לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מלווה עולים.
היקף משרה: 70%.
תיאור התפקיד:
ייזום מיזמים או מענים בהתאם לצרכים של הקהילה ברשות המקומית.
ריכוז, ליווי וקידום פרויקטים קהילתיים הקשורים לקהילות השונות בעיר הרצליה.
זיהוי הצרכים והמשאבים הקיימים בקהילה.
קבלת הנחיה שוטפת וקבועה ממנהלת המחלקה למשאבי קהילה.
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ועם פרטים בקהילת השכונה או הרשות המקומית.
איתור תושבים ומקבלי שירות וגיוסם לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון ועדות או נציגויות או קבוצות משימה לקידום מענים לצרכים ולשותפויות של התושבים בתהליכים של קבלת החלטות בתחום הרשות המקומית.
הכרה של מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלה לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים ולגורמי מקצוע או לארגוני מגזר שלישי מתאימים
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
העבודה נעשית לצד עובדים סוציאליים באגף לשירותים חברתיים, בליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי קהילתי ואינו כולל תחומי אחריות העשויים להיות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד מלווה הקהילה להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי קהילתי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עו"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 12.06.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי באגף לשירותים חברתיים.
עיקרי התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח - על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות,מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות,ולשיפור איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדומה.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קידום נוער.
עיקרי התפקיד:
אחריות על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות.
דאגה לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
הכנת תכנית עבודה שנתית ואחריות על ביצועה.
אחריות אדמינסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה.
גיוס, ניהול והפעלה של צוות העובדים.ות ביחידה לקידום נוער - היל"ה.
קידום תהליכי פיתוח מקצועי והערכה לצוותים.
ניהול תקציב היחידה לקידו ם נוער - היל"ה לרבות משאבים ממקורות חוץ.
קידום וביצוע תוכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות בשעות הבוקר והערב.
פיקוח וליווי הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני נוער המצויים באחריותו.ה.
אחריות על כלל ה פעילות המתקיימת ביוזמת המחלקה לרבות פעילות בשעות הערב ומחוץ לעיר.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטים לתהליך ההתערבות של הנער.ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט,ביקורי בית וכיו"ב.
פועל.ת על פי הנחיות הממונים ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער - היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף
לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
היקף המשרה:.100%
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 15:00.

דרוש/ה מדריך /ה וראש צוות למנהל רווחה וביטחון חברתי.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על מתן השירות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גיאוגרפי מוגדר.
שותף בקביעת מדיניות האגף ותכנית עבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה של האגף באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחראי לתכנון, ארגון, ניה ול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי של כל עובדי הצוות.
תחומי אחריות ופירוט המשימות:
ניהול צוות: ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות בהיקף של 6-8 משרות מלאות, וכן על עובדים מסייעים (סמך מקצועיים), עובדי מנהל וזכאות בצוות.
הדרכה וליווי:מנחה, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית. במקרים מיוחדים, ובאישור מנהל האגף, מתאם עבור העובד הדרכה /ייעוץ מקצועיים.
חלוקת עבודה:אחראי לעבודתם של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם; מנחה את העובדים בתכנון עבודתם וביצועה.
קביעת יעדים:מנחה ומדריך את צוות העו"ס בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם.
בקרה והערכה:מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
פיתוח מקצועי:אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של העובדים בצוות בתיאום עם המנהל.
ייצוג וקשר חוץ:אחראי לתיאום וייצוג האגף מול שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור גיאוגרפי; יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים.
טיפול ישיר:בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עו"ס חברי הצוות בהיעדרם.
ניהול תקציב:אחראי לתכנון תקציב הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
דיווח ותכנון:חבר בצוות הבכיר של האגף. מגיש למנהל תכניות עבודה בכתב בפרקי זמן קבועים. מתאם את עבודתו של המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 15:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא משפחות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז נושא משפחות במשבר וסיכון גבוה ברשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומיי האחריות:
ריכוז מידע ועיבודו לגבי משפחות במצבי משבר זמני או משבר מתמשך ובכללן משפחות המתמודדות עם המצבים האלה: עוני, הדרה, אלימות במשפחה, אובדן, שכול, חולי, משפחות שבראשן הורה עצמאי.
ייזום פעולות לאיתור ולזיהוי צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות במצבי משבר זמני או משבר מתמשך וקידום פעולות אלה במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה.
מומחה הידע במחלקה לשירותים חברתיים בכל הנוגע למשפחות במצבי משבר ואמון על הנחלתו לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה לטובת קידום השירותים לאוכלוסיית היעד.
קיום קשרים עם גורמים מקצועיים ועם ארגונים רלוונטיים אחרים (מחוץ למחלקה לשירותים
חברתיים) המתקדמים במשפחות במצבי משבר ועידודם לשתף פעולה ולתמוך בתוכניות טיפול והתערבות ובשירותים שמטרתם לקדם את רווחתן של המשפחות ואת חוסנן.
ייזום פעולות שיווק המקדמות גיוס של משאבים חומרים, של מענים ושל שירותים לטובת אוכלוסיית היעד. הערכה ותיעוד של תוכניות עבור משפחות במצבי משבר במחלקה לשירותים חברתיים, ריכוז דיווחים וניתוחם, כתיבת המלצות ומסקנות בנושא והגשתם למנהל המחלקה לשירותים חברתיים. חבר בצוות המוביל של המחלקה לשירותים חברתיים ומתן ייעוץ להנהלת המחלקה בכל הקשור לאוכלוסיית היעד ולתוכניות הנוגעות לה.
ריכוז הידע לגבי משפחות במצבי משבר והפצתו במסגרות של פיתוח מקצועי, כגון הדרכות והכשרות לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים)תחום משפחות(.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת קידום נוער.
בהיקף של 75-100% משרה.
תיאור התפקיד:
מנהל ואחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך וטיפול בנוער נושר ובסיכון, בתחום המועצה.
תחומי אחריות:
מתכלל את תחום נוער נושר ונוער בסיכון, כחלק ממערך הנוער ברשות.
הכנת תוכנית עבודה שנתית, בהתאם למדיניות הרשות ומשרד החינוך ואחריות על יישומה.
יוזם, מתכנן, מנהל ומבצע תוכניות לנוער בסיכון ברשות, ברמת הכלל וברמת הפרט ומלווה מקצועי לבעלי תפקידים ברשות.
מנהל קשר רציף עם הקבייסית ועם בתי הספר הרלוונטיים ברשות ומחוצה לה.
הגשת דוייחות ביצוע, תקציבים, כח אדם, תוכניות חינוכיות וטיפוליות וכו'.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל.ת מרכז "חיבורים".
היקף משרה: 100% (אופציה לגמישות בשיעור המשרה. עד 75% משרה לכל הפחות).
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור תפקיד:
אחריות על ניהול המרכז שמתמקד בשיפור תפקודן של משפחות במצבי קושי ומשבר, בתחומי הזוגיות וההורות.
עיקרי התפקיד-
תכנון והובלה- הובלת תוכנית העבודה השנתית בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
ניהול מקצועי וטיפולי של מתן השירות במרכז.
ניהול התקצב וכ"א של מרכז- אחריות מלאה על ניהול כוח האגם ותקציב המרכז.
תכנון הטיפול- ניתוב המטופלים לסוגי הטיפול והמטפלים, קביעת מסגרות זמן טיפול ומעקב שוטף.
הדרכה ופיתוח צוות- הדרכה, ייעוץ וליווי מקצועי לעובדי המרכז ולצוותי המחלקה לשירותים חברתיים.
פיתוח שירותים חדשים ופעילות מונעת בהתאם למגמות בשטח.
דיווח ובקרה- איסוף נתונים ודיווח לבעלי עניין רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.06.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס מרחבי/ת וסדרי דין.
עו"ס מרחבי.ת - עיקרי התפקיד:
אחריות על מתן השירות במספר ישובים במועצה שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, קיום קשר עם מנהיגות היישוב ובעלי תפקידים, בעת שיגרה ובעת חירום סביב מקרים פרטניים בהם נדרשת עבודה מערכתית.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה והמשפחה. זיהוי תופעות חברתיות בישוב והצפה אל מול ממלאי התפקידים בישוב.
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך ומתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, ולשמש מנהל.ת מקרה.
אחריות על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המקומית לרבדיה, ושמירה על קשר עם כל המערכות המשיקות (כגון: טיפת חלב, בתי ספר, מעונות יום, בית סיעודי וכו').
מתן ייעוץ לבעלי תפקידים בתחום החברתי והקהילתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
הובלת והנחיית פרויקטים קהילתיים ותהליכים בקהילה.
הקמה וליווי צוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כשירותים לאוכלוסייה על פי צרכים שעלו באיתור.
עו"ס סדרי דין - עיקרי התפקיד:
התערבות סמכותית וטיפולית בחיי הפרט והמשפחה לרבות בתופעת הגירושין ובעיות אישיות, אלימות במשפחה,
הגנה על טובתם ושלומם של קטינים, הסדרי משמורת ונורמות בקשר שבין הורים ולבין ילדיה
הגשת חוות דעת ותסקירים לערכאות משפטיות.
קיום קשרים מול בתי משפט, גורמים שונים בקהילה ומשרד הרווחה.
ביצוע כל משימה אחרת שתוטל ע"י הממונה הישיר ו/או הממונים ברשות, לדוגמא: ריכוז תוכניות, ריכוז תחום, השתתפות בוועדות וכו'.
כפיפות ארגונית: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.06.2026 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת האגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תחילת העסקה - 04.10.2026
תיאור התפקיד:
א. תכנון וארגון העבודה באגף וחלוקתה.
ב. אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה במועצה.
ג. קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של המועצה.
ד. מול ראש המועצה אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניו ת הפעולה של
השירותים החברתיים של המועצה לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה
והביטחון החברתי והמועצה.
ה. מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט
בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
ו. הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים
שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ז. ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר
ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ח. ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את
פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה
בפני גומרי חוץ.
ט. ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן
ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
י. פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
יא. ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של
האוכלוסייה המטופלת באגף.
יב. הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה
לאמות המידה המקצועיות.
יג. שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
יד. תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש המועצה ומי מטעמו.
טו. ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 21.06.2026 12:00.

דרוש/ה:
עו"ס מרכז/ת מיזם 'קשת' במרכז לטיפול באלימות במשפחה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות יישום מטרות המיזם והובלת התפיסה לגבי דרכי העבודה והטיפול בתופעה של ילדים נפגעי אלימות ותפעל על פי העקרונות העומדים בבסיס התכנית.
אבחון מצב הילד והמשפחה, יצירת דרכי עבודה תוך הנגשה ושותפות, עבודה מכוונת תוצאות ועוד.
עבודה במחלקה לשירותים חברתיים בישוב תחת ליווי מקצועי של מרכז האלמ"ב ובשותפות עם עו"ס המשפחה ומרכזים נוספים בקהילה המטפלים בהורים וילדים נפגעי אלמ"ב.
עיקרי התפקיד:
שותפויות וקהילה:
יצירת פורום עבודה ולמידה רב מקצועי ברשות העוסק באיתור, זיהוי וטיפול בילדים נפגעי אלמ"ב.
השתתפות בעיצוב מודל עבודה ארצי לטיפול בילדים נפגעי אלמ"ב תוך קיום תהליכי למידה וחילוץ ידע מן השדה.
ייעוץ וליווי גורמים שונים ברשות המטפלים בילדים נפגעי אלמ"ב.
ילדים ומשפחה:
הובלת תהליך איתור וגיוס ילדים ומשפחותיהם למיזם, בשותפות עם גורמי טיפול וחינוך ברשות המקומית.
תכלול משותף של היכרות, תכנון ויישום התערבות של הילדים ומשפחותיהם בשותפות עם
גורמי הטיפול ברשות, ברמה האישית/משפחתית/קבוצתית/קהילתית. לרבות (אחריות על גיוס, ליווי,
נחייה ומעקב שוטף על עבודת הצוות הרב מקצועי במיזם).
ניהול וארגון:
בניית מודל לוגי יישובי הכולל מיפוי של הצרכים העולים מן השדה, מטרות ותוצאות מצופות.
ניהול תקציב התוכנית והעברת דיווחים - תקציביים ומילוליים.
ניהול הידע באמצעות מערכת ממחושבת.
קיום ועדות ביצוע והיגוי.
הרכזת היישובית מהווה חלק מצוות המיזם הארצי, משתתפת בימי עבודה ולמידה שוטפים ומקבלת הדרכה שוטפת ממנהלת המיזם.
מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 12:00.

דרוש/ה עובד סוציאלי MA / פסיכולוג/ית התפתחותי למרכז הפעו"ט.
היקף משרה: כ18- שעות שבועיות.
כפיפות: מנהלת מרכז הפעו"ט.
תיאור המשרה: עו"ס/פסיכולוג/ית התפתחותי/ת ליחידה להתפתחות הילד וליחידה הטיפולית
המפעילה את סל הבריאות המקדם לילדים על הרצף התקשורתי בגיל הרך.
תאריך הגשת המועמדות: 10.06.2026 10:00.

מכרז למשרה עו"ס מדריך ראש צוות דרום.
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה.
מספר משרות: 1.
היקף משרה: 100%.
מסלול קידום: תנאי השכר בהתאם להסכם רפורמת השכר מיום,7/21 עפ"י רמת ניהול מקצועית.
תיאור התפקיד:
- אחראי על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר
- שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת ע"י מדיניות המשרד
- אחראי לביצוע תכנית העבודה של המחלקה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
- אחראי למתן הדרכה מקצועית ומינהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
- אחראי לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות להערכת פעולות אלה.
- אחראי לתפקוד מקצועי ומינהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
- אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה בניהם.
- מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
- מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות
בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם. מעריך בכתב
הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת
לשנה).
- אחראי על פיתוח וקידום אישי- מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל תוך
התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
- אחראי לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור
גיאוגרפי, בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
- יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
- בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי צוות בהעדרם.
- אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
- חבר בצוות הבכיר של המחלקה
- מגיש למנהל, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות,
לעבודתו הוא ולניצול זמנו.
- מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 10.06.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
היקף העסקה: מלאה.
סוג המכרז: חיצוני.
תיאור תפקיד:
יישום מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים בנושא מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה. ממונה ישירות של עובדי המרכז למניעה ולטיפול באלימות. טיפול בפניות של המרכז למניעה ולטיפול באלימות, איתור מקרי אלימות בקהילה ומשפחות החשופות לאלימות וטיפול בהם, ייזום וביצוע של פעולות למניעת אלימות במשפחה במטרה לשפר את תפקודם של הפונים מבחינה אישית, מבחינה משפחתית ומבחינה חברתית. פיתוח קשרי עבודה מקצועיים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעת האלימות במשפחה. שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול המרכז למנחיה וטיפול באלימות במשפחה באמצעות פיתוח של תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות והובלתן.
קידום תהליכי הפנייה מסודרים של לקוחות המרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה והן למינהל לשירותים חברתיים הן למסגרת טיפול רלוונטיות, במטרה להבטיח את המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים והצגתם לממונים.
הדרכת עובדים והנחייתם
ביצוע תוכניות העבודה כפי שהותוותה על ידי השירות המקצועי.
תיעוד תוכניות ההתערבות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש. השתתפות בוועדות ובדיונים לפי הנחיות הממונים.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי טיפול
הערכה שוטפת של יעדי הטיפול במרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה והשגתם, בדיקת תוצאות ההעבודה של המרכז.
בקרה ופיקוח על איכות השירות במרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 16.06.2026 12:00.

דרוש/ה מלווה קהילתית במינהל הרווחה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם אזרחים ותיקים.
איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת
הפרואקטיביות בחיי הקהילה
ייזום פרויקטים או מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית.
הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 16.06.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס קידום נוער לטיפול בתלמידים בסיכון לנשירה מבתי ספר (תכנית נשרים).
היקף העסקה: 50%
תיאור תפקיד:
טיפול במרחב הבית ספרי בתלמידים הנמצאים בסכנת נשירה.
בניית מעטפת כוללת לנער/ה management case.
הבניית תהליך קבוצתי.יכולת התערבות בראייה משפחתית וקהילתית.טיפול בנוער במסגרת בית ספרית למניעת נשירת תלמידים בסיכון גבוה.ביצוע כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.06.2026 12:00.