לוח משרות דרושים

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת.
עיקרי התפקיד:
אחריות על מתן השירות באזור גיאוגרפי מוגדר (כגון: במועצה אזורית ישוב אחד או מספר ישובים) שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, קיום קשר עם מנהיגות היישוב ובעלי תפקידים, בעת שיגרה ובעת חירום סביב מקרים פרטניים בהם נדרשת עבודה מערכתית.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה והמשפחה. זיהוי תופעות חברתיות בישוב והצפה אל מול ממלאי התפקידים בישוב.
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך ומתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, ולשמש מנהל מקרה.
אחריות על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המקומית לרבדיה, ושמירה על קשר עם כל המערכות המשיקות (כגון: טיפת חלב, בתי ספר, מעונות יום, בית סיעודי).
מתן ייעוץ לבעלי תפקידים בתחום החברתי והקהילתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
הקמה וחברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כשירותים לאוכלוסייה על פי צרכים שעלו באיתור.
ביצוע כל משימה אחרת שתוטל ע"י הממונה הישיר ו/או הממונים ברשות, לדוגמא: ריכוז תוכניות, ריכוז תחום, השתתפות בוועדות וכו'.
כפיפות ארגונית: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תאריך התחלת עבודה: 01/2026.

תאריך הגשת המועמדות: 20/11/2025 עד השעה 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי בתכנית הרשות למאבק באלימות סמים ואלכוהול.
היקף העסקה 100% המשרה ובכפוף לאישור המשרד.
תחומי אחריות:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
אחראי על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות המקומית.
אחראי להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית.
מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים.
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
אחראי לרתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות של גורמים בקהילה, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים בתכניות השונות ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות
בתהליכי שיקום בקהילה.
טיפוח תודעה ציבורית התחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
אחריות לתכנון תכנית עבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה הנדרשים למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול וביצוע בקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול, ובכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ
רלוונטיים.
ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/אזרחי המתנדבים בתכניות המניעה של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות הלאומית, לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.11.2025 16:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עו"ס לסדרי דין, בקצרין.
(היקף משרה: 75%)
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
עובד סויצאלי משפחה הפועל ברשות המקומית במינוי שר הרווחה והביטחון החברתי, מעורבותו במשפחה הינה על בסיס צו מערכאה משפטית בלבד.
ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם של קטינים ובדילמות הקשורות להגנה על קורבנוץ אלימות במשפחה והערככה בעניינם של אנשים הזקוקים להגנה באמצעות אפוטרופוס.
כתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפויות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים, תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים.
השתתפות בפורומים מקצועיים של משרד הרווחה והביטחון החברתי.
לפרטים נוספים ניתן לפנות בטל' או בדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 24/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מהנדס/ת הוועדה.
היקף המשרה: 100%.
א. תיאור התפקיד:
ביצוע כל התפקידים שאותם נדרש מהנדס ועדה מרחבית לבצע מכח תפקידו כסמכות המקצועית של הוועדה בהתאם להוראות כל דין וכתכנון מרחב התכנון המקומי של הועדה, פיקוח ורישוי, בניה ציבורית, ולרבות, אך לא רק:
אחריות ניהולית ומקצועית על עובדי הוועדה ועל תחומי הפעילות בוועדה. בכלל זה, ביצוע בקרה ומעקב אחר הפעילות, הכשרה מקצועית והדרכה של העובדים, הכנת דוחות ודיווחים לגורמים שונים על פי הצורך. אחריות מקצועית לתחומי תכנון, השבחה, רישוי בניה, פיקוח על הבניה, רישום, מידע תכנוני ועוד. קביעת מדיניות התכנון והפיתוח הפיסי בתחום מרחב התכנון בראייה לטווח ארוך. ביצוע תיאום שוטף עם מהנדסי הרשויות המקומיות לקידום צרכים תכנוניים של הרשויות. ליווי וקידום תוכניות מתאר ותוכניות מפורטות בתהליך הסטטוטורי לרבות תוכניות בסמכות מקומית ומחוזית. אחריות על מאגרי המידע ובכלל זה עדכון מערכות GIS, ייעודי קרקע, סריקת ארכיב. הכנת סדר יום, השתתפות בישיבות והכנת פרוטוקול מליאת הוועדה וניהול הישיבה בצד המקצועי. עבודה בשיתוף מהנדסי הרשויות המקומיות, ובקידום תוכניות בנין עיר ו/או מדיניות והנחיות מרחביות במרחב התכנון והבאתן לאישור הוועדה.
בירורים ושאלות אצל מנהלת התפעול בטלפון.
יובהר כי מועמדים אשר עומדים בכלל תנאי הסף כאמור יידרשו לעבור מבחן מיון במכון בחינה אשר ייקבע ע"י הוועדה.
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה, ולהפך.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת
הגשה במייל או ידנית לתיבת המכרזים ידנית.

תאריך הגשת המועמדות: 20/11/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה רכז/ת מועדון מופ"ת.
מועדון מופ"ת:
מסגרת חברתית לאזרחים ותיקים עצמאיים (תוכנית ייחודית של משרד הרווחה).
היקף משרה 100%.
הגדרת התפקיד:
ניהול שוטף של המועדון בהתאם להנחיות המקצועיות של המחלקה לשירותים החברתיים, כולל טיפול בתיקי המועדון ותיקים אישיים של החברים.
בנייה יישום ומעקב אחר תוכנית עבודה שנתית ברמה שבועית וחודשית, תוך זיהוי צרכים עדכניים ואיתור ספקים מתאימים.
יצירת קשר אישי ומקצועי עם חברי המועדון בשגרה ובמצבי חירום, כולל שמירה על קשר רציף וביקורי בית בעת הצורך.
תפעול מלא של שגרת הפעילות היומית במועדון, לרבות סידור המקום, הגשת ארוחות, הפעלת תוכניות מגוונות ופיקוח קפדני על רמת התברואה וההיגיינה.
איתור ומענה לצרכים של חברי המועדון הקיימים ושל מצטרפים פוטנציאליים.
ניהול תקציב המועדון בשיתוף ובתיאום מלא מול המרכז הקהילתי.
דרישות התפקיד:
יכולת בין אישית גבוהה, אמפתיה, יצירתיות, רצון ונכונות עמוקה לעבודה עם הגיל השלישי.
אוריינות דיגיטלית ויכולת לעבוד בסביבה ממוחשבת.
ניסיון רלוונטי בעבודה עם בני הגיל השלישי, בניהול או בריכוז תוכניות חברתיות.
יכולת להפעלה קבוצתית וחברתית, כולל העשרת קשישים (אקטואליה, משחקי חברה ועוד).
נכונות לכוננות וזמינות במצבי חירום, כולל אירועים ביטחוניים או רפואיים.
נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים בעת הצורך.
השתתפות קבועה במפגשי הדרכה והכשרה ייעודיים לרכזי מועדוני מופ"ת, וקיום קשר רציף עם עו"ס לזקן.
נוכחות מלאה בכל שעות הפעילות, כולל פתיחה וסגירה של המועדון.
 תאריך הגשת המועמדות: 26/11/2025 12:00

מכרז כא פנימי/פומבי מס 37/2025 לתפקיד מזכיר/ה ביס חטב עין קניה.
ניתן לעיין במסמכי המכרז במשרדי המועצה בימים א עד ה בין השעות 09:00-15:00, או באתר המועצה תחת הלשונית הנוגעת למכרז זה (37/2025).
שיעור המשרה: 50% משרה.
תקופת העסקה: מיום ההכרזה על ההצעה הזוכה ועד בכלל, לפי צרכי המועצה ובכפוף למתן אישור תקציבי
מטעם משרד החינוך.
מטח הדרגות: דירוג מנהלי.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות
מנהל /ת בית הספר.
תחומי אחריות:
1. ניהול תיקי עובדי בית הספר.
2. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר (להלן: "מנב"סנט").
3. רישום תלמידים.
4. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
5. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
6. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
7. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
8. תפעול פרויקטים ייחודיים.
9. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
1. ניהול תיקי עובדי בית הספר -
א. עדכון מצבת המורים בתוך מערכת בית הספר.
ב. איסוף מסמכים רלוונטיים (תעודות השכלה, השתלמות וכדומה) ותיוקם בתיק העובד.
ג. דיווח שעות נוכחות והיעדרויות של עובדי בית הספר למנהל בית הספר ולאחר אישורו,
לרשות המקומית.
ד. עדכון תנאי העסקה ושכר במערכת בית הספר.
ה. מעקב אחר ביצוע תקין של השתלמויות העובדים בבית הספר (הפצת מידע בנוגע
להשתלמויות, רישום משתתפים בהשתלמויות וכו').
ו. בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים
למערכת המידע.
ז. קיום בירורי שכר אל מול הרשות המקומית במקרים של חוסר התאמה בין השכר המגיע
לעובד לבין השכר שקיבל בפועל.
ח. עדכון והקלדת דווחי שכר שוטפים לעו"ה במערכת מדב"ס/אופקית ועדכון שיבוצי עו"ה וזכאויות
בסביבת מערכת משכית בהתאם להנחיות המנהל/ת.
2. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר ב"מנב''סנט".
א. מילוי נתונים ועדכון שינויים במערכת השעות.
ב. הכנסת שיבוצים של הצוות החינוכי בתוך המערכת ועדכון שינויים בהנחיית מנהל בית
הספר.
ג. ביצוע מעקב אחר ניצול מכסת שעות מילוי מקום, שעות שהייה ושעות פרטניות של
המורים ודיווח למנהל/ת על חריגות.
3. רישום תלמידים -
א. הקלדה ועדכון פרטי התלמידים החדשים במערכת הממוחשבת.
ב. שיבוץ תלמידים לכיתות.
ג. סיוע להורים בהגשת בקשות שיבוץ.
ד. קליטת בקשות לשינוי רישום ועדכונם במערכת.
4. הכנת תעודות בית הספר:
א. בחירת הגלופה לתעודות.
ב. מעקב ובקרה אחר הכנת התעודות מול בית הדפוס.
ג. פילוח רשימת התלמידים לקבוצות לימוד ומורות.
ד. הקלדת הנתונים לתעודות והבאתן לאישור וחתימת מנהל בית הספר.
5. ניהול מסמכים ודואר בית הספר:
א. הקלדת מסמכים, באמצעות תוכנת מעבד תמלילים, הדפסתם והפצתם.
ב. ביצוע הגהה למסמכים.
ג. אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
ד. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים.
ה. תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם.
ו. הנפקת מסמכים ואישורים דוגמת אישורי למידה, רשימת תלמידים וכדומה.
ז. קליטה ומיון של דואר (רגיל ואלקטרוני).
ח. הכנה ומשלוח דואר עבור בית הספר.
6. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר:
א. מתן מענה לטלפונים ופניות תלמידים, הורים, לקוחות או גורמים אחרים.
ב. טיפול בפניות או ניתובן לגורמים רלוונטיים.
ג. בקרה אחר מצב הפניות ועדכון הגורמים הרלוונטיים.

7. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר :
א. מיון וניתוב הפניות המגיעות למנהל בית הספר.
ב. תיאום פגישות למנהל בית הספר.
ג. מתן מענה לגורמים שונים בנוגע לנושאים מקצועיים הקשורים לעבודת מנהל בית הספר.
ד. משלוח תזכורות שונות למנהל בית הספר, לגבי פעילויות ופגישות בענייני בית הספר.
ה. השתתפות בפעילויות קהילתיות של בית הספר וסיוע לתפעולן.
ו. השתתפות באירועי בית הספר הנערכים מחוץ לשעות הפעילות שלו בהתאם להנחיות
מנהל בית הספר.
8. תפעול פרויקטים מנהלתיים ייחודיים:
א. תכנון והכנת התשתית ל פרויקטים מנהלתיים ייחודיים המתקיימים בבית הספר כגון
מפעל הזנה או השאלת ספרים.
ב. הוצאה לפועל של הפרויקט במישרין או באמצעות הפעלת המורים והעלי תפקיד
רלוונטיים.
ג. מעקב ובקרה על יישום הפרויקט.
ד. דיווח ביצוע וחריגות למנהל בית הספר ולגורמים רלוונטיים ברשות ובמשרד החינוך.

תאריך הגשת המועמדות: 20/11/2025 עד השעה 16:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך אישי/ת רפואי/ת לתלמיד בבית ספר הזכאי - לשירותי חינוך מיוחדים הלומד בבית ספר לחינוך רגיל.
היקף העסקה: 85% - 50% משרה (בהתאם לאישור משרד החינוך).
תיאור תפקיד: ייעוד:
לאפשר את השתלבותו המיטבית של התלמיד בכל הסביבות החינוכיות
בהיבט הלימודי, הפיזי, הרגשי, החברתי וההתנהגותי ואת התקדמותו
לתפקוד עצמאי ואוטונומי ככל האפשר ולסייע בתחומים שבהם אינו יכול
לתפקד באופן עצמאי, תוך שמירה על רציפות הקשר המקצועי מורה-
תומכת חינוך-תלמיד-הורה.
עבודת תומכת החינוך תתבצע בהתאם לתוכנית שנקבעה לתלמיד ע"י
הצוות הרב-מקצועי העובד עימו, בשיתוף התלמיד והוריו.
תחומי אחריות:
סיוע להתפתחות עצמאותם של תלמידים בעלי צרכים מיוחדים.
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו.
תיווך פדגוגי לתלמיד.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו.
תיווך פדגוגי לתלמיד.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
עבודת תומכת החינוך מתבצעת לאורך השנה לרבות במהלך קייטנות
המפוקחות ע"י משרד החינוך ובאישורו.
שותפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי העובד עם התלמיד.
תאריך הגשת המועמדות: 19/11/2025 13:00.

דרוש/ה אב בית/ איש תחזוקה בבית ספר יסודי.
היקף העסקה: 100% משרה.
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
תיאור תפקיד:
תחזוקת תשתיות בית הספר.
מתן מענה לפניות, עפ"י מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בי"ס בנושא
ציוד, ניקיון תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום
אחריות בית הספר.
טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או לגורמים מוסמכים לפי
הצורך.
בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית
הספר.
השתתפות בניקיונות היסודיים של בי"ס במידה ואינו מועסק באותה
עת בשירותים אחרים.
פתיחה וסגירה של בי"ס (שערים, כיתות, משרדים, וחדרי שירות).
ווידוא קיום הצלצולים עפ"י לוח הזמנים שנקבעו.
התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים.
מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר הטיפול בתקלות של גורמים מקצועיים.
השתתפות בהכנת בי"ס לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא
סיוד וניקיון.
מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק וכד'.
אספקה והתקת ציוד בבתי הספר.
סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים והמתקנים בבית הספר.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה הישיר.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 19/11/2025 עד השעה 13:00.

מכרז פנימי/חיצוני כ"א מס' 76/2025 לתפקיד:
עו"ס מניעה וטיפול באלימות במשפחה.
היקף משרה: 50%.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
* אחראי על המניעה והטיפול בתחום האלימות במשפחה.
* זיהוי איתור ליישוג של בעיות האלימות במשפחה.
* קליטת הפניות עצמיות ומהמשטרה.
* אחראי על פיתוח תוכניות קהילתיות לצמצום האלימות במשפחה.
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
הגשה באופן מקוון בלבד באתר. 

תאריך הגשת המועמדות: 24/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה יו"ר ועדה לתכנון טיפול והערכה, בקצרין.
היקף משרה: 53%.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות בשיתוף מדריך ראש הצוות ומנהל המחלקה, להטמיע את דרכי העבודה ואת נוהלי העבודה של ועדות תכנון, טיפול והערכה במחלקה לשירותים חברתיים.
ניהול תהליך ועדת תכנון, טיפול והערכה משלה ההכנה ועד שלה המעקה (כולל).
תיעוד הליכי הדיון בוועדת תכנון, טיפול והערכה באמצעות המערכת הממוחשבת.
בניית צוות מקצועי קבוע בוועדות תכנון, טיפול והערכה וניהולו.
ריכוז המידה שעולה בדיוני הוועדות וניתוחו לצורך זיהוי מגמות וצרכים באוכלוסיות הרלוונטיות ותכנון מענים טיפולים נדרשים בקהילה.
לפרטים נוספים ניתן לפנות בטל' או בדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 24/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עו"ס טיפול בנפגעי התמכרויות.
היקף משרה: 50%.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי הפועל במסגרת המחלקה לשירותים חברתיים - בתפקידו אחראי למתן טיפול לאנשים על רצף ההתמכרות לסמים, אלכוהול, הימורים והתמכרות התנהגותית למבוגרים 18+.
עיקרי התפקיד:
בטפל בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול פרטני ישיר ועקיף והפניה למסגרות ושירותי טיפול רלוונטיים.
הטיפול ניתן ע"פ שיטות ומיומנויות המקובלות במקצוע.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום פיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות היעד של מוסדות אלה (שלוחה).
נותן שירותי טיפול וגמילה לאנשים על רצף ההתמכרות.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מבצע איתור ליישוג ועבודת רחוב בזירות ומתחמים בקהילה של אולכוסייה על רצף ההתתמכרות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות בכל מקום לצרכי איתור וטיפול.
מלווה תהליך ביצוע בדיקות סטטוס השימוש בחוברים פסיכואקטיביים על ידי הלקוחות.
מייעץ לעובדים סוציאליים בתחומים אחרים בטיפול במתמכרים לאלכוהול.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מצועיים ומתנדבים.
מנהל רישום ומעק אחר תוכניות ההתערבות בתיק לקוח ממוחשב ומדווח לממונים בכתב ובע"פ.
משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי ההתערבות.
תאריך הגשת המועמדות: 23/11/2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת התמכרויות - נוער ומבוגרים.
אחוז משרה: 2 משרות (אחת 75% משרה והשנייה 50% משרה).
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022.
כפיפות: מנהל אגף לשירות ים חברתיים או למי שהוסמך על ידו.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
א. מתן טיפול פסיכוסוציאלי (לבני נוער צעירים ולמבוגרים), על רצף ההתמכרות לסמים,
לאלכוהול, להימורים ולהתמכרות התנהגותית.
ב. אבחון בני נוער צעירים ומבוגרים על רצף ההתמכרות.
ג. הפעלה של שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות
המותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.
ד. אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של מקבלי השירות על רצף ההתמכרות:
.1 איתור, יישוג ועבודת רחוב בזירות ובמתחמים שבהם שוהה אוכלוסייה על רצף
ההתמכרות.
.2 ביצוע אבחון והערכה)אינטייק מקיף(וקיום ביקורי בית.
.3 ריכוז ועדת אבחון.
.4 הפניה לטיפול רפואי ולגמילה לפי הצורך.
.5 קיום מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה על רצף ההתמכרות לצורך מתן טיפול
פרטני ו/או טיפול קבוצתי, ליווי ומיצוי זכויות.
.6 התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של מקבל השירות לטווח קצר או ארוך.
.7 ביצוע מיצוי זכויות עבור מקבל השירות.
.8 ליווי התהליך לניטור חומרים פסיכו אקטיביים (שרידי סם ואלכוהול) של מקבל
השירות.
.9 ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים לפי הצורך.
ה. פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה העוסקים בפיתוח שירותי טיפול
לאוכלוסיות המכורים השונות.
ו. שיפור מצבן של אוכלוסיות המכורים באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, תוכניות
קבוצתיות, תוכניות קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.
ז. ייעוץ לעובדים סוציאליים (העוסקים בתחומי תוכן אחרים) לגבי תחום הטיפול
בהתמכרויות.
ח. הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם.
ט. תיעוד העבודה הטיפולית, בהתאם להנחיות השירות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות
ייחודיות. תיעוד זה כולל ניהול רישום של תוכניות ההתערבות, תיעודן ומעקב אחריהן
בתיק התערבות של מקבל השירות במחלקה ובתיק ידני או ממוחשב במרכז או
במסגרת, דיווח לממונים בכתב ובעל פה על תכנים של התערבויות טיפוליות שהוא
מבצע.
י. השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים.
יא. הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי ההתערבות חוק הפיקוח על המוסדות
לטיפול במשתמשים בסמים, התשנ"ג 1993, ותקנותיו התשנ"ד 1994, הוראות
תקנון עובדים סוציאליים ונהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף
ההתמכרות.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער של"מ.
אחוז משרה: 75% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022.
כפיפות: מדריך ראש צוות או למי שקבע מנהל אגף לשירותים חברתיים
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
א. חלק מצוות האגף לשירותים חברתיים וחלק מהמערכת הרשותית המטפלת בבני נוער
על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית.
ב. טיפול ישיר באוכלוסיית נערים או נערות בסיכון, בסכנה ובניתוק בגילאים.13-18
במקרים שבהם אין עובד סוציאלי יתד באגף לשירותים חברתיים, עובד סוציאלי נוער
של"מ מטפל גם בצעירים רווקים, בני 18-25, עם מאפיינים דומים לאלה של בני הנוער.
ג. תיכלול הטיפול בנוער)ובצעירים(על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק באגף לשירותים
חברתיים.
ד. מיפוי של בני הנוער ברשות המקומית, נתונים על מאפייני בני הנוער)גיל, מגדר,
מעורבות פלילית, נשירה, מוכרים ברווחה(, צרכי הנוער והמענים הקיימים ברשות
המקומית.
ה. איסוף מידע ונתונים וניתוחם תוך הסקת מסקנות לגבי אוכלוסיית היעד לשם זיהוי
צרכים ופיתוח מענים מותאמים.
ו. קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה העוסקים בבני נוער, כגון מסגרות חינוך, תנועות
נוער, מסגרות חברתיות, קופות חולים, קידום נוער, עובדי רשות מקומית ועוד.
ז. בנייה של דרכי עבודה ושיתופי פעולה בתחום הטיפול בבני הנוער על רצף הסיכון,
הדכנה והניתוק ברשות המקומית, לפי הנחיות האגף לשירותים חברתיים ומשרד
הרווחה והביטחון החברתי.
ח. השתתפות בוועדות שונות בתוך האגף לשירותים חברתיים ומחוץ לה לשם טיפול בבני
הנוער.
ט. בשל אופי אוכלוסיית היעד וצרכיה, העובד הסוציאלי צריך להגיע למרחבים השונים
שבהם שוהים בני הנוער)לפי הצורך(.
י. איתור ויישוג של בני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית.
יא. היכרות בני הנוער, אבחונם והערכת הצרכים שלהם, חוזקותיהם וקשייהם, בשיתוף
בני הנוער והוריהם.
יב. קשר עם הורי הנערים לשם בנייה של תוכנית טיפולית הוליסטית ויישומה, כאשר
המוקד הוא צורכי הנערים.
יג. בנייה של תוכנית טיפול אישית מותאמת לצרכים, ליכולות ולרצונות של בני הנוער,
כולל הצבת מטרות ויעדים, הגדרת משך הטיפול וניסוח חוזה טיפולי.
יד. פיתוח מיומנויות וכישורי חיים של אוכלוסיית היעד, באופן שיווצר חיבור לנערים
והקשר בין הנערים למעגלים הסובבים אותם משפחה, קהילה וחברה יתחזק ויאפשר
ניידות)מוביליות(.
טו. על פי הצורך ולפי תוכנית הטיפול הנקבעה, הפניית הנערים לטיפול בתחום התמחות
להט"ב, רצף הזנות, התמכרויות ועוד.
טז. הפניית הנערים לטיפול אצל עובד סוציאלי מומחה, בעת הצורך והמשך ליווי כדי
לשמור על רצף טיפולי, אמון וקשר משמעותי עם הנערים.
יז. לפי הצורך, תוכנית הטיפול ולפי הנחיות האגף לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה
והביטחון החברתי, הפניית בני נוער למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר רציף עימם
ועם צוות הטיפול במסגרת שאליה הופנו.
יח. תיעוד ורישום תוכנית הטיפול האישית, כולל תיעוד פגישות עם בני הנוער ועם גורמים
נוספים בתיק ההתערבות.
יט. כתיבת דוחות סוציאליים בהתאם לצרכי הנערים ותוכניות הטיפול.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.