לוח משרות דרושים מינהל חינוכי עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל מרכז נוער במינהל קהילה משרה במילוי מקום לתקופה זמנית, בראשון לציון.
תאור התפקיד:
מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער ולקהילה בתחום האחריות של בית הנוער.
אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער והקהילה שבתחום אחריותו.
מבצע "איתור צרכים" ו"מכין" פרופיל נוער וקהילה "כבסיס לתכנון הפעילות השנתית והרב שנתית.
יוזם ומתכנן תוכניות פעילות שוטפןת ואירועים מיוחדים לנוער ולקהילה בהתאם לצרכים שאותרו ומבצען לאחר שאושרו על ידי הממונים עליו ברשת המקומית.
מכין תכנית עבודה ותכנון תקציבי שנתי להפעלת בית הנוער, בהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית. עוקב אחר הביצוע ומעריכו מול התכנון.
פועל לפרסום ולשיווק הפעילות והשירותים המוצעים על ידי בית הנוער.
מגייס את כוח האדם המקצועי והמנהלי להפעלת בית הנוער, בתיאום עם הגורמים המוסמכים ברשות המקומית ובהתאם להנחיותיהם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה את המדריכים החברתיים והמקצועיים, מפקח על עבודתם ומעריך אותה.
יוזם השתלמויות שוטפות למדריכים ולצוות העובדים בבית הנוער.
מדריך באופן ישיר בני נוער.
מטפח את המד"צים, הפעילים והמתנדבים, מקים ומפעיל "מועצת נוער" ומעודד יזמות של בני נוער ומסגרות של " ניהול עצמי".
מטפח, בשיטות ובאמצעים מגוונים, את הקשר של בית הנוער עם הורי החניכים, עם תושבי הקהילה, עם בתי הספר הקהילתיים ועם מוסדות חינוכיים וקהילתיים.
משתתף בצוותי היגוי קהילתיים ופועל לתפעל את השירותים השונים הפועלים למען הנוער וקהילה.
משלב את בית הנוער בפעילות ובמפעלים רשותיים.
אחראי לסדרי הגבייה והתשלומים בהתאם להנחיות הרשות המקומית.
אחראי לתקינות המבנה, שלמותו ותחזוקתו.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור ועדות זכאות ואפיון באגף החינוך
תיאור התפקיד:
טיפול בכל נושאי ועדות הזכאות והאפיון באגף החינוך, לרבות אחריות תפעולית ומקצועית על מערכת השיבוץ העירונית (משבצת), ריכוז בקשות שיבוץ בתוך ומחוץ לעיר, ניהול תהליך בחירת הורים, השתתפות בוועדות זכאות ואפיון לגילאי יסודי ומעלה, וריכוז ועדות חריגות.
עיקרי התפקיד:
ניהול מאגרי נתונים ודוחות מעקב שוטפים- איסוף, ריכוז וניתוח נתונים מהוועדות.
הזנת נתונים מדויקים למערכות המידע של משרד החינוך והרשות.
הנגשת ועיבוד נתונים והשוואתם לתקופות קודמות.
הצגת ממצאים בגרפים, טבלאות ודוחות ניהוליים לצורך בקרה ושיפור תהליכים.
ניהול וארגון תיקי התלמידים הקיימים והחדשים תוך שמירה על הנהלים.
מענה שוטף לפניות הורים, צוותי חינוך וגורמים מקצועיים.
שיתופי פעולה בין מערכתיים מול אגפי הרשות, משרד החינוך, שירות פסיכולוגי, רווחה בריאות ועובדי מקצוע נוספים לצורך השלמת מידע.
יישום החלטות הועדות במוסדות החינוך.
איתור צרכים במערך הוועדות והובלת תהליכי שיפור.
נציגת הרשות בועדות זכאות ואפיון- (גילאי יסודי ומעלה).
השתתפות בפיתוח תהליכים דיגיטליים בתוך המחלקה.
אחריות כוללת לטיפול בתושבים חדשים ובעולים חדשים, לרבות קביעת מדיניות והנחיות.
לימוד הפעלת מערכת משבצת באופן שוטף במהלך כל השנה:
שיבוץ התלמידים במערכת.
הזנת תלמידי החינוך המיוחד בכיתות החדשות ועדכון כיתות קיימות.
שיבוץ תלמידים בבתי הספר של החינוך המיוחד בעיר.
עדכון נתונים שוטף במערכת ואחריות על מצבת נתוני תלמיד חינוך מיוחד ברשות ומחוצה לה בשיתוף מנהלת היחידה.
העברת מידע ליחידת הרישום הכולל:
רישום מסודר של התלמידים החדשים המצטרפים לכיתות החינוך המיוחד.
טיפול, ריכוז בקשות ורישום מסודר של תלמידי חוץ שאינם תושבי רעננה המגיעים ללמוד במסגרות החינוך המיוחד בעיר לרבות: איסוף וריכוז נתונים באמצעות הלינק המקוון, העברה למנהלת יחידה להכנה לוועדת שיבוץ.
טיפול, ריכוז בקשות ורישום מסודר של תלמידי החינוך המיוחד תושבי רעננה היוצאים ללמוד במסגרות מחוץ לעיר.
קשר שוטף מול מחלקת אמרכלות בעדכון פרטי התלמידים.
בתום החלטת שיבוץ- העברת המידע לרישום, הסעות וסגירת הטיפול עד קליטתו של התלמיד/ה במסגרת.
ריכוז, הובלה והכנה של ועדות חריגות, כולל מעקב אחר יישום החלטות.
ריכוז וניהול תהליך בחירת הורים - תפעול, בקרה ומעקב, לרבות איסוף בקשות הלינק באמצעו המייל, מול הורים במייל, מול המסגרות, המערכת, ריכוז הנתונים כל פרק זמן למנהלת היחידה.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך העל יסודי.
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי תפקידו:
א. גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות.
ב. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב.
ג. ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
ד. ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ה. ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
ו. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
קיום מערכת יחסי גומלין עם גורמים ברשות ומחוצה לה.
ריבוי משימות.
עבודה בצוותי עבודה.
כפיפות: מנהלת אגף חינוך.
הבהרה מגדרית:
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.
גיוון תעסוקתי:
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמדים עם מוגבלות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה
תאריך הגשת המועמדות: 9.4.26 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד 3)
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
בין היתר תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות
שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית,
יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל
הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים
בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשו ת ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה,
ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
כפיפות: מנהלת אגף חינוך
תאריך הגשת המועמדות: 9.4.26 00:00.

דרושה מנהלת מחלקת הגיל הרך
תיאור תפקיד:
ניהול מענה פנאי תרבות וקהילה לילדים בגילאי 0-6 ולהוריהם, לרבות הפעלת מרכז לגיל הרך הנותן מענה רצוף ורחב בתחום הבלתי פורמלי.
תחומים עיקריים:
הכנת תוכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות בהתאם לתקציב.
מיפוי כל הילדים מגיל לידה עד 6 ביישוב גם אם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
עבודת משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך:תיאום סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל
הגורמים הרלוונטיים.
היכרות עם תחום התפתחות הילד וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
יצירת מנגנוני עבודה ונהלים סדורים בין כל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוותי חשיבה, פורמים מקצועיים ומחוצה לה.
היערכות בחירום.
היכרות עם המסגרות הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך.
גיוס משאבים וניהול משא ומתן עם גורמים שונים.
גיוס עובדים ושיבוץ לעבודה בשיתוף עם גורמי כוח אדם בעמותה.
גיוס מדריכים ומפעילים בהתאם לצורך.
הפעלת פעילויות לילדים ולהוריהם, הדרכה והנחייה.
קשר עם המשפחות בשלב ההורות הצעירה.
אחריות לניהול כל מטלה או משימה אחרת הקשורים לתחום האחריות.
שיפור ושינוי בשיטות העבודה כדי לשפר את יעלות ואפקטיביות העבודה במחלקה.
ייזום פעילויות בתחום אחריות התפקיד.
השתתפות בכנסים מקצועיים המאורגנים מעת לעת.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות המנכ"לית.
היקף המשרה:.100%
כפיפות: למנכ"ל העמותה/ מי שיוסמך לכך.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 10:00.

דרוש/ה מנהל / ת מחלקת חינוך 
תאריך הגשת המועמדות: 10.04.2026 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת צהרונים
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול, תיאום ופיקוח על פעילותם השוטפת של הצהרונים בגני הילדים ובבתי הספר.
פירוט התפקיד:
אחריות מקצועית ומנהלית על הפעלת מסגרות הצהרונים בגני הילדים ובבתי הספר.
אחריות מקצועית ומנהלית על הפעלת החוגים במסגרות הצהרונים ובקייטנות.
בניית תוכנית הדרכה פדגוגית לצהרונים.
פיקוח והדרכת צוותים חינוכיים.
ניהול כח האדם המועסק בצהרונים.
קליטה והכשרת עובדים.
ניהול מאגר מפעילי חוגים, שיבוץ ותצפיות.
מענה לפניות תושבים.
השתלבות בבניית תכנית עבודה שנתית ואחריות להפעלתה.
עבודה מול צוותי הבוקר בגני הילדים ובבתי הספר.
כל מטלה נוספת שתוטל על ידי המנהל הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מדור הגיל הרך (לידה עד שלוש)
היקף משרה 100%
כפיפות: למנהל אגף החינוך או מי מטעמו
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות
של הרשות, יצרית שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר
קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
בין היתר תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי כל הילדים מלידה עד שלוש ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא
רישיון ובניגוד לחוק.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז
וברשות שיבטיחו רצף איכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות
המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי
פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל
הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגיליםואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה,
ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 05.04.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל.ת בית ספר שש שנתי
היקף משרה 100%
תחילת עבודה: אוגוסט 2026
תיאור תפקיד:
אחריות כוללת לניהול אורחות חיי ביה"ס בהתאם לנוהלי חוזר מנכ"ל, בתיאום עם המנהל לחינוך התיישבותי, בהלימה לנהלי המועצה תוך יישום החזון החינוכי של אגף החינוך ושל בית הספר.
גיבוש חזון חינוכי המוביל את העשייה החינוכית הבית ספרית, בניית תוכניות
הלימודים, בחירת המגמות ואיוש בעלי תפקידים בשיתוף עם אגף החינוך
והפיקוח.
אחריות לקידום הישגים, התמדה, אקלים מיטבי וחינוך לערכים בקרב תלמידי
בית הספר.
אחריות על כתיבת יעדים פדגוגיים, ערכיים, חברתיים וארגוניים הנובעים מהחזון
ובניית מנגנונים ליישומם והערכתם.
אחריות על איתור וטיפוח כלל התלמידים בכל התחומים, תוך ליווי והפעלת
תוכניות ייחודיות והפיכתם לחלק מהתרבות הבית ספרית, כל זאת בהלימה לחזון
משרד החינוך והרשות.
אחריות על קידום ההישגים במובנם הרחב של כלל התלמידים בבית הספר ובהם
אוכלוסיות מיוחדות, מצטיינים ומחוננים.
אחריות כוללת להפעלה מקצועית של מערך הצוות הפדגוגי של ביה"ס: שיבוץ
בעלי תפקידים, מחנכים/ות מורים מקצועיים, יועצות, רכזי מקצוע בשיתוף
הפיקוח ומחלקת החינוך וכן אחריות על עובדי המנהלה והסיוע של בית הספר.
אחריות לפיתוח הצוות והובלתו ברוח החזון החינוכי של הרשות, אגף החינוך
והפיקוח, קידום התפתחותו המקצועית והעצמתו.
אחריות על אחזקה נאותה של המבנה, הציוד והעזרים העומדים לרשות ביה"ס.
הובלת תרבות ארגונית שירותית בית ספרית.
ייזום תכנון וארגון של מערך הפעילות החינוכית והתרבותית של קריית החינוך והקמפוס בתיאום עם כל הגורמים המועצתיים.
אחריות כוללת לניהול מערך הרישום, שיבוץ וקליטת התלמידים עפ"י מדיניות
הרשות.
אחריות כוללת להובלת תהליכים קהילתיים לרווחת כל באי בית הספר.
אחריות לקידום הקשר עם הורים ותלמידים של בית הספר, עם קהילות המועצה והחינוך הבלתי פורמאלי.
אחריות לכתיבת תוכנית עבודה בית ספרית מותאמת ורלוונטית ובקרה על ביצועה.
אחריות כוללת לניהול המערך הכספי והאדמיניסטרטיבי של בית הספר, הכנת
תקציב שנתי, פיקוח על ביצועו, והובלה לקראת ניהול עצמי בשיתוף עם כל הגורמים הרלוונטים ברשות.
אחריות כוללת לשילוב הערכה ומדידה כתפיסה מובנית באורח חיי ביה"ס.
אחריות לפיתוח קשרים עם מוסדות אקדמאיים להעשרה פדגוגית. שמירה על קשר עם מוסדות החינוך במועצה למען רצף חינוכי ותוכניות מעברים.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות, כולל באיתות חירום.
כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2026 08:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צעירים, בחולון.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ניהול מערך הפעילויות לצעירים ברשות והוצאתו לפועל.
סיוע בגיבוש תכניות העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-40).
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות.
קידום ועידוד יוזמות בשותפות עם תושבים והגורמים העירוניים הרלוונטיים בהתאם לאחריות מחלקת צעירים.
ניהול מרכזי הצעירים בעיר אליעזר, ג'סיקה וכן, ניהול והנחיית צוותי העובדים בתחום הצעירים.
הכשרה וליווי חיילים בני העיר לפני שחרור (קשר עם האגודה למען החייל, מענה טלפוני, הקמת מערך נתונים לחיילים בודדים, שיתוף אינטרנטי ומתן מידע בפייסבוק)
אחריות על תחום ההשכלה הגבוהה וכן תחום המלגות העירוני עבור קידום השכלה גבוהה לצעירים בעיר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
כפיפות: לסגנית מנהלת אגף נוער וצעירים
היקף המשרה: 100% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 12/4/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חינוך.
ייעוד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
תחומי אחריות:
התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל-יסודיים).
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל -יסודיים.
ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך
א. גיבוש חזון ומדיניות בתחום החינוך ברשות המקומית, בהלימה עם מדיניות משרד החינוך ועם
חוקים בתחום החינוך.
ב. הטמעת המדיניות והחזון בקרב עובדי האגף ובמוסדות החינוך.
ג. התוויית תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לאגף החינוך, והבאתן לאישור הדרג הבכיר.
ד. עדכון תכניות העבודה, בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים ברשות המקומית.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר היסודיים והעל-יסודיים)להלן: מוסדות החינוך(
א. תכנון אזורי הרישום למוסדות החינוך.
ב. גיבוש קריטריונים ותנאי סף לקבלת תלמידים למוסדות החינוך השונים.
ג. פיתוח תהליכי עבודה לרישום למוסדות החינוך והטמעתם באגף ובמוסדות החינוך.
ד. הפקת חוברת רישום המיועדת להורים, אשר מכילה מידע אודות ההליך ומועד הרישום.
ה. רישום ושיבוץ של תלמידים למוסדות החינוך לקראת שנת לימודים חדשה.
ו. טיפול במקרים חריגים ובקשיים במהלך הרישום)דוגמת איחור ברישום(.
ז. מעקב ובקרה אחר תהליך הרישום המתבצע במוסדות החינוך.
ח. פיתוח, שיפור ותפעול לוגיסטי של הליך הרישום, והעסקת כוח אדם ייעודי לכך.
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל-יסודיים
א. הדרכה ובקרה של מנהל מדור חינוך יסודי ומדור חינוך על-יסודי באגף חינוך.
ב. בחינה ואישור של תכנית העבודה השנתית של כל מוסד.
ג. מעקב אחר יישום תכנית העבודה השנתית.
ד. ביצוע מעקב על אופן הניהול של בתי הספר, לרבות קיום קשר שוטף עם מנהלי המוסדות, ניהול ישיבות וטיפול בליקויים ובבעיות.
ה. טיפול במצבת עובדי הוראה, קביעת תקני הוראה, טיפול בפורשים, מתפטרים ומפוטרים.
ו. השתתפות בוועדות מכרזים לגיוס מנהלים למוסדות החינוך.
ז. יצירת מנגנונים להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים בני כל שכבות הגיל, וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם.
ח. פיתוח מערך פסג"ה)פיתוח סגל הוראה(, קידום תכניות הכשרה והשתלמויות של צוותי החינוך.
ט. קידום פרויקטים להעשרה חינוכית וחברתית של התלמידים.
י. ייזום וקידום של תכניות לטיפוח האקלים החברתי ולמניעת אלימות.
יא. מעקב אחר תלמידים בעלי קשיים חברתיים, קשיי למידה, בעיות גיל ההתבגרות ומשברים אישיים,
ומציאת פתרונות בעבורם בשיתוף עם הצוות החינוכי, השירות הפסיכולוגי -חינוכי.
יב. ייזום פעולות למניעת נשירה וטיפול בתלמידים נושרים, בשיתוף קצין ביקור סדיר אגף
הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 10:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער ברשות
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושא הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצוע בחירום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחירום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחירום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם
להנחיית הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כ"א ברשות ואחראי
להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוה והמשלימה. אחראי לקיומה התקני של מועצת התלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית לבניית תכניות לחירום בתיאום עם מינהל מחלקת/מכלול החינוך הרשותי. להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההערכות בשגרה, והכשרות באימונים. ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך היסודי
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
הובלה וניהול מערך החינוך היסודי ברשות המקומית, בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות.
תחומי אחריות:
1.גיבוש מדיניות החינוך יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
2.תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
3. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
4. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.
5.קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
6. ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים.
7.גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/חינוך משלים ברשות.
8.גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1.תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב:
א.איתור וסקירת הצרכים שלתלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם מפקח בית הספר.
ב.יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
ג.פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
ד.מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה.זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור,
השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש.
ו.דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
ז.קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי היסודי במשרד החינוך.
2. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים:
א.בדיקת תחזית הרישום של התלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
ב.וידוא שליחת אגרות חינוך לתשלום להורים.
ג.הנחייה ומעקב אחר מסירת דפי פרסום וטפסים רלוונטיים לרישום והעברה למוסדות החינוך ברשות.
ד.פיקוח על הרישום המתקיים בבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים.
ה.קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת תלמידים מבתי הספר אחד לאחר, מתן תשובה להורים בדבר אישור או אי אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
ו.שליחת תזכורת, בירור ובדיקה לגבי תלמידים שלא נרשמו.
ז.וידוא טיפול בבקשות רישום של תלמיד חדש ברשות ושיבוצו בהתאם לכתובת מגוריו החדשה.
ח.קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת הלימודים ומעקב
אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
3. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות:
א.מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש
מענים הולמים.
ב. ניהול ישיבות מנהלי בית הספר וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ג.הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספרהיסודיים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
ד.טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך היסודי שאינם בניהול עצמי בפרט.
ה.מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההיסעים בשיתוף עם רכזה היסעים ברשות
4.קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך:
א.פיקוח אחר הישגים פדגוגייםו חברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
תאריך הגשת המועמדות: 01.04.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קול קורא להגשת מועמדות לתפקיד נשיא/ת אוניברסיטה
ועדת החיפוש לתפקיד נשיא/ת אוניברסיטה בנגב מזמינה הגשת מועמדות לתפקיד נשיא/ת האוניברסיטה. המועמד/ת שיבחר הוועד המנהל, באשרור חבר הנאמנים, תכהן/יכהן בתפקיד ארבע שנים, החל בחודש ינואר 2027 (תקופה זאת ניתנת להארכה בשתי תקופות נוספות בנות ארבע שנים כל אחת).
הנשיא/ה עומד/ת בראש האוניברסיטה, אחראי/ת על הובלתה ועל יישום חזונה, על תכנון, פיתוח וניהול משאביה וענייניה ועל ייצוגה בארץ ובעולם. להלן יובאו עיקרי הסמכויות והתפקידים של הנשיא/ה: אחריות על מכלול תחומי פעילותה של האוניברסיטה ועל מיצוב חזונה, השגת מטרותיה ויעדיה; אחריות לכל ענייני התקציב והמשאבים, הפיתוח הפיסי וליצירת תנאים לקידום המחקר וההוראה; אחריות לגיוס משאבים ותרומות; סמכות לאשר את כל העניינים הנוגעים לתכנון האקדמי, שיש להם משמעויות מנהליות או כספיות; אחריות לייצוגה של האוניברסיטה כלפי חוץ; כלל הסמכויות הדרושות לניהולה של האוניברסיטה; אחריות בפני הוועד המנהל. הנשיא הינו המתאם המרכזי בין האוניברסיטה ובין ארגוני השוחרים בארץ ובחו"ל.
כשיר/ה למלא את התפקיד חבר/ת סגל אקדמי בכיר בדרגת פרופסור מן המניין.
בתקופת הכהונה, עליו/ה להיות אזרח/ית ישראל ותושב/ת הנגב.
האוניברסיטה תהיה מקום העבודה היחיד של הנשיא/ה, והמשרה היא משרה מלאה.
התאמת מועמד/ת לתפקיד תישקל, בין היתר, לפי היותו/ה בעל/ת מעמד אקדמי מוכר ומוערך בארץ ובעולם, כושר מנהיגות, חזון ויכולת להוביל תהליכי שינוי ופיתוח מהותיים, ניסיון ניהולי במערכות ציבוריות או אקדמיות, היכרות מעמיקה עם מערכת ההשכלה הגבוהה וכיווני הפיתוח האקדמי בישראל ובחו"ל, ויכולת לייצג את האוניברסיטה בפני גורמי ממשלה, ציבור, אקדמיה ותורמים - בארץ ובחו"ל.
אנו מחפשים מועמד/ת בעל/ת הישגים אישיים וכישורים מנהיגותיים וביצועיים מוכחים, יכולת לנהל מוסד אקדמי גדול ולהוביל תהליכים מורכבים, לרבות יצירה וטיפוח של שיתופי פעולה ופעילויות מתואמות בין האוניברסיטה לבין רשויות וגורמים ציבוריים ופרטיים; בעל/ת יכולת גבוהה של תקשורת בין אישית ויחסי אנוש טובים, ויכולת מוכחת לקיום קשרים טובים ופוריים עם ידידים, בוגרים ותורמים.
הצעת מועמדות תוגש לוועדה בכתב.
יצורפו: מכתב המציג את המועמד/ת ומפרט את כשירותו/ה והתאמתו/ה לתפקיד לדעת המציע/ה; קורות חיים (CV); שמות ופרטי התקשרות של לפחות חמישה ממליצים, שאליהם תוכל הוועדה לפנות ולקבל חוות דעתם בכתב על המועמד/ת; וכל חומר רלוונטי אחר לדעת המציע/ה.
בנוסף, יצורפו כתב הסכמת המועמד/ת להצעת מועמדותו והבטחה למלא את תנאי הסף, אם ייבחר/תבחר; כתב המציג את חזונו/ה, את ראייתו/ה את תפקיד הנשיא בכלל, ובפרט את ראייתו/ה את אוניברסיטה בנגב ואת תקופת כהונתו/ה, אם ייבחר/תבחר לתפקיד.
החומר יוגש בעברית ובאנגלית. מכתבי המלצה יוגשו בשפת המקור שבה נכתבו. את קורות החיים ניתן להגיש באנגלית בלבד.
נשיא האוניברסיטה הנוכחי מכהן בתפקידו מאז ינואר 2019. על פי תקנון האוניברסיטה הוא יכול להתמנות לתקופת כהונה נוספת אחת בת ארבע שנים, והוועדה תשקול את מועמדותו אל מול המועמדויות האחרות שיוגשו.
דיוני הוועדה יתנהלו בסודיות.
תאריך הגשת המועמדות: 05.04.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.