אחריות כוללת לניהול ענייני הקהילה והבטחת רמת שירותים נאותה במסגרת המדיניות שתקבע על פי החלטות שיחת הקיבוץ והמזכירות. קידום ופיתוח הקהילה בכל תחומי החיים, תוך שמירה על ערכי הקהילה.
כפיפות: יו"ר הקהילה(מזכיר).
תחומי אחריות מרכזיים:
1. הגדרת מטרות הקהילה והכנת תוכנית עבודה שנתית/רב שנתית בתחומי
הקהילה.
2. ביצוע החלטות/מדיניות שיחת הקיבוץ והמזכירות.
3. גיבוש, הכנה, ביצוע ובקרה של התקציב ותוכנית ההשקעות השנתית של
הקהילה.
4. ניהול ובקרה של אגפי וענפי הקהילה באופן שוטף ורציף.
5. יוזמה לתהליך מתמיד של שיפורים, התייעלות והתאמות המערכת הקהילתית.
6. ניהול נכסי הקהילה, ובכלל זאת אחריות על חצר הקיבוץ נראותו ובטיחותו
7. תיאום וניהול השירותים המוניציפאליים מול המועצה וגורמי חוץ שונים.
8. ניהול הצד הקהילתי של השיוך.
9. הובלת צוות החוסן היישובי (צח"י) וניהול הקהילה בחירום- (רק במקרה של ניהול
פנימי).
10. ייצוג הקיבוץ במליאת המועצה- (רק במקרה של ניהול פנימי).
דרישות:
1. ידע וניסיון ניהולי. ניהול עובדים, ראיה אסטרטגית,מערכתית ויכולת ארגונית.
2. הכרה והבנת הצביון הקיבוצי.
3. ניסיון בניהול קיבוצי- יתרון.
4. ניסיון בהובלת תהליכים.
5. יכולת פתירת קונפליקטים
6. יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות.
7. יחסי אנוש ותקשורת בין אישית גבוהה.
8. הבנה כלכלית תקציבית.
9. דיסקרטיות, יושר ואמינות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.