לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס משרה חלקית

לקהילה בטבריה דרוש/ה מתאם/ת שיקום
המשרה מתאימה למי שמעוניין/ת להשתלב בעבודה מרתקת בליווי אנשים אשר עברו משבר נפשי ומתגוררים בדירות הקהילה. העבודה בסביבת עבודה משפחתית המקדמת חדשנות מקצועית והתפתחות אישית.
מיקום המשרה - טבריה.
היקף המשרה - חלקית.
מענק קליטה למתאימים ! הדרכה וליווי מקצועי צמוד !

דרוש/ה עו"ס/ית למרכז יום באזור השפלה.
היקף משרה: 75% (אפשרות גם ל-4 ימי עבודה בשבוע).
תיאור התפקיד:
שותפות בוועדת קבלה לבני גיל שלישי למרכז היום.
טיפול פרטני וקבוצתי.
סיוע בקליטת משתתפים חדשים במרכז.
קשר עם משפחות בני גיל הזהב, משפחותיהם ועם הקהילה.
הדרכת צוות מקצועי, מתנדבים וסטודנטים.
עבודה מול גורמי רווחה וביטוח לאומי.
עבודה שוטפת בצוות רב-מקצועי.
קורות חיים למייל.

מכרז פומבי מס' 72/25 לתפקיד עובד/ת קידום נוער / עובד/ת חינוך-טיפול ביחידה לקידום נוער, באגף החינוך.
מספר משרות: 3.
היקף המשרה: 75-100%, 75%-100%, 60-80% אופן העסקה: חינוך, נוער וקהילה - בהתאם לנתוני המועמד.
תקן: עובד/ת קידום נוער.
כפיפות: למנהל יחידת קידום נוער.
אגף: חינוך.
ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים. עיקרי התפקיד:
* איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות
במסגרות הנ"ל.
* פעילות בדרכים של "יישוג, Reaching out" -התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך
או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער/ה מתוך הדדיות ושותפות.
* הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו/ה.
* תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער/ה ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו/ה בהתאם להנחיה
המקצועית.
* בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול
בהתאם ליעדים בתוכנית
* אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה
שבאחריותו/ה.
* עבודה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית
* הדרכה והנחית תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו/ה, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות,
קורסים וסמינרים
* הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט,
ביקורי בית וכיו"ב
* הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופעילות לשילובם של הנערים/ות המנותקים במערכות
הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
* שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה
* ליווי הנערים/ות ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת
* עבודה בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי
מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
* השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים
ונוער בסיכון
* כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 15:00.

דרוש/ה עו"ס מנהל מדור נוצץ
היקף משרה: 75 אחוז.
תיאור התפקיד:
1. אחראי/ת על פיתוח ומתן שירותים לתחום ילד, נוער וצעירים בסיכון בעיר.
2. שותף/ה בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת על פי מדיניות המשרד.
3. אחראי/ת לתכנון התקציב של הצוות להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
4. יוזם/ת פעולות לפיתוח וקידום השירותים לילדים, נוער וצעירים בסיכון בעיר.
5. אחראי/ת לתאום וייצוג המחלקה בתחומים עליהם מופקד מול שירותים נוספים בקהילה בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
6. אחראי/ת לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
7. אחראי/ת למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים לכלל העובדים בצוות.
8. חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
9. מתאם/ת את עבודתו/ה עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
10. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה - היל"ה ביחידה לקידום נוער.
היקף העסקה: 50%.
תחילת עבודה: מיידית.
תיאור המשרה:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית טיפולית השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים, ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות).
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחיד ה לקידום נוער היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההש כלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוערהיל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 08:00.

למערך שיקומי עבור מתמודדי נפש בשילוב התמכרויות
דרוש/ה עו"ס למשרה של 75% ומעלה עם אפשרויות לקידום מקצועי.
התפקיד כולל מפגשים פרטניים עם אוכלוסייה מגוונת לצד עבודה עם גורמי טיפול ושיקום.
במסגרת התפקיד ניתנות הדרכות מקצועיות פרטניות וקבוצתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מכרז חיצוני לתפקיד מנהל /ת מרכז עוצמה (עו"ס מרכז עוצמה).
שיעור המשרה: 50% משרה.
כפיפות: מנהלת מחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג ודרגה: דירוג עו"ס חדש, דרגה בהתאם להשכלה.
תיאור התפקיד:
1.אחראי להפעלת המרכז בהתאם למדיניות המשרד.
2.יישום מודל ההפעלה של נושמים לרווחה במרכז עוצמה.
3.אחראי לניהול עבודת המרכז עוצמה בהתאם להנחיות המשרד:
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
קליטה והכשרה של העובדים במרכז עוצמה.
שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי
תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם לעובדי המרכז.
אחראי לכתיבה, ליישום ולהערכה של תכנית העבודה במרכז.
אחראי להובלת וועדות ההיגוי
אחראי על יישום תוכניות העבודה משלבי התכנון, היישום וההערכה של
התוכניות.
מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים.
מיפוי וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות.
4.התערבות ברמת הפרט:
הכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתוכנית "נושמים
לרווחה"
אחראי על תהליך האינטייק והאבחון (intake) עם מקבלי השירות
המופנים למרכז והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות
קבוצתית וקהילתית, תעסוקה וכדומה.
אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבליה
שירות.
5.התערבות ברמת המחלקה:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה
במחלקה.
שיווק המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את
מקבלי שירות רלוונטיים.
6.התערבות ברמת הקהילה:
ארגון והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות.
הובלה וניהול "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
מרכז/ת ועדת תכנון טיפול - 50% משרה, עו"ס/ית מועדונית - 25% משרה.
שיעור המשרה: 75%
תיאור תפקיד מרכז ועדות תכנון טיפול:
1.אחראי, בשיתוף ראש הצוות ומנהל המחלקה, להטמעת דרכי ונוהלי העבודה של
הוועדה במחלקה.
2.אחראי לנהל את תהליך וועדות תכנון טיפול והערכה, משלב ההכנה עד שלב המעקב וכולל.
3.אחראי לתיעוד תהליכי הדיון בוועדות תכנון טיפול והערכה באמצעות המערכת הממוחשבת.
4.אחראי לבנות לנהל צוות מקצועי קבוע בוועדות תכנון טיפול והערכה.
5.אחראי לרכז ולנתח מידע שעולה מהוועדות לצורך זיהוי מגמות וצרכים
באוכלוסיות הרלוונטיות לצורך תכנון מענים טיפוליים נדרשים בקהילה.
תיאור תפקיד עו"ס מועדוניות:
1.אחריות על תהליכי גיוס וקליטה של הילדים למועדונית.
2.הכרות משמעותית על ילדי המועדוניות ובני שמפחתיהם.
3.חיבור בין ילדים או הורים לתוכניות מתאימות בקהילה.
4.פיתוח תוכניות אישיות וקבוצתיות שמטרתן חיזוק כל ילד במועדוניות.
5.ליווי והנחייה של צוותי המועדוניות הכשרה והעצמה של הצוותים, כולל פעולות
לגיבוש הצוות וחיזוקו.
6.יצירה ופיתוח של קשר עם בעלי תפקידים וארגונים בקהילה העשויים לתרום
לקידום ילדי המועדוניות (קשר עם משרד החינוך, עם עו"סיות של משפחות המועדונית, קשר עם יועצות בתי הספר, גורמים ברשות ועוד).
7.אחריות על קיומן של מועצות פדגוגיות בהן כלל הגורמים המטפלים הילד מגבשים
תוכנית המותאמת ומתאימה לכל ילד, ניהול תהליך ההערכה של כל ילד.
8.שותפות בוועדות, ישיבות הקשורות לילדי המועדונית.
הערה: המשרה מאוישת ע"י עובד זמני במילוי מקום
כלכליסט. תאריך הגשת המועמדות: 2025-11-09 12:00:00

מכרז חיצוני לתפקיד עו"ס לחוק נוער 25% ועו"ס נפגעי עבירה 75%.
שיעור המשרה: 25-75%, 100%.
כפיפות: מנהלת מחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג ודרגה: דירוג עו"ס חדש, דרגה בהתאם להשכלה.
תיאור תפקיד עו"ס לפי חוק נוער:
1.קיום שיח טיפולי עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית אודות
סיכון שנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעינינו, לרבות שאלת
הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק
2.סיוע והגנה על קטינים בסיכון ובני משפחותיהם.
3.שותפה לתהליך הערכת מצבם של קטינים, אשר עונים לכאורה על אחת או יותר
מעילות הנזקקות בחוק הנוער, טיפול והשגחה
4.יוזמת ומנהלת את ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה) בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה. כתיבת בקשות ותסקירים לבימ"ש והופעות בבימ"ש.
5.השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה.
6.מפעילה אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער, בעינינו של קטין, לאחר קבלת
אישורה של עו"ס מחוזית לפי חוק נוער.
7.פועלת במסגרת שעות כוננות במצבים בהם יש צורך בהתערבות דחופה של עו"ס
לפי חוק הנוער לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה.
8.ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תיאור תפקיד עו"ס נפגעי עבירה:
1.עובד סוציאלי נפגע עבירה מלווה נפגעים קטינים ובגירים.
2.עובד סוציאלי נפגעי עבירה הוא חלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים
חברתיים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם עובד סוציאלי לחוק הנעור, עובד סוציאלי
משפחה, עובד סוציאלי צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות ועוד בהתאם
למאפייני הנפגע.
3.עבודה על פי תקנון העובדים הסוציאליים הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה.
4.הערכת מצב והתערבות מידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
5.מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
6.בניית תוכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
7.פועל לצד עבודת עובדים סוציאליים נוספים במחלקה, ככל הנדרש.
8.תיווך מול גורמי טיפול, חינוך רפואה ובריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע
משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
9. ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו.
בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעובד הסוציאלי המטפל (על פי נוהל שיקבע)
10.השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
11.יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים
והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
12.כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
13.הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת מרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
שיעור המשרה: 50%
כפיפות: מנהלת מחלקה לשירותים חברתיים.
דרגה: דירוג עו"ס חדש דרגה בהתאם להשכלה.
תיאור תפקיד:
1.פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמחלקות לשירותים חברתיים.
2.ממונה ישירות על העובדים המשובצים במרכז למניעת אלימות.
3.מטפל בפניות ובצורכי איתור של המשפחות, במטרה למנוע את האלימות במשפחה ולשפר
את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, יוזם ביצוע פעולות מניעה ואיתור בקהילה.
4.מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעה.
5.משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הובלה ופיתוח של תוכניות אישיות,
משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
6.מקדם תהליכי הפנייה מסודרים של לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים ומסגרות
טיפול רלוונטיים, לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
7.נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפי הממונים עליו.
8.מפעיל, מדריך ומנחה עובדים.
9.מבצע את עובדתו לפי תוכנית עבודה שהותוותה על ידי השירות המקצועי.
10.מתעד תוכניות התערבות המופעלות במרכז ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
11.משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
12.מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי טיפול.
13.מעריך באופן שוטף את השגת יעדי הטיפול במרכז, בודק את תוצאות עבודתו.
14.בקרה ופיקוח על איכות השירות.
15. ניהול ידע, פיתוח ידע ואיסוף נתונים בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת חינוך-טיפול ביחידה לקידום נוער- היל"ה באגף החינוך.
תיאור התפקיד:
אחריות על מכלול הנושאים החינוכיים טיפוליים ביחידה לקידום נוער - היל"ה הקשורים לאיתור יצירת קשר והתערבות עם בני נוער מנותקים ובסיכון.
עיקרי התפקיד:
הכנת תכנית עבודה שנתית, מבוססת נתונים, בהתאם למדיניות האגף וצרכי בני הנוער ומשפחותיהם.
ריכוז תוכניות ההתערבות לנערות ולנערים, מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים הפרטניים והארגוניים ואחריות על היערכות והתערבות במצבי קיצון.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
עבודה על פי הנחיות מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית בהתאם להנחיות המחוז ומדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
אחריות מקצועית על פעילות עובדי חינוך-טיפול ופועל לפיתוחם המקצועי.
אחריות על אבטחת המידע ולשמירה על הסודיות בכל הקשור לבני הנוער המקבלים שירותים חינוכיים-טיפוליים ביחידה. זאת על פי הוראות החוקים הרלוונטיים.
איתור ויצירת קשר וביצוע התערבויות חינוכיות-טיפוליות עם נערים בגילאי 13 18 הנמצאים בסיכון ובניתוק.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהלת מחלקת קידום נוער.
היקף משרה: 90%.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 13:00.

דרוש/ה עו"ס/ית מרכז/ת תוכניות "נושמים לרווחה" באגף לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
ריכוז תוכנית "נושמים לרווחה" על פי כללי התוכנית באגף ובהתאם להנחיית הממונה והרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
ליווי צוות התוכנית והנחייה בכל הקשור למשימות העבודה הנדרשות.
אחריות על מיפוי ראשוני של האוכלוסייה המשתתפת בתוכנית מקרב לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים וליצירת הקשר עם העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות.
אחריות מיפוי השירותים הקיימים ברשות המקומית בתחום הרווחה, החינוך, מוקדי קליטה, שיקום שכונות, תעסוקה ועוד.
ייזום וניהול שיתופי פעולה בין הגורמים השונים לקידום האוכלוסייה המשתתפת בתוכנית.
ריכוז תקציב התוכנית, הכולל טיפול במערך הדיווחים והתשלומים מול הרשות ומול המשרד והנחיית העובדים לעניין זה כאשר קיים אגד.
אחריות לקיום ישיבות עבודה עם צוות התוכנית, תיעוד תהליכי העבודה והתקדמותם ולמתן סיוע בפתרון בעיות שונות.
אחריות לארגון פגישות של ועדת ההיגוי של התוכנית אחת לחודשים עד לשלושה חודשים בהתאם לכללי התוכנית (זימון של משתתפים מקומיים, שותפי תפקיד מנהל התוכנית במחוז, מפקח השרות ועוד).
אחריות על איסוף הנתונים הנוגעים לטיפול במשפחות המשתתפות בתוכנית.
קיום מעקב ובקרה אחר התקדמות העבודה עם המשפחות (כולל בדיקת תיקי המשפחות על תכולתם).
אחריות לארגון פגישות מדגמיות תקופתיות עם המשפחות, עם המלווה ובהתאם לצורך עם עו"ס המשפחה לצורך מעקב ובקרה.
אחריות על דיווח לגורמים בהנהלת התוכנית ובמשרד אודות התקדמות התוכנית ברשות.
אחריות למיצוב התוכנית ברשות ובמחלקה, כולל דיווח למנהל המחלקה לשירותים חברתיים, לראשי הצוותים וכלל עובדי המחלקה.
אחריות לכתיבת תוכנית עבודה שנתית המבוססת על מדדים של תשומות, תפוקות ותוצאות.
אחריות על קיום ההכשרות לצוות העובדים.
אחריות על תאום העבודה של מלווה המשפחות.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
היקף משרה: 75%.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 13:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
עובד/ת חינוך טיפול בקידום נוער - מרכז נריה לנערות ממגזר דת"ל/חרדי.
שיעור המשרה: 50%.
טל' ומען לפרטים: מפורט באתר.
עיקרי התפקיד:
* איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
* עבודה בדרכים של "יישוג" -Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
* הארכת ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
* תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
* בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
* אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
* עבודה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
* הדרכת והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב
כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
* הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
* הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
* עבודה בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
* ליווי ומעקב אחר נערים, גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
* עבודה בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך
* השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
* כל מטלה שתוטל עליו ע''י המנהל.
כפיפות: מנהל מחלקת קידום נוער.

תאריך הגשת המועמדות: 13/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה בטורעאן.
היקף משרה 50%.
תיאור התפקיד:
יישום מודל ההפעלה של התוכנית "נושמים לרווחה" במרכז עוצמה.
ניהול העבודה במרכז עוצמה לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי: ארגון המבנה והתנאים הפיזיים; קליטה של העובדים במרכז עוצמה והכשרתם; שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם ובין עובדי מרכז עוצמה;
תכנון תוכניות עבודה למרכז עוצמה, יישומן והערכתן; הובלה של ועדות ההיגוי במרכז עוצמה;
א. מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים;
ב. מיפוי המשאבים הקיימים במרכז עוצמה וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות.
התערבות ברמת הפרט:
היכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה ועם המשפחות בתוכנית " נושמים לרווחה".
אחריות על תהליך ההערכה והאבחון)intake)עם מקבלי השירות המופנים למרכז עוצמה
והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה ועוד.
הערכת המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
התערבות ברמת המחלקה:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה לשירותים חברתיים.
שיווק המענים במרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ועידודם להפנות את מקבלי השירות הרלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה:
ארגון מיזמים קהילתיים והפקתם עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים;
מיפוי משאבים, גיוסם ואיגומם, בדגש על פיתוח שותפויות;
הובלה וניהול של "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות;
שותפות בגיבוש קבוצות פעילים של מרכז עוצמה והפעלתן.
אופן הגשת מועמדות:
.1 טופס הגשת מועמדות, ניתן להשיג באתר האינטרנט או במשרד מחלקת משאבי אנוש במועצה.
.2 יש לצרף קורות חיים, תעודות ואישורי העסקה בהתאם למבוקש בקול הקורא למחלקת מש"א
במועצה, עד לא יאוחר מיום שבת 06/11/2025 עד השעה 13:00 בצירוף המסמכים שלהלן- אשר
נמצאים באתר המועצה:
א. שאלון אישי להגשת מועמדות
ב. שאלון חשש לניגוד עניינים
.3 תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת באופן הולם
בקרב עובדי הרשות המקומית, בכפוף לעמידתו בתנאי הסף.
.4 תינתן זכאות לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה למועמדים בעלי מוגבלות, ככל שהדבר יידרש.
אחריות ואישור קבלת הגשת המועמד/ת הינה על המועמד/ת.

דרוש/ה ממלא/ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 50% משרה.
דירוג ודרגה: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
תקופת העסקה: מידי עד ל-30.11.2025 (תיתכן הארכת תקופת העסקה)
תיאור התפקיד:
עובד/ת סוציאלי/ת הפועל/ת במסגרת האגף לשירותים חברתיים, האחראי/ת בתפקידו/ה למתן טיפול לבני נוער בגילאי 12-18 על רצף ההתמכרות לסמים, אלכוהול, הימורים והתמכרות התנהגותית. אחראי/ת על איתור ויצירת קשר עם בני נוער הנמצאים במצבי משבר ומצוקה.
עיקרי התפקיד:
טיפול בבני נוער במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול פרטני ישיר ועקיף והפניה למסגרות ושירותי טיפול רלבנטיים.
מתן טיפול על פי שיטות ומיומנויות המקובלות במקצוע.
פיתוח וקיום קשרים עם גורמים מטפלים באגף לשירותים חברתיים ועם שירותים בקהילה ומחוצה לה בהתאם לצרכי הנער/ה.
קיום קשרים עם בני משפחת הנער/ה.
במידת הצורך, הפניית הנער/ה למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר עם הנער/ה משפחתו/ה והמסגרת הקולטת.
איתור צרכים ובעיות בקהילה הנוגעים לכלל בני הנוער ובפרט לאילו שבטיפולו/ה והצגתם לממונים עליו.
מתן שירותי טיפול וגמילה לאנשים על רצף ההתמכרות.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
איתור, יישוג ועבודת רחוב במתחמי הקהילה של אוכלוסייה על רצף ההתמכרות.
קיום מפגש/ים ושיחות עם בני הנוער בכל מקום לצרכי איתור וטיפול.
ביצוע ביקורים בבתי הנערות והנערים ובמוסדות להבטחת המשכיות הטיפול.
ליווי תהליך ביצוע בדיקות סטטוס השימוש בחומרים פסיכואקטיביים על ידי בני הנוער.
ייעוץ לעובדים סוציאליים אחרים בטיפול במתמכרים.
הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים.
ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות ההתערבות בתיק לקוח ממוחשב ודיווח לממונים בעל פה ובכתב.
השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
ביצוע משימות נוספות על פי דרישות הממונה ובהתאם לצרכי הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 03/11/2025 00:00.