לוח משרות דרושים מינהל ציבורי בשפלה

דרישות:
ב. דרישות סף:
1. תואר אקדמי המוכר ע"י המל"ג אחד מתחומים הבאים חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים או שמאות.
2. רישיון שמאי מטעם מדינת ישראל ורישום בפנקס שמאי המקרקעין על פי חוק שמאי מקרקעין תשס"א – 2001.
3. ניסיון מקצועי של שנה לפחות בעבודת שמאות.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו על הסף.
1.ידע וניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ובתוכנות OFFICE - יתרון למערכת מג"ע ולמערכת קומפלוט
2.יכולת קיום יחסי עבודה תקינים.
3.כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
4.אמינות,מהימנות ותודעת שירות ברמה גבוהה.
5.נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1. בעל/ת השכלה אקדמאית רצוי בתחום מדעי החברה, מדעי התנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה, מדעי המדינה, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.
2. נסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בהובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית.
3. נסיון ניהולי של שנה לפחות בניהול צוות עובדים.
4. ידע והכרות בעבודה עם תוכנת אופיס.
5. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות של ניידות.
6. אישור על העדר עבירות מין והעדר רישום פלילי.
7. יכולת וניסיון בעבודה של גורמים ברשות ומחוצה לה.


הגשת מועמדות תבוצע עד ולא יאוחר מיום 16/4/2026 בשעה 12:00.

יש להעביר קורות חיים, תעודות השכלה ואישורי העסקה (כולל תפקיד, תאריכי העסקה מלאים והיקף משרה) המעידים על הניסיון הנדרש בהתאם לדרישות המשרה והמלצות אם קיימות.
לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא צירפו את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על דרישות הסף של התפקיד ובכלל זה קורות חיים, אישורים רשמיים ממעסיקים קודמים המעידים על הניסיון הנדרש הכולל תאריכי העסקה, היקפי משרה ופרוט עיסוקי התפקיד, אישור על ניסיון ניהולי במידת הצורך, תעודות המעידות על השכלה, המלצות וכל אסמכתא נוספת שנדרשת בהתאם לתנאי הסף.
הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל, תיפסל.

המכרז מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד והינו לנשים וגברים כאחד.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית, אם הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
המועמד/ת המבקש/ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה-
בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות נוף או באגרונומיה שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת באדריכלות נוף או באגרונומיה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012

ניסיון מקצועי
עבור בעל/ת תואר אקדמי או ניסיון של 5 שנים לפחות בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים
עבור הנדסאי/ת רשום/ה - 6 שנות ניסיון לפחות בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - 7 שנות ניסיון לפחות בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים
ניסיון ניהולי-
3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה

כישורים אישיים-
אמינות, מהימנות אישית גבוהה, יכולת ארגון וסדר, שקדנות וחריצות, יצירתיות וחדשנות, קפדנות ודייקנות בביצוע, הבנה ותפיסה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ תודעת שירות גבוהה, כישורי ניהול זמן ומשימות, יכולת להנעת עובדים, יכולת התמודדות עם לחצים, יכולת קבלת החלטות, סמכותיות, כושר מנהיגות ויכולת הובלה, נשיאה באחריות, שמירה על יחסי אנוש טובים בסביבת עבודה מורכבת, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים ויכולת לעבוד שעות עבודה מעבר למקובל.

כפיפות ארגונית: ראש מינהל תפעול

מועמדים העונים לדרישות התפקיד ייבחנו במכון מיון, והמועמדים בעלי התוצאות הגבוהות ביותר במבחני המיון יוזמנו לראיון בפני וועדת הבחינה.
ההעסקה בחוזה אישי טווח שכר 70%-60% משכר מנכ"ל דרגה 7.
מסגרת ההעסקה: יתכנו שינויים במסגרות ההעסקה למעבר לשבוע עבודה של 6 ימים או העסקה במשמרת שנייה, עפ"י שיקול דעתה של העירייה.
מכרז זה מופנה לגברים ונשים כאחד, לכן בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
המועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו מועמדות באמצעות לחיצה על הלינק הבא:

הגשת מועמדות:
יש להקפיד הקפדה יתרה במילוי כל הפרטים והטפסים ולצרף את כל הצרופות הנדרשות.
בקשות יתקבלו עד לתאריך 26/03/2026.
בקשות שתתקבלנה לאחר המועד האמור לא תובאנה בחשבון, רק פניות מתאימות תיענינה.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד ואין ביכולתם לפנות באופן עצמאי דרך המערכת המקוונת יפנו לסיוע במשרדי מינהל משאבי אנוש, בצירוף קורות חיים, המלצות ומסמכים לעניין השכלה.
רח' הגדוד העברי 10, קומה 4 חדר 429. ימים א-ה בין השעות 10:00-14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בניהול מערכות חברתיות/קהילתיות.
ניסיון במילוי תפקידים בקיבוץ מתחדש והכרות עם נושאי הליבה (שיוך, צמיחה דמוגרפית, רשם האגודות, רמ"י וכד)
כישורים נדרשים:
ראיה אסטרטגית ומערכתית.
יכולת מנהיגות.
תקשורת בינאישית ויחסי אנוש טובים. ייצוגיות.
אחריות, אמינות, יושרה ודיסקרטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.