לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 673 משרות

במינהל שירותי קהילה באגף הרווחה, בטיפול סוציאלי מערב, בלשכה שכונתית בית הכרם, פנויה המשרה הבאה: מכרז מס' 393/26.
תואר המשרה: מנהל /ת מחלקה לשירותים חברתיים 100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים רמת ניהול *4
מטרת התפקיד:
ניהול והפעלה מקצועית ומנהלית של הלשכה השכונתית לצורך מתן ופיתוח שירותי רווחה לתושבי השכונה שבאחריותו, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה והצעת תקציב שנתי של הלשכה השכונתית ובקרה על ביצועם, בתיאום עם הממונה.
הכוונה, הנחיה ופיקוח מקצועי ומנהלי על עבודת הלשכה וצוות העובדים, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסייה באזור הגיאוגרפי שבאחריות הלשכה השכונתית.
ייצוג צרכי הרווחה של האוכלוסייה באזור גיאוגרפי באחריות הלשכה השכונתית מול גופים חברתיים וקהילתיים אחרים בשכונה שבאחריותו.
כפיפות:
למנהל/ת אזור.
מטלות עיקריות:
הכנת תכניות עבודה שנתיות של הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה, כולל פיקוח והערכת ביצוען.
הכנת הצעת תקציב של הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו, הקצאתו לפי הצרכים וסדרי עדיפויות ופיקוח על ניצול התקציב לאחר אישורו, בתיאום עם הממונה.
ייזום, תכנון וביצוע פעולות ותכניות לפיתוח השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסיית האזור שבאחריות הלשכה, בהתאם לצרכיה, בשיתוף עם גורמים חברתיים וקהילתיים, בתיאום עם הממונה.
ייזום, פיתוח וקיום שותפויות מקצועיות עם מוסדות וארגונים באזור שבאחריותו, לשם תיאום פעולות הלשכה השכונתית עם שירותים אחרים בקהילה כגון: מנהלת השכונה, מתנ"ס, מוסדות חינוך, תחנות לבריאות המשפחה וכו', תוך ייצוג צרכי הלשכה השכונתית בפני גורמי חוץ.
פיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם של העובדים סוציאליים בצוותו, כולל וויסות העבודה בין צוות העובדים ופיקוח על ביצועה עפ"י צרכי האוכלוסייה באזור הגאוגרפי שבאחריות הלשכה ובהתאם לתכניות העבודה.
הכוונה, הנחיה והדרכת העובדים הסוציאליים של הלשכה בתכנון ובביצוע עבודתם המקצועית, כולל קביעת אוכלוסיות היעד, סדרי עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, אישור דרכי התערבות ואבחון וכו'.
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של כל העובדים הסוציאליים של הלשכה.
איתור צרכי ההדרכה המקצועית והפניית העובדים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה והנהלת האגף.
פיקוח ובקרה מנהלית על צוות עובדי הלשכה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
ווידוא אחזתם התקינה של מבנה הלשכה והציוד ופיקוח על הזמנת הציוד לפי הצורך, בהתאם לנהלים ובתיאום עם גורמים רלוונטיים באגף.
ביצוע טיפול ישיר בפונים והחלפת העובדים הסוציאליים בצוותו בהיעדרם, במידת הצורך.
הכנת דוחות תקופתיים על עבודת הלשכה השכונתית והגשתם למנהל הלשכה האזורית.
ייצוג הלשכה השכונתית והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיות הממונה.
טיפול בנושא פס"ח וחירום ברמת האזור וברמה האגפית, בהתאם להוראות הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות העובדים של הלשכה השכונתית והלשכה האזורית, מחלקות שונות באגף הרווחה, אגפי עירייה שונים.
מחוץ לעירייה: אוכלוסיית האזור שבאחריות הלשכה השכונתית, שירותים וגורמים ממשלתיים, ציבוריים וקהילתיים הקשורים לנושאים המטופלים בלשכה השכונתית.
הגשה עד תאריך 2.8.26 בשעה 12:00.

תואר המשרה: מינהלן/ית בבי"ס על יסודי
*משרות באחוזי משרה משתנים כגון: 100%,75%,50%
הדרגה: 7 - 9 בדרוג האחיד +דרגה אישית 10 **
מטרת התפקיד:
ניהול המערך הכספי של בית הספר, בהתאם לתקנות ולחוקים רלוונטיים, להנחיות משרד החינוך, לנהלי
העירייה ולמדיניות הנהלת מינהל חינוך.
תחומי אחריות:
ניהול החשבונות במסגרת התקציב המאושר של בית הספר.
גביית כספים וביצוע תשלומים לגורמים שונים, בהתאם לנהלי העירייה.
ניהול מעקב אחר השתתפות משרד החינוך בשכר לימוד, בהתאם להנחיות הממונים במינהל חינוך.
סיוע לממונה בעבודות מזכירות בית הספר.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת תחום מינהל ואדמיניסטרציה
כפיפות מקצועית: לרפרנט/ית בכיר/ה להדרכה וביקורת
מטלות עיקריות:
ניהול חשבונות במסגרת התקציב המאושר של בית הספר, כולל רישום הוצאות והכנסות וניהול מעקב אחר תנועה
בסעיפי תקציב.
גביית כספים מהורי התלמידים עבור שירותים הניתנים לתלמידים וטיפול בהפקדות כספים ובפירעון המחאות.
מעקב ובקרה על רשימות התשלומים המתקבלים בהמחאות וטיפול בהמחאות שלא כובדו.
קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר וביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על
חשבוניות.
ביצוע תשלומים שונים והכנת המחאות לספקים ולבעלי מלאכה שונים, כולל בדיקת התאמה בין חשבונות בנק.
תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים, תוך ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה.
גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו.
הנפקת קבלות ואישור תשלומים, תוך ריכוז וביצוע התאמות "כרטיסי קשר" של ספקים ונותני שירותים חיצוניים
והעברתם לגורמים הרלוונטיים, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים.
ניהול קופה קטנה, תוך רישום, בקרה ודיווח ההוצאות, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים.
ניהול מעקב ובקרה על הכנסות מטעם משרד החינוך עבור השתתפות בשכר לימוד, בהתאם להנחיות הממונים במינהל חינוך.
ריכוז ווידוא רצף לכל דפי החשבון המתקבלים מהבנק ביחס לחשבון בית הספר וחשבון הורים.
תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר.
הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל בית הספר ולממונים.
מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים, על פי דרישת מנהל בית הספר ואו הממונים.
הפקת דוח שנתי להורי התלמידים אודות הכנסות והוצאות בית הספר בשנה הקודמת וצפי עתידי.
ביצוע התאמות בנק והקלדת הנתונים השונים במחשב לצורך בקרה ותיאום יתרות הבנק, בהתאם לנהלים
ולהנחיות הממונים.
תיאום וקיום קשר עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים כגון: משרד החינוך והנהלת מינהל חינוך בעניינים כספיים ובירורים הקשורים לתחומי העבודה.
הכנת מאזני כספים שנתיים ודוחות כספיים וסטטיסטיים שונים, בהתאם לנהלים ולדרישת גורמים רלוונטיים והממונים.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: הנהלת בית הספר וסגל ההוראה, המחלקה להדרכה וביקורת כספים, מינהל חינוך, מינהל כספי.
מחוץ לעירייה: הורי התלמידים, ספקים ונותני שירות חיצוניים לבית הספר, משרד החינוך.
תאריך אחרון להגשה 02.08.2026 12:00.

תואר המשרה: מינהלן ית בבי"ס על יסודי *משרות באחוזי משרה משתנים כגון: 100%,75%,50%
הדרגה: 7 - 10 בדרוג האחיד +דרגה אישית 11 **
מטרת התפקיד:
ניהול המערך הכספי של בית הספר, בהתאם לתקנות ולחוקים רלוונטיים, להנחיות משרד החינוך, לנהלי
העירייה ולמדיניות הנהלת מינהל חינוך.
תחומי אחריות:
ניהול החשבונות במסגרת התקציב המאושר של בית הספר.
גביית כספים וביצוע תשלומים לגורמים שונים, בהתאם לנהלי העירייה.
ניהול מעקב אחר השתתפות משרד החינוך בשכר לימוד, בהתאם להנחיות הממונים במינהל חינוך.
סיוע לממונה בעבודות מזכירות בית הספר.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת תחום בכיר למינהל ואדמיניסטרציה
כפיפות מקצועית: לרפרנט/ית בכיר/ה להדרכה וביקורת.
מטלות עיקריות:
ניהול חשבונות במסגרת התקציב המאושר של בית הספר, כולל רישום הוצאות והכנסות וניהול מעקב אחר תנועה
בסעיפי תקציב.
גביית כספים מהורי התלמידים עבור שירותים הניתנים לתלמידים וטיפול בהפקדות כספים ובפירעון המחאות.
מעקב ובקרה על רשימות התשלומים המתקבלים בהמחאות וטיפול בהמחאות שלא כובדו.
קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר וביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על
חשבוניות.
ביצוע תשלומים שונים והכנת המחאות לספקים ולבעלי מלאכה שונים, כולל בדיקת התאמה בין חשבונות בנק.
תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים, תוך ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב
לשנה הבאה.
גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו.
הנפקת קבלות ואישור תשלומים, תוך ריכוז וביצוע התאמות "כרטיסי קשר" של ספקים ונותני שירותים חיצוניים
והעברתם לגורמים הרלוונטיים, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים.
ניהול קופה קטנה, תוך רישום, בקרה ודיווח ההוצאות, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים.
ניהול מעקב ובקרה על הכנסות מטעם משרד החינוך עבור השתתפות בשכר לימוד, בהתאם להנחיות הממונים במינהל חינוך.
ריכוז ווידוא רצף לכל דפי החשבון המתקבלים מהבנק ביחס לחשבון בית הספר וחשבון הורים.
תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר.
הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל בית הספר ולממונים.
מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים, על פי דרישת מנהל בית הספר ו/או הממונים.
הפקת דוח שנתי להורי התלמידים אודות הכנסות והוצאות בית הספר בשנה הקודמת וצפי עתידי.
ביצוע התאמות בנק והקלדת הנתונים השונים במחשב לצורך בקרה ותיאום יתרות הבנק, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים.
תיאום וקיום קשר עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים כגון: משרד החינוך והנהלת מינהל חינוך בעניינים כספיים ובירורים הקשורים לתחומי העבודה.
הכנת מאזני כספים שנתיים ודוחות כספיים וסטטיסטיים שונים, בהתאם לנהלים ולדרישת גורמים רלוונטיים והממונים.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: הנהלת בית הספר וסגל ההוראה, המחלקה להדרכה וביקורת כספים, מינהל חינוך, מינהל כספי.
מחוץ לעירייה: הורי התלמידים, ספקים ונותני שירות חיצוניים לבית הספר, משרד החינוך. 
תאריך אחרון להגשה 02.08.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור יצירת תוכן בספריות העירוניות באגף תרבות נוער ופנאי, ברעננה.
תיאור התפקיד:
הגדלת נוכחות הספרייה ברשתות החברתיות, מענה וטיפול בפניות המתקבלות באמצעות הרשתות החברתיות 24/7.
עיקרי התפקיד:
יצירת תוכן והכנת ויז'ואלים לפרסום אירועים, לרבות תיאום מול אגף הדוברות.
תחזוקת דפי הספרייה באתר העירוני.
יצירת סרטוני הדרכה לקהל הרחב בנושאים שונים.
כתיבה, עיצוב ועריכת מצגות.
הפקת דו"חות שוטפים להנהלה.
טיפול בפרויקטים שונים בספריות, ככל שידרש ע"י מנהלת הספרייה.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהלת הספריות העירוניות.
היקף משרה: 100%.


תאריך הגשת המועמדות: 9/8/2026 עד השעה 13:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מוגבלויות באגף שירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב -2022 ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הוא בשל המוגבלות.
סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תוכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עימם, כהכנה לבניית תוכנית טיפול אישית ומערכתית לצורך המפורט:
סיוע בהגשמה עצמית או מימוש היכולות של האדם עם המוגבלות;
סיוע במיצוי זכויותיו של האדם עם המוגבלות ובני משפחתו, תוך כדי התעדכנות במידע חדש ומתוך הכרות עם מידע עדכני בתחומי המוגבלויות;
חיזוק החוסן האישי, החוסן המשפחתי, התערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר במשפחה.
טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים משמעותיים כגון:
לידת ילד עם מוגבלות;
במקביל לתהליך האבחון וההכרה במוגבלות;
בכניסה למסגרות חדשות: חינוכיות, שיקומיות, תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא בזה;
במעבר בין מסגרות: חינוכיות, שיקומיות, תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא בזה;
במעבר ממסגרות חינוכיות לחיים בוגרים;
במעבר לקראת זקנה, הזדקנות והשפעותיה על האדם ומשפחתו;
במצבים שבהם המטפל העיקרי כבר אינו יכול לטפל מחמת מחלה, הזדקנות וכדומה.
מטפל במצבים מיוחדים (טיפול בשעת משבר):
מצבי סיכון, הזנחה ואלימות (בשיתוף עובד סוציאלי לחוקי הגנה);
קשיים בהשתלבות במסגרת (קהילה או דיור) בשותפות עם האדם, משפחתו וצוות המסגרת
משבר חיים במשפחה;
מצבי חרום לאומיים.
ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם מוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
זיהוי הצרכים של אנשים עם מוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח מענים מתאימים ברשות.
קידום המודעות והעלאת המודעות לצרכיהם ולזכויותיהם של אנשים עם מוגבלות.
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאים להם ויכולים להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
קיום קשר רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות טלפון למטרות מוגדרות.
ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
רישום של תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במסגרות בקהילה ובדיור, מעקב אחר תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות ודיווח לממונים כנדרש.
פנייה לגורמים מקצועיים (מומחים) ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו, לפי סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות ובתוכניות קהילתיות וליווי שלהם.
פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות.
מעקב ובקרה אחר רמת הטיפול שמקבלים מקבלי השירות במסגרות השונות, בדיקת השירותים הניתנים, האם הם פועלים לפי חוק שירותי הרווחה ולפי הנחיות תקנון עובדים סוציאליים.
השתתפות בפורומים לטיפול בפרט ובתוכם קהילתיות.
השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראת תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם בפעם.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: ראש צוות

המועד האחרון להגשת בקשת המועמדות –  יום  א' 23.08.2026 בשעה 13:00.

דרוש/ה לתפקיד מוקדן/ית במוקד העירוני-משרת סטודנט
יקף המשר ה - משרה חלקית.
העסקה "עובד שעתי הסכם סטודנטים"
כפיפות - מנהל אגף שירות לתושב
תיאור התפקיד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
עיקרי התפקיד:
א. הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
ב. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ג. ניתוב פניות התושבים ליחידות הרלוונטיות לטיפול בבקשותיהם.
תאריך הגשת המועמדות: 03.08.2026 00:00.

דרוש מלווה עולים בשפה הצרפתית.
היקף משרה: מלאה
סוג המכרז: חיצוני
היחידה: אגף הקליטה
כפיפות: מנהלת אגף הקליטה
תיאור התפקיד:
סיוע בליווי פרטני של העולים בדגש על סיוע בקליטה והשתלבות ראשונית בישראל
ובעפולה. יצירת קשר ראשוני עם מועמדי העלייה עוד בהיותם בחו"ל. סיוע לעולים חדשים המגיעים לעיר בשפתם בכל הליך קליטתם הראשוני, כולל סיוע והכוונה פרטניים מול הגורמים העירוניים, ממשלתיים ואחרים. סיוע ברישום באולפן, התייצבות מלווה עולים באולפני עברית הפעילים. סיוע ברישום ילדים למסגרות החינוך, סיוע בהבנת מערכת החינוך, תכניות הלימודים וספרי לימוד וכד'. תיאום ומעקב אחר קליטת הילדים בבתי הספר ותיאום שיעורי עזר במידת הצורך.
סיוע בהתארגנות בדיור קבע.
הסברה לעולה בכל הנוגע לסל השירותים העירוניים וקשר עם אגפי הרשות השונים,
מוסדות ברשות ופעילויות לטובת קליטה מיטבית של העולה.
עבודה מול משרד העלייה והקליטה: דיווח תקופתי לגורמי המשרד ובתוך כך הכנת דוחות
סטטוס חודשיים, כתיבת סיכומי התערבויות, דיווח על חסמים וקשיים הצגת נתונים
והמלצות. תיאום עם מערך הליווי ועם תפיסת "היועץ החדש" של המשרד, העלאת צרכים
ודיווחים עיתיים.
ניהול תיק המשפחה ותיעוד שוטף של כל הפעילויות והתקשרויות מול העולה, תיעוד
פגישות והחלטות, עדכון תוכנית הטיפול.
ארגון ופעילות פנאי וחברה ליווי וארגון סיורים ואירועים לקבוצת העולים
מטלות נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.08.2026 12:00.

תפקיד שטח מבצעי חשאי עם משמעות.
תפקיד ייחודי שמשלב את תחום האבטחה והמבצעים בביצוע משימות שטח.
עוד על התפקיד
ביצוע משימות היחידה דורש הכשרה ייחודית והקניית מיומנויות מקצועיות הנלמדות בקורס במשך כחצי שנה.
התחייבות ראשונית לתפקיד של שלוש שנים ללא שילוב לימודים.
נכונות לעבו‌דה בשבתות וחגים.
למתאימים קיים מסלול פיתוח לפיקוד בפרק זמן קצר מסיום ההכשרה.
ההכשרה אורכת כשישה חודשים - החלק הראשון בהכשרה הוא קורס לוחם בחברה, נמ‌שך 8 שבועות בדרום‌ הארץ בתנאי פנימייה. החלק השני בהכשרה, קורס איתן, נמשך 21 שבועות.

דרוש/ה רכז/ת ספורט יישובי.
היקף משרה 100%.

הגשה במייל.


תאריך הגשת המועמדות: 4/8/2026 עד השעה 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

במינהל תכנון- אגף משאבי חינוך, הנהלת האגף, פנויה המשרה הבאה: מכרז מס' 323/26
תואר המשרה: ממונה על תכנון מוסדות חינוך 100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: 42 - 44 בדרוג המהנדסים או 42 - 44 בדרוג האקדמאים או 42 - 44 בדרוג הנדסאים
מטרת התפקיד:
ניהול, ארגון, פיתוח והפעלה מינהלית ומקצועית של המחלקה לתכנון מוסדות חינוך, ייזום והכנת פרוגרמות לבניית מוסדות חינוך בעיר עפ"י הצרכים החינוכיים והדמוגרפיים בעיר ובהתאמה לתכניות בניין עיר, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים, בהתאם להגדרות ותחזיות ולמגמות ושינויים דמוגרפיים החלים בעיר והגדרת הצריכים של האסטרטגיה של מינהל חינוך, והכול בהתאם לנהלי העירייה, להנחיות ותקנות משרד החינוך, למדיניות הנהלת המינהל ול הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות מערך תכנון מוסדות חינוך שבאחריות האגף משאבי חינוך ותכנון עבודת המחלקה לטווח הארוך והקצר, לרבות גיבוש וניהול תקציב המחלקה, תוך בקרה על ביצוען וניצול התקציב המאושר עפ"י הצרכים וסדרי עדיפויות, בהתאם למדיניות העירייה.
איתור ומיפוי שטחים לצורכים של מערכת החינוך לצורך בניית מוסדות חינוך בעיר, תוך ייצוג צורכי המינהל בוועדות השונות, בהתאם למדיניות עירונית ו להנחיית הממונה.
הכנת פרוגרמות למוסדות החינוך בעיר עפ"י הצרכים והתחזיות ובהתאם לתכניות בניין עיר,תוך שילוב והטמעת תכניות חינוכיות בתכנון פיזי של המבנים, בתיאום בין כל הגורמים פנים וחוץ עירוניים הרלוונטיים ובהתאם להנחיות הממונה.
ניהול וליווי מקצועי של שלבי תכנון מבני החינוך שבאחריותו, לרבות ניהול ובקרה על תכנון מבני החינוך ברחבי העיר שבאחריות האגף, החל משלב הייזום ועד תכנון סופי, תוך אישור התכניות במשרד החינוך עפ"י הפרוגרמות ובהתאם לתכניות המתאר לאמות מידה מקצועיות, חוקים, תקנות ונהלים רלוונטיים, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
ניהול, הנחייה, פיקוח ובקרה מקצועית ומינהלית על צוות עובדי המחלקה בכל הקשור לתהליכי העבודה המתבצעים במחלקה, לרבות ניהול ובקרה מקצועית על עבודת מתכננים ויועצים חיצוניים שבאחריות המחלקה, בהתאם לאמות מידה מקצועיות, לוחות זמנים, לחוק התכנון והבניה, למפרטים טכניים, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
כפיפות:
למנהל ת אגף משאבי חינוך
מטלות עיקריות:
גיבוש מדיניות מערך תכנון מוסדות חינוך שבאחריות האגף משאבי חינוך ותכנון עבודת המחלקה לטווח הארוך והקצר, תוך הכנת תכניות עבודה למחלקה לתכנון חינוכי פיזי לטווחי זמן שונים, הצגת התכניות לאישור הממונה ופיקוח על ביצוען במהלך השנה.
הכנת הצעת תקציב שנתי של המחלקה, לרבות איסוף וריכוז נתונים רלוונטיים, תוך פיקוח על ניצולו התקין לאחר שאושר במהלך השנה, תוך תיאום ועדכון הממונה.
ניהול והכנת פרוגרמות לבניית מוסדות חינוך בעיר עפ"י הצרכים החינוכיים והדמוגרפיים בעיר והגדרת יעדים ומטרות ליישומה, בתיאום עם הממונה.
קידום תכנון מוסדות חינוך בעיר מול הגורמים המקצועיים הרלוונטיים, בכדי להבטיח הקצאת שטחים ציבוריים לצרכי מערכת החינוך, כולל הכנת חוות דעת וכתיבת ניירות עמדה של צורכי המינהל שבתחומי אחריותו לוועדות תכנון ובניה המקומיות, בתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים כגון: אגף נכסי העירייה, אגף לתכנון עיר וכו' ועם הממונה.
הכנת פרוגרמות למוסדות החינוך והציבור בעיר ע"י הגורמים המקצועיים הרלוונטיים, עפ"י הצרכים והתחזיות ובהתאם לתכניות בניין עיר ולהנחיות הממונה, תוך תיאום בין כל הגורמים הרלוונטיים וכינוס צוותים מקצועיים רב תחומיים.


תאריך להגשת מועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מהנדס/הנדסאי GIS למשרה מלאה.
קורות חיים ותעודות רלוונטיות יש לשלוח בדוא''ל.
תאריך הגשת המועמדות: 05.08.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

במינהל חינוך באגף פרויקטים אסטרטגים בבינוי, במחלקה לאחזקה מוסדות חינוך, פנויות המשרות
הבאות: מכרז מס' 332/26
תואר המשרה: מפקח/ת בטיחות ועבודה 4 משרות: 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת
הדרגה: 39 - 41 בדרוג ההנדסאים או 39 - 41 בדרוג המהנדסים
מטרת התפקיד:
פיקוח על ביצוע עבודות שיפוצים ואחזקה במוסדות חינוך שאחריותו, כולל במבנים עירוניים, באזור ים שבתחומי אחריותו, והבטחת בטיחותם, בהתאם לחוקים, לנהלי העירייה, להוראות משרד החינוך, למפרטים טכניים, לחוזים, ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
איתור מפגעי בטיחות ווידוא סילוקם, באמצעות ביצוע סקרי בטיחות במוסדות חינוך באזור ים שבאחריותו, בתיאום עם הממונה.
פיקוח על ביצוע עבודות קבלניות בתחום שיפוצים ואחזקת מוסדות חינוך, לרבות הפעלת והדרכת הקבלנים ואישור עבודתם, בהתאם לתכניות ולטיב העבודה, לתקציב וללוח הזמנים שנקבעו ולנהלי הבטיחות.
הכנת אומדן לעבודות השיפוצים ו או האחזקה, כולל מפרטים טכניים וכתבי כמויות, בתיאום עם הממונה.
כפיפות: לממונה על אחזקת מוסדות חינוך
מטלות עיקריות:
ביצוע סקרי בטיחות סיכונים תקופתיים במוסדות חינוך באזורים שבאחריותו, בהתאם להוראות משרד החינוך ולנהלים עירוניים והבאתם לאישור סופי של מהנדס הבטיחות, בתיאום עם הממונה.
קביעת סדרי בטיחות זמניים לסילוק מפגעים המסכנים חיי אדם במבנים, חצרות ומתקנים השייכים למוסדות חינוך שבאחריותו, עד לתיקון הליקויים שנמצאו, בתיאום עם גורמים עירוניים רלוונטיים ועם הממונה, וקיום מעקב אחר תיקון הליקויים שנמצאו.
ניתוח נתונים של סקרי בטיחות שבוצעו על ידו או ע"י גורם אחר, גיבוש צרכי ואופן סילוק המפגעים וקביעת סדרי עדיפויות לביצוע, תוך התייעצות עם גורמים מקצועיים רלוונטיים כגון: מהנדס בטיחות, מהנדס חשמל, קונסטרוקטורים וכו', ניסוח ההמלצות לטיפול במפגעי הבטיחות והעברתן להחלטת הממונה.
פיקוח ובקרה על ביצוע עבודות שיפוצים ואחזקה ע"י הקבלנים וקבלני המשנה, לרבות התקשרות עם הקבלנים המתאימים ותיאום עם מנהלי מוסדות החינוך, הפעלת, הנחיית והדרכת הקבלן בהתאם למפרטי העבודה, ביצוע סיורים שוטפים בשטח, בדיקה ואישור כל שלבי ביצוע העבודה עפ"י לוח זמנים, טיב העבודה, תנאי החוזה ונהלי הבטיחות, פתרון בעיות שוטפות וחריגות המתעוררות בשטח, מילוי ואישור יומני העבודה של הקבלן ודיווח לממונה על חריגות.
ביצוע סיורים שוטפים במוסדות חינוך באזור שבאחריותו, לרבות במבנים עירוניים, בהתאם לתכניות העבודה ועפ"י הודעות המתקבלות מהמטה, לצורך איתור ובדיקת צרכים ותקלות בתחום שיפוצים ואחזקה שוטפת ומונעת.
הכנת מפרטים טכניים וכתבי כמויות לביצוע עבודות קבלניות בתחום שיפוצים ו או אחזקה על סמך בדיקת ואפיון הנתונים בשטח והתייעצות עם גורמים מקצועיים כגון: מהנדס בטיחות, מהנדס בניין וכו' במידת הצורך, והעברתם לאישור הממונה.
בדיקת חשבונות המוגשים ע"י הקבלנים או ע"י קבלני המשנה בגין עבודות שבוצעו מול טיב העבודה, פרטי הזמנת העבודה והחוזים, אישור החשבונות והעברתם לממונה.
השתתפות כנציג המחלקה בקבלת מבנים ציבוריים שנבנו עבור מוסדות חינוך שבאחריות האגף לצורך מתן חוות דעת מקצועית, בתיאום עם אגף מבני ציבור ועפ"י הנחיית הממונה.
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הנושאים הקשורים לתחומי אחריותו, בתיאום עם הממונה.
הכנת חוות דעת על ביצוע העבודות ע"י הקבלנים וקבלני המשנה והעברתן לממונה.
הכנת דוחות על ביצוע עבודתו עפ"י דרישת הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים כפי שיוטלו עליו ע"י הממונה.

תאריך הגשת מועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מינהלן בבית ספר יסודי - מכרז מאגר.
(*משרות באחוזי משרה משתנים כגון: 50%, 75%, 100%).
מטרת התפקיד:
הפעלת מזכירות ביה"ס למתן שירותי מינהל להנהלת ביה"ס וסגל ההוראה ולאוכלוסיית המורים, התלמידים וההורים, תוך ניהול המערך הכספי והמשקי של ביה"ס במסגרת הניהול העצמי, בהתאם לנהלי העבודה ול הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
מתן שירותי מזכירות להנהלת ביה"ס ולסגל ההוראה, כולל קבלה וניתוב שיחות טלפוניות, ביצוע תיאומים טלפוניים, ביצוע עבודות הדפסה, טיפול בדואר נכנס ובדואר יוצא ובאיסוף, ריכוז וארגון נתונים שונים, בהתאם לנהלי העירייה ו להנחיות הממונה;
ניהול המערך הכספי והמשקי של ביה"ס במסגרת הניהול העצמי, בהתאם לנהלי משרד החינוך, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
טיפול ברישום התלמידים לביה"ס, בהתאם לנהלים ול הנחיות הממונה;
טיפול בקבלת קהל של הורים ותלמידים לשם מתן מענה ובירור בעיות שוטפות, בתיאום עם הממונה;
הנחייה והפעלת מזכירת המשנה ופיקוח על ביצוע עבודתה, בתיאום עם הממונה.
כפיפות: למנהל/ת בית הספר.
מטלות עיקריות:
קבלת פניות טלפוניות מגורמים פנים וחוץ עירוניים, בירור נושאי השיחות, מתן מענה מתאים ו/או העברתן לממונה או ניתובן לגורמים הרלוונטיים, בהתאם להוראות הממונה;
ביצוע תיאומים טלפוניים שונים בין ביה"ס לגורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים, בהתאם להנחיות הממונה, בנושאים הקשורים לתחומי פעילותו של ביה"ס (כגון: קביעה וארגון ישיבות, מפגשים, פעילויות ואירועים חינוכיים שונים וכו');
גביית כספים מהורי התלמידים עבור שירותים הניתנים לתלמידים וטיפול בהפקדות כספים ובפירעון המחאות;
מעקב ובקרה על רשימות התשלומים המתקבלים בהמחאות וטיפול בהמחאות שלא כובדו
ביצוע תשלומים שונים והכנת המחאות לממלאי מקום, מרצים, ספקים ובעלי מלאכה שונים, כולל בדיקת התאמה בין חשבונות הבנק ובאישור הממונה;
ניהול קופת דמי מחזור, בהתאם לנהלי העירייה, כולל רישום הכנסותיה והוצאותיה, הכנת שוברות הוצאה והעברתן במרוכז למינהל חינוך ולגזברות העירייה לאחר אישורם;
ניהול "קופה קטנה" של ביה"ס, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
ניהול מלאי הציוד של ביה"ס, לרבות הזמנתו, קבלתו וחלוקתו עפ"י הצרכים השוטפים של מזכירות ביה"ס והכיתות (כגון: ציוד משרדי, גירים, בריסטולים, ספוגים, ריהוט, ציוד מחשבים וכו'), בהתאם לנהלים;
טיפול ברישום התלמידים לבית הספר, כולל בדיקת הזכאות לרישום, ניהול כרטסת תלמידים ממוחשבת והגשת דיווחים ומפקדים סטטיסטיים חודשיים לגורמים הרלוונטיים ולממונה;
טיפול בקבלת קהל של הורים ותלמידים לשם מתן מענה ובירור בעיות שוטפות המתעוררות במהלך שנת הלימודים, בתיאום עם הממונה;
ניהול ועדכון יומנו של מנהל בית הספר, בהתאם ללוח זמנים, לחשיבות הנושאים ול הנחיות הממונה;
טיפול בדואר נכנס ובדואר יוצא של ביה"ס, לרבות ריכוז ההודעות והחוזרים למורים, לתלמידים ולהורים והפצתם כנדרש, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
ארגון ותיוק מסמכים הקשורים לפעילות ביה"ס, בהתאם להנחיות הממונה;
הגשת סיוע להנהלת ביה"ס ולסגל ההוראה בביצוע הדפסות במעבד התמלילים ובצילום, ריכוז והכנת מסמכים שונים;
ריכוז, הזנה ועדכון נתונים שונים, בכל שלבי עבודתו, במערכת הניהול הבית ספרית הממוחשבת (מערכת המנב"ס) ובמערכות ממוחשבות אחרות שבשימוש ביה"ס;
הנחיה ופיקוח מקצועי ומינהלי על מזכירת משנה של ביה"ס, בהתאם לנהלים ובתיאום עם הממונה;
הכנת דוחות כספיים וסטטיסטיים, בהתאם לנהלים ולדרישת הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: הנהלת בית הספר וסגל ההוראה, מינהל חינוך, גזברות העירייה.
מחוץ לעירייה: הורי התלמידים, מורים וספקים חיצוניים הנותנים שירות לבית הספר.
תאריך אחרון להגשה  02.08.2026 12:00.

במינהל חינוך בהנהלת המינהל, במחלקה לחינוך המיוחד, פנויה המשרה הבאה: מכרז מס' 341/26.
תואר המשרה: רכז/ת ועדות זכאות ואפיון.
100% משרה - 40 ש"ש.
הדרגה: 7 9 בדרוג האחיד
מטרת התפקיד:
תיאום וריכוז עבודת הועדות הזכאות והשיבוץ ילדים במסגרות לחינוך מיוחד על סוגיו השונים, לרבות מתן
מידע ומענה לפניות הציבור ולגורמים מקצועיים רלוונטיים, בהתאם לחוק החינוך המיוחד התשמ" ח -,1988 תקנותיו ותיקוניו, למדיניות העירייה, לנהלי ה עירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פתיחה ועדכון של פניות לוועדות השונות שבאחריותו, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
ביצוע תיאום מועדי כינוס ועדות הזכאות והשיבוץ והכנת סדר יום, בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים ועפ"י הנחיות הממונה.
מתן שירות לציבור הרחב ומענה לפניות, טלפונית, בכתב ובקבלת קהל, בכל הקשור לדיוני הוועדות ולמצב הטיפול בתיקים, בהתאם לנהלים ובתיאום עם הממונה.
מעקב אחר יישום החלטות ועדות הזכאות והשיבוץ וליווי תהליך שיבוץ הילדים במסגרות החינוך המיוחד השונות ועד לסיום ההשמה, בהתאם להחלטת ההורים והועדה.
כפיפות:
למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לוועדות זכאות ושיבוץ
מטלות עיקריות:
פתיחה, עדכון וסגירה של פניות לוועדות השונות שבאחריותו באמצעות תוכנות ממוחשבות שבאחריות המחלקה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
הכנת סדר יום לוועדות הזכאות, עפ"י כללים, נהלים והנחיות הממונה, הדפסתו, בדיקתו והפצתו לחברי הוועדה,
להורים ולצוות מסגרות החינוך, בתיאום עם הממונה.
וידוא קיום ועדות הזכאות, זימון חברי הועדה, לרבות עדכון שוטף בנוגע לשינויים שחלים במועדיה, בהתאם לנהלים.
טיפול בפניות טלפוניות, בכתב ובקבלת קהל, לרבות מתן הסבר והנחיות בנוגע לעבודת הועדות, למצב הטיפול בתיקים, להחלטות שהתקבלו בוועדות ולנושאים אחרים הקשורים לתחומי עבודת הוועדות.
מעקב אחר כל שלבי הטיפול בנושאים הנדונים בוועדות, עד ליישום החלטות הועדות ובכלל זה הכנת תשובות ומשלוחן.
העברת תיקי הילדים שנדונו בוועדת ההשמה לגורמים הרלוונטיים לצורך המשך טיפול, בהתאם להחלטות ועדות הזכאות והשיבוץ.
קיום קשר שוטף עם גורמים פנים וחוץ עירוניים הקשורים לתחומי אחריותו כגון: גורמים במינהל חינוך, משרד החינוך, מוסדות החינוך, מרכזים להתפתחות הילד, מרכזי בריאות הנפש, גורמים רפואיים, הורי התלמידים וכו'.
ביצוע עבודות מזכירות ועבודות עזר שונות, כולל קבלה וניתוב פניות טלפוניות מגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, ביצוע עבודות הדפסה שונות, טיפול בדואר נכנס ובדואר יוצא הקשור לוועדה והגשת סיוע בריכוז, בצילום ובהכנת מסמכים שונים.
איסוף, ריכוז, ארגון והזנת נתונים שונים במערכות ממוחשבות שבשימוש המחלקה והפקת דוחות ממוחשבים שונים, בהתאם להנחיות הממונה.
ניהול מעקב אחר טיפול בתיקי תלמידים, מסמכים, מכתבים ומזכרים שנשלחו לטיפ ול גורמים פנים וחוץ עירוניים, כולל משלוח תזכורות בנדון, בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים לנושאי הטיפול.
התעדכנות שוטפת בחומר המקצועי בתחום, בשיתוף עם גורמים שונים בתוך משרד החינוך, המרכזים להתפתחות
הילד, תחנות בריאות הנפש, גורמים רפואיים וכו'.
הכנת דו"חות שנתיים ותקופתיים על פעולות הוועדות שבתחום אחריותו, בהתאם להנחיות הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי המחלקה לחינוך מיוחד, יחידות במינהל חינוך, מחלקות ואגפים נוספים הקשורים לתחומי אחריותו.
מחוץ לעירייה: הורים ותלמידים, חברי ועדות זכאות ואפיון, מפקחי משרד החינוך, מנהלי וצוותי מוסדות חינוך, כלל פונים בנושאי ועדת ההשמה.

הערות:
1. פרטים נוספים אודות המשרה והכישורים ניתן לקבל אצל גב' מוריה אברהם, מנהל ת מחלקה בכירה לוועדות זכאות ואפיון, בטל'.

תאריך הגשת המועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00.

תואר המשרה: מנהל /ת מחלקה בכיר/ה למידע היסטורי 100% משרה - 40 ש"ש הדרגה: 41 - 43 בדרוג האקדמאים.
מטרת התפקיד:
ניהול ובקרה על המידע העירוני ההיסטורי של העיר ירושלים והעירייה, תוך ניהול הטיפול המקצועי בחומר
היסטורי המצוי בארכיון העירוני ובקליטה וארגון החומר ההיסטורי המגיע אליו מאגפי העירייה, תאגידים
עירוניים, בתי ספר, וגופים שאינם עירוניים וכן מאנשים פרטיים, בהתאם לחוקים רלוונטיים, לנהלי
העירייה, רשומות העירייה ולהנחיית הממונה.
תחומי אחריות:
השתתפות בגיבוש מדיניות לניהול המידע ההיסטורי של העיר והעירייה ובניית תכנית עבודה שנתית
ורב שנתית לעבודת הארכיון העירוני, תוך ניהול תקציב ו בקרה על יישום התוכניות והתקציב שאושרו,
בהתאם למדיניות עירונית ולהנחיית הממונה.
ניהול הארכיון העירוני ההיסטורי של העיר והעירייה, תוך פיתוח והפעלת מאגר מידע כולל על חומרים
ומסמכים היסטוריים ואחרים שבאחריות הארכיון העירוני, תוך ייעול ושיפור תהליכי הקטלוג, הפרסום
והשיווק של חומר היסטורי ומסמכים שונים המצויים בארכיון העיר, בהתאם להוראות חוק הארכיונים,
נוהלי העירייה, תוכניות העבודה ולהנחיות הממונה.
ניהול, ייזום, תכנון, וליווי מקצועי של תוכניות ופרויקטים עירוניים בתחום הארכיון והמידע ההיסטורי,
תוך בקרה על ביצועם, בהתאם להוראות חוק הארכיונים, נוהלי העירייה, תוכניות העבודה והנחיות הממונה.
גיוס משאבים מגורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים לצורך הפעלתן של תוכניות ופרויקטים
בתחום הארכיונים, כולל הכנת הצעת תקציב שנתית ופיקוח על ביצועו, בתיאום עם הממונה.
ניהול הנחייה ובקרה מקצועית ומינהלית של העובדים הכפופים לו.
כפיפות:
לממונה על מידע עירוני והיסטורי
מטלות עיקריות:
סיוע בגיבוש מדיניות לניהול מערך הארכיון העירוני והמידע ההיסטורי והכנת תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות,
תוך איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים, בהתאם לצרכים מקצועיים, עדכונן במהלך השנה ופיקוח על ביצוען.
ניהול, ייזום, תכנון, פיקוח וליווי מקצועי של תוכניות ופרויקטים ייחודיים לעידוד ופיתוח תחום ארכיון המידע
ההיסטורי כגון: הפקה וארגון תערוכות תצוגות עירוניות וכו', בתיאום עם גורמים ציבוריים, קהילתיים
וחברתיים שונים תוך בקרה על ביצועם, בהתאם להוראות חוק הארכיונים, נוהלי העירייה, תוכניות העבודה
ולהנחיות הממונה.
ייזום, ביצוע והשתתפות בפרויקטים שונים המתבצעים ע"י מועצת הארכיונים העליונה הפועלת עפ"י חוק
הארכיונים מול גורמים מקצועיים שונים בכל הקשור לתחומי ארכיון המידע ההיסטורי, בתיאום עם הממונה.
ניהול הארכיון העירוני ההיסטורי של העיר והעירייה, תוך קידום, פיתוח והפעלת מאגר מידע ממוחשב כולל של
החומרים והמסמכים ההיסטוריים המצויים בארכיון העירוני, עריכת המידע לצורך פרסומו ושיווקו בצורה
ידידותית, נגישה ויעילה לקהל הרחב וחשיפת המידע לידיעת המבקרים במאגר המידע, כולל עדכון והזנה שוטפת
של נתונים עפ"י קריטריונים שונים, בתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים.
ניהול ובקרה על רישום וקטלוג של המסמכים והחומרים ההיסטוריים במערכות הממוחשבות שברשות המחלקה,
עדכון והזנה שוטפת של נתונים עפ"י קריטריונים שונים, בתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים.
ניהול ובקרה על טיפול, ברישום ובמיון של חפצים שונים ומתנות שנמסרו לנבחרי ציבור ו/או לעובדי עירייה
מגורמי חוץ שונים, בהתאם לחוק ולנהלי העירייה.
ניהול וליווי מקצועי של תכניות ופרויקטים ייחודיים לעידוד ופיתוח תחום הארכיונים כגון: ערבי עיון, הפקה
וארגון תערוכות תצוגות עירוניות וכו' ופיתוח מערכת הקטלוג הממוחשבת, בתיאום ובשיתוף פעולה מול
גורמים ציבוריים, ממשלתיים, קהילתיים וחברתיים שונים, בתיאום עם הממונה.
סיוע לממונה בביצוע ובהשתתפות בפרויקטים שונים מול גורמים מקצועיים שונים בכל הקשור לתחומי הארכיון
והמידע.
והכנת חוות דעת, ניירות עמדה והצעות מנומקות בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו במסגרת תהליכי הארכיון
העירוני השוטפים וכחלק מבדיקות ודיונים הנערכים לקראת שינויים ארגוניים או קביעת מדיניות בנושא ארכיון
העיר והמידע האצור בו, והצגתם לממונה.
ייזום שיפורים ושינויים בתהליכים ונהלים לייעול העבודה בתחום ארכיון המידע ההיסטורי, בדגש על פיתוח
מערכות המידע הממוחשבות שברשות המחלקה, בתיאום עם הממונה.
הכנת חוות דעת, ניירות עמדה והצעות מנומקות בנושאים הקשורים לתחומי אחריותו במסגרת תהליכי המידע
ההיסטורי השוטפים וכחלק מבדיקות ודיונים הנערכים לקראת שינויים ארגוני.
תאריך אחרון להגשה 02.08.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.