לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס משרה חלקית

הצטרפו למשפחתנו!
למרכז שיקום תעסוקתי המיועד לאנשים עם מוגבלות נפשית בטבריה דרוש.ה אחראי/ת תפעול בעל/ת זיקה להדרכה ולשיקום, רצון להתפתח ולהשפיע לטובה על חיים של א/נשים.
מהות התפקיד:
70% משרה בשעות הבוקר
ניהול קו עבודה
עבודה מול לקוחות
העבודה בסביבה מקצועית
העבודה כוללת הדרכות מקצועיות והתפתחות מקצועית.

דרוש/ה עו''ס/ית משפחה.
היקף המשרה: 50%.
תיאור התפקיד:
מטפל בתושבים הפונים לשירותי הרווחה, מראיין את הפונה ומרכז נתונים ביחס לרקע הסוציו אקונומי שלו, רקע משפחתי וחברתי ופרטים נוספים הנדרשים לאבחון הבעיה ולתכנון הטיפול בה.
לומד להכיר את הגורמים להתנהגותו המסוימת של המטופל ומאתר את הסיבות למוגבלותן.
המקשות על הסתגלותו החברתית ואת הצרכים הספציפיים הנוגעים למטופל ומשפחתו.
מנהל רישום דו"חות סוציאליים של שלבי מהלך הטיפול בנזקק ובכלל זה יעדים, שרכי טיפול, מטרות ולו"ז לביצוע.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו שבאמצעות הפעלת תוכנית אישית ומשפחתית, קבוצות וקהילות.
מבצע את כל המטלות המנתבות על ידי הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.12.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד רכז/ת תכנית מרחב לקידום תעסוקת צעירים/ות במצבי סיכון באגף לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
הובלה ויישום של פרויקט חברתי ותעסוקתי לצעירים וצעירות במצבי סיכון.
איתור צעירים מנותקים או צעירים המתקשים בצריכת השירותים הקיימים המותאמים להם.
ליווי אקטיבי של צעירים בתהליכי מיצוי זכויות ובהסרת חסמים נוספים העומדים בדרכם.
אימון תעסוקתי אישי של הצעירים לאורך המסלול של הכנה לתעסוקה, השמה בעבודה, סיוע בהשתלבות בלימודים, הכשרה מקצועית, התמדה וקידום.
פיתוח מענים קבוצתיים תומכי תעסוקה.
פיתוח קשרי מעסיקים לשילוב הצעירים בעבודה.
תיווך למענים קיימים.
איתור חסמים והעלאת צרכים על מנת ליצור מענים קהילתיים, תוך עבודה עם גופים עירוניים ואזורים רלוונטיים.
נכונות לעבודה אחרי הצהריים וערב במרחבים לא קונבנציונליים.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על ידי הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 15:00.

דרוש/ה עו"ס למרכז יה"ל כפר סבא
עו"ס למרכז יה"ל בכפר סבא
דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתפקיד משמעותי ומאתגר במרכז יה"ל בכפ"ס. (ייעוץ והכוונה למשפחות בריאות הנפש).
המרכז הינו חלק ממערך ארצי של מרכזי משפחות בעמותת איכות בשיקום ומציע מגוון של אפשרויות טיפול והתערבות, סיוע בתמיכה, מיצוי זכויות, קבוצות ועוד. נדרש ניסיון קודם בתחום השיקום - בעדיפות לרקע מתיאום טיפול.
התפקיד כולל:
* טיפול וסיוע לבני משפחה אשר אחד מיקיריהן סובל ממחלה נפשית
* מפגשים להורים ובני משפחה
* יצירת קשר עם גורמי טיפול ושיקום לחיזוק העוגנים בקהילה
משרה חלקית בהיקף 50% (3 ימים בשבוע) במשרדי העמותה בכפר סבא/ פתח תקווה.
תנאים על פי צו הרחבה, הדרכה מובטחת!
קורות חיים למייל.

עמותה, מהעמותות המובילות בתחום השיקום, דרושים/ות רכזים/ות לתפקיד משמעותי ודינמי במערך הדיור הקהילתי בירושלים.
משרה מלאה (80%-100%) | תפקיד ניהולי עם עשייה מגוונת ומשמעותית | אפשרויות קידום בעמותה מתפתחת
מה התפקיד כולל:
ליווי אישי של דיירים עם מוגבלות שכלית ו/או אוטיזם
בניית תוכניות שיקום אישיות ומעקב שוטף
גיוס, ניהול והדרכה של צוות מדריכים
קשר שוטף עם משפחות, גורמים טיפוליים ורשויות.

המרכז מעניק טיפולים לילדים ונוער שעברו פגיעה מינית ומציע הזדמנות להתפתחות אישית ומקצועית.
מטפלי המרכז זוכים בליווי פרטני צמוד, הדרכות קבוצתיות וסמינרים.
העבודה במשרה חלקית וכוללת אפשרות לשעות אחה"צ.

לטיפול פרטני או קבוצתי של משפחות מאמצות,
אנשים שעברו אימוץ ו/או בני משפחתם הביולוגית

תואר ראשון בעבודה סוציאלית - רשום בפנקס העובדים הסוציאליים.
.2 יכולת עבודה עצמאית, יכולת לעבודת צוות וממשקי עבודה
.3 רישיון נהיגה בתוקף ורכב לניידות מלאה חובה.
.4 יתרון לעו"ס עם מינוי כעו"ס לחוק סדרי דין / נכונות להכשרה בתחום.
מאפייני התפקיד:
מענה טיפולי לתושבי המועצה במטרה לשפר את תפקודם האישי, משפחתי והקהילתי.
עבודה עם אוכלוסיית מושבים וקיבוצים במועצה אזורית.
תהליכי אבחון ובניית תוכנית טיפול לקידום רווחת פרטים ומשפחות.
תהליכי התערבות ברמה טיפולית, תיווך שירותים, מיצוי זכויות
עבודה מול גורמי חינוך, גורמי טיפול וקהילה.
מועצה אזורית קטנה - סביבת עבודה כפרית וירוקה - מושבים וקיבוצים.
צוות מחלקה קטן ומשפחתי, ליווי והדרכה מקצועית
שכר בהתאם להסכם העו"ס, אחזקת רכב
מעמסת עבודה מותאמת ומאפשרת תהליכי עבודה מקצועיים.

דרוש/ה מנהל מרכז משפחה.
היקף משרה: 75%.
תקופת העסקה של שנתיים עם אפשרות להארכה.
תחומי אחריות:
ניהול השירות בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה העבודה והשירותים החברתיים והשירותים חברתיים.
מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים. וכן מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות
וארגונים וקבוצות פעילים.
איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות השרות.
איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליוויים והכשרתם.
רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז והפעלתו.
הקמה, הפעלה וניהול של ועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף המפקח המוביל (ר' בהמשך).
ניהול וליווי רכז המתנדבים.
בניית תכנית העבודה השנתית של השירות ויישומו.
תאריך הגשת המועמדות: 29.12.2025 12:00.

דרוש/ה מתאם/ת חירום.
היקף משרה 50%
תיאור תפקיד:
גיבוש תפיסת הפעלה לחירום למחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי. ביצוע של מכלול הפעולות בנושאי החירום במחלקה לשירותים חברתיים, לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי. הטמעת תוכניות העבודה שנקבעו על ידי המטה המקצועי בחירום.
יישום הנחיות, נהלים והוראות בתחום וביצועם. עדכון שוטף והעברת מידע רלוונטי. תיאום לצורך ביצוע משימות ומטלות בתחום מוכנות לחירום.הכנת מיפוי ותמונת מצב של מוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לחירום בשגרה ובחירום בדגש על צורכי אוכלוסיית המטופלים במחלקה לשירותים חברתיים.
היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לנושאי החירום, מעקב ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו.
בעתות שגרה הכנת המחלקה למצבי חירום, ונהלים וייזום תרגולים של עובדי המחלקה לשירותים חברתיים. השתלבות בעתות חירום ומשבר במערך החירום של הרשות המקומית.
תיעוד, ריכוז ועדכון נתוני החירום במערכת הממוחשבת הרלוונטית.
ייצוג המחלקה לשירותים חברתיים במפגשי עבודה בתחום החירום המאורגנים על ידי הרשות המקומית, ממשרד הרווחה והביטחון החברתי או כל גורם רלוונטי אחר.
יצירת קשר עם גורמים ועם גופי חירום שונים, כגון פיקוד העורף, רשות חירום לאומית ועוד.
ביצוע מטלות נוספות, לפי הצורך ולפי הוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.12.2025 13:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת התחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין.
היקף העסקה: 50%.
תיאור תפקיד:
1. אחראי למתן שרות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין שרות המחייב מומחיות ספציפית והניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת טווח.
2. שותף בקביעת מדיניות המחלקה לש"ח ותוכנית עבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד והאגף לש"ח ברשות המקומית. אחראי לביצוע תוכנית העבודה בתחנה, מתכנן ובודק ביצוע בהתאם תוך הפעלת ידע מקצועי.
3. אחראי על הקשר עם ראשי הצוותים השכונתיים באגף לגבי הפנייה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
4. קולט אישית את הפונים מן הצוותים ומקצה אותם לעו"ס בתחנה לטיפול לפרק זמן קצר ומוגדר. מחזיר את הפונה אחר הטיפול בתחנה להמשך טיפול למדריך ראש צוות.
5. עוסק בטיפול ישיר בפונים בתחנה בהיקף מצומצם, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו בתחנה, מעודד התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ למדריכים ראשי צוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו.
6. יוזם פיתוח וקידום תחומי האחריות בתחנה כגון: דרך ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
7. חבר בצוות המוביל של האגף לש"ח, מתאם את פעילותו עם מנהל המחלקה, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך. מדווח למנהל המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת התחנה וביצוען.
8. אחראי לתכנון, לארגון, לניהול, לביצוע ולהערכת פעילות התחנה.
9. ביצוע משימות בתחום העבודה הסוציאלית לפי צורכי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.2025 12:00.

בואי לעבוד איתנו!
לעמותה דרושה עו"ס לעבודה עם נוער בשעות אחר הצהרים, פעמים בשבוע ביקנעם. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

הארכת מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
עובד/ת סוציאל/ת מוגבלויות.
היקף משרה: 100% - משרה אחת; 85% - משרה אחת.
דירוג: עפ"י הסכם עובדים סוציאליים.
סעיף תקציבי: 846303
כפיפות: ראש צוות צרכים מיוחדים.
תיאור התפקיד:
.1 ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה
לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב 2022, ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד
הצורך של המשפחה ו/או האדם הא בשל המוגבלות.
.2 סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תוכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
.3 הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עימם, כהכנה לבניית תוכנית טיפול אישית ומערכתית.
.4 טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים משמעותיים.
.5 מטפל במצבים מיוחדים (טיפול בשעת משבר)
.6 ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם מוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
.7 זיהוי הצרכים של אנשים עם מוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח מענים מתאימים ברשות.
.8 קידום המודעות והעלאת המודעות לצרכיהם ולזכויותיהם של אנשים עם מוגבלות.
.9 סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאים להם ויכולים
להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
.10 קיום קש רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות
טלפון למטרות מוגדרות.
.11 ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
.12 רישום של תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במסגרות בקהילה ובדיור, מעקב אחר תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות ודיווח לממונים כנדרש.
.13 פנייה לגורמים מקצועיים)מומחים(ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו, לפי סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
.14 שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות ובתוכניות
קהילתיות וליווי שלהם.
.15 פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה
לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים
קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
.16 קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות.
.17 מעקב ובקרה אחר רמת הטיפול שמקבלים מקבלי השירות במסגרות השונות, בדיקת
השירותים הניתנים, האם הם פועלים לפי חוק שירותי הרווחה ולפי הנחיות תקנון עובדים
סוציאליים.
.18 השתתפות בפורומים לטיפול בפרט ובתוכם קהילתיות.
.19 השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראת תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם בפעם.
.20 וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.25 12:00.

פנימי/פומבי לתפקיד:
עובד/ת סוציאלי/ת מלווה צעירים/ות (עו"ס צעירים) - יתד.
היקף משרה: 75%.
מתח דרגות: עפ"י הסכם העובדים הסוציאליים.
סעיף תקציבי: 841105
כפיפות: ראש צוות נוער צעירים והתמכרויות.
מטרת התפקיד:
הגורם המקצועי המוביל את נושא העבודה עם צעירים במצבי סיכון ביישוב. עבודתו נוגעת לשני מעגלי עשייה החיוניים להצלחת הצעירים להצלחת הצעירים ולהשתלבותם המיטבית כבוגרים בחברה הישראלית: ליווי פרטני לצעירים, עבודה מערכתית קהילתית.
תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
מעגל הליווי הפרטני -
מציע לצעירים הזדמנות לקשר מיטיב עם מבוגר משמעותי, קשר המבוסס על ערכים של אמון, אמפתיה,
שותפות, נכונות לקבלה ומרחב לחשיבה ולחקירה. המרכיב הפרטני כולל גם התייחסות לפן הקונקרטי של
חיי הצעיר: תיווך והנגשה של משאבים קיימים לשם מענה לצורכי הצעיר כגון דיור, השכלה, תעסוקה,
מיצוי זכויות ועוד. מעגל זה כולל:
- איתור ויישוג.
- הערכה ואבחון (בפגישה ראשונה או פגישות ראשונות).
- בנייה משותפת של תוכניות התערבות אישית.
- סינגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים.
- טיפול וליווי מתמשך וקבוע.
- סיוע בנקודות משבר.
המעגל המערכתי קהילתי -
תפקיד שהאגף לשירותים חברתיים בכלל והעובד הסוציאלי המלווה צעירים בפרט מובילים ברשות
המקומית. מעגל זה כולל:
- העלאת המודעות ברשות המקומית לנושא הצעירים בכלל ולצעירים במצבי סיכון בפרט.
- תכלול המערך הרשותי למען צעירים במצבי סיכון.
- פיתוח של מערך המענים והשירותים לצעירים במצבי סיכון ברשות המקומית.
- גיוס מתנדבים ומנטורים לצעירים במצבי סיכון והנחייתם.
- הובלה מקצועית והפצת ידע בנושא צעירים וצעירות במצבי סיכון.
- וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר
 תאריך הגשת המועמדות: 23.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת ועדות החלטה.
היקף משרה: 75%.
תיאור התפקיד:
אחריות בשיתוף מדריך ראש הצוות ומנהל המחלקה, להטמיע את דרכי העבודה ואת נוהלי העבודה של ועדות תכנון, טיפול והערכה במחלקה לשירותים חברתיים.
ניהול תהליך ועדת תכנון, טיפול והערכה משלב ההכנה ועד שלב המעקב (כולל).
תיעוד תהליכי הדיון בוועדת תכנון, טיפול והערכה באמצעות המערכת הממוחשבת.
בניית צוות מקצועי קבוע בוועדות תכנון, טיפול והערכה וניהולו.
ריכוז המידע שעולה בדיוני הוועדות וניתוחו לצורך זיהוי מגמות וצרכים באוכלוסיות הרלוונטיות ותכנון מענים טיפוליים נדרשים בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.12.25 00:00.