לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מזכיר/ה לבית ספר
היקף משרה - 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר.
ניהול תיקי עובדי בית ה ספר.
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר להלן: "מנב"סנט רישום תלמידים, הכנת תעודות לתלמידי בית ה ספר.
ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית ה ספר.
ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
תפעול פרויקטים ייחודיים.
ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומ חוצה לו.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.1.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ניהול תנועה.
תיאור התפקיד:
בקרה, תפעול, פיתוח ואחזקה של מערך הרמזורים ומערכות התנועה.
ליווי הקמת מרכז בקרת רמזורים.
ריכוז תחום תחבורה ציבורית - שותפות בגיבוש מדיניות עירונית, בפיתוח ויישום תכניות עבודה ובקידום ובקרת פרויקטים.
ריכוז תחום היתרים לשימוש בדרך והסדרי תנועה זמניים.
ניהול מעקב ובקרה אחר ניצול תקציבים וייזום בקשות שנתיות לתקציב.
טיפול בהכנה ופרסום מכרזים לשירותים ומערכות בתחום ניהול תנועה.
קיום קשרי עבודה ותיאום מול גורמי תנועה כגון: משטרה, מפעילי תח"צ, משרד התחבורה וכו'.
הנחיה והפעלה של צוות העובדים הכפופים לו ויועצים מקצועיים חיצוניים.
פיתוח מערכות תשתית ניהול תנועה וריכוז בסיסי הנתונים של מערך הרמזורים.
ניהול עובדים והפעלת יועצים מקצועיים חיצוניים וקבלנים ופיקוח על עבודתם.
ריכוז פניות ציבור בתחומים שתחת אחריותו.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
את ההצעות יש להגיש דרך הקישור באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 13/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה ראש/ת צוות בכיר אזורי.
3 משרות: 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת
מטרת התפקיד:
ניהול צו ות תכנון אזורי, תוך ליווי ופיקוח מקצועי על ת כניות בניין עיר, הן תכניות המוגשות לעירייה ע"י
יזמים שונים והן תכניות שיוזמת העירייה, באזור גיאוגרפי שבאחריותו ובקרה על ביצוען, בהתאם לדרישות חוק התכנון והבנייה תשכ"ה -,1965 תיקוניו ותקנותיו ו למדיניות העירייה.
תחומי אחריות:
- ניהול, קידום וליווי תכניות המוגשות לצוות האזורי ע"י גורמים פנים וחוץ עירוניים, יזמים פרטיים,
ציבוריים וממשלתיים, וגיבוש עמדת הצוות לקראת דיון בוועדת התכנון המקומית;
- ניהול וריכוז המידע בכל הקשור לאזור הגיאוגרפי שבאחריותו, עיבוד וניתוח המידע הנתונים
המתקבלים מגופים פנים וחוץ עירוניים, תוך מתן חוות דעת וכתיבת ניירות עמדה, בהתאם להנחיות
הממונה;
- ייזום, קידום וליווי פרויקטים מרכזיים ותכניות באזור הגיאוגרפי שבאחריותו;
- מתן מידע וייעוץ לגורמים פנים וחוץ עירוניים בנושאי התכנון באזור שבאחריותו;
- ניהול, הנחיה ובקרה מקצועית ומינהלית על צוות העובדים שבאחריותו.
כפיפות: לסגן/ית מנהל /ת האגף והממונה על תכנון עיר
מטלות עיקריות:
ניהול וליווי בדיקת תכניות בניין ערים / בקשות על פי תמ"א 38 המשויכות לאזור הגיאוגרפי שבאחריותו,
המוגשות ע"י יזמים פרטיים, ציבוריים וממשלתיים שונים)כגון: בעלי קרקע/דיירים פרטיים, אדריכלים ומתכנני ערים, משרד הבינוי והשיכון, משרד התחבורה, מינהל מקרקעי ישראל, האגף לתחבורה ופיתוח תשתיות, אגף תכנון העיר, האגף לתחבורה ופיתוח תשתיות, אגף מבני ציבור ונכסים, הרשות לפיתוח ירושלים, החברה לפיתוח מרכז העיר וכו'(, לאורך השלבים השונים של אישורן הסטטוטורי עד לאישורן הסופי, כולל ביצוע סיורים בשטח,בדיקת התאמת התכניות למדיניות העירונית העתידית של האזור ובדיקת התכניות המשיקות לסביבה;
ייזום, ניהול וקידום פרויקטים מרכזיים ותכניות תכנון באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, תוך ליווי וקידום ביצוע פעולות שוטפות של עובדי הצוות שבאחריותו ובקרה על עבודתם, בהתאם להנחיות הממונה;
ניהול פתיחת "תיק למתכנן" לפי אזור שבאחריותו, כולל בדיקה וצירוף כל המסמכים הרלוונטיים, הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והפניית היזמים לקבלת חוות דעת מכל הגופים פנים וחוץ עירוניים המושפעים או עלולים להיות מושפעים מהתוכנית המבוקשת;
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
תאריך הגשת המועמדות: 18.01.2026 12:00.

דרוש/ה מ"מ עובד/ת קידום נוער.
היקף משרה 50% משרה (=18 ש"ש)
תיאור המשרה
אחריות וטיפול בקידום הנוער בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער
עיקרי התפקיד
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל
לפעול בדרכים של "יישוג" - Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכת ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, ליווי ומעקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת
תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית
בניית תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראיות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו
פעולה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ושיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
הדרכת והנחיית תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ברשות או מחוץ לרשות כגון: מחנות, קורסים וסמינרים
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער.
תאריך הגשת המועמדות: 08.01.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תכנון עיר (אדריכל/ית העיר וסגן/ית מהנדס העיר).
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אמון על העיצוב האורבני, המרחב הציבורי ותכלולם עם מדיניות התכנון העירונית כמו כן אמון על קידום וליווי הבנייה הציבורית.
עזרה וסיוע למהנדס העיר וטיפול בכל תחומי אחריות מהנדס העיר, בתחומי התכנון, הניהול, התיאום והביצוע.
עיקרי התפקיד:
אחריות לנושא העיצוב האדריכלי של הבניה והפיתוח בעיר, אישור בקשות להיתרי בניה בהיבטים אדריכלים ואיכות הבניה.
סיוע למהנדס העיר בניהול האגף, בפיקוח ובקרה על העבודה השוטפת ובתכנון המדיניות.
ליווי אדריכלי לתהליכי התכנון והרישוי ברשות ולמגוון הפרויקטים בתחומה.
אחריות על ביצוע מדיניות הרשות ותוכניו ת העבודה, בהתאם לתקציב הפיתוח העירוני ובהתאם להנחיות מהנדס העיר.
בקרה אדריכלית על תוכניות והיתרי בניה ומתן חוות דעת לתוכניות הבינוי והפיתוח ולעיצוב האדריכלי של המבנים.
כתיבת הנחיות מרחביות ועיצוביות, מסמכי מדיניות תכנוניים ועיצוביים ונהלים ליישומן ומימושן בפועל בדגש על המרחב הציבורי.
ליווי פרויקטים עירוניים וציבוריים כולל מתן הנחיות תכנון. ליווי מקצועי של צוותי המתכננים, בדגש על פיתוח המרחב הציבורי ומבני הציבור.
ניהול מחלקת תב"ע ומחלקת GIS.
אחריות לקידום וליווי הפרויקטים העירוניים, החל משלב התיאומים והתקצוב מול המשרדים המתקצבים, תאום התכנון והרישוי, ביצוע בשלביו השונים עד לאכלוס.
ייצוג אגף ההנדסה/ הוועדה המקומית לתכנון ולבנייה בפורומים פנימיים וייצוג הרשות בפורומים חיצוניים.
משימות נוספות בהתאם להחלטת הממונה.

להגשת מועמדות יש להיכנס לקישור באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 14/1/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום - תחשיבן/ית ומרכז/ת נושא תחשיב ודיווח/ מזכיר/ה למחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
- אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות המשרד.
- קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי
המטפל.
- העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
- אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
- הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד)תפקידי
- המנהל וועדת הסעד(, תשכ"ד -.1963
- מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
- העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
- הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
- דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
- דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
- ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
- ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון,תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
- ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת
מידע על חריגות לממונה.
- דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו האישיים)מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד(.
- מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
- אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
- השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
- ביצוע עבודה אדמיניסטרטיבית הכוללת: ניהול והקלדת מסמכים, תיוק מסמכים באופן נגיש, תיקון מסמכים אחר הגהה, איסוף חומרים והכנתם לישיבות, ריכוז נתונים, אחסון וגיבוי קבצים, קבלה והעברת מסמכים לגורם רלוונטי, רישום פרוטוקול ישיבות, מענה טלפוני ומענה לפניות ציבור.
- ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית ממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.01.2026 12:00.

דרוש/ה למילוי מקום אב בית/ איש תחזוקה בבית ספר - נווה במדבר, חצרים.
הגדרת תפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר (בית הספר נווה במדבר נמצא בקיבוץ חצרים).
תיאור התפקיד:
תחזוקת תשתיות בית הספר.
1. מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
2. טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
3. בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
4. השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים.
5. פתיחה וסגירה של בית הספר (שערים, כיתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות).
6. התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
7. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
8. השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון, וכדומה.
9. מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק.
10. כל נושא אחר בתחום המשרה, בשגרה ובחירום, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
1. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
2. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
3. התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
4. אחסון הציוד במקומות הייעודים.
5. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.
סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
1. ביצוע משימות בהתאם להנחיות הקב"ט.
2. הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
3. תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
4. בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר
היקף משרה: 100% משרה מלאה - מילוי מקום.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 13.01.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה למיזם "הפגת בדידות בקרב קשישים".
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
- ריכוז התכנית על כל היבטיה המקצועיים הטכניים והלוגיסטיים ואחריות על יישומה.
- התנהלות מול ארגונים בקהילה לרבות תיאום ועדות הפעלה והיגוי.
- מעקב לאיסוף נתונים שוטף.
- איתור אוכלוסיית הקשישים והבודדים ברשות.
- גיוס משפחות או מתנדבים מאמצים להתנדבות שבועית בבית הקשיש להרחבת המעגל החברתי ובנייתקשר מתמשך עם הקשישים.
- תיווך, הדרכה ושימור על מערך ההתנדבות.
תאריך הגשת המועמדות: 18.1.26 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת מחלקה.
היקף המשרה: 50%.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות,לפי הנחיותיו של הממונה.
עיקרי התפקיד:
ניהול והקלדה של מסמכים.
טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני.
מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור.
ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה.
תיאום והכנת חומרים לישיבות, לרבות כתיבת פרוטוקולים של הישיבות במידת הצורך.
מעקב אחר החלטות המחלקה, תוכניות עבודה ופרויקטים- פיקוח על הנעשה ודיווח למנהל המחלקה.
סיוע בפרויקטים פנים ארגוניים.
איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע, לאיתור הצרכים וביצועם.
הכנת ת וכניות לתקצוב פעולות המחלקה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
קשר עם גורמי חוץ ויכולת ניהול משא ומתן.
תאריך הגשת המועמדות: 13.1.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ברשות ומיצוי משאבים ברשות 
היקף: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע לראש הרשות לגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות וניהול אפקטיבי ויעיל של הוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
1- קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
2- פיתוח תפיסה של הכלכלה מקומית וטיפוח קשרי הרשות עם המגזר העסקי ביישוב.
3- שילוב התפיסה של פיתוח כלכלי אזורי ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 20.1.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה - היל"ה ביחידה לקידום נוער. בכפר איבטין.
היקף משרה 50%
חילת עבודה: מיידית
תיאור המשרה:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית - טיפולית - השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים, ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות).
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחיד ה לקידום נוער - היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההש כלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער-היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער - היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.

תאריך הגשת המועמדות: 12/1/2026 עד השעה 08:00.

דרוש/ה מ"מ מנהל חשבונות.
היקף המשרה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות ברשות המקומית, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות
תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות, תשמ"ח - 8811.)
עיקר פעילותו:
א. ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי.
ב. בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות.
ג. סיוע במערך הפיננסי של הרשות בכפוף להוראות הממונה.
ד. דיווח לרשויות החוק בהתאם לנדרש.
ניתן לראות את הפרסום באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 11/1/2026 עד השעה 12:00.

דרושים/ות תומכ/ות בחינוך מיוחד בינוני קשה בגן/כיתה (15 משרות בחלקיות המשרה- המשרות מאויישות ע"י מ"מ).
תיאור תמציתי של תפקיד:
טיפול בילדי הגן/כיתה תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן/כיתה  וכן בכפוף לתוכנית העבודה של הגן/כיתה ולמדיניות המועצה ומשרד החינוך
הכנת הגן/כיתה לקראת יום לימודים.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן/כיתה
מתן סיוע פיזי לילדי הגן/כיתה ודאגה לניקיונם ורווחתם.
שמירה על ניקיון הגן/כיתה וסביבתו
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן/כיתה
תמיכה בגנן/ת/מורה במימוש תוכנית העבודה של הגן/כיתה.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישירה
תאריך הגשת המועמדות: 12.1.26 00:00.

דרוש.ה מוביל.ת מדיניות ואסטרטגיה באגף שירותים חברתיים.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100% משרה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור המשרה:
הובלת מטה הניהול והתמך של האגף לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהלת האגף בבניית תכנית אסטרטגית באגף, פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות ואגפים נוספים ברשות וסיוע למנהלת האגף במשימות נוספות בהתאם לדרישתה.
העובד/ת משמשת כחבר/ה בצוות המוביל של האגף ומשתתף/ת בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של האגף תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
מתן תמיכה וליווי מקצועי לצוותי האגף בתחום האחריות לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללים לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
הנחיית עובדי האגף בנוגע לכתיבת תוכניות עבודה וביצוע בקרה על ביצוען.
פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם בעל/ת תפקיד ברשות האחראי/ת על נושאים אילו.
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתוכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
העובד/ת מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם הממונה על אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהלת אגף שירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 1.2.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת האבטחה.
היקף המשרה: 100%.
שכר: שעתי.
זמינות: מנהל יחידת האבטחה יהיה זמין למענה למנהל האגף, מנכ"לית החברה ולעובדי יחידת האבטחה 24/7 לאור הבנת הרגישות הביטחונית והצרכים המבצעיים בתפקיד.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. מנהלם הישיר של עובדי יחידת האבטחה של החברה הכלכלית לפיתוח מיתר.
א. משמש כ"מארגן שמירה" של התאגיד לשירותי שמירה של החברה הכלכלית לפיתוח מיתר, אל מול משרד המשפטים.
ב. אחראי על הטיפול בכל נושא האישורים והרישיונות אל מול משרד המשפטים, משרד הכלכלה, המשרד לביטחון פנים ומשטרת ישראל וכל אישור הנדרש מול כל משרד ממשלתי או גורם אחר.
2. טיפול בכוח אדם.
א. גיוס כוח אדם - אחריות כוללת על איוש וניהול מצבת כוח אדם לביצוע המשימות שיוגדרו על ידי מנהל אגף הביטחון של המועצה או שנקבעו בהסכמים של החברה הכלכלית לפיתוח מיתר עם הגופים השונים, פרסום מודעות דרושים, ארגון ועדות קבלה, הנחיית מועמדים לגבי המסמכים הדרושים לועדת הקבלה, כתיבה והפצה של פרוטוקול ועדות הקבלה, הפצת מכתבי קבלת/דחיית מועמד, מילוי המסמכים הדרושים לקבלת אישור לנשיאת נשק ועוד.
ב. חפיפה למאבטחים חדשים - אחריות על ביצוע חפיפה בת שתי משמרות, לכל מאבטח חדש: משמרת בוקר ומשמרת לילה (לא חובה שחפיפה תועבר ע"י מנהל יחידת האבטחה, ניתן שתועבר ע"י מנמ"ש שהוסמך על ידי מנהל יחידת האבטחה ואושר על ידי מנהל אגף ביטחון וחירום). במהלך החפיפה יועברו למאבטח כל הנהלים וההוראות של יחידת האבטחה ויוחתם המאבטח על קריאה והבנה של "תיק נהלים מחלקת ביטחון ושירותי חירום".
ג. הכשרות ואימונים - אחראי על כך שכל מאבטח יעבור הכשרה, בהתאם לתחום האבטחה אליו הוא מיועד, בתאום עם מנהל מחלקת הביטחון ושירותי חירום של המועצה וחברת הכשרת מאבטחי מוסדות החינוך. אחראי לקיום אימונים ורענונים בתדירות ובזמנים שנקבעו על ידי מנהל מחלקת הביטחון ושירותי חירום של המועצה ומשטרת ישראל. אחראי שכל מאבטח יעבור הכשרה והדרכה בנושאי כיבוי אש, רפואת חירום, סמכויות על ידי יועץ משפטי וקרב מגע, אחראי לקיום ריענון בנושאים אלו אחת לחצי שנה. אחראי להכשרת מאבטחים בקורס עזרה ראשונה וביצוע רענון למגישי עזרה ראשונה מידי שנה.
ד. מאבטחי מג"ב - אחראי על גיוס והכשרה בהתאם להנחיות מג"ב ומשטרת ישראל.
ה. אישור תחילת העסקה - לאחר כשבועיים מיום קבלת מועמד לתפקיד מאבטח, לאחר סיום תהליך ההכשרה, באחריות מנהל יחידת האבטחה להביאו להליך של אישור תחילת העסקה אצל מנהל אגף הביטחון ושירותי חירום, שמטרתו בדיקה שהסתיים כל תהליך ההכשרה וברשות המאבטח הידע והאמצעים הדרושים לביצוע התפקיד.
ו. תיק נהלים - אחראי להכנה ועדכון (בשיתוף עם מנהל אגף הביטחון ושירותי חירום) תיק נהלים של אגף הביטחון ושירותי חירום, בהתאם להנחיות מנהל האגף במועצה ומשטרת ישראל. אחראי לכך שכל מאבטח יקרא אחת לחצי שנה את תיק הנהלים ויחתום על קריאה והבנה של תיק הנהלים.
ז. הפעלת יחידת האבטחה - אחראי על הפעלת יחידת האבטחה, בהתאם לנהלים שנקבעו על ידי מנהל אגף הביטחון ושירותי חירום של המועצה ומשטרת ישראל.
ח. פיקוח ובקרה על עבודת המאבטחים - עליו לבצע ביקורות שבועיות על כלל העמדות, המתקנים וכלי הרכב וכן מעקב על דוחות איתוראן. כלל הביקורות יתועדו ויועברו למנהל אגף הביטחון.

תאריך הגשת המועמדות: 13/1/2026 עד השעה 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.