לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 49 משרות

דרוש.ה רכז.ת התנדבות רשותי/ת.
היקף העסקה: 75%.
תיאור התפקיד:
1. מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות.
2. ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
3. ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי הרשות המפעילים מתנדבים בכלל.
4. מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו,
בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
5. בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות
6. פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות.
7. ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם.
8. לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות.
9. יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין
גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות.
10. יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ ועוד.
11. גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
12. שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
13. הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
14. בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
15. עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז.
16. בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
17. ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו.
18. ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
19. מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות.
20. הערכה ומדידה והערכה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
21. תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות.
22. ביצוע משימות עפ"י צרכי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.26 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה מ.ט.ל - מדריך הבית החם לנערים וצעירים.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
מדריך מ.ט.ל- מדריך הבית החם לנערים.
תחומי אחריות:
- ליווי שוטף ואחריות כוללת על פעילות הבית החם בהתאם להנחיות העו"ס.
- אחריות לפעילות חברתית -חינוכית.
- הפעלת בני הנוער בפעילויות העשרה חווייתיות בהתאם לתוכנית העבודה.
- סיוע בשיעורי בית בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.26 15:00.

דרוש/ה רכז/ת מנהיגות יישובי/ת.
היקף משרה: 100% משרה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד:
1. ריכוז והפעלה של תוכניות לפיתוח מנהיגות צעירה ביישוב.
2. שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
3. אחראי על כל הנושאים הקשורים בתחום עיסוקו ברשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים הרלוונטיים ברשות.
4. אחראי על הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה השמה של תכנית המד"צים.
5. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב, כולל תיאום עם מרכזי תנועות הנוער.
6. הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
7. אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקים בפיתוח מנהיגות נוער בישוב.
8. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע, ולאיתור צרכים בתחום עיסוקו.
9. הכנת תוכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
10. ניהול משא ומתן עם גורמים שונים, וגיוס משאבים.
11. גיוס ומיון צוות ההדרכה, שיבוצו בעבודה עם מנהלת היחידה וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך.
12. דואג להכשרת המדריכים, מעריך ומלווה אותן במילוי תפקידם.
13. פועל בשיתוף פעולה בהתאם להנחיות הממונים עליו ברשות ועפ"י מדיניות משרד החינוך - מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף החינוך.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקר תחומי אחריות:
1. התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל יסודיים).
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל יסודיים.
4. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
5. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
6. קידום ועידוד יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
7. טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
8. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערכת החינוך ברשות.
9. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית ולבין אילוצי תקציב.
ב. עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.26 10:00.

דרוש/ה סגנ/ית מנהל /ת מערך חדשנות חינוכית. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של מערך תכניות העשרה לתלמידי החינוך היסודי והעל יסודי, המתקיימות לאחר שעות הלימודים, לרבות תכנון, יישום ובקרה פיתוח, הובלה והטמעה של תכניות ארוכות טווח לפיתוח מיומנויות המאה ה-21, ובהן חקר, למידה שיתופית, אוריינות דיגיטלית, חשיבה יצירתית ועוד.
יצירת תמהיל מגוון ואיכותי של פעילויות העשרה, המאפשר מרחב בחירה לתלמידים ומבוסס על מיפוי צרכים, תחומי עניין ורצונות מהשטח.
פיתוח קשרי עבודה, התקשרויות ושיתופי פעולה עם נותני שירותים וגורמי תוכן בתחומי החדשנות החינוכית (כגון סייבר, קוד, מייקינג, מיינדפולנס ופיתוח חשיבה יצירתית).
עבודה שוטפת כחלק מצוות החדשנות החינוכית של מינהל חינוך ירושלים ושותפות בקידום מדיניות עירונית.
ניהול, הובלה והנעת צוות עובדים רחב ומגוון, לרבות פיתוח מקצועי, חלוקת סמכויות ובקרה על ביצועים.
הובלת פיתוח פדגוגי המבוסס על תחומי עניין וצרכים העולים מהשטח, בשיתוף גורמי חינוך ומטה.
גיבוש והובלה של תכניות אסטרטגיות ארוכות טווח לשיפור וקידום מערכת החינוך בעיר ירושלים.
שותפות ואחריות לפיתוח אגף הפדגוגיה, לרבות תכנון תכניות עבודה ויוזמות רוחביות.
ייזום, תכנון והובלה של סמינרים מקצועיים בארץ ובעולם לצורכי למידה, פיתוח והטמעת חדשנות חינוכית.
תנאי העסקה:
חוזה אישי, 100% משרה.
 תאריך הגשת המועמדות: 12/11/2026 00:00.

דרוש.ה קצין.ת ביקור סדיר.
אחוז העסקה: 80%.
1. אחריות להבטחת החלת חוק חינוך חובה ולהתמדת התלמידים במסגרות החינוך לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. ביצוע בקרה על תלמידים במסגרת חוק חינוך חובה.
3. איתור ומניעת נשירה של תלמידים מבית הספר.
4. אחריות לטיפול ולמעקב אחר היעדרות תלמידים מבית הספר.
5. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
6. ייעוץ והנגשת מידע הקשור לתחום העיסוק ולנושאים שבתחום האחריות.
7. סיוע בטיפול במצבת התלמידים ובאיתור תלמידים נעדרים בזמן חירום.
8. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.26 00:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחתונים.
היקף משרה: 50%.
ייעוד:
אחריות למילוי כל המטלות המפורטות באוגדן - ביחס לתפקיד הרכזת ותחומי אחריותה שכוללים הדרכה של מנהלת המשפחתון, בקרה מקצועית על עבודתן וכן על תחום הניהול הכספי של המערכת, קליטה ושיבוץ הילדים במשפחתונים וטיפול בפניות הורים.
תיאור התפקיד:
ניהול שוטף:
הערכות לפתיחת שנה"ל במשפחתונים חדשים או קיימים בהתאם לאמור לעניין נוהל פתיחת משפחתון, בסעיף 1.4 לעיל.
בצוע התקשרות חוזית בין הרשות המקומית ובין כל מנהלת משפחתון, העומדת בכל התנאים המפורטים באוגדן, אשר במסגרתה תוסדר מחויבות מנהלתה משפחתון להפעיל המשפחתון בהתאם לכל הנחיות האגף בכלל.
פניה אל המחלקה לשירותים חברתיים בישוב בו פועל שירות המשפחתונים לקבלת סמל ממשרד הרווחה, לכל משפחתון, דבר אשר יאפשר שבוץ ילדים בסיכון אשר יופנו על ידי המחלקה לשירותים חברתיים.
ביצוע הרשמה וקליטת ילדים במשפחתונים עפ"י הנחיות ההרשמה שמפרסם האגף.
סיוע בתחומים מזכירותיים /מנהליים.
רישום ושיבוץ ילדים במשפחתונים:
ביצוע הרשמה וקליטת ילדים במשפחתונים עפ"י הנחיות ההרשמה שמפרסם האגף.
הדרכה ובקרה:
הרכז/ת תבצע בקורים שוטפים במשפחתון ותוודא כי תנאי ההפעלה עונים על הנדרש.
הרכז/ת תבצע הדרכה ובקרה על עבודת מנהלת המשפחתון במשפחתון.
דיווחים:
הרכז/ת תעביר דיווח חודשי מפורט למשרד על ביצוע ההדרכה והבקרה במשפחתונים בתחומים שונים כגון: בטיחות, בריאות, מיומנו יות טיפול בילדים בגיל הרך, היבטים שונים בהתפתחותם של ילדים בגיל הרך, הכל בהתאם לתוכנית אשר תוצע ע"י הרשות המקומית ותאושר ע"י האגף.
בנוסף, הרכזת תעביר דיווח חודשי על ההפעלה השוטפת של המשפחתונים.
הערכת מנהלת המשפחתון:
מילוי גיליון הערכה אחת ל -6 חודשים לכל מנהלת משפחתון. באמצע שנה ובסוף שנה. המטרה הינה להדגיש את התפקוד החיובי של המטפלת ולזהות פערים ונושאים שדורשים חיזוק ושינוי הדרכה קבוצתית
ההדרכה הקבוצתית הינה מסגרת משלימה להדרכה הפרטנית ומאפשרת בנוסף למטרות ההדרכה הפרטנית אפשרות לדון בבעיות שעולות מהשטח.
בקרה מנהלית וכספית:
הרכז/ת תרכז דיווחים ממנהלות המשפחתון באשר לנוכחות הילדים ובדיקתם לרבות
אימות נתוני הדיווח אודות נוכחות הילדים והעברת נתונים למשרד לגבי שינויים/עזיבות של ילדים.
קשר עם ההורים והקהילה:
קיום קשר שוטף עם ההורים ומתן מענה לבעיות הדורשות טיפול והתערבות, ייזום אסיפות הורים והעברת מידע רלוונטי.
קיום קשר עם השירותים בקהילה המחלקה לשירותים חברתיים, מרכז לגיל הרך הפועל בישוב, המכון להתפתחות הילד, תחנה לבריאות המשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה (היל''ה) ביחידה לקידום נוער.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ממלאת מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
חברה בצוות ההנהלה של היחידה ושותף/ה בגיבוש מדיניות היחידה ובהפעלתה.
פועל/ת בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער- היל"ה ולממונים עליו ברשות המקומית, ובהתאם למדיניות משרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
הכנת תוכניות עבודה שנתיות מבוססות נתונים, בהתאם למדיניות האגף, לצרכי בני הנוער משפחותיהם והרשות המקומית ואחריות על יישומן.
אחריות לגיבוש והטמעת תפיסת העבודה האגפית- פדגוגיה טיפולית ביחידה.
מנהל /ת ומפעיל/ה את מערכת הלמידה- תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער- היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער.
אחריות לניהול תקציב שעות ההשכלה, בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער- היל"ה ברשות ולממונה על קידום נוער במחוז.
שותף/ה באיתור ובגיוס מורים מתאימים להוראה בתוכנית היל"ה, מנחה אותם מקצועית, מפקח/ת על עבודתם ומאשר/ת את דיווחיהם.
שותף/ה לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים ומדווא/ת את יישום המדיניות הפדגוגית והחינוכית ביחידה.
אחריות על מיפויי לימודי מקיף של הנערים והנערות ועל שילובם בתוכניות למידה מותאמות אישית בתוכנית היל"ה, כחלק מתוכנית ההתערבות הכוללת של הנער/ה במסגרת ועדת תו"מ ובתיאום עם עובד/ת החינוך- טיפול של הנער/ה.
שותפות בבניית תוכנית התערבות חינוכית- טי פולית- השכלתית לכל נער/ה, כחלק מהצוות הרב מקצועי ביחידה.
הנחיית המורים בנושא תכנים, שיטות הוראה ודרכי הערכה, תוך התאמה לרמות התלמידים ולצרכיהם.
מעקב אחר הישגיהם הלימודיים של הלומדים, ניתוח נתונים, דיווח ושיקוף ההתקדמות לצוותים הרלוונטיים.
קיום קשרים שוטפים עם מוסדות החינוך, רשויות, ארגונים וגורמי חוק ומשפט, לרבות ביצוע ביקורי בית בעת הצורך.
שותפות בוועדת ההתמדה של היחידה ובוועדות תו"מ רשותיות אחת לחודש לדיון תהליכי למידה..
הגשת דו"חות ביצוע תקופתיים ווידוא עמידת היחידה בהנחיות הפדגוגיות, הארגוניות והתקציביות.
מחויבות לתיעוד תהליכים של נערים ועובדים במערכות הדיווח של משרד החינוך ושל מפעיל תכנית היל"ה.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער- היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים במרכז למשפחה למשפחות עם צרכים מיוחדים.
תיאור:
תיאור התפקיד:
מיפוי צרכי ההתנדבות העולים בשירות המשלים והמענים ההתנדבותיים שהוא עשוי להציע.
בניית מערך התנדבות, כתיבת תכנית התנדבות שנתית וביצועה.
גיוס מתנדבים, הנחייתם, ליווים ושימורם.
בניית תכניות הכשרה למתנדבים ואחריות לביצוען.
קבלת משוב מהמתנדבים לצורך קיום תהליכים לשיפור מתמיד.
הטמעת תפיסת ההתנדבות בשירות המשלים למשפחות.
יצירת שותפויות עם גורמים רלוונטיים ברשות.
סיוע למנהל בבניית מרכיב ההתנדבות של התכנית השנתית.
הבניית נוהלי ניהול המתנדבים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 30% משרה.
תאריך הגשת המועמדות:09/11/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת נחשונים.
תיאור:
תיאור התפקיד:
הפעלת מסגרת חינוכית רגשית לילדים ובני נוער בשעות אחה"צ.
ליווי רגשי לילדים ובני נוער.
עבודה מערכתית משותפת עם מסגרות החינוך לצורך ליווי פרטני וחונכות של ילדי המסגרת.
תקשורת ישירה עם הורי המסגרת.
ייזום, תכנון וביצוע תכניות שונות לילדים ובני נוער במסגרת פעילות בית הנחשונים בו הוא פועל.
הפעלת קבוצות ואירועי ילדים ונוער לאורך השנה.
הדרכה ישירה של ילדים ובני נוער.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
היקף משרה: 80% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2026 12:00.

דרוש/ה סגן מנהל האגף וממונה על החינוך היסודי והעל יסודי.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
הדרגה: דרוג עובדי חינוך, נוער, חברה וקהילה
מטרת התפקיד:
ניהול, תכנון, פיתוח, הפעלה ובקרה שוטפת של מערכת החינוך היסודי והעל-יסודי
במגזר החרדי שבאחריות אגף לשירותי מוסדות חינוך חרדי וקידום התלמיד, בהתאם לחוקים, להנחיות משרד החינוך למדיניות ונהלי העירייה, למדיניות מינהל חינוך ולהנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.26 12:00.

דרוש/ה רכז שייכות חברתית.
היקף משרה 50% משרה - 20 ש"ש
הדרגה: 7 - 9 בדרוג האחיד
מטרת התפקיד:
סיוע בקידום ויישום תוכניות עבודה בתחום תושבים ותיקים, תוך מתן מענה וקשר שוטף עם לקוחות הלשכה, מיצוי זכויות, איתור צרכים ואוכלוסיות שאינן מוכרות. לצורך הבטחת השירות לתושבים הוותיקים ברחבי העיר ובהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, תקנות והוראות משרד הרווחה, חוקים רלוונטיים, מדיניות האגף והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
סיוע וליווי של אוכלוסיית היעד ביישום תוכניות ההתערבות לתושבים ותיקים בתחומי מיצוי זכויות,פעילויות קהילתיות, הפגת בדידות וכו', תוך תיווך בין לקוחות הלשכה ובין שירותים ומוסדות ומעקב שוטף אחר צרכי אוכלוסיית היעד, בהתאם לתוכניות ולהנחיות הממונה;
הערות:
המשרה לתפקיד הנ"ל הינה משרה זמנית עד לתאריך.31.12.2026
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.26 12:00.

דרוש/ה מנהל תחום תכניות ופעילויות להעשרת השפה העברית.
היקף משרה 100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: דרוג עובדי חינוך, נוער, חברה וקהילה
מטרת התפקיד:
ייזום, פיתוח ותכנון תכניות ופעילויות חינוכיות שונות ופעילויות תרבות להנחלת הלשון העברית ולחיזוק והעשרת השפה העברית בהתאם לצרכי אוכלוסיית העולים לכלל הגילים ובהתאמה לצרכים, תוך תכנון וארגון כנסים, הרצאות ואירועים מקצועיים המתבצעים ע"י הרשות העירונית, לצורך ההכשרות הנדרשות בתחומי לימוד השפה העברית לעולים חדשים, ולאנשי מקצוע, בהתאם למדיניות ונהלי העירייה, להנחיות משרד החינוך ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
- ייזום, תכנון והכנת מערך פעילויות חינוכיות שונות ופעילויות תרבות להנחלת הלשון העברית ולחיזוק השפה העברית בקרב עולים בעיר לכלל הגילים ובהתאמה לצרכים, בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים והממונה;
- מיפוי צרכי אוכלוסיית העולים בירושלים, תוך תיאום עבודת כלל הגורמים המקצועיים העוסקים בתחום השפה העברית, תוך יצירת שותפויות מקצועיות עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים וקהילתיים שונים,בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה;
- תכנון, ארגון ותיאום כנסים, הרצאות ואירועים מקצועיים המתבצעים ע"י הרשות העירונית, לצורך ההכשרות הנדרשות בתחומי לימוד השפה העברית לעולים חדשים, ולאנשי מקצוע, לרבות שיווק ופרסום הפעילויות, בהתאם להנחיות הממונה;
- סיוע לממונה בהכנת תכניות עבודה תקופתיות, שנתיות ורב- שנתיות לביצוע תכניות ופרויקטים מיוחדים בנושאים שונים הקשורים לתחומי אחריותו ומעקב אחר ביצוען;
- סיוע לממונה במעקב אחר התקשרויות עם נותני שירות חיצוניים בכל הקשור לתכניות שבאחריותוובבקרה על תקציב התכניות, תוך מעקב שוטף אחר התשלומים וההוצאות הכספיות בהתאם לתקציבשאושר ובהתאם להנחיות הממונה;
- גיוס משאבים מגורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים, לצורך הפעלת תכניות, פעילויות שונות ופרויקטים בתחומים שבאחריותו, כולל הכנת הצעת תקציב שנתי ופיקוח על ביצועו, בתיאום עם הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2026 12:00.

דרוש/ה מינהלן בבית ספר יסודי - מאגר.
תואר המשרה: מינהלן/ית בי"ס יסודי
*משרות באחוזי משרה משתנים כגון: 100%,75%,50%
הדרגה: 7 - 9 בדרוג האחיד)דרגה אישית 10 +(**
מטרת התפקיד:
הפעלת מזכירות ביה"ס למתן שירותי מינהל להנהלת ביה"ס וסגל ההוראה ולאוכלוסיית המורים, התלמידים וההורים, תוך ניהול המערך הכספי והמשקי של ביה"ס במסגרת הניהול העצמי, בהתאם לנהלי הע בודה ולהנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל מרכז לחדשנות ויזמות טכנולוגית לנוער, בירושלים.
תואר המשרה: מנהל /ת מרכז לחדשנות ויזמות טכנולוגית לנוער)100% משרה -40 ש"ש(
הדרגה: דרוג עובדי חינוך, נוער, חברה וקהילה
מטרת התפקיד:
פיתוח וניהול מקצועי של מרכז לחדשנות ויזמות טכנולוגית לנוער, לרבות תכנון וביצוע תכניות
הדרכה והכשרה לעוסקים בחדשנות וטכנולוגיה לנוער לצורך פיתוח מיומנויות מקצועיות
ומיומנו יות יצירה (Make), תוך התאמה דיפרנציאלית לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ובהתאם למדיניות עירונית ו למדיניות משרד החינוך, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
פרטים נוספים אודות המשרה והכישורים ניתן לקבל אצל הממונה על הנוער, בטל'.


תאריך הגשת המועמדות: 8/11/2026 עד השעה 00:00.