לוח משרות דרושים

למפעל אסטרטגי במפרץ חיפה דרוש עובדים כלליים.
לפרטים בטלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

אנחנו מגייסים מנהל /ת BIM למחלקת תיאום תשתיות.
חיפה | משרה מלאה.
מחלקת תיאום התשתיות התחבורתיות של מרום תובל מתפתחת,
ואנחנו מחפשים מנהל /ת BIM שיצטרף להוביל את תחום, המידול והקואורדינציה בפרויקטי תשתיות לאומיים- רכבות, מטרו וכבישים.
התפקיד כולל:
הובלת תחום ה BIM במחלקה - נהלים, סטנדרטים ומתודולוגיה.
ניהול מודלים בסביבת Civil 3D / ACC (BIM 360).
תיאום רב-תחומי (Clash Detection, Model Coordination).
תמיכה והנחיית מתאמי תשתיות ומתכננים.
שיתוף פעולה מול מזמינים, רשויות ויועצים.
שלחו קו"ח למייל.

לחברתנו באור עקיבא דרושה מטפלת להשגחה אצל קשישה מקסימה ל 30 שעות שבועיות. 
תנאים סוציאליים מלאים!
ערבי צוות!
בונוס הצטרפות!
טיולים ונופשים בהנחות משמעותיות!
הנחות מיוחדות לאין ספור מותגים ומוצרים שווים!
לפרטים נוספים בטלפון.

מחפשים אתכם! לעבודה עם משמעות בעולם בעלי החיים-
אנחנו בחנות מובילה לציוד ומזון לבעלי חיים ברמת ישי, מחפשים עובד/ת שירות ומכירה להצטרף למשפחה שלנו.
מה התפקיד כולל?
עבודה פרונטלית עם לקוחות
שירות ומכירה בחנות
ייעוץ והתאמה של מוצרים לבעלי חיים
תנאים:
שכר התחלתי גבוהה למתחילים
משרה מלאה כולל ימי שישי
סביבת עבודה משפחתית, חמה ותומכת
מגוון אפשרויות קידום והתפתחות בשכר
בונוסים על מכירות
העבודה בסניף רמת ישי
שליחת קו"ח או פרטים:
Whatsapp/מייל.

דרוש/ה מנהל יחידה לקידום נוער היל"ה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל "ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער היל "ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופ לי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ ה,
כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים ע ליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים,
מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער היל"ה
במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער היל "ה והאגף לחינוך ילדים
ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.25 15:00.

אנחנו מחפשים מנהלת חשבונות אחראית, מקצועית ובעלת מוטיבציה.
מיקום: עפולה
היקף המשרה: משרה מלאה
תחילת עבודה: מיידית
התפקיד כולל:
טיפול שוטף בספקים ולקוחות
התאמות בנקים וכרטיסי אשראי
הפקת חשבוניות ודוחות
הכנת חומר לרו"ח.

לביג אור עקיבא, דרוש עובד ניקיון
שעות עבודה -7:00-16:00
ימי עבודה: א'-ו'
שכר עד 44 שקל לשעה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

הארכת מועד הגשה למכרז לתפקיד מנהל /ת מעון יום לפעוטות גילאי 3 חודשים עד 3.
היקף העסקה: 70% עם אפשרות להגדלת היקף ל-100%.
תיאור התפקיד: מנהל /ת מעון יום.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.25 13:00.

דרוש/ה לתפקיד של: מזכיר/ה בלשכת ראש הרשות המקומית (שימלא/תימלא גם מטלות של מוקדן/ית נציג/ת שירות).
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
תיאור לתפקיד מזכיר/ה בלשכת ראש הרשות:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות של ראש הרשות או של מנהל לשכתו וכן ביצוע עבודות ומטלות של מוקדנית המועצה:
עיקרי התפקיד:
א. ניהול מסמכים.
ב. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני.)
ג. מענה אנושי לפניות של עובדי הרשות ושל גורמים חיצוניים ואזרחים.
ד. הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות. עיקרי תפקידו:
ה. הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
ו. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ז. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.25 14:00.

דרוש/ה רכז/ת חוגים בקהילה
משרה זמנית מילוי מקום עובדת בחל"ד.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
פועל/ת לקידום רעיון בית הספר כעוגן בקהילה בקרב גורמים שונים בבית הספר וביישוב. אחראי/ת לאיתור הצרים השונים של התלמידים, המורים, ההורים והקהילה הסובבת כבסיס לפעילות קהילתית.
אחראי/ת לבניית תוכנית חינוכית להפעלת בית הספר כעוגן בקהילה. אחראי/ת לסייע בהפעלת הוועדות הקהילתיות, בהקמת מערך ארגוני ליישום מטרות בית הספר הקהילתי ובהפעלתו. מתאם/ת ומקשר/ת בין כל הגורמים השותפים לרעיון בית הספר כעוגן קהילתי כגון: רשות מקומית, ארגוני המתנדבים, תנועות נוער וארגוני נוער, מורים ותלמידים, ומסייע/ת בקיום תקשורת רב כיוונית ובאיגום משאבים.
אחראי/ת לסייע לגורמים הקשורים לנושא בהערכה ובהפקת לקחים. מפעיל/ת מערך השתלמויות מכינות ותומכות לכלל הפעילים בבית הספר ובקהילה. מקיימ/ת קשר עם מנחים, עם מפקחים ועם עמיתים מבתי ספר אחרים. פועל/ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו/ה ברשות ובהתאם להנחיותיהם ולמדיניות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 20.10.25 15:00.

מנהל /ת אגף הכנסות העירייה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, ניהול, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית והחשב המלווה והגובה הממונה לכלל ההכנסות העצמיות של העירייה הנובעות בין השאר מ: ארנונה, היטלים, מערך החניה, קידום ויישום חוקי עזר מניבים, אגרת שילוט, חינוך, תרבות, רווחה, לרבות ניהול מחלקת הגבייה, ניהול סקרי נכסים מערך האכיפה וכו'.
עיקרי התפקיד:
אחריות לקביעת שומות ארנונה חיוב וגביית הארנונה לרבות טיוב נתונים וריכוז נושא ההשגות, ערעורים ועתירות מנהלתיות.
אחריות על ניהול הכנסות העצמיות בחינוך ובתרבות כגון חוגים, גני ילדים, רווחה וכדומה. תוך שיתוף פעולה עם מנהלי המחלקות.
שילוט, רישוי עסקים וכו' תוך שיתוף פעולה עם מנהלי המחלקות.
היטלי השבחה, כבישים שצ"פ, שמירה, פסולת עודפת ושאר ההיטלים הנובעים מחוקי העזר וכל ההכנסות האחרות הקשורות למחלקת ההנדסה תוך שיתוף פעולה עם מהנדס העירייה.
הנחיה ופיקוח על מתן השירות בתחום הגבייה לאזרחים, לרבות ייזום ויישום של שיטות מתקדמות למתן שירות יעיל ואיכותי לקהל
הפונים תוך שיתוף פעולה עם מנמ"ר העירייה.
ניהול מערך האכיפה המנהלי והמשפטי, פיקוח ובקרה על תהליכי עבודה באכיפת הגבייה, עריכת דו"חות תקופתיים וניתוח מגמות.
הכנת תכנית העבודה של אגף הגבייה, דו"חות ומאזנים חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
מתן חוות דעת בתחום ניהול הגבייה, הגברת הפיקוח והאכיפה על התחום.
ניהול פעולות אכיפה מנהליות בהתאם לפקודת המסים (גבייה) כגון: עיקולי צד ג', חקירות, עיקול מיטלטלין ועוד.
אחריות על הכנת תיקים לחובות מסופקים וניהול תהליכי הסדרי פשרה ומחיקת חובות.
פיקוח על שליחת הודעות החיוב לנישומים, והסברתן לנישומים.
הגברת מודעות לשיטות גבייה שונות, כגון תשלומים באינטרנט, הוראת קבע בבנק ותשלום שנתי מראש.
קידום וייזום פעולות באמצעות המדיה והמחשוב לקידום ושיפור הגביה.
תכנון מערך החיובים השנתיים והתקופתיים בגין הארנונה, ופיקוח על ביצועו.
אחריות להכנת צו ארנונה וכן בדיקה ואישור של הנחות בארנונה.
מתן תשובות להשגות (בהתאם לחוק הרשויות המקומיות ערר על קביעת ארנונה כללית), הכנת תיקים לוועדות ערר ולבית משפט
בתחומים שבאחריותו.
אחריות על ייזום בדיקות ומדידות נכסים ברחבי העיר, ויישום התוצאות.
ניהול הקשרים, הכספים, אישור חשבונות והתחשבנות עם ספקי השירותים בתחום הגביה ואכיפה.
אחריות על מערך רשות החנייה העירונית לרבות ייזום והובלת מערכות מתקדמות וטכנולוגיות של מצלמות גבייה ואכיפה, גביית
דו"חות חנייה ודו"חות על פי חוקי העזר העירוניים. תוך שיתוף פעולה עם מנהל מחלקת החניה.
קידום פרויקט. מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית.

תאריך הגשת המועמדות: 17/10/2025 עד השעה 23:55.

דרוש/ה אחראי פרויקטים הנדסיים.
היחידה: מחלקת הנדסה.
דרגת המשרה ודירוגה: אין דירוג, ישולם שכר חודשי בהתחשב בהקצאה שנתית כוללת בסה"כ 187,000 ש"ח כפוף תקצוב. עם הפסקת התקצוב תופסק ההעסקה ובכפוף לחתימת הסכם.
היקף משרה: 80 שעות לחודש עם סיום או הפסקת התקציב תופסק ההעסקה.
תיאור התפקיד:
אחראי על ביצוע פרויקטים הנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על-ידה ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.25 15:00.

דרוש/ה עוזר או עוזרת קצין בטיחות בתעבורה ( מנהל יחידה), בהנהלת אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
תאור התפקיד:
1. מתן סיוע לקציני הבטיחות בתעבורה בטיפול ברכבי הרשות והנהגים בהתאם להוראות פקודת התעבורה והתקנות על פיה (דיני התעבורה).
2. עבודה מול מוסך העירייה ו/או מוסכים חיצוניים ו/או חברות ליסינג בשליחת כלי הרכב לבדיקות תקינות וכשירויות תקופתיות (טיפולים יזומים), תיקונים ועוד.
3. עדכון הכרטסת והרישומים הנוגעים לנהגים ולרכבים העירוניים הכוללת ניהול טבלת מעקב לתקפות רישיון כל רכב והביטוח
שלו.
4. אחריות לאחסון, תיוק וסריקת החומר המקצועי הנוגע לרכבים ולנהגים.
5. אחריות להפקת דוחות תקופתיים בהתאם לצורך.
6. סיוע בסיורים וביקורות בנושא בטיחות בתעבורה באתרים השונים בעירייה.

תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מזכיר מחליף או מזכירה מחליפה בבתי ספר יסודיים (ראש ענף), אגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול משרד מנהל בית הספר, כולל תאום לו"ז לפגישות ודיונים.
2. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
3. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר מתלמידים, הורים וגורמי חוץ.
4. ניהול מסמכים של בית הספר הכולל: הדפסות, צילום, שכפול ותיוק.
5. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
6. רישום תלמידים.
7. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.

תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אחראי או אחראית ספריית קרית שמואל ( מנהל /ת יחידה בכיר/ה), במחלקה לספריות, אגף התרבות, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תאור התפקיד:
1. ניהול הספרייה הציבורית הפועלת בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה 1975.
2. פיתוח הספרייה וקידומה, טיפוח קהל הקוראים, שיווק הספרייה ופרסומה בקרב הקהילה וקהל הקוראים.
3. גיבוש, הטמעה ובקרה על תכנית העבודה כולל ניהול תקציב הספרייה בתיאום עם הממונה.
4. הפעלת יוזמות חדשות ופרויקטים מיוחדים, פעולות העשרה והדרכה לילדים, נוער ומבוגרים.
5. ניהול והדרכה מקצועית של צוות העובדים בספריה, תכנון עבודה שנתי, טיפול במילוי מקום בעת חופשות ומחלות.
6. טיפול ברכש שוטף עבור הספרייה וטיפול בחומר ספרי ולא ספרי עד הגעתו למדף.
7. שמירה על קשר שוטף עם הנהלת הספרייה המרכזית.
8. יצירת קשרי עבודה ושיתופי פעולה עם בתי ספר וגני ילדים שבסביבה.
9. ריכוז הטיפול בכל הקשור במבנה הפיזי והתפעול השוטף של הספרייה.
10. מתן מענה לפניות הציבור.
הערה 1 מועמד אשר ייבחר לתפקיד, יוכל להיות מדורג באחד הדירוגים שהוגדרו בתיאור התפקיד בלבד ובהתאם להסכם הקיבוצי מיום 12.05.2010.
הערה 2 במסגרת ההכשרה לתפקיד, מועמד אשר ייבחר לתפקיד ואין ברשותו תואר בלימודי ספרנות או מידענות / תעודת ספרן מורשה/תעודת ספרן מוסמך בספרנות ומידענות, יידרש לעבור לימודי תעודת ספרן מורשה או תעודת ספרן מוסמך באחד מהמוסדות המוכרים תוך 24 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
על העובד לקחת חלק ולהשתתף בהיערכות העירונית לקראת ובעת אירועי חירום ופגעי טבע במסגרת העירייה ו/או המינהל ו/או האגף, בהתאם לחוק שרות עבודה בשעת חירום.

תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2025 עד השעה 12:00.