לוח משרות דרושים קרימינולוגים, לחיפוש זה נמצאו 57 משרות

דרוש/ה רכז/ת מניעה קהילתי/ת - הדרך החדשה (ליוצאי אתיופיה).
היקף משרה: 50%.
תאור התפקיד:
ריכוז והובלה של הפעילויות הנדרשות לצורך קידום יוזמות קהילתיות הממוקדות במניעה-
גיוס, ליווי והנעה של מתנדבים, הורים, פעילים ומנהיגים פורמאליים ובלתי פורמאליים, שיש
ביכולתם לתרום לקידום תחושת ביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכון.
הובלה של תכניות מניעה קהילתיות בעלות מטרות מוגדרות, הדורשת עבודה עם נציגי הקהילה.
ארגון פעילויות קהילתיות למניעת אלימות במשפחה/ שימוש בחומרים פסיכואקטיביים (ימי
הכשרה מקצועית, אירועי שיא בקהילה, קמפיין ועוד).
גיוס, בנייה וארגון של תכנית הכשרה, השמה וליווי של מתנדבים ביוזמות קהילתיות שנועדות
למנוע התנהגויות סיכון בקרב ילדים ובני נוער, להגביר ביטחון, לצמצם אלימות, לתמוך
בקורבנות ועוד.
הרחבת מעגל התושבים הפעילים הלוקחים חלק באחריות ובמאמץ לצמצום אלימות ושימוש
בסמים ואלכוהול ברשות המקומית.
הקמת מיזמים התנדבותיים חדשים המובלים על ידי התושבים.
הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף פעולה
ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג, Reaching out" -התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית. מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות
והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 15.07.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער/ חינוך טיפול.
50% משרה / 100% משרה.
ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 9/7/26 בשעה 12:00.

דרוש/ה עובד.ת קידום נוער ביחידה לקידום נוער.
היקף משרה: 150% (שתי משרות- משרה של 100% + משרה של 50%).
תיאור התפקיד:
מאתר.ת ויוצר.ת קשר עם בני.ות נוער בגילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל.ת בדרכים של "יישוג" -Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש
במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער.ה מתוך
הדדיות ושותפות.
מעריך.ה ומאבחן.ת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן.ת יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער.ה ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי.ת לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים -טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל.ת בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך.ה ומנחה תוכניות לבני.ות הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מגיע.ה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער.ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל.ת לשילובם של בני.ות הנוער המנותקים
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל.ת בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את בני.ות הנוער ועוקב.ת אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל.ת בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף.ת בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
ביצוע כל מטלה המנותבת על ידי הממונה הישיר.ה
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026  23:59.

למועצה מקומית דלית אל כרמל דרוש/ה מנהל קידום נוער והיל"ה .
היקף המשרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהל /ת מחלקת חינוך.
דירוג דרגה: עובדי חינוך נוער חברה וקהילה.
דרגה: בהתאם לתואר/תעודה.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק
ובסיכון ברשות המקומית. מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה. דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער - היל"ה ומבצע שינויים
במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים. שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה שביחידתו. מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף. עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים. אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה. מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער - היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ. פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה. אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו. מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה. מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה. במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו. אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים. מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות. פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער - היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ ההנחיות הממונה הישיר.
תאריך אחרון: 05/07/2026 שעה 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת ביטחון קהילתי/ת.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תפקיד: תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
3. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
 תאריך הגשת המועמדות: 13.07.2026 23:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת למאבק באלימות, סמים ואלכוהול.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
תחומי אחריות:
1. קידום והשותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, השימוש בסמים ובאלכוהול.
2.מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ועל תחושת הביטחון של התושב. יצירת תמונה מצב על הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים ואלכוהול ביישוב.
3. תכנון והפעלת תוכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות השונות למניעת אלימות ומאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות למאבק באלימות, סמים אלכוהול.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6. ניהול המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התוכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתוכנית העבודה ומנהל במקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית.
7. אחראי/ת על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון וניהול התקציב במלואו, לרבות תקציבי החלטות ממשלה או קולות קוראים בנושא זה.
8. כל משימה נוספת שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2026 14:00.

מחפשים מתאמת טיפול עם לב גדול לעשיה משמעותית
למערך דיור מוגן למתמודדי נפש דרושה *מתאמת טיפול* שרוצה להיות חלק מצוות מקצועי, חם ומוביל ולהשפיע באמת על חייהם של אנשים!
אם את אוהבת לעבוד עם אנשים, מאמינה בכוחות, בצמיחה ובשיקום וחשוב לך לעבוד בעבודה עם משמעות וסיפוק נשמח להכיר אותך!
מה כולל התפקיד?
ליווי אנשים בתהליכי שיקום והחלמה בקהילה, בניית קשר משמעותי, קידום מטרות אישיות, עבודה מול גורמי טיפול וקהילה, והשתלבות בצוות מקצועי ותומך!
מה מחכה לך אצלנו?
עבודה עם שליחות והשפעה אמיתית
צוות מקצועי מגובש ומלווה
הדרכות מקצועיות והכשרה שוטפת
אווירה משפחתית, מכילה.
מקום שבו רואים את האדם!
העבודה באיזור: פתח תקווה, אור יהודה,קריית אונו, כפר סבא, רעננה, הוד השרון, ראש העין ועוד.

מחפש.ת תפקיד משמעותי שמשפיע באמת? קבוצת שכולו טוב מגייסת עובד.ת סוציאלית לעבודה עם נוער בסיכון בפתח תקווה.
אם את.ה רוצה לעבוד עם בני נוער על קצה רצף הסיכון, לעזור להם לבנות עתיד טוב יותר ולהיות חלק ממיזם שמשנה חיים - הצטרפ.י אלינו למית"רים!
מית"ר הוא מרכז תעסוקתי טיפולי ושיקומי קצר מועד, המשמש כרשת ביטחון קהילתית לבני נוער בסיכון.

איך זה נראה בפועל?
אחריות על התערבויות פרטניות וקבוצתיות עם בני הנוער
אבחון ובניית תוכניות התערבות אישיות מותאמות לכל נער ונערה
עבודה משותפת עם גורמי טיפול וחינוך בקהילה
הדרכת הצוות התעסוקתי בנושאים מקצועיים הקשורים לבני הנוער
כתיבת דוחות סוציאליים ופסיכוסוציאליים

למה כדאי לעבוד אצלנו?
עבודה מאתגרת ומלאת סיפוק
הזדמנות אמיתית להשפיע על עתידם של בני נוער
סביבה תומכת ומקצועית

דרושה מתאמת טיפול לפתח תקווה בעמותה.
איך יראה היומיום שלך?
לקהילה תומכת של עמותת אנוש בפתח תקווה מחפשים מתאמ.ת טיפול עם לב גדול ורצון להיות חלק מצוות מקצועי ומשפחתי.
אז מה בתכלס העבודה?
* ליווי מתמודדי נפש בתהליכי החלמה ושיקום בקהילה.
* הובלה וניהול של התהליך השיקומי.
* תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה.
* ליווי והדרכה של צוות המדריכים.
* בניית תכניות שיקום ויישומן.
* קבלת הדרכה פרטנית וקבוצתית.
* יציאה לקורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.
למה כדאי לעבוד אצלנו?
תפקידים משמעותיים שמשלבים עשייה שיקומית, ליווי אישי והשפעה על חיי המתמודדים.
הכשרות מקצועיות וליווי אישי
הזדמנויות קידום בתוך הארגון
ארגון ערכי, קהילתי וחברתי עם אווירה תומכת וצוות מקצועי
ארגון שרואה את העובדים שבו והם חשובים לו כאנשים.
המלצות לתארים שניים
אפשרויות למלגה ויום לימודים על חשבון העמותה לאחר שנת עבודה
אחוז משרה: 50%.


ניתן לשלוח וואצאפ עם קוח.

דרוש/ה מתאם/ת טיפול בהחרגה בהוסטל בגבעת שמואל
מחפשים אדם עם לב גדול וראש טיפולי שמחפש להשפיע באמת.
תפקיד משמעותי בליווי מתמודדים, הובלת תהליך שיקום ובניית קשרים אמיתיים.

להוסטל לנפגעי נפש בביה"ח דרוש/ה מתאמ/ת טיפול!
התפקיד כולל ליווי הדיירים סביב צרכיהם השונים בתהליך השיקומי, הדרכת צוות המדריכים, קשר מול מוסדות וארגונים. במקום ניתנת הדרכה פרטנית וקבוצתית.
היקף משרה: 65%.

קהילה תומכת המיועדת לאנשים עם אבחנות נפשיות וגופניות, מחפשת מתאמ.ת שיקום לליווי דיירים בתהליך השיקום האישי שלהם. התפקיד כולל בניית תוכניות שיקום אישיות, קידום מטרות בתחומי החיים השונים, עבודה מול גורמי טיפול בקהילה, הדרכת צוות והובלת תהליכים שיקומיים. התפקיד מאפשר רכישת ניסיון טיפולי וניהולי משמעותי, לצד הדרכה מקצועית פרטנית וקבוצתית.

לבית מאזן מוביל בתחום בריאות הנפש דרוש/ה מנהל /ת מקצועי/ת ובעל/ת יכולות הובלה וניהול, לעבודה משמעותית בסביבה טיפולית וקהילתית.
תחומי אחריות:
ניהול שוטף של המסגרת בהיבטים מקצועיים, טיפוליים ותפעוליים.
הובלת צוות רבמקצועי, גיוס, הדרכה ופיתוח עובדים.
אחריות על איכות המענים הטיפוליים ועל יישום תוכניות השיקום והטיפול.
עבודה מול גורמי פיקוח, משרד הבריאות, משפחות וגורמי טיפול בקהילה.
ניהול תקציב, תהליכי עבודה ועמידה ביעדי המסגרת.
מיקום: אזור המרכז-שפלה.

למרכז מוביל לטיפול רגשי נפשי דרושים מטפלים מנוסים לתל אביב וחיפה.
נכונות להיקף משרה של 14 שעות שבועיות, כולל אחר צהריים וערב

אנחנו מציעים סביבת עבודה מקצועית ותומכת, שיתוף פעולה עם צוות רב מקצועי ומנוסה ופיתוח מקצועי.