לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 518 משרות

דרוש/ה איש מים.
היקף העסקה: 100% משרה.
כפיפות: מנכ"ל מי מגידו בע"מ
דירוג ודרגה: בהתאם לחוזר האוצר בנושא שכר ותנאי עבודה בחברות העירוניות
תיאור התפקיד:
פיקוח ותפעול מערכות אספקת המים והביוב ביישובי המועצה ושמירה על רציפות אספקת מים ואמינות מערכות הביוב, תוך עמידה בדרישות רשות המים, משרד הבריאות, המשרד להגנת הסביבה ותקנות הבטיחות.
עיקרי התפקיד:
תפעול מערכות מים וביוב
אחריות על רשתות המים והביוב ביישובים.
טיפול בגלישות, סתימות ומפגעים סביבתיים.
פיקוח על לחצים, ספיקות, אובדני מים ומתקני אגירה.
טיפול בתקלות, פיצוצי מים והפסקות אספקה.
פיקוח על איכות המים בהתאם לדרישות משרד הבריאות.
אחזקה מונעת ביישובים
סיוע ב הכנת תוכניות תחזוקה שנתיות וייזום שיקום והחלפת קווי מים.
ביצוע סיורי שטח שוטפים ומעקב אחר מצב התשתיות.
ניהול מדי מים ופחת מים
מעקב אחר צריכות חריגות ואיתור נזילות.
התקנה, החלפה וקריאת מדי מים.
ניתוח פחת מים והכנת תוכניות לצמצומו.
ניהול קבלנים וספקים ביישובים
הפעלת קבלני אחזקה.
פיקוח על עבודות מים וביוב.
רגולציה ודיווחים
הכנת דיווחים לרשות המים והשתתפות בביקורת הרשות.
מעקב אחר עמידה בהוראות רגולטוריות.
ניהול תיקי תשתיות ומפות GIS.
חירום וביטחון מים
מתן מענה מיידי לתקלות מים וביוב.
הפעלת תוכניות חירום לאירועי זיהום, הפסקות מים ותקלות תשתית והשתלבות במערך
החירום של הישובים והמועצה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת החברה, ע"פ ההנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.09.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי כללי ומבני ציבור - הארכה.
היקף משרה: מלאה.
תיאור תפקיד: הקמה, פיתוח, ניהול, ארגון ובקרה של מחלקת רישוי כללי ומבני ציבור:
ניהול ותכלול תחום מבני ציבור.
בדיקה, טיפול ובקרה מקצועית של בקשות להיתר למבני ציבור (מבנ"צ, מצללות, שלטים וכו') ושל בקשות הכוללות שטחי ציבור בהתאם לחוק התו"ב ולתקנות.
פנים וחוץ.
ניהול וליווי פורום מבני ציבור- איתור חסמים, מציאת פתרונות וביצוע תאומי תכנון מול גורמי.
ליווי מידע ורישויי מהליך התכנון ועד קבלת תעודת הגמר.
ליווי גורמי פנים בהגשת בקשות להיתר בנייה תוך מתן סיוע בקידום מהיר של היתרים, טיפול
בחסמים ומציאת פתרונות בהתאם.
כתיבת הנחיות ומסמכי מדיניות בתחומים אלה.
ריכוז ומתן מענה לבקשות גובלות למבני ציבור.
בניית תהליכי עבודה, מסמכים ונהלים לרישוי ומידע בתחום.
הכנה ועדכון שוטף של מסדי נתונים.
קבלת קהל ומענה לפניות..10 בדיקה והכנת סדרי יום לבקשות ציבוריות ובקשות כלליות (תוספות, מרפסות, שינויים וכו').
ניהול כללי ואחריות על צוות עובדים במחלקה:
הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקה ותכנית חניכה אישית.
בקרה על רמת ואיכות התוצרים והשירותים הניתנים ע"י המחלקה לגורמי פנים וחוץ..13 הנחייה מקצועית של עובדי המחלקה.
כל מטלה ומשימה שתוטל ע"י הממונה או מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 30/09/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מניעה קהילתי/ת - הדרך החדשה (ליוצאי אתיופיה) - הארכה.
היקף העסקה: מלאה.
סוג המכרז: 50%.
תאור התפקיד:
ריכוז והובלה של הפעילויות הנדרשות לצורך קידום יוזמות קהילתיות הממוקדות במניעה
בקרב קהילת יוצאי אתיופיה -גיוס, ליווי והנעה של מתנדבים, הורים, פעילים ומנהיגים
פורמאליים ובלתי פורמאליים, שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת ביטחון ולמניעה של
התנהגויות סיכון.
הובלה של תכניות מניעה קהילתיות בקרב קהילת יוצאי אתיופיה בעלות מטרות מוגדרות,
הדורשת עבודה עם נציגי הקהילה.
ארגון פעילויות קהילתיות למניעת אלימות במשפחה/ שימוש בחומרים פסיכואקטיביים
(ימי הכשרה מקצועית, אירועי שיא בקהילה, קמפיין ועוד).
גיוס, בנייה וארגון של תכנית הכשרה, השמה וליווי של מתנדבים ביוזמות קהילתיות
שנועדות למנוע התנהגויות סיכון בקרב ילדים ובני נוער, להגביר ביטחון, לצמצם אלימות,
לתמוך בקורבנות ועוד.
הרחבת מעגל התושבים הפעילים הלוקחים חלק באחריות ובמאמץ לצמצום אלימות
ושימוש בסמים ואלכוהול ברשות המקומית בקרב קהילת יוצאי אתיופיה
הקמת מיזמים התנדבותיים חדשים המובלים על ידי התושבים.
הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף
פעולה ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת רכש ואספקה.
תיאור התפקיד:
בדיקת חשבונות ודרישות תשלום של ספקים, מפיקים ונותני שירות חיצוניים מול ההתקשרויות המאושרות, ההסכמים החתומים וחוזרי מנכ"ל רלוונטיים.
הכנה והפקה של הזמנות רכש במערכות הממוחשבות של המשכן (חשבשבת) בהתאם למסגרת התקציב המאושרת.
פנייה לספקים לקבלת הצעות מחיר, ביצוע השוואות מחירים ותנאי אספקה, והמלצה על ההצעה המשתלמת ביותר.
מעקב שוטף אחר מועדי אספקה, פתרון בעיות מול ספקים, ווידוא קבלת הציוד או השירות בהתאם להזמנה המקורית.
רישום הציוד שהתקבל במערכות המשכן, והעברת האישורים והתעודות הרלוונטיות למחלקת הכספים לצורך ביצוע תשלום. הפקת דוחות תקופתיים על סטטוס הזמ?ות פתוחות, ניצול תקציבי הרכש השנתיים של המחלקות והצגת נתונים להנהלה. עבודה בשיתוף פעולה עם מחלקות שונות הפקה, טכני, הנהלה ועוד.
כפיפות: מנכ"ל/סמנכ"ל כספים וכ"א.
היקף משרה: שעתי 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 29.09.2026 15:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל מחלקת תיאום ופיקוח תשתיות.
היקף העסקה: מלאה
סוג המכרז: חיצוני
תיאור תפקיד:
תיאום ביצוע מול גופים ציבוריים (משטרה, חח"י, תאגיד מים, גופי תקשורת)
פיקוח על הנחיות בשטח ועמידה בתנאי היתר עבור כלל העבודות במרחב הציבורי
טיפול בפניות מוקד לכלל מחלקות האגף
תיעוד מצב קיים ומתן אישור תחילת עבודה
קיום סיור מסירה ומתן אישור גמר עבודות
טיפול בליקויי ביצוע לאחר עבודות של אחרים
טיפול בקליטת תוכניות עדות מול רפרנט מערכת GIS
מעקב יישום הנחיות הסדרי תנועה זמניים
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
כפיפות: מנהל אגף תשתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.

דרוש/ה נציג/ת שירות במוקד העירוני.
היקף העסקה: מלאה
תאור התפקיד:
מתן מענה טלפוני ודיגיטלי לתושבי העיר, בעלי עסקים ובעלי תפקידים בעריייה
פתיחת פניות, מעקב ועדכון בעלי תפקידים
הפעלת מערכות שליטה ובקרה, מערכות צפייה והפעלת כוחות ויחידות שונות
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
כפיפות: מנהלת אגף המוקד העירוני
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת סביבתי בתעשיות.
לפיקוח על המפעלים בשטח השיפוט של האיגוד בכל ההיבטים הסביבתיים: פליטות לאוויר, ריח, שפכים, מים, קרקע, ניטור רעש, קרינה, פסולת, פסולת חומ"ס, חומרים מסוכנים, הערכות לחירום ולמניעת אירועי חומרים מסוכנים:
מרכיבי התפקיד העיקריים:
בחינת עמידה בדרישות החקיקה הסביבתית בתחום התעשייה ובתחומים נוספים ככל שיידרש.
בחינת התאמה של תעשיות חדשות לאיזורים נתונים וקביעת תנאים לקבלת המפעל באזור נתון, סיוע למתכננים הסביבתיים של האיגוד מתן תנאים סביבתיים למפעלים בהיתר הבנייה וברישיון העסק.
יישום חוקי העזר של האיגוד.
פיקוח על נתוני ניטור רציף מארובות ושפכים במפעלים.
איתור וזיהוי מפגעי ומטרדי ריח בתחום התעשייה ותחומים אחרים, וקביעת תנאים למניעתם.
עבודה שוטפת מול התעשייה והרשויות המקומיות (אגפי סביבה וקיימות, רישוי עסקים, הנדסה ותאגידי מים).
עבודה מול גורמי רגולוציה שונים: המשרד להגנת הסביבה, משרד האנרגיה, משרד הבריאות וגופים ציבוריים כגון רשות המים ועוד.
התפקיד דרוש עבודת שטח ועבודה משרדית (דוחות פיקוח, כתיבת חוות דעת, ניתוח מסמכים סביבתיים ועוד).
תאריך הגשת המועמדות: 01.10.2026 12:00.

דרוש/ה טכנא/ית למערך תחנות ניטור אוויר.
תיאור התפקיד:
תיקון ותחזוקת תחנות ניטור אויר ואנלייזרים לניטור איכות אוויר ומטאורולוגיה.
כיול אנלייזרים לניטור איכות אוויר לרבות ציוד מטאורולוגיה.
ביצוע בדיקת תקינות מבנה פנימית וחיצונית לרבות תחזוקת מבנה, כולל מעקב תקינות מערכטת מיזוג, חשמל, תקשורת ומחשוב בתחנה.
עבודה מול קבלני חוץ וספקי ציוד.
ביצוע משימות שוטפות ע"פ תכנית עבודה במערכות ממוחשבות.
עבודה עם נהלים ומתחת להסמעת מעבדות לתקן ISO 17025.
היקף משרה: משרה מלאה במשרדי האיגוד בחדרה ובשטח - מרחב האיגוד.
תאריך הגשת המועמדות: 01.10.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון סביבתי וסטטוטוריקה.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות איגוד הערים וריכוז התחום המקצועי באופן מלא מול רשותית האיגוד והגופים הסטטוטוריים.
תחומי אחריות מרכזיים:
הוצאת חוות דעת וייצוג האיגוד והרשויות במוסדות התכנון הארציים, המחוזייפ והמקומיים.
סיוע והנחיה מקצועית לוועדות התכנון והבנייה ולרשויות החברות באיגוד בנושאי תכנון סביבתי כולל מתן התייחסויות להיתרי בניה ותעודות גמר.
ייזום והובלת תהליכים תכנוניים בתחומי תכנון בר קיימא, היערכות לשינויי אקלים, בנייה ירוקה, שמירת השטחים הפתוחים, אקולוגיה וכיו"ב תוך שיתוף פעולה עם הגורמים המקצועיים במשרדי הממשלה וברשויות המקומיות במרחב האיגוד.
ליווי תהליכי גיבוש מדיניות של האיגוד תכנון מול מינהל התכנון, משרדי הממשלה וגופים ירוקים.
מחקר, גיבוש וכתיבת מסמכי מדיניות האיגוד ודוחות בתחום התכנון.
קביעת תכנית העבודה השנתית של המחלקה ובכלל זה התוויית תחומי פעילות, סדרי עדיפויות והגדרת יעדי ביצוע ולוחות זמנים.
מעקב ובקרה אחר יישום תכנית העבודה בנושאים אשר בתחום טיפול המחלקה.
גיבוש תקציב המחלקה וניהולו.
תיאום ושיתופי פעולה עם גורמים מקצועיים באיגוד ומחוץ לו.
היקף משרה: משרה מלאה במשרדי האיגוד בחדרה ובמרחב האיגוד.

תאריך הגשת המועמדות: 01/10/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך יסודי ועל יסודי
היקף משרה 100%
יעוד:
ניהול, תכנון והובלת מערך החינוך היסודי והעל- יסודי במועצה האזורית שער הנגב
בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות אגף החינוך במועצה.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות החינוך היסודי והעל יסודי במועצה, בהסתמך על מדיניות משרד
החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי והעל יסודי וניהול תקציב.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים בבתי הספר היסודיים ועל יסודיים.
ניהול מערך בתי הספר היסודיים ו העל יסודיים במועצה.
קידום המענים הפדגוגיים, החברתיים והרגשיים במוסדות החינוך היסודי והעל
יסודי.
ניהול תוכניות ופרויקטים יי חודיים וקידום חדשנות בחינוך היסודי והעל יסודי.
ניהול הפן התפעולי של קריית החינוך, בסיועה של רכזת התפעול - בינוי, שיפוץ
וכד'.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
פירוט הביצוע והמשימות העיקריות הנגזרות מתחומי האחריות:
תכנון הפעילות השנתית של המערך החינוך היסודי והעל יסודי וניהול התקציב
איתור וסקירת הצרכים של התלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי והעל יסודי בתיאום
עם מפקחי בתי הספר וגורמי מקצוע נוספים, תכנון וטיפול ברצף החינוכי ובמעברים, כולל
נחיצות למוסדות חינוך חדשים וטיפול ביישומם.
גיבוש ודרכי יישום של תכנית עבודה רב שנתית מקושרת תקציב (בתי ספר יסודיים
בניהול עצמי), יעדים ומדדי הערכה בתיאום עם מנהלת אגף החינוך כפי שהוגדרה ע"י
משרד החינוך לבתי ספר היסודיים והעל יסודיים, מימוש התקציב ומניעת חריגות.
- קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי משרד החינוך, מנהלי מחלקות באגף וגורמי
מקצוע במועצה.
- ניהול ופיתוח תהליכי חשיבה אסטרטגים מבוססי מדידה והערכה.
- ניהול שיפוצי קיץ, בינוי ושיפוץ של קריית החינוך לאור הצרכים הפדגוגיים והחינוכיים.
- פיתוח והובלת יוזמות פדגוגיות בחינוך היסודי והעל יסודי.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים:
- תכנון, פיקוח ויישום הרישום, נהלי הרישום, הכנת חומרים לפרסום והפצתם, הנגשת
המידע, הכנת צוות האגף ומוסדות החינוך לקראת הרישום, בדיקת תחזית הרישום של
התלמידים, כולל תלמידי חוץ.
- פיקוח ובקרה על רישום המתקיים לבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים, כולל תלמידי
חוץ והטיפול באגרת חינוך לתלמידי חוץ.
- קיום וניהול הליך ועדת ערר לשיבוץ.
ניהול מערך בתי ספר היסודיים והעל יסודיים במועצה:
- מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים
הולמים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
- קידום מערך הזכאויות לבגרות, ועדות מתוקף חוזרי מנכ"ל וסטטוסים.
- אחריות על תוכניות עבודה בית-ספריות כולל תוכניות הגפן.
- קידום שיתוף הפעולה בין בתי הספר ובינם לבין המועצה.
- אחריות על תוכנית המעברים.
- ניהול מערך הפיתוח המקצועי של המנהלים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי והעל יסודי:
- קידום מוסדות החינוך בהתאם לחזון ולתכנית החינוך היישובית - בהלימה עם דרישות
משרד החינוך, שת"פ עם הפיקוח, מנהלי בית ספר ואגף החינוך.
- ייזום תוכנית מערכתית להעלאת רמת ההישגים הלימודיים, מניעת נשירה ותלמידים
בסיכון, מעורבות ועשייה חברתית של התלמידים וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם,
בשיתוף פעולה עם הגורמים הרלבנטיים והקהילה.
- קיום מפגשים תקופתיים עם גורמי החינוך השונים לצורך מתן מענה מערכתי הולם
ורציף - פנים וחוץ לרשות - לתלמידים המתחילים או המסיימים את מערך החינוך היסודי
והעל יסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם (חברתיים, פיסיים, לימודיים וכד').
ניהול תכניות ופרויקטים ייחודיים:
- ייזום וליווי פרויקטים בתחומי החינוך הפורמלי והלא- פורמלי ברשות בהתאם למדיניות
המועצה ולצרכי המערכת.
תאריך אחרון להגשה 30.09.2026 12:00.

דרוש.ה פקח.ית סביבתי.ת
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה בנושאי איכות הסביבה, חוקי עזר, ווטרינריה בתחום שיפוט הרשות המקומית, בהתאם לחוק הרשויות המקומיות אכיפה סביבתיות.
תחומי אחריות:
1. ביצוע מדיניות האכיפה של הרשות המקומית לרבות פיקוחשוטף בשטח וביצוע חקירות:
1.1 פיקוח ואכיפת חוקים ותקנות בנושאי איכות הסביבה בתחומים של: השלכת פסולת לסוגיה,מחזור, מניעת רעש, גניבת חול, כריתת עצים ועוד.
1.2ביצוע סיורים במרחב שבאחריות הפקח, לשם איתור מפגעים ומטרדים סביבתיים ואיתורהגורמים הרלוונטיים למפגעים אלה.
1.3 תיעוד עבירות איכות הסביבה בתחומי הרשות לרבות כתיבת דוחות מפורטים.
1.4 הזנת נתונים אודות עבירות איכות הסביבה ודוחות למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה.
1.5 מתן מענה לפניות ציבור המתקבלות ברשות בהיבט האכיפה.
1.6 מתן דו"חות קנס.
1.7 איתור עבירות בניגוד לחוקי איכות הסביבה, וחקירת כל אדם הקשור לעבירה כאמור, או שעשויות להיות לו ידיעות הנוגעות לעבירה כאמור.
1.8 איסוף חומר ראיות כדין ובניית תיקי חקירה לצורך הגשת כתבי אישום ובכלל זה: חקירתחשודים ועדים, עיכוב חשודים, חיפוש ותפיסת ראיות וכלים ששימשו לביצוע העבירה, לצורךהעברתן לגורמים המוסמכים לשקול הגשת כתבי אישום.
1.9 שותפות בכוננות עם שאר חברי צוות הפיקוח ברשות.
2. תיאום עבודה עם התביעהשל הרשות המקומיתוגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי המשפט:
2.1 תיאום שוטף והנחיה מאת התביעהשל הרשות המקומית.
2.2 מתן עדות בדיונים בבתי המשפט.
2.3 תיאום ושיתוף פעולה עם אנשי מקצוע במשרדי ממשלה, משטרה, תאגידי מים וביוב וברשות המקומית.
3. תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה:
3.1 תיאום שוטף עם גופי פיקוח נוספים (כגון: משטרה ירוקה, פקחי רט"ג, פקחי סיירת ירוקה ושטחים פתוחים, פקחי ניטור נחלים ורעלים של משרד הבריאות וכו').
3.2 תיאוםוביצוע מבצעי אכיפה מיוחדים עם כל הגורמים הנ"ל.
4. ביצוע כל מטלה המנותבת לוע"ימנהל יחידת הפיקוחמעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים שליחידת הפיקוח.
כפיפות: מנהל יחידת הפיקוח.
מאפייני עשיה ייחודיםלתפקיד:
אמינות ויושרה.יכולת עבודה בצוות ואל מול גורמים שונים.יכולת עבודה בתנאי לחץ, ועומס.
ערנות, ודריכות.יחסי אנוש טובים.ייצוגיות.סמכותיות.סדר וארגון.אסרטיביות ויכולת אכיפה.
יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ.יכולת תיאום ופיקוח. נכונות לעבודה מאומצת, ובשעות לא שגרתיות(אחה"צ/ לילות/ סופי שבוע / חגי ישראל).
תאריך הגשת המועמדות: 29/09/2026 16:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת חוק נוער-הארכה.
היקף העסקה: 75%.
תיאור תפקיד:
עובדת בשיתוף עם עו"ס מדר"צ ועו"ס משפחה ו/או עו"ס ייעודי אחרת, בהתאם לחוזר מנכ"ל מס' 225 - נוהל שותפות: הסדרת עבודת עו"ס לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטפול בילדים ומשפחות.
שותפה לתהליך הערכת מצבם של קטינים, אשר עונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960, ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין. זאת לצורך, ההגנה עליהם וההתערבות הטיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
מקיימת שיח טיפולי ישיר עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית אודות סיכון שנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינו, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
משתתפת בוועדות לתכנון תכניות טיפול והערכה בהרכבן המורחב וכן מקיימת התייעצויות ודיונים נוספים בהתאם לצורך ולהנחיות הממונות עליה.
יוזמת ומנהלת את ההליכים בבית המשפטי לנוער, לפי חוק העור (טיפול והשגחה), התש"ך - 196, בהתאם להמלצת הוועדה לתכנן תכניות טפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
מפעילה אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישורה של עו"ס מחוזית פי חוק הנוער.
מייעצת לבעלי תפקידים במחלקה ומחוצה לה בכל הנוגע למצבים הנוגעים לקטינים בסיכון ועשויים להצריך התערבות עו"ס לחוק נוער.
מקדמת הפצת ידע ומידע בקהילה אודות עבודת העו"ס לפי חוק העור, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
פועלת במסגרת שעות כוננות במצבים בהם יש צורך בהתערבות דחופה של עו"ס לפי חוק הנוער לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה.
תאריך הגשת המועמדות: 11/10/2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מדריך ראש צוות.
היקף העסקה: 75%-100% (סה" כ 125%) מס' משרות
תיאור תפקיד:
.1 חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות. תיאור תפקיד:
.2 בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה או האגף.
.3 ניהול התקציב של הצוות.
.4 אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
.5 תיאום עבודות הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
.6 ייזום פעולות לפיתוח ולקיד ום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
.7 תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי ה צוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
.8 ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
.9 זיהוי צרכים להשלמת הכשרו ת בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
.10 אחראי לבצע תהליך מסודר של הערכת עובדים אחת לשנה לכל הפחות.
מאפייני עשייה הייחודיים לתפקיד:
.1 גישה טיפולית ושירותית. יכולת עבודה בצוות. יחסי אנוש טובים.
כפיפות: מנהלת מינהל לשירותים חברתיים
 תאריך הגשת המועמדות: 11/10/2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק סדרי דין - הארכה.
היקף משרה: 25%.
תיאור תפקיד:
הבטחת שלומם וטובתם של ילדים שאין להוריהם היכולת לדאוג לצורכיהם ולזכויותיהם או כאשר קיים ניגוד אינטרסים ביניהם או בדרך אחרת ע"י מינוי אפוטרופוס לקטינים במקום או ביחד עם ההורים הטבעיים. סיוע בבנייה ושמירה על הקשר של הילד עם שני הוריו, סיוע להורים לבנות הורות משותפת תוך לקיחת אחריות משותפת על הילד.
הסדרת קשר בין הורים לילדיהם על פי הסמכת הערכאה השיפוטית בסעיפים ו-68 לפי חוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות.
הגנה על זכויות חסויים ע"י מינוי אפוטרופוס או ע"י נקיטת צעדים אחרים.
הבטחת טובתם של קטינים כאשר הם בסכנה של נישואין מוקדמים.
פקיד סעד יעשה כל שביכולתו להפנות לשירותי טיפול לזוג/משפחה בכל מקרה בו, על
סמך אבחון, נמצא סיכוי לקיים את שלמות המשפחה, ו/או לקיים התערבות למניעת
קונפליקטים בין בני זוג על מנת להבטיח וליצור סיכוי ליחסים תקינים בין ההורים
לבין ילדיהם גם לאחר פירוד ההורים.
מניעת אלימות במשפחה - התערבות לצורך בדיקת רמת מסוכנות וצורך במתן הגנה,
סיוע והפניה לטיפול, הן לנפגעי אלימות במשפחה והן לפוגעים המתאימים לקבלת
ייעוץ וטיפול.
אמנת האג (החזרת ילדים חטופים) - המלצה על הסדרי ראיה בין הקטין להוריו
והבטחת שלומו של הקטין בעת החזרתו להורה ולמדינה ממנה נחטף תוך שמירה על
האינטרס של קטין.
ייזום הליכים בבית המשפט לענייני משפחה בהתאם לסעיף 3(ד') לחוק בית המשפט
לענייני משפחה, בכל עניין הקשור לקטין באישור או באמצעות היועץ המשפטי.
יבצע תפקיד של עו"ס משפחה כוללני במידת הצורך לפי החלטת המנהל.
ביצוע מטלות בהתאם לדרישות הממונים.
פעם בשבוע עבודה אחה"צ.
 תאריך הגשת המועמדות: 11/10/2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת - מדריך /ה ראש צוות - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
מרכז חוק נוער.
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה או האגף.
ניהול התקציב שיועמד לרשות הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
אחראי לתיאום ולייצוג הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדים בצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
אחראי לבצע תהליך מסודר של הערכת עובדים אחת לשנה לכל הפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 11/10/2026 12:00.