לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס עבודה ציבורית / ממשלתית

מכרז פומבי (כ"א) לתפקיד:
מנהל /ת יחידת קשרי קהילה שכונתי במנהלת התחדשות עירונית.
היקף המשרה: 100%.
תנאי העסקה: חוזה אישי, כפוף לאישור משרד הפנים.
כפיפות: מתכלל שכונתי במנהלת התחדשות עירונית.
החברה הכלכלית לפיתוח הינה תאגיד עירוני, כמשמעותו
בפקודת העיריות, והוקמה כזרוע ביצוע, בין היתר לצורך מימוש יוזמות
כלכליות, שיביאו לקידום ופיתוח העיר. החברה מקדמת בימים אלה, בפרויקטים המרכזיים של
באר-שבע, מתחמים שונים וביני הם מוקדי התחדשות עירונית.
לצורך קידום תהליכי התחדשות עירונית, הקימה עיריית באר-שבע מנהלת התחדשות עירונית,
אשר מרכזת, מקצועית ומנהלית, את כלל הנושאים הנוגעים להתחדשות עירונית. המנהלת
להתחדשות עירונית פועלת תחת מינהל ההנדסה בעירייה.
החברה מבקשת בזה, הצעות מטעם מועמדים למשרת מנהל /ת יחידת קשרי קהילה שכונתי במנהלת
התחדשות עירונית.
המועמד אשר ייבחר לאייש תפקיד זה, לא יהיה רשאי לעסוק בעבודות נוספות מעבר לתפקידו
כמנהל/ת יחידת קשרי קהילה שכונתי ויועסק בהיקף של משרה מלאה.
מובא בזאת לידיעת המועמדים כי, המנהלת להתחדשות עירונית זכתה בקול קורא של
הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית, עבור תקצוב עובדים ומשרה זו מתפרסת
במסגרת קול קורא זה. הקול הקורא תקף ל-5 שנים, כאשר בכל שנה מתקבל אישור תקציבי
מהרשות הממשלתית להתחדשות עירונית, להמשך הפעלת המשרה. במהלך התקופה
תפעל המנהלת / העיריה להארכת ההתקשרות לתקופה נוספת ללא התייחבות מצד
העיריה / החב' הכלכלית.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש, התוו יית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום
ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות
עירונית בשכונה המיועדת להתחדשות עירונית.
עיקרי התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית
בתהליכי התחדשות עירונית בשכונת היעד.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית בשכונת היעד.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים בשכונת היעד, לצורך
קידום תהליכים לבינוי קהילה במיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה בשכונת היעד והרשות העירונית בכל הנוגע
להתחדשות עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 07.11.2025 15:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
עו"ס מרכז/ת לחוק הנוער.
מתח דרגות: דירוג עו"ס, עפ"י הסכם קיבוצי, דרגת ניהול 2
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום חוק הנוער באגף.
אחריות על הטיפול בקטינים בסיכון המדווחים לאגף ועפ"י צווי בימ"ש.
אחריות על איתור וטיפול בקטינים בסיכון.
אחריות על ייזום פניות לבימ"ש במידת הצורך.
ריכוז וניהול נתונים של ילדים בסיכון ברשות.
הדרכת עו"סים לפי חוק הנוער.
אחריות על ישיבות צוות לעוסים לפי חוק הנוער.
קיום קשר ושיתוף פעולה עם גורמים בקהילה: משרד הרווחה והשירותים החברתיים, בתי משפט משטרת ישראל, גורמים ברשות ועוד.
זיהוי מגמות בתחום ילדים בסיכון ובניית מענים בהתאם, בשיתוף עם הנהלת האגף.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת האגף שירותים החברתיים קהילתיים.
ביצוע כוננות בפועל על פי דרישות התפקיד.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק בשגרה ובחירום על פי צרכי הרשות והנחיות הממונה.

תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
על המועמד לחתום על טופס הסכמה לקבלת מידע פלילי, בנוסח שצורף למסמכי המכרז, ולהגישו כחלק בלתי נפרד ממועמדותו.
הגשה מקוונת באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 6/11/2025 עד השעה 12:30.

מכרז פומבי מס' 72/25 לתפקיד עובד/ת קידום נוער / עובד/ת חינוך-טיפול ביחידה לקידום נוער, באגף החינוך.
מספר משרות: 3.
היקף המשרה: 75-100%, 75%-100%, 60-80% אופן העסקה: חינוך, נוער וקהילה - בהתאם לנתוני המועמד.
תקן: עובד/ת קידום נוער.
כפיפות: למנהל יחידת קידום נוער.
אגף: חינוך.
ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים. עיקרי התפקיד:
* איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות
במסגרות הנ"ל.
* פעילות בדרכים של "יישוג, Reaching out" -התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך
או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער/ה מתוך הדדיות ושותפות.
* הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו/ה.
* תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער/ה ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו/ה בהתאם להנחיה
המקצועית.
* בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול
בהתאם ליעדים בתוכנית
* אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה
שבאחריותו/ה.
* עבודה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית
* הדרכה והנחית תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו/ה, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות,
קורסים וסמינרים
* הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט,
ביקורי בית וכיו"ב
* הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופעילות לשילובם של הנערים/ות המנותקים במערכות
הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
* שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה
* ליווי הנערים/ות ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת
* עבודה בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי
מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
* השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים
ונוער בסיכון
* כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 15:00.

דרוש/ה עו"ס/ית משפחה ומוגבלויות.
תיאור התפקיד:
תכלול הטיפול בכלל צרכי המשפחה מתוך הכרות מעמיקה, בחינה מקצועית ואפיון הצרכים של המשפחה.
קיום פגישות אישיות, בונה תכנית התערבות עם הלקוח, מבצע מעקב והערכה בתיק הלקוח ומנתב לטיפול במרכזי מומחים של האגף ומחוץ לאגף.
תיעד פניות והתערבויות במערכת ניהול תיקים ממוחשב, מלווה לקוחות לוועדות ולסידורים חוץ ביתיים, פועל בצמידות לעו"ס לחוקים השונים.
פעילות למצוי זכויות הלקוחות.
עבודה לפי תכנית עבודה, מתחיל ומסיים טיפול בצורה מבוקרת ובכפוף למדר"צ.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס מנהל מדור נוצץ
היקף משרה: 75 אחוז.
תיאור התפקיד:
1. אחראי/ת על פיתוח ומתן שירותים לתחום ילד, נוער וצעירים בסיכון בעיר.
2. שותף/ה בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת על פי מדיניות המשרד.
3. אחראי/ת לתכנון התקציב של הצוות להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
4. יוזם/ת פעולות לפיתוח וקידום השירותים לילדים, נוער וצעירים בסיכון בעיר.
5. אחראי/ת לתאום וייצוג המחלקה בתחומים עליהם מופקד מול שירותים נוספים בקהילה בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
6. אחראי/ת לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
7. אחראי/ת למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים לכלל העובדים בצוות.
8. חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
9. מתאם/ת את עבודתו/ה עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
10. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה - היל"ה ביחידה לקידום נוער.
היקף העסקה: 50%.
תחילת עבודה: מיידית.
תיאור המשרה:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית טיפולית השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים, ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות).
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחיד ה לקידום נוער היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההש כלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוערהיל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 08:00.

דרוש.ה מנהל.ת ישובי.ת למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
תיאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
קידום השותפויות והתיאם בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמות מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניע אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
אחראי על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות המקומית.
אחראי להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית.
מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים.
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
אחראי לרתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול.
זאת, תוך עידוד מנהיגות של גורמים בקהילה, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרות להשתתפות תושבים בתכניות השונות ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
טיפוח תודעה ציבורית התחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
אחריות לתכנון תכנית עבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה הנדרשים למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול וביצוע בקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה בהתאם להנחיות מנהלת המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול, ובכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ רלוונטיים.
ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מתאם/ת שיקום במחוז - סל שיקום- למשרה זמנית מילוי מקום עד שנה - החלפה לחל"ד
תיאור התפקיד:
סיוע וליווי משתקמים הזכאים לסל שיקום למתמודדי נפש, לאחר שאושרו בוועדת השיקום מתוקף חוק שיקום נכי נפש בקהילה (התש"ס-2000), בבחירת שירותי השיקום שאושרו המתאימים לתכנית שנבנתה, במסגרת יחידת פסיכיאטריה מחוזית/אזורית בלשכת בריאות ובהנחיית מנהל /ת השיקום הפסיכיאטרי המחוזי.
תיאום ותיווך בין המשתקם לבין הגורמים השונים השותפים לתהליך השיקום, לרבות המערכת הטיפולית, בני המשפחה וגורמי קהילה רלוונטיים בשלב שבין ועדת השיקום לקליטה בשירות השיקומי, לצורך השלמת הרצף הטיפולי במסגרת התכנית שאושרה.
השתתפות כחבר/ה בהרכב וועדות השיקום האזוריות ואחריות למעקב אחר יישום החלטותיה.
מתן הנחיות מקצועיות למסגרות השיקום בנוגע לתכנית הטיפול שאושרה עבור המשתקמים בהתאם לרצונותיהם, צרכיהם ויכולותיהם למטרת יעילות ושלמות הטיפול.
הנחייה, ריכוז והפעלת פורומים אזוריים ומקצועיים בתחום השיקום.
ריכוז קבוצות עבודה בנושאים ספציפיים.
איסוף, ריכוז ועיבוד מידע על שירותי שיקום ועל משתקמים ברמה המחוזית, ודיווח לממונה בהתאם לנהלי הדיווח המקובלים ביחידה.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 00:00.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
עו"ס משפחה ומועדוניות.
היחידה: רווחה ושירותים חברתיים.
דרגת המשרה ודירוגה: עובדים סוציאליים.
היקף העסקה: 50%.
תיאור תפקיד:
1.טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות והשירותים הרלוונטיים, פועל עפ"י מדיניות משרד הרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
2.פיתוח קשרים עם מוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של
המוסד האלה.
3.טיפול באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
4.קיום קשר שוטף עם הרשות המקומית, משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
5.בעל יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
6.מפעיל, מדריך ומנחה עובד/ת סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
7. ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ודווח לממונים עליהן בכתב ובע"פ כנדרש.
8.השתתפות בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
9.הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול.
10.השתתפות בוועדות, דיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
11.חבר פעיל בצוות הלשכה בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הצוותים הכוללת
לאוכלוסייה.
12.אחראי למתן שרות מקצועי מוגדר לאוכלוסיה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי
המשפחה והנישואין שרות המחייב מומחיות ספציפית והניתן בצורה מתוכננת, שיטתית
וקצרת טווח.
13.בקשר שוטף עם גורמי הטיפול והחינוך בעירייה לגבי המושמים במסגרת המועדוניות.
14.איתור ילדים ובני נוער העונים על הקריטריונים של אוכלוסיית היעד וקביעת התאמתם
לאוכלוסיית אגף השיקום.
15.הגשת מידע כולל לוועדת הקבלה.
16.טיפול בילדים במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ טיפול ישיר
ועקיף והפניה למוסדות והשירותים הרלוונטיים, פועל עפ"י מדיניות משרד הרווחה והמחלקה
לשירותים חברתיים.
17.טיפול באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
18.קיום קשר שוטף עם הרשות,משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
19.בעל יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
20. ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים עליו בכתב ובע"פ כנדרש.
21.השתתפות בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
22.הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול.
23.חבר פעיל בצוות השכונתי בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הצוותים הכוללת
לאוכלוסייה.
24.שותף למימוש תוכנית העבודה השנתית.
25.ביצוע משימות בתחום העבודה הסוציאלית לפי צורכי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
עו"ס משפחה וסדרי דין.
היחידה: רווחה ושירותים חברתיים.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י הסכם קיבוצי.
היקף העסקה: 25% - עו"ס פרט ומשפחה. 25% - עו"ס סדרי דין.
תיאור התפקיד:
1.פיתוח קשרים עם מוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסד האלה.
2.מפעיל, מדריך ומנחה עובד/ת סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
3. ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ודווח לממונים עליהן בכתב ובע"פ כנדרש.
4.השתתפות בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
5.חבר פעיל בצוות הלשכה בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות הצוותים הכוללת
לאוכלוסייה.
6.אחראי למתן שרות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי
המשפחה והנישואין שרות המחייב מומחיות ספציפית והניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת
טווח.
7.עובד סוציאלי לעניין סדרי דין הוא עובד סוציאלי מוסמך, אשר עבר הכשרה לתפקיד ומונה על ידי
שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
8.תפקידו של העובד הסוציאלי לסדרי דין לבצע הערכה מקצועית, על פי בקשת בית משפט, ולתת
המלצות סביב סוגיות שונות הנוגעות לקטינים ולחסרי ישע הנזקקים להגנה, על פי אופי הבקשה.
9.העובד הסוציאלי לעניין סדרי דין פועל בסמכות בתי המשפט.
10.העובד הסוציאלי לעניין סדרי דין מבצע הערכה מקצועית וכותב תסקירים והמלצות בסוגיות
הנוגעות לקטינים ולחסרי ישע הנזקקים להגנה.
11.טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ טיפול ישיר
ועקיף והפניה למוסדות והשירותים הרלוונטיים, פועל עפ"י מדיניות משרד הרווחה והמחלקה
לשירותים חברתיים.
12.טיפול באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
13.קיום קשר שוטף עם הרשות המקומית, משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
14.בעל יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
15.הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול.
16.ביצוע משימות בתחום העבודה הסוציאלית לפי צורכי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד מנהל /ת מרכז עוצמה (עו"ס מרכז עוצמה).
שיעור המשרה: 50% משרה.
כפיפות: מנהלת מחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג ודרגה: דירוג עו"ס חדש, דרגה בהתאם להשכלה.
תיאור התפקיד:
1.אחראי להפעלת המרכז בהתאם למדיניות המשרד.
2.יישום מודל ההפעלה של נושמים לרווחה במרכז עוצמה.
3.אחראי לניהול עבודת המרכז עוצמה בהתאם להנחיות המשרד:
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
קליטה והכשרה של העובדים במרכז עוצמה.
שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי
תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם לעובדי המרכז.
אחראי לכתיבה, ליישום ולהערכה של תכנית העבודה במרכז.
אחראי להובלת וועדות ההיגוי
אחראי על יישום תוכניות העבודה משלבי התכנון, היישום וההערכה של
התוכניות.
מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים.
מיפוי וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות.
4.התערבות ברמת הפרט:
הכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתוכנית "נושמים
לרווחה"
אחראי על תהליך האינטייק והאבחון (intake) עם מקבלי השירות
המופנים למרכז והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות
קבוצתית וקהילתית, תעסוקה וכדומה.
אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבליה
שירות.
5.התערבות ברמת המחלקה:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה
במחלקה.
שיווק המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את
מקבלי שירות רלוונטיים.
6.התערבות ברמת הקהילה:
ארגון והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות.
הובלה וניהול "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
מרכז/ת ועדת תכנון טיפול - 50% משרה, עו"ס/ית מועדונית - 25% משרה.
שיעור המשרה: 75%
תיאור תפקיד מרכז ועדות תכנון טיפול:
1.אחראי, בשיתוף ראש הצוות ומנהל המחלקה, להטמעת דרכי ונוהלי העבודה של
הוועדה במחלקה.
2.אחראי לנהל את תהליך וועדות תכנון טיפול והערכה, משלב ההכנה עד שלב המעקב וכולל.
3.אחראי לתיעוד תהליכי הדיון בוועדות תכנון טיפול והערכה באמצעות המערכת הממוחשבת.
4.אחראי לבנות לנהל צוות מקצועי קבוע בוועדות תכנון טיפול והערכה.
5.אחראי לרכז ולנתח מידע שעולה מהוועדות לצורך זיהוי מגמות וצרכים
באוכלוסיות הרלוונטיות לצורך תכנון מענים טיפוליים נדרשים בקהילה.
תיאור תפקיד עו"ס מועדוניות:
1.אחריות על תהליכי גיוס וקליטה של הילדים למועדונית.
2.הכרות משמעותית על ילדי המועדוניות ובני שמפחתיהם.
3.חיבור בין ילדים או הורים לתוכניות מתאימות בקהילה.
4.פיתוח תוכניות אישיות וקבוצתיות שמטרתן חיזוק כל ילד במועדוניות.
5.ליווי והנחייה של צוותי המועדוניות הכשרה והעצמה של הצוותים, כולל פעולות
לגיבוש הצוות וחיזוקו.
6.יצירה ופיתוח של קשר עם בעלי תפקידים וארגונים בקהילה העשויים לתרום
לקידום ילדי המועדוניות (קשר עם משרד החינוך, עם עו"סיות של משפחות המועדונית, קשר עם יועצות בתי הספר, גורמים ברשות ועוד).
7.אחריות על קיומן של מועצות פדגוגיות בהן כלל הגורמים המטפלים הילד מגבשים
תוכנית המותאמת ומתאימה לכל ילד, ניהול תהליך ההערכה של כל ילד.
8.שותפות בוועדות, ישיבות הקשורות לילדי המועדונית.
הערה: המשרה מאוישת ע"י עובד זמני במילוי מקום
כלכליסט. תאריך הגשת המועמדות: 2025-11-09 12:00:00

מכרז חיצוני לתפקיד עו"ס לחוק נוער 25% ועו"ס נפגעי עבירה 75%.
שיעור המשרה: 25-75%, 100%.
כפיפות: מנהלת מחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג ודרגה: דירוג עו"ס חדש, דרגה בהתאם להשכלה.
תיאור תפקיד עו"ס לפי חוק נוער:
1.קיום שיח טיפולי עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית אודות
סיכון שנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעינינו, לרבות שאלת
הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק
2.סיוע והגנה על קטינים בסיכון ובני משפחותיהם.
3.שותפה לתהליך הערכת מצבם של קטינים, אשר עונים לכאורה על אחת או יותר
מעילות הנזקקות בחוק הנוער, טיפול והשגחה
4.יוזמת ומנהלת את ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה) בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה. כתיבת בקשות ותסקירים לבימ"ש והופעות בבימ"ש.
5.השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה.
6.מפעילה אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער, בעינינו של קטין, לאחר קבלת
אישורה של עו"ס מחוזית לפי חוק נוער.
7.פועלת במסגרת שעות כוננות במצבים בהם יש צורך בהתערבות דחופה של עו"ס
לפי חוק הנוער לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה.
8.ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תיאור תפקיד עו"ס נפגעי עבירה:
1.עובד סוציאלי נפגע עבירה מלווה נפגעים קטינים ובגירים.
2.עובד סוציאלי נפגעי עבירה הוא חלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים
חברתיים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם עובד סוציאלי לחוק הנעור, עובד סוציאלי
משפחה, עובד סוציאלי צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות ועוד בהתאם
למאפייני הנפגע.
3.עבודה על פי תקנון העובדים הסוציאליים הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה.
4.הערכת מצב והתערבות מידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
5.מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
6.בניית תוכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
7.פועל לצד עבודת עובדים סוציאליים נוספים במחלקה, ככל הנדרש.
8.תיווך מול גורמי טיפול, חינוך רפואה ובריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע
משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
9. ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו.
בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעובד הסוציאלי המטפל (על פי נוהל שיקבע)
10.השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
11.יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים
והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
12.כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
13.הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת מרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
שיעור המשרה: 50%
כפיפות: מנהלת מחלקה לשירותים חברתיים.
דרגה: דירוג עו"ס חדש דרגה בהתאם להשכלה.
תיאור תפקיד:
1.פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמחלקות לשירותים חברתיים.
2.ממונה ישירות על העובדים המשובצים במרכז למניעת אלימות.
3.מטפל בפניות ובצורכי איתור של המשפחות, במטרה למנוע את האלימות במשפחה ולשפר
את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, יוזם ביצוע פעולות מניעה ואיתור בקהילה.
4.מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעה.
5.משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הובלה ופיתוח של תוכניות אישיות,
משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
6.מקדם תהליכי הפנייה מסודרים של לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים ומסגרות
טיפול רלוונטיים, לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
7.נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפי הממונים עליו.
8.מפעיל, מדריך ומנחה עובדים.
9.מבצע את עובדתו לפי תוכנית עבודה שהותוותה על ידי השירות המקצועי.
10.מתעד תוכניות התערבות המופעלות במרכז ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
11.משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
12.מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי טיפול.
13.מעריך באופן שוטף את השגת יעדי הטיפול במרכז, בודק את תוצאות עבודתו.
14.בקרה ופיקוח על איכות השירות.
15. ניהול ידע, פיתוח ידע ואיסוף נתונים בתחום.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת חינוך-טיפול ביחידה לקידום נוער- היל"ה באגף החינוך.
תיאור התפקיד:
אחריות על מכלול הנושאים החינוכיים טיפוליים ביחידה לקידום נוער - היל"ה הקשורים לאיתור יצירת קשר והתערבות עם בני נוער מנותקים ובסיכון.
עיקרי התפקיד:
הכנת תכנית עבודה שנתית, מבוססת נתונים, בהתאם למדיניות האגף וצרכי בני הנוער ומשפחותיהם.
ריכוז תוכניות ההתערבות לנערות ולנערים, מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים הפרטניים והארגוניים ואחריות על היערכות והתערבות במצבי קיצון.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
עבודה על פי הנחיות מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית בהתאם להנחיות המחוז ומדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
אחריות מקצועית על פעילות עובדי חינוך-טיפול ופועל לפיתוחם המקצועי.
אחריות על אבטחת המידע ולשמירה על הסודיות בכל הקשור לבני הנוער המקבלים שירותים חינוכיים-טיפוליים ביחידה. זאת על פי הוראות החוקים הרלוונטיים.
איתור ויצירת קשר וביצוע התערבויות חינוכיות-טיפוליות עם נערים בגילאי 13 18 הנמצאים בסיכון ובניתוק.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהלת מחלקת קידום נוער.
היקף משרה: 90%.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 13:00.