לוח משרות דרושים

דרוש/ה חשב/ת שכר.
עבודה כחלק מצוות, הכנת משכורות מקצה לקצה, קליטה ובקרה של נתוני שכר ונוכחות. התנהלות מול סוכנים ודיווח למוסדות. הפקת דוחות וביצוע בקרות שוטפות, עבודה עם מערכות שכר ונוכחות מתקדמות.
בנוסף, כשירות של בית תוכנה, חשב/ת השכר תיתן שירות מקצועי ותפעולי ללקוחות על מערכת השכר.
משרה מלאה (9 שעות), בפתח תקווה, היברידי.

מפעל באזור באר שבע מגייס מפעילי/ות מכונה!
שכר גבוה!

אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום, סינון, ראיונות וקליטה ניהול גיוסי מסה לצד גיוסי עומק לתפקידים מגוונים טיפול בהליכי קליטה של עובדים חדשים * טיפול בתהליכי פרישה וסיום עובדים פרסום משרות ברשתות החברתיות (פייסבוק, אינסטגרם, לינקדאין ועוד)
ניהול ובקרה על נוכחות עובדים ותהליכי שכר ניהול ועדכון מערכת הנוכחות. טיפול בהיעדרויות, חופשות ומחלה מילואים, תביעות תאונות עבודה דיווח לרשויות הפקת דוחות חודשיים ושבועיים להנהלה. מענה לעובדים בנוגע לשאלות ותקלות שכר. עבודה מול תוכנות נוכחות ומשא

עמותה עירונית לתרבות, פנאי, קהילה וחינוך משלים בגבעתיים, מבקשת מועמדים/ות לתפקיד ספרן/ מידען למשרה מלאה/חלקית בספריות העירוניות.
תיאור התפקיד:
מתן שירותי ספרייה לקהל הרחב:
רישום שואלים, מעקב וטיפול בהשאלת ובהחזרת פריטים ע"פ מדיניות הספרייה.
יעוץ והכוונה לבאי הספרייה.סיוע באיתור מידע.ארגון אוסף הספרייה.
מתן הדרכה לשימוש מושכל באינטרנט ובמאגרי המידע.
ייזום ותפעול פעילויות תרבות - בהתאם לצורך
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 00:00.

תיאור התפקיד:
הרכז למיצוי זכויות יפעל להסרת חסמים קונקרטיים בין משתתפי התכנית לבין המוסדות והסרת חסמים הנוגעים לסטיגמות ודעות קדומות כלפי עוברי חוק. עבודתו של רכז מיצוי הזכויות הינה על הרצף שבין הפרטני - הקהילתי - והמערכתי-ארגוני, באוריינטציית הרווחה, החברה והמשפט.
פעילות ברמת הפרט:
- הרכז למיצוי זכויות יפעל ל יצירת קשר המבוסס על אמון וקרבה, שותפות, אמפתיה. בשותפות עם עו"ס המעטפת ועם קצין.ת המבחן יסייע הרכז בהנגשת מידע הנוגע למיצוי זכויות, הפניית המשתתף וליוויו לגורמים רלוונטיים ובסיוע בהסדרת חובות, הכוונה לסיוע משפטי במטרה לאפשר למשתתף לכונן קשר עצמאי עם המוסדות בעתיד.
ברמה המערכתית:
- רכז מיצוי זכויות פועל בבניית מגוון מענים ומשאבים בהלימה לצרכים פרטניים של משתתף
התכנית במסגרת הקהילה, ברשות המקומית ומול השלטון המרכזי.
ברמה הארגונית:
- רכז מיצוי זכויות מקיים שיתוף ושותפות פעולה בין ארגונית בכדי לבנות ולאפשר השמה של
המשתתפים בשירותים מותאמים לצורכיהם. הרכז מקיים שגרת פגישות עם קציני המבחן
הקהילתיים, והעו"ס הקהילתיים שמטרתן זיהוי צרכים של משתתפים וקביעת משימות לביצוע בתחום מיצוי זכויות.
- הרכז נוכח בימי דיונים המתקיימים בבתי משפט ונותן מענה כאשר עולים צרכים המצויים בסמכותו של הרכז ובתאום עם עו"ס המעטפת.
- הרכז מקיים עבודה שוטפת עם רכזת ביהמ"ש השיקומית קהילתית וצוות המעטפת.
- הרכז מתעד את עבודתו באופן שוטף בתיק תיק פרטני לכל משתתף.
- הרכז מקבל הדרכה והנחיה אחת לשבוע מעו"ס המעטפת.
תחומי אחריות:
הרכז פועל בתחום מיצוי זכויות ע"י:
מיפוי הצרכים של משתתף התוכנית בשיתוף קצין המבחן המטפל ועם עו"ס.
יצירת קשר ופתרון בעיות מול ביטוח לאומי בנושאי - חובות, תביעות נכות, קצבאות.
סיוע לקציני מבחן / עו"ס בהגשת בקשה לסל שיקום.
קידום בקשות לסיוע בשכ"ד/דיור ציבורי/קורת גג חירומית וכד'.
הנגשה וארגון המידע בנושא מיצוי זכויות והעברתו לצוות תכנית בתי משפט
קהילתיים והמשתתפים.
הרכז פועל בתחום הסדרת חובות ע"י:
החתמה על ייפוי כוח לקבלת פירוט החובות.
קשר רציף מול הרפרנטיות בתחום הסיוע המשפטי, ההוצאה לפועל והמרכז לגביית קנסות.
חיבור בין קציני המבחן / עו"ס והמשתתפים לסיוע המשפטי.
הגשת בקשות להסדרי חוב מול המרכז לגביית קנסות.
סיוע בהסדרת חובות מול גופים שאינם תחת סמכותו של הסיוע המשפטי.
סיוע - סל גמיש:
קבלת הצעות מחיר כחלק מתהליך ההערכות למתן סיוע דרך סל מענים.
יצירת קשרי עבודה מול ספקים קבועים (דוגמא- רב קו, דונאייט, רפואת שיניים ועוד)
הכוונת המשתתפים להיכרות עם אופן ביצוע תשלומים קופה קטנה/כרטיס אשראי.
ליווי מתנדבים בתחום מיצוי הזכויות - (משרד השיכון, הביטוח הלאומי, הוצאה
לפועל, מרכז לגביית קנסות, חברת חשמל וכו'), סיוע משפטי, מחלקת חנינות של בית הנשיא.
ליווי להשמה בתעסוקה - ייעוץ, הכוונה וליווי לתעסוקה
ביצוע כל מטלה שתינתן על -ידי הממונה.
היקף המשרה: 100%
מעמד: מעמד ארעי בהתאם לתקצוב המשרה.
כפיפות: מנהלת מחלקת נוער, צעירים, התמכרויות, שיקום האסיר בדרי רחוב / מנהלת מדור
להתמכרויות.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
מקום עבודה: חדרה.
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2026 12:00.

תחומי אחריות:
השתתפות בוועדת קבלה וועדות נוספות במרכז יום
אחראי על קליטת המטופלים
יצירת קשר בלתי אמצעית עם המועמדים והמשתתפים
ביצוע בדיקות שתן לגילוי סמים /אלכוהול
דרבון המשתתפים להשתתפות תקינה ועקבית, בפעילויות המרכז
המדריך מהווה דוגמא לחיקוי עבור המטופלים
אחראי על גיבוש המטופלים
הנחיית קבוצות ייעודיות במרכז
השתתפות במפגשי פיקוח המשרד
השתתפות וארגון של ימי הפגה
ארגון תורנויות והקפדה על הפעלתם
שיתוף הרכזת ועו"סים נוספים בנעשה עם המטופלים
קבלת הדרכה ע"י עו"ס רכזת.
ביצוע כל מטלה שתינתן על -ידי הממונה.
היקף המשרה:.50%
מעמד: מעמד ארעי בהתאם לתקצוב המשרה.
כפיפות: מנהלת מדור התמכרויות שיקום מאסיר ודרי רחוב.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
מקום עבודה: חדרה
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.

אחוז המשרה - יקבע לפי שעות העבודה
ייעוד:
ביצוע ליווי הסעת תלמידים ו/או תלמידים בהסעות בתוך העיר ומחוצה לה.
דאגה לבטיחות וצרכי התלמידים המוסעים בהתאם לתקנות התחבורה,הבטיחות ומשרד החינוך.
דאגה להגעת התלמידים ליעדם ובחזרה לביתם והשגחה על תלמיד בעת ההסעה.
תיאור התפקיד:
תפקיד המלווה לסייע לתלמיד לעלות לרכב ההסעה ולרדת ממנו ולהשגיח עליו בעת ההסעה וכפי שיונחה ע"י הגורמים המוסמכים.
העסקת המלווה תהא בימי הלימודים במוסדות החינוך.
שכרו ישולם עפ"י ימי עבודתו בפועל. (עפ"י סיכום מוקדם עם העובד ניתן לשבץ את המלווה גם בתקופת פגרות הקיץ כמלווה הסעות לקייטנות ולמפעלי הקיץ ושתלום שכרו יהא התאם.
תקן משרת המלווה יקבע על פי הצרכים וע"י הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.

היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד: ניהול, הפעלה ופיתוח של המוקד היישובי ומרכז השירות לתושב, תוך הבטחת מתן מענה איכותי, יעיל ומקצועי לפניות הציבור בשגרה ובחירום, וניהול הקשר בין התושב ליחידות המועצה השונות.
תחומי אחריות:
ניהול מדיניות המוקד ככלי ניהולי בידי הרשות.
ניהול המוקד בשגרה. ניהול המוקד בשעת חירום ובאירוע חירום. הגשת דו"ח תמונת מצב רשותית העולה מניתוח המידע המתקבל במוקד.בקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות במוקד וביחידות הרשות. ניהול צוות נציגי השירות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. ניהול מדיניות המוקד ככלי ניהולי בידי הרשות:
א. גיבוש תוכנית עבודה שנתית ופיקוח על יישומה.
ב. גיבוש נהלי היחידה בתיאום עם הנהלת הרשות.
ג. קביעת נהלי העבודה והשירות כגון תקני הזמן לטיפול בפניות, העברת טיפול בפניה בין יחידות הרשות, תשובה לתושב.
ד. שדרוג מערכות ההפעלה במוקד בהלימה לטכנולוגיה מתקדמת בתחום.
ה. גיבוש והטמעת שינויים בהתנהלות היחידה בהתאם לניתוח בעיות מערכתיות העולות מפניות הציבור.
ו. השתתפות בפורום מנהלי יחידות.
2. ניהול המוקד בשגרה:
א. פיקוח על ניתוב הפניות למקורות המידע המתאימים וליחידות הרלוונטיות ברשות.
ב. פיקוח על הפניית הטיפול בפניות אודות מפגעים והיבטים תפעוליים על פי קבועי הזמן המוגדרים ברשות.
ג. פיקוח על הטיפול בפניות שהופנו ליחידות השונות ברשות.
ד. פיקוח על העברת מידע עדכני לתושבים בתחומי השירותים שמעניקה הרשות.
ה. ריכוז העברת פניות בין יחידות הרשות.
ו. פיקוח על תחזוקת מערכות המחשוב והציוד במוקד.
3. ניהול המוקד בשעת חירום ובאירוע חירום:
א. איוש המוקד בהתאם לאופי האירוע וצפי הפניות.
ב. ניהול מרכז המידע לתושב בהתאם לסוג מצב החירום.
ג. הקמת חפ"ק לקליטה וניתוב של מידע המספק תמונת מצב לראש הרשות,
למנהלי היחידות ולתושבים.
ד. השתלבות במערך החירום המקומי.
ה. ייזום הקשר עם שירותי ההצלה: משטרה, מד"א, כיבוי והצלה, רח"ל, פיקוד העורף והעברת ההנחיות המתקבלות לבעלי העניין ולתושבים.
ו. תיאום וקישור בין יחידות שונות ברשות.
ז. השתתפות בתרגילים של מצבי חירום המתקיימים ברשות.
ח. תדרוך ופיקוח על עבודת נציגי השירות הקבועים והמתגברים.
4. הגשת דו"חות תמונת מצב רשותית העולים מניתוח המידע המתקבל במוקד, על פי צורך ועל תקופה מוגדרת:
א. זיהוי מגמות מניתוח נתוני הפניות המגיעות למוקד והפצתן לבעלי עניין.
ב. הפקת דו"חות תמונת מצב ריבעוניים ושנתיים בחתכים שונים בנודע לנושאים המטופלים על ידי המוקד, לצורך קבלת החלטות לשיפור והתייעלות עבודת הרשות.
ג. עדכון מנהלי יחידות ובעלי עניין במקרים של ריכוז פניות בנושא מסוים.
ד. הפקת דו"חות ייעודיים למנהלי יחידות ברשות לבקשתם.
5. בקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות במוקד:
א. מעקב כמותי ומדגמי אחר הטיפול בפניות וסגירתן על פי קבועי הזמן המוגדרים.
ב. מעקב אחר פניות שהופנו לטיפול של מספר יחידות ברשות.
ג. ניהול סקרים ומשובים הנערכים באמצעות המוקד או העוסקים בפעילות המוקד.
ד. העברת דוחות מסכמים למנהלי היחידות השונות.
ה. איפיון בעיות מערכתיות העולות מפניות הציבור ויידוע מנהלי המחלקות הרלוונטיים.
6. ניהול צוות נציגי השירות:
א. הנחיית המוקדנים בתהליך קבלת פניות מתושבים, תהליכי מתן שירות
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 23:59.