לוח משרות דרושים משרה מלאה

דרוש/ה מנהל /ת יחידת חירום וביטחון.
היקף משרה 100% משרה, מחלקת ביטחון
תיאור התפקיד:
ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים
במרחב.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות
ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית.
הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות
הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.
ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.
הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום.
ריכוז והפעלה של סיירות הביטחון (אם קיימות) ברשות המקומית.גיוס וארגון כיתות כוננות ברשות, בשיתוף המוסדות הממשלתיים הרלוונטיים)משמר הגבול, משטרת ישראל, צה''ל).
תיאום אימון תקופתי וביצוע מטווחים לכיתות הכוננות ולעובדי הרשות שהם בעלי רישיון לנשק.
ייעוץ למנהלי המוסדות או לממוני הביטחון בנושאי הגדרה, אפיון, ארגון ומיסוד של מערך המיגון הפיזי ו/או האלקטרוני, בהתאם לצרכים המבצעים של המוסדות ובהתאם לנהלי הרשות המקומית.
ריכוז ותיאום של הטיפול והפיקוח בתחומי הרשות המקומית לגבי ביצועם של חוקים ותקנות בנושאי מל''ח, הג"א, משמר אזרחי, מתנדבים, שמירה וכיוצ''ב.
תאריך הגשת המועמדות: 04.02.2026 00:00.

דרוש/ה רכ/ת שיקום אזורי למחוז מרכז.
מספר מכרז 652025
שם התפקיד רכז שיקום אזורי
מיקום התפקיד במבנה הארגוני: כפיפות למפקח שיקום מחוזי
מקום העבודה: מרחב רמלה
תנאי העסקה
רמה ניהולית: ללא רמה ניהולית
חלקיות משרה: משרה מלאה
מהות התפקיד
טיפול ושיקום אסירים משוחררים ופיקוח על ביצועה, החל מתום המאסר ועד לסיום הליך השיקום בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
משימות
הפעלת התערבות מקצועית טיפוליות פרטניות וקבוצתיות בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
יצירת מערכת אמון ושיתוף פעולה עם האסיר המשוחרר שתאפשר מחויבות לתוכנית השיקומית בקהילה;
ליווי תעסוקתי עם האסירים שבפיקוח;
גיוס גורמי תמיכה (בעיקר מקרב המשפחה) בקהילה והכוונתו לסיוע בתהליך השיקום;
מתן דיווח למפקח האזורי על תפקודו ועמידתו של אסיר המשוחרר בתנאי התוכנית השיקומית לכל אורך תקופת הטיפול והפקוח;
השתתפות בפעילות המחוז בפעילויות שיקום לאסיר;
ממשקים פנימיים
מנהל המחוז, ראש תחום נוער, רכז ועדות שחרורים, מפקחי תעסוקה, יועצי פיקוח אלקטרוני;
ממשקים חיצוניים
משרד הרווחה, משרד החינוך, מערכת המשפט, שב"ס, לשכת התעסוקה;
 תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 00:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני (שיטור עירוני) - 5 משרות.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מוביל/ה מדיניות ואסטרטגיה ביחידה לשירותים חברתיים. הארכה
א. תיאור התפקיד
1.הובלת מטה הניהול והתמך של המחלקה לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל המחלקה בבניית תכנית אסטרטגית במחלקה,פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל המחלקה במשימות נוספות בהתאם לדרישתו.
2.משמש כחבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
3.יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של המחלקה תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
4.תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
5.אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
6.מנחה את עובדי היחידה בנוגע לכתיבת תכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
7.אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
8. ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
9.מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
10.עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
11.ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 23:59.

דרוש רב יישובי לישוב ניצן (ב)
היקף משרה: 100% (חל איסור על מקבל המשרה לעבוד בעבודה נוספת, למעט -20% טעון אישור בכתב ע"י יו"ר המועצה האזורית)
העסקה: ע"י מועצה אזורית חוף אשקלון ועפ"י ההנחיות וההסכמים מהמשרד לשירותי דת בכפוף לחוזה העסקה.
הגדרת התפקיד:
מתן מענה לצרכי הישוב בתחום הדת כגון: השתתפות בבריתות חתונות אזכרות ועריכתן, דרשות בשמחה ובאבל,
הדרכת חתנים/בר מצווה, שיעורי תורה לנשים, גברים ולילדים גם בגני הילדים.
הנהגה רוחנית המכוונת למגזרים שונים בקהילה.
מתן פיקוח על עירוב והמקוואות.
פיקוח כשרות ומתן תעודת הכשר לבתי אוכל בתחום כהונתו של הרב לרבות מכולות,מסעדות מוסדות חינוך מפעלים וכו'
השתתפות ברוב התפילות המתקיימות ביישוב.
ארגון שיעורי תורה ופעילויות תורניות המותאמים לחתכי האוכלוסייה ביישוב (מבוגרים, נוער, גני ילדים)העברת שיעורי תורה לבני הקהילה במהלך השבוע, בשבתות ובחגים, כת יבה בעלון או בפרסומים אחרים היוצאים ביישוב בהתאם לנדרש. פעילותו של הרב בתחומים אלו צריכה להיות משמעותית תוך גילוי יוזמה ויצירתיות.
מכירת חמץ בפסח מול הרב האזורי.
מתן מענה לשאלות הלכתיות.
עריכת חופות לבני זוג שאחד מהם הוא תושב היישוב, ליווי בני הקהילה במעגלי החיים: השתתפות בבריתות חתונות, מסיבות בר ובת מצווה, השתתפות בבריתות, חתונות, מסיבות בר ובת מצווה, השתתפות בלוויות וניחום אבלים תוך ליווי המשפחה, השתתפות באזכרות ועריכתן. השתתפות בשמחות ולהבדיל בלוויות, ניחום אבלים וכיו"ב מחוץ לתחומי היישוב, נחשבת כחובה על הרב, כל עוד האירוע מתקיים במרחק שאינו עולה על 35 ק"מ מתחום היישוב.
ביקור חולים בקהילה.
השתתפות באירועים ציבוריים המתקיימים ביישוב כגון: הכנסת ספר תורה, אירועים חינוכיים שונים,
אירועים במוסדות חינוך שבהם לומדים בני היישוב)גם אם המוסדות אינם פועלים בתוך תחומי היישוב(.
נוכחות ביישוב לפחות 3 שבתות בחודש. מעבר לכך, ייחשב לרב כימי חופשה.
נוכחות ביישוב בימים נוראים וברוב ימי החגים שבשלושת הרגלים.
על הרב להיות זמין לבני קהילתו הן באופן פיזי בעיקר בשעות הערב, שבתות ומועדי ישראל, הן בטלפון
סלולרי.
גיבוש תכנית עבודה בתיאום עם הוועד והגשת דוח פעילות מפורט מידי חודש בחודשו בטופס מקוון למשרד לשירותי דת- מח' רבנות.
תאריך הגשת המועמדות: 08.02.2026 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת פרויקט הכבארה
היקף משרה 100%
כפיפות: מנכ "ל הרשות.
עיקרי התפקיד:
מנהל /ת פרויקט שיקום מרחב הכבארה אחראי/ת להובלה, תכלול וניהול כולל של אחד מפרויקטי השיקום
המרחביים המשמעותיים בישראל, תוך איזון בין שיקום ושימור אקולוגי, חקלאות, קהילה ופיתוח מבוקר, וניהול מערך ספקים ושותפים רחב ומורכב.
* מובהר, כי המציע הזוכה יועסק על ידי רשות הניקוז בחוזה אישי, אך יחד עם זאת ככל ולבקשת הזוכה
הוא יבקש לתת את השירותים הנדרשים לרשות כקבלן עצמאי ולא כעובד, הוא יהיה רשאי לפנות לרשות לאחר זכייתו להסדרת סטטוס ההתקשרות שבין הצדדים לרבות התאמות נדרשות בחוז ה התקשרות שייחתם בין הצדדים.
מטרות הפרויקט:
- מטרות אקולוגיות-סביבתיות (ליבת הפרויקט)
השבת, שיקום ושמירת בתי גידול טבעיים, בדגש על בתי גידול מימיים.
שיקום ושימור מסדרונות אקולוגיים אזוריים וארציים.
שמירת הנוף הפתוח והנצפות בין מישור חוף הכרמל לכרמל.
הסדרה הידרולוגית למניעת הצפות ולשימור משאב המים.
- מטרות מרחביות-תכנוניות
שמירה ופיתוח מרחב הכבארה כמרחב ברקיימא אקולוגית, חברתית וכלכלית, אל מול לחצי
פיתוח עתידיים.
יצירת מרחב ציבורי פתוח, מוסדר ומבוקר, עם קישוריות למרחב האזורי.
- מטרות חקלאיות-כלכליות
טיוב ושמירת שטחים חקלאיים.
הבטחת רווחיות ויציבות כלכלית לחקלאים הפועלים במרחב.
- מטרות חברתיות-קהילתיות
פיתוח המרחב כעוגן חברתי לקהילות שכנות ולמבקרים.
חיזוק חוסן קהילתי ותחושת שייכות למקום.
- מטרות תרבותיות-מורשתיות
שמירה, טיפוח והנגשה של מורשת האדם - מפרההיסטוריה ועד חקלאות מודרנית.
פירוט המשימות בתפקיד:
- נושאים אסטרטגיים (עדיפות גבוהה מאוד)
תפקידים אלו נגזרים ישירות ממטרות הליבה של הפרויקט ומשפיעים על כיוונו ארוך הטווח.
הובלת מנהלת ההקמה המשותפת של הפרויקט, ותכלול כלל השותפים.
שמירה, הרחבה ותחזוק ההסכמות בין השותפים המרכזיים.
שימור הסכמות עם גורמים משלימים במרחב (קקל, רשויות שכנות, רשות העתיקות וכו')
בחינה ובקרה כי כלל הפיתוח במרחב מבוצע בהלימה מלאה למטרות התכנית.
השלמת ההכרזה על המרחב כשמורת טבע וגן לאומי.
קידום תקצוב הפרויקטים באמצעות הקשפ, החלטות ממשלה, תורמים ושותפויות עסקיות.
יצירת נוכחות ציבורית לפרויקט: חינוך, קהילות, פעילות במרחב הציבורי ודיגיטל.
- ניהול כללי של הפרויקט (עדיפות גבוהה)
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רכש ואספקה.
היקף משרה: 100%.

תיאור תפקיד:
ניהול הרכש ברשות המקומית (לרבות רכישת טובין, אחסנתם, הספקתם, שמירה עליהם וקביעת רמת המלאי), תוך תיאום בין הצרכים לבין התקציב, ושמירה על האינטרס הציבורי וטוהר המידות.
תחומי אחריות:
1. ניהול מצאי (אינוונטר ברשות) המקומית.
2. ביצוע רכש ואספקה.
3. טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. ניהול מצאי ( אינוונטר) ברשות המקומית
א. תכנון תקציב ותוכניות עבודה:
• הכנת תקציב שנתי למלאי וטובין בעירייה, על פי הנחיות הגזבר.
• הכנת תוכנית מלאי וטובין במסגרת התקציב שאושר והצרכים המשתנים (עונתיות, בטיחות ועוד).
• תכנון וארגון העבודה ביחידות הרכש והאספקה.
• שותפות עם הנהלת הרשות המקומית בקביעת מדיניות המלאי ברשות.
ב. תכנון תקציב ותוכניות עבודה:
• רישום המצאי, ארגון ויישום מערכת המצאי, השאלת ציוד מצאי, ביקורת/ספירת ציוד המצאי.
• הקמת תפעול ותחזוקת המחסנים ברשות, רישום מלאי המחסנים, אחסון וניפוק טובין במחסנים, ביצוע ספירת מלאי, לפחות אחת לשנה, וטיפול בחוסרים במלאי.
• איתור צרכים בנושא רכש וריכוז בקשות של הרשות המקומית ושל מוסדות החינוך בתחום הרכש .
• ניהול מו"מ עם ספקי הרשות, קיום קשר עם ספקים וקבלנים ובחינת ההצעות וקביעת סדרי עדיפויות בהלימה עם התקציב.
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רכש ואספקה.
היקף משרה: 100%.

תחומי אחריות: 
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך. 
2. מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
3. מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
4. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
5. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
6. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
7. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
8. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
9. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
10. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך. 
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 12:00.

דרוש/ה משנה ליועץ משפטי לעירייה (תחום אכיפה)
היקף משרה 100%
התיאור המלאה של התפקיד באתר העיריה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה אחראי/ת נושא חשבות אגף בינוי רכש ולוגיסטקה
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול קופת גבייה באגף וסיוע לביצוע הפקדות כספים בבנק.
עיקרי התפקיד:
אחריות על ניהול קופת גבייה באגף וסיוע לביצוע הפקדות כספים בבנק.
אחריות על ביצוע התאמות של חיובים שונים וביצוע חיובים וזיכוים שונים (ליסינג, דלק, שעות נוספות).
הכנת הזמנות עבודה, אישורן עי הגורמים המתאמים ואישור חשבונות לתשלום.
מעקב ובדיקה אחר תשלומים לספקים והתחשבנות עם ספקים וגורמי חוץ כולל בחוזים האגפיים.
אחריות על בדיקה ודיווחי רכיבי שכר שונים של עובדים (שעות נוספות, שעות כוננות קריאות פתע, נהיגה עצמית וכו).
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה בתחום אכיפה אלקטרונית.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות כוננות ושעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
אגף: בינוי, רכש ולוגיסטיקה
כפיפות: מנהל /ת מחלקת ניהול משאבים
תקן: אחראי/ת נושא
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 4.2.26 13:00.

דרוש/ה מזכיר/ת מחלקה באגף שירותים חברתיים
תיאור התפקיד:
מתן מענה פרונטאלי, טלפוני ודיגיטאלי לתושבים וגורמי חוץ, מתן שירותים משרדיים ואדמיניסטרטיביים באגף.
עיקרי התפקיד:
מתן מענה פרונטאלי לתושבים ומטופלים של האגף.
סיוע לעובדים סוציאליים בהליכים אדמיניסטרטיביים למול תושבים וגורמי מקצוע.
בקשת מסמכים ופרטי התקשרות ממטופלים, תיוקם וניתובם במערכת הממוחשבת.
קבלת ורישום מידע ראשוני של תושבים עבור עובדים סוציאליים.
ניהול לוח זמנים ופגישות של צוות עובדים סוציאליים.
ריכוז מידע והכנת טבלאות אקסל.
ניהול והקלדה של מסמכים.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת האגף.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל /ת אגף שירותים חברתיים
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 28/02/2025 13:00.

דרוש/ה עובד אחזקה וחשמלאי.
כפיפות: מנהל אגף שפע
היקף משרה100%
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס מנהל /ת מרכז עוצמה מורחב
היקף משרה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול המרכז, הובלתו ולהפעלת אנשי הצוות הכפופים לו ולשירותים הניתנים בו.
ניהול צוות לרבות מתן הדרכות, פגישות עבודה והכשרות מקצועיות, קיום ישיבות צוות וניהולן ובקרה אודות התנהלות העובדים.
כתיבת תוכנית עבודה שנתית ועדכונה בהתאם לצורך, בקרה ומעקב אחר יישומה.
תכנון ויישום כלל הפעולות הנעשות במרכז עוצמה מורחב יחד עם אנשי הצוות תוך חלוקת אחריות ומשימות ביניהם.
בניית תקציב למימוש תוכנית העבודה וניהולו.
ביצוע התהליכים הנדרשים לקיום הפעילויות - הזמנות עבודה, עבודה מול ספקים, התקשרויות וועדות.
איתור צרכים ופיתוח תוכניות ומענים לשיפור מתמיד של העשייה.
פיתוח וקידום שותפויות וחיבורים עם גורמים במינהל ומחוצה לו ואיגום משאבים.
קידום הטמעת התפיסה המקצועית של המרכז במינהל - עבודה סוציאלית מודעת עוני.
שיווק ופרסום המרכז.
שותפות בקליטת עובדים.
קשר עם משרד הרווחה ומנהלי התכנית ברמה הארצית.
ריכוז ועדות היגוי וביצוע רשותיות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו עי הממונה.
כפיפות: למנהלת מחלקת עבודה קהילתית והתנדבות.
תאריך הגשת המועמדות: 02/02/2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס ראש צוות פרט ומשפחה.
תיאור התפקיד:
מתן הדרכה מקצועית ומינהלתית לצוות העובדים.
אחריות לתפקוד מקצועי ומינהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות לביצוע תוכנית העבודה של הצוות.
שותפות בקליטת עובדים.
פיתוח וקיום קשרים עם משרד הרווחה, מוסדות וגורמים בקהילה.
אחריות על תכנון התקציב של הצוות.
עבודה מול גורמים שונים בקהילה, תיווך וסינגור.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.02.2026 12:00.

דרוש/ה נציג/ת שירות למוקד העירוני.
מתן מענה שירותי, מקצועי ואדיב ללקוחות העירייה בתחום העיסוק לפי המדיניות העירונית, החוקים, התקנות, נוהלי העבודה והנחיות הממונים.
מתן מענה וקבלת פניות של לקוחות העירייה בכל ערוצי התקשורת השונים, לרבות הערוצים הדיגיטליים, ברשתות החברתיות, בצ'אט, במיילים ובוואטסאפ, והעברתם לטיפול הגורם הרלוונטי, הזנת נתוני הטיפול במערכת הממוחשבת, מעקב אחר פניות פתוחות ותפעול מוקד רואה.
עדכון ועבודה שוטפת במערכות ממוחשבות שונות במוקד לרבות אמצעי התקשורת הדיגיטליים.
הנגשת המידע על שירותי העירייה בכל ערוצי הקשר.
הפעלת כוננים וצוותי שטח לטיפול במפגעים כולל הנעה ומעקב עד לסגירת הטיפול.
במידת הצורך, ביצוע סקרים דיגיטליים וטלפוניים, תיעוד התוצאות וקיום בקרה על הפניות.
התעדכנות בהודעות, רישום, דיווח ובקרה בנוגע לנושאים פתוחים בתחילת ובסיום כל משמרת ודיווח לממונה על פניות ואירועים חריגים.
השתתפות בישיבות, בתדריכים, בהכשרות וכד'.
העבודה מתבצעת במשמרות 24/7.
השתתפות במכלול מידע לציבור בחירום ובתרגילים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% (בהתאם למס' התקנים הפנויים)
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 00:00.