לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 671 משרות

דרוש /ה מנהל /ת המרכז לטיפול ומניעת אלימות במשפחה במינהל לשירותים חברתיים.
היקף העסקה: 100% משרה, פנוי לאיוש החל מ- 1.9.2026.
תיאור תפקיד:
יישום מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים בנושא מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
ממונה ישירות על העובדים של המרכז למניעה ולטיפול באלימות.
טיפול בפניות של המרכז למניעה ולטיפול באלימות, איתור מקרי אלימות בקהילה ומשפחות החשופות לאלימות וטיפול בהם, ייזום וביצוע של פעולות למניעת אלימות במשפחה במטרה לשפר את תפקודם של הפונים מבחינה אישית, מבחינה משפחתית ומבחינה חברתית.
פיתוח קשרי עבודה מקצועיים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעת האלימות במשפחה.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה באמצעות פיתוח של תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות והובלתן.
קידום תהליכי הפניה מסודרים של לקוחות המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה והן למחלקה לשירותים חברתיים הן למסגרות טיפול רלוונטיות, במטרה להבטיח את המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים והצגתם לממונים. הדרכת עובדים והנחייתם.
ביצוע תוכניות העבודה כפי שהותוותה על ידי השירות המקצועי.
תיעוד תוכניות ההתערבות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים לפי הנחיות הממונים. הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי טיפול.
הערכה שוטפת של יעדי הטיפול במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה והשגתם, בדיקת תוצאות העבודה של המרכז.
בקרה ופיקוח על איכות השירות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.

ניתן להגיש מועמדות במייל או - בפקס באמצעות הטפסים הנמצאים באתר.


תאריך הגשת המועמדות: 31/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ רכז/ת התנדבות רשותית.היקף משרה 50%

עיקרי התפקיד:
•מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
•ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
•ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי
ולעובדיהרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
•מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו,
בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
•בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות
פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
•ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם
לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
•יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין
גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית.
•יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים
התנדבותברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ
ועוד.
•גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
•שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
•הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות
הפיקוח המחוזי.
•בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח
ברשותלקידומה.
•עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז.
•בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
•ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו.
•ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
•מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
•הערכה ומדידה והערכה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
•תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות המקומית.
•טיפול במלגות מפעל הפיס על כל המשתמע מכך: הגשת בקשות, דיווחים, מעקב אחר ביצוע
ההתנדבות.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2026 12:00.

חברתנו מפרסמת הארכה למכרז עו"ס/ית התמכרויות נוער במנהל לשירותים חברתיים
היקף העסקה: 75% משרה, פנוי לאיוש מיידי.
תיאור תפקיד:
מתן טיפול פסיכוסוציאלי על רצף ההתמכרות לסמים לאלכוהול, להימורים ולהתמכרות התנהגותית.
הפעלה של שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות המותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.
אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של מקבלי השירות על רצף ההתמכרות:
ביצוע אבחון והערכה (אינטייק מקיף) וקיום ביקורי בית; ריכוז ועדת אבחון ;
הפניה לטיפול רפואי ולגמילה פיזית לפי הצורך ;
קיום מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה על רצף ההתמכרות לצורך מתן טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי, ליווי ומיצוי זכויות ;
התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של מקבל השירות לטווח קצר או ארוך; ביצוע מיצוי זכויות עבור מקבל השירות ;
ליווי התהליך לניטור חומרים פסיכו אקטיביים (שרידי סם ואלכוהול) של השירות ;
ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים לפי הצורך ;
פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה העוסקים בפיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות המכורים השונות.
שיפור מצבן של אוכלוסיות המכורים באמצעות הפעלת תכניות אישיות, תוכניות קבוצתיות, תוכניות קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.
ייעוץ לעובדים סוציאליים (העוסקים בתחומי תוכן אחרים) לגבי תחום הטיפול בהתמכרויות.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם.
תיעוד העבודה הטיפולית, בהתאם להנחיות השירות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות ייחודיות. תיעוד זה כולל ניהול רישום של תכניות ההתערבות, תיעודן ומעקב אחריהן בתיק התערבות של מקבל השירות במחלקה ובתיק ידני או ממוחשב במרכז או במסגרת, ודיווח לממונים בכתב ובעל פה על תכנים של התערבויות טיפוליות שהוא מבצע.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים.
הפעלה של חוקים ותקנות רלבנטיים לצורכי ההתערבות - חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2026 12:00.

דרוש/ה סגן או סגנית מנהל או מנהלת בית ספר ומנהל או מנהלת חטיבה עליונה, בבית ספר תיכון עירוני ג', אגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, בחיפה.
תיאור התפקיד:
תכנון מהלך ההוראה והפעילות החינוכית בבית הספר, הן פדגוגית והן אדמיניסטרטיבית.
אחראי לקיום השגחה של המורים והמחנכים במהלך יום הלימודים, ובפעילויות השונות המאורגנות על ידי המוסד החינוכי.
תכנון והכנת מערכת השיעורים וביצוע מסגרת לימודים תקינה, גם בזמן היעדרות מורים.
הכוונת מורים והדרכתם בביצוע תכנית הלימודים, תוך התאמתה לרמה ולצרכי התלמידים.
אחריות להכשרה והעצמה של המורים המקצועיים והמחנכים.
מעקב הישגים ונוכחות של תלמידים בבית הספר.
ריכוז הטיפול בתלמידים שיש לקבוע להם מסגרות לימודיות וחינוכיות מיוחדות, בהתאם לנהלים.
קידום פרוייקטים חברתיים-חינוכיים הכולל ריכוז הטיפול בפרט וטיפוח הווי בית הספר.
הקפדה על קיום הוראות הבטיחות ונוהל התאונות בבית הספר.
מתן סיוע למנהל בית הספר בתפקידו.


תאריך הגשת המועמדות: 6/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור היסעים במינהל החינוך בעירייה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך היסעים בחינוך המיוחד ע"פ דרישות משרד החינוך.
ניהול, ארגון והוצאה לפועל של כל קווי הסעות בחינוך המיוחד.
עובדה שוטפת מול חברות ההסעות וחברות כוח אדם.
ניהול צוות עובדים.
עבודה מול הגורמים האחראיים בבתי הספר והגנים בחינוך המיוחד
הכנת חוזי עבודה לחברות ההסעה.
ביצוע דיווחי שכר של כל מערך המלווים.
כל דבר וענין הנדרש בתחום זה בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2026 12:00.

הארכה למכרז מלווה קהילה במנהל לשירותים חברתיים.
היקף העסקה: 75%.
תיאור תפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה/הרשו"מ.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון ועדי בתים /נציגות/ קבוצות משימה לקדום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום הרשות המקומית.
ייזום פרויקטים/מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית.
הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע/ מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסכמות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות ראשי.הארכה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת הנהלת החשבונות ברשות המקומית.
עיקר פעילותו:
א. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
ב. הפקת דו"חות כספיים.
ג. ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאים.
תאריך הגשת המועמדות: 01.09.2026 15:00.

דרוש/ה תחשיבן או תחשיבנית (ראש ענף בכיר), במינהל רווחה ושירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
הסברת כללי הזכאות, נהלי הפניה לקבלת עזרה, הדרכה בהשגת המסמכים ומימוש זכויות.
קבלת בקשות לחישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע, העברת החישוב לאישור הממונה, תוך הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת והסברת דרך חישוב הזכאות למקבלי השירות.
אחריות לביצוע מעקב החלטות הזכאות ומתן תשובה לעובד המטפל ודיווח במערכת הממוחשבת.
קיום קשר שוטף מול משרד הרווחה בנושאי: הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד הרווחה לאחר אישור חישוב ההשתתפות והעברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר העירייה.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים במחלקה ומעקב אחר ההשתתפויות הכספיות של המשפחות בפועל והשתתפות כספית של גורמים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש, מעקב מול הספקים ועדכון שוטף לממונה.
קליטת השמות ועדכונם במערכת הממוחשבת.
אחריות לביצוע פעולות אדמיניסטרטיביות של המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.09.2026 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת מתמחה לשפ"ח.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך, למשפחות, לתלמידים ולגורמים הרלוונטיים.
תכנון התערבות פסיכולוגית חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
העבודה הינה מערכתית ופרטנית.
נדרשת עמידה בכללי האתיקה החלים על פסיכולוגים.
היקף משרה: 50% משרה
כפיפות: למנהלת השפ"ח או מי מטעמה
דירוג: פסיכולוגים, טווח דרגות: בהתאם להסכם הפסיכולוגים החדש
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2026 12:00.

דרוש/ה סגן או סגנית מנהל או מנהלת בית ספר ומנהל או מנהלת חטיבה עליונה, בבית ספר תיכון קריית חיים, אגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תיאור התפקיד:
תכנון מהלך ההוראה והפעילות החינוכית בבית הספר, הן פדגוגית והן אדמיניסטרטיבית.
אחראי לקיום השגחה של המורים והמחנכים במהלך יום הלימודים, ובפעילויות השונות המאורגנות על ידי המוסד החינוכי.
תכנון והכנת מערכת השיעורים וביצוע מסגרת לימודים תקינה, גם בזמן היעדרות מורים.
הכוונת מורים והדרכתם בביצוע תכנית הלימודים, תוך התאמתה לרמה ולצרכי התלמידים.
אחריות להכשרה והעצמה של המורים המקצועיים והמחנכים.
מעקב הישגים ונוכחות של תלמידים בבית הספר.
ריכוז הטיפול בתלמידים שיש לקבוע להם מסגרות לימודיות וחינוכיות מיוחדות, בהתאם לנהלים.
קידום פרוייקטים חברתיים-חינוכיים הכולל ריכוז הטיפול בפרט וטיפוח הווי בית הספר.
הקפדה על קיום הוראות הבטיחות ונוהל התאונות בבית הספר.
מתן סיוע למנהל בית הספר בתפקידו.
תאריך הגשת המועמדות: 06.09.2026 12:00.

דרושים/ות לבורנטים/ות לבתיה"ס העל-יסודיים השש-שנתיים.
תיאור התפקיד:
הכנת מעבדות הלימוד לקראת השיעורים.
אחריות לארגון העבודה וחלוקתה בין הלבורנטים.
רכישת ציוד שוטף, ציוד חדש, חומרים.
ארגון ופיקוח על התחזוקה וסידור האינוונטר.
נוכחות במעבדה יחד עם מורה הכתה בזמן שהתלמידים מבצעים ניסויים.
בדיקת ניסויים חדשים וביצועם על פי הנחיות מרכז המקצוע.
תאריך הגשת המועמדות: 09.09.2026 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת מתמחה לשפ"ח - 80% משרה.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך, למשפחות, לתלמידים ולגורמים הרלוונטיים.
תכנון התערבות פסיכולוגית חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
העבודה הינה מערכתית ופרטנית.
נדרשת עמידה בכללי האתיקה החלים על פסיכולוגים.
היקף משרה: 80% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת ערבויות והתקשרויות.
תיאור התפקיד:
ריכוז, טיפול ומעקב ערבויות וביטוחים.
אחריות על ניהול, בקרה ומעקב אחר תחום הערבויות והביטוחים של העירייה בפרויקטים, התקשרויות, מכרזים והסכמים (כולל קבלנים, ספקים, יועצים וזכיינים) - לשם צמצום חשיפה משפטית/כספית, עמידה בתנאי ההתקשרות, ושמירה על אינטרס העירייה.
ניהול מעקב שוטף אחר קיומן ותוקפן של פוליסות/אישורי ביטוח הנדרשים במסגרת התקשרויות העירייה (קבלנים/ ספקים/ יועצים/ זכיינים), בהתאם לדרישות החוזיות והנהלים העירוניים.
ניהול ערבויות מכרז (Bid Bond): הארכת תוקף, החזרה ללא זוכים, וניהול החזרה לכשיר שני לאחר חתימה.
ניהול ערבויות -ביצוע מעקב וניהול קבלת ערבויות ביצוע מספקים זוכים (במכרזים ובהתקשרויות ועדה הדורשות זאת), ספקים שונים במינהל הנדסה ותשתיות לפני יציאה לביצוע, הארכה לפני פקיעת תוקף וחילוט ערבויות.
ריכוז וקבלת מסמכי ביטוח מהצדדים המתקשרים, תיוק ושיוך למסמכי ההתקשרות (חוזה/ הזמנה/ מכרז) במאגר מסמכים עירוני, לרבות שמירת גרסאות ועדכונים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2026 12:00.

דרוש/ה נהג/ת איסוף אשפה.
תיאור התפקיד:
אחריות לאיסוף אשפה בהתאם למכסה ולמסלול קבוע מראש, בבטיחות ולרווחת תושבי העיר.
אחריות לאיסוף עובדי אשפה בכל בוקר לצורך ביצוע עבודת איסוף אשפה.
אחריות על נוכחות מספר העובדים על רכב פינוי אשפה.
ביצוע נסיעות מנהלתיות ככל שיידרשו.
אחריות לריקון משאית האשפה באתר הקבוע, החזרת המשאית והכנתה לקראת המשמרת הבאה.
ביצוע פעולות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
תאריך הגשת המועמדות: 7.9.26 12:00.

דרוש/ה: מנהל /ת מדור תהליכים רוחביים וניהול מסלול עובד באגף משאבי אנוש
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 8-10 בדרוג מינהלי או בדרוג מקביל
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש רוחביים ברשות המקומית.
אחריות לניהול תיקם האישי של כלל עובדי הרשות לרבות מחשוב תהליך הקליטה, ביצוע תהליך קליטה מקוון, תיעוד, מעקב ועדכון שוטף לאורך מחזור החיים הארגוני
בקרה שוטפת על מסלול העובד - מעקב אחר קידומים ושינויים בשכר בהתאם להסכמים קיבוציים מעקב ועדכון סיומי עבודה, יציאה וחזרה מחל"ד/חל"ת - מסירת טפסים רלוונטיים לעובד, הבהרה אודות זכויות ומתן מענה ומידע ככל הנדרש
פיתוח ותחזוקת מאגרי מידע לעובדים, כולל תיעוד ואוטומציה של תהליכים
אחריות לריכוז והפצת החומר לוועדות השונות אשר בתחומי אחריות האגף, תיעוד פרוטוקולים וביצוע מעקב אחר יישום החלטות הוועדה
סיוע אדמיניסטרטיבי במגוון נושאי כ"א הכולל בין היתר - הפצת טפסים, הקלדת נתונים, שיבוץ עובדים, הכנת נתונים לביקורת, תחזוקת קבצי נתונים וכדומה
מענה בכתב לפניות המתקבלות מעובדים, מגורמים שונים ברשות ומוסדות ממשלתיים וציבוריים בנייה, הפקה, עיבוד וניתוח נתוני דוחות בקרה מגוונים בנושאי כ"א
אחריות על שיבוץ כ"א בחירום
תיאום, מעקב ובקרה אחר ביצוע תהליכי עבודה באגף
למידה שוטפת של הסכמים קיבוציים ויישומם
קשר יומיומי שוטף עם אגף שכר
משימות נוספות בתחום כ"א ושכר בהתאם להנחיית הממונה הישיר
תאריך הגשת המועמדות: 03.09.2026 00:00.