לוח משרות דרושים

דרוש/ה מרכז/ת יחידת מתנדבים אגף הרווחה, בעכו.
היקף משרה - 100%.
העסקה- דירוג המח"ר, מתח דרגות 37-39 או דירוג הסכם עו"ס
כפיפות: מנהלת מינהל לשירותים חברתיים
תיאור המשרה:
הכנת תכניות לקליטת מתנדבים והפעלתם למחלקה לשירותים חברתיים ולמוסדות ממשלתיים וציבוריים בתחום השיפוט של הרשות המקומית.
גיוס מתנדבים, ראיונם והתאמתם לתפקידים מתאימים, הכנת המתנדב לתפקיד, ליווי פעילות סדירה של המתנדבים,תגמול מתנדבים ואחריות כי יינתן יעוץ מקצועי למתנדב במידת הצורך.
הגדרת תפקידים של מתנדבים לאוכלוסיות נזקקות בשיתוף העובדים
במחלקה לשירותים חברתיים, ארגוני מתנדבים,
מוסדות רווחה בתחום השיפוט של הרשות המקומית.
הכנת תכנית עבודה שנתית שתכלול: פרויקטים התנדבותיים קיימים,
הדרכת ותגמול מתנדבים, תקצוב הפעילות, פרסומים,
הכנת דווח סיכום בסוף כל שנת תקציב על הפעילות שנעשתה,
והעברתו ליחידה להתנדבות.
קיום קשר עם כל הארגונים וקבוצת המתנדבים הפועלים ברשות המקומית בתחום הרווחה, ריכוז מידע ותיאום פעילות בין הארגונים.
הכנות לשעת חירום של מערך המתנדבים והפעלת מתנדבים עפ"י הנוהל בזמן חירום.
הכנת תכניות לשילוב נושא ההתנדבות בקרב עובדי המחלקה לשירותים חברתיים כדי לערוך הדרכות לעובדים המקצועיים, להפעלה נכונה של מתנדבים.
ביטוח המתנדבים עפ"י הנחיות הב"ל והעברת רשימות מתנדבים ליחידה להתנדבות.
ייזום פרויקטים התנדבותיים בשיתוף מנהל מחלקת הרווחה והממונה המחוזית להתנדבות
ייזום מבצעים לגיוס מתנדבים, לאירוח עולים חדשים ובודדים בחגים, מבצעי התרמה ושותפות במבצעי היחידה להתנדבות.
דיווח שוטף לממונה המחוזי על פעילות מרכז המתנדבים.
ביצוע מדיניות היחידה להתנדבות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
** עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון **
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*

תאריך הגשת המועמדות: 3/2/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת (אחראית נושא) ספריה עירונית
היקף משרה - 100%
יעוד: ניהול ותפעול העבודה המנהלית והאדמיניסטרטיבית בספרייה העירונית.
הובלת השירות עם קהל המבקרים, ממשק יומיומי עם לקוחות, ספקים,
נותני שירות ועובדי הספרייה.
תחומי אחריות עיקריים:
אחריות כוללת על עבודת המזכירות והניהול המשרדי של הספרייה.
מענה טלפוני ופרונטלי לפונים, טיפול בלקוחות ומתן שירות אדיב ומקצועי.
עבודה שוטפת מול ספקים ונותני שירות (הזמנות, תיאומים, מעקב).
סיוע למנהלת הספרייה בביצוע משימות אדמיניסטרטיביות ותפעוליות.
תיאום בין עובדי הספרייה וסיוע בניהול השוטף של צוות העובדים.
ניהול מסמכים, רישומים, טפסים ודוחות.
ריכוז אירועי קהילה.שיווק פעילויות הספרייה לתושבי העיר, מוסדות חינוך ועוד.קליטת מנויים חדשים
משימות נוספים לפי דרישת מנהלת הספרייה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.02.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת חיילים משוחררים אגף נוער וצעירים
העסקה-פרויקט שעתי/זמני

תיאור התפקיד:
אחריות על כלל הפעילויות המיועדות לסייע לחיילים משתחררים ומשוחררים להשתלב בחיים האזרחיים.
הכנת דוחות לפי דרישה.
מתן מידע על זכויות של חיילים משוחררים.
מתן מענה לחיילים משוחררים במגוון תחומים והפנייתם לגורמים הרלוונטיים
באגף לשם מימושם.
הפעלת מערך שירותים ע"פ קריטריונים של האגף והקרן להכוונת חיילים משוחררים במשרד הבטחון.
ייעוץ, הכוון וסיוע ראשונים לחיילים משוחררים בתחום הכשרות מקצועיות והשכלה.
בחינת צרכים של חיילים משוחררים ופיתוח פעילויות קבוצתיות וסדנאות בהתאם.
אחריות תפעולית ומקצועית לביצוע סדנאות הכנה לחיילים למשתחררים.
פיתוח תחום העבודה המועדפת, פיתוח אישי/ מקצועי וכן קשר ישיר עם מעסיקים בתחום העבודה המועדפת.
אחריות על פיתוח פעילות תרבות ופנאי, העשרה לחיילים המשתחררים במגוון תחומים.
עמידה ביעדים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.02.2026 00:00.

דרוש/ה תומך/ת חינוך - סבב- בהתאמה לצרכים שיעור משרה: בהתאם לתקן ותקצוב משרד החינוך
דרגה: ע"פ הסכם תומכות החינוך
כפיפות: מנהלתית - מנהלת מדור כ"א בחינוך. מקצועית - מנהל /ת מדור/מחלקה, לפי שיבוץ בפועל.
תקן: עד- 8 תקנים
פנוי לאיוש מיידי.
תיאור תפקיד:
כמפורט בקובץ ניתוח עיסוקים, לגבי כל תפקיד בכל מחלקה/מדור, ובהתאמה לצרכי הארגון בתפקיד.
צרכי ותיאור התפקידים עשויים להשתנות מעת לעת בהתאם לצרכים המשתנים בתוך המסגרות
השונות.
מועמדים שיציעו מועמדותם, יש לקחת בחשבון שיתכן והשיבוץ יעשה בסבב במינהל החינוך
בהתאמה לצרכים ולאו דווקא במקום קבוע)מחלקה/מדור אחת/אחד(.
בהקשר לאמור, מועמדים שיציעו מועמדותם, ייקחו בחשבון כי י תכן ויצטרכו במסגרת התפקיד
שישובצו לעבור הכשרות מסוימות, אם רפואיות ואם אחר, זאת ע"ח הרשות, ובכדי שבפועל יוכל
המועמד לשמש בכל תפקיד שיוצע לו, לפי הצרכים המשתנים מעת לעת.
העסקות הינן שנתיות ומותאמות לצרכי המערכת, לתקנים ולתקצוב.
תאריך הגשת המועמדות: 26.02.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת נושא תכנון והערכה אגף הרווחה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחראי על תכנון השירותים, בקרה והערכה והתאמתם למקבלי השירות ברשות המקומית ושותף בפורום הנהל המחלקה. מוביל תכנון ופיתוח ידע מכוון תוצאות לעובדי המחלקה ברשות.
פיתוח, תפעול ועדכון של מסדי נתונים מחלקתיים.
פיתוח תהליכי הערכה ומדידת תוצאות של תוכניות התערבות, לרבות ביצוע סקרים בקרב העובדים ומקבלי השירותים, לזיהוי צרכים, פערים ומגמות.
עיבוד נתונים ומיפוי הצרכים של מקבלי השירות.
הובלה של פיתוח הידע והיכולות של עובדי המחלקה לשימוש במידע ונתונים.
אחראי על הטמעת מדיניות המשרד בנוגע לתיק ההתערבות וחשיבה תוצאתית.
מייצג את מנהל המחלקה בקשר השוטף מול חברת המחשוב ומול אגף בכיר ארגון מינהל ופיתוח ברשויות המקומיות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניסיון וידע מוכח בעבודה עם מערכות ממוחשבות.ראיה מערכתית.יכולת ניהולית וארגונית.
יכולת עבודה בשותפויות.יכולת קבלת הדרכה ויישומה לצורך ביצוע התפקיד.
** עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון **
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*
תאריך הגשת המועמדות: 04/02/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פרוייקטים במינהלת התחדשות עירונית
אחוזי משרה: 100% משרה
כפיפות: למהנדסת הרשות או מי מטעמה
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
ניהול מעקב ובקרה אחר מיזמי התחדשות עירונית בתחומי הרשות המקומית. איתור ושחרור
חסמים מיזמי התחדשות עירונית סיוע ליזמים ודיירים בקידום מיזמי התחדשות עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת שחמט
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד
תחומי אחריות:
הכנת תכנית החוג לקבוצת התלמידים. ביצוע הדרכות ופעולות במסגרת החוג. ביצוע מעקב מקצועי אחר התקדמות בתלמידים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת איצטדיון עירוני (חדש)
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות תכנון פעילות האצטדיון לפרקי זמן שונים, בהתאם למדיניות העירייה
והנחיותיה.
ניהול תקציב האצטדיון, לרבות הכנת הצעת תקציב, הקצאתו ופיקוח על ביצועו.
ניהול מערך ההסברה והפרסום של האצטדיון לפיתוח והרחבת פעילותו, תוך קיום
ופיתוח קשרים ושותפויות מקצועיות עם גורמים ציבוריים, ממשלתיים ופרטיים
שונים.
פיקוח ובקרה על תחזוקתו והפעלתו התקינה של האצטדיון, על כל מתקניו, המערכות
והציוד שבו, בהתאם לנהלי העבודה, כללי בטיחות, סטנדרטים מקצועיים, חוזים
ותכניות העבודה.
ניהול מערך ההתקשרויות עם קבלנים ונותני שירות חיצוניים בכל הקשור להזמנת עבודות, שירותים וטובין הדרושים להפעלה שוטפת תקינה של האצטדיון, בהתאם לנהלים ולמדיניות.
ניהול והפעלת צוות העובדים הכפופים לו והקבלנים החיצוניים המתחזקים את האצטדיון.
אחראי להכנת תכנית הפעילויות הספורטיביות והחברתיות באצטדיון.
אחראי על מצאי כל הציוד הנדרש ותקינותו באצטדיון.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד.
קשר רציף עם המשרדים במדינה שמאשרים בטיחות מיתקנים: משטרה, תמ"ת, פנים
ביצוע משימות ומטלות נוספות אשר תוטלנה על ידי הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 04.02.2026 00:00.

דרוש/ה ספרן/ית בספריה העירונית
היקף משרה 60%
תיאור תפקיד
מתן שירותי ספריה בתחומי הקריאה, הידע, התרבות והמורשת לבאי הספריה.
עיקרי התפקיד:
מתן שירותי ספריה. ייזום ביצוע פעילויות העשרה. תפעול הספריה בהתאם לנוהלי העבודה.
כל מטלה הניתנת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת הספריה העירונית
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד
ניהול הספרי יה הציבורית הפועלת בהתאם לחוק הספריות הציבוריות תשל"ה 1975.
גיבוש מדיניות לקידום וטיפוח הספרייה הציבורית.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול הספרייה.
ב. ניהול עובדי הספרייה.
ג. בנייה וטיפוח של אוספי הספרייה.
ד. ניהול פעילות הספרייה בתחומי הקריאה, המידע והידע,התרבות והמורשת.
ה. כל משימה הניתנת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת חירום וביטחון.
היקף משרה 100% משרה, מחלקת ביטחון
תיאור התפקיד:
ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים
במרחב.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות
ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית.
הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות
הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.
ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.
הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום.
ריכוז והפעלה של סיירות הביטחון (אם קיימות) ברשות המקומית.גיוס וארגון כיתות כוננות ברשות, בשיתוף המוסדות הממשלתיים הרלוונטיים)משמר הגבול, משטרת ישראל, צה''ל).
תיאום אימון תקופתי וביצוע מטווחים לכיתות הכוננות ולעובדי הרשות שהם בעלי רישיון לנשק.
ייעוץ למנהלי המוסדות או לממוני הביטחון בנושאי הגדרה, אפיון, ארגון ומיסוד של מערך המיגון הפיזי ו/או האלקטרוני, בהתאם לצרכים המבצעים של המוסדות ובהתאם לנהלי הרשות המקומית.
ריכוז ותיאום של הטיפול והפיקוח בתחומי הרשות המקומית לגבי ביצועם של חוקים ותקנות בנושאי מל''ח, הג"א, משמר אזרחי, מתנדבים, שמירה וכיוצ''ב.
תאריך הגשת המועמדות: 04.02.2026 00:00.

דרוש/ה מלווה משפחות במסגרת תוכנית הדרך החדשה, בקרית ים.
היקף העסקה: 100% (לכל 25 משפחות).
תיאור תפקיד:
מלווה המשפחות אמון על הליווי הישיר של המשפחות שנבחרו להשתתף
בתכנית לאורך תקופה של שנה עד שלוש שנים. מלווה המשפחות מנהל את
התהליך בראייה מערכתית ונותן דגש לאיזון בתוך המשפחה.
עיקרי התפקיד:
מאתר משפחות באמצעות עו"ס המשפחה וראש צוות מדריך המתאימות לפרופיל התכנית.
מאתר משפחות באמצעות קציני מבחן ומנהלת הנפה בשירות מבחן לנוער המתאימות לתכנית משפחה תומכת.
עורך ביקורי בית לשם בניית קשרי אמון, תכנית התערבות כוללת וליווי המשפחה במהלך הפעלת התכנית.
מלווה 25 משפחות ישראליות ממוצא אתיופי ובמידת הצורך מסייע למשפחות נוספות המטופלות רווחה במידה ומכסה של 25 אינה מלאה.
ממלא טפסי הערכה על המשפחות מתוך ראיית הכוחות והנכסים של המשפחה ומעקב אחר התוצאות שהוגדרו במשותף בין המשפחה למלווה התכנית.
יוצר קשרי עבודה עם גורמים רלוונטיים ברשות המקומית, בהתאם לצרכי המשפחה.
מגשר ומתווך בין המשפחה לבין נותני השירותים ברשות המקומית, בהתאם לצורך.
בונה את השותפות עם נציגי האבחון המקצועי וההכשרות המקצועיות.
אחראי על איסוף ומיפוי נתוני המשפחות, עדכונם באופן שוטף, והעברתם לראש הצוות במחלקה ולמנהלת הקליטה במשרד הראשי באמצעות מנהלת הנפה המחוז או מפקח מחוזי.
משתתף בישיבת הצוות ומשתף בידע התרבותי את עובדי המחלקה.
יוזם תכניות לחיזוק יחסי הורים ילדים, לימוד שפה ובעיקר מיומנויות חיים.
יוזם תכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות בקרב העולים ומשפחות הקיים אצלם חסם תרבותי לשוני. כמו כן, יוזם מפגשים של המשפחות עם נותני שירותים לשם מיצוי זכויותיהם ובניית אפיקי תקשורת חיוביים והקניית כלים וידע למשפחות.

מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תוכנית הדרך החדשה לטיפול בעולים יוצאי אתיופיה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
איתור, ארגון, הפעלה וליווי צוות עובדים בכפוף לתכנית עבודה שנתית עם אוכלוסיית צעירים ומשפחות יוצאי אתיופיה. ניהול, מעקב ובקרה תקציב התכנית. יצירת הליכי עבודה ושיתופי פעולה עם גורמים שותפים בקהילה, ברשות המקומית ובמשרדי הממשלה.
שילוב ומיצוב התכנית בצוותים האזוריים של אגף הרווחה.
אחראי על קיומן של ועדות היגוי, עם מנהלי נפות ומפקחים מחוזיים רלוונטיים כל - 3 חודשים.
כל מטלה שתוטל על - ידי הממונים.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 00:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ית..
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
מתו שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
עיקרי תפקידו:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 31.01.2026 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה בבית ספר יסודי.
היקף העסקה: 50%.
תיאור תפקיד:
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר, עיקרי התפקיד:
א. ניהול תיקי עובדי בית הספר.
ב. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר (להלן: "מנב"סנט").
ג. רישום תלמידים.
ד. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
ה. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
ו. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ז. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
ח. תפעול פרויקטים ייחודיים.
ט. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 00:00.