לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת תחום קידום נוער היל"ה
היקף משרה: 100%.
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת.
תיאור התפקיד:
אחראי על כל מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער - היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער - היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת בעיר או מחוץ לעיר, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער - היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 12.1.26 10:00.

דרוש/ה סייע/ת למועדונית באגף שירותים חברתיים, ברעננה.
תיאור התפקיד: אחריות לטיפול בילדים עם בעיות התנהגות לפי הנחיית הממונה.
עיקרי התפקיד:
אחריות לשלומם, בריאותם, חינוכם והזנתם של החניכים הנמצאים בתחום אחריות המדריך/ה.
פעילות במסגרת נהלים קבועים וקבלת הנחיות מהממונים.
הכנת ארוחות בשיתוף עם התורנים.
דאגה להקניית הרגלי אכילה וניקיון אישי לחניכים.
העסקת החניכים במשחקים ועבודות עזר שונות.
השתתפות בדיוני הצוות בבית הספר ודיווח בכתב לממונה על התפתחות החניכים.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: עוס רכזת מועדוניות.
תקן: מדריך /ה בלתי מוסמך/ת.
אגף: שירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%
הגשת המועמדות תיעשה דרך האתר בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 7/1/2026 עד השעה 13:00:00

דרוש/ה עובד/ת חינוך, ברעננה.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות.
עיקרי התפקיד:
פועל בדרכים של יישוג- out Reaching התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית הילה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיוב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - הילה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - הילה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.

תאריך הגשת המועמדות: 8/1/2026 עד השעה 13:00.

דרוש/ה רכז/ת מרכז סיוע עוצמה (משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלות משמעותית)
היקף משרה 50% (20 ש"ש)
מטרות התפקיד:
ריכוז העבודה השוטפת בצוות מרכז הסיוע- עוצמה ופית ו ח תכניות פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות באזור הגאוגרפי של הלשכה השכונתית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד ועפ"י תקנות והוראות משרד הרווחה,מדיניות האגף והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכוונה, הנחיה, הדרכה ובקרה מקצועית על עבודת צוות מרכז הסיוע עפ"י מודל מרכז הסיוע-עוצמה
ובהתאם לנהלי העירייה ולהוראות משרד הרווחה;
הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותו של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי וניהול מעקב אחר ביצוען;
ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי, בתיאום עם הממונה;
ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסייה באזור הגיאוגרפי של הלשכה השכונתי ת;
ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע בפני גורמים שונים בקהילה.
כפיפות:
למנהל/ת הלשכה השכונתית
מטלות עיקריות:
הכוונה, הנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי על צוות עובדי מרכז הסיוע- עוצמה, המורכב מעובד/ים סוציאלי/ים, עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, כולל פיקוח על ביצוע הטיפולים הפרטניים ע"י עובדי הצוות, ויסות העבודה בין צוות העובדים, פיקוח על ביצועה, בהתאם לנהלי העירייה, להוראות משרד הרווחה ולהנחיות הממונה; איסוף נתונים באופן שיטתי על אוכלוסיות שבטיפול המרכז, באמצעות מאגרי מידע שונים של הצוות השכונתי, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של הקהילה וייזום שירותים ותכניות חדשות, בהתאם לצרכים ולבעיות שאותרו;
תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ובתיאום עם הממונה;
ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה, כולל הכנת הצעת תקציב שנתי, הקצאת התקציב המאושר ופיקוח על ניצולו התקין, בתיאום עם הממונה; איתור וגיוס משאבים מגורמים שונים בקהילה למען הקהילה, תוך תיאום, ארגון וביצוע מבצעים תקופתיים שונים עם כל הגורמים הממשלתיים, הפילנתרופיים והפרטיים הרלוונטיים (כגון: איסוף וחלוקת תרומות כספיות, חלוקת מזון, ביגוד וספרי לימוד, ארגון טיולים ופעילויות שונות וכו').
תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במרכז סיוע-עוצמה, בשיתוף עם עובדי הצוות ו/א עובדי הלשכה השכונתית האחרים; ביצוע טיפול פרטני באופן יזום באוכלוסייה המטופלת במרכז סיוע בהיקף שיקבע ע"י הממונה; ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע- עוצמה בפני גורמים שונים בקהילה המקומית ובפני גורמים מקצועיים, התנדבותיים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים;
עידוד בניית מנהיגות מקומית והפעלת ועדת היגוי של לקוחות מרכז הסיוע;
פרסום פעילות המרכז בקרב התושבים, באמצעות כלל הגורמים המקצועיים הפועלים בשכונה (כגון: שירותי בריאות, עיתון מקומי, ועד השכונה וכו').
הקמת מאגר מתנדבים, גיוסם והפעלתם, בהתאם לנוהל קבלת מתנדבים, כצוות נלווה לצוות מרכז הסיוע-עוצמה להגשת סיוע וטיפול בלקוחות; השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה; ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מרכז/ת עוצמה אזורי
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטלות עיקריות:
ריכוז, קידום ותכלול התכניות והשירותים ברמה האזורית ללקוחות מרכזי עוצמה החיים בעוני והדרה, באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, לחוקים רלוונטיים, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים ברמה האזורית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, לצורך פיתוח
שירותים ללקוחות מרכזי עוצמה החיים בעוני והדרה, באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם לתקנות
ולהוראות משרד הרווחה, למדיניות ולנהלי העירייה, בתיאום עם הממונה.
הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותם של מרכזי העוצמה השכונתיים שבאזור הגיאוגרפי שבאחריותו,
הגשתן לאישור הגורמים הרלוונטיים, תוך פיקוח ובקרה על ביצוען.
ניהול תקציב מרכזי עוצמה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, תוך מעקב ובקרה על חלוקתו למרכזים
השכונתיים, לרבות דיווחים שוטפים למשרד הרווחה באמצעות הגורמים הרלוונטיים, בהתאם לתכניות
העבודה ולפעולות המרכזים השכונתיים, בתיאום עם הממונה.
ייזום, פיתוח וקיום שותפויות מקצועיות תוך יצירת ממשקים משותפים, עם גורמים פנים וחוץ עירוניים
שונים (כגון: רשות התעסוקה, מרכזי מיצוי זכויות, עבודה קהילתית, אפיקי הצלחה וכו') לצורך הפעלת
מרכזי עוצמה, לטובת אוכלוסיית היעד באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
כפיפות:
לסגן/ית מנהל /ת אזור
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים על משפחות החיות בעוני והדרה ברמה אזורית, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של האוכלוסייה המטופלת בתחומים שבאחריותו ופיתוח מענים ושירותים נדרשים.
עיבוד וניתוח מגמות ותהליכים לצו רך קביעת יעדי הטיפול ופיתוח תכניות ושירותים מתאימים והפצת מידע באזור שבאחריותו, תוך תיעוד הנתונים, הכנת והפקת דוחות תקופתיים, בתיאום עם הממונה.
תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ברמה האזורית עבור משפחות שחיות בעוני והדרה, בתיאום עם הממונה.
ייזום, פיתוח והטמעת תכניות ושירותים חדשים לטיפול בלקוחות מרכזי עוצמה באזור שבאחריותו, לרבות בקרה על ביצועם, בתיאום עם גורמים רלוונטיים.
תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במרכזי עוצמה השכונתיים באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בשיתוף עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים.
קיום מעקב אחר התקדמות יישום תכניות העבודה במרכזי עוצמה, באמצעות איסוף וריכוז נתונים ומדדים, קיום ישיבות עבודה תקופתיות ותיעוד תהליכי העבודה, בהתאם לתקנות והנחיות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
הכוונה, הנחיה ובקרה על עבודת עובדי מרכז העוצמה באזור שבאחריותו, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
מתן ייעוץ, הדרכה והכוונה לגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים העוסקים בסיוע ו/או במתן שירות למשפחות החיות בעוני והדרה, כגון: עובדי הלשכות וכו', בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ובתיאום עם הממונה.
ריכוז ואיסוף דיווחים, תלונות ופניות בתחום אחריותו, בירור מהות הפניות ומתן מענה מתאים לפונים ו/או
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת תכניות להט''ב.
שיעור המשרה: 50%.

תאור תפקיד:
ריכוז והפעלה של תכנית לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות להט"בים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
מיפוי צרכים קהילתי, הכנת תכנית עבודה שנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה, בהתאמה לקול הקורא של המשרד לשוויון חברתי.
יצירת קשרים ושיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית.
הובלת התכנית השנתית – מפגשים, אירועים, הדרכה והכוונה לצעירי הלהט"ב סביב זהות מינית ו/או מגדרית.
ייזום ותפעול פרויקטים למען קהילת הלהט"ב.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 15.1.26 12:00.

דרוש/ה רכז מתנדבים.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
קידום פעולות התנדבות ויישומן ברמה העירונית וכן פעולות נוספות בהתאם לצרכים בעיר הנוגעים לתחום ההתנדבות, הרחבת מעגל המתנדבים בהתאם למדיניות מנהל קהילה, אגף הרווחה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* איתור וזיהוי צרכים בתחום ההתנדבות, בהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד ובהתאם להנחיות הממונה;
* הפעלת והרחבת מערך המתנדבים, כולל גיוסם, הכשרתם בהתאם לצורך, שיבוצם ומעקב אחר הפעלתם,בהתאם לנהלים בתחום והנחיות הממונה;
* ריכוז, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בתחום ההתנדבות, לצורך העלאת המודעות והחשיבות של נושא ההתנדבות;
* סיוע לממונה בריכוז וארגון הפעולות הנדרשות להכנת המתנדבים לסיוע בשעת חירום ובתיאום עם הגורמים השכונתיים/אזוריים הרלוונטיים.
כפיפות:
למנהל/ת היחידה העירונית להתנדבות.
מטלות עיקריות:
* גיוס מתנדבים בהתאם לצרכים השוטפים, תוך בניית מאגר נתונים של מתנדבים קיימים ומתנדבים אפשריים, בתיאום עם הממונה;
* שיבוץ המתנדבים והפעלתם בהתאם לחוקים ונהלים ובהתאם להנחיות הממונה;
* ייזום, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בנושא התנדבות, תוך יצירת שיתופי פעולה עם הגורמים הרלוונטיים,בהתאם לצרכים ולתוכניות העבודה, בתיאום עם הממונה;
* ארגון וביצוע ימי למידה והכשרת המתנדבים בהתאם להנחיות הממונה ובתיאום עם גורמים עירוניים רלוונטיים;
* קידום פעולות לשיווק ומיתוג תחום ההתנדבות לצורך חשיפת הנושא בקרב התושבים, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים והממונה ;
* פיתוח שותפויות וקשרי עבודה עם ארגונים עמותות והחברה האזרחית לצורך קידום תחומי אחריותו;
* הכנה והפקת דוחות תקופתיים ושנתיים בנוגע לביצוע הנושאים שבאחריותו והעברתם לממונה;
* ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: יחידות שונות במינהל שירותי קהילה ובאגפי העירייה השונים הקשורים לתחומי אחריותו.
מחוץ לעירייה: תושבים, מתנדבים, ארגוני מתנדבים, עמותות, קרנות וגופים ציבוריים
וממשלתיים הקשורים לתחומי אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 11.1.26 00:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
פיקוח על יישום חוק לימוד חובה, התש"ט -,1949 ואכיפתו, בהתאם להוראות ולתקנות משרד החינוך, למדיניות העירייה, להנהלת המינהל ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
- איתור תלמידים בסיכון נשירה וטיפול בהם, בתיאום עם גורמים מקצועיים בתוך ביה"ס ומחוצה לו;
- בניית תכניות סיוע לימודי מערכתיות ופרטניות לילדים בסיכון נשירה, בתיאום עם משרד החינוך, הנהלת המינהל ועפ"י הנחיות הממונה;
- איתור הילדים שלא נקלטו לרישום וטיפול בהם, בהתאם לחוק ולמדיניות החינוכית של העירייה ובתיאום עם משרד החינוך והממונה;
- אכיפת חוק לימוד חובה, בתיאום עם אגף היועץ המשפטי ועם פקידי הסעד.
כפיפות:
לממונה על טיפול בפרט ופרויקטים מערכתיים באגף חינוך למגזר הערבי
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים על ילדים בסיכון נשירה, באמצעות ביצוע ביקורים בביה"ס ובאמצעות גורמים מקצועיים,
עיבוד הנתונים שנאספו וזיהוי בעיות נשירה בבתי הספר שבאחריותו;
ייזום והכנת תכניות למניעת נשירה לבתי הספר שבאחריותו, בהתאם לנתונים ולבעיות שאותרו, תוך התייעצות עם גורמים מקצועיים, צוותי הוראה בבתי הספר והממונה;
יצירת קשר עם הורי התלמידים בסיכון נשירה לצורך בדיקת הבעיות שזוהו וטיפול בהן, ייזום וקיום פגישות עם הורים ותלמידים, תוך התייעצו ת והסתייעות בגורמים מקצועיים (פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, קציני מבחן, החטיבה לקידום נוער וכו).
התאמת תכניות סיוע לימודי מערכתיות לילדים בסיכון נשירה בבתי ספר שבאחריותו ו/או הכנת תכניות לימודיות פרטניות עבורם, שילוב הילדים בתכניות, בתיאום עם משרד החינוך, גורמים מקצועיים, צוותי הוראה בבתי הספר והממונה, וניהול מעקב אחר ביצוע התכניות;
ריכוז ובדיקת נתוני התלמידים שלא נקלטו בבתי ספר, באמצעות דוחות ממשרד החינוך ודוחות עירוניים, איתור וזיהוי הבעיות ברישום ודיווח לגורמים הרלוונטיים לצורך תיקונן;
טיפול בילדים שלא נקלטו לרישום, כולל יצירת קשר עם המשפחה, שיבוץ הילדים בבתי הספר, בתיאום עם גורמים מתאימים, וניהול מעקב שוטף לצורך וידוא הופעת הילדים בביה"ס עפ"י הרישום;
ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה ועפ"י חוק הנוער - טיפול והשגחה, התש"ן -,1990 בתיאום עם פקידי סעד ואגף היועץ המשפטי;
ניהול מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן עדות עפ"י הצורך;
בניית תכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר שבאחריותו, בהתאם לצרכי המערכת ולהנחיות הממונה, וביצוע סיורים בבתי הספר עפ"י התכניות, תוך ייזום וקיום פגישות עם צוותים מקצועיים בביה"ס;
הכנת דיווחים חודשיים על ביצוע עבודתו והעברתם לממונה ולמשרד החינוך;
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו, בתיאום עם הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: המחלקה לטיפול בפרט והביקור הסדיר, השירות הפסיכולוגי החינוכי, מערכות
החינוך היסודי/על יסודי/גני ילדים, אגף הרווחה, החטיבה לקידום נוער.
מחוץ לעירייה: תלמידים, הורים, צוותים מקצועיים של בתי הספר, קציני מבחן, משטרה, משרד החינוך, בתי משפט.
תאריך הגשת המועמדות: 11.1.26 00:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחתונים. 2 משרות.
היקף משרה 50% (20 ש"ש), 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
הקמה ופיקוח על הפעלה תקינה של משפחתונים באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, עפ"י תקנות משרד העבודה והרווחה ובהתאם למדיניות הנהלת האגף, לתוכניות העבודה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הקמה, ריכוז ופיתוח משפחתונים באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, תוך תיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים ועם הממונה;
הנחייה, הכוונה והדרכה מקצועית של המטפלות המפעילות את המשפחתונים;
פיקוח ובקרה על הפעלת המשפחתונים בתחומי החינוך, התפתחות הילד ונושאי הבטיחות, בהתאם להוראות משרד העבודה והרווחה, למדיניות והנחיות הנהלת האגף ועפ"י נהלי העירייה.
כפיפות:
למרכז/ת יחידת המשפחתונים
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים על אוכלוסיית הילדים בגיל הרך ועל השירותים הקיימים עבורם באזור הגאוגרפי שבאחריותו, לצורך איתור צרכים ויצירת מענים מתאימים והכנת הצעות לתוכניות עבודה בהתאם;
איתור, גיוס והערכת מטפלות המיועדות להפעיל משפחתונים באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בדיקת כישוריהן ותנאי מגוריהן, תיאום ווידוא קבלת הכשרה למילוי התפקיד, עפ"י מפרטים שנקבעו ע"י משרד הכלכלה; וידוא התאמת המבנים שנבחרו לשמש כמשפחתונים לקליטת ילדים ואיתור צרכי ציוד בסיסיים בהתאם למדדים שנקבעו ע"י משרד הכלכלה, תוך ביצוע ביקורים שוטפים במבנים לשם פיקוח על קיום תנאים פיזיים נאותים, מצב הציוד, תנאי הבטיחות והבריאות במשפחתונים;
הנחייה וביצוע הדרכות שוטפות למטפלות המפעילות את המשפחתונים, באופן פרטני וקבוצתי, בכל הקשור לתחום החינוכי ולהכנת תכניות הפעילות של המשפחתונים ופיקוח שוטף על עבודתן המקצועית;
הפניית המטפלות להשתלמויות וקורסים לצורך קידומן המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה; הכנת דוחות בנוגע לממצאי הביקורות ולתפקודם של המשפחתונים, הן מההיבט החינוכי והן מההיבט הפיזי, כולל המלצות לתיקון ליקויים, להזמנת ציוד חדש וכו' והעברתם לממונה להמשך טיפול במקרה הצורך תיאום בין הורי הילדים לבין מערכת המשפחתונים, כולל קיום אסיפות הורים לצורך העברת מידע בנוגע לתכניות הפעילות וכן טיפול בתלונות ההורים והמטפלות, בדיקת התלונות ומתן מענה, בהתאם לנהלים;קיום מעקב אחר התפתחות הילדים במסגרת המשפחתונים, כולל ילדים עם צרכים מיוחדים בתיאום עם התחנה לבריאות המשפחה בשכונה ויצירת קשר, במידת הצורך, עם עובדים סוציאליים בלשכה השכונתית המטפלים במשפחות הילדים;
דיווח, במידת הצורך, לממונה ולמשרד הכלכלה על כל מקרה של סכנה לילדים או על ליקוי בטיחותי חמור בבית המטפלת; ריכוז והשתתפות בוועדת היגוי של המשפחתונים שבטיפולו, כולל הכנת הנושאים לדיון, רישום ההחלטות שהתקבלו ומעקב אחר יישומן;
ווידוא קבלת אישור ממשטרת ישראל על היעדר הרשעה בעבירות אלימות או התעללות בילדים או חסרי ישע לפי החוק למניעת העסקה במוסדות מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, תשפ"ג - 2023 (דרישה זו חלה על נשים וגברים כאחד) עבור מנהלי המשפחתונים ובני זוגם מידי שנה;
קיום קשר עם גורמים פנים וחוץ עירוניים בנושאים שבטיפולו (כגון: שירותי בריאות הציבור, משרד הכלכלה, ארגוני נשים וכו');
הכנת דיווחים שוטפים לממונה, בכתב ובע"פ, על ביצוע עבודתו ועבודת המטפלות;
תאריך הגשת המועמדות: 11.1.26 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת אזור.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
הנחיה, הדרכה, פיקוח ובקרה מקצועית ומנהלתית /ארגונית על הסייעות ה פדגוגיות בבתי הספר ובגני ילדים שבאחריותו, בהתאם לנהלי העירייה, למדיניות מינהל חינוך ו להנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיקוח ובקרה מנהלתית/ארגונית שוטפת על הסייעות ה פדגוגיות באזור שבאחריותו, בהתאם להנחיות
משרד החינוך, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
הנחייה, הדרכה ופיקוח מקצועי על הסייעות הפדגוגיות, בהתאם להנחיות הממונה;
הפעלת מערך הסייעות ה פדגוגיות וסייעות הממלאות מקום, כולל גיוסן, מיונן, הכשרתן, סיוע לממונה
בשיבוצן ומעקב אחר הפעלתן, בהתאם לחוקים, לנהלים ולהנחיות הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לסייעות בחינוך מיוחד
מטלות עיקריות:
הכנת תוכניות עבודה שנתיות לביצוע עבודת הפיקוח על הסייעות הפדגוגיות בבתי הספר ובגני הילדים שבאחריותו ולפעולות ההדרכה לסייעות במהלך השנה;
סיוע לממונה בשיבוץ הסייעות הפדגוגיות בבתי הספר ובגני הילדים שבאחריותו, בתיאום עם הממונה ואחראי כ"א במחלקה; פיקוח ובקרה יומיומית על נוכחות הסייעות הפדגוגיות במקום עבודתן עפ"י שיבוצן ובהתאם לנהלים, לרבות קבלת דיווחים שוטפים על נוכחות, איחורים והיעדרויות, איתור ממלאי מקום וויסות העובדות עפ"י הצורך; ריכוז, בדיקה והכנת דיווחים חודשיים על איחורים, היעדרויות ומילוי מקום והעברתן לאחראי כ"א לצורך ביצוע תשלום/ ניכוי בהתאם;
פיקוח ובקרה על שיבוץ ונוכחות הסייעות הפדגוגיות במסגרות המאריכות את יום הלימודים, בהתאם לנהלים עירוניים ובתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים והממונה;
הדרכה מקצועית של הסייעות הפדגוגיות החדשות וממלאות מקום לפני תחילת עבודתן בכל הקשור לסדרי עבודתן, כולל ארגון והכנת בית הספר והגן לפעילויות חינוכיות, לנהלי בטיחות בעבודה, ל שמירת הסדר, לחומרי העבודה, הציוד והאביזרים, בהתאם לנהלים;
איתור צרכי הדרכה של הסייעות הפדגוגיות, לרבות ייזום והכנת הצעות ותכניות להשתלמויות והגשתן לממונה;
ארגון, ליווי והשתתפות בהשתלמויות מקצועיות של הסייעות בתיאום עם הממונה;
פיקוח ובקרה על שמירת הניקיון, סדר וארגון הציוד והאביזרים המתאימים לפעילות בתי הספר וגני הילדים שבאחריותו,בהתאם לנהלים עירוניים, להוראות משרד החינוך ולהנחיות הממונה;
ביצוע סיורים שוטפים בבתי הספר ובגני הילדים שבאחריותו לצורך מתן מענים ולפתרון בעיות ופיקוח על עבודת הסייעות הפדגוגיות, בהתאם לנהלים;
הכנת דוחות שוטפים על ממצאי הביקורת בבתי הספר ובגני הילדים ועל עבודת הסייעות, על סמך הסיורים בשטח, כולל דיווח על מצב הסדר והניקיון, מצב המבנה וצרכי ההצטיידות והליקויים שנמצאו והכנת חוות דעת והמלצות לתיקונם והעברתם לממונה; קיום בירורים בין מנהלי בתי הספר והגננות לסייעות במקרים בהם מתעוררים חילוקי דעות, כולל סיוע במציאת פתרונות, הכנת פרוטוקולים על מהלך הבירורים והעברתם לממונה; בחירה וסיוע לממונה בשיבוץ הסייעות הפדגוגיות החדשות והסייעות ממלאות מקום, כולל קיום ראיונות ומיון המועמדים עפ"י נתוניהם, הצרכים השוטפים באזור וצרכי אוכלוסיות היעד, קליטתן במערכת העירונית וליווין בהליך הקליטה במוסדות החינוך, בתיאום עם הממונה;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה בכיר/ה לוועדות זכאות ושיבוץ.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
ניהול, ליווי פיתוח והפעלה של מערך ועדות הזכאות והשיבוץ של התלמידים הזכאים ו/או המבקשים זכאות לחינוך מיוחד במערכת החינוך הכללי, תוך השתתפות קבועה ופעילה בוועדות זכאות וועדות שיבוץ לתלמידים במסגרות מיוחדות כוללניות, כיתות חינוך מיוחד ותלמידים בשילוב אישי, כולל ליווי תהליך שיבוץ הילדים במסגרות השונות מוועדת הזכאות ועד לסיום השיבוץ, לרבות איתור בעיות ומתן פתרונות, לצורך קידום ופיתוח כ ישוריהם ויכולותיהם של תלמידים עם מוגבלויות להשתלבותם המיטבית בחברה ובקהילה, בתיאום עם ההורים וכלל הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ובהתאם לחוק החינוך המיוחד התשמ"ח -,1988 תקנותיו ותיקוניו, לצרכי אוכלוסיית היעד, להנחיות משרד החינוך, למדיניות העירייה, לנהלים עי רוניים ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
השתתפות בגיבוש מדיניות לפיתוח מערך הוועדות לזכאות ושיבוץ, ותכנון עבודת המחלקה לטווח הארוך
והקצר, לרבות ניהול תקציב המחלקה, תוך בקרה על ביצוען, בהתאם לנהלי ומדיניות העירייה;
ניהול, ליווי והפעלה של מערך ועדות הזכאות והשיבוץ של התלמידים במסגרות החינוך המיוחד במערכת
החינוך הכללית, תוך השתתפות קבועה ופעילה בוועדות זכאות וועדות שיבוץ במסגרות חינוך מיוחד
כוללניות, כיתות חינוך מיוחד ותלמידים בשילוב אישי, בהתאם לחוק החינוך המיוחד התשמ"ח -,1988
תקנותיו ותיקוניו, להנחיות משרד החינוך, למדיניות העירייה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
ניהול ובקרה על הפעלתן של ועדות הזכאות וועדות השיבוץ, וידוא הפצת החלטת הוועדות לגורמים
הרלוונטיים, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים ובהתאם לחוק החינוך המיוחד התשמ"ח -,1988 תקנותיו
ותיקוניו, למדיניות העירייה והנהלתה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
ניהול ובקרה על יישום החלטות ועדות הזכאות והשיבוץ וליווי תהליך השמת הילדים במסגרות השונות
בהתאם להחלטות הגורמים הרלוונטיים ועד לסיום השיבוץ, תוך איתור בעיות ומתן פתרונות, בהתאם
לחוק החינוך המיוחד התשמ"ח -,1988 תקנותיו ותיקוניו, למדיניות העירייה ונהליה ובתיאום עם
הממונה;
ייזום, תכנון וקידום תהליכים ושיטות עבודה בכל הקשור לוועדות הזכאות והשיבוץ, כולל ניהול מאגר
מידע ממוחשב, לצורך שיפור וייעול עבודת הוועדות, בתיאום עם הג ורמים המקצועיים הרלוונטיים ועם
הממונה;
ניהול, הנחייה ובקרה מקצועית ומינהלית על העובדים הכפופים לו, בהתאם לנהלים עירוניים
ולהנחיות הממונה.
כפיפות:לממונה על החינוך המיוחד
מטלות עיקריות:
גיבוש מדיניות והכנת תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לעבודת ועדות הזכאות וועדות השיבוץ,
המבוססות על איסוף וניתוח נתונים שיטתי וזיהוי הצרכים השונים של אוכלוסיית היעד וגורמים
מקצועיים רלוונטיים, הצגתן בפני הממונה לאישורו, עדכון התכניות עפ"י הצרכים והשינויים
השוטפים וקיום בקרה על ביצוען במהלך השנה;
הכנת הצעת תקציב שנתי של המחלקה ופיקוח על ניצולו התקין של התקציב המאושר, לרבות הכנת
אומדן הכנסות שנתי של המחלקה;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך היסודי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד הובלה וניהול מערך החינוך היסודי ברשות המקומית, בהלימה עם הנחיות משרד
החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות החינוך יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/חינוך משלים ברשות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב:
א. איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם מפקח בית הספר.
ב. יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך.
ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש.
ו. דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש
תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 14.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער.
השכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.
סיים קורס הכשרה למנהל יחידת נוער, בהיקף של 188 שעות מטעם משרד החינוך. אדם שלא סיים קורס זה יחויב לסיים תוך 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
מעסיק: הרשות המקומית קרני שומרון..
כפיפות מקצועית: למנהל/ת המתנ"ס.
היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מיידי
פרטים באתר המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 30/01/2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הצעירים.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות המועצתית
ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות
המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
הגדרת התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35)
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
קידום ועידוד יוזמות. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
פירוט המשימות:
איסוף מידע ממקורות רלוונטיים והצגת תמונת מצב של אוכלוסיית הצעירים ברשות לרבות חלוקה לאזורי מגורים, נתוני השכלה ותעסוקה, מצב משפחתי ועוד.
מיפוי הפעילות הרשותית המשפיעה על אוכלוסיית הצעירים.
גיבוש חזון ומדיניות בתחום הצעירים ברשות המקומית בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים. הטמעת המדיניות והחזון בקרב עובדים בתחום הצעירים וארגונים שותפים.
כל נושא אחר בתחום העיסוק אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.01.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מוגנות לבתי ספרבהושעיה.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון.
הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקו.
עיקרי התפקיד:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר.
נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש צוות האחראי.ת לטיפול באירוע.
עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות
בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים.
כפיפות: מנהלת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי
מנהלה:
על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף.
על אישורי ההעסקה לכלול:
תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה)
תיאור התפקיד והעבודה
היקף ההעסקה
מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן.
מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף, י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות
תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 00:00.