לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מתאם/ת חירום במחלקת מידע תכנון והערכה ומערך החירום במנהל הרווחה, במשרה מלאה.
היקף משרה: 100%.
מתח דרגות: בהתאם לדירוג העו"סים בהתאם להשכלה וותק/ דירוג המח"ר 38-40.
תיאור התפקיד:
גיבוש והטמעת תפיסת הפעלה למחלקה לשירותים חברתיים, בהתאמה להנחיות משרד הרווחה
והביטחון החברתי בהתייחס למצבי חירום ובכפוף למדיניות הרשות המקומית.
כתיבה והטמעת תוכניות עבודה שנתית בתחום החירום
כתיבה, יישום וביצוע הנחיות, נהלים והוראות בתחום החירום על פי התע"ס.
תיעוד, ריכוז ועדכון שוטף של נתונים רלוונטיים לתחום החירום במערכת ממוחשבת והעברת מידע
לגורמים רלוונטיים
ביצוע מיפוי וכתיבת תמונת מצב של מוכנות המנהל לשירותים חברתיים לחירום.
היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות המכלול לטיפול באוכלוסייה באמצעות קיום הכשרות,
תרגילים וימי השתלמות.
השתתפות במפגשי עבודה בתחום החירום המאורגנים על ידי הרשות ובמשרד הרווחה.
ביצוע מטלות נוספות בתחום החירום בהתאם להוראת התע"ס והנחיות הממונה.
ניהול ותכלול כלל משימות המנהל בשעת חירום.
עבודה בשעות אחר הצהריים, עבודה במצבי חירום / חירום ביטחוני
עבודה בסביבה ממוחשבת
כפיפות: ראש מינהל הרווחה והשירותים החברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 01.12.2025 12:00.

דרוש/ה מטפל/ת רגשי/ת למרכז טיפולי חינוכי בקהילה (משכל).
כללי:
אגף: חינוך.
כפיפות ארגונית: מנהלת השרות הפסיכולוגי.
דרוג ומתח דרגות: עובדים סוציאליים.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
1. עבודה עם ילדים והוריהם בתפקיד טיפולי על רקע קשיים רגשיים, חברתיים ו/או משפחתיים.
2. מתן טיפול רגשי פרטני/קבוצתי/משפחתי
3. הדרכות הורים
4. הנחיית קבוצות להורים
5. כתיבת דו"חות ותיעוד טיפולים
6. עבודה בצוות רב מקצועי הכוללת הדרכות פרטניות וקבוצתיות
תאריך הגשת המועמדות: 1.12.25 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית משפחה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
1. בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
2. בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
3. ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
4. יישום תוכנית ההתערבות.
5. הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
6. הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
7. ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה.
8. החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
9. תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות המשפחה, בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה בקהילה,מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
10. זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
11. וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
כישורים אישיים:
הבנה ויכולת להובלת תהליכי התערבות מורכבים, יכולת התמודדות טובה עם מצבי משבר ולחץ, יכולת מעולה ביצירת קשר בינאישי מיטיב (קשר ויחסי קירבה) ויצירתיות.
 תאריך הגשת המועמדות: 01/12/2025 16:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לחוק סדרי דין ומשפחה.
היקף העסקה: שני תקנים: 55%-75% עו"ס סדרי דין ו-20% עו"ס משפחה.
תיאור תפקיד:
עובד/ת סוציאלי/ת לחוק סדרי הדין הינו/הינה עובד/ת סוציאלי/ת הפועל/ת ברשות המקומית במינוי שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, מעורבותו/ה במשפחה הינה על בסיס צו מערכאה משפטית בלבד.
תפקידו/ה של עובד/ת סוציאלי/ת לעניין סדרי דין הינו לבצע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם של קטינים ובדילמות הקשורות להגנה על קורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינם של אנשים הזקוקים להגנה באמצעות אפוטרופוס.
דרישות התפקיד:
עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת מינוי לחוק הסעד סדרי דין לכתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות.
אחראי/ת לכתיבת תסקירים או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים.
מילוי התפקיד לפחות 25 אחוזי משרה רשמיים לצורך מילוי התפקיד.
עמידה בזמני הגשה.
השתתפות בפורומים מקצועיים של המשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-11-30 12:00:00

דרוש/ה עו"ס/ית לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה).
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
1. עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי.
2. עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי ייעודי אחר, לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלית לפי חוק נוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות".
3. שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך 1960, ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז
1977, וזאת לצורך, ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
4. קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
5. השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי הצורך ולפי הנחיות הממונים עליו.
6. ייזום ההליכים בבית משפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך 1960, וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
7. הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער.
8. ייעוץ לבעלי תפקידים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה לגבי מצבים הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
9. קידום הפצת הידע והמידע בקהילה אודות עבודת העובד הסוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
מסלול הקידום: לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום 12.5.2022.
הגשת מועמדות עם מסמכים למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 7/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי וזוגי במחלקת הרווחה והביטחון החברתי.
היקף משרה 50%.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה במטרה לשפר את תפקוד המשפחות המתמודדות עם קושי או משבר,
תוך אמונה בכוחות החיוביים ובמשאבים הטמונים בכל משפחה ואדם. הטיפול ממוקד בתחום
הזוגי, ההורי והמשפחתי. אחריות על כוח אדם ותקציב התחנה. אחריות לביצוע מדיניות המשרד כולל רישום ואיסוף נתונים באופן קבוע והעברתם למשרד בהתאם לדרישות המשרד.
אחריות להדרכת העובדים בהתאם לצרכים. פיתוח שירותים על פי צורכי התחנה והרשות.
עבודה בשותפות עם גורמים משיקים.
עיקרי התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת צרכים ומורכבות בתחום חיי המשפחה
והנישואין. שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית ורציפה.
מוביל/ה תוכנית עבודה של התחנה הנקבעת על פי מדיניות המשרד ואגף הרווחה במועצה.
אחראי/ת לביצוע תוכנית העבודה בתחנה. מתכנן/ת ובודק/ת ביצוע בהתאם תוך הפעלת ידע
מקצועי.
אחראי/ת על הקשר עם ראשי הצוותים והעו"סים היישוביים במחלקה לגבי ההפניה והטיפול
בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
אחראי/ת על הפניות, ומפנה אותן למטפלים בתחנה לטיפול משפחתי וזוגי לפרקי זמן
מותאמים על פי צורך ומוגדרים. מחזיר/ה את הפונה אחר הטיפול בתחנה להמשך טיפול ראש
הצוות ועו"ס המשפחה.
עוסק/ת בטיפול ישיר בפונים ומטפל בהיקף מצומצם, מדריך /ה ומייעץ/ת למטפל בעבודתו
בתחנה, מעודד/ת את התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ/ת לראשי
הצוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו.
יוזם/ת פיתוח וקידום תחומי האחריות של התחנה כגון: ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב
אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
תיאום פעילות התחנה עם מנהלת המחלקה. מסייע/ת לה ומייצג/ת אותה בהתאם לצורך.
מדווח/ת למנהלת המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת התחנה וביצוען.
אחריות לתכנון, ארגון וניהול ביצוע והערכת פעילות התחנה.

מועמדות לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 7/12/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה מדריך ראש צוות (מדר"צ) לאגף הרווחה והשירותים החברתיים.
כללי:
אגף: רווחה ושירותים חברתיים.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף רווחה ושירותים חברתיים.
דרוג: עובדים סוציאליים.
דרגה: עפ"י השכלה ושנות ותק מקצועי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
- חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
- ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
- הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"ס בעבודה המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף, תיאום הדרכה /ייעוץ מקצועיים.
- הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
- הנחייה והדרכת צוות העובדים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
- הערכה תקופתית בכתב הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
- אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהלת תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
- אחריות לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהלת המחלקה.
- יוזמה של פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה באזור.
- בהתאם לצורך, עיסוק בטיפול ישיר והחלפת עו"ס חברי צוות בהעדרם.
- אחריות על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
- שותפות בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
- אחריות לביצוע תכנית העבודה של המחלקה.
- אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
- אחריות לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
- אחריות לתפקיד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
- אחריות לתכנון התקציב, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצוע תקין.
- הגשה למנהלת אגף, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות ולניצול הזמן.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנחיות הנהלת המועצה.
- זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ובכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה.
דרכי התקשרות: דרך הטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 1/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש.ה עו''ס.ית מרכז.ת מועדוניות.
תיאור התפקיד:
עו"ס בעל/ת אוריינטציה לטיפול ביחידים ומשפחות.
אחראי/ת על ניהול המועדוניות לילדים בסיכון בהיבט הלוגיסטי, מנהלי וטיפולי.
אחראי/ת על ניהול צוות המועדוניות, מתן הדרכה מקצועית ופיתוח והעשרת הצוות.
אחראי/ת על בניית תכניות עבודה כוללניות ותכניות התערבות לילדים בצוות רב מקצועי.
עבודה מערכתית תוך שיתוף פעולה עם אגפים שונים בעירייה ושירותים בקהילה.
עבודה טיפולית (פרטנית, קבוצתית, משפחתית) עם ילדי המועדוניות והוריהם.
תכנון וניהול תקציב המועדוניות.
פיתוח פרויקטים ותכניות שונות במסגרת המועדוניות.
שותף/ה בקביעת מדיניות הפעלת המועדוניות.כל מטלה אשר תוגדר ע"י הממונה הישיר.
עובד חיוני בשעת חירום.
היקף משרה- 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 12:00.

מנהל /ת מחלקה (לשכה) איזורית באגף לשירותים חברתיים-
היקף העסקה 100%.
תיאור התפקיד - מנהל /ת מחלקה איזורית.
תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של המחלקה כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לפונים.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחריות ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי מנהל /ת המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת במחלקה.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכי המחלקה ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה.
כפיפות מנהל /ת האגף.
יש להגיש את כלל המסמכים באמצעות דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 23/11/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עו"ס משפחה.
היקף משרה: 75%.
תיאור התפקיד:
עבודה פרטנית ומערכתית עם משפחות ויחידים ביישובי מועצה אזורית מגידו. עיקרי התפקיד:
עבודה סוציאלית כוללנית ביישובי המועצה.
קיום קשרים עם מערכות ובעלי תפקידים בקהילה.
עבודה פרטנית ומערכתית.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ ההנחיות הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 24.11.25 00:00.

דרוש/ה עו"ס/ית אלימות במשפחה.
אחוז המשרה: 100%.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי.
תיאור תפקיד:
סיוע למנהל המחלקה לשירותים חברתיים בנושא תוכניות עבודה בתחום מניעה וטיפול.
באלימות, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, החוק למניעת אלימות במשפחה
וחקיקה רלוונטית אחרת, והנחיה מקצועית של העובדים בצוותים או במרכז למניעה ולטיפול
באלימות במשפחה.
ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות בתחום אלימות במשפחה וקידומן.
ריכוז המידע והידע הנצבר במערכות שירות שונות והבאתו להנהלת המחלקה לשירותים
חברתיים ולמדריך ראש צוות כדי לחזק את המודעות, ללמוד ולשפר את תוכניות המניעה ואת
מיומנויות הטיפול של עובדים סוציאליים משפחה בתחום אלימות במשפחה.
מעקב אחר ביצוע תוכניות.
ייזום פעולות שיווק, הסברה, פרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות
בתחום מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
ביסוס הקשר וחיזוק שיתופי הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה כדי להתמודד
ביעילות עם תופעת האלימות במשפחה.
השתתפות בצוות ההיגוי של המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 03/12/2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובית לתכנית מאבק באלימות בסמים ואלכוהול.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מנהל מוביל ומתאם את המאמצים לבנייה וביסוס של תשתית יישובית הרלוונטית להתמודדות עם בעיות פשיעה, אלימות, סמים ואלכוהול באמצעות ארגון, תיאום וריכוז של פעילויות מוניציפליות.
1. תכנון והפעלת תכנית עבודה שנתית למניעת פשיעה, אלימות, סמים ואלכוהול.
2. בניית מסוגלות קהילתית ורתימת הקהילה להתמודדות עם אלימות, פשיעה, סמים ואלכוהול, תוך עידוד מנהיגות ואחריות קהילתית.
3. ניהול מערך ההתנדבות של הרשות הלאומי / אזרחי ברשות מול גורם הרלוונטי במשרד לביטחון הפנים וניהול מערך ההתנדבותי הרשותי.
4. הפעלת מערך הסברה שיווק למניעת אלימות, פשיעה ושימוש בסמים ואלכוהול, מול אנשי המקצוע בתחום ברשות המקומית ובמשרד לביטחון הפנים.
5. תכנון וניהול התקציב הרשותי של תכניות הרשות כולל אחריות לגיוס משאבים.
תאריך הגשת המועמדות: 27/11/2025 12:00.

מכרז כח אדם פנימי / פומבי לתפקיד:
רכז/ת מועדון מועשר לאזרחים ותיקים.
היחידה: המחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג: מנהלי/מח"ר, טווח דרגות 7-9 / 37-39. היקף משרה: 33% - 50%.
תיאור המשרה:
הרכז יהיה אחראי ונוכח בכל שעות הפעילות במועדון, כולל פתיחה
וסגירת המועדון. ואחראי להפעלת כל מרכיבי סל השירותים.
הרכז יהיה בעל יכולת להפעיל ולהעשיר את פעילות המועדון
בתחום החברתי הכללי והכנת לו"ז חודשי של פעילויות.
הרכז ישמור על קשר אישי עם כל אחד ואחת מחברי המועדון
בשוטף וידרוש בשלומם כאשר נעדרו מהמועדון על מנת לברר
מצבם/ן ולבדוק צורך בעזרה.
הרכז יהיה בקשר עם העו"ס במחלקה לשירותים חברתיים, וידווח
על אירועים ומצבים חריגים במסגרת המועדון ושל חברי המועדון
גם מחוץ למסגרת המועדון, באשר יש מידע על כך.
הרכז ישתתף בוועדת ההיגוי המקומית על התנהלות המועדון
ברבעון החולף ויתייחס לכל מרכיבי הסל ולבעיות שהתעוררו
בהפעלת המועדון.
הרכז ידאג להגשת אוכל בריא ונקי למשתתפים במועדון.
הרכז יצא להכשרה בתחום, על-פי דרישת משרד הרווחה.
באישור מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 13:00.

דרוש/ה עובד/ת תעסוקה למרכז עוצמה.
אחוז המשרה: 50%.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי.
תיאור תפקיד:
אחראי על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, מקבלתם
לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד לסיומה, כולל הערכה ואבחון תעסוקתי, בניית תוכנית ליווי
אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תוכניות להתפתחות בתחום התעסוקה.
ייעוץ לצוות מרכז עוצמה לצוות המחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף נתונים בתחום התעסוקה ומקבלי השירות במרכז עוצמה, ריכוזם ועיבודם.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה:
מיפוי צרכים של מקבלי השירות.
ייזום ופיתוח מענים, כולל תוכניות ומיזמים המקדמים תעסוקה והתומכים בתעסוקה
בהלימה לצרכים של מקבלי השירות.
יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותיאום פעילות עם מסגרות, עם מוסדות ועם ארגונים
שונים, ובכללם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית, כגון שירות התעסוקה,
ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על תחום
התעסוקה.
עבודה עם רכזי תוכניות עוני וסיכון ועם מפקחי מחוזות בתחומים הנוגעים לתעסוקה.
מסלול הקידום
לפי דירוג העובד הסוציאלי לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום.12.5.2022
לפי דירוג המח"ר שנתיים בין דרגה לדרגה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.12.2025 00:00.

מכרז כח אדם פנימי / פומבי לתפקיד:
עובד/ת קידום נוער / חינוך טיפול.
היחידה: חינוך - קידום נוער.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג חברה חינוך ונוער על פי כישורי המועמד/ת והחוק.
היקף העסקה: 80%-100%.
תיאור המשרה:
* מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
* פועל בדרכים של " יישוג " Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש
הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב
והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים
טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית
ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או
מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של
הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים
המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את
בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת
אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות
המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי
היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו
ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער
היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 13:00.