אחריות על כלל תחום הבריאות והרווחה בקיבוץ בהתאם להחלטות הקיבוץ ואגודת המתיישבים
תאום ופיקוח מערכתיים על עבודת המרפאה וצוות עובדים
קביעת מדיניות שיתוף פעולה בריאו
התקשרות עם גופים רפואיים ושירותים כמו שר"פ
מתן מנה לפניות
קשר עם העובדת הסוציאלית להפנית חברים לקבלת עזרה
ליווי החבר ומשפחתו במימוש זכויות סיעוד: סיוע בטפסים, קשר עם חברות סיעוד וביטוח לאומי.
סיוע לחברי קבלת זכויות מול גור הרווחה (ביטוח לאומי, מועצה אזורית, קופות חולים,
משרה הדורשת מיומנויות ארגוניות גבוהות, אמפתיה, ויכולת ניהול קשרים עם גורמי
דרישות:
ניסיון בתפקיד זהה/דומה- חובה.
יכולת הנחיה וניהול צוות- חובה.
ניסיון קיבוצי- חובה.
יכולת תכנון וניהול תקציב- בניית תקציב ומעקב אחר ביצוע
ניהול צוות רווחה ובריאות, שמטרתו המרכזית ראיה מערכתית רחבה של כלל צרכי האוכלוסייה, בתחומים הנ"ל.
ניהול תקציב שנתי, אל מול מנהלת קהילה ואגודה.
בניית תוכנית עבודה שנתית לכל אחד מהסגמנטים, בשיתוף פורום רווחה.
קידום רווחה לתושבי הקיבוץ- ארגון הרצאות, ימי עיון, צוות מניעה בתחומי סיכון ועוד.
בניית תוכנית עבודה רב שנתית, לאשכול בריאות ורווחה.
תכלול נושא הסיעוד בהיבט רגולטורי ובהיבט הכספי.
מיצוי זכויות רפואיות.
שותפה לצוותי חשיבה בנושא "רווחת החבר/ה". המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
