לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה עובד/ת תעסוקה למרכז עוצמה, אגף הרווחה.
תחומי אחריות:
אחריות כוללת על התהליך האישי של לקוחות מרכז עוצמה מקבלתם לתוכנית הליווי התעסוקתי ועד לסיומה.
אבחון תעסוקתי, הבניית תכנית התערבות תעסוקתית, אימון אישי, ליווי תעסוקתי, השמת המשתתפים בעבודה.
אחריות לפיתוח תוכניות התערבות להתפתחות תעסוקתית.
ייעוץ לצוות המרכז ולצוות המחלקה בתחום התעסוקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה.
אחראי על איתור צרכים של לקוחות בתחום התעסוקה.
איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של לקוחות מרכז עוצמה.
אחראי על מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של לקוחות מרכז עוצמה.
ייזום ופיתוח מענים בתחום התעסוקה, פיתוח תוכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה בהתאם לצרכי הלקוחות.
יצירת קשרים ותיאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע בתחום התעסוקה.
עבודה מול הפיקוח בתחומי העיסוק.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונה.
היקף המשרה: 75%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.11.25 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה - ראש צוות במחלקה לשירותים חברתיים, בתל מונד.
היקף משרה: 40%.
תיאור התפקיד:
שותפות בקביעת מדיניות המחלקה, נהלי עבודה ותכניות העבודה יחד עם מנהלת המחלקה.
אחריות על הובלת הצוות, הטמעת נהלי עבודה, קידום עובדי המחלקה ויישום תכניות העבודה.
הנחייה, הדרכה וייעוץ לעובדי המחלקה, וכן תיאום הדרכות וייעוץ מקצועיים חיצוניים באישור מנהלת המחלקה.
שותפות וייזום פעולות פיתוח והקמת שירותים אישיים וקהילתיים בהתאם לצרכים.
מתן שירות מקצועי ואיכותי ע"י צוות המחלקה לאוכלוסיית היעד.
מתן מענה למקרי קצה וחרום בתחום עבודת הצוות.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, ע"פ הנחיות הממונה.
כפיפות מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
לפרטים נוספים מחלקת משאבי אנוש.
הגשה באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 עד השעה 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף המשרה: 100%.
מקום העבודה: מחלקת לשירותים חברתיים במועצה אזורית מרחבים.
תיאור התפקיד:
1. תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה.
2. אחריות על עבודה תקינה של המחלקה כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
3. קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
4. מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של המחלקה ולביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
5. מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
6. הכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
7. ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
8. ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
9. ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
10. פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
11. ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת במחלקה.
12. הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת המחלקה ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
13. שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
14. תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
15. ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו
תאריך הגשת המועמדות: 27.11.2025 15:00.

- אחריות וניהול עובדי המרפאה ומתן מענה מקצועי במגוון נושאים.
- ניהול ישיבות צוות
- ווידוא שהטיפול בכל מטופל מותאם לצרכיו הייחודיים ואישור תכניות טיפוליות
- ניהול תקציבי המרפאה
- קיום קשר שוטף עם הצוות הרפואי והפרה רפואי הקשור למרפאה לתיאום פעילות
- הדדית.
- אחריות על מתן שירות מקצועי, שיפור השירות ואיכותו לציבור הפונים למרפאה

מוקד פעילות: בית הלוחם אשדוד
מינימום 50% משרה

מרכז רפואי מגייס מטפל/ת לרשת הארצית לטיפול בטראומה נפשית בשלוחה ייחודית במבואות חרמון
מינימום 50% משרה

דרוש/ה מנחה חינוכי קהילתי
היקף משרה: 100% משרה (30 שעות שבועיות)
מתח דרגות: דירוג חינוך ונוער, בהתאם להשכלת המועמד
תיאור התפקיד:
הכשרה ליווי והדרכה שוטפת של מדריכי המוגנות.
קיום מפגשים קבוצתיים לצורך הכשרה משותפת, למידת עמיתים וקידום של זהות משותפת.
הובלת מיזמים התומכים בקידום אקלים מיטבי, כדוגמת: הקמת סיירת הפסקות וליווי מיזמים קבוצתיים של קבוצות תלמידים הלוקחים חלק במניעת בריונות, סמים, אלכוהול והתנהגויות סיכון אחרות.
הובלה, הדרכה וליווי קבוצת מנהיגות הורים למיזמי התנדבות מגוונים במרחב הפורמאלי והבלתי פורמאלי.
הובלת פעולות ברשות המקומית, כדוגמת כינוס ועדה העוסקת בסוגיות המצויות בתחומי העיסוק של הרשות.
הצגת הגדרת התפקיד לצוות החינוכי בבית הספר והורים בפלטפורמות ומפגשים מגוונים.
בנייה של מנגנוני תיאום בין המדריך והתלמידים לבין צוותים בחינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלית.
קידום יוזמות קהילתיות בשיתוף הורים, מתנדבים, עמותות, שותפים עירוניים ועוד.
זיהוי של סוגיות הדורשות התייחסות של גורמים נוספים בבית הספר והקהילה ובניית מנגנון שנותן מענה.

מכרז לתפקיד:
רכז/ת מרכז סיוע עוצמה (משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלות משמעותית).
במינהל שירותי קהילה - באגף רווחה, בהנהלת האגף.
(היקף: 50% משרה - 20 ש"ש).
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים (רמת ניהול 1**).
מטרת התפקיד:
ריכוז העבודה השוטפת בצוות מרכז הסיוע- עוצמה ופית ו ח תכניות פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות באזור
הגאוגרפי של הלשכה השכונתית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד ועפ"י תקנות והוראות משרד הרווחה,
מדיניות האגף והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* הכוונה, הנחיה, הדרכה ובקרה מקצועית על עבודת צוות מרכז הסיוע עפ"י מודל מרכז הסיוע-עוצמה
ובהתאם לנהלי העירייה ולהוראות משרד הרווחה;
* הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותו של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי וניהול מעקב אחר ביצוען;
* ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי, בתיאום עם הממונה;
* ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסייה באזור הגיאוגרפי של הלשכה השכונתי ת;
* ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע בפני גורמים שונים בקהילה.
כפיפות:
למנהל/ת הלשכה השכונתית
מטלות עיקריות:
* הכוונה, הנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי על צוות עובדי מרכז הסיוע- עוצמה, המורכב מעובד/ים סוציאלי/ים, עובדי
סמך מקצועיים ומתנדבים, כולל פיקוח על ביצוע הטיפולים הפרטניים ע"י עובדי הצוות, ויסות העבודה בין צוות
העובדים, פיקוח על ביצועה, בהתאם לנהלי העירייה, להוראות משרד הרווחה ולהנחיות הממונה;
* איסוף נתונים באופן שיטתי על אוכלוסיות שבטיפול המרכז, באמצעות מאגרי מידע שונים של הצוות השכונתי,
תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של הקהילה וייזום שירותים ותכניות חדשות, בהתאם לצרכים ולבעיות
שאותרו;
* תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ובתיאום עם הממונה;
* ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה, כולל הכנת הצעת תקציב שנתי, הקצאת התקציב המאושר ופיקוח על
ניצולו התקין, בתיאום עם הממונה;
איתור וגיוס משאבים מגורמים שונים בקהילה למען הקהילה, תוך תיאום, ארגון וביצוע מבצעים תקופתיים
שונים עם כל הגורמים הממשלתיים, הפילנתרופיים והפרטיים הרלוונטיים (כגון: איסוף וחלוקת תרומות כספיות,
חלוקת מזון, ביגוד וספרי לימוד, ארגון טיולים ופעילויות שונות וכו');
* תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במרכז סיוע-עוצמה, בשיתוף עם עובדי הצוות ו/א עובדי הלשכה השכונתית
האחרים;
* ביצוע טיפול פרטני באופן יזום באוכלוסייה המטופלת במרכז סיוע בהיקף שיקבע ע"י הממונה;
* ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע- עוצמה בפני גורמים שונים בקהילה המקומית ובפני גורמים מקצועיים,
התנדבותיים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים;
* עידוד בניית מנהיגות מקומית והפעלת ועדת היגוי של לקוחות מרכז הסיוע;
* פרסום פעילות המרכז בקרב התושבים, באמצעות כלל הגורמים המקצועיים הפועלים בשכונה (כגון: שירותי
בריאות, עיתון מקומי, ועד השכונה וכו');
* הקמת מאגר מתנדבים, גיוסם והפעלתם, בהתאם לנוהל קבלת מתנדבים, כצוות נלווה לצוות מרכז הסיוע-עוצמה
להגשת סיוע וטיפול בלקוחות;
* השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה;
* ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

מכרז לתפקיד:
רכז/ת מוקד חברתי שכונתי לקשיש (מכרז מאגר) במינהל שירותי קהילה - באגף הרווחה, במחלקה לאזרחים ותיקים.
(משרות באחוזי משרה משתנים: 50%, 70%, 100%).
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים (רמות ניהול 1).
מטרת התפקיד:
ריכוז העבודה השוטפת בצוות מוקד חברתי שכונתי לקשיש ו פיתו ח תכניות פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות
באזור של הצוות השכונתי/ הלשכה השכונתית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד ועפ"י תקנות והוראות
משרד הרווחה, מדיניות האגף והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* הכוונה, הנחיה, הדרכה ובקרה מקצועית על עבודת צוות מוקד לקשיש בהתאם לנהלי העירייה ולהוראות
משרד הרווחה;
* הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותו של המוקד לקשיש השכונתי וניהול מעקב אחר ביצוען;
* ניהול התקציב של המוקד לקשיש, בתיאום עם הממונה;
* ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסיית הקשישים באזור הגיאוגרפי של הצוות השכונתי;
כפיפות:
למנהל/ת הלשכה השכונתית.
מטלות עיקריות:
* תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ובתיאום עם הממונה;
* הכוונה, הנחי ה, הדרכה ופיקוח מקצועי על צוות עובדי המוקד לקשיש, המורכב מ עובדי סמך מקצועיים, בנות
שירות ומתנדבים, ויסות העבודה בין צוות העובדים, פיקוח על ביצועה, בהתאם לנהלי העירייה, להוראות משרד
הרווחה ולהנחיות הממונה;
* איסוף נתונים באופן שיטתי על אוכלוסיות שבטיפול המוקד לקשיש, באמצעות מאגרי מידע שונים של הצוות
השכונתי, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של האוכלוסיי ה המטופלת במוקד לקשיש וייזום שירותים
ותכניות חדשות, בהתאם לצרכים ולבעיות שאותרו;
* ניהול התקציב של המוקד לקשיש, כולל הכנת הצעת תקציב שנתי, הקצאת התקציב המאושר ופיקוח על ניצולו
התקין, בתיאום עם הממונה;
* איתור וגיוס משאבים מגורמים שונים בקהילה למען הקשישים, תוך תיאום, ארגון וביצוע מבצעים תקופתיים
שונים עם כל הגורמים הממשלתיים, הפילנתרופיים והפרטיים הרלוונטיים)כגון: איסוף וחלוקת תרומות כספיות,
חלוקת מזון, ביגוד וחימום לבית, ארגון טיולים ופעילויות שונות וכו'(;
* תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במוקד לקשיש, בשיתוף עם עובדי הצוות או הלשכה השכונתית האחרים
תוך שיתוף נציגי הקשישים בשכונה;
* טיפול פרטני באופן יזום באוכלוסייה המטופלת במוקד לקשיש, כולל מתן מענה לצרכים חומריים של הקשיש,
סינגור, תיווך בפני גורמים שונים, בהיקף שיקבע ע"י הממונה;
* ייצוג צרכי הלקוחות של המוקד לקשיש בפני גורמים שונים בקהילה המקומית ובפני גורמים מקצועיים,
התנדבותיים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים;
* עידוד בניית מנהיגות מקומית והפעלת ועדת היגוי של לקוחות המוקד לקשיש;
* הקמת מאגר מתנדבים, גיוסם והפעלתם, בהתאם לנוהל קבלת מתנדבים, כצוות נלווה לצוות המוקד לקשיש
להגשת סיוע וטיפול בלקוחות;
* ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות המוקד לקשיש, עובדי הלשכה השכונתית, מרכזי קשישים באזור הגאוגרפי
שבטיפולו ובמטה.
מחוץ לעירייה: אוכלוסייה שהוגדרה כמתאימה לטיפול במוקד לקשיש, בהתאם לאזור גיאוגרפי של
הצוות או הלשכה השכונתית (כגון: קשישים ללא משאבים חומריים מספקים ו/או
האוכלוסייה הזקוקה לשירותי סנגור, תיווך ומיצוי זכויות).
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

מכרז לתפקיד:
רכז/ת מתנדבים במינהל לשירותי קהילה - באגף הרווחה, במחלקת טיפול סוציאלי דרום.
(היקף: 100% משרה - 40 ש"ש).
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים (ללא רמת ניהול *) או דרוג עובדי חינוך, נוער, חברה וקהילה או 37-39 בדרוג האקדמאים.
מטרת התפקיד:
קידום פעולות התנדבות ויישומן ברמה העירונית וכן פעולות נוספות בהתאם לצרכים בעיר הנוגעים לתחום ההתנדבות, הרחבת מעגל המתנדבים בהתאם למדיניות מנהל קהילה, אגף הרווחה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* איתור וזיהוי צרכים בתחום ההתנדבות, בהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד ובהתאם להנחיות הממונה;
* הפעלת והרחבת מערך המתנדבים, כולל גיוסם, הכשרתם בהתאם לצורך, שיבוצם ומעקב אחר הפעלתם, בהתאם לנהלים בתחום והנחיות הממונה;
* ריכוז, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בתחום ההתנדבות, לצורך העלאת המודעות והחשיבות של נושא ההתנדבות;
* סיוע לממונה בריכוז וארגון הפעולות הנדרשות להכנת המתנדבים לסיוע בשעת חירום ובתיאום עם הגורמים השכונתיים/אזוריים הרלוונטיים.
כפיפות:
למנהל/ת היחידה העירונית להתנדבות.
מטלות עיקריות:
* גיוס מתנדבים בהתאם לצרכים השוטפים, תוך בניית מאגר נתונים של מתנדבים קיימים ומתנדבים אפשריים, בתיאום עם הממונה;
* שיבוץ המתנדבים והפעלתם בהתאם לחוקים ונהלים ובהתאם להנחיות הממונה;
* ייזום, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בנושא התנדבות, תוך יצירת שיתופי פעולה עם הגורמים הרלוונטיים, בהתאם לצרכים ולתוכניות העבודה, בתיאום עם הממונה;
* ארגון וביצוע ימי למידה והכשרת המתנדבים בהתאם להנחיות הממונה ובתיאום עם גורמים עירוניים רלוונטיים;
* קידום פעולות לשיווק ומיתוג תחום ההתנדבות לצורך חשיפת הנושא בקרב התושבים, בתיאום עם הגורמים
הרלוונטיים והממונה ;
* פיתוח שותפויות וקשרי עבודה עם ארגונים עמותות והחברה האזרחית לצורך קידום תחומי אחריותו;
* הכנה והפקת דוחות תקופתיים ושנתיים בנוגע לביצוע הנושאים שבאחריותו והעברתם לממונה;
* ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: יחידות שונות במינהל שירותי קהילה ובאגפי העירייה השונים הקשורים לתחומי
אחריותו.
מחוץ לעירייה: תושבים, מתנדבים, ארגוני מתנדבים, עמותות, קרנות וגופים ציבוריים
וממשלתיים הקשורים לתחומי אחריותו.

הגשה במערכת המקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00.

מכרז מאגר לתפקיד:
מדריך /ת ראש צוות במינהל שירותי קהילה - באגף הרווחה, בהנהלת האגף.
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים (רמת ניהול 2)**.
מטרת התפקיד:
סיוע למנהל לשכת הרווחה השכונתית בתחומים מינהליים ומקצועיים בהפעלה, הדרכה והנחיית עובדי
הלשכה ובמתן שירותי רווחה לתושבי השכונה והאזור שבאחריותו.
תחומי אחריות:
- הכוונה, הדרכה ופיקוח מינהלי ומקצועי על תכנון וביצוע עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוות
הלשכה השכונתית, בהתאם להנחיות מנהל הלשכה השכונתית ובכפוף לנהלי העירייה ולהוראות
משרד הרווחה;
- פיתוח ומתן שירותי רווחה לתושבי השכונה באזור שבאחריותו;
- ייצוג צרכי הרווחה של האוכלוסייה שבתחום טיפולו מול גופים חברתיים וקהילתיים אחרים בשכונה
שבאחריותו.
כפיפות:
למנהל/ת לשכה שכונתית.
מטלות עיקריות:
* פיקוח מנהלי ומקצועי על עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוותו, כולל וויסות העבודה בין צוות
העובדים ופיקוח על ביצועה, בהתאם לצרכים ובתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית באזור
שבאחריותו;
* הנחיה, הדרכה וייעוץ מקצועי לעובדים הסוציאליים של הלשכה בתכנון ובביצוע עבודתם, כולל
קביעת אוכלוסיות היעד, סדרי עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות
והערכתם בהתאם;
* מתן אישור לאבחון ולתכניות ההתערבות של העובדים בטיפול הכולל בפונים;
* הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של העובדים
הסוציאליים בצוותו;
* הפניית העובדים הסוציאליים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי
אוכלוסיות היעד, בתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית;
* ייצוג הלשכה השכונתית ותיאום הנושאים שבטיפולו עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים
בשכונה, כגון מנהלת השכונה, מתנ"סים, מועדוני קשישים, התחנה לבריאות המשפחה, מוסדות
חינוך וכו' בהתאם לצורך ולהנחיות מנהל הלשכה השכונתית; * הגשת סיוע למנהל הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו בגיבוש ובהכנת תכניות עבודה שנתיות של הלשכה;
* ביצוע טיפול ישיר בפונים ומילוי מקומם של העובדים הסוציאליים בצוותו בהיעדרם, במידת
הצורך;
* הכנת דוחות תקופתיים על עבודתו ועל עבודת צוות העובדים והגשתם למנהל הלשכה השכונתית;
* ייצוג הלשכה האזורית בתחומים שבאחריותו והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים,
בהתאם להנחיות הממונה;
* השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה;
* ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות העובדים הסוציאליים של הלשכה השכונתית, עובדי מטה אגף הרווחה.
מחוץ לעירייה: תושבי השכונה והאזור, שירותים וגורמים חברתיים הפועלים בשכונה ובאזור.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס נערות בית חם, בנהריה.
היקף משרה -50%.
תיאור התפקיד:
טיפול פרטני וקבוצתי בנערות בסיכון.
השתייכות לצוות רב מקצועי העוסק במיפוי ובניית מענים לנערות בעיר.
ליווי ומעקב אישי אחר הנערות, גם במהלך שילובן במסגרות בקהילה או במסגרות חוץ ביתיות.
בניית תוכניות התערבות אישיות וקבוצתיות. מעורבות בחיי הקהילה, השתתפות בוועדות שונות לקידום הנוער ונוכחות בפורום נוער. קשר עם גורמים רלוונטיים לקבוצת הגיל (הורים, בתי ספר, משטרה ועוד).
אופציה להעסקה ישירה או משרה בפרילנס דרוש חשבוניות, התחלה מיידית
כפיפות למנהלת אגף הרווחה והביטחון החברתי ומדר"צ של"ם.

לפרטים נוספים ניתן לפנות לאשת הקשר במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 17/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש.ה עו''ס.ית מרכז.ת מועדוניות.
תיאור התפקיד:
עו"ס בעל/ת אוריינטציה לטיפול ביחידים ומשפחות.
אחראי/ת על ניהול המועדוניות לילדים בסיכון בהיבט הלוגיסטי, מנהלי וטיפולי.
אחראי/ת על ניהול צוות המועדוניות, מתן הדרכה מקצועית ופיתוח והעשרת הצוות.
אחראי/ת על בניית תכניות עבודה כוללניות ותכניות התערבות לילדים בצוות רב מקצועי.
עבודה מערכתית תוך שיתוף פעולה עם אגפים שונים בעירייה ושירותים בקהילה.
עבודה טיפולית (פרטנית, קבוצתית, משפחתית) עם ילדי המועדוניות והוריהם.
תכנון וניהול תקציב המועדוניות.
פיתוח פרויקטים ותכניות שונות במסגרת המועדוניות.
שותף/ה בקביעת מדיניות הפעלת המועדוניות.כל מטלה אשר תוגדר ע"י הממונה הישיר.
עובד חיוני בשעת חירום.
היקף משרה- 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס להט"ב.
היקף משרה -60%
תיאור התפקיד:
איתור ויישוג אחרי אוכלוסיית להט"ב ברשות.
ליווי וטיפול פסיכו -סוציאלי אישי ומשפחתי.
ליווי וטיפול פסיכו -סוציאלי קבוצתי.
יצירת ממשקים רוחביים ועבודה מול עמותות וארגונים רלוונטיות ברשות.
לקיחת חלק פעיל בישיבות צוות ופורומים מקצועיים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2025 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא צעירים במצבי סיכון ומצוקה.
היקף משרה: 100% משרה.
רמת ניהול 1.
מסלול הקידום - לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום: 12.5.2022.
תיאור התפקיד:
שותף לגיבוש מדיניות הטיפול ומערך השירותים לצעירים במצבי סיכון ומצוקה ברשות
המקומית וביצועה.
הפעלה של מערך השירותים לצעירים במצבי סיכון ומצוקה ברשות המקומית.
מיפוי אוכלוסיית הצעירים שמקבלים ושאינם מקבלים מענים ברשות המקומית.
מיפוי צרכים של הצעירים ברשות המקומית.
עריכת סקרים ומיפוי של המענים הקיימים ברשות המקומית ובאזור הגאוגרפי הרלוונטי
כולל משרדי ממשלה, ארגוני חברה אזרחית ועוד.
ייזום, קידום ובנייה של תוכניות עבודה.
ניהול ואחריות על העבודה הטיפולית עם צעירים ברשות, קביעת מנגנוני עבודה ודרכי
טיפול מותאמות לצעירים ברשות המקומית.
פיתוח ושכלול עבודת הצעירים ברשות המקומית.
הכוונה וייעוץ לעובדים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה בתחום העבודה עם
צעירים.
הדרכה של עובדי יתד ושל עובדים בתוכניות יתד ברשות המקומית.
תיאום וקישור אוכלוסייה מאותרת עם עובדים סוציאליים צעירים, עם עובדי תוכניות יתד
ועם עובדים נוספים ברשויות אחרות רלוונטיות.
איסוף נתונים, ריכוזם, ניתוחם, ניהול מסד נתונים והפקת דוחות.
ניהול וארגון ידע בתחום עבודת צעירים, עריכת חומרים, ריכוז ספרות מקצועית וייזום
השתלמויות בתחום.
קשר עם גורמי מטה.
קשר עם ארגונים העוסקים בעבודה בתחום נערים וצעירים.
כתיבת נהלים פנים מחלקתיים בתחום והטמעתם.
יישום נוהלי ומדיניות תוכנית יתד והוראות תקנון עובדים סוציאליים בתחום.
הטמעה של תוכניות חדשות ברשות המקומית.
קשר עם הממונה המחוזי של תוכנית יתד ועם התשתית הארגונית של התוכנית.
השתתפות בפורומים מקצועיים רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הרווחה והביטחון החברתי, בנהריה.
היקף משרה 100%.
תיאור התכנית:
תכנון וארגון העבודה באגף.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום
הרשות המקומית. קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות
המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות,
בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה. ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם. ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ. ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה. פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם. ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת
באגף. הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות. שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח. תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו. ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.

לפרטים נוספים ניתן לפנות לאשת הקשר במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 19/11/2025 עד השעה 00:00.