לוח משרות דרושים מינהל חינוכי עבודה ציבורית / ממשלתית

תאור התפקיד
ניהול מחלקת הפרט ומסגרות החינוך המיוחד ברשות בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ברשות.
עיקרי התפקיד:
ניהול, טיפול וריכוז כל נושאי הפרט במערכת החינוך- אחריות על תחום החינוך המיוחד, ביקור סדיר וטיפול בפרט.
ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במסגרות חנ"מ בבתי הספר בתיאום עם
הגורמים המקצועיים ברשות ובמשרד החינוך.
קיום קשר רציף עם הורי התלמידים בתהליך השיבוץ ובכל צורך נוסף שעולה.
מעקב וליווי מסגרות החינוך המיוחד ברשות
קשר שוטף עם כל מסגרות החינוך ברשות
אחריות מקצועית על תומכות החינוך המיוחד והרפואיות, המלווים בהסעות ועבודה שוטפת מול משאבי אנוש ומחלקת התחבורה.
מעקב אחר ביצוע הנגשות
קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי משרד החינוך, מתי"א, מנהלי המסגרות ברשות ומחוצה לה ברשויות נוספות.
השתתפות בדיונים בוועדות אפיון וזכאות ועבודה שוטפת עם יו"ר הוועדות.
ניהול עבודת הקב"סיות
עבודה שוטפת מול גורמיים מקצועיים רלוונטיים השירות הפסיכולוגי, האגף לשירותים חברתיים ועוד.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד
- שותפות בהובלת אגף החינוך
- עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה
- יכולת עבודה בעומס וריבוי משימות בשגרה ובחירום
- תקשורת בינאישית טובה.- שמירה על סודיות.- ייצוגיות.- שירותיות.- סדר וארגון.
- יכולת הובלה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 17:00.

דרוש/ה מנהל /ת חינוך חברתי יחדיו.
תיאור התפקיד:
ניהול, קידום ופיתוח מערכת החינוך החברתי (מענים חברתיים- חינוכיים א-ו, מועדון נוער, תנועת הצופים) היישובית בגילאי ז עד יב. בניית תכנית עבודה שנתית, בהתאמה לרוח הישוב והיעדים החינוכיים כפי שיוגדרו על ידי מועצת החינוך היישובית ובניהול מחלקת החינוך החברתי במועצה יחד עם מנהל הקהילה.
תחומי אחריות וסמכות:
ניהול מערכות החינוך הבלתי פורמלי במושבי יחדיו- ברוש תדהר ותאשור.
ניהול צוות חינוך בלתי פורמלי מושבי יחדיו ובכלל זה- רכז/ת חינוך בלתי פורמלי א' - ו', רכז/ת חינוך בלתי פורמלי ז'-י"ב, רכז/ת תנועת נוער, רכז/ת חינוך בלתי פורמלי למסגרת הממלכתית דתית.
השתתפות בישיבות הצוות הניהולי המועצתי של הישוב ( מנהלת מטעם המחלקה לחינוך
חברתי, עובדת סוציאלית מרחבים, מנהלת הביטחון הקהילתי וגורמים רלוונטים נוספים).
תיאום מול העמותה המספקת מענים לגיל הרך וצהרונים במושבי יחדיו.
אחראי.ת על תחום השילוב של ילדים דיפרנציאלים וילדים בעלי צרכים מיוחדים- בקהילה.
השתתפות בצוות מניעה יישובי.
פיקוח והנחייה מקצועיים לצוותי החינוך.
ביצוע ומעקב אחר החלטות ועדת חינוך מושבי יחדיו מול מנהל /ת קהילה.
בניית תכנית עבודה המקושרת לתקציב שנתי ובתיאום מול מסגרות החינוך הפורמליות
השונות.
ייצוג המושבים בפורומים חיצוניים בנושא החינוך.
שירות טיפול ומענה לפניות תושבים בנושא חינוך.
תנאי התאמה לתפקיד:
תודעת שירות גבוהה.
יכולת הובלת תהליכים וקידום פרוייקטים בתחום החינוך.
תקשורת ויחסי אנוש.
יכולת עבודה בצוות וניהולו.
חשיבה יצירתית.
יכולת הקמת מודלים חברתיים.
תפיסה חינוכית קהילתית וראייה רחבה ורב מערכתית.
לויאליות.
יכולת רתימת אוכלוסיה ופרטים.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ.
מיומנויות מחשב ברמה גבוהה לרבות שליטה בתכנות OFFICE.
ניהול תקציבי חינוך בצורה אחראית בתיאום מול מועצה איזורית ובהתאם לדירקטיבה של
דירקטוריון מושבי יחדיו.
ניהול צוותי החינוך הכולל ישיבות צוות והכשרות.
השתתפות וניהול צוותי מניעה ומוגנות ביישובים בתיאום מול עו"ס משפחות.
היקף משרה: 100% משרה.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 27.04.2026 00:00.

הרשת המובילה בישראל לטכנולוגיה מתקדמת ולמדעים מפרסמת קול קורא לאיתור מנהיג/ה חינוכי/ת לתפקיד מנהל /ת ארבע-שנתי/ת. התפקיד כולל תכנון אסטרטגי בראייה מערכתית, בנייה וניהול תוכניות עבודה ויישומן, הובלת מערכת חינוכית חדשנית ותהליכים פדגוגיים וחינוכיים מוטי עתיד. נדרש ניהול אקלים חינוכי מיטבי וחינוך לערכים בקרב תלמידי בית הספר, וכן ניהול קשרי עבודה יעילים והדוקים עם קהילת בית הספר, הרשות המקומית וגופים ציבוריים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות
הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:
להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי ההיערכות
של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חרום. כמו כן:
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול
החינוך הרשותי בחירום,ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך (ככול שיש ברשות), רכז
התנדבות רשותי, ובעלי תפקידים נוספים רלוונטיים לתחום ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בחירום.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 01.06.2026 00:00.

דרישה למנהל/ת יחידת נוער. 
תאריך הגשת המועמדות: 15.05.2026 00:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהלת האגף לחינוך העל היסודי ומנהל/ת מחלקת פרויקטים ויוזמות חינוכיות בחינוך העל היסודי, בהרצליה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע בהתווית, קידום וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום עליו מופקד האגף.
סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול מחלקת פרויקטים ויוזמות חינוכיות בחינוך העל יסודי:
- ליווי ופיתוח פדגוגי בחינוך העל יסודי: הנחיית מנהלי בתי ספר וצוותי ניהול בבניית תכניות עבודה פדגוגיות, הטמעת שיטות הוראה מתקדמות ושיפור אקלים בית ספרי. קידום התחדשות חטיבות הביניים ברוח מסמך "חטיבת הנעורים"
- הובלת תכנית רצפים: יצירת רצף חינוכי- ערכי בין בתי הספר היסודיים, חטיבות הביניים והתיכונים, למניעת נשירה ומעבר חלק בין השלבים.
- מענה דיפרנציאלי: פיתוח והטמעת מודלים למתן מענה מותאם אישית לאוכלוסיות תלמידים מגוונות (מצטיינים, תלמידים מאתגרים, נוער בהדרה, קידום נוער, חינוך מיוחד ושילוב).
- קידום והובלת פרויקטים עירוניים בתחום החדשנות והיזמות חינוכית: פרויקטים בתחומי הטכנולוגיה, הלמידה מבוססת פרויקטים (PBL) וחיבור המערכת לתעשייה ולאקדמיה.
- קשר עם הורים וקהילה: ניהול ממשקי עבודה מול הנהגות הורים, טיפול בפניות פרטניות ובניית שותפויות קהילתיות
- חינוך בלתי פורמלי ועירוב שימושים: קידום השותפות של בתי הספר העל יסודיים עם גורמי החינוך הבלתי פורמלי.
שותפות ביישום מדיניות הרשות בנושא עירוב שימושים - הפעלת מתקני בתי הספר מעבר לשעות הלימודים הפורמליות
מילוי מקום מנהלת האגף בהיעדרה.
ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות מנהלת האגף בשגרה ובעתות חירום.
הגשה במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/4/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהלת שש שנתי ע''ש נבון.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי/ת לביצוע שוטף ולכל ההחלטות הנוגעות לחטיבה עליונה בכפוך למנהלת השש-שנתי.
ניהול וליווי מקצועי צוותי ההוראה וצוותי החינוך ומעקב אחר החלטות לשיפור הישגי תלמידים.
טיפול בפרט תלמידים ומענה לצרכים אישיים.
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2026 16:00.3

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גני ילדים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד מסגרת הקדם יסודי.
עיקרי תפקידו:
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ניהול ההון האנושי במערך.
תאריך הגשת המועמדות: 30.4.26 16:00.

דרוש/ה רכז /ת גנים.
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
ריכוז תחום תומכות החינוך בגני הילדים על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום
הרצפים החינוכיים ברשות.
להלן תחומי אחריות בתפקיד:
שיבוץ תומכות חינוך בגנים, ניהול היעדרויות, מתן מענה מקצועי ויצירת קשר אישי עם
התומכות חינוך.
בניית תוכניות עבודה שנתית ועבודה בממשק מול אגף ההון האנושי.
מעקב ובקרה אחר דוחות נוכחות והעברת דיווחים לשכר.
טיפול בקליטת תומכות חינוך חדשות ומעקב אחר היטמעות במערכת.
ביקורים בגני הילדים לצורך מעקב ובקרה אחר תפקוד התומכות חינוך.
זמינות ומתן מענה בשעות לא שגרתיות.
מתן שירות- קבלת קהל ומענה טלפוני.
כל מטלה אחרת כפי שתוגדר ע"י מנהלת המחלקה ו/או מנהל אגף החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 29/04/2026 00:00.

היקף משרה 100%
תיאור תפקיד
ניהול מרכז מחוברים - מועדון חברים לנוער עולה בגילאי.12-18
זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגוניים אצל הנוער העולה.
בניית תכנית עבודה שנתית בהתאם לצרכי הנוער העולה.
יישום תכנית עבודה שנתית הכוללת עמידה ביעדים ומתן דיווח למשרד העלייה והקליטה
פעמיים בשנה.
עדכון תכנית העבודה בהתאם לצרכים ולשינויים במהלך השנה, ביצוע מעקב ובקרה של יישום התכנית ופיקוח על ניצול התקציב.
על המנהל לדאוג לכך שחברי הצוות יבצעו את תפקידם באופן מקצועי לפי הנהלים.
פיקוח על עבודת המדריך ועל העובדים בתכנית השנתית.
שמירה על עבודה רציפה מול אגף הקליטה ברשות לצורך קיום פעילות תקינה ומבוקרת
במרכז.
קיום קשר עם הורי התלמידים בכל שלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף יועצים חינוכיים של שפ"י (שירות פסיכולוגי)
מאפייני העשייה ייחודיים בתפקיד - עבודה בשעות אחר הצהריים.
- עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
- עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
- עבודה בצוותי עבודה.
- יחסי אנוש טובים.
פעילות מרכז מחוברים
המרכז יפעל ארבע ימים בשבוע, משעות אחה"צ עד הלילה. שעות הפעילות יהוו חלופה לשהייה ברחוב ותכניה יקדמו פעולות מניעה להתגודדות ושוטטות, כמו גם פעילויות שמהותן חיזוק תחושת הקהילתיות, הזהות והשייכות של בני הנוער.
שעות הפעילות יהיו תוך הלימה למאפייני רישום וצורכי בני הנוער.
הפעילות במרכז יהיו מענה משלים לטיפול בבני הנוער העולים בישוב ונוער קדם גם יחד, חובת שיתוף גורמים מקצועיים ישוביים מתחומי הקליטה, חינוך, רווחה, תרבות נוער וספורט
תאריך הגשת המועמדות: 29/04/2026 00:00.

היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
סיוע בהתווית, קידום וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום עליו מופקד האגף
סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף
ניהול מחלקת פרויקטים ויוזמות חינוכיות בחינוך היסודי:
- קידום והובלת פרויקטים עירוניים בתחום החדשנות והיזמות חינוכית: פרויקטים חברתיים, רגשיים ופדגוגיים
- הובלת תכנית רצפים:יצירת רצף חינוכי- ערכי בין הגנים בעיר ל בתי הספר היסודיים, תוך שמירה על רצף חינוכי - רגשי-
חברתי נכון, מותאם ומעבר חלק בין השלבים
- קשר עם הורים וקהילה: ניהול ממשקי עבודה מול הנהגות הורים, טיפול בפניות פרטניות ובניית שותפויות קהילתיות,
בשיתוף השירות הפסיכולוגי ומנהל תרבות וחברה
- תשתיות מבנים ושיפוצים - אחריות כוללת על ליווי, תכנון ובקרה של עבודות שיפוץ, בנייה והתחדשות בבתי הספר
- מענה דיפרנציאלי - פיתוח והטמעת מודלים למתן מענה מותאם אישית לאוכלוסיות תלמידים מגוונות)מצטיינים, תלמידים מאתגרים, ילדים בסיכון, חינוך מיוחד ושילוב(
- חינוך בלתי פורמלי ועירוב שימושים - קידום השותפות של בתי הספר היסודיים עם גורמי החינוך הבלתי פורמלי,
לרבות צהרוני בתי הספר. שותפות ביישום מדיניות הרשות בנושא עירוב שימושים - הפעלת מתקני בתי הספר מעבר.
לשעות הלימודים הפורמליות.
מילוי מקום מנהלת האגף בהיעדרה.
ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות מנהלת האגף בשגרה ובעתות חירום.

תאריך הגשת המועמדות: 30/4/2026 עד השעה 00:00.

מכרז פומבי לתפקיד מנהל /ת מחלקת חינוך. התפקיד כולל ניהול מערך החינוך היישובי, גיבוש והובלת מדיניות חינוכית, אחריות על מוסדות החינוך והגיל הרך, וליווי מקצועי של מסגרות חינוכיות. במסגרת התפקיד נדרש ייצוג וייעוץ בנושאים חינוכיים, ניהול משאבים ותיאום עם גורמים מקצועיים ורשויות. התפקיד כולל היבטים ניהוליים, פדגוגיים וארגוניים במערכת החינוך המקומית.
 תאריך הגשת המועמדות: 23.04.2026 12:00.

היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי.
עיקרי התפקיד:
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ.
ניהול ההון האנושי במערך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לו.
תאריך הגשת המועמדות:10.05.2026 12:00.

תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם
למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
א. אחריות לניהול והפעלת בית הספר, הובלת שינויים מערכתיים, פדגוגים וחברתיים.
ב. פיתוח והכנת תוכניות עבודה שנתיות.
ג. הכנת תקציב, תכנון תקציבי ומעקב.
ד. הנחיה ופיקוח מקצועי של צוות ההוראה והמינהל של בית הספר.
ה. ארגון, תכנון וקיום בחינות הבגרות בהתאם להנחיות משרד החינוך.
ו. ניהול המערך הכספי והאדמיניסטרטיבי של בית הספר.
ז. גיבוש חזון חינוכי תוך יישום החזון של משרד החינוך והרשות המקומית.
ח. אחריות כוללת לפיתוח הצוות והובלתו המקצועית ברוח החזון , הובלת תהליכים קהילתיים
 לרווחתם של כל באי בית הספר.
ט. קיום קשר שוטף עם מפקחים מטעם משרד החינוך, הורים, גורמי חוץ וגורמים במועצה.
י. אחריות לנהלי במשמעת ואכיפתם בבית הספר.
יא. אחריות כוללת למדידה והערכה כתפיסה מובנת של אורחות החיים בבית הספר.
יב. ניהול מערך הרישום לבית הספר בכפוף להנחיות המועצה המקומית .
תאריך הגשת המועמדות: 27.04.2026 10:00.

מכרז חיצוני לאיוש משרת מנהל יחידת הנוער ברשות. התפקיד כולל שותפות בגיבוש מדיניות בתחומי הנוער והקהילה ביישוב ואחריות לביצועה, תיאום עם כלל הגורמים העוסקים בתחום, איסוף וניתוח מידע לצורך איתור צרכים, תכנון והפעלת תוכניות לנוער ולקהילה בשגרה ובחירום, ניהול משאבים וכוח אדם, והובלת מערך מתנדבים. המשרה היא בהיקף משרה מלא ומדורגת בדרגת שכר ייעודית, כחלק ממערך החינוך הבלתי פורמאלי של הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 23.04.2026 13:00.