לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 66 משרות

דרוש/ה קצין ביקור סדיר (קב"ס).
תאור התפקיד:
אחראי להבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
בקרה על התלמידים במסגרת חוק לימוד חובה, איתור ומניעת נשירה של התלמידים וטיפול אחר היעדרות.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
איתור תלמידים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
ייזום ופתיחת תהליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט-1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של ברשות המקומית.
מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד/נער שלא למד בבית ספר באופן סדיר (סעיף 4 (ב) לחוק לימוד חובה).
השתתפות בהליך קליטה, של תלמיד בשל הרחקה או העברה של תלמיד או שיבוץ תלמיד בעקבות הליך הרחקה או העברה.
איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים, אפיון וזיהוי המקור לנשירה והפנייה לטיפול הגופים הרלוונטיים.
קיום פגישות עם הורים ותלמידים בסכנת נשירה או נושרים בשיתוף הגורמים הרלוונטיים.
ייזום ויישום תוכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה.
מעקב ו/או השתתפות בוועדות אפיון וזכאות הדנות בתלמידים מאתגרים בסכנת נשירה המטופלים ע"י הקבס"ים.
גיבוש תוכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר בתיאום עם מנהלי בתי הספר.
עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים.
קיום קשרי עבודה עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד כגון: עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, קציני מבחן, עובדי קידום נוער ומפקחים.
מעקב, בקרה, תיעוד במערכת קבסנט ודיווח למפקח למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיקו האישי של תלמיד שהוגדר בסכנת נשירה.
טיפול בתלמידים שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון.
השתתפות בצוות בין-מקצועי בביה"ס ו/או ברשות לדיון בתלמידים מאתגרים שבסכנת נשירה במטרה לאתר דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם חלופות לימודיות.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
השתתפות בהכשרות והשתלמויות.
מעקב אחר תלמידים שלא נמצאו להן מסגרות חלופיות לאחר החלטת ועדת אפיון וזכאות.
ליווי ומעקב אחר מעבר התלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב"ס בשעת חרום הכוללים השתתפות בשלב הערכות לחרום של מכלול החינוך הרשותי, השתתפות בצוותים עירוניים בשעת חרום וסיוע בכל תחום מצבת התלמידים ואיתור תלמידים נעדרים בזמן חרום.
ביצוע כל מטלה שתידרש ע"י הממונה.
תאריך אחרון להגשה 08.10.2026 24:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום מנהיגות יישובי במחלקת נוער וצעירים באגף תרבות, נוער ופנאי.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכניות לפיתוח מנהיגות צעירה בעיר.
עיקרי התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו.
נושא באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תכנית המדצ"ים. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב כולל תיאום עם מרכזי תנועות הנוער. הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותף בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך".
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע, "איתור צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו.
מכין תוכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס וממן את צוות הדרכה, ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל יחידה / מדור/ מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
דואג להכשרתם של המדריכים, מעריך ומלווה אותם במילוי תפקידם.
פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 04.10.2026 13:00.

דרוש/ה אחראי/ת מועדון קהילתי ורכז שייכות חברתית.היקף המשרה - 100% * דירוג - מנהלי / מח"ר * מתח דרגות - 9 - 7 / 39 - 37
תיאור התפקיד לאחראי מועדון קהילתי
ניהול המועדון המשמש לארגון ופיתוח קהילתי.
ארגון קבוצות מתוך הקהילה והפעלתן במועדון הקהילתי.
קביעת תקניות המועדון על פי הצרכים של התושבים הפעילים במועדון הקהילתי ובתיאום עם הגורמים האחראים למבנה המועדון.
תיאום בין הקבוצות השונות הפועלות במועדון הקהילתי.
הדרכת העובדים הפועלים עם הקבוצות הפעילות השונות במועדון הקהילתי.
קיום קשר עם מוסדות ועם ארגונים לגבי פעילות הקבוצות השונות במועדון הקהילתי.
ניהול אדמיניסטרטיב י של המועדון הקהילתי.
תיאור תפקיד לרכז שייכות חברתית
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים
חברתיים על פי סדר העדיפויות שיקבע מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מדריך צוות או מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
מיפוי הצרכים של אזרחים הוותיקים.
סיוע לאזרחים ותיקים במיצוי זכויות וחיבורם למענים בקהילה.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים או כאלה החשים בדידות או בסיכון או
המוגדרים על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים כמי שיש ללוות אותם.
פיתוח או ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות ולהגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים ותיקים.
ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
ריכוז ועדכון נתונים של אזרחים ותיקים ברשות המקומית.
עריכת ביקורי בית.
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.

תאריך הגשת המועמדות: 04/10/2026 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה לצוות התמכרויות - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
מתן שירות לפונות נפגעות התמכרויות: סמים, אלכוהול והימורים באיזור גיאוגרפי מוגדר.
טיפול בפונות נפגעות התמכרויות במטרה לשפר את תפקודן האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים.
שיפור מצבן של אוכלוסיות נפגעות התמכרויות שבטיפולה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
ייזום פעולות איתור, בדיקת צרכים וסוגי המענים הנדרשים לאוכלוסיית יעד זו.
קיום מפגשים ושיחות עם לקוחות נפגעות התמכרויות לצרכי איתור וטיפול.
אחריות לקיום הקשר של המחלקה לטיפול בהתמכרויות עם גורמים מקצועיים.
אחריות לריכוז הידע והעברתו בפני העובדים האחרים במחלקה לשם תיאור הטיפול בנפגעת התמכרויות ובמשפחתה.
אחריות לריכוז המידע על המטופלות והעברתו בצורה שתיקבע על ידי מנהלת המחלקה להתמכרויות.
אחריות לתיעוד התוכנית הטיפולית.
ביצוע פעולות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 25% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.10.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום/מרכז גיל רך
תחומי אחריות והגדרת תפקיד:
ניהול /תכלול תחום הגיל הרך (לידה - 9) בראייה יישובית מערכתית.
- ניהול מרכז לגיל הרך כשירות מוביל ביישוב.
- אחריות כוללת ליישום תוכניות הגיל הרך היישובית ע"פ התכנון, תוך מעקב ובקרה.
- אחריות על הדרכה והכשרת צוותים.
- עדיפות לתושבי/ות היישוב.
תאריך הגשת המועמדות: 01.10.2026 13:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה וסיירת הורים ביחידה לביטחון קהילתי.
תיאור התפקיד:
ריכוז, הפעלה ופיתוח מערך סיירת ההורים היישובית, גיוס והנחיית מתנדבים, קידום נוכחות הורית משמעותית במרחב הציבורי ויציאת פעולה עם גורמי החינוך, הרווחה, האכיפה והקהילה לצורך איתור, סיוע והכוונה לבני נוער במצבי סיכון ומצוקה.
תחומי אחריות:
מיפוי ואיסוף נתונים יישובים עדכניים ואיתור צרכים בקהילה.
גיבוש תכנית עבודה שנתית ויעדי פעילות לסיירת ההורים.
גיוס, קליטה, שימור והעצמת מתנדבי הסיירת.
תכנון, ארגון ותיאום הכשרות למתנדבים.
ליווי מקצועי שוטף למתנדבים ומתן מענה לפניותיהם.
בניית מערך סיורים, שיבוץ משמרות ותיאום הפעילות השוטפת.
השתתפות וליווי סיורים בשטח בהתאם לצורך.
עסודה משותפת עם גורמי משטרה, שיטור קהילתי, אגף החינוך, הרווחה, הנוער וגורמי קהילה נוספים.
איסוף, ריכוז וניתוח מידע לצורך מדידה, בקרה ודיווח.
הכנת דוחות תקופתיים והצגתם לממונה.
היקף משרה: 50%-40% משרה.
תקופת העסקה: מיום 01/09/2026 ועד 31/12/2026 הארכת ההעסקה מעבר לתקופה זו תהיה כפופה להמשך תקצוב ואישור הגורמים המוסמכים.
תאריך הגשת המועמדות: 01/10/2026 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז גיל הרך (מג'ר).
היקף משרה: 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
ניהול צוות המג''ר המוגדר תחת אחריותו/ה כצוות בין מקצועי, כולל ניהול ישיבות ואחריות על תיעוד הפעולות.
הולץ שותפויות וניהול המידע, הידע והשירותים הקיימים במג''ר ובישוב, תוך שימור יחסי הגומלין הקיימים.
אחריות לתיאום הפנימי של כלל תכניות האיתור והטיפול הקיימות (טיפת חלב, מעונות יום, תכניות רווחה, גני ילדים), ואחר השתתפות אוכלוסיית היעד בפעילויות אלה.
תכלול תחומי העיסוק של המג''ר ואת הממשקים עם השירותים הנוספים הפועלים בישות למען הילדים המטופלים במג''ר.
אחריות לקביעות תכנית עבודה שנתית של המג''ר הכוללת פעילויות לאוכלוסיות היעד, אחריות לכוח אדם, ציוד ומבנה.
אחריות ליישם התכניות וניהול המשאבים, כולל ניהול תקציב.
כל מטלה נוספת מהאחראים בתחום העיסוק הרחב.
תאריך הגשת המועמדות: 01/10/2026 00:00.

דרוש/ה מדריכי נוער לפעילויות השוטפות והייחודיות במרכז נוער.
עיקרי הכישורים הדרושים למילוי התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 12-18.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה / קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות - חברתיות - קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות נוער.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית - קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת " ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין ע ם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל /ת מרכז נוער תרצה אתר המחלקה לנוער וצעירים
תקן: מדריכ/ה רשותי/ת (ממלא מקום לתקופה של עד שנתיים ובכפוף לחזרת העובד הקבוע)
היקף משרה: 50%
דירוג ודרגה: חינוך נוער וקהילה - ע"פ נתוני המועמד.
תאריך הגשת המועמדות: 04.10.2026 13:00.

דרוש/ה רכז/ת לגיל הרך (לידה עד שלוש)
תיאור התפקיד:
ריכוז, תיאום, יישום והובלת תחומים פדגוגיים, קהילתיים ותפעוליים בתחום לידה עד שלוש בעיר.
תחומי אחריות:
יישום תכניות עירוניות במעונות היום עם כל גורמי השטח (מעונות, מדריכות פדגוגיות, צוות פרה-רפואי, ספקים וכדומה).
מיפוי משפחתונים וילדים בחינוך ביתי בעיר ובניית מענים ייעודיים עבורם.
תכלול הדרכות ומפגשים לאוכלוסיות שאינן במסגרת הפורמלית.
השתתפות פעילה בוועדות מקצועיות לידה עד שלוש.
סיוע בארגון כנסים, ימי עיון, קורסים והכשרות לצוותים ולהורים.
סיוע בניהול אדמיניסטרטיבי: סיכומים, מעקבים, טבלאות, נתונים וחומרים מקצועיים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות: מנהלת המחלקה לגיל הרך (לידה עד שלוש)
דירוג: מנהלי/ מח"ר, טווח דרגות: 8-10/ 38-40 או חוזה אישי (בכפוף להחלטת הרשות).
רמת התפקיד: מנהל מדור
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה למועדוניות רווחה.
תיאור התפקיד:
עבודה ישירה עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית.
יצירת אוירה נעימה, חמה ורגועה בין הילדים.
שמירה על סדר יום וכללי ההתנהגות במועדונית.עזרה בהכנת שיעורי הבית.
הכנת והעברת פעילויות חינוכיות וחברתיות.
קשר עם בתי הספר והורי הילדים.
קבלת הדרכה מעו"ס המועדונית מהמנחה החינוכית.
טיפול באירועים חריגים והעברת דיווח לעו"ס המועדונית ולגורמים נוספים.
אחריות על התיעוד בתיק האישי של כל ילד.
תאריך הגשת המועמדות: 07.10.2026 23:59.

דרוש/ה רכז/ת תנועות נוער, ארגוני נוער וש"ש.
תיאור התפקיד:
ניהול השותפות עם תנועות הנוער והארגונים: פיקוח, ליווי והובלה של תנועות הנוער
והארגונים הפועלים בעיר, מעקב אחר תכניות עבודה, מדדי ביצוע ועמידה ביעדים.
תיאום וקישור בין התנועות והארגונים למחלקות השונות בחברת כיוונים ובעירייה.
ניהול שותפויות עם כלל הגורמים בעיר.
ניהול עובדים.
ניהול שוטף וחיבור רכזי התנועות והארגונים לשותפים בעיר.
קליטה וליווי של קבוצות שנות השרות.
בנייה וליווי תכנית עבודה לקבוצות שנות השרות בעיר.
הגברת המודעות הקהילתית לפעילות תנועות הנוער.
ניהול התקציב של תחום תנועות הנוער.
אחריות על מבני הפעילות של תנועות הנוער ותקינותם.
עבודה בקשר רציף עם מערכת החינוך הפורמלית של העיר.
בניית תכנית אסטרטגית לקידום תנועות הנוער בעיר.
הובלה והפקת אירועי שיא לתחום.
הובלה חינוכית ובניית מערכים חינוכיים למפגשים.
ליווי חינוכי ותוכני והנחיית הרכזים, הקומונרים והמדריכים.
. תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2026 16:00.

הצעות לתפקיד מדריך /ת מוגנות לתלמידים ונוער במצבי סיכון. הארכה.
א. תאור התפקיד:
1.סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
2.דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.
3.מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
4.עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
5.תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע ולמעורבים למועד ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
6.התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
7.שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
8.מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
9.עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 07.10.2026 23:59.

דרוש/ה רכז/ת חיילים משוחררים.
היקף המשרה: 100
מיקום המשרה: צומת כוח
להורדת הקובץ עם הפרטים
תיאור התפקיד:
ביצוע מדיניות האשכול בתחום שעליו מופקד מרכז האשכול.
מתן שירותי ייעוץ והכוונה לחיילים משוחררים, כולל הנגשת המידע של הטבות לחיילים משוחררים ופעילויות יזומות לטובת השתלבותם בחיים האזרחיים בצורה מיטבית.
איתור חיילים משוחררים הזכאים להטבות והנגשת ההטבות על מנת לסייע להם להשתלב בצורה מיטבית בחיים האזרחיים, בדגש על תחומי ההשכלה האקדמית, המקצועית והתעסוקה.
ליווי חיילים משוחררים, על פי הגדרתם על ידי האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון, לרבות פנייה יזומה לכל אחד מהם.
ייזום וביצוע פרויקטים בתחומי ההשכלה והתעסוקה למען החיילים המשוחררים.
יצירת קשרי פעולה עם גורמים נוספים במרחב למען שילובם המיטבי של החיילים המשוחררים בחיים האזרחיים.
איתור חיילים משוחררים להשתתפות בתוכניות השכלה שמקדם האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון.
ליווי פעילויות המבוצעות באשכול על ידי האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון ובהכשרות המבוצעות במוסדות לימוד הנמצאים במרחב הגאוגרפי של האשכול.
ארגון פעילויות אירועים וכנסים בהתאם לאוכלוסיות היעד.
עמידה ביעדים ובתוכנית שנתית שתגובש בין הגורם הרלוונטי מטעם האשכול לבין הגורמים הרלוונטיים השונים.
ליווי ומעקב תקופתי אחר חיילים משוחררים שקיבלו שירותי מידע והכוונה.
הגשת דוח ביצוע חודשי לאגף לחיילים משוחררים במשרד הביטחון.
כל מטלה בהתאם להנחיות מנכל האשכול.
תאריך הגשת המועמדות: 29.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז נוער.
תיאור התפקיד: מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער ולקהילה בתחום האחריות של בית הנוער. אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער והקהילה שבתחום אחריותו. מבצע "איתור צרכים" ו"מכין" פרופיל נוער וקהילה "כבסיס לתכנון הפעילות השנתית והרב שנתית. יוזם ומתכנן תוכניות פעילות שוטפןת ואירועים מיוחדים לנוער ולקהילה בהתאם לצרכים שאותרו ומבצען לאחר שאושרו על ידי הממונים עליו ברשת המקומית. מכין תכנית עבודה ותכנון תקציבי שנתי להפעלת בית הנוער, בהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית. עוקב אחר הביצוע ומעריכו מול התכנון. פועל לפרסום ולשיווק הפעילות והשירותים המוצעים על ידי בית הנוער. מגייס את כוח האדם המקצועי והמנהלי להפעלת בית הנוער, בתיאום עם הגורמים המוסמכים ברשות המקומית ובהתאם להנחיותיהם. מנהל את צוות העובדים, מנחה את המדריכים החברתיים והמקצועיים, מפקח על עבודתם ומעריך אותה. יוזם השתלמויות שוטפות למדריכים ולצוות העובדים בבית הנוער. מדריך באופן ישיר בני נוער. מטפח את המד"צים, הפעילים והמתנדבים, מקים ומפעיל "מועצת נוער" ומעודד יזמות של בני נוער ומסגרות של " ניהול עצמי". מטפח, בשיטות ובאמצעים מגוונים, את הקשר של בית הנוער עם הורי החניכים, עם תושבי הקהילה, עם בתי הספר הקהילתיים ועם מוסדות חינוכיים וקהילתיים. משתתף בצוותי היגוי קהילתיים ופועל לתפעל את השירותים השונים הפועלים למען הנוער וקהילה. משלב את בית הנוער בפעילות ובמפעלים רשותיים. אחראי לסדרי הגבייה והתשלומים בהתאם להנחיות הרשות המקומית. אחראי לתקינות המבנה, שלמותו ותחזוקתו. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות:07.10.2026 23:59.

דרוש/ה רכז/ת להב''ה באגף חינוך.
היקף משרה: 50% משרה.
תיאור תמציתי של תפקיד:
מטפל.ת במכלול הנושאים הקשורים לנוער על הרצף הסיכוני, במסגרת המחלקה לילדים ונוער בסיכון.
מרכז.ת את תכנית להב''ה באזור ויושב.ת במחלקת ילדים ונוער בסיכון.
אחראי.ת על כינוס צוות היגוי מועצתי לנוער בסיכון אחת לחודשיים.
אוסף.ת ומרכז.ת מידע עדכני על הנוער הנמצא ברצף הסיכוני במועצה, כולל מיפוי לפי ישובים, איתור צרכים ובניית תכנית עבודה שנתית.
אחראי.ת על ליווי והנחיה של המדריכים.ות הבוגרים.ות בנושא של נוער בסיכון.
יוזם.ת, מתכנן.ת, מבצע.ת ומעריך תוכניות לפעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער על הרצף הסיכוני, בהתאם לצרכים והמיפוי שנעשה בישובים ובתיאום עם מנהל.ת מחלקת ילדים ונוער בסיכון ומדריכי.ות הישובים.
מקיים.ת קשר רצוף עם המדריכים ועם צוות ביה''ס האזורי (יועצים.ות, מורים.ות, רכזי.ות שכבות, מנהלי.ות ביה''ס) לפי הצורך.
מקיים עבודה משותפת עם עו''ס להב''ה בתכנון ובביצוע תכנית העבודה.
מבצע.ת כל מטלה המנותבת ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.10.2026 23:59.