לוח משרות דרושים בדרום, לחיפוש זה נמצאו 4,809 משרות

*דרוש/ה סטודנט/ית לעבודה משרדית וגמישה באשדוד!*
*תיאור התפקיד*: עבודת טלפוניה משרדית וממוקדת בהיקף גמיש של יומיים בשבוע - אופטימלי לשילוב עם הלימודים!
העבודה הינה ביצוע שיחות טלפוניות ללקוחות, מתן הסבר קצר על מהות העבודה המתוכננת והחתמתם על טופס אישור ביצוע.

דרוש/ה מטפל/ת בתחום הרגשי לעבודה בבתי ספר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מחסנאי/ת קבלת ציוד
מחפש/ת תפקיד המשלב שירות לקוחות, עבודה לוגיסטית ותפעול מערכות מידע? הצטרפ/י אלינו!
במסגרת התפקיד:
קבלת ציוד מלקוחות ומתן שירות פרונטלי
קליטת ציוד ועדכון נתונים במערכות ERP
מיון, אריזה והכנת ציוד למשלוח
עבודה מול חברות שילוח ותיאום איסופים
שמירה על סדר וארגון במחסן ובעמדת השירות
ימי עבודה: א'-ה' | 09:30-17:30
מיקום: באר שבע

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת יישובים וצמיחה דמוגרפית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול אחת מיחידות היישובים במועצה כחלק מאגף ישובים שהוקם לאור הפינוי והשלכות מלחמת חרבות ברזל. התפקיד כולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה ע"י תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך ב הנהגות היישובים והוו עדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות ולרצונות של ההנהגה היישובית והמועצה.
ריכוז תחום הצמיחה הדמוגרפית ברשות.
תחומי אחריות מחלקת יישובים:
הכנת תכניות עבודה בהתאם לאבחון ואפיון מצב וצורכי הישובים הרלוונטיים במועצה, הנגזרת מתוכנית העבודה האגפית, מהמדיניות של המועצה ובשותפות עם נציגי הציבור והקהילה. התוכנית תכלול בין היתר פירוט המשימות בהתייחס לכל יישוב בנפרד ולכולם יחדיו, דרכי פעולה להשגתן, לוח זמנים, תקציב ובקרות.
אחראי על ביצוע תוכנית העבודה ויישום המדיניות בתחום.
אחראי על חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען.
הפקת דו"חות אודות סטטוס תוכנית העבודה לגורמים הרלוונטים במועצה ומחוצה לה.
פיתוח יחסי גומלין בקהילה תוך הכוונת בעלי התפקיד ביישובים והוועדים המקומיים, אגודות וועדים קהילתיים.
גורם מקשר בין הוועדים המקומיים למועצה ולהיפך, ובין גורמים חיצוניים נוספים רלוונטים ביניהם השירות הציבורי.
קיום קשרי עבודה על האגפים והמחלקות השונות במועצה ובשירות הציבורי, והתווית נהלי עבודה מסודרים, מובנים ויעילים כולל הנגשת טפסים, קבצים ומידע מקצועי רלוונטי, אחריות על קיום פגישות מטה ועוד.
סיוע בקידום יוזמות, פרוייקטים ותוכניות לפיתוח הפיזי, הכלכלי והחברתי ביישובים לרווחת כל תושביהם, במשותף עם נציגי היישובים, ליווי היישובים בגיב וש חזון וליווי תהליכים אסטרטגיים כולל תמיכה בגיוס שותפים ומשאבים לביצוע.
חיזוק וליווי המנהיגות היישובית בניהול השוטף באמצעות סיוע, ייעוץ, תיאום והדרכה לבעלי תפקידים בישובים בתחומים שונים, פיתוח ארגוני וקהילתי של הנהגות והנהלות היישובים, ביניהם: העסקת כוח אדם, תקשורת ושירות לתושב, ניהול קהילה, היבטים כספיים בניהול ישוב, פיתוח תשתיות ביישובים, תכנון ובנייה, איכות הסביבה וקיימות ועוד.
ביצוע פעולות לחיזוק האמון, הקשר ושיתופי הפעולה בין היישובים בינם לבין עצמם, ובינם לבין המועצה. קידום שיח/ קשרים/ שיתופי פעולה אזוריים ומקומיים בין היישובים.
קיום מפגשים תקופתיים עם נציגי הציבור והקהילה לשיתוף הדדי בידע ואיתור צרכים.
השתתפות במערך חירום כחלק מחובת עובדי המועצה לעבודה בחירום.
תחומי אחריות צמיחה דמוגרפית:
הכנת תכנית צמ"ד מועצתית.
ליווי תהליכים קהילתיים -אחריות לליווי הישובים בתהליכי בניית הסכמות בקהילה ותהליכים הקשורים או נגזרים מצמיחה וקליטה. סיוע ליישובים בפיתוח תחום הצמיחה הדמוגרפים וגיוס רכז יישובי.
ניהול שולחן צמיחה דמוגרפית מועצתי, על מנת לתת כלים מיטביים ליישובים ולסייע בצמיחתם.
הדרכה וליווי לצוותי צמיחה דמוגרפית וועדות קליטה יישוביות. אחריות לליווי והדרכה לצוותי קליטה וועדות קבלה ביישובים. ניהול ועדות קבלה יישוביות (כיו"ר) כולל ארגון והוצאת הודעות.
אחריות לניהול וריכוז קורסים והדרכות לבעלי תפקידים בנושא צמ"ד, כולל הפקת ימי עיון בתחומים רלוונטיים.
השתתפות בוועדים ממונים ובצוותי צמ"ד כנציג/ת הרשות.
קשרי חוץ וגיוס מקורות כספיים ממשרדי ממשלה. עבודה מול משרדי ממשלה רלוונטיים וגורמים מיישבים. 
סיוע בפרסום ושיווק לקליטה ביישובי המועצה השונים.
השתתפות בפורומים אזוריים וארציים בנושאי צמ"ד ובינוי קהילה.
השתתפות במערך חירום כחלק מחובת עובדי המועצה לעבודה בחירום.

תאריך אחרון להגשת מועמדות: 27/8/2026 עד השעה 12:00.

גיוס מורים לבתי ספר בחופש הגדול.

דרוש/ה מנהל /ת אגף אכיפה, ברהט.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת אסטרטגיית אכיפה ומשילות עירונית באמצעות איחוד זרועות הפיקוח וניהול האגף כיחידה מניבה במימון עצמי מלא. התפקיד כולל:
גיבוש, התווייה וביצוע של מדיניות האכיפה הכוללת של העירייה בתחומים המוניציפליים
(חוקי עזר, רישוי עסקים, בנייה וסדר ציבורי).
ריכוז כלל גופי הפיקוח והאכיפה העירוניים תחת "מטרייה אחת" ושרשרת פיקוד אחת,
כולל ניהול ישיר של צוות העובדים והנחייתם.
גיבוש תוכנית עבודה שנתית מבוססת נתונים וניהול מבצעי אכיפה משולבים והוליסטיים
בין כלל הגורמים (שיטור עירוני, פקחי בנייה, איכות הסביבה ועוד).
יצירה ותחזוקה של קשרי עבודה שוטפים עם משטרת ישראל וגופי אכיפה ארציים לצורך
גיבוי וחיזוק פעולות הפיקוח העירוניות.
המנהל נדרש להפוך את מערך הפיקוח ליחידה בעלת יכולת מימון עצמי מלאה,המבוססת
על תקבולי האכיפה.עליו לנהל את הכנסות היחידה ולהבטיח איזון תקציבי,כך שפעילות
האגף - לרבות שכר העובדים - תתקיים ותמומן מהכנסות אלו.

לבירורים: בטל' או בפקס'.


תאריך הגשת המועמדות: 30/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה סמנכ"ל תשתיות.
היקף משרה: 100%.
ייעוד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקדת חברת
מעיינות זוהר בע"מ ואחריות על ניהול כלל עבודות התשתיות בתחומי תיעול, מים
וביוב ברשות מועצה אזורית תמר בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות
ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תיאור התפקיד:
תחומי אחריות:
סיוע למנכ"ל החברה בניהול ותכנון המדיניות.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת בחברה.
אחראי על כלל תחומי הפיתוח והתפעול של תשתיות תיעול, מים וביוב בתחומי המועצה.
אחראי על תכנון, פיתוח, יישום וניהול פרויקטים בתחומי המים והביוב.
ליווי ופיקוח עבודות התשתיות הקיימות ברשות.
גורם מייצג ומנחה מקצועית בתחומי תשתיות תיעול, מים וביוב ברשות.
ניהול אספקת המים ברשות בחירום.
ביצוע מטלות נוספות, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, על פי
הנחיות הממונה הישיר והנהלת המועצה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות הנגזרים מתחומי האחריות:
סיוע למנכ"ל החברה בניהול ותכנון המדיניות
א. מילוי מקום מנכ"ל בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודות החברה.
ג. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. ניהול, הכשרה ופיתוח של הון אנושי בצוותי התפעול והפרויקטים.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת בחברה.
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנכ"ל החברה.
ב. הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
ג. פיקוח על ההתקדמות ביצוע בהתאם לתוכניות העבודה.
ד. עמידה בדרישות רגולציה תחת רשות המים והביוב, תקני איכות קולחים,
רישיונות והיתרים וייצוג התאגיד אל מול הרגולטור בתחומי האחריות.
ה. אחראי לתקציב התפעול וההשקעות בתחומי התשתיות ובקרה תקציבית שוטפת.
ו. אחראי לבטיחות בעבודה, במתקנים ותפקוד בחירום (שיטפונות, אירועי
זיהום ותקלות מערכתיות).
אחראי על כלל תחומי הפיתוח והתפעול של תשתיות תיעול, מים וביוב בתחומי המועצה:
א. הגדרת מטרות, תכנון ארגון וביצוע של המדיניות.
ב. זיהוי הזדמנויות עסקיות וניהול תקציבים מורכבים.
ג. גיבוש תוכניות פיתוח ארוכות טווח לשדרוג והרחבת התשתיות.
ד. פיתוח ויישום אסטרטגיות לניהול ותחזוקת תשתיות מים וביוב.
ה. זיהוי והטמעת טכנולוגיות מתקדמות לשיפור וייעול מערכות המים והביוב.
ו. ניהול אספקת המים ומערכות הבקרה של תשתיות הרשות (תיעול, ביוב ומים).
ז. תכנון וביצוע עבודות שיקום ושדרוג מערכות תיעול, ביוב ומים.
אחראי על תכנון, פיתוח, יישום וניהול פרויקטים בתחומי המים והביוב:
א. הגדרת מטרות, תכנון ארגון וביצוע של המדיניות.
ב. הובלת תכנון וביצוע פרויקטים רחבי היקף בתחום תשתיות המים והביוב
של המועצה.
ג. ניהול ופיקוח על תהליכי תכנון ופיתוח תשתיות.
ד. ניהול מעקב אחר מכלול הפרויקטים בתחום המתנהלים ברשות תוך הסתכלות הוליסטית על פרויקטים נוספים המתקיימים ברמה הארצית.
ה. זיהוי הזדמנויות עסקיות וניהול תקציבים מורכבים לפרויקטים נבחרים.
ליווי ופיקוח עבודות התשתיות הקיימות ברשות
א. פיקוח על יישום הפרויקטים בכפיפות לתוכניות עירוניות, טיפול בתבע"ות ובהיתרי בניה.
ב. מתן ייעוץ פנים וחוץ ארגוני וליווי תכנוני של מיזמי תכנון בניה ופיתוח ציבורי
ומיזמים פרטיים בתחומי ניקוז, מים וביוב, בדיקת התוכניות המוגשות לוועדה המקומית לתכנון ובניה הרשותית.
ג. תיאום פעולות בין החברה לבין מחלקת ההנדסה ברשות או בוועדה
המקומית, לגופי הביצוע ולגורמים רלוונטיים אחרים.

תאריך אחרון להגשת מועמדות: 20/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה ונוער רשותי, בקרית גת.
תיאור תפקיד:
ייעוד:
ריכוז, תכלול, תכנון והובלה של פעילות קהילתית, חינוכית ותרבותית ביישוב, בדגש על פיתוח שותפויות, ייזום והפעלת תוכניות קהילה, נוער מניעה והתערבות, חיזוק החוסן הקהילתי וקידום מענה מותאם לאוכלוסיות מגוונות.
ע"פ חוזה פרויקטאלי לאורך תקופת התקצוב לפרויקט ע"י משרד ה חינוך.
תחומי אחריות:
תכלול ותכנון כלל הפעילות הקהילתית והחינוכית במסגרות השונות הפועלות ביישוב, לרבות בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כלל השותפים וגיבוש תוכנית עבודה שנתית ותקציבית.
ריכוז ועדות היגוי: זימון חברים, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכומים ומעקב אחר יישום החלטות.
שותפות בגיבוש מדיניות יישובית, קביעת מדדי תפוקה ותכנון תוכניות פעולה להשגתם, בתיאום עם המפקח/ת של מינהל חברה ונוער.
ריכוז נוער והובלת תוכניות מוסדיות וקהילתיות במסגרת החינוך הבלתי פורמלי והמסגרות החוץבית ספריות.
ייזום ופיתוח מענים ייחודיים לאוכלוסיות מגוונות, לרבות עולים חדשים ואוכלוסיות עם צרכים ייחודיים. מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות. יוצר קשרים ומנהל משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים. איסוף נתונים ומידע עדכני, ניתוח נתונים ואיתור צרכים קהילתיים. ייזום, תכנון, ביצוע והערכה של תוכניות שוטפות ואירועים קהילתיים מיוחדים, בהתאם לצרכים שאותרוולאישור הממונים.
איתור צרכים בתחום התרבות, האמנות והפנאי עבור ילדים, נוער והקהילה, בתיאום עם גורמי חינוך ותרבות ברשות.
קיום קשר שוטף עם גופים, מוסדות וארגונים המציעים פעולות תרבות, חינוך ואמנות
טיפוח מודעות קהילתית לפעילויות תרבות, חינוך וקהילה המתקיימות ביישוב.
עבודה שוטפת בשיתוף פעולה עם גורמי הרשות ובהתאם להנחיות הממונים ומדיניות מינהל חברה ונוער -משרד החינוך.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהל רשות הספורט והמתנ"ס.
תנאי שכר: מתח דרגות -7 +9 בדירוג המנהלי או דירוג חינוך ונוער, בהתאם להשכלה.


תאריך הגשת המועמדות: 23/8/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מ"מ רכז/ת תעשיות באיכות הסביבה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתן חוות דעת להיתרי בנייה.
פיקוח על יישום תכניות בתעשייה, בעסקים, מכוני שפכים וכד' בתחומים סביבתיים.
פיקוח על עמידה בתנאים.
השתלבות בבדיקות סביבתיות.
השתלבות במערך כונני סביבה.
תפקידים נוספים שיוטלו על ידי מנהלת היחידה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.08.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיתוח ובינוי מוסדות חינוך במנהל החינוך, בבאר שבע.
תיאור התפקיד:
ניתוח תהליכי ההתפתחות העירונית והדמוגרפית לקביעת צרכי בינוי מוסדות חינוך (ניתוח מצב קיים, מיפוי מוסדות חינוך בהתאם לייעוד וכו').
ניתוח צרכי בינוי מוסדות חינוך בהסתכלות אסטרטגית ארוכת טווח והכנת פרוגרמות לצרכי חינוך במסגרת התחדשות עירונית.
הגשת בקשות בינוי למשרד החינוך להכרה בצורך (הנמקות, הכנת טופסי קרקע).
כתיבת ניירות עמדה, גיבוש תמונת מצב תקציבי וניהול תחום ההקצאות והתקצוב אל מול משרד החינוך.
ניהול, ריכוז ותפעול קולות קוראים לבינוי ושדרוג מוסדות חינוך.
עריכת בקשות לחידוש מבנים ו/או שינויים והתאמות במוסדות חינוך קיימים.
בדיקות מצאי פיזי של מוסדות החינוך, עריכה והגשה למשרד החינוך.
מעקב שדרוג מבני חינוך לעמידות בפני רעידות אדמה.
מעקב בניית מרחבים מוגנים במוסדות החינוך ברחבי העיר בתיאום עם אגף הביטחון.
הגשת בקשות למשרד החינוך לתקצוב רכישות ריהוט מותאם במסגרת הנגשה פרטנית.
ליווי מינהל ההנדסה בתהליכי תכנון מוסדות חינוך ובקבלת היתרי בנייה.
ליווי אדריכלי פרויקטים בתכנון מוסדות חינוך ובהליך אישור התכניות אדריכליות במשרד החינוך.
עבודה מול אגף הנכסים להקצאות קרקע לבניית חדשה והקצאות מבני חינוך לעמותות.
עבודה מול אגף התקציבים בנושאי תקצוב בניית מוסדות חינוך.
איתור קרקעות לבינוי והטמעת הקצות קרקע במערכת ה GIS.
כתיבת הנחיות להליכי תכנון, ביצוע ובקרה לבינוי מוסדות חינוך.
השתתפות בסיורים במוסדות קיימים ו/או בשלבי בנייה.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת ע"פ הנחיות המנהל.
היקף משרה: 100%.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ"א, מינהל ההון האנושי: טל' שלוחה 8.


תאריך הגשת המועמדות: 3/9/2026 עד השעה 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ספורט רשותי, בעומר.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
בעל התפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית. אחראי לביצוע פעולות הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרות ותחומי אחריות עיקריים:
אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות המקומית והפעלתם.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים לטיפוח מצוינות.
אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
פירוט המטלות העיקריות:
אחראי על הגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדוריד, טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספור ט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכד'.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי העירייה וכד'.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתוכנית האב היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות)תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר(ולהגשת דיווח מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התוכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו - הן באופן ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
מציע לממונים עליו שינויים ותוספות לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים, המתייחסים לתחומי אחריותו ולפעילותו.
מציע לממונה עליו שיפורים ושינויים בשיטות העבודה, בדפוסי הפעולה, בנהלים התקפים, בטפסים, בשאלונים ובכל דרך אחרת לשיפור היעילות והאפקטיביות שלו ושל עובדיו.
עובד בתיאום מלא ובשיתוף פעולה עם המפקח על הספורט ומנהל הספורט במשרד התרבות והספורט.
מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה.


תאריך אחרון להגשת מועמדות: 24/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מלווה בהסעות לפעוטות ח"מ.
תיאור התפקיד:
אחריות על שלומם ועל בטיחותם של ילדים ופעוטות עם מוגבלות בהסעה למעונות יום שיקומיים ובחזרה מהם.
הגדרת התפקיד:
השגחה על ילדים ופעוטות במשך כל זמן ההסעה, דאגה לבטיחותם, ליוויים מן ההסעה אל המעון השיקומי וממנו בחזרה אל ההסעה, דיווח על כל אירוע חריג שהתרחש במהלך ההסעה.
כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים.


תאריך הגשת המועמדות: 27/8/2026 עד השעה 12:00.

דרושה מדריכה למועדונית ילדים.
תיאור התפקיד:
אחראי/ת לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית וכן להובלת הצוות וקבוצת הילדים במועדונית.
הכנת תוכנית הפעילות והפעלתה, התוויה ושמירה על כללי ההתנהגות במועדונית, עזרה בהכנת שיעורי הבית,
וקיום פעילות העשרה לילדים. כמו כן, קיום קשר רציף עם גורמים חיצוניים; בתי הספר, הורי הילדים וגורמים נוספים בקהילה.
הגדרת התפקיד:
עיצוב צוות מגובש המחויב לתהליכים ולעבודה במועדונית.
בניית קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי/התנהגותי והלימודי.
אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, ארוחה חמה, שעת למידה, פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד.
חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים.
שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס, קב"ס, מתנדבים ועוד. שמירה על קשר רציף עם המחנכים (כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני). שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.
השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה.
קיום אספות הורים ופעילויות הורים -ילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
יישום מודל ההפעלה של התוכנית "נושמים לרווחה" במרכז עוצמה.
הגדרת התפקיד:
ניהול העבודה במרכז עוצמה לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי - ארגון המבנה והתנאים הפיזיים, קליטה של העובדים במרכז עוצמה והכשרתם, שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם ובין עובדי מרכז עוצמה, תכנון תוכניות עבודה למרכז עוצמה, ייש ומן והערכתן, הובלה של ועדות ההיגוי במרכז עוצמה, מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים, מיפוי המשאבים הקיימים במרכז עוצמה וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות.
התערבות ברמת הפרט- היכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה ועם המשפחות בתוכנית "נושמים לרווחה." אחריות על תהליך ההערכה והאבחון (intake) עם מקבלי השירות המופנים למרכז.
עוצמה והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית,תעסוקה ועוד, הערכת המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
התערבות ברמת המחלקה - הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה לשירותים חברתיים, שיווק המענים במרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ועידודם להפנות את מקבלי השירות הרלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה- ארגון מיזמים קהילתיים והפקתם עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים,
מיפוי משאבים, גיוסם ואיגומם, בדגש על פיתוח שותפויות, הובלה וניהול של "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות, שותפות בגיבוש קבוצות פעילים של מרכז עוצמה והפעלתן.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס/תומך/ת עו"ס למיצוי זכויות וקהילה במרכז עוצמה.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
להגביר את העיסוק של כלל עובדי המחלקה במיצוי זכויות אקטיבי ע"י הנגשת תפיסה, ידע וכלים.
הגדרת התפקיד:
מומחה תוכן ומוביל תחום מיצוי זכויות במרכז עוצמה בהיבטים פרטניים, קבוצתיים וקהילתיים- מערכתיים.
אחריות למיפוי השירותים ברשות עבור מקבלי השרות וריכוז המידע אודות הזכויות לווי ותמיכה מקצועית במלווה מיצוי זכויות במרכז ככל שיש מלווה כזה.
ייעוץ לעובדי המרכז, תוכניות המערך והמחלקה בכל הקשור במימוש ובמיצוי הזכויות של מקבלי השירות שלהם.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך-מחלקתיות וביישוב לעדכון הידע והמידע אודות מיצוי זכויות.
סיוע פרטני למקבלי השירות המתמודדים עם מקרים מורכבים של מיצוי זכויות בשיתוף עם מלווה מיצוי זכויות ו/או עו"ס המשפחה.
קידום שותפויות ושיתופי פעולה עם מוסדות וארגונים בהקשר של מיצוי זכויות.
מומחה תוכן ומוביל תחום הקהילה במרכז עוצמה, מסייע בהטמעת הרכיב הקהילתי בתחומי
ההתערבות השונים ובכלל פעולות המרכז.
קידום התארגנות מקבלי שירות והקניית מיומנויות קהילתיות: קבוצות פעילים, העצמה, יזמות חברתית,
מנהיגות ופעולות שינוי מדיניות ברמת היישוב והעלאת צרכים בתחום שינוי מדיינות למשרד. סיוע ויעוץ לבעלי התפקידים במרכז בהטמעת הרכיב הקהילתי בכלל פעולות המרכז.
קידום שותפות ושיתופי פעולה עם היחידה לעבודה קהילתית במחלקה לשירותים חברתיים, ככל שיש ועם מוסדות וארגונים בקהילה. חבר בצוות מרכז עוצמה ומשתתף פעיל במשימות הצוות.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2026 12:00.