לוח משרות דרושים

דרוש.ה מזכיר.ת בי"ס.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות, הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל ביה"ס.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול תיקי עובדי ביה"ס.
ב. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי הספר (להלן: מנב"סנט).
ג. רישום תלמידים.
ד. הכנת תעודות לתלמידי ביה"ס.
ה. ניהול מסמכים ודואר ביה"ס.
ו. מתן מענה לפניות הקשורות לביה"ס.
ז. ניהול הפעילות של מנהל ביה"ס.
ח. תפעול פרויקטים ייחודיים.
ט. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בביה"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 23.11.25 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מועדוניות- אגף רווחה וקהילה.
תיאור התפקיד:
קשר שוטף עם משפחות.
בנייה וגיבוש תוכניות טיפול.
ניהול והדרכת צוות המועדונית.
ניהול ומעקב תקציבי המועדונית.
טיפול פרטני והנחייה קבוצתית.
שיתופי פעולה מול צוות אגף הרווחה ומוסדות החינוך.
בניית תוכנית שנתית פרטנית וקבוצתית.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהלת אגף רווחה וקהילה.
תנאי העסקה: היקף משרה: 100% (תקן זמני לתקופה של עד שנה), דירוג: עו"ס,
תנאי שכר: בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי החדש של העו"סים.
תאריך הגשת המועמדות: 26/11/2025 00:00.

דרוש/ה פקח מסייע במערך הפיקוח העירוני (שיטור עיורוני).
היקף משרה: 100%.
עבודה במתכונת של 3 משמרות ביום, כולל ימי שישי, שבת וחג.
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א 2011 (להלן החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המ קומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית
וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית
וכמוגדר ב סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
א. הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים
ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התש"א 2011 וחוקי העזר העירוניים והתחבורתיים.
ב. ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי
עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
ג. מענה וטיפול בפניות ציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות מקריאת המוקד
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית
א. ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרדת הסדר הציבורי.
ב. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ג. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ד. טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק
א. ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
ב. ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.
תאריך הגשת המועמדות: 4.12.25 13:00.

דרוש/ה רכז/ת צוותי חירום ביישובי המועצה (צח"י).
היקף משרה: 70% משרה. 5 ימי עבודה בשבוע.
המשרה דורשת נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כולל שעות ערב ולעבודה אינטנסיבית בשע"ח.
תיאור תפקיד:
הדרכה ליווי וארגון פעילות צוותי הצח"י היישובים במטרה לסייע בשמירת הרצף התפקודי של היישוב.
הכנת תוכנית שנתית להכשרת ותחזוקת פעילות הצוותים.
הפעלת מדד מוכנות צח"י.
איתור צרכים בתחום פעילות צוותי החרום היישובים.
ריכוז, איסוף עדכון שוטף וניהול כלל טבלאות הנתונים של היישוביים הנדרשים לצח"י ולמועצה בשגרה ובחירום.
ארגון השתלמויות והדרכות לצוותים.
תאום וסנכרון בין המועצה לצוותי הצח"י.
תאריך הגשת המועמדות: 26.11.25 00:00.

דרוש/ה עו"ס/ית אלימות במשפחה.
אחוז המשרה: 100%.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי.
תיאור תפקיד:
סיוע למנהל המחלקה לשירותים חברתיים בנושא תוכניות עבודה בתחום מניעה וטיפול.
באלימות, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, החוק למניעת אלימות במשפחה
וחקיקה רלוונטית אחרת, והנחיה מקצועית של העובדים בצוותים או במרכז למניעה ולטיפול
באלימות במשפחה.
ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות בתחום אלימות במשפחה וקידומן.
ריכוז המידע והידע הנצבר במערכות שירות שונות והבאתו להנהלת המחלקה לשירותים
חברתיים ולמדריך ראש צוות כדי לחזק את המודעות, ללמוד ולשפר את תוכניות המניעה ואת
מיומנויות הטיפול של עובדים סוציאליים משפחה בתחום אלימות במשפחה.
מעקב אחר ביצוע תוכניות.
ייזום פעולות שיווק, הסברה, פרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות
בתחום מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
ביסוס הקשר וחיזוק שיתופי הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה כדי להתמודד
ביעילות עם תופעת האלימות במשפחה.
השתתפות בצוות ההיגוי של המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 03/12/2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת תעסוקה למרכז עוצמה.
אחוז המשרה: 50%.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי.
תיאור תפקיד:
אחראי על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, מקבלתם
לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד לסיומה, כולל הערכה ואבחון תעסוקתי, בניית תוכנית ליווי
אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תוכניות להתפתחות בתחום התעסוקה.
ייעוץ לצוות מרכז עוצמה לצוות המחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף נתונים בתחום התעסוקה ומקבלי השירות במרכז עוצמה, ריכוזם ועיבודם.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה:
מיפוי צרכים של מקבלי השירות.
ייזום ופיתוח מענים, כולל תוכניות ומיזמים המקדמים תעסוקה והתומכים בתעסוקה
בהלימה לצרכים של מקבלי השירות.
יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותיאום פעילות עם מסגרות, עם מוסדות ועם ארגונים
שונים, ובכללם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית, כגון שירות התעסוקה,
ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על תחום
התעסוקה.
עבודה עם רכזי תוכניות עוני וסיכון ועם מפקחי מחוזות בתחומים הנוגעים לתעסוקה.
מסלול הקידום
לפי דירוג העובד הסוציאלי לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום.12.5.2022
לפי דירוג המח"ר שנתיים בין דרגה לדרגה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.12.2025 00:00.

דרוש/ה מהנדס/ת הרשות.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
- גיבוש מדיניות הנדסית של הרשות המקומית וגיבוש עבודה להשגת שיפורה של איכות החיים של תושבי הרשות המקומית ושל השוהים בתחומה.
- אחריות לתכנון הרשות המקומית ובכלל זה הכנת פרוגרמות ותכניות אב בתחומים השונים.
- אחריות לתחומי רישוי בנייה, פיקוח על הבנייה, רישוי עסקים ואיתור מבנים מסוכנים וטיפול בהם.
- אחריות לתכנון, לפיתוח ולפיקוח על ביצוע של עבודות פיתוח ועבודות ציבוריות, הקשורות בפיתוח התשתיות השונות ברשות המקומית, כגון: ביוב ותיעול, תחבורה ותנועה, תאורה ומאור, גנים ציבוריים, בנייה ציבורית וכד'.
- אחריות להכנת מכרזים ולפיקוח על תהליכי התקשורת עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית הרשות המקומית ולתחזוקן.
- אחריות לניהול פיקוח על פעילות של היחידות השונות שבאחריות מהנדס הרשות המקומית ולמעקב אחר פעילויות אלו.
תאריך הגשת המועמדות: 23/11/2025 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת (משפחה וקהילה).
תיאור התפקיד:
טיפול וליווי משפחות (הורים, ילדים, נוער, צעירים, אזרחים ותיקים).
טיפול בלקוחות במטרה לשפור תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
אחריות על מתן השירות באזור גאוגרפי מוגדר שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
מתן יעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה (ליווי ועדות יישוביות).
אחריות על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המקומית לרבדיה, שמירה על קשר עם כל המערכות המשיקות.
הקמה/ חברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כשירותים לאוכלוסייה על פי הצרכים שעלו באיתור.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהלת אגף רווחה וקהילה.
תנאי העסקה: היקף משרה: 100% -החלפה לחופשת לידה, דירוג: עו"ס, תנאי שכר: בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי החדש של העו"סים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.11.25 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת (משפחה וקהילה).
תיאור התפקיד:
טיפול וליווי משפחות (הורים, ילדים, נוער, צעירים, אזרחים ותיקים).
טיפול בלקוחות במטרה לשפור תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
אחריות על מתן השירות באזור גאוגרפי מוגדר שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
מתן יעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה (ליווי ועדות יישוביות).
אחריות על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המקומית לרבדיה, שמירה על קשר עם כל המערכות המשיקות.
הקמה/ חברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כשירותים לאוכלוסייה על פי הצרכים שעלו באיתור.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהלת אגף רווחה וקהילה
תנאי העסקה: היקף משרה: 100%-80% (2 תקנים), דירוג: עו"ס, תנאי שכר: בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי החדש של העו"סים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.11.25 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה טכני/ת למינהלת הקמפוס.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר.
תחומי אחריות:
ניהול תיקי עובדי/ות בית הספר. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר (להלן: מנב"סנט). רישום תלמידים. הכנת תעודות לתלמידי/ות בית הספר. ניהול מסמכים ודואר בית הספר. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר / מנהל המנהלת. תפעול פרויקטים ייחודיים. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר. טיפול בתשלום לספקים. טיפול בתשלומי הורים. מזכירת המנהלת הפדגוגית. טיפול באגרות תלמידי חוץ ניהול ובדיקות זכאות למלגות תלמידים. ריכוז מידע על שיבוץ מורים לתורנויות חצר ולהשגחה באירועים. עדכון מפת כיתות לפני פתיחת שנה"ל. היסעים- טיפול בצרכי הסעים מיוחדים בקמפוס. למידת ניהול שכר מורים, מילוי דוחות מורים ומתן גיבוי למזכירת משאבי אנוש המינהלת. גיוס תלמידים לעבודה בחופשת הקיץ תוך קשר עם אגף משאבי אנוש. ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף משרה 50%
תאריך הגשת המועמדות: 29.11.25 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה- אחראי/ת כח אדם.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיו של הממונה.
תחומי אחריות:
הקלדה וניהול של נתונים.
טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
מענה טלפוני ופניות הציבור.
ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונה.
אחריות על דיווחי מורים/ות ושכר למשרד החינוך.
דיווחי מורים/ות ושכר לרשות
מעקב ובקרה שוטפת על ביצוע.
הפעלת מספר מערכות ממוחשבות במקביל.
קליטת מורי ועובדי שלושת בתי הספר והקמפוס אל מול הגורמים המשלמים.
טיפול ומענה על שאלות בשכר של כלל העובדים והמורים (קבלת קהל). (יחסי אנוש טובים)
הכנת דו"חות חודשיים, והעברת נתוני מורים ועובדים לשכר מול המועצה.
דיווח נתוני שוטפים לשכר במערכות משרד החינוך.
מעקב וביקורת אחר תשלומי שכר המורים (דרוש סדר ואירגון)
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהלת בית הספר
היקף משרה: 100%
תחילת עבודה מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 29.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך קדם יסודי.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי.
עיקרי תפקידו:
א. ניהול מערך פעילות גני הילדים.
ב. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
ג. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ד. ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ה. ניהול ההון האנושי במערך.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 14:00.

דרוש/ה קב"ט/ית מוסדות החינוך.
תואר המשרה: קצין ביטחון מוסדות החינוך (קב"ט מוסה"ח).
היקף העסקה: 50% היקף משרה.
תיאור תפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
עיקרי התפקיד:
1. הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
2. לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
3. תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
4. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
5. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
6. קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
7. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
8. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.25 14:00.

דרוש/ה קצינ/ת ביקור סדיר.
היקף העסקה: 50%, 20 שעות שבועיות.
תיאור תפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
- עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
- נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
- עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21).
תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 14:00.