לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 6,631 משרות

דרוש/ה עובד/ת ניקיון למפעל במרחביה
משעה 08:00-14:00
פרטים בוואטסאפ
התחלה מיידית! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש נהג הפצה באזור מסמיה בחברה יבואנית, 9 שעות ביום. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לארגון גדול בעכו דרוש נהג רשיון E למשרה זמנית.
שעות נוחות ותנאים טובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושים/ות פקחי חנייה וחוקי עזר (3 משרות).
היקף משרה: 100% כל משרה.
תיאור התפקיד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים:
במסגרת זו הפקח מבצע סיורים ופעולות פיקוח ואכיפה, מטפל בהפרות של חוקי העזר, במפגעים ובנושאים שבתחום סמכותו, ומתעד את פעולות האכיפה.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו):
ביצוע סיורים לצורך פיקוח על החנייה, אכיפת עבירות חנייה ורישום דו"חות בהתאם לסמכויות הפקח, וכן דיווח לממונה על ליקויים הנוגעים להסדרי ולאמצעי החנייה הציבוריים.
3. שמירה על הסדר הציבורי:
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח עליהם וטיפול בהתאם לסמכות, וכן ביצוע משימות בתחום הסדר הציבורי בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.09.2026 00:00.

דרוש/ה פסיכולוג חינוכי.
שיעור משרה: 50% משרה במקום חל"ת.
המשרה הינה זמנית, עד לתאריך 31.8.2027 עם אפשרות לסיום מוקדם יותר בהתאם למועד חזרתו/ה של העובד/ת מחל"ת.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות
ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
עיקרי תפקידו:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 18/09/2026 12:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך מתבגר/ת בכיתת pdd, בנוף הגליל.
משרה אחת בהתאם לאישור ותקצוב משרד החינוך.
ייעוד:
סיוע לפעילות הכיתתית בתיאום עם תומכת החינוך הפדגוגית ועם המורה בכיתתה, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תיאור התפקיד:
מתן סיוע פרטני לתלמידים.
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנות ובתרגולן, עפ"י הנחיית הצוות החינוכי, הצוות הפארא-רפואי והנהלת בית הספר.
ליווי הילדים לטיפולים מקצועיים שונים בגן ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
סיוע למטפלים ומדריכים מקצועיים במהלך הטיפול בילדים,עפ"י הנחיותיהם.
מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של הילדים.
דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים,ברחצה, באכילה ובהלבשה. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית הספר,עפ"י הנהלת בית הספר. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
הכרת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה,בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחייה ממדריכי החנ"מ והמחנך.
ארגון הכיתה לאחר הלימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות המקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות הדידקטי על אירועים חריגים.
סיוע בליווי התלמידים בהסעה.
עבודה עם תלמידים/ילדים. טיפול פיזי בילדים. עבודה בצוותי עבודה..
כפיפות: כפיפות מנהלתית - מנהל מחלקת החינוך היסודי
כפיפות מקצועית - מנהל /ת בית הספר.


תאריך הגשת המועמדות: 16/9/2026 עד השעה 10:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה לעולים מצרפת.
היקף העסקה: 100% משרה.
ייעוד: מוביל קליטת עלייה - רכז קהילה, שיועסק על ידי הרשות המקומית לטובת עידוד מועמדי עלייה להתיישב בעיר ולטובת תמיכה וליווי של עולים בתהליך השתלבותם בקהילות המקומיות.
תיאור התפקיד:
ארגון קהילתי של עולים: היכרות עם עולים חדשים ברשות ועם מגוון קהילות העולים והאוכלוסייה שאינה עולה ברשות, ויצירת חיבורים בין עולים חדשים לקהילות וקבוצות שיסייעו להשתלבותם וקליטתם; סיוע בהקמה וליווי של קהילות עולים,
בהתארגנות קהילתית וחברתית וביצירת מפגשים וקשרים עם קהילות נוספות.
ביסוס תשתיות מקומיות לתמיכה בעולים: בניית תשתיות קהילתיות של מתנדבים, ביסוס קשר עם ארגוני עולים מקומיים, ביסוס שותפויות וקשרי עבודה במרחב הרשות
המקומית לרבות עם יחידות הרשות, ארגונים מקומיים וארגוני מגזר ציבורי ועסקי, לטובת פיתוח רשת תמיכה ממסדית וקהילתית לקליטת העולים.
ביצוע תכניות: ייזום ופיתוח תכניות מותאמות לרשות, הוצאה לפועל של תכניות מתוך סל התכניות המוגדרות במבחן התמיכה "קליטת עולים בקהילה".
עבודה מתואמת מול גורמי המשרד: חיבור הדוק עם נציגי המשרד במחוזות ובמרחבים; גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית/דו-שנתית, מעקב, בקרה ודיווח על ביצוע התכניות
בהתאם למדדי קליטה ארוכת טווח שיוגדרו ע"י המשרד.
סיוע בליווי עולים: ככל ונדרש ובמידת הצורך.
פעילות לעידוד עליה לרשות: שיווק היישוב למתעניינים בעלייה באמצעות הנגשת היתרונות וההזדמנויות, פיתוח והפצת חומרי שיווק מותאמים, ליווי מתעניינים בעלייה.
קשר שוטף עם מלווי העולים במשרד העלייה והקליטה ועם ארגונים מעודדי עלייה.
תאריך הגשת המועמדות: 16/09/2026 10:00.

לאגף חירום וביטחון דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר - 2 משרות, בנוף הגליל.
דרגת המשרה דירוגה: מינהלי מתח הדרגות: 5-8.
היקף העסקה: 100% משרה.
ייעוד: פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תיאור התפקיד: בקרה ואכיפה של חוק העזר העירוניים
א. רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ה. ביצוע ביקורת על מפגעים בחצרות בתים.
ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה)העמדת רכב וחנייתו(
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
ב. רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דו"חות חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב)
שמירה על הסדר הציבורי
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.

כפיפות: מנהל אגף חירום וביטחון.


תאריך הגשת המועמדות: 16/9/2026 עד השעה 10:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום לתפקיד תומכ/ת עו"ס/ית משפחה.
ילוי מקום לעובדת השוהה בחל"ד
דרגת המשרה דירוגה: מינהלי 6-8
היקף העסקה: 50% משרה
תיאור התפקיד:
סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק מקבל השירות, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים האלה:
- הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
- שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
- תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
- תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
- ליווי העובד הסוציאלי בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית ההתערבות.
- ליווי העובד הסוציאלי מפגשים עם הקהילה ומתן שירותים ומענים בקהילה.
תומך עובד סוציאלי עובד לצד עובד סוציאלי במחלקה דגשים לתפקיד: לשירותים חברתיים. עבודתו נעשית אך ורק עם ליווי של עובד סוציאלי והנחייתו.
התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי ואינו כולל פעולות העשויות להיות עיסוק בעבודה סוציאלית.
חשוב: תומך סוציאלי אינו עובד סוציאלי ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
כפיפות: למדריך ראש צוות או למי שייקבע ע"י מנהלת האגף.
 תאריך הגשת המועמדות: 06/10/2026 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת בטיחות אזורי - למרחב צפון (גליל- גולן).
מנהל הבטיחות האזורי משמש כנציג הרלב"ד בתחום הכולל מספר רשויות מקומיות/ מועצות אזוריות. המב"א אחראי על קידום הבטיחות בדרכים באזור עליו הוא מופקד, תוך רתימת גורמי השלטון המקומי לביצוע פעולות להגברת הבטיחות בדרכים, וייזום פעולות הסברה ושיפור תשתיות. כמו כן, א חראי המב"א על כתיבת תסקירים לתאונות דרכים קטלניות במטרה להבין את הגורמים להתרחשות התאונה והסקת מסקנות למניעת תאונות דומות בעתיד.
במסגרת התפקיד נכללים בנוסף:
מעקב אחר ניצול תקציב של הרשויות המקומיות שתחת אחריותו/ה, בהתאם לתוכנית העבודה ויעדי הרשות לבטיחות בדרכים.
קידום והכוונה של פעולות חינוך, הדרכה והסברה בנושא בטיחות בדרכים ברשויות המקומיות שתחת אחריותו/ה.
סיוע במיפוי הסיכונים בתוך יישובים ובכבישים העירוניים והבין-עירוניים של היישובים
והרשויות שתחת אחריותו/ה.
בקרה על ועדות התמרור המקומיות ברשויות המקומיות שתחת אחריותו/ה.
ביצוע משימות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.
ביצוע תסקירי תאונות.
רמת התפקיד:
העובד/ת שייבחר/תבחר לתפקיד יעבוד/תעבוד בכפיפות למנהל/ת מרחב.
מקום העבודה - חיפה וכן בפעילויות שטח באזור.
שכר יסוד ברוטו חודשי משוער לתפקיד 14,600-15,600 בהתאם להשכלת המועמד/ת
ולניסיונו/ה + תוספות, רכב צמוד, החזרי הוצאות והפרשות סוציאליות ע"פ הסכמי העבודה
הנהוגים בתאגיד.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס/ית אזרחים ותיקים אגף/ שירותים חברתיים, היקף משרה: 100%.
הגדרת תפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי באמצעות ייעוץ, טיפול ישיר, טיפול עקיף והפניה לתוכניות, למסגרות, למוסדות ולשירותים רלוונטיים, על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה לשירותים חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים ותיקים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים בסיכון, מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות וטיפול.
קיום קשרים עם אזרחים ותיקים במוסדות וביקורם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם (לאחר קבלת הכשרה מתאימה).
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופר מבוקר.
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים לפי הנחיות הממונים עליו.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי טיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים ותיקים, בין היתר בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 15/09/2026 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום פקיד/ת תחנת מידע ושירות לתושב.
היקף העסקה: לפי ש"ע בפועל, עפ"י קריאה.
תיאור תפקיד:
מענה טלפוני לפניות שונות הקשורות למגוון נושאים ובהם מפגעים ומטרדים עירוניים, הקלדת הפניות בזמן ומעקב אישי על פניות.
הזנת פניות בתוכנת המוקד, ניתובן לגורם המתאים ברשות עדכון התושב בשלבי ביניים תוך דיווח על הטיפול בפניה.
מסירת מידע לתושבים בנושא: מספרי טלפון בעירייה, מידע עירוני, מידע על שינויים/ תקלות ברחבי העיר, סיוע בחיבור הפונה למוקד הרלוונטי.
הפקת דוחות בהתאם להנחית הממונה.
תפקוד במערך חירום בהתאם לצורך.
העברת משמרת ע"פ נוהל.
כפיפות מנהלתית:
מנהלת המוקד העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2026 13:00.

דרוש/ה רופא/ה וטרינר/ית רשותי/ת.
היקף משרה: 33%-50% בהתאם להנחיות הרגולטוריות.
תחומי אחריות:
1. ניהול השירות הווטרינרי הרשותי /עירוני.
2. פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
3. פיקוח ואכיפה על פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית (מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
4. חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על בעלי חיים ובתחום הפיקוח על מזון מן החי.
5. פיקוח על נושא מניעת צער בעלי חיים והגנה על בעלי חיים והטמעתו בתחום הרשות המקומית.
6. ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות הציבור בתיאום עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
7. קידום החקיקה הווטרינרית בתחום הרשות המקומית.
הגשת מועמדות לתפקיד בצרוף קו"ח עדיוםב'14/09/2026 בשעה 12:00

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום רכז או רכזת כח אדם ( מנהל יחידה), במחלקה לכח אדם חינוך (החלפת עובדת בחופשת לידה).
תיאור התפקיד:
1. אחריות לריכוז הטיפול בנושאי משאבי אנוש הכולל: קליטת עובדים, רישום ודיווח נוכחות, מעקב חופשות ומחלות, חופשת לידה או חופשת מחלה ללא תשלום, השתלמויות, תנאי שירות, תאונות עבודה וסיומי עבודה.
2. העברת דוחות שינויים למחלקה לשירותי הפרט הכוללים: שינוי היקף משרה, כתובת, חופשת לידה, מילואים, תאונות עבודה וכדומה.
3. עריכת בירורי שכר מול המחלקה לשכר, קיום קשר שוטף עם המחלקה לשירותי פרט בנושאי קליטה, תנאי שירות, סיומי עבודה או פרישה.
4. גיוס ושיבוץ כח אדם וניהול כרטיסי שעות עבודה בהתאם לצורך.
5. מעקב אחר הקצאה וניצול תקנים מול מצבת העובדים.
6. מתן מענה טלפוני ופרונטלי לפניות והפצת מידע ארגוני לידיעת העובדים שתחת תחום אחריותו בהתאם לדרישות הממונה.
7. אחריות לארגון ואחסון תקין של התיוק.
8. המשרה הינה זמנית, החלפת העובדת בחופשת לידה.
תאריך הגשת המועמדות: 15/09/2026 12:00.