דרוש/ה סמנכ"ל.ית פיתוח עסקי וייזמות תפריט מידע לציבור.
תיאור התפקיד:
סמנכ"ל.ית הפיתוח העסקי יוביל/תוביל את הצמיחה הכלכלית של העיר בת-ים, תוך מינוף נכסים קיימים, איתור הזדמנויות חדשות, יצירת שיתופי פעולה ופיתוח פרויקטים חדשניים שיגדילו את הכנסות העירייה וישפרו את רווחת תושביה. התפקיד כולל אחריות מלאה על אסטרטגיית הפיתוח העסקי, ניהול צוות, וייצוג הרשות מול גורמים חיצוניים.
תחומי אחריות:
איתור וזיהוי הזדמנויות עסקיות וכלכליות חדשות לקידום הצמיחה העירונית והגדלת מקורות ההכנסה - הן ממקורות קיימים והן מיזמות עתידיות.
פיתוח מודלים עסקיים חדשניים ופתרונות יצירתיים לניצול יעיל של משאבי העיר: נכסים פיזיים, מותגים עירוניים, נכסים דיגיטליים וקרקעות ציבוריות.
פיתוח ויישום תכניות להגדלת הכנסות החברה והעירייה: תמלוגים, שיווק והשכרת נכסים, גיוס חסויות ומשקיעים, מיסוד הסכמים ושיתופי פעולה.
ניהול פרויקטים עסקיים מקצה לקצה - החל משלב הרעיון והגדרת מטרות, דרך ניתוח היתכנות כלכלית, ניהול תקציב, גיוס מימון, ביצוע ובקרה, ועד שלב הסיום והפקת הלקחים.
קידום והובלת מיזמים בתחומי תיירות, מסחר, חדשנות, טכנולוגיה וקיימות, אשר תורמים לפיתוח כלכלי מקומי ומיצוב בת-ים כעיר חדשנית.
יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים עם יזמים, משקיעים, משרדי ממשלה, גופים פיננסיים, אקדמיה, המגזר השלישי והקהילה המקומית.
ייצוג הרשות והחברה מול גורמים חיצוניים - כולל הכנת מצגות, השתתפות בוועדות, פגישות עם רגולטורים, הצגת יוזמות ויצירת שיתופי פעולה.
ניהול וגיבוש צוותים מקצועיים, כולל בניית תהליכי עבודה חוצי-ארגון, מדדי ביצוע (KPI), תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, וחיזוק תרבות ארגונית של יוזמה וחדשנות.
ניהול תקציבי תחום הפיתוח העסקי והיזמות, כולל אחריות להכנת תקציבים, בקרה תקציבית שוטפת, וניהול סיכונים עסקיים.
אחריות על תהליכי רכש והתקשרויות עם קבלנים וספקים, כולל הגדרת צרכים, כתיבת מסמכי דרישה ומכרז, והשתתפות בוועדות רכש.
קידום מיזמי "עיר חכמה" (Smart City), חממות טכנולוגיות ותוכניות חדשנות פתוחה, בשיתוף סטארטאפים, משקיעים וחברות טכנולוגיה.
פיתוח מנגנוני תמיכה ביזמות ותעסוקה מקומית, לרבות סיוע לעסקים קטנים, יזמות קהילתית, מרחבי עבודה משותפים, ותכניות להכשרה מקצועית.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג- 2012.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי:
למציע שהינו בעל תואר אקדמי כאמור לעיל - 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
למציע שהינו הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
למציע שהינו טכנאי רשום - 7 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של 4 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
יתרון יינתן למועמדים בעלי:
היכרות עם המגזר הציבורי לרבות ניסיון בעבודה ב/עם רשויות מקומיות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.