לוח משרות דרושים מינהל חינוכי עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מ"מ רכז/ת חינוך מיוחד לתקופה של 3 חודשים החלפה לחל"ד.
היקף משרה 100%.
תאריך תחילת עבודה: אוקטובר/ נובמבר 2025.
סוג מכרז: ממלא מקום החלפה לחל"ד לתקופה של 3 חודשים.
תיאור התפקיד: אחריות תחום החינוך המיוחד במועצה אזורית עמק הירדן.
תיאור תחומי אחריות:
ניהל מערך תיקי החינוך המיוחד ברשות:
א. ריכוז רשימת תלמידי החינוך המיוחד ומתן מענה לצרכים העולים, בתיאום מול קב"סית המועצה.
ב. יישום תכנית עבודה שנתית הכוללת הקצאת תקציבים ומעקב אחר יישומה.
ג. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת חנ"מ והמפקחת הכוללת ממשרד החינוך.
ניהול מערך ועדות זכאות ואפיון ברשות, לרבות עבודה במערכת הממוחשבת של ועדת זכאות ואפיון, הזנת פרטי תלמידים שעולים לדיון, הוצאת זימונים לחברי הוועדה, להורים, לבתי הספר וגורמים נוספים, הזנת החלטות ועדת הזכאות ופרסום תשובות להורים, בהתאם להנחיות חוזרי מנכ"ל.
עבודת צוות ושיתופי פעולה עם מנהלת מחלקת בתי הספר ומנהלת מחלקת גני הילדים בתחומים: שיבוץ והתאמת סייעות לתפקיד, ניהול כח אדם ועוד.
שיבוץ תומכות החינוך וטיפול ומענה לתומכות החינוך בבתי הספר צמודות/רפואיות/כיתה וכן, טיפול בדווחי נוכחות.
כל נושא אחר בתחומי עיסוק האגף אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תיאום והשתתפות בוועדות שיבוץ ומיצוי בבתי הספר וגני ילדים טיפול בזימונים לוועדה, שיבוצי תלמידים במסגרות חנ"מ, עבודה מול מפקחות משרד החינוך ועוד.
תכנון ויישום תכנית עבודה שנתית הכוללת הקצאת תקציבים ומעקב אחר יישומה.
כל נושא אחר בתחומי עיסוק האגף אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

מועמדות לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון, ייזום ורכש הצטיידות מוסדות חינוך.
תיאור התפקיד:
1.ריכוז פעילות המנהל מול גופי המטה בעירייה (אגף הרכש, מינהל שפ"ע, גזברות, מח' משפטית).
2. ניהול, ריכוז והנחייה מקצועית של צוותי העבודה בפרויקטים שבניהולו.
3.גורם מקצועי מוביל בעריכת מפרטים טכניים למכרזי רכש טובין ובהתאם לצרכים הקבועים והמשתנים במוסדות חינוך.
4.אחריות להתנהלות תקינה באספקת רכש טובין למוסדות חינוך.
5.הכנת תכנית הצטיידות שנתית ורב שנתית, בהתאם לתקציבים.
6.אחריות לתיאום במוסדות החינוך במהלך השנה, וכן כחלק מהיערכות לפתיחת שנת הלימודים.
7.מעקב וניהול מידע אחר ביצוע תקציבי ההצטיידות באגף.
8.התאמת סעיפי תקציב למול פרויקטים ורכישות.
9.הכנת תקציבים רב שנתיים בהתאם לאופי מוסדות חינוך.
10.כל מטלה נוספת אשר תוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 09.09.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך 0-3
היקף משרה 100%

תחומי אחריות :
.1 יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך .
.2 מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
.3 מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא
רישיון ובניגוד לחוק.
.4 בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז
וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
.5 מיפוי )בשיתוף עם משרד החינוך( תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות
המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
.6 עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי
פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
.7 שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום
הגיל הרך ברמה המערכתית.
.8 סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים
ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים
בזמן/שעת חירום.
.9 תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך
הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
.10 תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך .
תאריך הגשת המועמדות: 11.09.2025 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת בית ספר ומנהל/ת חטיבה עליונה, בבי"ס.
תאור התפקיד:
תכנון מהלך ההוראה והפעילות החינוכית בבית הספר, הן פדגוגית והן אדמיניסטרטיבית.
אחראי לקיום השגחה של המורים והמחנכים במהלך יום הלימודים, ובפעילויות השונות המאורגנות על ידי המוסד החינוכי. תכנון והכנת מערכת השיעורים וביצוע מסגרת לימודים תקינה, גם בזמן היעדרות מורים. הכוונת מורים והדרכתם בביצוע תכנית הלימודים, תוך התאמתה לרמה ולצרכי התלמידים.
אחריות להכשרה והעצמה של המורים המקצועיים והמחנכים.
מעקב הישגים ונוכחות של תלמידים בבית הספר.
ריכוז הטיפול בתלמידים שיש לקבוע להם מסגרות לימודיות וחינוכיות מיוחדות, בהתאם לנהלים.
קידום פרויקטים חברתיים-חינוכיים הכולל ריכוז הטיפול בפרט וטיפוח הווי בית הספר.
הקפדה על קיום הוראות הבטיחות ונוהל התאונות בבית הספר. מתן סיוע למנהל בית הספר בתפקידו.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 12:00.

הארכת מכרז לתפקיד:
מנהל מרכז השכלה (היל"ה).
אחוז משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
- ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
- אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
- שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית טיפולית השכלתית לכל נער/ה המתקבלים
לתכנית.
-שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
-שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
- מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער היל"ה ובמסגרות חסות הנוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמאלית) במסלולי למידה השונים ע"פ מודל תכנית היל"ה (12,10,9,8 שנ"ל ובגרויות).
הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
- מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה
.לקידום נוער היל"ה ברשות המקומית
-אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות
כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה
.- אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה
.-אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים
-שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה
.-מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות
.-שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים
.-מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם
.-עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים
-אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז
.להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו
.-מגיש דו"חות ביצוע, בהתאם לנדרש
-מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער היל"ה במשרד
.החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.
-מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
-משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
-פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך
ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.09.2025 00:00.

דרוש מנהל מרכז קהילתי.
תיאור התפקיד ותנאים:
התפקיד: מנהל מרכז קהילתי.
כפיפות: מנכ"ל הרשת.
היקף משרה:.100%
תנאי השכר: 40%-30% משכר מנכ"ל הרשת.
מקום העבודה: מרכזים קהילתיים ברחבי העיר אשקלון.
תיאור התפקיד:
מנהל /ת המרכז הקהילתי אחראי/ת לניהולו הכולל של המרכז בהיבטים הניהוליים, הקהילתיים, החינוכיים והארגוניים.
התפקיד כולל גיבוש תוכניות עבודה, ניהול תקציב, הובלת צוות עובדים, פיתוח מענים קהילתיים וחינוכיים מותאמים לאוכלוסייה המקומית, קידום יוזמות בשיתוף עם תושבים וגורמים שונים, ויישום מדיניות הרשת העירונית.
מנהל /ת המרכז הוא/היא הגורם המקצועי הבכיר במרכז, המהווה כתובת לציבור, ומוביל/ה את המרכז לפעולה משמעותית, רלוונטית וחדשנית בתוך הקהילה.
תחומי אחריות עיקריים:
א. ניהול כולל של המרכז הקהילתי והובלתו כמרכז קהילתי-חברתי הפועל עבור כלל התושבים.
ב. גיבוש תוכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשת וצרכי הקהילה, בשיתוף צוות המרכז והתושבים.
ג. אחריות לבניית תקציב המרכז ולניהולו השוטף, תוך שמירה על איזון תקציבי ודיווח שוטף לגורמי המטה.
ד. גיוס, ניהול והובלה של צוות עובדים ומדריכים, לרבות ליווי מקצועי, פיקוח והערכה.
ה. ייזום פרויקטים, תוכניות קהילתיות ואירועים לכלל הגילאים, כולל שיתופי פעולה עם מוסדות ברשות ועם הקהילה.
ו. פיתוח מעורבות קהילתית, גיוס פעילים ומתנדבים וקידום מנהיגות מקומית.
ז. טיפוח קשרי עבודה עם בתי הספר, תנועות נוער, רשות מקומית, גורמים ממשלתיים ועמותות.
ח. אחריות כוללת לאחזקה שוטפת של מבנה המרכז והציוד הקיים בו.
ט. קידום חזון הרשת ויישום מדיניותה בשטח.
תאריך הגשת המועמדות: 04/09/2025 12:00.

מכרז כ''א חיצוני מס' 55/25 לתפקיד מנהל /ת תחום קידום נוער היל"ה.
היחידה: מינהל החינוך.
תואר המשרה: מנהל /ת תחום קידום נוער היל"ה.
דרגת המשרה ודירוגה: חינוך ונוער בהתאם להשכלה.
היקף העסקה: 100% משרה.
סוג המכרז: חיצוני.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת
השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית
ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים
העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות
המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער
היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי
צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה
שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות
לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים,
מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של
היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער היל"ה ופועל להשגת
משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות
ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום
נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות
המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני
הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת בעיר או מחוץ לעיר, כגון: מחנות,
קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך
ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי
בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות,
טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם
גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח
הממונה על קידום נוער היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של
המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער
בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור תפקיד: ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות. בין היתר תחומי אחריות העיקריים:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 03.09.2025 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חינוך.
דרגת המשרה ודרוגה: דרוג: 75% - 70% משכר מנכ" ל / מנהלי מחלקת חינוך בהתאם לגודל הרשות דרגת רשות: 5
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול
המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
1. התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל- יסודיים).
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל -יסודיים.
4. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
5. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
6. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
7. טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
8. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
9. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 12:00.

מכרז פנימי/פומבי מספר 205/2025 מנהל /ת מדור נציג/ת מוקד באגף חינוך מיוחד.

מתן מענה מקצועי, זמין ומכבד בתחום ניהול כוח האדם בגני החינוך המיוחד – לרבות פתיחה,
סגירה, איוש וניהול מצבת כוח האדם, תוך שליטה במצבי חירום וסיטואציות מאתגרות, על מנת
להבטיח את רציפות תפקוד הגנים.
הנציגות מהוות גם מנהלות המוקד ומתכללות את תהליכי העבודה מול כלל הגורמים הרלוונטיים.
תחומי אחריות עיקריים:
.1 מענה טלפוני שוטף לצוותי גני החינוך המיוחד, מנהלות גנים וגורמים מקצועיים.
.2 טיפול באירועים הקשורים לכוח אדם :
? פתיחה וסגירת גנים.
? ריכוז נתוני היעדרות,
? תיאום והפניית כוח אדם חלופי בהתאם לצורך.
? תכנון מערכת והפעלת כוח אדם לפגרות
.3 תיעוד ודיווח שוטף במערכות הממוחשבות ובמערכות הפנימיות של הארגון.
.4 ניהול שוטף של פעילות המוקד, כולל סנכרון משימות ותיאום מול השותפים
הרלוונטים.
.5 אחריות לניהול וארגון משמרות מוקד ערב )מהבית( לסירוגין.
.6 עבודה לסירוגין בימי שישי )מהבית( – לצורך פתיחת גנים, מתן מענה לצוותים
והיערכות ליום ראשון.
.7 מתן תמונת מצב עדכנית למנהלת המחלקה
.8 קידום תרבות שירותית ורגישה תוך מתן מענה מכיל, מכבד ומקצועי.
.9 דיווח שעות נוכחות תומכות חינוך ומלווים.
.10 ביצוע כל משימה נוספת בתחום ניהול כוח האדם או בהתאם לצרכי המחלקה והנחיות
הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום תומכי/ות חינוך בחברה.
רקע כללי:
החברה הינה הזרוע הביצועית של עיריית אופקים בביצוע פרויקטים שונים ובכלל זה, פרויקטים הנדסיים בתחום הבינוי, הפיתוח והתשתיות ; ניהול נכסים מניבים ועוד.
בנוסף, מתכללת החברה עבור עיריית אופקים את מערך העסקת עובדי המשק והניקיון במוסדות חינוך וציבור, וכן מנהלת מאגר מילוי מקום לתומכי/ות חינוך בגני ילדים ברחבי העיר אופקים לשימוש
עיריית אופקים על פי הצורך.
פירוט משרה:
היקף משרה: 100%
התפקיד כולל בין היתר:
תכלול מערך העסקת תומכי/ות החינוך בחברה ובכלל זה אחריות לגיוס כ"א, קליטת עובדים ועובדות חדשים וחדשות למאגר לרבות החתמתם על מסמכי קליטה והסכם העסקה, ניהול מערך הנוכחות
של תומכי/ות החינוך המועסקים/ות על ידי החברה והגשת דיווחים וסיכומי נוכחות שוטפים לחברה, ניהול מערך החלפת ומילוי מקום והצבת תומכי/ות החינוך היכן שנדרש על פי צרכי החברה והרשות,
ניהול הליכי בירור משמעתיים לתומכי/ות החינוך ככל שיידרש בליווי המחלקה המשפטית בחברה, כל משימה אחרת הקשורה בתחום ניהול מאגר תומכי/ות החינוך בחברה עליה יוחלט על ידי החברה.
ראיונות למועמדים מתאימים ייערכו ביום ראשון ה14/09/2025 בטווח השעות 09:30 - 11:30 ועל כלל המועמדים להיערך לכך מראש.

הארכה למכרז מנהל /ת מחלקת הנוער.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחריות על כל הנושאים הקשורים לחינוך, נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ותיאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחריות לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
הכנת תכניות לתקצוב פעולות המחלקה ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות ואחריות להערכת עבודתם.
ניהול צוות העובדים, הנחיה והדרכת הצוות ואחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
עבודה בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/ מכלול החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרה ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נו ער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 16:00.

דרוש/ה רכז/ת צוותי חינוך במחלקה לחינוך מיוחד גני ילדים במנהל החינוך.
תיאור התפקיד:
שיבוץ תומכות החינוך, קביעת ימים חופשיים, הכנת סבבים, שיבוץ תומכות החינוך סבב בתיאום עם מנהלת המחלקה.
עדכון מצבת תומכות החינוך במערכת הממוחשבת.
עדכון מצבת גננות במערכת הממוחשבת בכפוף לשיתוף פעולה עם מפקחות גני-ילדים ביצוע שינויים.
עדכון נתוני צוותי גנים והנפקת ודוחות רלוונטיים.
הכנת דוחות שכר וטיפול של תומכות החינוך.
זימון לראיונות מועמדות לתומכות חינוך וגננות ממלאות המקום. קליטתן ועדכון המערכות הרלוונטיות.
תדרוך ממלאות המקום בנוגע לנהלי עבודה.
שיבוץ ממלאות המקום תומכות החינוך וגננות והעסקתן בהתאם לצורך כמחליפות במקרה של היעדרות.
מתן תמיכה ומענה למוקד העירוני לאחר שעות העבודה הפורמאליות בהתאם לצורך.
פיקוח על הופעת תומכות החינוך בזמן לעבודה.
סיור וביקור בגני הילדים לצורך מעקב אחר תחזוקת הגן ותפקוד התומכות חינוך.
ניהול מעקב ובקרה על ימי היעדרות.
ארגון השתלמויות לצוותי החינוך על ידי הוצאה לפעול של תכניות השתלמות, הפעלתן ומעקב אחר ביצוען.
הוצאה והפצת חוזרים ותכתובות לצוותי החינוך.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת התפקיד שיוטל ע"י הממונה.
היקף משרה: 100%.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ"א, מינהל ההון האנושי: טל' 08-6840499 שלוחה 8.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 16:00.