לוח משרות דרושים מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מרכז/ת עבודה סוציאלית קהילתית
היקף משרה 100% משרה - 40 ש"ש
מטרת התפקיד:
מתן שירות בתחום העבודה הסוציאלית הקהילתית לתושבי העיר ולאנשי מקצוע בנושאים עירוניים שונים, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיתוח ריכוז, תכנון, והפעלה של תכניות קהילתיות כלל עירוניות, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי
העירייה ולהנחיות הממונה;
איתור וריכוז מידע בנוגע לנושאים קהילתיים כלל עירוניים ובנוגע לצרכים ובעיות של הקהילה שבתחום
אחריותו, ברמת השכונה, האזור והעיר;
ארגון וקידום פרויקטים קהילתיים, עפ"י צרכי הקהילה והאוכלוסייה בעיר, בהתאם להנחיות משרד
הרווחה, למדיניות המינהל והאגף ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי של אנשי מקצוע ועובדים בנושאים שבתחום אחריותו ובהתאם לעבודה סוציאלית
קהילתית בפני הקהילה ובפני אנשי מקצוע, בתיאום עם הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית
מטלות עיקריות:
פיתוח ויישום תכניות קהילתיות, כולל ייזום והקמת צוותים משותפים של אנשי מקצוע ותושבים ברמה העירונית, ופיתוח ועידוד מנהיגות עירונית ; ליווי והגשת סיוע מקצועי בתכנון שירותים קהילתיים ובייזום והקמת שירותים קהילתיים חדשים; איתור, איסוף וריכוז נתונים על בעיות וצרכים של תושבי העיר, עיבודם וניתוחם והעברת דיווחים לממונה; הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ויישום תוכניות קהילתיות בין כל הגורמים הפועלים בקהילה (כגון: מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים וכו')
קידום והבהרת מדיניות המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית, תוך הסברה והטמעה של שיטת העבודה
הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה;
ארגון וקידום תכניות ופרויקטים בתחום עבודה קהילתית, עפ"י צרכי הקהילה ופיקוח על ביצועם, בהתאם
להנחיות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי והכשרה של אנשי מקצוע ו/או פעילים בנושאים הקשורים לעבודה הקהילתית.
איגום הידע והמידע מפרויקטים שונים, מסקרים והערכות, הצפת רעיונות למתן מענים לבעיות ולצרכים שאותרו בראייה מערכתית קהילתית, מיסוד והפצת הידע ליחידות השונות במינהל ולאנשי מקצוע העוסקים בתחום, לצורך למידה, תכנון וייעול כלים מקצועיים ואימוץ מודלים יעילים בשלוחות המינהל;
יצירת וקיום קשר עם גורמים ציבוריים, ממשלתיים ופרטיים שונים הקשורים לפעילות שבתחומי אחריותו (כגון: משרד הרווחה, החברה למתנ"סים, מינהלים קהילתיים, קרנות, עמותות וכו') והשתתפות באירועים ובמפגשים שונים המתקיימים בקהילה שבתחומי אחריותו;
הכנת תכניות עבודה תקופתיות לביצוע עבודתו והצגתם לגורמים הרלוונטיים, במידת הצורך, ומסירת דיווחי ביצוע לממונה; הכנת והפקת דוחות תקופתיים על עבודתו והגשתם לממונה;
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בנושאים שבאחריותו, בהתאם להנחיות הממונה;
השתתפות במערך החירום של המינהל לשרותי קהילה בהתאם ללוח התורנויות ולהנחיית הממונה ;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית, יחידות ומחלקות במינהל שירותי קהילה
ואגף הרווחה בפרט.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.

דרוש/ה רפרנט/ית בכיר לפרויקטים חברתיים וקשרי קהילה.
היקף משרה 100% משרה - 40 ש"ש
מטרת התפקיד:
ניהול ופיתוח פעילויות ופרויקטים קהילתיים- חברתיים לאוכלוסיות הגיל השונות בשכונות ולאוכלוסיות
ממגזרים שונים לצורך שיפור איכות החיים בשכונות ברחבי העיר, תוך מימוש מדיניות העירייה למעורבות
ושיתוף התושבים בחיים הקהילתיים והציבוריים בירושלים ובשירותים הניתנים להם, בתיאום עם גורמים
מקצועיים רלוונטיים, ו בהתאם לנהלי העירייה, למדיניות העירייה והאגף ו להנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
סיוע לממונה בגיבוש מדיניות עירונית בשכונות בירושלים, על מגזריה השונים, לפרויקטים חברתיים
ולחיזוק קשרי קהילה, ליצירת שיח חברתי-קהילתי ולפתרון קונפליקטים קהילתיים-חברתיים, לצורך
חיזוק הקשר ולמעורבות התושבים בירושלים, ת וך תכנון העבודה לטווחי זמן שונים, בהתאם למדיניות
העירייה ולצרכים השונים, בהתאם להנחיות הממונה;
ניהול ופיתוח פעילויות ופרויקטים קהילתיים-חברתיים לאוכלוסיות הגיל השונות בשכונות ולאוכלוסיות
ממגזרים שונים, לחיזוק ול פיתוח קהילות ותיקות וקהילות חדשות, לרבות ניהול מנגנוני שיח שכונתיים
וחיזוק ערוצי התקשורת בין תושבים לבין עצמם ובין תושבים לעירייה לגורמים וגופים רלוונטיים אחרים,
לשיפור איכות החיים בשכונות ברחבי העיר, תוך פיקוח ובקרה על ביצוע התכניות שגובשו, בתיאום אגף
הרווחה והמינהלים הקהילתיים ועם גורמים מקצועיים רלוונטיים ובהתאם לצרכים, למדיניות העירייה
והאגף ולהנחיות הממונה;
ניהול, ייזום ו פיתוח הכשרות מקצועיות למובילי הקהילות השונות במגזרים השונים בעיר, תוך מתן כלים
קהילתיים- חברתיים לבניית קהילות ולקידום מעורבות קהילתית- חברתית לשיפור איכות החיים
ולחיזוק הקשר השכונתי, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים ובהתאם לצרכים, למדיניות העירייה
והאגף ולהנחיות הממונה;
יצירת ממשקי עבודה פנים וחוץ עירוניים ושותפויות מקצועיות וקיום קשרים שוטפים עם גורמים
ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים רלוונטיים לתחומי עבודתו, תוך גיוס ואיגום משאבים מגורמים ציבוריים
ופרטיים שונים, לצורך קידום ופיתוח פרויקטים, תכניות ושירותים בתחומי אחריותו, בהתאם לנהלים
ולהנחיות הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לפיתוח קהילה
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בגיבוש מדיניות עירונית בכל הקשור לפיתוח פעילויות ופרויקטים קהילתיים -חברתיים ולקידום שיח בין מגזרי לפתרון קונפליקטים קהילתיים-חברתיים, לצורך שיפור איכות החיים ולחיזוק הקשר ולמעורבות התושבים בירושלים, תוך תכנון העבודה לטווח הקצר והארוך, לרבות הכנת תכניות עבודה ופיקוח על הטמעת המדיניות ועל יישומה, בתיאום עם הממונה;
ניתוח הנתונים וגיבוש ידע מקצועי הקשור לפעילות קהילתית- חברתית בעיר, לשם איתור מגמות, צרכים ודרישות ותכנון תהליכי העבודה, תכניות הפעולה והמשימות שבאחריותו;
פיתוח מאגר מידע הכולל נתונים שונים על השכונות בעיר, כולל שכונות רב-תרבותיות בירושלים באמצעות ייזום איסוף נתונים ומידע ועריכת סקרים ומשובים, איתור מידע בנוגע לצרכים ובעיות של הקהילה, ברמת השכונה, האזור והעיר;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת אזור.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
סיוע למנהל אזור צפון בהנחיה ובקרה מקצועית ומינהלית על צוות עובדי קידום נוער וצעירים באזור
שבאחריותו, בהתאם העירייה, נהלי העירייה והנחיות הממונה, תוך מתן שירותים חברתיים לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד בקהילה.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל האזור בהנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי ומינהלי על צוות עובדי האזור, בהתאם לחוקים,
לנהלים, לכללים מקצועיים ו להנחיות הממונה;
ייזום, פיתוח והפעלת תכניות טיפול ושירותי שיקום לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה, תוך יצירת
שותפויות מקצועי ות עם גורמים קהילתיים רלוונטיים, בהתאם לצרכי האוכלוסייה ולמדיניות החטיבה.
טיפול שוטף בקבוצת נערים וצעירים בסיכון ובמצוקה, פרטנית וקבוצתית, בהתאם למדיניות החטיבה
לקידום נוער;
מטלות עיקריות:
סיוע למנהל האזור בגיבוש מדיניות אסטרטגית, בפיקוח ובקרה על ביצוע העבודה באזור שבאחריותו, בהכנת תכניות עבודה וניהול התקציב האזורי; מילוי מקום הממונה בהיעדרו ועפ"י הצורך;
ייעוץ, הדרכה וליווי צוות עובדי קידום נוער באזור שבאחריותו, כולל ניתוח מקרים בתחום הטיפול הפרטני
והקבוצתי, הפקת לקחים ומסקנות, הנחייה לשיפור הטיפול, סיוע בפתרון בעיות והתלבטויות העולות במסגרת העבודה, בתיאום עם מנהל האזור;
סיוע לעובדי האזור בפיתוח ומימוש יוזמות טיפוליות פרטניות וקבוצתיות וליווין, בתיאום עם גורמים רלוונטיים ומנהל האזור; ייזום, בנייה ופיתוח הדרכות, קורסים, השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדי האזור, בתיאום עם מנהל האזור, בהתאם לצרכי ההדרכה של העובדים וצרכי אוכלוסיית היעד;
הכנת תכניות ופרויקטים טיפוליים לשיקום נוער בסיכון ומצוקה, יישומם ופיתוח שירותים שונים, עפ"י מדיניות היחידה וצרכי אוכלוסיות היעד.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה אזורית לטיפול בנוער וצעירים.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטלות עיקריות:
השתתפות בהכנת תוכניות עבודה שנתיות בתחום שירותי רווחה לטיפול בנוער וצעירים בסיכון לאזור
שבאחריותו, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה, פיקוח והערכת ביצוען ועדכונן השוטף עפ"י הצרכים והשינויים בשטח, בתיאום עם הממונה
הכנת הצעת תקציב לטיפול בנוער וצעירים לאזור שבאחריותו, הקצאתו לפי הצרכים וסדרי העדיפויות ופיקוח על ניצול התקציב לאחר אישורו, בתיאום עם הממונה
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לנוער וצעירים בסיכון באזור שבאחריותו, בהתאם לתוכנית העבודה, מדיניות משרד הרווחה והנחיות הממונה
איסוף וריכוז נתונים ומידע מגורמים פנים וחוץ עירוניים ומספרות מקצועית תוך זיהוי ומיפוי מגמות וצרכים של נוער וצעירים בסיכון ובני משפחותיהם, לצורך פיתוח והתאמת השירותים והטיפול הניתנים ע"י צוות העובדים לאוכלוסיית היעד באזור שבאחריותו
ליווי והטמעת שירותי רווחה וטיפול בנוער וצעירים בסיכון, בכל המגזרים באזור שבאחריותו, תוך פיתוח מיומנויות טיפול חדשות ושימוש במיומנויות קיימות, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, למדיניות האגף ולהנחיות הממונה
מתן ייעוץ וסיוע מקצועי למנהל הלשכה האזורית והשכונתית ולצוות העובדים בנושאים שבתחומי אחריותו הפצת מידע ופרסום השירותים והפעילות באזור שבאחריותו בתחום הטיפול בנוער וצעירים בסיכון ולבני משפחותיהם
הפעלה, הדרכה והנחייה מקצועית של עובדי היחידה באזור שבאחריותו, כולל מתן מידע על נהלים, קביעת דרכי טיפול וסדרי עדיפויות, קביעת מטרות מקצועיות ואוכלוסיית היעד וכו', ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתם הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של כל העובדים ביחידה באזור שבאחריותו
איתור צרכי ההדרכה המקצועית והפניית העובדים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה והנהלת המינה ל
פיקוח ובקרה מנהלית על צוות עובדי המחלקה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה
ייזום ופיתוח שותפויות מקצועיות וניהול קשר קבוע עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים וקהילתיים שונים
בנושאים שבתחומי אחריותו
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים וייצוג המחלקה בכל הקשור לתחומי עבודתו, בתיאום עם מחלקת נוער וצעירים, הנהלת האזור ושירותים רלוונטיים נוספים, בהתאם להנחיית הממונה
הכנת דוחות תקופתיים על ביצוע עבודתו והגשתם לממונה
השתתפות במערך החירום של מינהל קהילה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעה והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: מנהלי ועובדי המינהל לשירותי קהילה ואגף הרווחה, מחלקת נוער וצעירים, קידום
נוער כלל יחידות ואגפי עירייה הקשורים לתחומי אחריותו.
מחוץ לעירייה: נוער וצעירים ומשפחותיהם, גורמים ממשלתיים, ארגונים ציבוריים, קהילתיים,
חברתיים ופרטיים הקשורים לתחום נוער וצעירים בסיכון ומשפחותיהם.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת עבודה סוציאלית קהילתית.
היקף משרה 50% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
מתן שירות בתחום העבודה הסוציאלית הקהילתית לתושבי העיר ולאנשי מקצוע בנושאים עירוניים שונים, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיתוח ריכוז, תכנון, והפעלה של תכניות קהילתיות כלל עירוניות, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי
העירייה ולהנחיות הממונה;
איתור וריכוז מידע בנוגע לנושאים קהילתיים כלל עירוניים ובנוגע לצרכים ובעיות של הקהילה שבתחום
אחריותו, ברמת השכונה, האזור והעיר;
ארגון וקידום פרויקטים קהילתיים, עפ"י צרכי הקהילה והאוכלוסייה בעיר, בהתאם להנחיות משרד
הרווחה, למדיניות המינהל והאגף ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי של אנשי מקצוע ועובדים בנושאים שבתחום אחריותו ובהתאם לעבודה סוציאלית
קהילתית בפני הקהילה ובפני אנשי מקצוע, בתיאום עם הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית
מטלות עיקריות:
פיתוח ויישום תכניות קהילתיות, כולל ייזום והקמת צוותים משותפים של אנשי מקצוע ותושבים ברמה העירונית, ופיתוח ועידוד מנהיגות עירונית ; ליווי והגשת סיוע מקצועי בתכנון שירותים קהילתיים ובייזום והקמת שירותים קהילתיים חדשים; איתור, איסוף וריכוז נתונים על בעיות וצרכים של תושבי העיר, עיבודם וניתוחם והעברת דיווחים לממונה; הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ויישום תוכניות קהילתיות בין כל הגורמים הפועלים בקהילה (כגון: מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים וכו')
קידום והבהרת מדיניות המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית, תוך הסברה והטמעה של שיטת העבודה
הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה;
ארגון וקידום תכניות ופרויקטים בתחום עבודה קהילתית, עפ"י צרכי הקהילה ופיקוח על ביצועם, בהתאם
להנחיות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי והכשרה של אנשי מקצוע ו/או פעילים בנושאים הקשורים לעבודה הקהילתית.
איגום הידע והמידע מפרויקטים שונים, מסקרים והערכות, הצפת רעיונות למתן מענים לבעיות ולצרכים שאותרו בראייה מערכתית קהילתית, מיסוד והפצת הידע ליחידות השונות במינהל ולאנשי מקצוע העוסקים בתחום, לצורך למידה, תכנון וייעול כלים מקצועיים ואימוץ מודלים יעילים בשלוחות המינהל;
יצירת וקיום קשר עם גורמים ציבוריים, ממשלתיים ופרטיים שונים הקשורים לפעילות שבתחומי אחריותו (כגון: משרד הרווחה, החברה למתנ"סים, מינהלים קהילתיים, קרנות, עמותות וכו') והשתתפות באירועים ובמפגשים שונים המתקיימים בקהילה שבתחומי אחריותו;
הכנת תכניות עבודה תקופתיות לביצוע עבודתו והצגתם לגורמים הרלוונטיים, במידת הצורך, ומסירת דיווחי ביצוע לממונה; הכנת והפקת דוחות תקופתיים על עבודתו והגשתם לממונה;
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בנושאים שבאחריותו, בהתאם להנחיות הממונה;
השתתפות במערך החירום של המינהל לשרותי קהילה בהתאם ללוח התורנויות ולהנחיית הממונה ;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית, יחידות ומחלקות במינהל שירותי קהילה
ואגף הרווחה בפרט.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת מרכז סיוע עוצמה (משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלות משמעותית)
היקף משרה 50% (20 ש"ש)
מטרות התפקיד:
ריכוז העבודה השוטפת בצוות מרכז הסיוע- עוצמה ופית ו ח תכניות פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות באזור הגאוגרפי של הלשכה השכונתית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד ועפ"י תקנות והוראות משרד הרווחה,מדיניות האגף והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכוונה, הנחיה, הדרכה ובקרה מקצועית על עבודת צוות מרכז הסיוע עפ"י מודל מרכז הסיוע-עוצמה
ובהתאם לנהלי העירייה ולהוראות משרד הרווחה;
הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותו של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי וניהול מעקב אחר ביצוען;
ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי, בתיאום עם הממונה;
ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסייה באזור הגיאוגרפי של הלשכה השכונתי ת;
ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע בפני גורמים שונים בקהילה.
כפיפות:
למנהל/ת הלשכה השכונתית
מטלות עיקריות:
הכוונה, הנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי על צוות עובדי מרכז הסיוע- עוצמה, המורכב מעובד/ים סוציאלי/ים, עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, כולל פיקוח על ביצוע הטיפולים הפרטניים ע"י עובדי הצוות, ויסות העבודה בין צוות העובדים, פיקוח על ביצועה, בהתאם לנהלי העירייה, להוראות משרד הרווחה ולהנחיות הממונה; איסוף נתונים באופן שיטתי על אוכלוסיות שבטיפול המרכז, באמצעות מאגרי מידע שונים של הצוות השכונתי, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של הקהילה וייזום שירותים ותכניות חדשות, בהתאם לצרכים ולבעיות שאותרו;
תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ובתיאום עם הממונה;
ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה, כולל הכנת הצעת תקציב שנתי, הקצאת התקציב המאושר ופיקוח על ניצולו התקין, בתיאום עם הממונה; איתור וגיוס משאבים מגורמים שונים בקהילה למען הקהילה, תוך תיאום, ארגון וביצוע מבצעים תקופתיים שונים עם כל הגורמים הממשלתיים, הפילנתרופיים והפרטיים הרלוונטיים (כגון: איסוף וחלוקת תרומות כספיות, חלוקת מזון, ביגוד וספרי לימוד, ארגון טיולים ופעילויות שונות וכו').
תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במרכז סיוע-עוצמה, בשיתוף עם עובדי הצוות ו/א עובדי הלשכה השכונתית האחרים; ביצוע טיפול פרטני באופן יזום באוכלוסייה המטופלת במרכז סיוע בהיקף שיקבע ע"י הממונה; ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע- עוצמה בפני גורמים שונים בקהילה המקומית ובפני גורמים מקצועיים, התנדבותיים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים;
עידוד בניית מנהיגות מקומית והפעלת ועדת היגוי של לקוחות מרכז הסיוע;
פרסום פעילות המרכז בקרב התושבים, באמצעות כלל הגורמים המקצועיים הפועלים בשכונה (כגון: שירותי בריאות, עיתון מקומי, ועד השכונה וכו').
הקמת מאגר מתנדבים, גיוסם והפעלתם, בהתאם לנוהל קבלת מתנדבים, כצוות נלווה לצוות מרכז הסיוע-עוצמה להגשת סיוע וטיפול בלקוחות; השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה; ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז אזורי למיצוי זכויות מרכז ילד,
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטלות עיקריות:
מתן שירות, ייעוץ והכוונה מקצועית לתושבי האזור הגאוגרפי שבטיפולו בכל הקשור למיצוי זכויותיהם
והתראה חברתית ברמה האזורית לצורך מסירת מידע, הכוון וסיוע, ברמת הפרט, הקבוצה והקהילה
לאוכלוסיית היעד, עפ"י חוקים ותקנות רלוונטיים, ובהתאם למדיניות ונהלי העירייה, למדיניות המינהל,
ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיתוח מענים, ייזום תהליכים של שינוי מדיניות וייעול השירות ברמת הפרט, הקבוצה והקהילה בכל
הקשור למיצוי זכויות והתראה חברתית, בהתאם לצרכי האוכלוס ייה שבאזורו ועפ"י תחומים שיוגדרו
ע"י היחידה ואגף הרווחה;
מתן שירות, מידע והכוונה מקצועית לתושבי האזור שבאחריותו, ברמת הפרט, הקבוצה והקהילה, בכל
הקשור לתחום מיצוי זכויות והתראה חברתית, בהתאם לחוקים ולתקנות הרלוונטיים, למדיניות ולנהלי
העירייה והמינהל ולהנחיות הממונה;
יצירת רשת קשרי עבודה ושותפויות בתחומים המקצועיים שבתחום אחריותו עם ארגונים, גופים
ומוסדות חברתיים וקהילתיים רלוונטיים, לצורך קידום תהליכים, והסרת חסמים וסיוע לתושבים
במיצוי זכויותיהם;
שיווק ופרסום מידע ושירותים רלוונטיים לתושבי האזור לצורך העלאת מודעותם בכל הנוגע לזכויותיהם
כולל ביצוע מעקב והתעדכנות שוטפת אחר שינויים בהטבות ו/או בקריטריונים של גופים ומוסדות
ציבוריים וממשלתיים שונים לתושבים ווידוא פרסומם.
כפיפות:
למנהל/ת תחום עבודה קהילתית
מטלות עיקריות:
איתור, איסוף וריכוז מידע ונתונים על בעיות וצרכים של הקהילה בה הוא פועל, בכל הקשור למיצוי זכויות
והתראה חברתית של תושבי האזור, עיבודם וניתוחם לצורך איתור צרכים, ייזום תהליכים ויצירת מענים
מתאימים בתיאום עם הממונה ;
איתור ומיפוי מגמות בקרב התושבים, תוך זיהוי צרכים ודרישות של האוכלוסיות היעד לצורך סיוע במיצוי
זכויותיהם ו/או לצורך איתור וטיפול בחסמים ברמה מדיניות עירונית וארצית, בהתאם לחוקים ולתקנות,
למדיניות המינהל והאגף ולהנחיות הממונה;
פיקוח על הקצאת המשאבים להפעלת המרכז למיצוי זכויות בצורה המיטבית, מתוך התקציב שהוקצה לו ובקרה על ניצולו התקין במהלך השנה לאחר שאושר, בהתאם לנהלי העירייה ותוך עדכון הממונה;
מתן שירות, מידע והכוונה מקצועית לתושבי האזור שבטיפולו בכל הקשור לבירור זכויותיהם בתחומים שונים כגון: חובות, צרכנות, יחסי שכנות, ביורוקרטיה וכו', לרבות טיפול פרטני ו/או בקבוצות בעלי רקע ואינטרסים משותפים, לרבות סיוע בהשלמת מסמכים, אימות נתונים וכו' ;
טיפול שוטף בפניות, בקבלת קהל, טלפונית ובכתב בנושאים שבתחומי אחריותו, כולל בדיקת מהות הפניות, בירורן מול הגורמים הרלוונטיים ובדיקת נתונים באמצעות המערכת הממוחשבת עפ"י הצורך ומתן מענה וטיפול מתאימים ו/או העברתן לטיפול הגורמים המוסמכים תוך עדכון הממונה;
יצירת ופיתוח שותפויות מקצועיות וקשרי עבודה, עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים הקשורים לנושאים
שבתחומי אחריותו)יחידות ואגפי העירייה, משרדי ממשלה, מתנדבים(תוך למידת וצבירת ידע מקצועי בתחום, לצורך קידום וייעול מימוש ומיצוי זכויות והתראה חברתית לטובת התושבים;
ייזום וקידום שיתופי פעולה וקידום תהליכים הקשורים למיצוי זכויות והתראה חברתית ברמה האזורית.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת עוצמה אזורי
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטלות עיקריות:
ריכוז, קידום ותכלול התכניות והשירותים ברמה האזורית ללקוחות מרכזי עוצמה החיים בעוני והדרה, באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, לחוקים רלוונטיים, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים ברמה האזורית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, לצורך פיתוח
שירותים ללקוחות מרכזי עוצמה החיים בעוני והדרה, באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם לתקנות
ולהוראות משרד הרווחה, למדיניות ולנהלי העירייה, בתיאום עם הממונה.
הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותם של מרכזי העוצמה השכונתיים שבאזור הגיאוגרפי שבאחריותו,
הגשתן לאישור הגורמים הרלוונטיים, תוך פיקוח ובקרה על ביצוען.
ניהול תקציב מרכזי עוצמה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, תוך מעקב ובקרה על חלוקתו למרכזים
השכונתיים, לרבות דיווחים שוטפים למשרד הרווחה באמצעות הגורמים הרלוונטיים, בהתאם לתכניות
העבודה ולפעולות המרכזים השכונתיים, בתיאום עם הממונה.
ייזום, פיתוח וקיום שותפויות מקצועיות תוך יצירת ממשקים משותפים, עם גורמים פנים וחוץ עירוניים
שונים (כגון: רשות התעסוקה, מרכזי מיצוי זכויות, עבודה קהילתית, אפיקי הצלחה וכו') לצורך הפעלת
מרכזי עוצמה, לטובת אוכלוסיית היעד באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
כפיפות:
לסגן/ית מנהל /ת אזור
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים על משפחות החיות בעוני והדרה ברמה אזורית, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של האוכלוסייה המטופלת בתחומים שבאחריותו ופיתוח מענים ושירותים נדרשים.
עיבוד וניתוח מגמות ותהליכים לצו רך קביעת יעדי הטיפול ופיתוח תכניות ושירותים מתאימים והפצת מידע באזור שבאחריותו, תוך תיעוד הנתונים, הכנת והפקת דוחות תקופתיים, בתיאום עם הממונה.
תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ברמה האזורית עבור משפחות שחיות בעוני והדרה, בתיאום עם הממונה.
ייזום, פיתוח והטמעת תכניות ושירותים חדשים לטיפול בלקוחות מרכזי עוצמה באזור שבאחריותו, לרבות בקרה על ביצועם, בתיאום עם גורמים רלוונטיים.
תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במרכזי עוצמה השכונתיים באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בשיתוף עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים.
קיום מעקב אחר התקדמות יישום תכניות העבודה במרכזי עוצמה, באמצעות איסוף וריכוז נתונים ומדדים, קיום ישיבות עבודה תקופתיות ותיעוד תהליכי העבודה, בהתאם לתקנות והנחיות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
הכוונה, הנחיה ובקרה על עבודת עובדי מרכז העוצמה באזור שבאחריותו, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
מתן ייעוץ, הדרכה והכוונה לגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים העוסקים בסיוע ו/או במתן שירות למשפחות החיות בעוני והדרה, כגון: עובדי הלשכות וכו', בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ובתיאום עם הממונה.
ריכוז ואיסוף דיווחים, תלונות ופניות בתחום אחריותו, בירור מהות הפניות ומתן מענה מתאים לפונים ו/או
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רפרנט/ית לוועדות ולישיבות המועצה
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
סיוע לממונה בארגון, הכנה וריכוז ישיבות המועצה וועדותיה השונות,)ועדות חובה, רשות ומקצועיות(
בהתאם למדיניות ו לנהלי העירייה ול הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
תיאום מועדי כינוס ישיבות מועצה ועדות יה השונות והכנת סדר יום, בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים
ועפ"י הנחיות הממונה;
ניסוח והכנת פרוטוקולים של דיוני הועדות השונות וישיבות המועצה, הפקתם והפצתם לגורמים
הרלוונטיים, בהתאם למדיניות ול נהלי העירייה;
מתן שירות לציבור הרחב ומענה לפניות, טלפונית ובכתב, בכל הקשור לדיוני הועדות וישיבות המועצה,
בהתאם למדיניות העירייה, לנהלים ובתיאום עם הממונה;
ביצוע עבודות עזר שונות הקשורות בעבודת מזכירות העירייה ובכלל זה הועדות השונות וישיבות
המועצה, כולל איסוף, ריכוז וארגון נתונים שונים.
כפיפות:
לממונה על ועדות וישיבות מועצת העיר
מטלות עיקריות:
זימון חברי מועצה, יו"ר ו חברי ועדות וגורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים נוספים, לרבות עדכונם השוטף בנוגע לשינויים שחלים במועדי הועדות ובישיבות המועצה, בהתאם לנהלים;
הכנת סדר יום לישיבות מועצה ולועדות השונות, לרבות לוועדת הערר בנושא ארנונה, בהתאם לכללים, לנהלים ולהנחיות הממונה, הדפסתו, בדיקתו והפצתו לחברי הוועדה, בתיאום עם הממונה;
ארגון המערך הלוגיסטי וביצוע תיאומים עם כל הגורמים הרלוונטיים לביצוע ישיבות המועצה והועדות השונות (ועדות חובה, רשות ומקצועיות), לרבות ועדת הערר בנושא ארנונה, כולל קביעת מיקום לקיום הפעילות, ארגון המקום והכנת עזרים טכניים, ציוד, כיבוד וכו';
השתתפות בישיבות המועצה ובוועדות השונות, לרבות ועדת הערר בנושא ארנונה, ניסוח והכנת פרוטוקולים של ישיבות המועצה והועדות השונות, הדפסתם, בדיקתם וביצוע הגהות, בהתאם לחוקים ול נהלים ובתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים והממונה, הפקה והפצת החלטות הועדות השונות וישיבות המועצה ;
טיפול בפניות טלפוניות ובכתב המתקבלות מגורמים פנים וחוץ עירוניים, לרבות מתן הסבר והנחיות בנוגע לעבודת הועדות השונות, לרבות ועדת הערר בנושא ארנונה, ולישיבות המועצה, להחלטות שהתקבלו ולנושאים אחרים הקשורים לתחומי עבודת הועדות וישיבות המועצה;
תיאום וזימון מועדי דיון ומועדי פגישות וישיבות הכנה לוועדות השונות, לרבות ועדת הערר בנושא ארנונה,ולישיבות המועצה, הדפסת פרוטוקולים, וידוא הגשת סיכומים, מעקב אחר יישום החלטות הועדות השונות וישיבות המועצה וכו';
ביצוע עבודות מזכירות ועבודות עזר שונות, כולל קבלה וניתוב פניות טלפוניות מגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, ביצוע עבודות הדפסה שונות, טיפול בדואר נכנס ובדואר יוצא הקשור לוועדות השונות ולישיבות המועצה והגשת סיוע בריכוז, בצילום ו בהכנת מסמכים שונים ומתן דיווח שוטף לממונה על עיכובים וחריגות העולים במהלך עבודתו;
איסוף, ריכוז, ארגון והזנת נתונים שונים במערכות ממוחשבות שבשימוש המינהל והפקת דוחות ממוחשבים שונים, בהתאם להנחיות הממונה;
תאריך הגשת המועמדות:11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת תחנת שיקום.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
ריכוז וניהול העבודה השוטפת בתחנת השיקום ל אנשים עם מוגבלות באזור וכן תכנון, פיתוח ו הפעלת
שירותים טיפוליים ושיקומיים לאנשים עם מוגבלות ולבני משפחותיהם, בהתאם לצרכיהם ועפ"י תקנות
והוראות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ו להנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה והצעת תקציב בנוגע לתחום השיקום באזור שבאחריותו, פיקוח ובקרה על ביצועם, בתיאום עם הממונה;
תכנון, פיתוח והטמעת תכניות ושירותי רווחה ושיקום לאוכלוסיות היעד, תוך איסוף וניתוח נתונים
והגדרת צרכים ודרישות, בהתאם למדיניות האגף ולהנחיות הממונה;
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לאנשים עם מוגבלות באזור, תוך וידוא יישום החוקים הרלוונטיים, בהתאם
להנחיות משרד הרווחה, למדיניות האגף והממונה;
הכוונה, הנחיה ופיקוח מקצועי ומנהלי על עבודת התחנ ה וצוות העובדים, בהתאם להוראות משרד
הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
כפיפות: למנהל/ת אזור
מטלות עיקריות:
הכנת תוכניות עבודה שנתיות בתחום שירותי רווחה ושיקום לאנשים עם מוגבלות באזור שבאחריותו, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה, פיקוח והערכת ביצוען ועדכונן השוטף עפ"י הצרכים והשינויים בשטח, בתיאום עם הממונה ומטה מחלקת שיקום;
הכנת הצעת תקציב השיקום לאזור שבאחריותו, הקצאתו לפי הצרכים וסדרי העדיפויות ופיקוח על ניצול התקציב לאחר אישורו, בתיאום עם הממונה ומטה מחלקת שיקום;
איסוף וריכוז נתונים ומידע מגורמים פנים וחוץ עירוניים ומספרות מקצועית תוך זיהוי ומיפוי מגמות וצרכים של אנשים עם מוגבלות או בעלי צרכים מיוחדים, לצורך פיתוח והתאמת השירותים והטיפול הניתנים ע"י צוות העובדים לאוכלוסיית היעד;
תכנון, פיתוח, ליווי והטמעת שירותי רווחה ושיקום לאנשים עם מוגבלות, בכל המגזרים באזור ובכל רמות
התפקוד, תוך פיתוח מיומנויות טיפול חדשות ושימוש במיומנויות קיימות, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד,
למדיניות האגף ולהנחיות הממונה ומטה מחלקת שיקום;
הפצת מידע ופרסום השירותים והפעילות באזור בתחום הטיפול והשיקום לאנשים עם מוגבלות ולבני
משפחותיהם מתן טיפול פסיכוסוציאלי לאנשים עם מוגבלות באזור, תוך הפעלת חוקים רלוונטיים שונים (כגון: חוק הטיפול במפגר, חוק חוסים, חוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות, הגנת חסרי ישע ומניעת אלימות במשפחה וכד'),
בכפוף לתוכנית העבודה של האגף, מדיניות משרד הרווחה והנחיות הממונה;
הפעלה, הדרכה והנחייה מקצועית של עובדי תחנת השיקום ופקידי הסעד לחוקים הרלוונטיים בנושאים שבתחומי אחריותו (כגון: מתן מידע על נהלים, קביעת דרכי טיפול וסדרי עדיפויות, קביעת מטרות מקצועיות ואוכלוסיית היעד וכו'), ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתם;
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של כל העובדים הסוציאליים של התחנה ; איתור צרכי ההדרכה המקצועית והפניית העובדים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה והנהלת המינהל ;
פיקוח ובקרה מנהלית על צוות עובדי התחנה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה;
מתן ייעוץ וסיוע מקצועי למנהל הלשכה האזורית והשכונתית ולצוות העובדים בנושאים שבתחומי אחריותו;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחנת שיקום.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
ריכוז וניהול העבודה השוטפת בתחנת השיקום ל אנשים עם מוגבלות באזור וכן תכנון, פיתוח ו הפעלת
שירותים טיפוליים ושיקומיים לאנשים עם מוגבלות ולבני משפחותיהם, בהתאם לצרכיהם ועפ"י תקנות
והוראות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ו להנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה והצעת תקציב בנוגע לתחום השיקום באזור שבאחריותו, פיקוח ובקרה על ביצועם, בתיאום עם הממונה;
תכנון, פיתוח והטמעת תכניות ושירותי רווחה ושיקום לאוכלוסיות היעד, תוך איסוף וניתוח נתונים
והגדרת צרכים ודרישות, בהתאם למדיניות האגף ולהנחיות הממונה;
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לאנשים עם מוגבלות באזור, תוך וידוא יישום החוקים הרלוונטיים, בהתאם
להנחיות משרד הרווחה, למדיניות האגף והממונה;
הכוונה, הנחיה ופיקוח מקצועי ומנהלי על עבודת התחנ ה וצוות העובדים, בהתאם להוראות משרד
הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
כפיפות: למנהל/ת אזור
מטלות עיקריות:
הכנת תוכניות עבודה שנתיות בתחום שירותי רווחה ושיקום לאנשים עם מוגבלות באזור שבאחריותו, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה, פיקוח והערכת ביצוען ועדכונן השוטף עפ"י הצרכים והשינויים בשטח, בתיאום עם הממונה ומטה מחלקת שיקום;
הכנת הצעת תקציב השיקום לאזור שבאחריותו, הקצאתו לפי הצרכים וסדרי העדיפויות ופיקוח על ניצול התקציב לאחר אישורו, בתיאום עם הממונה ומטה מחלקת שיקום;
איסוף וריכוז נתונים ומידע מגורמים פנים וחוץ עירוניים ומספרות מקצועית תוך זיהוי ומיפוי מגמות וצרכים של אנשים עם מוגבלות או בעלי צרכים מיוחדים, לצורך פיתוח והתאמת השירותים והטיפול הניתנים ע"י צוות העובדים לאוכלוסיית היעד;
תכנון, פיתוח, ליווי והטמעת שירותי רווחה ושיקום לאנשים עם מוגבלות, בכל המגזרים באזור ובכל רמות
התפקוד, תוך פיתוח מיומנויות טיפול חדשות ושימוש במיומנויות קיימות, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד,
למדיניות האגף ולהנחיות הממונה ומטה מחלקת שיקום;
הפצת מידע ופרסום השירותים והפעילות באזור בתחום הטיפול והשיקום לאנשים עם מוגבלות ולבני
משפחותיהם מתן טיפול פסיכוסוציאלי לאנשים עם מוגבלות באזור, תוך הפעלת חוקים רלוונטיים שונים (כגון: חוק הטיפול במפגר, חוק חוסים, חוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות, הגנת חסרי ישע ומניעת אלימות במשפחה וכד'),
בכפוף לתוכנית העבודה של האגף, מדיניות משרד הרווחה והנחיות הממונה;
הפעלה, הדרכה והנחייה מקצועית של עובדי תחנת השיקום ופקידי הסעד לחוקים הרלוונטיים בנושאים שבתחומי אחריותו (כגון: מתן מידע על נהלים, קביעת דרכי טיפול וסדרי עדיפויות, קביעת מטרות מקצועיות ואוכלוסיית היעד וכו'), ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתם;
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של כל העובדים הסוציאליים של התחנה ; איתור צרכי ההדרכה המקצועית והפניית העובדים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה והנהלת המינהל ;
פיקוח ובקרה מנהלית על צוות עובדי התחנה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה;
מתן ייעוץ וסיוע מקצועי למנהל הלשכה האזורית והשכונתית ולצוות העובדים בנושאים שבתחומי אחריותו;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת מרכז סיוע עוצמה (מכרז מאגר)
משרות באחוזי משרה משתנים 50%. 75%.100%
מטרת התפקיד:
ריכוז העבודה השוטפת בצוות מרכז הסיוע- עוצמה ופית ו ח תכניות פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות באזור הגאוגרפי של הלשכה השכונתית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד ועפ"י תקנות והוראות משרד הרווחה,מדיניות האגף והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכוונה, הנחיה, הדרכה ובקרה מקצועית על עבודת צוות מרכז הסיוע עפ"י מודל מרכז הסיוע-עוצמה
ובהתאם לנהלי העירייה ולהוראות משרד הרווחה;
הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותו של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי וניהול מעקב אחר ביצוען;
ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי, בתיאום עם הממונה;
ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסייה באזור הגיאוגרפי של הלשכה השכונתי ת;
ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע בפני גורמים שונים בקהילה.
כפיפות:
למנהל/ת הלשכה השכונתית
מטלות עיקריות:
הכוונה, הנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי על צוות עובדי מרכז הסיוע- עוצמה, המורכב מעובד/ים סוציאלי/ים, עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, כולל פיקוח על ביצוע הטיפולים הפרטניים ע"י עובדי הצוות, ויסות העבודה בין צוות העובדים, פיקוח על ביצועה, בהתאם לנהלי העירייה, להוראות משרד הרווחה ולהנחיות הממונה; איסוף נתונים באופן שיטתי על אוכלוסיות שבטיפול המרכז, באמצעות מאגרי מידע שונים של הצוות השכונתי, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של הקהילה וייזום שירותים ותכניות חדשות, בהתאם לצרכים ולבעיות שאותרו;
תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ובתיאום עם הממונה;
ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה, כולל הכנת הצעת תקציב שנתי, הקצאת התקציב המאושר ופיקוח על ניצולו התקין, בתיאום עם הממונה; איתור וגיוס משאבים מגורמים שונים בקהילה למען הקהילה, תוך תיאום, ארגון וביצוע מבצעים תקופתיים שונים עם כל הגורמים הממשלתיים, הפילנתרופיים והפרטיים הרלוונטיים (כגון: איסוף וחלוקת תרומות כספיות, חלוקת מזון, ביגוד וספרי לימוד, ארגון טיולים ופעילויות שונות וכו').
תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במרכז סיוע-עוצמה, בשיתוף עם עובדי הצוות ו/א עובדי הלשכה השכונתית האחרים; ביצוע טיפול פרטני באופן יזום באוכלוסייה המטופלת במרכז סיוע בהיקף שיקבע ע"י הממונה; ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע- עוצמה בפני גורמים שונים בקהילה המקומית ובפני גורמים מקצועיים, התנדבותיים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים;
עידוד בניית מנהיגות מקומית והפעלת ועדת היגוי של לקוחות מרכז הסיוע;
פרסום פעילות המרכז בקרב התושבים, באמצעות כלל הגורמים המקצועיים הפועלים בשכונה (כגון: שירותי בריאות, עיתון מקומי, ועד השכונה וכו').
הקמת מאגר מתנדבים, גיוסם והפעלתם, בהתאם לנוהל קבלת מתנדבים, כצוות נלווה לצוות מרכז הסיוע-עוצמה להגשת סיוע וטיפול בלקוחות; השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה; ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות מרכז הסיוע-עוצמה, עובדי הלשכה השכונתית /תחנת שיקום באזורו.מחוץ לעירייה: אוכלוסייה שהוגדרה כמתאימה לטיפול במרכז הסיוע-עוצמה, בהתאם לאזור הגיאוגרפי של הצוות ו/או הלשכה השכונתית/תחנת שיקום, גורמים ממשלתיים, ציבוריים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה).
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
1. עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי.
2. עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי ייעודי אחר, לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלית לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות."
3. שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960, ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז -
1977, וזאת לצורך, ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
4. קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
5. השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו.
6. ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960, וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
7. הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער.
8. ייעוץ לבעלי תפקידים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה לגבי למצבים הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
9. קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות עבודת העובד סוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 15.1.26 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת לשכה שכונתית שועאפט
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטלות עיקריות:
הכנת תכניות עבודה שנתיות של הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה, כולל פיקוח והערכת ביצוען
הכנת הצעת תקציב של הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו, הקצאתו לפי הצרכים וסדרי עדיפויות ופיקוח על ניצול התקציב לאחר אישורו, בתיאום עם הממונה
ייזום, תכנון וביצוע פעולות ותכניות לפיתוח השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסיית האזור שבאחריות הלשכה, בהתאם לצרכיה, בשיתוף עם גורמים חברתיים וקהילתיים, בתיאום עם הממונה
ייזום, פיתוח וקיום שותפויות מקצועיות עם מוסדות וארגונים באזור שבאחריותו, לשם תיאום פעולות הלשכה השכונתית עם שירותים אחרים בקהילה כגון: מנהלת השכונה, מתנ"ס, מוסדות חינוך, תחנות לבריאות המשפחה וכו', תוך ייצוג צרכי הלשכה השכונתית בפני גורמי חוץ פיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוותו, כולל וויסות העבודה בין צוות העובדים ופיקוח על ביצועה עפ"י צרכי האוכלוסייה באזור הגאוגרפי שבאחריות הלשכה ובהתאם לתכניות העבודה הכוונה, הנחיה והדרכת העובדים הסוציאליים של הלשכה בתכנון ובביצוע עבודתם המקצועית, כולל קביעת אוכלוסיות היעד, סדרי עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, אישור דרכי התערבות ואבחון וכו'
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של כל העובדים הסוציאליים של הלשכה.איתור צרכי ההדרכה המקצועית והפניית העובדים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה והנהלת האגף פיקוח ובקרה מנהלית על צוות עובדי הלשכה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
ווידוא אחזתם התקינה של מבנה הלשכה והציוד ופיקוח על הזמנת הציוד לפי הצורך, בהתאם לנהלים ובתיאום עם גורמים רלוונטיים באגף.
ביצוע טיפול ישיר בפונים והחלפת העובדים הסוציאליים בצוותו בהיעדרם, במידת הצורך
הכנת דוחות תקופתיים על עבודת הלשכה השכונתית והגשתם למנהל הלשכה האזורית
ייצוג הלשכה השכונתית והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיות הממונה
טיפול בנושא פס"ח וחירום ברמת האזור וברמה האגפית, בהתאם להוראות הממונה
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות העובדים של הלשכה השכונתית והלשכה האזורית, מחלקות שונות באגף
הרווחה, אגפי עירייה שונים.
מחוץ לעירייה: אוכלוסיית האזור שבאחריות הלשכה השכונתית, שירותים וגורמים ממשלתיים,
ציבוריים וקהילתיים הקשורים לנושאים המטופלים בלשכה השכונתית.
תאריך הגשת המועמדות:11.1.26 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת אזור
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
סיוע למנהל אזור צפון בהנחיה ובקרה מקצועית ומינהלית על צוות עובדי קידום נוער וצעירים באזור שבאחריותו, בהתאם העירייה, נהלי העירייה והנחיות הממונה, תוך מתן שירותים חברתיים לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד בקהילה.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל האזור בהנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי ומינהלי על צוות עובדי האזור, בהתאם לחוקים, לנהלים, לכללים מקצועיים ו להנחיות הממונה;
ייזום, פיתוח והפעלת תכניות טיפול ושירותי שיקום לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה, תוך יצירת
שותפויות מקצועי ות עם גורמים קהילתיים רלוונטיים, בהתאם לצרכי האוכלוסייה ולמדיניות החטיבה.
טיפול שוטף בקבוצת נערים וצעירים בסיכון ובמצוקה, פרטנית וקבוצתית, בהתאם למדיניות החטיבה לקידום נוער;
מטלות עיקריות:
סיוע למנהל האזור בגיבוש מדיניות אסטרטגית, בפיקוח ובקרה על ביצוע העבודה באזור שבאחריותו, בהכנת תכניות עבודה וניהול התקציב האזורי; מילוי מקום הממונה בהיעדרו ועפ"י הצורך;
ייעוץ, הדרכה וליווי צוות עובדי קידום נוער באזור שבאחריותו, כולל ניתוח מקרים בתחום הטיפול הפרטני והקבוצתי, הפקת לקחים ומסקנות, הנחייה לשיפור הטיפול, סיוע בפתרון בעיות והתלבטויות העולות במסגרת העבודה, בתיאום עם מנהל האזור;
סיוע לעובדי האזור בפיתוח ומימוש יוזמות טיפוליות פרטניות וקבוצתיות וליווין, בתיאום עם גורמים רלוונטיים ומנהל האזור; ייזום, בנייה ופיתוח הדרכות, קורסים, השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדי האזור, בתיאום עם מנהל האזור, בהתאם לצרכי ההדרכה של העובדים וצרכי אוכלוסיית היעד;
הכנת תכניות ופרויקטים טיפוליים לשיקום נוער בסיכון ומצוקה, יישומם ופיתוח שירותים שונים, עפ"י מדיניות היחידה וצרכי אוכלוסיות היעד.
תאריך הגשת המועמדות: 11.1.26 12:00.