לוח משרות דרושים

לחברתנו באור עקיבא דרושה מטפלת להשגחה אצל קשישה מקסימה ל 30 שעות שבועיות. 
תנאים סוציאליים מלאים!
ערבי צוות!
בונוס הצטרפות!
טיולים ונופשים בהנחות משמעותיות!
הנחות מיוחדות לאין ספור מותגים ומוצרים שווים!
לפרטים נוספים בטלפון.

דרוש/ה מנהל יחידה לקידום נוער היל"ה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל "ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער היל "ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופ לי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ ה,
כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים ע ליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים,
מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער היל"ה
במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער היל "ה והאגף לחינוך ילדים
ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.25 15:00.

לביג אור עקיבא, דרוש עובד ניקיון
שעות עבודה -7:00-16:00
ימי עבודה: א'-ו'
שכר עד 44 שקל לשעה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

הארכת מועד הגשה למכרז לתפקיד מנהל /ת מעון יום לפעוטות גילאי 3 חודשים עד 3.
היקף העסקה: 70% עם אפשרות להגדלת היקף ל-100%.
תיאור התפקיד: מנהל /ת מעון יום.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.25 13:00.

דרוש/ה לתפקיד של: מזכיר/ה בלשכת ראש הרשות המקומית (שימלא/תימלא גם מטלות של מוקדן/ית נציג/ת שירות).
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
תיאור לתפקיד מזכיר/ה בלשכת ראש הרשות:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות של ראש הרשות או של מנהל לשכתו וכן ביצוע עבודות ומטלות של מוקדנית המועצה:
עיקרי התפקיד:
א. ניהול מסמכים.
ב. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני.)
ג. מענה אנושי לפניות של עובדי הרשות ושל גורמים חיצוניים ואזרחים.
ד. הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות. עיקרי תפקידו:
ה. הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
ו. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ז. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.25 14:00.

דרוש/ה רכז/ת חוגים בקהילה
משרה זמנית מילוי מקום עובדת בחל"ד.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
פועל/ת לקידום רעיון בית הספר כעוגן בקהילה בקרב גורמים שונים בבית הספר וביישוב. אחראי/ת לאיתור הצרים השונים של התלמידים, המורים, ההורים והקהילה הסובבת כבסיס לפעילות קהילתית.
אחראי/ת לבניית תוכנית חינוכית להפעלת בית הספר כעוגן בקהילה. אחראי/ת לסייע בהפעלת הוועדות הקהילתיות, בהקמת מערך ארגוני ליישום מטרות בית הספר הקהילתי ובהפעלתו. מתאם/ת ומקשר/ת בין כל הגורמים השותפים לרעיון בית הספר כעוגן קהילתי כגון: רשות מקומית, ארגוני המתנדבים, תנועות נוער וארגוני נוער, מורים ותלמידים, ומסייע/ת בקיום תקשורת רב כיוונית ובאיגום משאבים.
אחראי/ת לסייע לגורמים הקשורים לנושא בהערכה ובהפקת לקחים. מפעיל/ת מערך השתלמויות מכינות ותומכות לכלל הפעילים בבית הספר ובקהילה. מקיימ/ת קשר עם מנחים, עם מפקחים ועם עמיתים מבתי ספר אחרים. פועל/ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו/ה ברשות ובהתאם להנחיותיהם ולמדיניות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 20.10.25 15:00.

דרוש/ה עוזר או עוזרת קצין בטיחות בתעבורה ( מנהל יחידה), בהנהלת אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
תאור התפקיד:
1. מתן סיוע לקציני הבטיחות בתעבורה בטיפול ברכבי הרשות והנהגים בהתאם להוראות פקודת התעבורה והתקנות על פיה (דיני התעבורה).
2. עבודה מול מוסך העירייה ו/או מוסכים חיצוניים ו/או חברות ליסינג בשליחת כלי הרכב לבדיקות תקינות וכשירויות תקופתיות (טיפולים יזומים), תיקונים ועוד.
3. עדכון הכרטסת והרישומים הנוגעים לנהגים ולרכבים העירוניים הכוללת ניהול טבלת מעקב לתקפות רישיון כל רכב והביטוח
שלו.
4. אחריות לאחסון, תיוק וסריקת החומר המקצועי הנוגע לרכבים ולנהגים.
5. אחריות להפקת דוחות תקופתיים בהתאם לצורך.
6. סיוע בסיורים וביקורות בנושא בטיחות בתעבורה באתרים השונים בעירייה.

תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מזכיר מחליף או מזכירה מחליפה בבתי ספר יסודיים (ראש ענף), אגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול משרד מנהל בית הספר, כולל תאום לו"ז לפגישות ודיונים.
2. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
3. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר מתלמידים, הורים וגורמי חוץ.
4. ניהול מסמכים של בית הספר הכולל: הדפסות, צילום, שכפול ותיוק.
5. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
6. רישום תלמידים.
7. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.

תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אחראי או אחראית ספריית קרית שמואל ( מנהל /ת יחידה בכיר/ה), במחלקה לספריות, אגף התרבות, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תאור התפקיד:
1. ניהול הספרייה הציבורית הפועלת בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה 1975.
2. פיתוח הספרייה וקידומה, טיפוח קהל הקוראים, שיווק הספרייה ופרסומה בקרב הקהילה וקהל הקוראים.
3. גיבוש, הטמעה ובקרה על תכנית העבודה כולל ניהול תקציב הספרייה בתיאום עם הממונה.
4. הפעלת יוזמות חדשות ופרויקטים מיוחדים, פעולות העשרה והדרכה לילדים, נוער ומבוגרים.
5. ניהול והדרכה מקצועית של צוות העובדים בספריה, תכנון עבודה שנתי, טיפול במילוי מקום בעת חופשות ומחלות.
6. טיפול ברכש שוטף עבור הספרייה וטיפול בחומר ספרי ולא ספרי עד הגעתו למדף.
7. שמירה על קשר שוטף עם הנהלת הספרייה המרכזית.
8. יצירת קשרי עבודה ושיתופי פעולה עם בתי ספר וגני ילדים שבסביבה.
9. ריכוז הטיפול בכל הקשור במבנה הפיזי והתפעול השוטף של הספרייה.
10. מתן מענה לפניות הציבור.
הערה 1 מועמד אשר ייבחר לתפקיד, יוכל להיות מדורג באחד הדירוגים שהוגדרו בתיאור התפקיד בלבד ובהתאם להסכם הקיבוצי מיום 12.05.2010.
הערה 2 במסגרת ההכשרה לתפקיד, מועמד אשר ייבחר לתפקיד ואין ברשותו תואר בלימודי ספרנות או מידענות / תעודת ספרן מורשה/תעודת ספרן מוסמך בספרנות ומידענות, יידרש לעבור לימודי תעודת ספרן מורשה או תעודת ספרן מוסמך באחד מהמוסדות המוכרים תוך 24 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
על העובד לקחת חלק ולהשתתף בהיערכות העירונית לקראת ובעת אירועי חירום ופגעי טבע במסגרת העירייה ו/או המינהל ו/או האגף, בהתאם לחוק שרות עבודה בשעת חירום.

תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל או מנהלת המחלקה לספריות, באגף התרבות, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לפיתוח וניהול רשת הספריות העירוניות, הפועלות בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה 1975.
2. אחריות לגיבוש מדיניות לקידום וטיפוח הספריות העירוניות ברשות בתחומי הקריאה, המידע, הידע והתרבות.
3. אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית הכוללת ייזום וקביעת יעדי פיתוח, פעילויות העשרה ומידע, קידום תרבות הקריאה והנגשת שירותי ספריה לכלל תושבי העיר ומעקב אחר ביצועה.
4. אחריות לתכנון, בנייה וניהול תקציב כולל מעקב ובקרה אחר ניצולו במהלך השנה.
5. אחריות לניהול והנחייה מקצועית ומנהלית של צוות הספריות הכולל: הטמעת תכנית העבודה וביצוע בקרה אחר יישומה,גיוס עובדים בתאום עם מערך משאבי אנוש ברשות, הדרכה וקידום עובדים, קיום ימי השתלמות והעשרה מקצועית ועוד.
6. פיתוח והטמעת תוכניות להנגשת הספריות באזורים ללא ספריה פיזית באמצעות ניידות ספריה או שיתופי פעולה עם מוסדות
קהילתיים.
7. ייזום, תכנון והפקת פעילויות תרבות עם זיקה לספרות לכלל הגילאים כולל עבודה שוטפת עם ממשקים שוניםבמערכת העירונית בתחומי קהילה, חינוך ועוד לקידום פרויקטים משותפים בספריות העירוניות.
8. אחריות לקידום נושא המחשוב והתקשוב הכולל ייזום פרויקטים חדשניים לשיפור וייעול המענה בספריות העירוניות.
9. אחריות כוללת לתקינות המשאבים הפיזיים בספריות כגון: בטיחות במבנים ותחזוקה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.25 12:00.

דרוש/ה מנהל או מנהלת המחלקה לתכנון דרכים, ברשות התחבורה, מינהל ההנדסה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול המחלקה לתכנון דרכים הכולל תכנון ובניית נהלים, תוכניות עבודה תקופתיות לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען, תוך יישום מדיניות העירייה בתחום ועל פי הנחיות משרד התחבורה.
2. אחריות לניהול ובקרת התכנון הפיזי והתאום ההנדסי שבתחום אחריות המחלקה.
3. אחריות לניהול והכנת אומדני ביצוע ואומדנים להיטלי פיתוח.
4. ניהול תקציב המחלקה כולל מעקב, בקרה ודיווח על ביצוע על פי תוכניות העבודה השנתיות.
5. אחריות לניהול מעקב אחר מכלול הפרויקטים המערכתיים שבתחום אחריות המחלקה, משלב התכנון ועד שלב המסירה כולל בקרות איכות ותקציב.
6. פיקוח עליון על פרויקטים המבוצעים בעיר בתחום אחריות המחלקה.
7. ניהול צוות העובדים במחלקה, ליווי מקצועי והנחייה בביצוע העבודה השוטפת, תוך הגדרת מטרות, לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
8. קיום קשר שוטף עם מחלקות האגף בנושאים שבתחום אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2025 12:00.

מכרז לתפקיד: עוזר/ת אישי/ת לסגנית ראש המועצה.
ייעוד:
סיוע לסגנית ראש הרשות המקומית בהיבטים מקצועיים, ניהול לשכתה וייצוג סגנית ראש הרשות מול גורמים בתוכה ומחוצה לה. ניהול אדמיניסטרטיבי של לשכתה.
תיאור התפקיד:
1. ניהול והפעלה של לשכת סג נית ראש הרשות וסיוע אדמיניסטרטיבי לטובת קידום ענייני הרשות בהתאם לסמכויות שהואצלו לה על ידי ראש הרשות.
2.ייעוץ מקצועי בתחום אחריותה הפרטני של סגנית ראש הרשות (לרבות, הכנת סיכומי דיון לישיבות שנוהלו ע"י סגנית ראש הרשות, והפצתם לאחר אישורו ובקרה על ביצוע).
3. ניהול פרויקטים וקידום ת וכניות, בכפוף להנחיות סגנית ראש הרשות ולתחומי אחריותה.
4.בקרה על ביצוע תוכניות העבודה התקופתיות, אשר בתחום אחריותה של סגנית ראש הרשות, לרבות עדכון סטטוס תוכניות שוטפות ופרויקטים מיוחדים.
5.הגדרת עוגנים ופעולות דחופות לביצוע בלוח הזמנים של סגנית ראש הרשות.
6.תיאום וייצוג של פעילותה המקצועית של סגנית ראש הרשות לרבות דוברות וניהול רשתות חברתיות.
7.השתתפות בישיבות, ועדות ופורומים מוזמנים, כתיבת פרוטוקולים והפצתם.
8. ניהול אדמיניסטרטיבי של לשכת סגנית ראש הרשות- מענה טלפוני, ניהול יומנים ותיאום פגישות, מענה בפלטפורמות השונות, תיוקים, הכנת מצגות, אקסל ודוחות וכו'.
9.כל מטלה נוספת שתוטל על ידי הממונה.
היקף המשרה: 80% - 100% משרה.
דירוג: ע"פ השכלה.
כניסה לתפקיד: מיידית.
כפיפות ל: סגנית ראש המועצה - משרדת אמון.
תאריך הגשת המועמדות: 18.10.25 12:00.

דרוש/ה רכז-ת קשרי מעסיקים ושילוב צעירים עם מגבלה.
(החלפה לתקופת חופשת לידה).
העסקה - שעתי.
כפיפות: מנהל אגף נוער וצעירים.
תיאור התפקיד:
הקמת קבוצות מנהיגות לצעירים/צעירות ללא מוגבלות ועם מוגבלות למען העלאת המודעות בקרב התושבים.
העלאת המודעות בקרב מעסיקים לשילוב צעירים עם מוגבלות.
ביצוע יוזמות והתאמת פעילויות עירוניות לצעירים עם מוגבלות.
פעילויות משותפות של צעירים עם מוגבלות וללא מוגבלות.
קידום הנגשה והקמת שירותים של הרשות המקומית לרבות מרכז הצעירים לצעירים
עם מוגבלות.
עידוד צעירים עם מוגבלות להגיע למרכז ולהשתתף בפעילות.
הקניית כלים לצעירים עם מוגבלות עבור התמודדות עם חסמים בצריכת שירותים.
פעילות למיצוי זכויות ותוכניות ייחודיות לצעירים עם מוגבלות.
ליווי אישי ומתמשך לצעירים עם מוגבלות.
הכנת תכנית עבודה שנתית הכוללת מטרות ויעדים תוך עמידה בהם.
אחראי על פיתוח קשרי המעסיקים באגף.
ייזום פניה ישירה למעסיקים פוטנציאלים ויצירת שיתופי פעולה עימם.
מנהל /ת קשרי מעסיקים של האגף.
עבודה בשיתוף ובהלימה לרכז הקריירה ההכשרות.
זיהוי צורכי מעסיקים בשוק העבודה האזורי ואיתור מגמות בביקוש עובדים.
שיווק והסבר למעסיקים על המאפיינים של קבוצות ייחודיות שבהן מטפל האגף.
אספקת עובדים מתאימים מקרב משתתפי התוכניות באגף
ליווי שוטף של מעסיקים לפני תוך כדי ואחרי שלב ההשמה.
להוות מקור מידע עדכני ומחדש במרכז התעסוקה - בנושא שוק התעסוקה, מגמות, ביקושים ומאפיינים.
הכוונת הצוות לשם התאמת המועמדים למשרות.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.25 12:00.

דרוש/ה מרפאה בעיסוק - קלינאית תקשורת.
העסקה שעתי, פרויקט זמני.
(5-10 שעות עבודה שבועיות, ימי עבודה ביום רביעי בבוקר).
כפיפות: מנהלת מח' לחינוך קדם יסודי, אגף החינוך.
תיאור המשרה:
עבודה במעונות היום באיתור ילדים, ליווי הוריהם בתהליכי אבחון ופנייה לטיפול, הדרכת צוותים, מתן מעטפת מקצועית לצוות המעונות וטיפול בילדים בקבוצות קטנות.
הזדמנות להשתלב בצוות רב מקצועי ואיכותי לעבודה מגוונת עם ראיה קהילתית. העבודה כוללת מעטפת מקצועית, הדרכות, ישיבות צוות, השתתפות בהשתלמויות וימי עיון.
 תאריך הגשת המועמדות: 19/10/2025 12:00.

הארכת מכרז לתפקיד: מנהל תפעול בה"ס יסודי במתחם החינוך מנשה.
עיקרי תכולת התפקיד:
1. ניהול אבות הבית בנושאים הנוגעים לתחזוקה פיסית, מבנים, הצעות מחיר, מו"מ מול ספקים קבלנים.
2.ביקורים קבועים בכל בתי הספר כחלק קבוע משגת העבודה שבועית.
3.קשר עם מחלקות המועצה השונות שלהן ממשקי עבודה עם בתי הספר: חינוך, בטחון, תברואה, משאבי אנוש.
4.ליווי צמוד משלבי התכנון ועד לגמר ביצוע לכל פרויקט בינוי או שיפוץ בבתי ספר.
5.בדיקות ואישורי בטיחות שנתיים לששת בתי הספר: בטיחות מבנים, מתקני משחקים, אישורי חשמל וכיבוי אש, בטיחות עצים וצמחיה, תברואה.
6.תפעול מערכות בתי הספר בהיבטים השונים ובעיקר לקבלני ניקיון, נוי, פינוי פסולת גושית וכדומה.
סוג מכרז: פנימי/ חיצוני
היקף המשרה: 70%.
דרגת המשרה ודירוגה: יקבע בהתאם להשכלה.
שכר: 8000-7000 ברוטו.
כניסה לתפקיד: מיידית.
כפיפות ל: מנהלת מח' חינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 18.10.25 12:00.