לוח משרות דרושים מינהל חינוכי עבודה ציבורית / ממשלתית

הארכה למכרז מנהל /ת מחלקת קידום נוער.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער - היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער - היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידת.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער- היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 02.03.2026 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער.
אחוז משרה: 100%.
תיאור המשרה: הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
א. קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות המקומית.
ב. ניהול עובדי יחידת הנוער ברשות.
ג. אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ונוער ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל מרכז נוער במינהל קהילה משרה במילוי מקום לתקופה זמנית, בראשון לציון.
תאור התפקיד:
מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער ולקהילה בתחום האחריות של בית הנוער.
אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער והקהילה שבתחום אחריותו.
מבצע "איתור צרכים" ו"מכין" פרופיל נוער וקהילה "כבסיס לתכנון הפעילות השנתית והרב שנתית.
יוזם ומתכנן תוכניות פעילות שוטפןת ואירועים מיוחדים לנוער ולקהילה בהתאם לצרכים שאותרו ומבצען לאחר שאושרו על ידי הממונים עליו ברשת המקומית.
מכין תכנית עבודה ותכנון תקציבי שנתי להפעלת בית הנוער, בהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית. עוקב אחר הביצוע ומעריכו מול התכנון.
פועל לפרסום ולשיווק הפעילות והשירותים המוצעים על ידי בית הנוער.
מגייס את כוח האדם המקצועי והמנהלי להפעלת בית הנוער, בתיאום עם הגורמים המוסמכים ברשות המקומית ובהתאם להנחיותיהם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה את המדריכים החברתיים והמקצועיים, מפקח על עבודתם ומעריך אותה.
יוזם השתלמויות שוטפות למדריכים ולצוות העובדים בבית הנוער.
מדריך באופן ישיר בני נוער.
מטפח את המד"צים, הפעילים והמתנדבים, מקים ומפעיל "מועצת נוער" ומעודד יזמות של בני נוער ומסגרות של " ניהול עצמי".
מטפח, בשיטות ובאמצעים מגוונים, את הקשר של בית הנוער עם הורי החניכים, עם תושבי הקהילה, עם בתי הספר הקהילתיים ועם מוסדות חינוכיים וקהילתיים.
משתתף בצוותי היגוי קהילתיים ופועל לתפעל את השירותים השונים הפועלים למען הנוער וקהילה.
משלב את בית הנוער בפעילות ובמפעלים רשותיים.
אחראי לסדרי הגבייה והתשלומים בהתאם להנחיות הרשות המקומית.
אחראי לתקינות המבנה, שלמותו ותחזוקתו.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה לתכנית היל"ה אזורי, בראשון לציון.
תיאור התפקיד:
מנהל ומפעיל מערכת למידה בלתי פורמלית במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה פורמלית ולהעשרה לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הזקוקים להשלמת השכלת יסוד.
אחראי לאבחון הנערים ולמיונם על פי הרמות הלימודיות, אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתכנית היל"ה, אחראי להתאמת המסגרת הלימודית ולקביעת מקום הלימוד ולהכנת תכנית לימודים.
הכנת תכנית עבודה שנתית, מבוססת נתונים, ליחידה, בתחומי הליבה, בהתאם למדיניות האגף וצרכי הרשות המקומית ואחריות על יישומה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות, מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם, עוקב אחר ההישגים הלימודיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון במשרד החינוך.
פיקוח על שמירת סודיות, שמירה על מחשבים וציוד.
אחריות על מכלול הנושאים החינוכיים טיפוליים ביחידה לקידום נוער- הילה הקשורים לאיתור יצירת קשר והתערבות עם בני נוער מנותקים ובסיכון.
כפיפות:
מנהל האגף לטיפול וקידום נוער וצעירים.
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בדירוג חינוך חברה ונוער.
המועמד יועסק בהיקף משרה מלאה 100% עבודה, 5 ימים בשבוע,?מתוכם פעמיים אחה"צ עד השעה 19:00.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
הכשרה - סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.

תאריך הגשת המועמדות: 25/2/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת תומכי חינוך-אגף "שחר".
משרה מלאה.
תיאור התפקיד-
הובלה, תיאום וניהול מקצועי של יחידת תומכי החינוך האישיים והרפואיים הפועלת באגף שחר,
הכוללת מאות עובדים המשובצים במסגרות החינוך בעיר אילת- גני ילדים, בתי ספר יסודיים, על
יסודי ותיכונים.
המנהל/ת פועל/ת בשיתוף פעולה אדוק ושוטף עם מנהלת התפעול והאדמיניסטרציה של האגף, במטרה להבטיח תאום ורצף תפקודי תקין, מענה מהיר לצורכי השטח ומתן פתרונות יעילים בזמן אמת.
התפקיד מחייב ראייה מערכתית, הבנה חינוכית, ניהול דינמי ורגישות אנושית גבוהה:
אחריות כוללת לניהול ותיאום יחידת תומכי החינוך באגף 'שחר'
איתור, מיון, גיוס ושיבוץ עובדים מתאימים במסגרות החינוך השונות בעיר בהתאם
לדרישה.
הובלה מקצועית ופדגוגית של מערך תומכי החינוך, בהתאם למדיניות העירייה והחברה.
תיאום שוטף עם מנהלת התפעול והאדמיניסטרציה באגף לצורך ניהול סידורי עבודה,
נוכחות, והיערכות תמידית לצרכים מידיים העולים מהשטח.
פיקוח ובקרה על עבודת העובדים בשטח והבטחת רציפות תפקודית במערכת.
פיתוח מקצועי והדרכה לעובדים, הטמעת נהלי עבודה ובניית תכנית עבודה שנתית.
עבודה שוטפת ויעילה מול המחלקה לטיפול בפרט ברשות וגורמים עירוניים נוספים, לטובת
מתן מענה כוללני לצרכי התלמידים.
מתן מענה מקצועי ורגיש לצרכים העולים מהשטח - עובדים, מנהלים ומנהלת מחלקת טיפול
בפרט באגף החינוך.
קידום יוזמות לשיפור השירות, המקצועיות, העלאת שביעות רצון ומיצוב היחידה כגורם
מוביל ומשמעותי במערכת החינוך העירונית.
חיזוק תחושת השייכות, האחריות וגאוות היחידה בקרב העובדים.
היקף משרה - 100% משרה.
תנאי שכר - העסקה בחוזה בכירים בהתאם למבנה ארגוני ורמת השכר המאושרת למשרה ובכפוף לאישור משרד הפנים.
קבלה לעבודה לאחר ראיון בוועדה שתבחן עמידה בדרישות.
על המעוניינים להגיש מועמדות בצירוף כל המסמכים הנדרשים- קורות חיים, תעודות
והמלצות לאגף משאבי אנוש במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 23/2/2026 עד השעה 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת תוכנית ניצנים רשותית.
היקף המשרה: 100%
דרגת משרה: דירוג חינוך ונוער
כפיפות ארגונית: מנהל מחלקת חינוך
תיאור התפקיד:
ממונה על ריכוז הפעילות החינוכית, פדגוגית, מנהלית, תקציבית, ארגונית של תוכנית ניצנים במהלך
שנת הלימודים וניצנים בחופשות, בכפוף למנהלת מחלקת בתי ספר היסודיים באגף החינוך.
איש קשר רשמי מטעם מחלקת החינוך מול שותפי התוכנית בכללם הורי התלמידים.
אמון/ה על התקציב- סבסוד המשרד ותקשורת תקציבית עם הזכיינים.
אחראי/ת מנגנוני שמירה על מוגנות ושלומות התלמידים במסגרות - בטיחות, ביטחון בכל ההקשרים
ויהיה בקשר עם הזכיינים ועם אגף הביטחון ברשות.
עבודתו/ה תעשה בתיאום ובשיתוף פעולה מלא עם מנהלת מחלקת בתי הספר היסודיים מנהלת
התוכנית במחוז מרכז, זכייני התוכנית בעיר, רכזי תכנית ניצנים בבתיה"ס ועם פיקוח משרד החינוך
ברשות.
ביצוע וועדות היגוי רשותיות עם כלל השותפים: נציגי פיקוח, רשות, מנהלי בתי ספר ונציגי הורים.
ניהול דוחות הבקרה.
אחראי/ת על ההזנה, כולל בקרה אל מול הזכיינים וספקי המזון.
בניית תיק תכנית במערכת, שמסמכיו יסרקו לתוך מערכת תכנית ניצנים כולל עדכון כנדרש במערכת.
עבודה מול הזכיינים וקיום ביקורות ועבודה בשטח בתחומים הבאים: הזנה, כוח אדם וכו.
ניהול הפרויקטים החינוכיים שיבחרו מדי שנה באגף החינוך על כלל ההיבטים: ארגוניים, תקציביים
וחינוכיים.
קשר עם ספקי התוכניות החינוכיות בהיבטים ארגוניים ותקציביים.
אחריות תפעולית על פרויקטים חינוכיים.
הובלה, לצד מנהל /ת המחלקה, היבטים חינוכיים פדגוגיים ככל שיידרש.
קשר עם המדריכים ובתי הספר בשטח במטרה לערוך בקרת איכות במידת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 23.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך.
שיעור המשרה: 100% משרה.
דרגת המשרה: מנהלי מחלקות חינוך.
תיאור התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
התוויית מדיניות וגיבוש עבודה בתחום החינוך.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל - יסודיים).
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל - יסודיים.
ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
ביצוע המטלות הנל בהתאם למפורט בקובץ תיאורי התפקידים שפורסם עי משרד הפנים.
כפיפות: מינהלתית: לראש המועצה או למנכל המועצה.
מונחה מקצועית: על ידי משרד החינוך.
את המועמדות למשרה יש להגיש על גבי טופס שאלון אישי / בקשה למשרה פנויה שניתן לקבל במזכירות המועצה או באתר האינטרנט של המועצה בצירוף קורות חיים ותעודות המעידות על כישורי המועמד / ת והמלצות, במזכירות המועצה או בכתובת דואל.

תאריך הגשת המועמדות: 16/3/2026 עד השעה 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צעירים, בקרית מלאכי.
היקף משרה 100%.
ייעוד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות ובפרט ניהול מרכז הצעירים בעיר, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
תיאור התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים) 18-35 (.
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
קידום ועידוד יוזמות, הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
גיבוש חזון ומדיניות בתחום הצעירים ברשות המקומית בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
הבניית תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות והבאתן לאישור הדרג הבכיר.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים, הנחייתם בביצוע המטלות.
ניהול תקציב היחידה.
ארגון מערך צעירים מתנדבים למשימות סיוע ומתן שירותים לצעירים בשגרה ובחירום.
עבודה מול מוסדות לימוד אקדמיים ומקצועיים ומול מעסיקים במרחב הרשות לטובת הנגשת הזדמנויות השכלה ותעסוקה לצעירים.
עבודה מול ארגוני מגזר שלישי המשפיעים על תחום הצעירים במרחב הרשות.
ליווי, מעקב ובקרה אחר היוזמות המיושמות בפועל.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת התפקיד שיוטל ע"י הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 22/2/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה 17 מנהלי המרחב השלם בבתי הספר.
תיאור התפקיד:
הובלה, הקמה וניהול כולל של המרחב השלם בבתי הספר בירושלים כזרוע אסטרטגית של הנהלת בית הספר ושל מנהל חינוך ירושלים
קידום תפיסה הוליסטית של חינוך, תוך חיבור בין תהליכים פדגוגיים, רגשיים, חברתיים וקהילתיים
תכנון והטמעה של מודלים חינוכיים חדשניים, בניית רצפים חינוכיים ופיתוח שגרות עבודה מותאמות
פיתוח ויצירת סביבות למידה מגוונות, תוך חיבור בית הספר לאקוסיסטם העירוני; אקדמיה, תרבות, תעסוקה, צבא, מגזר שלישי ועסקי
שותפות מלאה בצוות הנהלת בית הספר, לרבות סיוע בעיצוב החזון החינוכי ותרגומו לתכניות עבודה רבשנתיות ושנתיות
הובלה של תהליכי פיתוח פדגוגי, חדשנות, יזמות חינוכית ושותפויות אסטרטגיות
ניהול והובלת תהליכי התקשרות ושיתופי פעולה עם שותפים מגוונים, וקידום תכניות חינוכיות וקהילתיות בהיקפים רחבים
שמירה על רצף, תיאום ואינטגרציה בין כלל הגורמים הפועלים במרחב בית הספר
גיבוש סדרי עדיפויות מקצועיים, הובלת תהליכי שינוי וייזום מיזמים חינוכיים
ייצוג בית הספר בפורומים עירוניים ושותפות פעילה בקבלת החלטות אסטרטגיות
עבודה בכפיפות ניהולית למנהל/ת בית הספר ובכפיפות מקצועית לאגף החינוך בעיריית ירושלים
עבודה בממשקים שוטפים עם הנהלת בית הספר, צוותי הוראה, מנהלים קהילתיים, הורים, תלמידים וגורמים עירוניים וחוץ עירוניים
ניהול תקציב ומשאבים ייעודיים לפעילות המרחב
הובלת צוותים ותהליכים מורכבים במערכת החינוך, תוך ראייה מערכתית וכישורי יזמות וניהול שותפויות
זמינות גבוהה לעבודה בשעות לא שגרתיות, לרבות ליווי פעילות בשטח, אירועים ויוזמות קהילתיות
תאריך הגשת המועמדות: 19.02.2026 12:00.

לתאגיד החינוך של ירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה מנהל /ת
תוכניות הקולג' הירושלמי.
תיאור התפקיד:
גיבוש החזון החינוכי של התוכנית, המשלבת לימודים אקדמיים, יזמות חברתית וזהות ירושלמית.
ניהול עבודה שוטפת ותיאום מקצועי מול גורמים בכירים בעיריית ירושלים, באוניברסיטה העברית, בבצלאל ובמוסדות אקדמיים נוספים בעיר.
אחריות לפיקוח והובלה של תהליכי הקבלה והמיון של מאות תלמידים, לרבות שיווק התוכנית בבתי הספר, קיום ימים פתוחים וניהול מערך ההסברה.
פיתוח והובלת מעטפת תמיכה אקדמית וחברתית לתלמידים השוהים בקמפוסים האקדמיים, וניהול מקצועי של צוות הרכזים והמדריכים.
יצירת שיתופי פעולה עם מנהלי בתי ספר וגורמי חינוך בעיר, והטמעת התוכנית כחלק ממסלול המצוינות העירוני.
ניהול תפעולי ותקציבי של התוכנית, תכנון לוחות זמנים, ותיאום לוגיסטי של הקורסים והפעילויות המתקיימים במוסדות השונים.

תנאי העסקה:חוזה אישי, 100% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 19/2/2026 עד השעה 12:00.

תאגיד חינוך העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה מנהל /ת
יחידת הקיימות.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של תחום הקיימות במערכת החינוך העירונית בירושלים, על שלושת מגזריה
הובלת הכשרה וניהול צוותי עובדים העוסקים בפיתוח, ליווי והפעלת תכניות חינוך לקיימות בעיר
פיתוח תכניות חינוכיות בתחום הקיימות, לרבות ייזום תכניות חדשניות והטמעתן במוסדות החינוך
הטמעת עקרונות הקיימות כחלק אינטגרלי מסדירות העבודה של מוסדות החינוך ותהליכי הליבה החינוכיים
ניהול תקציב בהיקפים משמעותיים, כולל תכנון, בקרה ואופטימיזציה של משאבים
הובלה וניהול תהליכי שיפור מתמיד על בסיס נתונים, מדדים וממצאי הערכה
ייזום, פיתוח וניהול שיתופי פעולה אסטרטגיים עם גופים עירוניים, אקדמיים, תעשייתיים, קהילתיים ועמותות
ייצוג היחידה בפורומים מקצועיים, כנסים ודיונים עירוניים וארציים
אחריות על תכנון שנתי של פעילות היחידה לקיימות והגדרת יעדים ותכניות עבודה
הגשת דוחות תקופתיים ושנתיים לגורמים הרלוונטיים
תנאי העסקה:חוזה אישי, 100% משרה
 תאריך הגשת המועמדות: 19/02/2026 12:00.

תאגיד חינוך העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה מנהל /ת
מערך המרחב השלם.
תיאור התפקיד:
אחריות על גיבוש, הובלה ויישום של תכניות אסטרטגיות רחבות היקף לקידום מערכת החינוך העירונית ולהתאמתה ליעדים העירוניים
ניהול והובלת מערך המרחבים השלמים בבתי הספר בירושלים, לרבות פיקוח מקצועי, ליווי והנחיה של מנהלי המרחבים
הובלת תפיסה הוליסטית של חינוך עירוני, המחברת בין תהליכים פדגוגיים, רגשיים, חברתיים וקהילתיים
תכנון והטמעה של מודלים חינוכיים חדשניים, בניית רצפים חינוכיים עירוניים ופיתוח שגרות עבודה רוחביות
אחריות על פיתוח סביבות למידה מגוונות וחיבור מערכת החינוך לאקוסיסטם העירוני - אקדמיה, תרבות, תעסוקה, צבא, מגזר שלישי ועסקי
הובלת פרויקטים רוחביים של המנהל, לרבות תיאום בין יחידות, אגפים ומטה עירוני
אחריות על תכנון, ניהול ובקרה תקציבית של תכניות רוחב והמרחבים השלמים
פיתוח והובלת שותפויות אסטרטגיות עם גורמים עירוניים, ממשלתיים וחוץ עירוניים
הובלת תהליכי שינוי, חדשנות ויזמות חינוכית ברמה עירונית
קביעת סדרי עדיפויות מקצועיים וגיבוש מדיניות יישומית בתחומי אחריותה
ייצוג המנהל והאגף בפורומים עירוניים, ממשלתיים ובין מגזריים
הנעת תהליכי עבודה מורכבים תוך ראייה מערכתית וחשיבה ארוכת טווח
פיקוח, ליווי ובקרה על יישום תכניות העבודה בבתי הספר וביחידות השונות
עבודה בכפיפות לראש האגף הכללי ובממשקים שוטפים עם הנהלת העירייה, אגף החינוך, מנהלי בתי ספר, גורמי קהילה ושותפים אסטרטגיים
תנאי העסקה:חוזה אישי.
תאריך הגשת המועמדות: 19/02/2026 12:00.

תאגיד חינוך העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה מנהל /ת
מחקר ופרויקטים
תיאור התפקיד:
הכוונה והדרכת צוותי מורים
פיתוח של תוכניות ותכנים פדגוגים לטובת תהליכי שינוי עם צוותי חינוך
בניית מערכי פדגוגיה וליווי צוותי חינוך
תמיכה וייעוץ לתכניות עומק במרכז ביתא לחדשנות חינוכית
יצירת שיתופי פעולה וחיבורים בין הגורמים העירונים והארציים השונים בכל הקשור לחדשנות חינוכית
ניהול תקציב תוכנית, מעקב אחר תשלומים, התנהלות מול ספקים חיצוניים
תנאי העסקה:חוזה אישי, 100% משרה.
 תאריך הגשת המועמדות: 19/02/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת חדשנות פדגוגית לפרויקט סקולבס.
תיאור התפקיד:
אחריות על פיתוח והובלת תחום התוכן, ההכשרות והכלים החינוכיים לפעילות חינוכית בזמן הדרך, לרבות גיבוש תפיסת ההפעלה והטמעתה במערך ההסעות.
תכנון, פיתוח וניהול מערך הפיתוח המקצועי והכשרת רכזי ההסעות, לרבות בניית תכניות הכשרה, ליווי מקצועי ובקרה על איכות ההכשרה.
אחריות על תכנון, ניהול ובקרה של תקציב הפעילות, לרבות ניהול התקשרויות עם ספקים ונותני שירות, פיקוח על ביצוע התקציב והבטחת עמידה ביעדים תקציביים.
הקמה, ניהול והובלה של שותפויות חינוכיות עם משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, מוסדות חינוך וגורמים מקצועיים, לצורך קידום והרחבת פעילות השירות.
הובלת תהליך הטמעה והפעלה של השירות בכ-20 מוסדות חינוך במגזר החרדי, לרבות תכנון תהליכי פריסה, ליווי מוסדות ובקרה על איכות היישום.
תכנון, הובלה והנחיית מערכי הכשרה מקצועיים למלווים ולנהגי הסעות, לרבות פיתוח תכנים, ביצוע הכשרות ובקרה על עמידה בסטנדרטים מקצועיים, חינוכיים ובטיחותיים.
תנאי העסקה:
חוזה אישי, 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 19.02.2026 12:00.

תאגיד חינוך העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה סגנ/ית מנהל /ת אגף חדשנות חינוכית וליווים.
תיאור התפקיד:
שותפות בהובלה ובניהול אגף החדשנות החינוכית והליוויים, לרבות אחריות על תחום פיתוח תהליכי שינוי פדגוגיים וארגוניים במסגרות החינוך במזרח ירושלים.
הובלת תהליכי הכוונה, הדרכה וליווי של צוותי מורים ומובילים חינוכיים דוברי השפה הערבית.
פיתוח תכנים פדגוגיים ותכניות עבודה לטובת קידום תהליכי שינוי והתחדשות בבתי הספר.
תמיכה, ייעוץ וליווי לתכניות עומק ולפרויקטים מערכתיים בתחום החדשנות החינוכית, בשיתוף מרכז ביתא לחדשנות חינוכית.
יצירת שיתופי פעולה וחיבורים בין גורמים עירוניים, ארציים ושותפים מקצועיים בתחום החדשנות החינוכית במזרח העיר.
שותפות בפעילות צוותי מחקר ופיתוח (מופ) של מנחי והובלת תהליכים רוחביים.
אחריות על ניהול תקציב התחום, מעקב אחר תשלומים, ניהול הזמנות עבודה ודרישות תשלום.
ניהול, תפעול וליווי מערך המלווים במזרח ירושלים.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות, עמידה ביעדים ולוחות זמנים.
ייצוג האגף והתחום בפורומים מקצועיים, ועדות עבודה וישיבות מערכתיות.
מילוי מקום מנהל /ת האגף בעת הצורך ונשיאה באחריות ניהולית בהתאם לסמכויות שיוגדרו.
חוזה אישי, 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות:19/02/2026 12:00.