לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה עו"ס לטיפול בהתמכרויות נוער ומבוגרים
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
1.מתן טיפול פסיכוסוציאלי(לבני נוער צעירים ולמבוגרים), על רצף ההתמכרות לסמים, לאלכוהול, להימורים ולהתמכרות התנהגותית.
2.אבחון בני נוער צעירים ומבוגרים על רצף ההתמכרות.
3.הפעלה של שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות המותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.
4.אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של מקבלי השירות על רצף ההתמכרות:
א.איתור, יישוג ועבודת רחוב בזירות ובמתחמים שבהם שוהה אוכלוסייה על רצף ההתמכרות
ב.ביצוע אבחון והערכה (אינטייק מקיף) וקיום ביקורי בית.
ג. ריכוז ועדת אבחון
ד.הפניה לטיפול רפואי ולגמילה פיזית לפי הצורך
ה.קיום מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה על רצף ההתמכרות לצורך מתן טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי, ליווי ומיצוי זכויות
ו. התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של מקבל השירות לטווח קצר או ארוך
ז.ביצוע מיצוי זכויות עבור מקבל השירות
ח.ליווי התהליך לניטור חומרים פסיכו אקטיביים)שרידי סם ואלכוהול(של מקבל השירות.
ט. ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים לפי הצורך.
5.פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה העוסקים בפיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות המכורים השונות.
6.שיפור מצבן של אוכלוסיות המכורים באמצעות הפעלת תכניות אישיות, תוכניות קבוצתיות, תוכניות קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.
7.ייעוץ לעובדים סוציאליים)העוסקים בתחומי תוכן אחרים(לגבי תחום הטיפול בהתמכרויות.
8.הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם
9.תיעוד העבודה הטיפולית, בהתאם להנחיות השירות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות ייחודיות. תיעוד זה כולל ניהול רישום של תכניות ההתערבות, תיעודן ומעקב אחריהן בתיק התערבות של מקבל השירות במחלקה ובתיק ידני או ממוחשב במרכז או במסגרת, ודיווח לממונים בכתב ובעל פה על תכנים של התערבויות טיפוליות שהוא מבצע.
10. השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים.
11.הפעלה של חוקים ותקנות רלבנטיים לצורכי ההתערבות - חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול במשתמשים בסמים, התשנ"ג -,1993 ותקנותיו התשנ"ד -,1994 הוראות תקנון עובדים סוציאליים ונהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות.
תאריך הגשת המועמדות: 01.03.2026 00:00.

דרוש/ה קב"ט מוס"ח
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ייעוד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
תחומי אחריות:
1. הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
2. לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
3. תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
4. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
5. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
6. קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
7. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
8. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
א. הצפה של צרכים בתחומו לקראת תכנון תקציב שנתי או במהלך השנה.
ב. גיבוש תכניות עבודה והצגתן לאישור הממונה.
ג. ביצוע תוכנית העבודה השנתית שלו ושל רכז הביטחון הבית-ספרי.
2. לוודא קיום סדרי הביטחון והבטיחות במוסדות החינוך.
א. הנחיית המוסדות החינוכיים בהכנת תיקי ביטחון וביצוע מעקב תקופתי אחר עדכון התיקים.
ב. ריכוז ווידוא עדכנות הנתונים המתקבלים מהמוסדות החינוכיים.
ג. הכנת תיק שטח בתיאום עם הנהלת המוסד החינוכי, עם משטרת ישראל ועם מהנדס הרשות המקומית, באמצעות רכז הביטחון בבית הספר.
ד. הנחיית מנהל המוסד החינוכי בתכנית האבטחה על פרטיה וסדריה ובהוצאתה לפועל.
ה. לוודא הוצאת אישורי בטיחות למוסדות החינוך עד אמצע אוגוסט מדי שנה.
3. תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
א. העברת נתוני מוסדות החינוך לניידת אבטחת מוסדות החינוך.
ב. בדיקת נוהלי התקשורת בין ניידת האבטחה למוסד החינוכי ולגורמי החירום השונים.
ג. קביעת הנהלים לביצוע סיורים בין מוסדות החינוך.
4. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
א. ווידוא עמידת חברת האבטחה בדרישות הרשויות המוסמכות בהסכם ההתקשרות.
ב. ראיון המועמדים לתפקידי אבטחה במוסדות החינוכיים.
ג. ווידוא קיום הכשרות המאבטחים המתקיימות ע"י החברות המעסיקות בהתאם להנחיות המשטרה על בסיס אישור חברת ההכשרה ופנקס מאבטח.
ד. קיום פגישות עדכון עם המפקח מטעם חברת האבטחה.
ה. תדרוך המאבטחים עם כניסתם לעבודה.
ו. ביצוע ביקורות על עבודת המאבטחים בשגרה.
5. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
א. קיום סדרי הביטחון וההתכוננות למצבי חירום של מוסדות החינוך ברשות המקומית בהתאם להנחיות אגף בכיר לביטחון, בטיחות והיערכות לחירום במשרד החינוך, צה"ל, פיקוד העורף, רח"ל, מד"א ומשטרת ישראל.
ב. תדרוך והעברת הנחיות לסגל ההוראה בתחומי הביטחון, הבטיחות וההיערכות לשעת חירום.
ג. סיור בנקודת ריכוז התלמידים, בלוויית קצין אבטחה של משטרת ישראל, וקביעת תכנית האבטחה.
ד. הקצאת מרכיבי הביטחון הנדרשים למוסדות החינוכיים על פי סדר עדיפויות, בהתאם לתקציב שיועמד על ידי הרשות והמחוז ובהתאם להנחיות מעודכנות
תאריך הגשת המועמדות: 1.3.26 00:00.

דרוש/ה פקח/ית חניה וחוקי עזר - 3 משרות
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
עבודה בשתי משמרות בוקר/ערב
ייעוד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
2.בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
3.שמירה על הסדר הציבורי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1.בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים
א. רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול
משמעתי במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
2.בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו)
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
ב. רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דו"חות חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי
תשלום וכיוצ"ב).
3.שמירה על הסדר הציבורי
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
תאריך הגשת המועמדות: 01.03.2026 00:00.

דרוש/ה סגן/נית אדריכלית ומנהל מחלקת תכנון באגף הנדסה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
תיאום וארגון כלל פעילות המחלקה בתחומים הארגוניים והניהוליים.
סיוע לאדריכל העיר בניהול ובתכנון המדיניות.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ליווי קידום ואישור תוכניות לפיתוח עתודות הקרקע שנותרו בתחום הרשות.
ייצוג המחלקה בפורומים פנימיים ברשות, וייצוג הרשות (בוועדות חיצוניות, בתי משפט וכו' במידת הצורך).
ישמש ממלא מקום אדריכל העיר בהעדרו. סיוע ביזום, בקרה ובדיקת תוכניות מתאר מפורטות, תוכניות אב, תוכניות התחדשות עירונית וכו'. מתן חוו"ד והמלצות בנושאים אלה לוועדה ו/או למהנדס העיר.
יישום והטמעת תהליכים חדשים תוך דגש על יישום רפורמות בחוק התכנון והבנייה.
קיום בקרה אדריכלית על תוכניות בינוי והיתרי בנייה וקביעת תנאים ומתן הנחיות.
ניהול המחלקה.
מעקב על זמינות נתוני מידע תכנוני במערכת.
ביצוע מטלות נוספות בשגרה ובחירום על פי צרכי הרשות והנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 1.3.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תשתיות
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול התחומים: דרכים, תיעול, מאור הרחובות, תיאום הנדסי.
ניהול, ליווי, ביצוע ופיקוח על תכנון פרוייקטים המבוצעים על ידי המחלקות השונות משלב התכנון.
ניהול מנהלי פרוייקטים ומתכננים בשלב תכנון עד קבלת היתרי בניה.
הכנת תכניות עבודה שנתיות ומעקב ובקרה אחר מימושה.
אחריות על ניהול תקציבים וביצוע בקרה תקציבית וחשבונאית על כלל הפרויקטים ההנדסיים.
ניהול אחזקת כבישים ותשתיות ברחבי העיר (מאור,תנועה וכו').
ליווי פרוייקט בטיחות, מתוקףפ החלטות ועדות תנועה.
מתן שירות מקצועי בתחומי התיעול, הדרכים והמאור לכל יחידות העירייה וכן לגורמי חוץ.
אחריות לריכוז תשתיות עירוניות ותיאום כלל העבודות בעיר בדגש על גורמי חוץ (נת"ע, מהיר לעיר וכו')
הכנת תוכניות אב וליווי תכנון תב"ע.
הכנת מכרזי תכנון יעודיים, מענה מקצועי להסכמי מסגרת מעקב ובקרה אחר רציפותם, כולל מענה מקצועי לאגף תנופה.
פניות לוועדות: רכש, תקציב, מכרזים וכו'.
ייצוג העיריה בדיונים במוסדות ובגופים שונים בנושאי תשתיות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול צוות העובדים באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף
א. הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
ד. הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ה. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף
א. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ב. הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ג. הגדרת מדדי ביצוע.
ד. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
ה. פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים באגף
א. הנחיית עובדי האגף בביצוע המטלות.
ב. ווידוא ביצוע ההנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 01.03.2026 00:00.

דרוש/ה פקח/ית סביבתי בכיר/ה ביחידה לאיכ"ס.
פיקוח ואכיפה בנושאי איכות הסביבה בתחום שיפוט הרשות המקומית או של איגוד ערים לאיכות הסביבה, בהתאם לחוק הרשויות המקומיות אכיפה סביבתית.
תחומי אחריות:
1. ביצוע מדיניות האכיפה של הרשות המקומית או האיגוד לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות.
2. תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט.
3. תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. ביצוע מדיניות אכיפה של הרשות המקומית או האיגוד לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות.
א. פיקוח ואכיפת חוקים ותקנות בנושאי איכות הסביבה בתחומים של: השלכת פסולת לסוגיה, מחזור, מניעת רעש, גניבת חול, כריתת עצים ועוד.
ב. ביצוע סיורים במרחב שבאחריות הפקח, לשם איתור מפגעים ומטרדים סביבתיים ואיתור הגורמים הרלוונטיים למפגעים אלה.
ג. תיעוד עבירות איכות הסביבה בתחומי הרשות או האיגוד לרבות כתיבת דוחות מפורטים.
ד. הזנת נתונים אודות עבירות איכות הסביבה ודוחות למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה.
ה. מתן מענה לפניות ציבור המתקבלות ברשות או באיגוד בהיבט האכיפה.
ו. מתן דו"חות קנס.
ז. איתור עבירות בניגוד לחוקי איכות הסביבה, וחקירת כל אדם הקשור לעבירה כאמור, או שעשויות להיות לו ידיעות הנוגעות לעבירה כאמור.
ח. איסוף חומר ראיות כדין ובניית תיקי חקירה לצורך הגשת כתבי אישום ובכלל זה: חקירת חשודים ועדים, עיכוב חשודים, חיפוש ותפיסת ראיות וכלים ששימשו לביצוע העבירה, לצורך העברתן לגורמים המוסמכים לשקול הגשת כתבי אישום.
ט. שותפות בכוננות עם שאר חברי צוות הפיקוח ברשות או באיגוד.
2. תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט.
א. תיאום שוטף והנחיה מאת התביעה העירונית או של האיגוד.
ב. מתן עדות בדיונים בבתי משפט.
ג. תיאום ושיתוף פעולה עם אנשי המקצוע במשרדי ממשלה, משטרה, תאגידי מים וביוב וברשות המקומית.
3. תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.
א. תיאום שוטף עם גופי אכיפה נוספים (כגון משטרה ירוקה, פקחי רט"ג, פקחי סיירת ירוקה ושטחים פתוחים, פקחי ניטור נחלים ורעלים של משרד הבריאות ועוד).
ב. תיאום וביצוע מבצעי אכיפה מיוחדים עם כל הגורמים הנ"ל.
תאריך הגשת המועמדות: 1.3.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צהרונים גני ילדים ת. ניצנים.
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות ארגונית: למנהלת אגף הגיל הרך
תיאור התפקיד:
ניהול תוכנית "ניצנים" בצהרוני גני ילדים.
פיקוח ובקרה שוטפת על הפעילות וההתנהלות בצהרונים.
בניית תכנית חינוכית ותיאום פעילויות העשרה.
ניהול אדמיניסטרטיבי של התחום, לרבות אחריות לביצוע רכש וניהול התקציב של התכנית.
מתן מענה להורי הילדים בצהרונים.
פיקוח ליווי ומתן הדרכה אישית לרכזות הצהרונים
פיקוח ויישום תהליכי הדרכה לצוותי הצהרונים בגני הילדים ובניית תכנית ההכשרה שנתית ורב שנתית.
איתור, גיוס, שיבוץ עובדים והכשרתם.
ניהול הקשר עם משרד החינוך בכל הנוגע ליישום תוכנית ניצנים בגני הילדים בעיר, לרבות הגשת דוחות
תאריך הגשת המועמדות: 1.3.26 00:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער (2 משרות)
העסקה: 100% משרה ביחידה ובבית ספר 80%
תיאור התפקיד:
ייעוד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" - Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 01.03.2026 00:00.

דרוש/ה פקח/ית סביבתי/ת באגף תנופ"ה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ייעוד:
פיקוח ואכיפה בנושאי איכות הסביבה בתחום שיפוט הרשות המקומית או של איגוד ערים לאיכות הסביבה, בהתאם לחוק הרשויות המקומיות אכיפה סביבתית.
תחומי אחריות:
1.ביצוע מדיניות האכיפה של הרשות המקומית או האיגוד לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות.
2.תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט.
3.תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1.ביצוע מדיניות אכיפה של הרשות המקומית או האיגוד לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות.
א.פיקוח ואכיפת חוקים ותקנות בנושאי איכות הסביבה בתחומים של: השלכת פסולת לסוגיה, מחזור, מניעת רעש, גניבת חול, כריתת עצים ועוד.
ב.ביצוע סיורים במרחב שבאחריות הפקח, לשם איתור מפגעים ומטרדים סביבתיים ואיתור הגורמים הרלוונטיים למפגעים אלה.
ג.תיעוד עבירות איכות הסביבה בתחומי הרשות או האיגוד לרבות כתיבת דוחות מפורטים.
ד.הזנת נתונים אודות עבירות איכות הסביבה ודוחות למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה.
ה.מתן מענה לפניות ציבור המתקבלות ברשות או באיגוד בהיבט האכיפה.
ו.מתן דו"חות קנס.
ז.איתור עבירות בניגוד לחוקי איכות הסביבה, וחקירת כל אדם הקשור לעבירה כאמור, או שעשויות להיות לו ידיעות הנוגעות לעבירה כאמור.
ח.איסוף חומר ראיות כדין ובניית תיקי חקירה לצורך הגשת כתבי אישום ובכלל זה: חקירת חשודים ועדים, עיכוב חשודים, חיפוש ותפיסת ראיות וכלים ששימשו לביצוע העבירה, לצורך העברתן לגורמים המוסמכים לשקול הגשת כתבי אישום.
ט.שותפות בכוננות עם שאר חברי צוות הפיקוח ברשות או באיגוד.
2.תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט.
א.תיאום שוטף והנחיה מאת התביעה העירונית או של האיגוד
ב.מתן עדות בדיונים בבתי משפט.
ג.תיאום ושיתוף פעולה עם אנשי המקצוע במשרדי ממשלה, משטרה, תאגידי מים וביוב וברשות המקומית.
3.תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה
א.תיאום שוטף עם גופי אכיפה נוספים (כגון משטרה ירוקה, פקחי רט"ג, פקחי סיירת ירוקה ושטחים פתוחים, פקחי ניטור נחלים ורעלים של משרד הבריאות ועוד)
ב.תיאום וביצוע מבצעי אכיפה מיוחדים עם כל הגורמים הנ"ל.
תאריך הגשת המועמדות: 01.03.2026 00:00.

דרוש/ה למנהל/ת מרכז קהילתי בבת ים
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות ארגונית: למנהל/ת אגף מרכזים קהילתיים
תיאור התפקיד:
ניהול מרכז קהילתי 
איתור צרכים בקהילה בשותפות עם גורמים עירוניים ונציגי הקהילה.
בניית תוכנית עבודה שנתית כוללת בהתאם למדיניות הנהלת החברה והנהלת העיר, ובניית תוכניות עבודה שנתיות לרכזים המקצועיים במרכז. הוצאה לפועל של תוכניות העבודה השנתיות בקרה ועמידה ביעדים השנתיים שנקבעו. בניית תקציב ואחריות לניהול השוטף שלו, עמידה ביעדים התקציביים השנתיים. ייזום פרויקטים ואירועים לקהילה וגיוס שותפים ומשאבים לביצועם. פרסום ושיווק שירותי המרכז הקהילתי ופעולותיו. ניהול הקשר השוטף עם התושבים, פיתוח יחסי גומלין בקהילה, עידוד וטיפוח פעילים ומתנדבים.
פיתוח וקיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים עירוניים ובעלתי תפקידים רלוונטיים במערכת החינוך הפורמלית והבלתי פורמלית בשכונה.
אחריות על נראות המרכז הקהילתי, תחזוקה ובטיחות המבנה.
גיוס עובדים ושיבוצם לעבודה בשיתוף גורמי משאבי אנוש בחברה.
ניהול צוות העובדים המקצועי והמנהלי, הנחייתו והדרכתו וביצוע הערכת עובדים שנתית.
יצירת שיתופי פעולה עם מנהלי מתנ"סים בעיר ועבודה בהתאם לתוכניות עבודה של האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 1.3.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף היטלי פיתוח והשבחה
היקף משרה 100%
כפיפות ניהולית: גזבר הרשות.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום היטלי ההשבחה ופיתוח, תוך ניהול מערך החיוב, הגבייה, מתן אישורים על ביצוע תשלום, בחינת השלכות תהליכים תכנוניים על ההיטלים, עדכון תחשיבים בחוקי העזר הרלוונטיים.
תחומי אחריות:
1. ניהול הליכי חיוב ובקרה על ביצוע תשלום לקופת הרשות המקומית של היטלי השבחה ופיתוח
2.טיפול בהשגות וערעורים.
3.מתן מענה לבקשות בנושא היטלי השבחה ופיתוח
4.ניתוח והיערכות לביצוע היטלי השבחה ופיתוח ברשות
5.קיום התחשבנויות וביצוע תחשיבים נדרשים להבטחת משק כספים סגור בהיטלי פיתוח
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ניהול הליכי חיוב ובקרה על תשלום היטלי השבחה ופיתוח בהיטלי השבחה
א.קבלת בקשות למימוש זכויות מיחידת ההנדסה ברשות, ביצוע בחינה לשינויים תכנוניים שבוצעו בקרקע ושליחת הבקשה להערכת שמאי במידת הצורך.
ב.איסוף וריכוז כלל המסמכים והמידע הרלוונטי לנכס הנידון לכדי תיק מסודר לצורך המשך
טיפול ובחינה.
ג. בחינת השומה המתקבלת מהערכת שמאי וביצוע בקרה רוחבית להבטחת אחידות בין הליכי בדיקה דומים, תוך מניעת פערים ותיאום בין כלל ההליכים במרחב הרשותי.
ד.לאחר אישור השומה, הזנתה למערכת ושליחת החיוב ליחידה הרלוונטית ברשות.
ה. ניהול פניות ובקשות במועדים שנקבעו למתן מענה בהתאם להוראות החוק ונהלי הרשות.
ו.ביצוע הליך חיוב יזום בהתאם ללוח השומה ובהתבסס על מדיניות רשות, כולל הכנת דרישות תשלום יזומות להיטל השבחה בתוך פרק הזמן המוגדר מתום אישור תוכנית תב"ע משמעותית.
ז.הפקת דוחות לצורך ביצוע מעקב ובקרה על חיובי היטלי ההשבחה וביצוע תשלומים.בהיטלי פיתוח
א.קבלת בקשות מועדת התכנון והבנייה ו/או באופן אחר למימוש זכויות בנייה.
ב.ביצוע תחשיב והפקת שומה לתשלום היטלי הפיתוח בהתאם לחוקי העזר בתוקף ולתעריפים שנקבעו בהם לאחר הצמדה למועד קביעת השומה.
ג.שליחת חיובים ומעקב אחר ביצוע תשלום.
ד.הפקת האישורים הנדרשים לועדת התכנון והבנייה לאחר גמר ביצוע התשלומים בגין היטלי
הפיתוח בקופת הרשות המקומית)איסור על קבלת שיקים מעותדים(.
ה.איסוף וריכוז כלל המסמכים והמידע הרלוונטי לנכס הנידון לכדי תיק מסודר לצורך המשך
טיפול ובחינה.
ו. ניהול פניות ובקשות במועדים שנקבעו למתן מענה בהתאם להוראות החוק ונהלי הרשות.
ז.ביצוע הליך חיוב יזום בהתאם ללוח השומה ובהתבסס על מדיניות רשות, כולל הכנת
דרישות תשלום יזומות להיטל פיתוח בתוך פרק הזמן המוגדר מתום אישור תוכנית תב"ע
משמעותית.
ח.הפקת דוחות לצורך ביצוע מעקב ובקרה על חיובי היטלי פיתוח וביצוע תשלומים.
טיפול בהשגות וערעורים בהיטלי השבחה
א.תכלול תהליכי השגה, וליווי השמאי, הלשכה המשפטית ו עו"ד של הרשות במסגרתם.
ב.טיפול בשומות נגדיות, עדכון שומה סופית בהתאם להכרעה הסופית והנפקת הודעה
מסודרת ליחידת הגזברות על שיפוי במקרה של תשלום יתר שנקבע בהיטל ההשבחה.
ג.ליווי הליכי ערעור מצד הרשות המקומית בשומה נגדית.
ד.ייצוג הרשות המקומית בדיונים משפטיים בשיתוף עם עורכי הדין, כולל העברת מסמכים
רלוונטיים והמידע הנדרש לטיפול בתיקים המשפטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 1.3.26 00:00.

דרוש/ה מנהל.ת המשכן לאמנויות הבמה הקתדרה העירונית ומוקד שירות ומכירה
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול של המשכן לאומנויות הבמה, הקתדרה ומוקד השירות של גופי התרבות
בחברה
תחומי אחריות:
ניהול המשכן והקתדרה
אחריות על תכנון והוצאה לפועל של תכנית רפרטואר שנתית למשכן ולקתדרה.
אחריות כוללת על ניהול מבנה המשכן וכלל המחלקות הפועלות בו.
ניהול תקציבי כולל, בקרה פיננסית ועמידה ביעדי הכנסה.
אחריות לניהול מערך התפעול, התקשרויות ורכש לרבות, מכרזים.
הובלת תהליכי חדשנות ופרויקטים פורצי דרך בתחום פעילות המשכן.
פיתוח, ניהול וקידום מערך השיווק.
מקסום תפוסת השימוש באולמות ובפעילויות.
ניהול צוות עובדים וספקים והובלת תהליכי עבודה סדורים.
אחריות על חוויית המבקר והשירות לקהל.
יצירת שיתופי פעולה עם גופים תרבותיים, מפיקים, מוסדות וגורמי חוץ.
עבודה שוטפת מול הנהלת התאגיד והרשות המקומית.
ניהול מוקד התרבות
גיבוש תפיסת שירות ומכירה לכל גופי התרבות.
תרגום יעדים בתוכניות העבודה ליעדי מכירה מדידים.
בניית תוכניות עבודה תקופתיות למוקד.
אחריות לעמידה ביעדי הכנסות, שירות וחוויית לקוח.
ניהול ובקרה על ביצועי המוקד באמצעות KPI והכוונתו לעמידה ביעדים.
תיעדוף פעילות מכירתית בהתאם ללוחות רפרטואר ופעילויות שיא.
ניהול דאטה וקהלי יעד לצורך מיקסום מכירות.
תיאום שוטף עם הנהלת החברה, מחלקת שיווק ומוקדי הפעילות.
פיתוח ושיפור מתמיד של תהליכי עבודה והטמעת כלים טכנולוגיים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.02.2026 00:00.

דרוש/ה למשרת אב/אם בית / איש תחזוקה למרכז נוער.
שיעור המשרה: 50%.

ייעוד: שמירה על תקינות ותחזוקה נאותה שוטפת במרכז הנוער.
תחומי אחריות:
תחזוקת תשתיות במרכז הנוער
אספקה והתקנת ציוד במרכז הנוער.
סיוע בשמירה על בטיחות במרכז הנוער.
תחומי אחריות:
תחזוקת תשתיות
מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפתן בהנחיית המנהל בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות במרכז הנוער.
טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
בקרה על ניקיון והגשת דוחות שבועיים על מצב הניקיון.
השתתפות בניקיונות היסודיים במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים.
פתיחה וסגירה המקום (שערים, כיתות לימוד, משרדים וחדרי שירות).
התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
מתן שירותי חוץ לדוגמת בנק.
אספקה והתקנת ציוד
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל.
סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים
א. ביצוע משימות בהתאם להנחיות עוזר הבטיחות (עב”ט).
ב. הצבת שילוט מוגדר המתריע בפי סכנה.
ג. תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
ד. בדיקת שלמותם של מתקני האתר.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
מאמץ פיזי.
העבודה דורשת זמינות בשעות לא שגרתיות בהתאם לצרכי התפקיד והפעילות.
 תאריך הגשת המועמדות: 09/02/2026 00:00.

- תיאום וניהול יומן ועדות רפואיות.
- קבלת קהל ומענה טלפוני.
- השתתפות בוועדה רפואית- רישום פרוטוקולים, הקלדה והזנת נתונים.
- קשר שוטף עם גורמים מקצועיים  (רופאים, זכאי משרד הבטחון / בא כוחם).

משרה מלאה ימים א-ה.
עם נכונות למינימום שתי משמרות ערב בשבוע בין השעות 15:00-19:00.

דרוש/ה מהנדס/ת אגף תעופה.

ייזום ,קידום ומימוש פרויקטים הנדסיים במסגרת פרויקט שדה תעופה.

תאריך הגשת המועמדות: 26/2/2026 עד השעה 23:59.