לוח משרות דרושים חשב שכר / חשב שכר בכיר עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה רכז/ת תב"ר וחשב/ת שכר, באלעד.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז, ניהול, מעקב ובקרה על תקציבי הפיתוח של הרשות המקומית)תב"רים(ובנוסף סיוע בתחום חשבות השכר.
הקמה ועדכון של תב"רים במערכת הכספית בהתאם להחלטות המועצה ואישורי משרד הפנים. ניהול
חשבונות, אישורי הזמנות לספקים, קליטת חשבונות וניהול חשבונות שוטף של תקציבי תברי"ם.
ניהול ומעקב אחר תוקף ההרשאות וביצוע הארכות מול המשרדים הרלוונטיים במידת הצורך.
ריכוז חשבוניות ואישורי מהנדס, והגשתם למשרדי הממשלה לצורך קבלת התקבולים בפועל.
מעקב שוטף אחר יתרות התב"רים, מניעת חריגות תקציביות ומעקב בין קצב הביצוע בשטח לבין קצב קבלת המימון.
ביצוע התחשבנות סופית בתום הפרויקט וסגירת התב"ר.
ובנוסף -סיוע בהכנת תשלומי שכר לעובדים.סיוע במתן מענה לעובדים להנהלה ולרגולטור בנושאי שכר.
?סיוע בביצוע בקרות ודו"חות שכר, ניהול תיקי עובדים. ביצוע משימות נוספות בהתאם לבקשת הגזבר.

כפיפות: גזבר העירייה.

תאריך הגשת המועמדות: 5/4/2026 עד השעה 15:00.

הארכת מועד הגשה למכרז לתפקיד מנהל /ת אגף שכר.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התווייה וביצוע מדיניות העמותה בתחום השכר ובכלל זה:
ניהול מערך השכר - אחריות מלאה על הכנת השכר לכלל עובדי העמותה, לרבות עובדים בשכר מדורג, שכר חודשי ושכר שעתי. פיקוח ובקרה על חישובי שכר, ניכויים, הפרשות סוציאליות, דיווחים לרשויות, קליטות ועדכונים שוטפים.
אחריות על דיוק הנתונים והפקת תלושי שכר בהתאם לחוק ולהסכמים החלים.
הפרשות ותשלומים - אחריות על ביצוע הפרשות פנסיוניות, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכלל התשלומים הנלווים. בקרה שוטפת על דיווחים והתאמות מול גופים מוסדיים ורשויות.
ממשקי עבודה - ניהול ותכלול ממשקי עבודה מול עובדים, הנהלה ולקוחות העמותה בכל הנוגע לשכר. מתן מענה מקצועי לפניות עובדים בנושאי שכר, זכויות, חישובים ותשלומים.
עבודה שוטפת מול גורמי כספים, הנהלת חשבונות וגורמים חיצוניים רלוונטיים.
תהליכי סיום העסקה - אחריות על ביצוע תהליכי גמר חשבון לעובדים מסיימים.
חישוב וביצוע פדיון ימי חופשה והשלמות נדרשות.
הכנה וחתימה על טופס 161 בהתאם לדרישות הדין.
ליווי מקצועי של התהליך מול העובד והגופים המוסדיים.
ניהול ובקרה - קיום שגרות ניהול שוטפות, לרבות פגישות עבודה קבועות עם חשבות השכר ומנהלת תחום השכר.
הובלת תהליכי בקרה, שיפור וייעול תהליכי עבודה באגף.
ניהול צוות מקצועי, חניכה ופיתוח עובדים בתחום השכר.
אחריות מקצועית ורגולטורית - עדכון שוטף בשינויי חקיקה ופסיקה בתחום דיני העבודה והמיסוי. יישום שינויים נדרשים במערכות ובנהלים.
שמירה על סודיות, אתיקה וסטנדרטים מקצועיים גבוהים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.03.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/נית מנהל מחלקה באגף משאבי אנוש ושכר
4 תקנים. כל תקן 100%
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בהוצאה לפועל של מדיניות שכר ומשאבי אנוש וזכויות עובדים ברשות ופקוח על
הסכמי שכר שנחתמים עם עובדי הרשות.
בקרה ומעקב אחר מערך הנוכחות והשכר.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
ריכוז וטיפול בטפסי 161 בעת סיום העסקת עובד.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
חישוב רכיבי שכר העובד, על פי שינויי שכר החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד,
והזנתם למערכת המידע.
אחריות על תשלום השכר לעובדים בזמן ובמועדים הקבועים ברשות.
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת
המידע.
בדיקת התאמת נתוני השכר בתלוש להסכמים הקיבוציים החלים על כל עובד ועובד באופן שוטף.
הפקת דו"חות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס.
ביצוע פעילות בשטח, הכוללת מפגש עם עובדי הרשות באגפים השונים, מתן מידע והבהרות
בהתאם לצורך, ליווי בתהליכי העבודה וכיו"ב.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

אנו מחפשים את איש/ת הצוות הבא/ה שלנו, חשב/ת שכר ג'וניור לחטיבת הכספים שיהיה אמון על ניהול ובקרת דיווחי הנוכחות המגוונים שלנו ויהווה חיבור בין חטיבת משאבי אנוש לחטיבת הכספים. הזדמנות מעולה להיכנס לעולם חשבות השכר כתפקיד ראשון וללמוד הכנת שכר מגוונת ומורכבת לצד חשבת שכר מנוסה מאוד ובחברה טובה.

עדכוני שכר שוטפים (שעות עבודה, נסיעות, החזרי הוצאות, בונוסים וכד')
עדכון נוכחות עובדים לרבות היעדרויות, חופשות וימי מחלה
הפקת דוחות שכר בסיסיים לצורך בקרה פנימית
מתן מענה בסיסי לעובדים זמניים בנושאי שכר
סיוע בפרויקטים שוטפים של מחלקת השכר ומשאבי אנוש
עבודה בכפיפות לחשבת השכר הבכירה
העבודה ממשרדי המטה בירושלים