לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מזכיר/ת בית ספר משאבים.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקידים:
ניהול משרד בית הספר, בכפוף להנחיות מנהלת בית הספר. העבודה כוללת:
קבלת קהל, מתן מענה לפניות תלמידים, הורים וכלל גורמים מולם עובד בית הספר
ניהול יומן הפגישות והדואר הבית ספרי של מנהלת בית הספר והיועצות.
רישום תלמידים.
עדכון ובקרה מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר (מנב"ס).
משימות משרדיות מול מגוון גורמים בבית ספר, מועצה ומשרד החינוך.
הכנת תעודות לכל התלמודים ותכלול ההפקה בכל מחצית.
סיוע ועבודה שוטפת עם מנהל בית הספר.
תיאום לוגיסטי של פרויקטים.
ביצוע משימות נוספות בהתאם לצורכי הארגון.
תאריך הגשת המועמדות: 08.09 23:59:00

מכרז פומבי לתפקיד:
מנהלי ביקורת שהשתחררו בדרגת רס"ן ומעלה, בחטיבה לביקורת מערכת הביטחון
תיאור התפקיד:
איסוף נתונים על פעולות הגופים המבוקרים ובחינתם לנוכח נורמות מחייבות בתחומים שונים.
גיבוש תוכנית עבודה ממוקדת למטלת ביקורת הכוללת שלבי עבודה ולוחות זמנים, ויישום התוכנית.
קיום פגישות עבודה עם בעלי תפקידים בגופים המבוקרים, ובהם בעלי תפקידים בכירים.
למידה וניתוח של מידע רב, לרבות נתונים ממוחשבים, בפרק זמן קצר.
ניתוח מיטבי של נושאי הדוחות והסקת מסקנות מבוססות, לשם הבטחת רמתם המקצועית של הדוחות כתיבת דוח ביקורת רהוט, מאורגן וענייני בזמן קצוב.
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר (חוקר) לתכנון ובנייה - במינהל ההנדסה (אדום).
תיאור תפקיד:
ייעוד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
תחומי אחריות:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
חקירת עבירות תכנון ובניה.
ביצוע צווים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה
א. ביצוע פיקוח יזום בהתאם למדיניות האכיפה ותוכנית העבודה. ובכלל זה ביצוע סקרים, מיפוי חריגות
בניה/שימוש במרחב התכנון המקומי ואיתור עבירות.
ב. ייזום פעילות אכיפה באזור שבאחריותו ובכלל זה אכיפה משולבת בשיתוף גופי אכיפה משותפים
במסגרת שולחנות עגולים, צוותי חקירה מורחבים ועוד.
ג. איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון המקומי.
ד. גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
2 הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
א. הכנת תוכנית פעילות אכיפה שבועית הנגזרת מתוכנית העבודה ומדיניות האכיפה לאישור המנהל.
ב. טיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבנייה בהתאם להוראות המנהל.
ג. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכים מנהליים ושיפוטיים לפי חוק התכנון והבנייה, במסגרת
המועדים הקצובים בחוק.
ד. סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט ע"י תובע.
3 חקירת עבירות תכנון ובניה.
א. בדיקת ראיות וחקירת חשדות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבנייה בתחום האחריות.
ב. הכנת תיקי חקירה בהתאם להוראות מנהל הפיקוח, הוראות חוק התכנון והבנייה ולהנחיות היחידה
הארצית לאכיפת דיני התכנון והבנייה.
ביצוע צווים.
א. תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים (צווים מנהליים או צווי בית משפט), לרבות ביצוע תיאומים
עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים בהתאם להוראות מנהל הפיקוח.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
א. הכנת דוחות תקופתיים על מצב עבירות הבנייה במרחב התכנון וביצוע פעולות האכיפה בוועדה
המקומית (בהתאם להנחיות המנהל והיחידה הארצית), כולל הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת
והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
ב. מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע.
ג. מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, ובכלל זה מעקב אחר קיום גזרי דין וביצוע כלל הפועלות
הכרוכות בהוצאתם לפועל (הריסה, קנסות, רישום הערות אזהרה).
ד. הכנה והגשת חוות דעת מקצועית והצגתן בישיבות ועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם
להנחיות המנהל.
ה. פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כאמור בסעיף 204.
(ד לחוק).
ו. מתן המלצות למנהל על סדרי עדיפויות ואופן הטיפול בעבירות במרחב התכנון.
ז. ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.
מאפייני הדרישות הייחודיים לתפקיד:
בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודת שטח ונסיעות מרובות.
יכולת עמידה בלחצים.
 תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2025 12:00.

דרוש/ה מ"מ רכז/ת חינוך מיוחד לתקופה של 3 חודשים החלפה לחל"ד.
היקף משרה 100%.
תאריך תחילת עבודה: אוקטובר/ נובמבר 2025.
סוג מכרז: ממלא מקום החלפה לחל"ד לתקופה של 3 חודשים.
תיאור התפקיד: אחריות תחום החינוך המיוחד במועצה אזורית עמק הירדן.
תיאור תחומי אחריות:
ניהל מערך תיקי החינוך המיוחד ברשות:
א. ריכוז רשימת תלמידי החינוך המיוחד ומתן מענה לצרכים העולים, בתיאום מול קב"סית המועצה.
ב. יישום תכנית עבודה שנתית הכוללת הקצאת תקציבים ומעקב אחר יישומה.
ג. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת חנ"מ והמפקחת הכוללת ממשרד החינוך.
ניהול מערך ועדות זכאות ואפיון ברשות, לרבות עבודה במערכת הממוחשבת של ועדת זכאות ואפיון, הזנת פרטי תלמידים שעולים לדיון, הוצאת זימונים לחברי הוועדה, להורים, לבתי הספר וגורמים נוספים, הזנת החלטות ועדת הזכאות ופרסום תשובות להורים, בהתאם להנחיות חוזרי מנכ"ל.
עבודת צוות ושיתופי פעולה עם מנהלת מחלקת בתי הספר ומנהלת מחלקת גני הילדים בתחומים: שיבוץ והתאמת סייעות לתפקיד, ניהול כח אדם ועוד.
שיבוץ תומכות החינוך וטיפול ומענה לתומכות החינוך בבתי הספר צמודות/רפואיות/כיתה וכן, טיפול בדווחי נוכחות.
כל נושא אחר בתחומי עיסוק האגף אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תיאום והשתתפות בוועדות שיבוץ ומיצוי בבתי הספר וגני ילדים טיפול בזימונים לוועדה, שיבוצי תלמידים במסגרות חנ"מ, עבודה מול מפקחות משרד החינוך ועוד.
תכנון ויישום תכנית עבודה שנתית הכוללת הקצאת תקציבים ומעקב אחר יישומה.
כל נושא אחר בתחומי עיסוק האגף אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

מועמדות לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס/ית).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק התפקיד:
לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
בקרה על תלמידים במסגרת חוק חינוך חובה:
איתור ילדים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
יצירת קשר עם משפחות הילדים שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס.
פניה לכל הגורמים המטפלים בתלמיד לקביעת דרכי התערבות חינוכית וחלוקת
תפקידים.
ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט- 1949
בתיאום עם הלשכה המשפטית של הרשות החינוך המקומית.
השתתפות בהליך קליטה, של התלמיד בשל הרחקה או העברה של התלמיד או
שיבוץ תלמיד בעקבות הליך הרחקה או העברה
איתור ומניעת נשירת תלמידים:
איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום
מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים.
קיום פגישות עם הורים ותלמידים בסכנת נשירה או נושרים בשיתוף הגורמים
הרלוונטיים (פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, קציני מבחן, מורים ומנהלי בתי ספר וכד').
טיפול בתלמידים שנשרו, ובכלל זה יעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על
ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון.
מעקב ו/או השתתפות בוועדות השמה הדנות בתלמידים מאתגרים בסכנת נשירה
המטופלים ע"י הקבסי"ם.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים:
איתור נתונים אודות היעדרות של תלמידים מבתי הספר
גיבוש תוכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר, בתיאום על מנהלי בית הספר.
קיום קשר עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד קשר שוטף עם הגורמים הבאים:
עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, קציני מבחן, עובדי קידום נוער ועד. לקביעה
ותיאום דרכי ההתערבות ולחלוקת התפקידים.
עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים בתאיום עם מנהלי
בתי ספר.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת:
קיום מפגשים קבועים בין מחנכים, ההורים והתלמיד.
מעקב אחר תלמידים שלא נמצאו להן מסגרות חלופיות לאחר החלטת ועדת
ההשמה/ועדת התמדה.
התאמת חלופות חינוכיות אפשריות לתלמיד.
מעקב אחר תלמידים משובצים במוסדות חינוך במעמד פטור ובמוסדות חינוך
תרבותיים-ייחודיים.
פעולות הקב"ס בשעת חירום:
השתתפות בשלב הערכות לחירום של מכלול החינוך רשותי נהלים, תרגילים ואימונים.
השתתפות במכלול החינוך / צוותים עירוניים בשעת חירום.
יסייע למנהל מכלול חינוך בשעת חירום בכל תחום מצבת התלמידים ואיתור
תלמידים נעדרים בזמן חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשור לתחום עיסוקו:
הנגשת מידע הרלוונטי, זכויות וחובות למהלי בתי הספר ולהורים.
השתתפות בהכשרות והשתלמויות- הקב"ס נדרש להשתתף באופן שוטף בהכשרות
ובהשתלמויות הנוגעות לתחום עיסוקם הרחב של הרשות ושל משרד החינוך.
הקב"ס נדרש להיפגש על פי הצורך עם הממונים לביקור סדיר והמנחים המחוזיים של המשרד.
כל נושא אחר בתחומי עיסוק אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.09 12:00:00

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360.
היחידה: תוכניות לאומיות.
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר /הנדסאי/טכנאי 41-39.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
מנהל התכנית הלאומית באגד הרשויות המקומיות- מועצה אזורית מרום הגליל ומועצה מקומית חצור
הגלילית. המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון
וכל מרכיבי מערך השירותים ברשויות המקומיות באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי
ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.

כפיפות:
כפיפות מנהלית לראש הרשות המקומית או מנכ"ל הרשות המקומית.
כפיפות מקצועית לממונה המחוזית של התכנית הלאומית במשרד הרווחה או משרד החינוך.
הגשה מקוונת / למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 14/9/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה עו"ס לשיקום האסיר - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
מתן מענה פרטני וקבוצתי בתחום העבריינות וההתמכרויות.
בניית תוכניות פיקוח ושיקום בקהילה.
קשר עם גורמים רב מקצועיים, רשויות החוק, גורמים טיפוליים וגורמי פיקוח.
ידע בהתערבות מערכתית ובטיפול סמכותי.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהלן/ית.
היקף משרה: 50%.
תפעול חשבונות בית הספר
א. קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר.
ב. ריכוז הזמנות מספקים.
ג. ביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות.
ד. ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה.
ה. ריכוז בקשות לוועדת הנחות בבית הספר ותיעוד דיוני הועדה.
ו. פנייה לרשות המקומית לקבלת שירותים.
ז. תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים.
גביית כספים
א. גבייה ורישום תשלומי הורים.
ב. גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו.
ג. הנפקת קבלות ואישור תשלומים.
בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר
א. ריכוז ווידוא רצף לכל דפי החשבון המתקבלים מהבנק ביחס לחשבון בית הספר וחשבון הורים.
ב. תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר.
ג. הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל בית הספר ולרשות המקומית.
ד. מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים, על פי דרישת מנהל בית הספר.
ה. הפקת דו"ח שנתי להורי התלמידים אודות הכנסות והוצאות בית הספר בשנה הקודמת וצפי עתידי.
ביצוע משימות נוספות על פי דרישות הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 10.09

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת רשת הספריות במועצה האזורית.
היחידה: חינוך.
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר / הנדסאי טכנאי מתח דרגות 42-40.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
ניהול רשת הספריות במועצה האזורית, הפועלות בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה - 1975 וטיפוחן בתחומי הקריאה, המידע והתרבות.
עיקרי התפקיד:
א. גיבוש המדיניות של רשת הספריות האזוריות.
ב. ניהול רשת הספריות במועצה האזורית.
ג. ניהול מערך עובדי הספריות.

כפיפות: מנהל מחלקת החינוך.
הגשה מקוונת / למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 14/9/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה: עו"ס קהילתי/ת 75% משרה
תיאור התפקיד:
ייזום, פיתוח, הפעלה וריכוז תוכניות, שירותים ופרויקטים במינהל ובקהילה לאוכלוסיות שונות.
שימור, קידום ופיתוח שותפויות עירוניות/ גופים שונים/ תושבים.
תכנון, פיתוח והקמת מענים קהילתיים.
עבודה רוחבית בתחום מיצוי זכויות והפצת מידע.
סיוע בתוכניות רוחביות של הצוות והמינהל.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.09 12:00:00

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער.
היקף משרה: 75% משרה
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים או מי מטעמה
מועד תחילת העסקה: מידי
תיאור התפקיד:
התערבות מקצועית עפ"י חוק הנוער, במטרה להגן על קטינים ולהבטיח את שלומם והתפתחותם התקינה. קבלת החלטות וביצוען לטובת קטין בסיכון, ויישום כלים מקצועיים להגנה על קטינים בסכנה או בסיכון.
עיקרי התפקיד:
1. קבלת דיווחים ובדיקתם. אבחון והערכת מצב הסיכון ופעילות בהתאם.
2. דיווח על חשד להתעללות בקטין למשטרה או לוועדת פטור עפ"י חוק העונשין (חסר ישע).
3. ייצוג טובת הקטין בבתי משפט, ייזום וניהול הליכים משפטיים.
4. הוצאת צו חירום במצבים של סכנה מידית.
5. גיבוש דרכי טיפול והתערבות ובניית תוכניות טיפול ויישומן לרבות תוכניות לאור החוק ובמסגרת החוק לילד ולמשפחתו, עבודה מול בתי משפט, גורמי אכיפת החוק וכתיבת תסקירים.
6. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע, בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
7. שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
8. ניהול קשר שוטף עם עו"סים באגף, גורמי חינוך בריאות וכד' לאיתור מוקדם של ילדים או נוער בסיכון ולפעילות הסברה.
9. פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של מוסדות אלה.
10.קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
11. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים.
12.הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
13.ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
14. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש.
15.השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.
16.ביצוע משימות נוספות בהתאם להוראות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 09.09.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה.
מקום עבודה: אגף שפ"ע (שיפור פני העיר).
היקף משרה: 100% משרה, כל משרה.
תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות.
עיקרי התפקיד:
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית
ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כגון דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים) בהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מנהל אגף שפ"ע ו/או מי מטעמו.
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
תיקון תקלות וליקויים, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
התקנת ציוד נדרש (כגון: תאורה, ציוד חשמלי ועוד).
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות.
אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
ביצוע משימות נוספות עפ"י דרישות הממונה ובהתאם לצרכי המועצה.
עבודה בחירום בתחום אחריותו.

להגיש לדוא"ל או למס' טלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 9/9/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות
היקף משרה: 90% משרה.
ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות ברשות המקומית, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח 1988.
עיקרי התפקיד:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי
א. ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
ב. רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית ברשות.
ג. עדכון ספרי חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם לדין הקיים ולהנחיות.
ד. עדכון מערך המלוות והכנת תחזיות פירעון מלוות, בהתאם לצורך.
ה. עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים ברשות המקומית (רשויות שכנות, איגודי ערים, מועצה דתית, חברה כלכלית, עמותות, חברה למתנ"סים וכיוצ"ב).
ו. עריכת התאמה בין ההכנסות העצמיות שנרשמות בהנהלת החשבונות המרכזית להכנסות הנרשמות במחלקת המסים והגבייה.
בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות
א. בדיקה והבאה לאישור של חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות.
ב. הכנת דו"חות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעונים ומאזן בסוף השנה, למשרד הפנים ולמועצת הרשות בהתאם לבקשת הממונה.
ג. עדכון משרדי הממשלה וגופים ציבוריים בנתוני הרשות, בהתאם להוראות הממונה.
ד. בדיקה והפקה של דיווחים לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצ"ב.
תאריך הגשת המועמדות: 09.09 00:00:00

דרוש/ה פקיד/ת גבייה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי
התושבים וקבלת תשלומים.
תחומי אחריות עיקרי התפקיד:
א. מענה אנושי לפניות:
קבלת קהל.
גביית כספים.
מענה טלפוני במייל ובפקסים, על פי הנחיית מנהל היחידה.
מענה לפניות תושבים בעלי עסקים וגורמים רלבנטיים אחרים בכתב,
בהתאם לסמכותו ולהנחיות מנהל יחידת הגביה.
ביצוע תחשיבים, בהתאם להסדרי תשלום חובות והנחות.
העברת פניות תושבים למנהל יחידת הגבייה, במידת הצורך.
הפקת אישורים לגורמים בתוך או מחוץ לרשות, על פי הנחיית מנהל
היחידה (העברת בעלות/היעדר חובות וכו').
ב. עדכון נתונים במערכת המחשוב:
עדכון חיוב בכרטיסי תושבים)מדידות בית וכדומה(, בהתאם להנחיות יחידת השומה.
עדכון בעלות על נכסים בתחום הרשות המקומית, בתיאום עם יחידת השומה.
עדכון הנחות והסדרי תשלום.
תיוק והזנת נתונים למערכת המחשב.
הפקת דו"חות הכוללים תיעוד מלא של פניות החייבים ותוצאות הטיפול.
התאמת יתרות זכות וחובה.
ג. רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מהאזרחים:
א. רישום יומיומי של תנועת הכספים בקופה, בהתאם לאמור בתקנות
רשויות מקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח.1988
ב. ביצוע הפקדות התשלומים בבנק.
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הרווחה והביטחון החברתי.
תיאור התכנית:
תכנון וארגון העבודה באגף.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09