לוח משרות דרושים

מחפשים אצלנו מנהל /ת משרד למשרה מלאה 8:30-18:00 דוברת עברית ואנגלית.
שכר 6-8 ברוטו תלוי ניסיון
הגעה עצמית לחריש
קורות חיים לשלוח למייל.

דלתא גליל מגייסת מפתח.ת מוצר למחלקה הגלובאלית התפקיד כולל הובלה ותיאום של תהליכי פיתוח מוצר מול לקוחות, ספקים וגורמים פנימיים, בשיתוף פעולה עם צוותים בארץ ובחו"ל. אחריות כוללת על ניהול שלבי הפיתוח – החל משלב הקונספט ועד למסירה ללקוח – תוך שמירה על עמידה בלוחות זמנים, תמחור, איכות ושירות. תחומי אחריות:
* ניהול מקצועי של תהליך פיתוח המוצר: קונספט, תמחור, המלצות מחיר, תיאום ומעקב – תוך ניהול לוחות זמנים של פרויקט
* תיאום בין הלקוח למפעלים ולצוותי הפיתוח בשלבי העבודה
* עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וגורמים חיצוניים: ספקים, יצרנים ולקוחות בארץ ובחו"ל
* זיהוי בעיות ומתן פתרונות מהירים תוך שמירה על רציפות תהליכית
* הזמנת בדים ואביזרים, איתור ספקים, ביצוע השוואות מחיר וניתוח עלויות
* הפקת דוחות תקופתיים ודיווח שוטף

Hybrid position:
Onsite

תחומי אחריות ותפקיד:
ניהול התחום המוניציפאלי של היישוב.
טיפול שוטף בכל השירותים המוניצפליים לתושב, כגון: חינוך, נוי, תרבות, ספריה, בריאות, ביטחון, מועדון חברים, בית-קברות, ספורט, מדרכות וכבישים וכד'.
ליווי הפעלה ובקרה של עבודת צוותים, ועדות ובעלי תפקידים מטעם האגודה.
בניית תכנית עבודה וניהול תקציב האגודה.
הכנת דיוני ההנהלה והאסיפה - בתאום עם יו"ר הנהלת האגודה.
גיבוש ואחריות לאכיפת כללי התנהלות באגודה.
ייצוג האגודה כלפי תושביה וכלפי גורמים חיצוניים.
הפעלת מוסדות האגודה.
כתובת לפניות הציבור.
עבודה מול מחלקות המועצה.
עירנות ומעקב לקולות קוראים מטעם המועצה ו/או מוסדות המדינה.
כפיפות: הנהלת האגודה ויו"ר הנהלת האגודה.
היקף משרה: 100%.
מועמדים הרואים עצמם מתאימים מוזמנים להגיש קורות חיים למנהלת משאבי אנוש במייל.

דרוש/ה מדריך /ת מועדונית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתן סיוע לימודי ורגשי לילדים בגילאי 6-12 הכולל העשרת תלמידי בתי ספר בתכנים לימודיים.
יצירת קשר אישי מיטיב עם הילדים. הפעלת קבוצת ילדים בהתאם לתוכנית חינוכית טיפולית.
עיקרי התפקיד:
ליווי ויצירת קשר אישי עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית.
יצירת אוירה נעימה ורגועה בין הילדים.
עזרה בהכנת שיעורי בית.
הכנת והעברת פעילויות חינוכיות וחברתיות.
שמירה על סדר יום ועל כללי התנהגות במועדונית.
קשר עם צוות בתי הספר והורי הילדים.
טיפול באירועים חריגים והעברתם לידיעת העו"ס המועדונית וגורמים רלוונטיים נוספים.
יישום תכנית פרטנית של העו"ס לגבי כל ילד/ה ואחריות על תיעוד בתיק האישי של כל ילד/ה.
קבלת הדרכה מעו"ס המועדונית ומהמנחה החינוכית.
השתתפות בימי למידה והשתלמויות בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 8.1.26 15:00.

דרוש/ה מזכיר/ת בית ספר במילוי מקום.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר.
עיקרי התפקיד:
ניהול תיקי עובדי בית הספר.
עדכון ובקרה של מערכת השעות של בית הספר במערכת ניהול בית הספר (להלן "מנב"סנט").
רישום תלמידים.
הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
תפעול פרויקטים ייחודיים.
ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 14.01.2026 12:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה / מידען /ית תכנוני
היקף משרה: 50% בודק בקשות היתר בניה ו-50% מידען /ית תכנוני
ייעוד בודק/ת בקשות היתרי בנייה:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
מידען /ית תכנוני:
מסירת מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בניה, לרבות מידע תכנוני כללי.
עיקרי התפקיד בודק/ת בקשות היתרי בנייה:
א. בקרה על היתרי בנייה
ב. קבלת קהל ומענה לפניות
ג. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים
מידען /ית תכנוני:
א. שליפת נתונים תכנוניים, תמיכה ואחזור מידע
תאריך הגשת המועמדות: 12.1.26 12:00.

דרוש/ה אם/אב בית בתכנית נתיבים להורות, ביקנעם.
היקף משרה: 25%.
עיקרי התפקיד:
המסגרת הטיפולית למציאות הממשית. הטמעה והפנמה של תהליכים טיפוליים -
תרגום משפת הטיפול לשפת היישום..
סיוע לבני המשפחה בפיתוח כישורים וקשרים חברתיים, נורמות התנהגות ועבודה על אינטראקציה וקומוניקציה משפחתית וחברתית. האם/אב בית ישמש "אוזן קשבת לבני המשפחה
בנייה, גיבוש והדרכת בני המשפחה סביב צרכים, רצונות ותחומי עניין משותפים. יצירת שת"פ עם גורמים בקהילה וניהול אדמיניסטרטיבי של צרכי הבית
סיוע בהרגלי התנהגות עם המשפחות וטיפול בתחזוקת הבית. טיפול בנושאים אדמיניסטרטיביים בהתאם להנחיית עו"ס המרכז
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל הנחייתם. התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי קהילתי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי קהילתי ולהימנע מלהציג עצמו באופן
העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
הגשת מועמדות באופן מקוון בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 11/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית משפחה, ביקנעם.
היקף משרה 50%
ייעוד ניהול והפעלה של לשכת מנכ"ל הרשות, וסיוע אדמיניסטרטיבי למנכ"ל הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותיו.
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול עיקרי התפקיד ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות
במקצוע.
לפעול בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
לשפר את מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות,
קבוצתיות וקהילתיות.
קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור טיפול.
הגשת מועמדות באופן מקוון בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 12/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מלווים/מלוות בהסעות - רווחה.

ליווי פעוטות עד גיל 3/ בוגרים מעל גיל 21 בעלי צרכים מיוחדים המוסעים בבוקר מביתם למוסדות הרווחה השונים וחזרה לביתם , ע"פ הנחיות ברורות של חוזר מנכ"ל והרשות
אחריות על בטיחות וביטחון הילד/ה המוסעים מעליתם לרכב ועד הגעתם ליעד בבוקר ואחר הצהריים
נוכחות פעילה בכל מהלך ההסעה
סיוע למוסעים לעלות לרכב ולרדת ממנו
על המלווה לשבת בעת הנסיעה עם התלמידים
המלווה יקפיד/תקפיד כי התלמידים ישבו במקומותיהם
המלווה ידווח/ תדווח לרשות המקומית על תופעות ועל אירועים חריגים המתרחשים במהלך הנסיעה
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה - היל"ה ביחידה לקידום נוער. בכפר איבטין.
היקף משרה 50%
חילת עבודה: מיידית
תיאור המשרה:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית - טיפולית - השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים, ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות).
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחיד ה לקידום נוער - היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההש כלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער-היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער - היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.

תאריך הגשת המועמדות: 12/1/2026 עד השעה 08:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לעידוד קליטת עלייה.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
אחראי על פיתוח מערך מענים ושרותי קליטת עלייה ברשות לטובת העולים החדשים בעיר.
אחראי על קידום פעילות לטובת עידוד העלייה לעיר.
אחראי על ביצוע מדיניות העירייה בנושאי עידוד עלייה וקליטה.
פיתוח תוכניות עבודה, בניית תקציב שנתי וניהולו.
ייזום ופיתוח תוכניות לשילוב העולים בקהילה.
ייצוג הרשות בנושאי עליה קליטה בפורומים ארציים, ומול משרדי הממשלה, המרכז לשלטון מקומי, הסוכנות היהודית ועוד.
אחראי על קידום שיתופיי פעולה, איגום משאבים ותיאום עם גורמים ברשות ומחוצה לה, לטובת קליטתם המיטבית של העולים
בעיר.
אחראי על מעקב, בקרה, דיווח שוטף ומימוש התקציבים הממשלתיים.
אחראי על מענה לקולות קוראים בתחומי העלייה והקליטה.
ניהול והנחייה מקצועית של צוות עובדי המחלקה.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 21/01/2025 13:00.

דרוש/ה ממלאי/ממלאות מקום מלווים/מלוות בהסעות - רווחה.
תיאור התפקיד:
ליווי פעוטות עד גיל 3/ בוגרים מעל גיל 21 בעלי צרכים מיוחדים המוסעים בבוקר מביתם למוסדות הרווחה השונים וחזרה לביתם, ע"פ הנחיות ברורות של חוזר מנכ"ל והרשות.
אחריות על בטיחות וביטחון הילד/ה המוסעים מעליתם לרכב ועד הגעתם ליעד בבוקר ואחר הצהרייםנוכחות פעילה בכל מהלך ההסעה סיוע למוסעים לעלות לרכב ולרדת ממנו. על המלווה לשבת בעת הנסיעה עם התלמידים.
המלווה יקפיד/תקפיד כי התלמידים ישבו במקומותיהם.
המלווה ידווח/ תדווח לרשות המקומית על תופעות ועל אירועים חריגים המתרחשים במהלך הנסיעה.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל אגף תחבורה.
היקף משרה - שעתי עפ"י קריאה (2 תקנים).
התחלת עבודה - מיידית.

תאריך הגשת המועמדות: 10/1/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רופא/ה וטרינר רשותי -הארכת מועד הגשה.
תיאור התפקיד: רופא וטרינר רשותי
ייעוד:
פיקוח על בעלי חיים ומזון מן החי, לצורך שמירה על בריאות הציבור, מניעת מטרדים והפצת
מחלות בעלי חיים וכן מניעת צער בעלי חיים בתחומי הרשות ובסביבתה, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית).
תחומי אחריות:
1. ניהול השירות הווטרינרי הרשותי/עירוני.
2. פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
3. פיקוח ואכיפה על פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית (מכירה, שיווק,החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
4. חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על בעלי חיים ובתחום
הפיקוח על מזון מן החי.
5. פיקוח על נושא מניעת צער בעלי חיים והגנה על בעלי חיים והטמעתו בתחום הרשות המקומית.
6. ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות הציבור בתיאום עם
משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
7.קידום החקיקה הווטרינרית בתחום הרשות המקומית.
כפיפות: ראש רשות, מנכ"ל או מזכיר הרשות המקומית
היקף משרה: 33%
דרגה: דירוג של רופאים וטרינרים, מתח דרגות 3-9
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. איזון בין הצורך לדאוג לרווחת בעלי החיים לבריאות הציבור.
ב. ייצוגיות ובקיאות גבוהה בתכנים המקצועיים.
ג. עמידה בפני קהל והצגת תכנים בפני פורומים בכירים.
ד. עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 12.1.26 12:00.

דרוש/ה לתפקיד פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום. מתן שירותים פסיכולוגים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרת חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
המסמכים יוגשו למייל או במסירה אישית למזכיר המועצה.

תאריך הגשת המועמדות: 15/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה לתפקיד פסיכולוגי/ת חינוכי/ת.
היקף משרה: 60%.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחירום. מתן שירותים פסיכולוגים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרת חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום המועצתי.
המסמכים יוגשו למייל או במסירה אישית למזכיר המועצה.

תאריך הגשת המועמדות: 15/1/2026 עד השעה 12:00.