוך הגדרת מטרות, לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
8. קיום קשר שוטף עם מחלקות האגף בנושאים שבתחום אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2025 12:00.

מכרז לתפקיד: עוזר/ת אישי/ת לסגנית ראש המועצה.
ייעוד:
סיוע לסגנית ראש הרשות המקומית בהיבטים מקצועיים, ניהול לשכתה וייצוג סגנית ראש הרשות מול גורמים בתוכה ומחוצה לה. ניהול אדמיניסטרטיבי של לשכתה.
תיאור התפקיד:
1. ניהול והפעלה של לשכת סג נית ראש הרשות וסיוע אדמיניסטרטיבי לטובת קידום ענייני הרשות בהתאם לסמכויות שהואצלו לה על ידי ראש הרשות.
2.ייעוץ מקצועי בתחום אחריותה הפרטני של סגנית ראש הרשות (לרבות, הכנת סיכומי דיון לישיבות שנוהלו ע"י סגנית ראש הרשות, והפצתם לאחר אישורו ובקרה על ביצוע).
3. ניהול פרויקטים וקידום ת וכניות, בכפוף להנחיות סגנית ראש הרשות ולתחומי אחריותה.
4.בקרה על ביצוע תוכניות העבודה התקופתיות, אשר בתחום אחריותה של סגנית ראש הרשות, לרבות עדכון סטטוס תוכניות שוטפות ופרויקטים מיוחדים.
5.הגדרת עוגנים ופעולות דחופות לביצוע בלוח הזמנים של סגנית ראש הרשות.
6.תיאום וייצוג של פעילותה המקצועית של סגנית ראש הרשות לרבות דוברות וניהול רשתות חברתיות.
7.השתתפות בישיבות, ועדות ופורומים מוזמנים, כתיבת פרוטוקולים והפצתם.
8. ניהול אדמיניסטרטיבי של לשכת סגנית ראש הרשות- מענה טלפוני, ניהול יומנים ותיאום פגישות, מענה בפלטפורמות השונות, תיוקים, הכנת מצגות, אקסל ודוחות וכו'.
9.כל מטלה נוספת שתוטל על ידי הממונה.
היקף המשרה: 80% - 100% משרה.
דירוג: ע"פ השכלה.
כניסה לתפקיד: מיידית.
כפיפות ל: סגנית ראש המועצה - משרדת אמון.
תאריך הגשת המועמדות: 18.10.25 12:00.

דרוש/ה רכז-ת קשרי מעסיקים ושילוב צעירים עם מגבלה.
(החלפה לתקופת חופשת לידה).
העסקה - שעתי.
כפיפות: מנהל אגף נוער וצעירים.
תיאור התפקיד:
הקמת קבוצות מנהיגות לצעירים/צעירות ללא מוגבלות ועם מוגבלות למען העלאת המודעות בקרב התושבים.
העלאת המודעות בקרב מעסיקים לשילוב צעירים עם מוגבלות.
ביצוע יוזמות והתאמת פעילויות עירוניות לצעירים עם מוגבלות.
פעילויות משותפות של צעירים עם מוגבלות וללא מוגבלות.
קידום הנגשה והקמת שירותים של הרשות המקומית לרבות מרכז הצעירים לצעירים
עם מוגבלות.
עידוד צעירים עם מוגבלות להגיע למרכז ולהשתתף בפעילות.
הקניית כלים לצעירים עם מוגבלות עבור התמודדות עם חסמים בצריכת שירותים.
פעילות למיצוי זכויות ותוכניות ייחודיות לצעירים עם מוגבלות.
ליווי אישי ומתמשך לצעירים עם מוגבלות.
הכנת תכנית עבודה שנתית הכוללת מטרות ויעדים תוך עמידה בהם.
אחראי על פיתוח קשרי המעסיקים באגף.
ייזום פניה ישירה למעסיקים פוטנציאלים ויצירת שיתופי פעולה עימם.
מנהל /ת קשרי מעסיקים של האגף.
עבודה בשיתוף ובהלימה לרכז הקריירה ההכשרות.
זיהוי צורכי מעסיקים בשוק העבודה האזורי ואיתור מגמות בביקוש עובדים.
שיווק והסבר למעסיקים על המאפיינים של קבוצות ייחודיות שבהן מטפל האגף.
אספקת עובדים מתאימים מקרב משתתפי התוכניות באגף
ליווי שוטף של מעסיקים לפני תוך כדי ואחרי שלב ההשמה.
להוות מקור מידע עדכני ומחדש במרכז התעסוקה - בנושא שוק התעסוקה, מגמות, ביקושים ומאפיינים.
הכוונת הצוות לשם התאמת המועמדים למשרות.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.25 12:00.

דרוש/ה מרפאה בעיסוק - קלינאית תקשורת.
העסקה שעתי, פרויקט זמני.
(5-10 שעות עבודה שבועיות, ימי עבודה ביום רביעי בבוקר).
כפיפות: מנהלת מח' לחינוך קדם יסודי, אגף החינוך.
תיאור המשרה:
עבודה במעונות היום באיתור ילדים, ליווי הוריהם בתהליכי אבחון ופנייה לטיפול, הדרכת צוותים, מתן מעטפת מקצועית לצוות המעונות וטיפול בילדים בקבוצות קטנות.
הזדמנות להשתלב בצוות רב מקצועי ואיכותי לעבודה מגוונת עם ראיה קהילתית. העבודה כוללת מעטפת מקצועית, הדרכות, ישיבות צוות, השתתפות בהשתלמויות וימי עיון.
 תאריך הגשת המועמדות: 19/10/2025 12:00.

דרוש יועץ משפטי חיצוני קבוע למועצה.
היועמ"ש יעניק ייעוץ משפטי למליאת המועצה, לראש המועצה, לסגנו, לעובדי המועצה למחלקותיה השונות של המועצה בכל עניין הדרוש למילוי תפקידם לפי כל דין, לרבות טיפול בהליכי תנועה ואכיפה, ייצוג המועצה בהליכים מנהליים, אזרחיים, גבייה, הליכי ערר וכיוצ"ב,, וכן ימלא את תפקיד תובע מוסמך כמפורט במסמכי המכרז המלאים.

הגדרת התפקיד :
ייעוץ משפטי שוטף )בכתב ובע"פ( מועצהלמועצת ה , ולוועדותיה לראש המועצה ולסגנו, לעובדי המועצה ומחלקות המועצה בכל ענין הדרוש להם למילוי תפקידי המועצה ובכל תחומי עיסוקה ופעילותה של המועצה, לרבות )אך לא רק(: טיפול מלא וייצוג בתיקים ו/או תביעות משפטיות שהגישה המועצה ו/או הוגשו כנגד המועצה וניהולם בערכאות הרלבנטיות השונות, מתן חוו"ד משפטיות לגורמים הנ"ל ומענה על שאלות משפטיות ובכלל זאת מענה וניסוח מכתבים )תשובה, פניה או התראה( לרבות בנושאי ארנונה והיטלים, תצהירים, עריכת וניסוח חוזים והסכמים הנדרשים לצורך עבודת המועצה והתקשרויות המועצה וכן חוו"ד בקשר לחוזים כאלו, השתתפות בישיבות מליאת המועצה, השתתפות בישיבות הועדות ככל ויידרש, וכיוב',... עריכת מכרזים והשתתפות בהם, טיפול בהליכי גבייה לארנונה, מים וחשמל, וכן מילוי תפקיד תובע מוסמך של המועצה.
2. היקף העבודה:
השירותים המשפטיים יינתנו במשרדי המועצה ו/או במשרדו הפרטי של היועץ המשפט, לפי הצורך, השתתפות בישיבות, דיונים וייצוג בפני ערכאות משפטיות ומוסדות שונים ככל שיידרש, ייצוג המועצה בהליכים משפטיים בכל הערכאות, ובכל רחבי הארץ, ככל שיידרש ו וללא הגבלה בהיקף בשעות עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 20/11/2025 14:00.