לוח משרות דרושים מנכ"ל, משרות ניהול בכירות עבודה ציבורית / ממשלתית

דרישות:
2.1. אזרח ישראל, שהוא תושב ישראל ושמלאו לו 25 שנה לפחות ושנתקיימו בו התנאים המפורטים להלן בסעיפים 2.2 ו- 2.3 במצטבר:
2.2. בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בעל תואר אקדמי אחר או שהוא השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, הכל בתחום עיסוקו העיקרי של התאגיד (*).
(*) "תחום עיסוקו העיקרי של התאגיד" -פיתוחן ואחזקתן של תשתיות זורמות ומתן שירות בתחום המים והביוב לקהל צרכניה.
2.3. בעל ניסיון של חמש שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של חמש שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
2.3.1. בתפקיד בכיר (**) בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור עסקים שנתי של 180 מיליון לפחות, והמונה 40 עובדים לפחות.
2.3.2. בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות המדינה או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הביטחון וההצלה, ובלבד שהמועמד עסק בתקופה זו בנושאים כלכליים או מסחריים או ניהוליים או משפטיים.
2.3.3. בתפקיד בכיר בתאגיד המצוי בתחום עיסוקיו העיקריים של התאגיד, ובלבד שהתאגיד בעל מחזור עסקים שנתי ממוצע של 80 מיליון לפחות והמונה 30 עובדים לפחות.
2.4. בהתאם לסעיף 68 (ד) לחוק תאגידי מים וביוב, כל עוד התאגיד בשליטת רשות מקומית, ניתן, במקרים חריגים, למנות מי שלא מתקיים בו התנאי האמור בסעיף 2.2 לעיל, אם הוא בעל ניסיון מצטבר של 12 שנים לפחות בתפקיד או בכהונה המפורטים בסעיף 2.3 לעיל, שמתוכן 6 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות של מחזור עסקי 185 מיליון לפחות ומונה 45 עובדים לפחות, והוועדה לבדיקת מינויים אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים למינוי כאמור.
3. כישורים ודרישות לתפקיד:
3.1. כישורים אישיים ומקצועיים נדרשים: יחסים בינאישיים מעולים, מנהיגות, יכולת ניהול וקבלת החלטות, יוזמה, סמכותיות ויכולת הנעת עובדים.
3.2. ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.
(**) ניסיון בתפקיד בכיר ייחשב אחד מאלה:
מי שכיהן בתפקיד סמנכ"ל ומעלה, או תפקיד מקביל לו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.