אחריות מלאה על הכנת שכר לכ300 עובדים - משלב הנוכחות ועד שידור מס"ב.
קליטת ועזיבת עובדים, כולל טופס 161, זכויות וחובות, ועדכוני שכר שוטפים ובקרות.
העברת ממשקים מתוכנת הנוכחות לתוכנת השכר, בדיקת תלושים, הפקת דוחות השוואתיים ושידור למס"ב.
טיפול מעמיק בפנסיות, קופות גמל, קרנות והפרשות סוציאליות, כולל עבודה מול גורמי חוץ.
מתן מענה מקצועי לעובדי החברה בנושאי שכר ורשויות.
שידור טופס 100 לביטוח לאומי וטופסי 102 לרשויות.
הכנת חומר לסוף שנה: עתודות פיצויים, חופשה, הבראה, וטופס 126.
דרישות:
תעודת חשבת שכר מוכרת
ניסיון של לפחות 3 - 4 שנים כחשבת שכר בחברות קטנות/בינוניות, כולל עובדים חודשיים ושעתיים.
ידע והבנה בדיני עבודה.
שליטה גבוהה באקסל ובאופיס;
היכרות עם הר-גל/ SAP - - עובדים עם מערכת הר גל בשכר ומערכת רנ טק (איסופית) בנוכחות.
אחריות, דיוק ויחסי אנוש מצוינים.
כפיפות לסמנכ"לית כספים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.