לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מדריך /ה או ראש צוות - 4 משרות, בתל אביב.
אחוז העסקה: 100%.
1.יזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסיית היעד באזור שבתחום האחריות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. הטמעת מדיניות ונוהלי העבודה של משרד הרווחה והנהלת מינהל השירותים החברתיים בקרב עובדי הצוות.
3. אחריות לקביעת אוכלוסיית היעד לטיפול, סדר העדיפות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי ההתערבות והערכתם בהתאם.
4. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי הצוות ולהובלתם לעמידה ביעדים.
5. איתור וריכוז צרכי הידע המקצועיים של העובדים, תכנון ומתן הדרכה מקצועית לצוות ומעקב אחר השלמת הכשרות בנושאים ספציפיים והערכת תוצאותיהן.
6. תפעול עובדים מסייעים וסמך-מקצועיים ותיאום מול גורמי טיפול חוץ עירוניים נוספים.
7. הכנת תוכנית עבודה ותקציב שנתי בהתאם להנחיית הממונה, וביצוע מעקב ובקרה אחר היישום.
8. ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים עירוניים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה ותיאום פעולות מול שירותים חברתיים נוספים באזור שבתחום האחריות.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
הערות:
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א - 2001.
המשרות לאיוש במחלקות: התחדשות עירונית, דרי רחוב, עבר הירקון ושער יפו
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.

תאריך הגשת המועמדות: 8/1/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עו"ס חוק הנוער למילוי מקום, למוקד מאו"ר לוד
תיאור התפקיד:
שותפות בצוות רב מקצועי (הצוות מורכב מעובדים של חמישה משרדי ממשלה ומשטרת ישראל); של הנהלת מוקד 105 - מטה לאומי להגנה על ילדים ברשת, למניעת אלימות ופשיעה נגד ילדים ובני נוער ברשתbויישום מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והתפיסה המקצועית בתחום ילדים ונוער במצבי סיכון וסכנה גבוהים;
אחריות בתחום הערכת מצבי סיכון וסכנה אצל ילדים ובחינת דרכי התערבות על בסיס טובת הילד ומכלול זכויותיו בהתאם ובכפוף להוראות חוק הנוער (טיפול והשגחה) התש"ך - 1960, חוק העונשין- פגיעה בקטינים ובחסרי ישע התש"ן-1989 וחוקים נוספים העוסקים בתחום זה.
שותפות בקביעת סדר הפעולות הפרטניות המותאמות בעבודה עם הקטין ומשפחתו.
ייעוץ לצוות המוקד בנושאים המתייחסים לחוקי הגנה על ילדים והחלופות האפשריות, ויישום חובת הדיווח.
השתתפות בישיבות הצוות ושותפות בגיבוש הסיכום, ההערכה וההמלצות להמשך ההתערבות ובהתאם לצורך שליחת דו"חות לעו"ס בקהילה.
הקפדה על הצורך בשמירת זכויות הילד והאפוטרופוסים שלו, בהליכי ההתערבות האזרחי והפלילי.
אחריות על איסוף המידע אודות הקטין ומשפחתו ממערכות מ.ס.ר. ונתוני יסוד ובעת הצורך מאנשי מקצוע רלוונטיים בקהילה וארגון המידע לחוות דעת מקצועית אודות הקטין הנפגע.
קיום שיחות טלפון עם פונה/פונים נוספים, לצורך הערכה ראשונית על הפגיעה, ומצבו של הקטין, מתן התערבות טלפונית תומכת לקטין והוריו לפי הצורך, במקרים מיוחדים גם ביותר משיחת טלפון אחת.
עריכת סיכום וכתיבת דו"ח מעקב עם הקטין ו/או הפונה בשמו, בסיום התהליך והפנייתו לקהילה.
קשר עם המחלקות לשירותים חברתיים ועם העו"ס לחוק הנוער באזור מגורי הקטין, בהתאם לצורך, לאורך כל ההתערבות במוקד.
שותפות בהובלת מענים הסברתיים ומניעתיים במטה הלאומי, מול גורמי מקצוע במשרד הרווחה והביטחון החברתי ומול גורמים מקצועיים ברשויות המקומיות, לעיתים ההסברה וההדרכה יינתנו לקטינים ו/או להורים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
הכפיפות בתפקיד הינה לממונה שהוא מנהל תחום משרד הרווחה והביטחון החברתי- עו"ס ארצי לחוק הנוער, הדרכה תינתן על ידי הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 1.1.26 00:00.

דרוש/ה עו"ס פרט, משפחה וילדים בסיכון, בגבעתיים.
היקף המשרה 75%
תיאור המשרה:
עו"ס לטיפול במשפחות וילדים בסיכון לשם קידום רווחתן
עיקרי התפקיד -
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תיפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים.
פיתוח וקידום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שרותי המחלקה
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
קיום מפגשים ושיחות עם משפחות לצורך איתור וטיפול
קיום קשר עם משפחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים.
ביצוע עבודה עפ"י תוכניות עבודה בצורה מבוקרת.
ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים כנדרש.
כל מטלה שתוטל ע"י הממונים

תאריך הגשת המועמדות: 1/1/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה צוער/ת מוביל מדיניות ואסטרטגיה באגף לשירותים חברתיים
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
הובלת מטה הניהול והתמך של האגף לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל המחלקה בבניית תכנית אסטרטגית במחלקה, פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל המחלקה במשימות נוספות בהתאם לדרישתו.
משמש כחבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של המחלקה תוך ניצול משאבי הארגון, בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללת לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
מנחה את עובדי היחידה בנוגע לבניית תכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שייקבעו בתכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד
מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שיקים ברשות.
עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות, פילנתרופים, ספקים ועוד
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל האגף לשירותים חברתיים
תאריך הגשת המועמדות: 8.1.26 09:00.

העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני. היקף המשרה: 100% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים)
תיאור התפקיד:
מתן הדרכה מקצועית ומינהלתית לצוות העובדים.
אחריות לתפקוד מקצועי ומינהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות לביצוע תוכנית העבודה של הצוות.
שותפות בקליטת עובדים.
פיתוח וקיום קשרים עם משרד הרווחה, מוסדות וגורמים בקהילה.
אחריות על תכנון התקציב של הצוות.
עבודה מול גורמים שונים בקהילה, תיווך וסינגור.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 6/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום מלווה קהילה בתחום בריאות הנפש.
מקום עבודה: היחידה לבריאות ומוגנות בקהילה
היקף משרה: 70% משרה.
תקופת העסקה: מידי עד ה-11.3.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה.
עיקרי התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת הרשות המקומית.
זיהוי ומיפוי צרכים של הפונים למרכז לתמיכה וייעוץ בתחום בריאות הנפש באפרת.
מתן ייעוץ ותמיכה למשפחות של מתמודדי נפש.
הנחיית קבוצות תמיכה לבני משפחה של מתמודדי נפש.
צירת קשרים עם גורמי בריאות הנפש בקהילה למתן מענים, ולהשלמת מענים חסרים באפרת ובסביבתה. הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם למשפחות של מתמודדי נפש. הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים בתחום בריאות הנפש.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 6.1.26 00:00.

דרוש/ה מוביל/ה מדיניות ואסטרטגיה באגף הרווחה ושירותים חברתיים, בבאר שבע.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מטה הניהול והתמך של המחלקה לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל המחלקה בבניית תכנית אסטרטגית במחלקה, פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל המחלקה במשימות נוספות בהתאם לדרישתו.
משמש כחבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
מנחה את עובדי היחידה בנוגע לכתיבת תוכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשת.
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתוכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ"א, מינהל ההון האנושי: בטל' שלוחה 8.
הגשה באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 20/1/2026 עד השעה 16:00.

דרוש/ה מתכלל/ת (ניצולי שואה).
היקף משרה: 50%.
תיאור תפקיד:
מתכלל את השירותים הניתנים לניצולי השואה ברשות.
מתאם בין כל הגורמים הפועלים ברשות למען ניצולי השואה ומוביל שולחן עגול.
פועל להסרת החסמים בתוך הרשות בכל הקשור למתן המענים לניצולי שואה.
מפתח רצף שירותים לניצולי השואה.
פועל לאיתור ניצולי שואה שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים ומקבלים אבטחת הכנסה ולצירופם לתוכנית.
עובד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
מבצע משימות נוספות לפי הנחיית הממונה.
כפיפות: מנהלת אגף לשרותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.1.26 13:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי, בנס ציונה.
תיאור ועיקרי התפקיד:
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
אחריות כוללת על ריכוז תחום ההתנדבות בעיר, פיתוח מהלכים קהילתיים ושיתופי פעולה, והובלת
פרויקטים המחזקים ומפתחים מנהיגות מקומית, מענים חברתיים וחוסן קהילתי.
ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס מתנדבים,
הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי
הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו, בשיתוף
ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
בניית אסטרטגיה תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות
פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם לתוכניות
ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
יצירת ממשקי עבודה ושיתופי פעולה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם
ובין גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומי.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות המקומית.
קידום שיתופי פעולה פנים ארגוניים, עירוניים ולאומיים לרבות המגזר השלישי והקהילה העסקית.
השתלבות בצוות המקדם פיתוח קהילתי והתנדבותי בעיר עם ליווי והדרכה מקצועית.
עובד חיוני לשעת חירום.
מעמד: רכז התנדבות רשותי.
כפיפות: מנהל אגף לשירותים חברתיים.
משרה: 100%
הגשת מועמדות באמצעות עמוד דרושים באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 7/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה.
היקף משרה 100% משרה (=39 ש"ש)
תיאור התפקיד- ליווי של נפגעים מינית קטינים ובגירים
עיקרי התפקיד-
כחלק מצוות העובדים באגף לשירותים חברתיים. עבודה לצד ובשיתוף עם עו"ס לחוק הנוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, עו"ס מוגבלויות, עו"ס אזרחים ותיקים, עו"ס התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
ביצוע הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכים של נפגעי העבירה.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך, רפואה ובריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו. בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעו"ס המטפל)עפ"י נוהל שיקבע(.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית
כפיפות- מנהל מחלקת נוער
תאריך הגשת המועמדות: 1.1.26 23:59.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת בתחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין.
היקף משרה- 35% משרה (=14 ש"ש)
תיאור המשרה:
טיפול מקצועי משפחתי, זוגי ופרטני באוכלוסייה בעלת קשיים בתחום חיי המשפחה והנישואין בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים
עיקרי התפקיד:
טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה בעלת קשיים בתחום חיי המשפחה והנישואין לשם שיפור תפקודה האישי, המשפחתי והחברתי תוך הפעלת חוקים ותקנות מתאימים ויישום מדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים ברשות
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונה
הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות, ניהול מעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונה בכתב ובעל-פה
פיתוח וקיום קשרים עם גופים ומוסדות בקהילה לצורך קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד
מתן ייעוץ והפניה למוסדות ולשירותים רלוונטיים כנדרש
השתתפות בועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 1.1.26 23:59.

דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים.
היקף משרה: 75%.
תיאור תפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר את תפקודם ואיכות חייהם, מתן ייעוץ, הפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים וטיפול פרטני וקבוצתי.
פיתוח קשרים עם גורמי מקצוע, תושבים וגופים בקהילה לקידום שירותי המחלקה.
נקיטת יזמה לאיתור צרכים, קשיים וחוזקות בתחום המענה לאזרחים ותיקים ברשות, ופעולות נחוצות לפיתוח שירותים מותאמים לאוכלוסייה.
אחראי לבניית תוכנית אישית לכל ניצול שואה בהתאם לזיהוי הצרכים והמנעים הקיימים ברשות. אחראי לתיווך ולקשר של ניצול השואה עם השירותים בקהילה.
אחראי למיצוי זכויותיו של ניצול השואה, ומתן מענה לבני משפחתו של הניצול.
תכנון וביצוע של פרויקטים קהילתיים בתחום האזרחים הוותיקים.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
ביצוע כל משימה נוספת על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25/01/2025 13:00.

דרוש/ה מוביל/ה מדיניות ואסטרטגיה באגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
הובלת מטה הניהול והתמך של האגף לשירותים חברתיים (להלן: "האגף") בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל האגף בבניית תוכנית אסטרטגית באגף, פיתוח
שיתופי פעולה עם מחלקות ואגפים נוספים ברשות וסיוע למנהל האגף במשימות נוספות בהתאם לדרישתו. מיקוד התפקיד בפיתוח אסטרטגיה בתחום מינהל מוגבלויות.
משמש כחבר בצוות מרכזי נושא של האגף ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של האגף תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת בתכניות שיקודמו, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגים שיקבעו בתכנית העבודה ופיתוח בפועל של שירותים בתחום מינהל מוגבלויות, תוך שימוש באמצעי דיגיטציה, גיוס משאבים, כתיבת מודל התערבות ויישומו ועוד.
מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית לפי הצורך ודרישת מנהלת האגף.
עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י מנהל האגף לשירותים חברתיים.
כפיפות מנהלתית: למנהלת אגף לשרותים חברתיים.

תאריך הגשת המועמדות: 25/1/2026 עד השעה 13:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת וועדות לתכנון טיפול והערכה.
תיאור התפקיד:
בתחום ניהול תחום:
1. אחראי למתן הדרכה למרכזי וועדות לתכנון טיפול והערכה באגפים השונים שבמנהל לשילוב חברתי.
2. אחראי לריכוז מידע ועיבודו ברמה עירונית אודות הדיונים בוועדות לתכנון טיפול והערכה.
3. אחראי להפצת נהלי הוועדה לעובדים הסוציאליים במנהל לשילוב חברתי.
4. אחראי להבטחת הערכה ותיעוד הדיונים בהתאם לנהלים.
5. אחראי להבטחת הפצת הפרוטוקולים לגורמים המתאימים אשר נכחו בוועדות לתכנון טיפול והערכה.
6. אחראי על תכנית קד"מ בעיר שהינה מודל עבודה עבור משפחות שילדיהן נמצאים על רצף הסיכון בתחום ריכוז הוועדות לתכנון טיפול:
1. מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס באגפי המנהל לש"ח על מקרים שיש להפנות לדיון בוועדה.
2. קבלת החומר הנחוץ בהתאם להוראת תע"ס, מיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון והפצתו לחברי הוועדה.
3. קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה.
4. הזמנה בכתב של החברים הקבועים.
5. זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חרום, ועדות הערכה.
6. הנחיית דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תכנית טיפולית לילד ולמשפחתו ומעקב אחר ביצוע התוכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע.
7. תיעוד החלטות הוועדה בתוכנה הממוחשבת (epr) והפצת הפרוטוקולים לגורמים השונים.
8. ביצוע מעקב ובקרה.
9. קיום קשר עם מדריכי ראשי צוותים, עובדים סוציאליים באגפי המנהל לשילוב חברתי וגורמים אחרים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה.
10. ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים השונים, הפונים לוועדה לצורך התייעצות בלבד.
11. ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.
12. ליווי הכוונה והדרכה של הרכזת האדמיניסטרטיבית לוועדות תכנון טיפול והערכה.
כפיפות:
מנהל אגף מזרח.
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בהתאם להסכמי העסקה של העו"ס ברמת ניהול בהתאם למספר הכפיפים.
המועמד יועסק בהיקף של 50%-100% משרה, נדרש יום עבודה אחד אחה"צ עד השעה 19:00.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 8.1.25 00:00.

דרוש/ה עו"ס לתוכנית הדר (מערך נושמים).
התחלה מיידית.
תיאור התפקיד:
עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התכנית, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי ולפי
התוכנית הייעודית של המשפחה.
איתור משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה לשירותים חברתיים וגיוסן, בשיתוף עם העובד הסוציאלי של המשפחה.
שילוב של מלווה משפחות ביישוב של תוכנית ההתערבות של המשפחה והדרכתו.
ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה
(לדוגמא, עם עו"ס לחוק נוער כדי לקדם את המשפחה).
תכנון השימוש בסל מענים גמיש של המשפחה, בשותפות עם המשפחה ולפי תכנית ההתערבות, מעקב ובקרה אחרי מימוש של סל מענים גמיש של המשפחה.
השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני ו/או
למשפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.
סיום הקשר הטיפולי בעם המשפחה וליווי המשפחה בעת העברת האחריות של הטיפול בה לעו"ס המשפחה או לעו"ס בתוכנית ייעודית אחרת.
תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות שקיבלה במערכת המידע הייעודית של המערך.
קיום קשר מקצועי עם הגורמים הרלוונטיים בארגונים המפעילים את התוכניות מטעם משרד הרווחה וביטחון החברתי.
השתתפות בהכשרות ובהדרכות ייעודית מטעם מערך נושמים במשרד.
*המשרה מתוקצבת, על כן מותנית וכפופה לאישור ולתקצוב הגורם המתקצב.
היקף משרה: 50%.
כפיפות מקצועית וניהולית: למנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג עו"ס.

תאריך הגשת המועמדות: 6/1/2026 עד השעה 12:00.