לוח משרות דרושים מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

קול קורא לתפקיד מ"מ לעו"ס/ית קהילתי/ת.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים
ושירותים בקהילה בה העו"ס פועל/ת, וטיפול בתחום
נרחב של בעיות וצרכים.
יזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה העו"ס
פועל/ת.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם
הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת
שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים
קהילתיים לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות
לקבוצות, לארגונים ולועדים.
הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תאום בתכנון
ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף פעולה ותאום עם כל
הגורמים הפועלים בקהילה מחנכים, רופאים ואחיות,
ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים
ופרטיים.
הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה
והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות,
ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית
לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2025 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת של הרשות לביטחון קהילתי.
(וממונה בטיחות בדרכים ומנהל תוכנית מניעת אלימות ופשיעה).
תיאור התפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול
תחומי אחריות:
1.קידום השותפיות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש
בסמים ואלכוהול
2.מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת
הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
3.תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המפועלות ברשות המקומית, על כך רכיבהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי
4.כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים
המסוכנים.
5.הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, לתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון
7.אחראי על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות
המקומית.
8.אחראי להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית
9.מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים
10.אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית
אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
11.מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
12.בניית מסוגלות קהילתית ורתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים, ופיתוח של מגוון ערוצים להשתתפות תושבים במאמץ למניעה, לתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
13.טיפוח תודעה ציבורית על תחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
14.אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, ארגון והפעלה ובקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
15.הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול, בכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים גורמי חוץ רלוונטיים.
16.ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
17. ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/ אזרחי המתנדבים בתכניות במניעה של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות הלאומית, לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים .
 תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת.
היקף משרה: 60% משרה.
דירוג דרגה: מח"ר 37-39/חינוך נוער חברה וקהילת דרגה בהתאם להשכלת המועמד.ת/עו"סים דרגה בהתאם להשכלה ולוותק.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
1.שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
2.מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
3. מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי האגף שירותים חברתיים והרשות המפעילים מתנדבים.
4. מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
5. בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות ולשיפור איכות ההתנדבות.
6. ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
7. חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
8. יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות.
9. גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
10. חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
11. הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
12. בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
13. עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
14. בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
15. ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
16. ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
17. מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
18. ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
19. ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 00:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום ראש או ראשת חבל תפעולי ( מנהל מחלקה), במינהל תפעול ופיתוח תשתיות (החלפת עובדת בחופשה ללא תשלום).
כפיפות: ראש מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
דרגת המשרה: 43-41 בדרוג המח"ר/הנדסאים/טכנאים או 13-11 בדרוג מינהלי.
טווח שכר משוער: כ- 9,500 (מחושב על-פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
1.אחריות לניהול ותכלול כלל הפעילות התפעולית של החבל בשגרה ובחירום.
2.אחריות למענה מקצועי ומהיר לכלל שירותי מינהל התפעול ובכלל זה לשירותים הניתנים על ידי החבל בתחום:
גנים, דרכים, פיקוח ותברואה, בתאום עם גורמי המטה הרלוונטיים.
3.אחריות לייזום, תכנון ותעדוף פעילויות לרווחת תושבי החבל, בהתאם למדיניות העירייה.
4.תכלול פעילות מנהלית לקבלת טופס 4 הכוללת קיום קשר עם יזמים/קבלנים.
5.אחריות להכנת תכניות העבודה של החבל, בקרה ומעקב אחר ביצוען.
6.אחריות למתן מענה וטיפול בפניות אזרחים ובקריאות מוקד בתחום החבל שבאחריותו, כולל מעקב ובקרה.
7.שמירה על קשר ישיר עם תושבי האזור שבאחריותו, תוך מתן מידע בנושאים תפעוליים.
8.קיום קשר עם האגפים והמחלקות בעירייה.
9.המשרה הינה זמנית, החלפת עובדת בחופשה ללא תשלום.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס לשיקום האסיר באגף תמיכה ושילוב מנהל שילוב חברתי.
תאור התפקיד:
ריכוז ואיתור ובניית תוכנית טיפול לאסירים.
ריכוז וליווי המטופלים בכל שלבי הטיפול מתחילתו ועד סיומו.
ריכוז פעילויות בהתאם למדיניות משרד הרווחה והאגף לשירותים חברתיים ושיקום האסיר.
ריכוז ואחריות לפיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד במוסדות אלו.
אחריות לשיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו/ה, באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות קבוצתיות וקהילתיות.
קיום קשר עם לקוחות במוסדות, ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
ריכוז, ניהול, רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים- בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות, בדיונים ובצוותי עבודה, בהתאם להנחיות הממונים.
מבצע את כל המטלות המנותבות על ידי הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת התמכרויות - נוער ומבוגרים.
אחוז משרה: 2 משרות (אחת 75% משרה והשנייה 50% משרה).
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022.
כפיפות: מנהל אגף לשירות ים חברתיים או למי שהוסמך על ידו.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
א. מתן טיפול פסיכוסוציאלי (לבני נוער צעירים ולמבוגרים), על רצף ההתמכרות לסמים,
לאלכוהול, להימורים ולהתמכרות התנהגותית.
ב. אבחון בני נוער צעירים ומבוגרים על רצף ההתמכרות.
ג. הפעלה של שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות
המותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.
ד. אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של מקבלי השירות על רצף ההתמכרות:
.1 איתור, יישוג ועבודת רחוב בזירות ובמתחמים שבהם שוהה אוכלוסייה על רצף
ההתמכרות.
.2 ביצוע אבחון והערכה)אינטייק מקיף(וקיום ביקורי בית.
.3 ריכוז ועדת אבחון.
.4 הפניה לטיפול רפואי ולגמילה לפי הצורך.
.5 קיום מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה על רצף ההתמכרות לצורך מתן טיפול
פרטני ו/או טיפול קבוצתי, ליווי ומיצוי זכויות.
.6 התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של מקבל השירות לטווח קצר או ארוך.
.7 ביצוע מיצוי זכויות עבור מקבל השירות.
.8 ליווי התהליך לניטור חומרים פסיכו אקטיביים (שרידי סם ואלכוהול) של מקבל
השירות.
.9 ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים לפי הצורך.
ה. פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה העוסקים בפיתוח שירותי טיפול
לאוכלוסיות המכורים השונות.
ו. שיפור מצבן של אוכלוסיות המכורים באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, תוכניות
קבוצתיות, תוכניות קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.
ז. ייעוץ לעובדים סוציאליים (העוסקים בתחומי תוכן אחרים) לגבי תחום הטיפול
בהתמכרויות.
ח. הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם.
ט. תיעוד העבודה הטיפולית, בהתאם להנחיות השירות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות
ייחודיות. תיעוד זה כולל ניהול רישום של תוכניות ההתערבות, תיעודן ומעקב אחריהן
בתיק התערבות של מקבל השירות במחלקה ובתיק ידני או ממוחשב במרכז או
במסגרת, דיווח לממונים בכתב ובעל פה על תכנים של התערבויות טיפוליות שהוא
מבצע.
י. השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים.
יא. הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי ההתערבות חוק הפיקוח על המוסדות
לטיפול במשתמשים בסמים, התשנ"ג 1993, ותקנותיו התשנ"ד 1994, הוראות
תקנון עובדים סוציאליים ונהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף
ההתמכרות.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נוער של"מ.
אחוז משרה: 75% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022.
כפיפות: מדריך ראש צוות או למי שקבע מנהל אגף לשירותים חברתיים
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
א. חלק מצוות האגף לשירותים חברתיים וחלק מהמערכת הרשותית המטפלת בבני נוער
על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית.
ב. טיפול ישיר באוכלוסיית נערים או נערות בסיכון, בסכנה ובניתוק בגילאים.13-18
במקרים שבהם אין עובד סוציאלי יתד באגף לשירותים חברתיים, עובד סוציאלי נוער
של"מ מטפל גם בצעירים רווקים, בני 18-25, עם מאפיינים דומים לאלה של בני הנוער.
ג. תיכלול הטיפול בנוער)ובצעירים(על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק באגף לשירותים
חברתיים.
ד. מיפוי של בני הנוער ברשות המקומית, נתונים על מאפייני בני הנוער)גיל, מגדר,
מעורבות פלילית, נשירה, מוכרים ברווחה(, צרכי הנוער והמענים הקיימים ברשות
המקומית.
ה. איסוף מידע ונתונים וניתוחם תוך הסקת מסקנות לגבי אוכלוסיית היעד לשם זיהוי
צרכים ופיתוח מענים מותאמים.
ו. קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה העוסקים בבני נוער, כגון מסגרות חינוך, תנועות
נוער, מסגרות חברתיות, קופות חולים, קידום נוער, עובדי רשות מקומית ועוד.
ז. בנייה של דרכי עבודה ושיתופי פעולה בתחום הטיפול בבני הנוער על רצף הסיכון,
הדכנה והניתוק ברשות המקומית, לפי הנחיות האגף לשירותים חברתיים ומשרד
הרווחה והביטחון החברתי.
ח. השתתפות בוועדות שונות בתוך האגף לשירותים חברתיים ומחוץ לה לשם טיפול בבני
הנוער.
ט. בשל אופי אוכלוסיית היעד וצרכיה, העובד הסוציאלי צריך להגיע למרחבים השונים
שבהם שוהים בני הנוער)לפי הצורך(.
י. איתור ויישוג של בני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית.
יא. היכרות בני הנוער, אבחונם והערכת הצרכים שלהם, חוזקותיהם וקשייהם, בשיתוף
בני הנוער והוריהם.
יב. קשר עם הורי הנערים לשם בנייה של תוכנית טיפולית הוליסטית ויישומה, כאשר
המוקד הוא צורכי הנערים.
יג. בנייה של תוכנית טיפול אישית מותאמת לצרכים, ליכולות ולרצונות של בני הנוער,
כולל הצבת מטרות ויעדים, הגדרת משך הטיפול וניסוח חוזה טיפולי.
יד. פיתוח מיומנויות וכישורי חיים של אוכלוסיית היעד, באופן שיווצר חיבור לנערים
והקשר בין הנערים למעגלים הסובבים אותם משפחה, קהילה וחברה יתחזק ויאפשר
ניידות)מוביליות(.
טו. על פי הצורך ולפי תוכנית הטיפול הנקבעה, הפניית הנערים לטיפול בתחום התמחות
להט"ב, רצף הזנות, התמכרויות ועוד.
טז. הפניית הנערים לטיפול אצל עובד סוציאלי מומחה, בעת הצורך והמשך ליווי כדי
לשמור על רצף טיפולי, אמון וקשר משמעותי עם הנערים.
יז. לפי הצורך, תוכנית הטיפול ולפי הנחיות האגף לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה
והביטחון החברתי, הפניית בני נוער למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר רציף עימם
ועם צוות הטיפול במסגרת שאליה הופנו.
יח. תיעוד ורישום תוכנית הטיפול האישית, כולל תיעוד פגישות עם בני הנוער ועם גורמים
נוספים בתיק ההתערבות.
יט. כתיבת דוחות סוציאליים בהתאם לצרכי הנערים ותוכניות הטיפול.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מרכז/ת עבודה סוציאלית קהילתית.
היקף משרה 100%- 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
מתן שירות בתחום העבודה הסוציאלית הקהילתית לתושבי העיר ולאנשי מקצוע בנושאים עירוניים שונים,בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיתוח ריכוז, תכנון, והפעלה של תכניות קהילתיות כלל עירוניות, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי
העירייה ולהנחיות הממונה; איתור וריכוז מידע בנוגע לנושאים קהילתיים כלל עירוניים ובנוגע לצרכים ובעיות של הקהילה שבתחום אחריותו, ברמת השכונה, האזור והעיר;
ארגון וקידום פרויקטים קהילתיים, עפ"י צרכי הקהילה והאוכלוסייה בעיר, בהתאם להנחיות משרד
הרווחה, למדיניות המינהל והאגף ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי של אנשי מקצוע ועובדים בנושאים שבתחום אחריותו ובהתאם לעבודה סוציאלית
קהילתית בפני הקהילה ובפני אנשי מקצוע, בתיאום עם הממונה.
כפיפות: למנהל/ת המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית
מטלות עיקריות:
פיתוח ויישום תכניות קהילתיות, כולל ייזום והקמת צוותים משותפים של אנשי מקצוע ותושבים ברמה העירונית,פיתוח ועידוד מנהיגות עירונית ; ליווי והגשת סיוע מקצועי בתכנון שירותים קהילתיים ובייזום והקמת שירותים קהילתיים חדשים; איתור, איסוף וריכוז נתונים על בעיות וצרכים של תושבי העיר, עיבודם וניתוחם והעברת דיווחים לממונה; הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ויישום תוכניות קהילתיות בין כל הגורמים הפועלים בקהילה (כגון: מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים וכו').
קידום והבהרת מדיניות המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית, תוך הסברה והטמעה של שיטת העבודה
הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה;
ארגון וקידום תכניות ופרויקטים בתחום עבודה קהילתית, עפ"י צרכי הקהילה ופיקוח על ביצועם, בהתאם
להנחיות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי והכשרה של אנשי מקצוע ו/או פעילים בנושאים הקשורים לעבודה הקהילתית;
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תעסוקה.
היקף משרה (50% משרה 20 ש"ש).
מטרת התפקיד:
ייעוץ והכוונה לתושבי האזור/השכונה שבאחריותו בתחומי תעסוקה, הכשרה מקצועית
ריכוז מידע על אפשרויות הכשרה מקצועית, ושילוב בעבודה, לצורך הפצתו לתושבי האזור/השכונה
שבאחריותו;ייזום, פיתוח והפעלת תכניות ייחודיות בתחום הסיוע הפרטני, ההכשרה והתעסוקה באזור/בשכונה שבאחריותו, בהתאם לצרכי האוכלוסייה, בתיאום עם הממונה; ייצוג תושבי השכונה בו ועדו ת מלגות להכשרה מקצועית (בוועדה העירונית ובוועדות בשכונות הנכללות בפרויקט השיקום).
כפיפות:למנהל /ת היחידה לתעסוקה בשכונות
מטלות עיקריות:
ייעוץ והכוונה טלפונית, או בפגישות ישירות או בקבלת קהל לתושבים באזור/בשכונה שבאחריותו
בניית תכנית אישית לתושבי השכונה לצורך שיפור איכות חייהם / השכלתם / קידום תעסוקתם וליווי התושב עד להשמתו בעבודה;
איסוף וריכוז מידע על אפשרויות הכשרה מקצועית, השלמת השכלה ותעסוקה ועידוד תושבים להשתלב בתכניות הקיימות בעיר בתחומים אלה ובהכשרות מקצועיות של משרד הכלכלה בפרט;
איתור וזיהוי מגמות וצרכי האוכלוסייה בתחומי הכשרה מקצועית ותעסוקה, על בסיס מיפוי וניתוח נתונים
ומידע, לצורך פיתוח תכניות לקידום תעסוקתי לתושבי השכונה ו/או האזור שבאחריותו;
ייזום תכניות, הכשרות מקצועיות ופרויקטים בהתאם לצרכי האוכלוסייה וקידומם מול הגורמים הרלוונטיים, בתיאום עם הממונה; הפעלת תכניות ופרויקטים באזור/בשכונה שבאחריותו, בתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, תוך ליווי שוטף של המשתתפים; ניהול מעקב אחר ביצוע התכניות והפרויקטים, תוך הנחיה, ליווי ובקרה על הגורמים המבצעים, הכנת עדכונים תקופתיים לתכניות, הצפת בעיות וליקויים שהתעוררו ומתן מענה מתאים ודיווח לממונה; ריכוז בקשות תושבי השכונה למלגות סיוע בשכר הלימוד להכשרה מקצועית, הגשתן לועדת מלגות עירונית ו/או שיקום שכונות וביצוע החלטות הועדה, בהתאם לנהלים ובתיאום עם הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס תעסוקתי מרכז הזדמנות.
תיאור התפקיד:
סיוע לאוכלוסיות הרווחה אשר מתקשות להשתלב ולהתמיד בתעסוקה איכותית.
ליווי אינטנסיבי פרטני / משפחתי לתעסוקה
ביצוע תהליכים קדם תעסוקתיים
מתן מענה הוליסטי למשתתפי תכניות התעסוקה
הכרות וקיום ממשקים עם תכניות ומענים נוספים
זיהוי ואיתור צרכים לתעסוקה
תנאי ההעסקה:
העובדת יועסק בהיקף של 100% משרה, בהתאם להסכמי השכר בדירוג עובדים סוציאליים.
המשרה הינה פרויקטלית ותלוית תקציב.
העבודה הינה 5 ימים בשבוע מתוכם פעם בשבוע עד השעה 19.00.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 00:00.

דרוש/ה סטודנט/סטודנטית לאגף בכיר משפחות ילדים ונוער בקהילה.
תיאור התפקיד:
סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה במטלות שונות;
התמחות בתחום העיסוק הספציפי ליחידה ושילוב הידע האקדמי החלקי לשם קידום הנושאים שבתחום האחריות;
סיוע בתחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דו"חות בהתאם להנחיית הממונים;
סיוע בגיבוש שיטות וכלים לניהול העבודה והטמעתם;
סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף המשרה:
96 עד 120 שעות חודשיות.
 אישור לימודים.
 תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחות בתוכניות של מערך נושמים-הארכה. אחוז משרה: 50% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התוכנית, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי ולפי התוכנית הייעודית של המשפחה.
איתור משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה לשירותים חברתיים וגיוסן, בשיתוף עם העובד הסוציאלי של המשפחה.
שילוב של מלווה משפחות ביישום של תוכנית ההתערבות של המשפחה והדרכתו.
ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה (לדוגמא, עם עובד סוציאלי לחוק הנוער כדי לקדם את המשפחה).
תכנון השימוש בסל מענים גמיש של המשפחה, בשותפות עם המשפחה ולפי תוכנית ההתערבות, מעקב ובקרה אחרי מימוש סל מענים גמיש של המשפחה.
השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני ו/או למשפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.
סיום הקשר הטיפולי בעם המשפחה וליווי המשפחה בעת העברת האחריות של הטיפול בה לעובד סוציאלי משפחה או לעובדי סוציאלי בתוכנית ייעודית אחרת.
תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות שקיבלה במערכת המידע הייעודית של המערך.
קיום קשר מקצועי עם הגורמים הרלוונטיים בארגונים המפעילים את התוכניות מטעם משרד הרווחה והביטחון החברתי.
השתתפות בהכשרות ובהדרכות ייעודית מטעם מערך נושמים במשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז
מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תוכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי, מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
עובד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לקידום נוער והיל"ה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער- היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה שביחידתנו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער- היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תוכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית של עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תוכניות לכלל מטופחי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על הפעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע תקציביים, כוח אדם, תוכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיית הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער- היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה של קידום נוער- היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2025 12:00.

דרוש/ה לאיוש משרת מנהל /ת מחלקת צרכנות ורגולציה.
מיקום המשרה: כפר סבא.
היקף המשרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
תיאור התפקיד:
אחריות על אסדרת פעילות התאגיד באמצעות יישום: חוקים, תקנות, כללים והוראות מול כלל הגורמים הרלוונטיים (רשות המים, הרשות המקומית, מפעל המים, דירקטוריון התאגיד ומשרדי ממשלה). בין היתר: אסדרת רישוי עסקים עבור פעילויות התאגיד, אסדרה ובקרה תקני איכות ועוד.
מעקב ובקרה על דיווחי התאגיד ועובדיו בסוגיות המנהלה, שירות הלקוחות והרגולציה.
ריכוז עבודת הדירקטוריון: הכנת חומרים לישיבות, מעקב, בקרה ויישום החלטות הדירקטוריון.
אחריות לניהול מעקב שוטף אחר קריאות המוקד 106 ועמידה בזמני התקן כפי שנקבעו בכללי אמות מידה לשירות של רשות המים.
מתן מענה לאירועים בעיר.
תפעול אתר האינטרנט של התאגיד לפי הכללים הנדרשים מכללי אמות המידה לשירות של רשות המים.
ביצוע כל תפקיד, אחר/נוסף, אשר יוטל על ידי מנכ"ל התאגיד.
את המועמדויות בצירוף המסמכים: קורות חיים, שמות ממליצים, תעודות השכלה ופירוט מספרי הטלפון ליצירת קשר עימם לרבות כתובת דואר אלקטרוני יש להגיש לדוא"ל
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.