לוח משרות דרושים מינהל חינוכי עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 34 משרות !

דרוש/ה רכז/ת נוער.
היקף המשרה: המכרז מיועד לאיוש שתי משרות (50% כל משרה) עם היתכנות להיקף העסקה מלא.
רכז נוער רשותי.
תיאור התפקיד:
טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה, האגף או היחידה לנוער ברשות.
איסוף וריכוז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער שבתחום האחריות, ביצוע איתור צרכים והכנת "פרופיל נוער".
הכנת תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות.
ייזום, תכנון, ביצוע והערכת תוכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו ע"י הממונים.
ריכוז והנחיית צוות עובדי הנוער ברשות ואחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
יצירת קשר וניהול משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים.
הדרכה באופן אישי בני נוער.
פעילות בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
 תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מצויינות.
תיאור התפקיד
ריכוז, הובלה ופיתוח תחום המצוינות ברשות המקומית, תוך גיבוש תפיסה רשותית כוללת, בניית תוכניות לקידום מצוינות בקרב התלמידים, וליווי בתי הספר בהטמעת תרבות של מצוינות, חדשנות ומיצוי פוטנציאל.
תחומי אחריות
גיבוש והובלת תוכנית אסטרטגית רשותית לקידום מצוינות.
פיתוח, תכנון והפעלת תוכניות מצוינות עבור תלמידים בכל שכבות הגיל.
ליווי מקצועי של בתי הספר בקידום תחום המצוינות, לרבות בניית תוכניות עבודה בית
ספריות.
יצירת רצף חינוכי בתחום המצוינות בין מסגרות החינוך השונות ברשות.
פיתוח מענים לתלמידים מצטיינים ובעלי פוטנציאל גבוה, בשיתוף צוותי החינוך.
איתור צרכים וביצוע מיפוי רשותי של תחום המצוינות.
ייזום והובלת שיתופי פעולה עם משרד החינוך, מוסדות אקדמיים, מרכזי מצוינות, תעשייה,
עמותות ושותפים נוספים.
כתיבה, ניהול ובקרה של תוכניות עבודה, יעדים, תקציבים ומדדי הצלחה.
הובלת השתלמויות, ימי עיון וקהילות מקצועיות לצוותי החינוך.
מעקב, הערכה והפקת דוחות על יישום התוכניות והשגת היעדים.
ייזום אירועי שיא, תחרויות, כנסים ופעילויות לקידום תרבות המצוינות ברשות.
עבודה שוטפת מול מנהלי בתי הספר, מפקחי משרד החינוך, אגפי המועצה וגורמים
מקצועיים נוספים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2026 00:00.

דרוש/ה: מנהל /ת מחלקת נוער.
היקף משרה: 100%
המשרה מאוישת ע"י עובדת עירייה במילוי מקום
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מד יניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה בעיר ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה
אחריות לכלל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ו תיאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה
איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחריות לניתוח המידע ולאיתור הצרכים
תכנון וביצוע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה
הכנת תכניות לתקצוב פעולות המחלקה ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהת אם להנחיות הרשות
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים
גיוס עובדים, מיון ושיבוץ לעבודה בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, אחריות להערכת עבודתם
ניהול, הנחיית והדרכת צוות העובדים, אחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה
אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות
הובלה של תחום החינוך הבלתי פורמלי
עבודה משותפת וממשקים עם החינוך הפורמלי
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מכלול החינוך הרשותי בחירום, ובשיתוף עם מנהל ההתנדבות בחינוך, מנהלת מחלקת התנדבות ובעלי תפקידים נוספים רלוונטיי ם לתחום
השתלבות במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים ובזמן חירום
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בחירום
עבודה בימים ושעות בלתי שגרתיים לרבות סופ"ש וחגים בהתאם לצורך
ביצוע מטלות נוספות בתחומי אחריות התפקיד בהתאם לדרישות הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2026 00:00.

למועצה מקומית בנימינה-גבעת עדה דרוש/ה מנהל.ת יחידת נוער.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום
ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול
הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולת האגף ואחראי לביצוע המדיניות
התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כח האדם ברשות, ואחראי
להערכת עבודתם.
ניהול והפעלת בני נוער מתנדבים, מועצת הנוער הרשותית וקידום יוזמות בני נוער.
זיהוי, ליווי ותמיכה בכלל מצוקותיהם של בני הנוער.
גישור וחיבור בין בני הנוער, ההורים ובתי הספר.
ליווי ותמיכה בתנועות הנוער וארגוני הנוער הפעילים ביישוב.
שיתוף פעולה הדוק עם היחידה לקידום נוער, בית הספר "כרמים" ויצירת ממשקים
נוספים לטובת העשרת בני הנוער והוריהם.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם על פי מדיניות
מינהל חברה ונוער.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהלת אגף
חק"ר ברשות.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי
פורמאלית בחירום.
כל משימה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2026 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צעירים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים ותכנון מדיניות הרשות.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות
המקומית.
קידום ועידוד יוזמות.
הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
. תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2026 00:00.

אנו מגייסים מנהל /ת פיתוח והובלה מקצועית למועדוני הנוער.
הזדמנות להוביל תהליכים מקצועיים, לפתח תוכניות חינוכיות וקהילתיות ולהשפיע על פעילות הנוער בעיר.
היקף המשרה: 100% | משרה מלאה
מכרז 29/26
מועד אחרון להגשה: 28.10.2026. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הנוער ברשות.
אחוז משרה: 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה
בחירום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול
הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחירום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע ת וכניות להפעלת הנוער והקהילה בחירום ובשגרה.
מכין תוכניות לתקצוב פעולות המחלקה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם
להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי
להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם
להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות
מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:
להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי
ההיערכות של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חירום. כמו כן:
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תוכניות לחירום בתאום עם מנהל
מכלול החינוך הרשותי בחירום, ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך (ככל שיש
ברשות), רכז התנדבות רשותי ובעלי תפקידים רלוונטיים לתחום.
ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך
הבלתי פורמלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2026 12:00.

לעיריית רחובותת דרוש/ה מנהל /ת יחידת קב"סים.
תיאור התפקיד:
מנהל ואחראי אדמיניסטרטיבי ופדגוגית על עבודת קציני הביקור הסדיר.
פועל לפיתוח והתמקצעות צוות הקב"סים ברשות בשיתוף עם המפקח על ביקור סדיר ומניעת נשירה.
ניהול אדמיניסטרטיבי של הקב"סים ברשות המקומית.
ייעוץ, ליווי והנחיה של הפעילות החינוכית -טיפולית של הקב"יסים.
מיפוי תלמידים בנשירה ובסכנת נשירה במוסדות החינוך (תלמידים הלומדים ברשות המקומית ומחוצה לה)
תכנון חלוקת העבודה בין הקב"סים ביחידה, ניהול זמן, תיעדוף משימות ועוד.
אחריות להעברת תיקי טיפול תלמידים של קב"ס שעזב)פנסיה, חופשת לידה וכו'(לקב"ס אחר.
פיקוח על שמירת סודיות, צנעת הפרט, חסיון, אבטחת מידע עפ"י חוק הגנת המידע.
אחריות על תקציבים לרבות תקציב מנ"ע: מעקב ובקרה אחר חלוקה תקציבית. בניית תוכניות למניעת נשירה, בקרה אחר ביצוע והגשת דוחות ביצוע למפקח על ביקור סדיר ונשירה במחוז.
אחריות על קיומן של ועדות התמדה.
מעקב שוטף אחר דיווחי הקב"סים במערכת הדיווח של משרד החינוך.
התערבות במקרים מורכבים, לפי הצורך.
ניהול שבוע טיפול תיקי תלמיד במערכת הדיווח של משרד החינוך.
ניהול שבוע איתור נושרים ברשות, על פי הנחיות משרד החינוך.
מעקב שבועי אחר תלמידים שנדרשים לאיתור) איתור שבועי במערכת(.
מעקב ובקרה אחר תלמידים בטיפול הקב"סים של היחידה.
ייזום ופיתוח תוכניות אישיות לתלמידים בסכנת נשירה ובנשירה גלויה.
ליווי והנחיה של הקב"סים בפעילות פדגוגית, חינוכית ולימודית.
ייזום שיתופי פעולה עם גורמים טיפוליים נוספים ברשות המקומית: שפ"ח, לשכות רווחה, קידום נוער ועוד.
קידום הדרכות מקצועיות בהתאם לצרכי היחידה ובשיתוף הפיקוח על הביקור הסדיר במחוז.
קיום קשר סדור עם המפקח על הביקור הסדיר במחוז, לעדכונים ודרכי פעולה ועבודה.
ליווי ומעקב אחר ייזום פתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה.
ידוע ועדכון בכתב של המפקח על הביקור הסדיר במחוז, בעניין פתיחת הליך משפטי של אכיפת חוק לימוד חובה.
בדיקת שלמות, עדכניות, זמינות ואמינות המידע שהוזן על ידי הקב"סים במערכת הממוחשבת של משרד החינוך.
בדיקת התאמת חלופות חינוכיות לתלמידים.
כאשר לא נמצאת חלופה חינוכית מתאימה או שיש קושי בשיבוץ, יעדכן בכתב מנהל היחידה את המפקח על הביקור סדיר מחוזי.
היקף המשרה:.100%
שכר: עפ"י הסכם המקובל ברשויות מקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.26 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך מיוחד
היקף המשרה: 100% משרה.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף החינוך.
דרוג: מח"ר 40-38 /חינוך נוער וקהילה לפני נתוני המועמד/חוזה אישי 30% - 40%
שכר מנכ"ל (רק לאחר אישור משרד הפנים.)
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף
החינוך ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד
החינוך ובשיתוף עם הפיקוח על החינוך המיוחד.
א. זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגוניים במערכת החינוך המיוחד.
ב. תכנון ופיתוח רצף שירותים של מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בתיאום עם
מנהל תחום חינוך ברשות ובשיתוף עם מפקחי משרד החינוך.
ג. יישום תכנית עבודה שנתית הכוללת הגדרת יעדים ומדדי הערכה.
ד. הקצאת תקציבים לתוכנית העבודה ומעקב אחר יישומה.
ה. עדכון תכנית העבודה בהתאם לצרכים ולשינויים במהלך השנה, ביצוע מעקב ובקרה
של יישומה ופיקוח על ניצול התקציב.
ו. מסירת חוות דעת בדיונים לקביעת מדיניות המערכת, היקפי התקציב המוקצים
למערכת.
ז. עדכון תקופתי ודיווח על אירועים חריגים לגורמים הרלוונטיים ברשות ובמשרד החינוך.
ח. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת חנ"מ והמפקחת הכוללת ממשרד
החינוך.
ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד
בשיתוף עם מפקחי חנ"מ.
א. תכנון ואחריות של ועדות ההשמה והשיבוץ.
ב. שיבוץ של יושבי ראש ועדות ההשמה והשיבוץ.
ג. מילוי תפקיד יושב הראש בוועדות ההשמה והשיבוץ.
ד. בקרה על יישום ההחלטות המתקבלות בוועדות ובכלל זה ביצוע מעקב אחר השמת
התלמידים במסגרות השונות בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך
ומדיניות אגף החינוך ברשות המקומית.
ט. קיום קשר עם הורי התלמידים בכל שלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף יועצים חינוכיים של
שפ"י.
י. בקרה על טיפול המחלקה בפניות ההורים, כולל ליווי הורים בתהליך שיבוץ התלמיד.
ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד
א. פיקוח על הפעלתה התקינה של מערכת החינוך המיוחד בהתאם לנהלי הרשות
המקומית, מדיניותה והנחיות משרד החינוך.
ב. קיום קשר שוטף וביצוע סיורים במוסדות החינוך המיוחד לאיתור בעיות וליקויים וטיפול
בהם.
ג. תכנון והפעלה של מערך החינוך הבלתי פורמלי בחינוך המיוחד, לרבות ייזום תכניות
לימוד (סל תרבות, תכניות העשרה וכד)
ד. מיון, קליטה ושיבוץ סייעות טיפוליות במוסדות החינוך המיוחד בתיאום עם אגף מחלקת
משאבי אנוש.
ה. פיקוח על עבודת הסייעות.
ו. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
ז. הגשת בקשות לביצוע רכש של ציוד וריהוט למוסדות החינוך המיוחד.
ח. העברת הבקשות לגורמים המוסמכים ופיקוח על מערך רכישות הציוד.
ארגון וניהול כוח אדם
א. מתן הנחיות לכוח האדם וביצוע מעקב ובקרה של עבודתם.
ב. תכנון תוכנית ההדרכה לעובדי היחידה ויישומה, בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
ג. כתיבה והטמעה של נהלי עבודה במחלקה.
ד. גיוס כו ח אדם לפי הצורך בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
ה. הערכת עובדים אחת לשנה.
תאריך אחרון להגשה 30.10.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גני ילדים באגף החינוך
תואר התפקיד - מנהל /ת מחלקת גני ילדים באגף החינוך.
היקף משרה - 100% משרה.
דרגת המשרה - דירוג מנהלי מחלקות חינוך/שכר בכירים)בכפוף לאישור משרד הפנים(.
כפיפות - למנהל אגף החינוך.
תיאור התפקיד
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי.
ניהול מערך פעילות גני הילדים:
גיבוש והתווית המדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף במפקח על גני הילדים ומנהל אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
הכנת תוכנית עבודה שנתית ליחידת גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף החינוך, בתיאום עם מנהל חינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
זיהוי הנחיצות להקמת גן ילדים חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש צוות הגן, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים.
ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי הגן הועברתן למנהל הרכש והתפעול, בהתאם לתקציב המוסד.
ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים)כדוגמת שיפוצי קיץ(, בתיאום עם מנהל הרכש.
הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך הקדם יסודי בפרט.
קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גנ"י.
רישום ושיבוץ לגני הילדים:
שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים.
וידוא תקינות הטיפול בתהליך הרישום, בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם מתבצע באמצעות האינטרנט.
פיקוח על תהליך התשלום.
קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתבסס על בקשות ההורים, אזורי המגורים ומרחק הגן מאזורי המגורים וקביעת מענה לבקשותיהם.
דיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות ההורים בנושא זה.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך:
מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף מלא עם מפקחי משרד החינוך ומחלקת החינוך המיוחד ברשות.
פיקוח על יישום תוכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגים שהוגדרו.
קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
בניית תוכנית העשרה שנתית "סל אירועים" לכל גני הילדים, על פי תוכנית משרד החינוך ושמירה על איזון תקציבי בתום שנת הלימודים.
ייזום פעולות ויצירת קשרי עבודה עם המגזר השלישי וחברות עסקיות לטיפוח הקשר בין ילדי הגן לקהילה.
ניהול מערך קייטנות הקיץ:
סיוע בתכנון והכנת תוכנית לקייטנות הקיץ בגני הילדים, לקראת פתיחתן בחודש יולי ועבודה משותפת עם קשת המתנ"סים.
קביעה והקצאת תקציב לתוכנית הקייטנות, ווידוא עמידה ביעדים.
שיבוץ כוח אדם לניהול ותפעול הקייטנה.
תגבור וליווי ארגוני בהפעלת הקייטנות.
ניהול ההון האנושי במערך:
ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות גננות וסייעות בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות פעילות הגן.
ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים)סייעות(.
גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ, בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
העברת עובדים בתוך המערך בהתאם לצורך.
תאריך אחרון להגשה 26.10.2026 24:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מצוינות, חדשנות ופרויקטיים חינוכיים
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
הובלת פרויקטים: אחריות לקידום, יישום והטמעת פרויקטים ותוכניות חינוכיות במערכת
החינוך העירונית (גני ילדים ובתי ספר), בהתאם לתוכנית העבודה ולהנחיות מנהלת האגף,
כולל ביצוע הערכה ומדידה של התוכניות והפרויקטים החיצוניים וכן טיפול בתקציבים.
הובלת פרויקטים טכנולגיים: הובלת פרויקטים טכנולוגיים של מוסדות החינוך בעיר (גני
ילדים ובתי-ספר) בהתאם ליעדים העירוניים ודרישות משרד החינוך, כולל ביצוע מעקב ובקרה אחרי הגופים נותני השירות וכן טיפול בתקציבים.
אחריות להגשת קולות קוראים: הגשת קולות קוראים של משרד החינוך, משרדי ממשלה
ועמותות להשתתפות בפרויקטים, כולל הגשת דוחות ביצוע ומעקב תקופתיים.
ניהול והפקת אירועים: אחריות מקיפה על ארגון, הפקה ותיאום של אירועי אגף החינוך
העירוניים.
ניהול ממשקי עבודה: עבודה רציפה, תיאום וסיוע מול מנהלי בתי הספר, סגלים פדגוגיים,
מנהלת מחלקת גני ילדים, גורמי מטה ופיקוח במשרד החינוך.
רכש והצטיידות טכנולוגיים: אחריות למ עקב אחר רכש ציוד תקשוב וטכנולוגיה מול אגף
התקשוב העירוני ומחלקת לוגיסטיקה, ומעקב אחר שילובו בפועל במוסדות החינוך.
ליווי והדרכה: תיאום ומעקב אחר פעילות המדריכים הפדגוגיים והטכניים במוסדות החינוך,
בשיתוף פיסג"ה, הפיקוח על התקשוב במחוז המרכז ואגף התקשוב העירוני.
מענה וטיפול בפניות: ריכוז, טיפול ומעקב אחר צרכים ותלונות של מוסדות החינוך בנושאי
תקשוב, פרויקטים חדשנות ומצוינות.
קידום פורומים וישיבות: ייזום, ארגון ומעקב אחר יישום החלטות בישיבות ופורומים
מקצועיים בתחומי האחריות.
מטלות נוספות: ביצוע כל מטלה נוספת במסגרת התפקיד בהתאם להנחיות מנהלת האגף.
תפקיד בחירום:
מכלול חינוך בהתאם לצורכי המכלול.
כפיפות מנהלת אגף החינוך והספורט.
תאריך הגשת המועמדות: 01.11.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער רשותי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שותפות בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה
בחרום ובשגרה.
אחריות לכל הנושאים הקשורים לחינוך הבלתי פורמאלי לנוער, חברה, קהילה
ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ותיאום בין כל הגורמים העוסקים
בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים, ואחריות לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
תכנון וביצוע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
הכנת תכניות לתקצוב פעולות היחידה ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות,
ואחריות להערכת עבודתם.
ניהול צוות מתנדבים, הנחייה והדרכה של הצוות ואחריות להשתלמותם בהתאם
להנחיות.
פעולה בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי
מדיניות מנהל חברה ונוער.
הקמה והובלה של מועצת נוער ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל
מח'/מכלול החינוך הרשותי.
השתלבות במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי
פורמאלית בחירום.
 תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2026 12:00.

אגף פדגוגיה בירושלים - מנהלת תקשוב וטכנו-פדגוגיה, דרוש/ה מנהל /ת טכנו- פדגוגי/ת, לליווי והנחייה של צוותי המורים בבתי הספר בשילוב תקשוב בתהליכים פדגוגיים, פיתוח מקצועי והובלת פרויקטים חדשניים המשלבים תקשוב.
תיאור תפקיד
סיוע והכוונה מקצועית לרכזי תקשוב וצוותי מורים בבתי הספר
פיתוח והטמעת תהליכים טכנו-פדגוגיים ברמה עירונית ובית-ספרית
איסוף וניתוח נתונים, מיפוי צרכים והצפת פערים בתחום התקשוב
ייזום והובלת פרויקטים ומיזמים בתחום החינוך הדיגיטלי
שותפות בבניית מדיניות עירונית לשילוב תקשוב במערכת החינוך
עבודה אדמיניסטרטיבית התומכת בנ"ל.
תנאי העסקה:חוזה אישי, 100% משרה בדרגת מנהל /ת מחלקה.


תאריך הגשת המועמדות: 29/10/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום מנהיגות יישובי
היקף: 100%
תיאור התפקיד:
אחריות על גיבוש, פיתוח והפעלת מדיניות הנוער ברשות המקומית, לרבות תכנון, ריכוז וניהול כלל תח ומי פעילות הנוער, תלמידים ותנועות הנוער.
הובלת תכניות העשרה, השמה ופיתוח מנהיגות, תוך שיתוף פעולה עם גורמים שונים.
ניהול צוותים ותקציבים, גיוס משאבים, ליווי ובקרה על תכניות, וייצוג תחום הנוער בפורומים מקצועיים, בהתאם למדיניות הרשות ולהנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
ריכוז, פיתוח והפעלת תוכניות לקידום מנהיגות צעירה בקרב בני הנוער ברשות המקומית.
גיבוש מדיניות בתחום פיתוח, הקמה והפעלה של מסגרות מנהיגות נוער, בהתאם למדיניות הרשות וליעדיה.
אחריות כוללת על תחום המנהיגות הצעירה ברשות, לרבות תיאום ושיתוף פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים ברשות ומחוצה לה.
אחריות על הקמה, ליווי, הכשרה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית, וכן על פעילות תנועות וארגוני הנוער, והטמעת תוכניות ארציות ומקומיות.
הובלה והפעלת שולחן מנהיגות עירוני, המרכז את כלל הגורמים, המסגרות והשותפים העוסקים בתחום הילדים והנוער.
איסוף, ריכוז וניתוח נתונים ומידע עדכני אודות בני הנוער ברשות, לצורך איתור צרכים, תכנון מענים וקבלת החלטות.
הכנת תוכנית העבודה והתקציב השנתיים של התחום, ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות המקומית.
שותפות בגיוס, הכשרה וליווי צוותי ההדרכה, בשיתוף עם מנהל יחידת הנוער.
ייזום וגיוס משאבים, שיתופי פעולה ותקציבים ממקורות שונים לטובת קידום פעילות הנוער והמנהיגות הצעירה.
אחריות להכשרת מדריכים, רכזים ובעלי תפקידים, וליווי מקצועי במילוי תפקידם.
ביצוע משימות נוספות בתחום העיסוק, בהתאם להנחיות הממונה ולצרכי הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 29/10/2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה- היל"ה היחידה לקידום נוער.
היקף משרה: 100%.
כפיפות: למנהל מחלקת קידום נוער.
דרוג: חינוך ונוער דרגה: תואמת השכלה.
תיאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית טיפולית השכלתית לכל נער.ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער היל"ה
ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים
מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים,
ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות).
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה
לקידום נוער היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות
כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודי ת לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער היל "ה
ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו" חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער היל"ה במשרד החינוך
ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך
ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 15:00.