לוח משרות דרושים בדרום, לחיפוש זה נמצאו 4,423 משרות

דרוש/ה רכז/ת מרכז עוצמה מינהל שירותים חברתיים - הארכה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על הפעלת מרכז עוצמה והובלתו, ניהול צוות מרכז עוצמה והדרכת העובדים,
תעדוף משימות וחלוקתם בין אנשי הצוות
אחריות כוללת על התהליך האישי של מקבלי השרות במרכז עוצמה מהפנייתם למרכז, דרך הערכה ראשונית, בניית תוכנית התערבות למקבלי השרות ומעקב אחריה.
ניהול והובלת תוכנית עבודה שנתית- איתור ויצירת מענים קבוצתיים וקהילתיים בהתאם
לצרכים ומגמות שזוהו בשטח.
ביסוס המרכז כמומחה למיצוי זכויות ולטיפול במקבלי שירות החיים בעוני והדרה ומתן
ייעוץ לעובדי המנהל לשירותים חברתיים בתהליכי מיצוי זכויות הנוגעים למקבלי השרות
שלהם.
ייסוד והידוק שותפויות של מרכז עוצמה עם מוסדות, ארגונים ושירותים משיקים
כל מטלה שתינתן ע"י הממונה מעת לעת.
תאריך הגשת המועמדות: 8.10.26 23:59.

דרוש/ה עו"ס לטיפול בנוער וצעירים 3.6 משרות - הארכה, באשדוד.
תיאור התפקיד:
אחריות על איתור ויצירת קשר עם בני נוער הנמצאים במצבי משבר ומצוקה.
טיפול בבני נוער באופן פרטני ו/או קבוצתי במטרה לשפר את תפקודם האישי, משפחתי וחברתי.
קיום קשרים עם גורמים מטפלים במחלקה ועם שירותים בקהילה ומחוצה לה, הכל בשיתוף
פעולה ובהתאם לצרכי הנער/ה.
קיום קשר עם משפחת הנערה.
במידת הצורך הפניית הנער/ה למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר רציף עם הנער/ה, משפחתה והמסגרת אליה הופנתה.
איתור צרכים ובעיות בקהילה הנוגעות לכלל בני הנוער.
ייעוץ לבעלי תפקידים וגורמים בקהילה המקיימים קשר עם בני נוער בסיכון.
ביצוע לפי תכנית עבודה.
ניהול רישום מקצועי ומפורט על העבודה ופעולות לגבי כל מקרה ומקרה
השתתפות בוועדות ודיונים רלוונטיים בתיאום והנחיית הממונים.
קבלת הדרכה קבועה.
ביצוע מטלות כפי שיוטלו עליו מעת לעת ע"י הממונים.
כפיפות ארגונית- מנהלת מחלקת נוער וצעירים
לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל או לטלפון.


תאריך הגשת המועמדות: 8/10/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה- הארכה.
היקף משרה 75%
תיאור התפקיד:
ליווי נפגעים מינית קטינים ובגירים ובעל/ת מינוי לעריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים בעבירות מין, אלימות ורצח.
עבודה לצד ובשיתוף עו"ס לחוק הנוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים,
התמכרויות ועוד בהתאם למאפייני הנפגע/ת.
הערכת מצב והתערבות מידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע/ת.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך רפואה ובריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני
שירות נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במח', באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו, בכפוף
להחלטה במח' על מוקד ההתערבות ועו"ס המטפל.
עריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים לבתי המשפט עפ"י חוק סדר הדין הפלילי.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירת שת"פ שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים
לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
כל מטלה מקצועית שתידרש ע"י הממונה מעת לעת.
תיבחן האפשרות לקבלת שעות כוננות במידת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 8.10.26 23:59.

דרוש/ה עו"ס קהילה- הארכה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים, ושירותים בקהילה בה הוא פועל
וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
יזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון
שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים
לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולוועדים.
הקמת צוותים בין- מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שת"פ
ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה- מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים,
מוסדות ממשלתיים, ציבורים ופרטיים.
הבהרת מדיניות השרות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתיים לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
כל מטלה שתידרש מעת לעת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 8.10.26 23:59.

דרוש/ה עו"ס לחוק סדרי דין. - הארכה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
עבודה שוטפת מול בתי המשפט ובתי הדין הרבניים, כתיבת תסקירים לערכאות משפטיות
בסוגיות שקשורות בטובת הקטינים במשפחות במשבר גירושין, מינוי אפוטרופסות ותחומים
נוספים מתוקף התפקיד והחוקים הרלוונטיים לתפקיד.
אחריות לכתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות.
השתתפות בפורומים מקצועיים.
ביצוע כל מטלה, משימה או פרויקט בתחומי העשייה של המחלקה, בהתאם להנחיות
הממונים במחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 8.10.26 23:59.

דרוש/ה רכז/ת תכנון באגף הנדסה.
היקף העסקה: 100% משרה.
ייעוד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
תיאור תפקיד:
תחומי אחריות
קידום התוכנית ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק, וכן ע"פ תוכנית העבודה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
ייזום תוכניות וניהול חוזים, התקשרויות ותקציבי תכנון.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
הכנה ועריכת תכניות ביוזמת הוועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
ביצוע מטלות נוספות, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות הממונה הישיר והנהלת המועצה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות הנגזרים מתחומי האחריות: קידום התוכנית ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק, וכן ע"פ תוכנית העבודה:
א. בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, תאימות לנוהל מבא"ת, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבע בתכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על
הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני וע ל מערך שימושי הקרקע בסביבתה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
ג. טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות.
ד. כתיבת חוות דעת לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים לה, ככל שיש כאלה.
ה. משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית, ככל שיש כאלה. מכרז פומבי לתפקיד רכז.ת תכנון באגף הנדסה.
ו. סיוע ככל הנדרש בגיבוש עמדת יחידת ההנדסה המקומית לגבי התכנית, סיוע למהנדס הוועדה בכתיבת חוות דעת והמלצות, וככל שיידרש הצגת עמדת יחידת ההנדסה בפני הוועדה או כל מי שמהנדס הוועדה ביקש שהעמדה תוצג בפניו.
ז. סיוע ויעוץ למהנדס הוועדה בכל הקשור לתכנון, לרבות קביעת תנאים מרחביים, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הוועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, ושירותים דומים נוספים.
קבלת קהל ומענה לפניות:
א. מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים (כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין, שמאים, מתווכים וכיוצ"ב) בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
ב. פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
ג. השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום תכנית, ככל שיתבקש ע"י מהנדס הוועדה לעשות כך.
ד. השתתפות בישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום התכנית והבנתה.
ה. טיפול בבעיות המופנות אליו ע"י המהנדס.
ו. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי הכנת התכנית. ייזום תוכניות וניהול חוזים, התקשרויות ותקציבי תכנון:
א. יוזמה וקידום תכניות מפורטות על פי צרכי המועצה.
ב. ניהול התקשרויות והסכמים מול יועצי התכניות היזומות.
ג. מעקב וביצוע אחר תשלומים לנותני שירות. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים:
א. ייצוג הממונה ומוסד התכנון בפורומים שונים, לרבות בוועדות המקומיות,
בוועדות ערר וערכאות משפטיות, כל זאת בתאום עם הממונה.
ב. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו. 
כפיפות: סגן.ית מנהל.ת אגף הנדסה לתכנון ורישוי הבנייה.


תאריך הגשת המועמדות: 8/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש סגן מנהל /ת אגף החינוך, בקרית מלאכי.
היקף העסקה:100% משרה.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום החינוך.
עיקרי התפקיד
1.סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות החינוכית:
א.מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
ב.סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת אגף החינוך.
ג.סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד.ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.
2.פיקוח בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף:
א.מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
ב.פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג.הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
ד.עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור מנהל האגף).
3. ניהול מחלקת החינוך המיוחד ותחום בתי ספר (יסודי ועל יסודי):
א.הגדרת מטרות תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב.ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג.מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצועעבודת האגף.
ד.הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף והנחייתם בביצוע המטלות.
ה.הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחותזמנים, יעדיםויעדי ביניים.
ו.עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ז.סיוע בהגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ח.הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
ט.ווידוא ביצוע הנחיות
4.כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהל האגף.



תאריך הגשת המועמדות: 9/10/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים,למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
תחומי אחריות:
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
מתן שירותים פסיכולוגיים-חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים הרלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות הנפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם לשעת חרום
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות
חינוך רגיל ובמסגרת של חינוך מיוחד.
א. זיהוי ואיתור צרכים של המסגרת החינוכית ושל אוכלוסיית היעד במסגרת החינוכית לקידום בריאות נפש של תלמידים.
ב. גיבוש תוכנית עבודה שנתית לביצוע התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות במסגרות בהתאם לצרכים שאותרו.
ג. ביצוע הערכות פסיכולוגיות וטיפול פסיכולוגי בילדים כולל טיפול בילדים בסיכון.
ד. הכנת חוות דעת מקצועיות בעקבות ביצוע הערכה פסיכולוגית.
ה. הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
ו. ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
ז. השתתפות בוועדות בין מקצועיות במסגרות חינוך.
ח. השתתפות בוועדות על פי חוק)שילוב, השמה(בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך ולהנחיות שפ"י.
ט. הדרכת צוותי חינוך וצוותים טיפוליים בתחום ילדים ובני נוער בסיכון.
י. ייזום, התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה-רפואיים וכדומה).
יא. התערבות מערכתית ו/או פרטנית בתוכניות מיוחדות במסגרת שירות פסיכולוגי מורחב ביוזמת השפ"ח ו/או הרשות המקומית ועל פי הנחיות שפ"י.
יב. מתן הדרכה, קונסולטציה וליווי לצוותים פדגוגים ולהורים בכל הנוגע לטיפול בתלמידים להבטחת המיטביות ובריאות.
יג. השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחרום בכך הנוגע לבריאות הנפש של תלמידים.
יד. השתתפות בהכנת צוותים חינוכיים וטיפוליים לפיתוח חוסן והתמודדות במצבי חירום.
טו. טיפול פסיכולוגי פרטני/קבוצתי בילדים ובהוריהם במצבי טראומה ו/או משבר.
טז. יישום ידע פסיכולוגי עדכני בעבודתו השוטפת במסגרות בהסתמך על ריענון ידע והתעדכנות מקצועית.

תאריך הגשת המועמדות: 09/10/2026 00:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר.
היקף העסקה:100%משרה.
כפיפותמנהלתית: מנהל אגף החינוך
כפיפות פדגוגית: מפקח על הביקור הסדיר במחוז.
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידוהבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך
במשך 15שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת
לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תאריך הגשת המועמדות: 09/10/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת כספים (בתקן ס' ראש אגף)
תיאור התפקיד:
1.1 הבטחת פעילות תקינה ואיכותית של המערכת הכספית בחברה, ניהול כולל של המערכת על פי מדיניות החברה כפי שנקבעה על ידי הדירקטוריון והמנכ"ל.
1.2 הבטחת זמינות המשאבים הכספיים הנדרשים לפעילות החברה.
1.3 גיבוש ותכלול תקציב החברה, הכנתו לאישור, מעקב אחר ביצועו ובקרה תקציבית.
1.4 תיאום התחום הכספי של החברה מול עיריות באר שבע ואופקים, משרדי הממשלה והרשויות המוסמכות הרלוונטיים.
1.5 תיאום התחום הכספי של החברה למול הרגולטור ו עמידה בכללי הרגולציה החלים על החברה.
1.6 ניהולה הכספי התקין של החברה בהתאם למסגרות תקציב שאושרו על ידי הממונים.
1.7 ניהול, מעקב והנחיית מערך החיובים וההכנסות והבטחת פעילותו היעילה.
1.8 ניהול מקצועי וארגוני יעיל של מערך החשבות בחברה באופן שיבטיח ביצועים כלכליים
ואיכותניים גבוהים.
1.9 ניהול תזרים המזומנים של החברה.
1.10 פעילות להבטחת גיוסי ההון של החברה.
1.11 ניהול ובקרה של מערך הרכש, החוזים, ההתקשרויות והנכסים הכלכליים של החברה.
1.12 הכנת דוחות כספיים רבעוניים ושנתיים של התאגיד.
1.13 אחריות על תחומי הנה"ח, שכר ותקציב.
1.14 חבר הנהלת התאגיד, חבר בוועדות היגוי בתחומי המקצוע השונים וחבר בוועדת מכרזים.
1.15 כתיבת ועדכון נהלי עבודה בתחומי הפעילות של היחידה וביצוע בקרות בהתאם לצורך.
1.16 הכנת דיווחים כספים שונים הנדרשים, מעת לעת, ע"י ההנהלה, הדירקטוריון או כל גורם מוסמך אחר.
1.17 ביצוע כל מטלה אחרת הנדרשת בהתאם לצרכים ולדרישות התפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 12:00.

דרוש/ה סגן מנהלת אגף מעקב ובקרת פרויקטים בתחום התשתיות והפיתוח.
תיאור התפקיד:
ליווי ובקרת תהליכי עבודה הנוגעים לעבודות פיתוח ותשתיות המבוצעות על ידי החברה.
בקרת לוחות זמנים - מעקב אחר עמידה בלוחות הזמנים שנקבעו ביחס להליכי תכנון וביצוע,
זיהוי עיכובים ואיתורי צווארי בקבוק וחסמים מול נותני השירותים ועובדי החברה.
מתן מענה שוטף לחסמים ולעיכובים כגורם מתכלל ומתווך בין היחידות השונות בחברה ומחוץ לה.
בקרה תקציבית - מעקב אחר עמידה בתקציב, וידוא שהמשאבים מנוצלים בצורה יעילה.
דיווח להנהלה- מתן דיווחים שוטפים להנהלת החברה, סיוע בקבלת החלטות והתמודדות מול אתגרים שעולים מן הפרויקטים.
זיהוי סיכונים - זיהוי ואיתור סיכונים אפשריים בשלב מוקדם תוך גיבוש דרכי פעולה אפשרויות.. ביצוע כל הנדרש במסגרת תפקידו ומטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
מיקום המשרה: אשקלון היקף המשרה: משרה מלאה, ימים א'-ה'. דרישה לביצוע שעות נוספות בהתאם ובכפוף לאישור החברה ולצורך. כפיפות: מנהלת אגף.
תאריך הגשת המועמדות: 8.10.26 12:00.

דרוש/ה מנהל מחלקת קידום ורישוי עסקי, בנתיבות.
דרגת המשרה ודירוגה: דרגת מנהל מחלקה, מנהלי 9-11/ 39-41 דרוג מח"ר/דירוג הנדסאים/ חוזה אישי 30-40% משכר מנכ"ל בכפוף לאישור משרד הפנים.
היקף העסקה: 100% משרה.
כפיפות: מנהל אגף תברואה.
תיאור התפקיד:
ניהול נושא רישוי העסקים ברשות המקומית בהתאם להוראות הדין הקיים ובכלל זה בהתאם לחוק רישוי עסקים תשכ"ח,1968- לתקנות, לצווים, למפרטים האחידים ולמפרט הרשות.
תחומי אחריות:
ניהול היחידה לרישוי עסקים
הנחיה מקצועית ועדכון עובדי היחידה בדבר חוקים ותקנות בנושא רישוי עסקים.
קביעת חלוקת העבודה בין עובדי היחידה, הנחייתם לביצוע העבודה ווידוא כי ההנחיות וההוראות אכן בוצעו וכי עובדי היחידה ממלאים את תפקידיהם על הצד המקצועי הטוב ביותר.
גיבוש תוכניות הדרכה לעובדי היחידה ופיקוח על ביצוען ועל ההשתתפות בהן.
הגשת הצעת התקציב השנתי ובקרה על ביצועו.
טיפול בתלונות המתקבלות בנושא רישוי עסקים, כולל מתן תשובה לפונים והתמודדות מול עסקים.
הגשת דו"ח פעילות שנתי על פעילות יחידתו לממונה, בהתאם להסדרים ברשות המקומית.
הכנת דוחות נדרשים, הזנתם ושליחתם למשרד הפנים ובמידת הצורך לגורמים מקצועיים נוספים.
השתתפות במפגשים מקצועיים, השתלמויות וימי עיון הנערכים על ידי משרד הפנים.
ניהול הליך קבלת רישיון עסק
מתן הנחיות למגישי בקשות לקבלת רישיון עסק, בנוגע להכנת תכנית עסק, בעיות רישוי וכיו"ב.
וידוא קבלת בקשות לרישוי עסקים בטפסים ובמסמכים הנדרשים על פי חוק.
ניהול הליך גביית האגרות עבור השירותים הניתנים.
ניהול הליך בחינת בקשה לקבלת רישיון עסק.
בדיקת בקשות לקבלת היתר מזורז (בכפוף לקבוע בהוראות החקיקה או הנחיות מנהליות של משרד הפנים בנושא).
וידוא כי הבקשות לקבלת רישיון עסק עוברות לבדיקה הנדסית ולגורמים האחראים על הנפקת האישורים הרלוונטיים לסוג העסק.
וידוא תקינות הליך הרישוי, בהתאם לדרישות הדין הקיים.
וידוא מתן תשובות לבעלי העסקים לבקשות לקבלת רישיון עסק.
ניהול הנפקת רישיונות זמניים וביצוע חידוש רישיונות תקופתיים.
פיקוח על פעילות העסקים, בהתאם להוראות הדין הקיים
הכנת תכניות עבודה שבועיות למפקחים בעסקים והתאמתן לצרכים השוטפים, לבקשות הרישוי ולתלונות המתקבלות מהמוקד.
גיבוש תכניות עבודה והסדרי דיווח הדדיים בשיתוף עם אגף הפיקוח ברשות ועם מערכת הפיקוח של משרדי הממשלה, לשם אכיפת החקיקה הרלוונטית.
ביצוע סיורים משותפים עם המפקחים, בהתאם לשיקול דעתו ובמידת הצורך.
פיקוח על עמידת העסקים בתנאי רישיון העסק.


תאריך אחרון להגשת מועמדות: 8/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה בודק/ת תכניות
היקף המשרה 100%
יעוד -
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
תיאור התפקיד
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הועדה והממונה.
בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות,תאימות לנוהל מבא"ת, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבע בתכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, חברה,התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה.
בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות.
כתיבת חוות דעת לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים לה, ככל שיש כאלה.
משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית,ככל שיש כאלה.
סיוע ככל הנדרש בגיבוש עמדת יחידת ההנדסה המקומית לגבי התכנית, סיוע למהנדס הוועדה בכתיבת חוות דעת והמלצות, וככל שיידרש הצגת עמדת יחידת ההנדסה בפני הוועדה או כל מי שמהנדס הוועדה ביקש שהעמדה תוצג בפניו.סיוע ויעוץ למהנדס הוועדה בכל הקשור לתכנון, לרבות קביעת תנאים מרחביים, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הוועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, ושירותים דומים נוספים
מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין,שמאים, מתווכים
וכיוצ"ב בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום תכנית, ככל שיתבקש ע"י מהנדס הוועדה לעשות כך.
השתתפות בישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום התכנית והבנתה.
ביצוע משימות מקצועיות שניתנות על ידי מהנדס הרשות ומנהל מחלקת תכנון.
מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ רשותיים לגבי הכנת התכנית
ייצוג הממונה ומוסד התכנון בפורומים שונים, לרבות בוועדות המקומיות, בוועדות ערר וערכאות משפטיות, כל זאת בתאום עם הממונה.
עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
השתתפות ועריכת מסמכי מדיניות, תכניות אב והנחיות מרחביות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קהילה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד: מנהל /ת מחלקת קהילה
39-41 דרוג מח"ר/דירוג הנדסאים/ חוזה אישי 30- / דרגת המשרה ודירוגה: דרגת מנהל
עיקרי התפקיד:
יצירת אסטרטגיה חברתית-קהילתית עירונית המחברת בין תחומי הליבה)רווחה, חינוך
בלתי-פורמלי, קהילה, בריאות וספורט(בהתאם למדיניות ראש העירייה והנהלת העיר.
ניהול, ליווי, פיתוח מקצועי והקמה של מערך רכזי הקהילה והפעילות בשכונות, תוך התאמה לאופי הייחודי של כל שכונה לרבות הקמה וניהול של מרכזים גיאוגרפים בשכונות
בניית תוכניות עבודה עירוניות: ניסוח תוכנית עבודה שנתית מפורטת, הכוללת יעדים מדידים לרמת השכונה והקהילות השונות בעיר. מעקב שוטף אחר עמידה ביעדי השירות העירוניים ועדכון תוכניות העבודה בהתאם לאתגרים שעולים מהשטח (למשל: שינויים דמוגרפיים בשכונות חדשות או ותיקות)
ביצוע מיקוד (זום-אין) ברמת השכונה, הרחוב או קבוצות אוכלוסייה ספציפיות בעיר (גיל שלישי,נוער, עולים, משפחות צעירות וכד').
ריכוז נתוני רווחה, בריאות, חינוך ותעסוקה ישירות ממערכות העירייה, בתי הספר, המרכזים
הקהילתיים (מתנ"סים) וגורמי הרווחה המקומיים.
קיום תהליכי שיתוף ציבור אקטיביים עם תושבים ומובילי קהילה בשכונות כדי לזהות צרכים פיזיים וחברתיים "מלמטה למעלה".
אחריות על הפעילות, התקציב ותוכניות התוכן של מרכזים קהילתיים, מועדוני נוער, מועדוני קשישים ומרכזי משפחה בעיר.
תכנון שירותים חברתיים חדשניים הנותנים מענה קונקרטי לתושבים)למשל: מרכזי חוסן קהילתי, תוכניות להפגת בדידות, יוזמות לחיזוק המנהיגות המקומית(.
ייזום שותפות בתכנון של מבני ציבור רב-תכליתיים ופארקים קהילתיים בעיר בשיתוף אגף ההנדסה.
התקשרות, פיקוח ובקרה שוטפת על עמותות, חברות עירוניות וקבלנים המפעילים שירותים
חברתיים או קהילתיים מטעם העירייה
הובלת פורומים מקצועיים משותפים לנציגי אגפי העירייה השונים (רווחה, חינוך, שפ"ע, הנדסה ) למניעת כפל שירותים ויצירת סנכרון בשטח.
הקמה והנחיה של פורומים שכונתיים, ועדיי שכונות, וקבוצות מנהיגות מקומית.
גיוס משאבים, תקציבים ושותפויות מול משרדי הממשלה (רווחה, חינוך, בריאות, נגב-גליל וכד')
פילנתרופיה מקומית וארצית, והמגזר העסקי הפועל בעיר.
תאריך הגשת המועמדות: 08/10/2026 00:00.

"עדי נגב- נחלת ערן" הינו כפר שיקומי המוביל בישראל, המעניק מעטפת שירותים מקיפה בתחומי השיקום, מעון, מערך חינוכי והתעסוקה לאנשים עם מוגבלויות. ההון האנושי שלנו הוא הכוח המניע את הצלחת הארגון. פעילות הארגון נשענת על ערכי מצוינות, מקצועיות, כבוד האדם וחדשנות. למסגרת "יום שהות ארוך" אשר מהווה פעילות לאחר שעות בית הספר והמעניקה לתלמידים טיפול תוכניות פנאי והעשרה דרושה מדריך/ה חינוכי/ת. התפקיד כולל: אחריות לביצוע סדר יום ברמה פרטנית וקבוצתית (הפעלת פעילויות פנאי ותעסוקה) ובניית תוכניות עבודה חינוכיות. עבודה בסביבה חינוכית/טיפולית עם אנשים עם צרכים מיוחדים, מתן דאגה וסיוע לכלל צרכי התלמידים כולל סיעוד בסיסי, השתתפות בישיבות צוות והדרכות.