לוח משרות דרושים מינהל חינוכי עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת יחידת קידום נוער.
בהיקף של 75-100% משרה.
תיאור התפקיד:
מנהל ואחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך וטיפול בנוער נושר ובסיכון, בתחום המועצה.
תחומי אחריות:
מתכלל את תחום נוער נושר ונוער בסיכון, כחלק ממערך הנוער ברשות.
הכנת תוכנית עבודה שנתית, בהתאם למדיניות הרשות ומשרד החינוך ואחריות על יישומה.
יוזם, מתכנן, מנהל ומבצע תוכניות לנוער בסיכון ברשות, ברמת הכלל וברמת הפרט ומלווה מקצועי לבעלי תפקידים ברשות.
מנהל קשר רציף עם הקבייסית ועם בתי הספר הרלוונטיים ברשות ומחוצה לה.
הגשת דוייחות ביצוע, תקציבים, כח אדם, תוכניות חינוכיות וטיפוליות וכו'.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 12:00.

לבית ספר תיכון צומח -  נתיבות דרוש/ה מנהל /ת בית ספר על-יסודי שש שנתי.
תאריך הגשת המועמדות: 14.06.2026 00:00.

לבית ספר תיכון: אולפנת נחלה דרוש/ה מנהל /ת בית ספר על-יסודי שש שנתי.
תאריך הגשת המועמדות: 14.06.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת גנים לאגף חינוך.
היקף של 75%-100% משרה
ובלת מערך הגנים והפעלתם, באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של הילדים במסגרת הגנים.
תחומי אחריות:
גיבוש והכנת תכנית שנתית חינוכית ותקציבית, בהלימה למדיניות המועצה.
ניהול כח האדם בגנים. ניהנל בם האדת
ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה, בהיקפים גדולים, כולל שיפוצי קיץ.
ביצוע ביקורים בגני הילדים, לשם פיקוח על התנהלותם, התפעול השוטף והתחזוקה.
לגנים. ניהול הרישום, כולל מידע ופרסום המידע אודות הרישום
קידום המענה הפדגוגי לילדים בעלי קשיים מיוחדים, בתאום עם משרד החינוך.
תיאום ותכנון תוכניות העשרה שונות, כולל תוכנית מילת וקרב, מעקב וליווי.
ליווי ארגוני ופדגוגי ואחריות על כל דרישות משרד החינוך וגורמי הבטחון. תכנון, ביצוע, בקרה ומעקב על מערך קייטנות הקיץ והחגים - הכנת תכנית, הקצאת תקציב, שיבוץ כוח אדם,
מאפייני תפקיד ייחודיים:
עבודה מול גורמים רבים במועצה, במשרד החינוך וגורמיים נוספים.
ריבוי משימות.
אמינות ושירותיות גבוהה מאוד.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל ת קונסרבטוריון
תיאור התפקיד:
אחראי כללי על הפעלת מערכת לימודי המוסיקה בבית הספר הכוללת את מערך השיעורים היחידניים, הרכבים, תזמורות, מקהלות, שיעורי תאוריה ו"בי"ס מנגן".
אחראי על תכנית הלימודים השנתית הכוללת מעבר לשיעורים היחידניים פעולות מוזיקליות נלוות: ארגון קונצרטים, אירועים קהילתיים, השתתפות בכנסים יציאה להופעות וכו'
הכנת תכניות עבודה שנתיות מקושרות תקציב. יוזמה של פרויקטים חדשים לקידום בית הספר והתלמידים. ניהול ומעקב תקציבי.בקרה תקציבית מול הגורמים המממנים: הרשות ומשרד החינוך. גיוס וניהול שוטף של מורים. בקרה והדרכה פדגוגית של צוות המורים ומעקב אחר תכני ואופני ההוראה. בחינה ויעוץ לתלמידים ולהורים בהתאמת כלי נגינה.
ניהול מערך ההרשמה ללימודים ובניית מערכת השיעורים.
במסגרת משרתו חייב ב 6 4 ש"ש הוראה בפועל הוראת כלי, תאוריה, או הדרכת הרכבים
 תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גני ילדים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד מסגרת הקדם יסודי.
א. ניהול מערך פעילות גני הילדים.
ב. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
ג. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ד. ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ה. ניהול ההון האנושי במערך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 12:00.

דרוש/ה מ"מ מנהל /ת מחלקת פיתוחים שירותים חברתיים (החלפה לתקופה חופשת לידה).
היקף העסקה: משרה מלאה (בכפוף לאישור ולתקצוב).
כפיפות: מנכ"ל האשכול.
תיאור התפקיד:
פיתוח, הקמה וניהול שירותים ופרויקטים חברתיים אזוריים באשכול, בתחומים בהם יש יתרון למענה אזורי, בתיאום עם רשויות האשכול ומשרדי ממשלה רלוונטיים.
עיקרי התפקיד:
תכנון, פיתוח והקמה של שירותים ופרויקטים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים של הרשויות.
ניהול השירותים האזוריים הקיימים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת
השירותים.
יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחומים חברתיים כגון: רווחה, חינוך, בריאות, קהילה ועוד,
בהתאם לתוכניות עבודה קיימות ועתידיות.
ניהול המחלקה, ובכלל זה ניהול עובדים)בניהול ישיר או עקיף(, ניהול תקציב המחלקה ועמידה בתוכניות עבודה כפי שייקבעו על ידי הנהלת האשכול.

לבירורים בטלפון.
להגשה במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 9/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת האגף לחינוך וחט"צ.
תאור התפקיד:
1.הובלת מערך החינוך היסודי והחט"צ ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות.
2.גיבוש מדיניות החינוך היסודי וחט"צ ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות.
3.תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי והחט"צ וניהול התקציב.
4.פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה בתיאום עם ראש מינהל החינוך.
5.מעקב אחר מימוש התקציב.
6.איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם מפקח בית הספר.
7.ישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך.
8.פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
9.זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואיפיון בית הספר המבוקש.
10.דיווח תקופתי לראש המינהל על פעילות המערך וניהול התקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
11.אחראי להפעלה תקינה של מערכת החינוך היסודי והחטיבות הצעירות.
12.אחראי על תפקוד תקין של כ"א עירוני הפועל במוסדות החינוך היסודי והחט"צ.
13.קיום קשר עבודה שוטף עם מנהלי בתי ספר, משרד החינוך, ומשרדי הממשלה.
14. ניהול ואירגון הרישום ושיבוץ התלמידים במוסדות החינוך המתאימים.
15.בדיקת תחזית הרישום של התלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
16.קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת תלמידים מבית ספר אחד לאחר, מתן תשובות להורים בדבר אישור או אי אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
17.קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת הלימודים ומעקב אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
18.קידום המערך הפדגוגי במערך החינוך היסודי והחט"צ.
19.מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
20. ניהול ישיבות מנהלי בתי ספר שיתוף הפעולה ביניהם.
21.הנחייה והדרכה של מנהלי בתי בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך.
22.מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית הסעים בשיתוף עם מנהל ההסעים ברשות.
23.פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
24.ייזום תוכניות להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם בשיתוף עם המפקחים.
25.קידום מניעת נשירה וטיפול בתלמידים נושרים ותלמידים בסיכון בשיתוף עם הקב"ס, מפקח מחוזי על מניעת נשירה, אגף הרווחה, הצוות הבית ספרי, הורים וכל גורם רלוונטי נוסף.
26.מעקב ומציאת פתרונות עבור תלמידים בעלי קשיים חברתיים, קשיי למידה, ומשברים אישיים, בשיתוף הצוות החינוכי, השפ"ח ואגף שח"ר.
27.שיתוף פעולה עם נציגי שפ"י במשרד החינוך במחוז, לשם ייזום ויצירת תוכניות עבודה ביחד עם המגזר השלישי וחברות עסקיות ברשות, לטיפוח האקלים החברתי למניעת אלימות.
28.התייעצות עם מפקח בית הספר לשם מתן מענה לפניות הורים ותלמידים שהפתרון להן מורכב ומעל לטיפ המקומי בביה"ס.
29.אחריות לנושא הצטיידות ותחזוקת המבנים.
30.אחריות לליווי פרוייקטים חינוכיים במערכת החינוך היסודי והחט"צ.
31.ביצוע כל מטלה שתידרש ע"י הממונים.

מועד אחרון להגשה 24:00 8.6.2026.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער לקידום נוער היל"ה.
היקף משרה 100%
ייעוד:
הובלתהיחידה לקידום נוער של מועצה אזורית גולן ומועצה מקומית קצרין.
תיאור התפקיד:
אחריות על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשויות האמורות.
הכנת תכניות עבודה שנתיות בהתאם למדיניות הרשויות ומשרד החינוך ואחריות לביצועה.
דאגה לתיאום ושיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשויות האמורות.
גיוס, ניהול והפעלת צוותי עובדים ביחידה לקידום נוער-היל"ה וביצוע שינויים במערך כח האדם של היחידה על פי הצרכים המשתנים ובתיאום עם אגף הון אנושי.
שותפות באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתכנית היל"ה שביחידה.
פיקוח והנחיית רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות היחידה.
מעקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קביעת נהלים לביצוע עבודת הצוותים החינוכיים, הטיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחריות לשמירה על סודיות, אבטחת המחשבים והציוד של היחידה.
ניהול תקציב היחידה ופעולות להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פעילות לפיתוח והתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים ביחידה.
אחריות לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשויות.
אחריות אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותכנית היל"ה ביחידה.
פיקוח וליווי הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, הדרכה והנחייה, אישית וקבוצתית, תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחריות על פעילויות המתקיימות ברשויות או מחוצה להן כגון: מחנות, קורסים, סמינרים, מרתונים לימודיים וכו.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות רלוונטיים להליך ההתערבות של הנער.ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט,ביקורי בית וכיו"ב.
הגשת דוחות ביצוע, תקציבים, כ"א, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פעולות לפי הנחיות ממונה ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות, מפקח ממונה לקידום נוער היל"ה במחוז, ליישום מדיניות של המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
משימות נוספות על פי הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 10:18.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך והחינוך הקדם יסודי.
ייעוד התפקיד (משולב)
הובלה, ריכוז וניהול של מכלול מערך מוסדות החינוך והטיפול לגיל הרך ברשות המקומית - החל מגיל לידה ועד סיום שלב החינוך הקדם-יסודי.
התפקיד כולל גיבוש והפעלה של מדיניות רשותית אינטגרטיבית, יצירת שותפויות ומנגנוני עבודה סדורים, וניהול ההון האנושי והמערך הפדגוגי, במטרה לאפשר התפתחות נאותה ותקינה של הילדים ברשות וליצור רצף חינוכי וטיפולי מיטבי מגיל לידה ועד שש.
תחומי אחריות עיקריים:
א. ניהול, תפעול ומדיניות מערך הגיל הרך וגני הילדים.
גיבוש והתווית מדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח/ת על גני הילדים ומנהל אגף החינוך, והטמעתה ברשות בהלימה למדיניות משרד החינוך.
הכנת תוכנית עבודה שנתית ואסטרטגית ליחידת הגיל הרך והקדם-יסודי בתיאום עם מנהל החינוך ובשותפות עם אגפי משרד החינוך הרלוונטיים.
פיתוח תשתיות, הקצאת תקציבים ומעקב שוטף אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
זיהוי נחיצות להקמת גני ילדים ומסגרות חדשות, גיבוש תוכניות פיתוח ובינוי ואפיון המענים הנדרשים בתיאום עם הגורמים המוסמכים ומשרד החינוך.
ביצע ביקורים סדירים במסגרות ובגנים לשם פיקוח על התפעול השוטף התחזוקה, הבטיחות והרכש (כולל ליווי שיפוצי קיץ).
הפקה וניהול של דוחות, נתונים ומערכות מידע מבוססות נתונים אודות מוסדות החינוך והילדים ביישוב.
ב. מיפוי, רישום, שיבוץ ורצף חינוכי
מיפוי מכלול הילדים ביישוב מגיל לידה עד שלוש (כולל אלו שאינם מבקרים במסגרות), ומיפוי כלל מסגרות החינוך והטיפול הפועלות עם או ללא רישיון.
ניהול ותכלול מערך הרישום והשיבוץ לגני הילדים (קדם יסודי), שליחת מידע להורים, קביעת דרגות שכר לימוד ופיקוח על תהליכי הגבייה והתשלומים.
קליטה, מיון וטיפול בטפסי הרשמה, קביעת שיבוצים ומתן מענה לערעורים ופניות הורים בהתבסס על קריטריונים מוגדרים.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין הבעלויות, הארגונים והפיקוח במחוז וברשות להבטחת רצף ואיכות טיפול וחינוך מגיל לידה ועד שש.
ג. המענה הפדגוגי, החברתי והפיתוח המקצועי
ניהול, מיפוי, תכלול וקידום ההדרכה הפדגוגית והפיתוח המקצועי של צוותי מעונות היום וגני הילדים בשיתוף פעולה מלא עם הפיקוח של משרד החינוך.
מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים, ובפרט ילדי החינוך המיוחד, ומתן מענה הולם ורציף במעברים בין המסגרות.
בניית תוכניות העשרה והזנת סל אירועים שנתי לכלל גני הילדים, תוך שמירה על איזון תקציבי.
ייזום פעולות, פורומים מקצועיים (כגון פורום מנהלי גנים) וקשרי עבודה עם המגזר השלישי, חברות עסקיות והקהילה.
ד. ניהול ההון האנושי והפעלת מערכים משלימים
ניהול, מעקב ובקרה על נוכחות ופעילות הגננות, הסייעות וצוותי ההדרכה והטיפול במערך.
תכנון, הכנה והפעלה של מערך קייטנות הקיץ בגני הילדים (תקצוב, כוח אדם התקשרות עם ספקים ומכרזים, גבייה וליווי ארגוני)
ה. היערכות לחירום וביטחון
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי - גיבוש נהלים, תרגילים ואימונים בשגרה, והשתתפות פעילה בצוותי החירום ובמכלול החינוך הרשותי בשעת חירום.
טיפול במקרים חריגים בתחומים של בטיחות, ביטחון ואלימות במסגרות בשיתוף הגורמים הרלוונטיים ומשרד החינוך.
תאריך אחרון להגשה: 09/06/2026 9:00

דרוש/ה מנהיג.ה חינוכי.ת לניהול בי"ס על יסודי אזורי "צפית".
"צפית" הנו בי"ס אזורי שש שנתי בו מתחנכים כ- 1,400 תלמידים.
היקף העסקה: 100%.
תחילת עבודה: אוגוסט 2026.
תיאור תפקיד:
אחריות כוללת לניהול ביה"ס בהלימה לחזון המועצה ומחלקת החינוך ונהלי המועצה,
בהתאם לנוהלי משרד החינוך ובתיאום עם המנהל לחינוך התיישבותי.
הנהגה של הצוות. פיתוח, קידום ואחריות לפיתוח הצוות והובלתו ברוח החזון החינוכי
של בית הספר.
שקידה על פיתוח מתמיד של מענים לכלל החניכים.
אחריות על חברת הנעורים הפועלת בבית הספר.
אחריות לקידום הקשר עם הורים ותלמידים של בית הספר, עם קהילות המועצה והחינוך
הבלתי פורמאלי.
אחריות כוללת לניהול המערך הכספי והאדמיניסטרטיבי של בית הספר. כולל: הכנת
תקציב שנתי, פיקוח על ביצועו בשיתוף עם כל הגורמים הרלוונטים ברשות ומחוצה לה.
אחריות לפיתוח קשרים עם מוסדות אקדמאיים להעשרה פדגוגית. שמירה על קשר עם
מוסדות החינוך במועצה למען רצף חינוכי ותוכניות מעברים.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות, כולל ב חירום. המועצה הינה מקום עבודה חיוני - מחויבות
להמשך עבודה סדיר גם בזמן חירום.
כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.06.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת חטיבה עליונה בבית הספר השש שנתי.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: קיץ 2026.
תיאור התפקיד:
התפקיד כולל אחריות פדגוגית, ניהולית וארגונית כוללת על החטיבה העליונה (כיתות י'-י"ב), תוך מתן דגש על קידום הישגים לימודיים, אקלים מיטבי, חדשנות פדגוגית ופיתוח צוות מורים.
המנהל יהיה חלק מצוות הנהלה של בית הספר ויהיה אחראי על יישום חזון בית הספר בחטיבה העליונה, תוך שיתוף פעולה הדוק עם מנהל בית הספר השש שנתי וצוות ההנהלה.
עיקרי התפקיד:
אחריות לניהול הפדגוגי, הובלת תוכניות לימודים והטמעת רפורמות, יוזמות וחדשנות פדגוגית בחטיבה העליונה, בהתאם למדיניות משרד החינוך, המועצה האזורית וחזון בית הספר.
אחריות על מערך הבגרויות, עידוד מצוינות וצמצום פערים.
ניהול תלמידים ואקלים בית ספרי מיטיב בחטיבה העליונה.
אחריות על גיוס קליטה, הנחיה וליווי צוות המורים ורכזי שכבות בחטיבה העליונה בשיתוף עם מנהל בית הספר השש שנתי.
ניהול אדמיניסטרטיבי ותקציבי של החטיבה העליונה.
שותפויות וקשרי עבודה עם משרד החינוך, המועצה האזורית, חטיבת ביניים, הנהגת הורים וקהילות.
תאריך הגשת המועמדות: 09/06/2026 08:00.

דרוש/ה מנהל אגף החינוך ברשות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית
ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית
למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
התוויית מדיניות וגיבוש תככניות עבודה בתחום החינוך.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל- יסודיים).
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל -יסודיים.
ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 09.06.2026 16:00.