לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים.הארכה
אחוז המשרה: 100%
כפיפות מנהלתית: מנכ"ל הרשות
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי
תיאור תפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם
למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים
וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל,
בשגרה ובחירום
תחומי אחריות:
1.גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות
בנוגע לה.
2..גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
3.ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות
המקומית.
4. קידום ועידוד יוזמות.
5. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
6. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים
תאריך הגשת המועמדות: 13.03.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי - הארכה
היקף משרה: 50%.
תיאור תפקיד:
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי
הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו,
בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות
פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם
לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין
גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות
ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ ועוד.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות
הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות
לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
הערכה ומדידה והערכה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 13.03.2026 00:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך בחינוך המיוחד בית הספר גוונים 2 משרות
היקף משרה 100%
היקף משרה 50%
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 15:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה תומכ/ת הוראה בית ספר לחינוך מיוחד רננים 2 משרות
היקף משרה 100%
היקף משרה 50%
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 15:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עמותה עירונית לתרבות, פנאי, קהילה וחינוך בלתי פורמלי בגבעתיים דרוש/ה פרוייקטורי/ית קייטנות קיץ בגבעתיים
משרה מלאה
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת תחום שותפויות, חינוך וקהילה
היקף משרה: משרה מלאה
דרגה: מנהל /ת תחום
מיקום: משרדי האשכול טבריה
תחילת עבודה: מיידי
תקופת ניסיון: שנתיים
הוראות מכרז זה יהוו חלק בלתי נפרד מן ההתקשרות בין המועמד /ת לבין האשכול.
תיאור התפקיד
ניהול והובלת פרויקטים מורכבים וגיבוש שותפויות בתחום אקדמיה חינוך וקהילה
ניהול והובלת מרכז הכשרות אזורי לבכירים ולעובדי רשויות
ליווי וקידום פרויקטים נקודתיים שזוהו באשכול בתחומי רווחה וביטחון חברתי
ליווי מפגשי פורומים מקצועיים בתחומים שיוגדרו, תכנון, הנחייה ובנייה מול הגורמים
הרלוונטיים.
מיפוי, זיהוי, תכנון והובלת תהליכי פיתוח מבוססי מחקר ונתונים לקידום יוזמות, תכניות
ושירותים חינוכיים, בניית מפגשי היוועצות, הנחיית מפגשים ודיונים מגוונים (פורומים,
צוותי משימה וכו ').
גיבוש והגשת תכנון אל מול ביצוע אחת לרבעון למנהלת פיתוח שותפויות, חינוך וקהילה
בהתאם לפרויקטים שיבחרו.
כתיבת חומרי רקע ומסמכי תוכן.
הובלת תהליכי מידול וליווי תהליכי מחקר אזוריים.
גיוס משרדי ממשלה ושותפים נוספים למהלכים שיקודמו.
ייצוג האשכול מול גורמי חוץ במידת הצורך.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיית מנכ"ל האשכול ומנהלת התחום
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

נשיא/נשיאת המרכז אקדמי מזמינה בזאת מועמדות ומועמדים מתאימים
להגיש מועמדותם לתפקיד
המרכז האקדמי הוא מוסד אקדמי חדשני מתקדם המתמקד בהכשרת עובדי הוראה ומעניק תואר
ראשון בחינוך והוראה במגוון דיסציפלינות, תואר ראשון.Sc.B, וכן תואר שני מסוגים שונים ובמגוון תחומי דעת.
שלהן מסורת ומוניטין של שנים רבות בשינוי פני החברה הישראלית בתחומי החינוך, הספורט, החינוך המוזיקלי והמחקר.
תאריך הגשת המועמדות: 29.03.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות

תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל
למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכיםשל משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים
למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות
העוסקים בתחום.
?מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים
בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט
המענים הרשותיים.
?ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
?ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
?גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
?יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפיםהרלוונטייםברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקניםהרלוונטייםברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור
הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
?קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבאהרלוונטייםלמען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
?פרסום והנגשה על המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
?ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
?השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי,בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
?ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוליים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
?יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
?יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופיםרלוונטייםלצורך השמה מיטבית של המלגאים.
?הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
?הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
?תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
?כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער
היקף המשרה: 100%
דירוג המשרה חינוך, נוער וקהילה
כפיפות: מנכ"ל המועצה
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום
ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול
הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות
הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממי ינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי
להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל
חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/ מכלול
החינוך הרשותי
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי
פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס/ית)
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת תלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
תחומי אחריות:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב"ס בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
ביצוע מטלות שונות בהתאם להנחיות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 00:00.

 דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
עיקרי התפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה:
איתור ילדים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
יצירת קשר עם משפחות הילדים שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס.
ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט - 1949בתיאום עם הלשכה המשפטית של רשות החינוך המקומית.מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד/נער שלא למד בבית הספר באופן
סדיר (סעיף 4)ב(לחוק לימוד חובה).
פניה לכל הגורמים המטפלים בתלמיד לקביעת דרכי התערבות חינוכית ולחלוקת תפקידים.
השתתפות בהליך קליטה, של תלמיד בשל הרחקה או העברה של תלמיד או שיבוץ תלמיד בעקבות הליך הרחקה או העברה. איתור ומניעת נשירה של תלמידים:איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים.
אפיון וזיהוי המקור לנשירה על מנת להפנות לטיפול הגופים הרלוונטיים.
קיום פגישות עם הורים ותלמידים בסכנת נשירה או נושרים בשיתוף הגורמים הרלוונטיים (פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, קציני מבחן, מורים ומנהלי בתי ספר וכד).
מעקב, בקרה, תיעוד בקבסנט ודיווח למפקח למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיקו האישי של תלמיד שהוגדר בסכנת נשירה. ייזום ויישום תכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה.טיפול בתלמידים שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון.
השתתפות בצוות בין-מקצועי לדיון בתלמידים מאתגרים שבסכנת נשירה במטרה לאתר דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם חלופות לימודיות. מעקב ו/או השתתפות בוועדות השמה הדנות בתלמידים מאתגרים בסכנת נשירה המטופלים ע"י הקבסי"ם. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים:
איתור נתונים אודות היעדרות של תלמידים מבתי הספר.
הצלבת המידע אודות היעדרות עם מידע רלוונטי מהגורמים השונים ברשות ובמשרד החינוך.
גיבוש תכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר, בתיאום עם מנהלי בתי ספר. עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים בתיאום עם מנהלי בתי ספר. קיום קשרי עבודה עם המפקח והמדריכים למניעת נשירה. קיום קשר עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד - הקב"ס כמתכלל מקרה
(casemanager) נמצא בקשר שוטף עם הגורמים הבאים: עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, קציני מבחן, עובדי קידום נוער ועוד, לקביעת ותיאום דרכי ההתערבות ולחלוקת התפקידים.
השתתפות בישיבות של המוסד החינוכי ושל רשות החינוך המקומית (ועדה בין מקצועית מוסדית וועדת התמדה רשותית).
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת:
ריכוז דיווחים על מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
מעקב אחר קליטתם של תלמידים העוברים ממסגרת ברשות למסגרת מחוץ לרשות. 
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת חינוך-טיפול ביחי' לקידום נוער היל"ה
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים החינוכיים טיפוליים ביחידה לקידום נוער - היל"ה הקשורים
לאיתור יצירת קשר והתערבות עם בני נוער מנותקים ובסיכון.
מכין תכנית עבודה שנתית, מבוססת נתונים, בהתאם למדיניות האגף וצרכי בני הנוער
ומשפחותיהם, הרשות המקומית ואחראי על יישומה. מרכז את תכניות ההתערבות לנערות
ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים
הפרטניים והארגוניים, אחראי על היערכות והתערבות במצבי קיצון
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
פועל על פי הנחיות מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית ועובד בהתאם להנחיות המחוז
ומדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
אחראי מקצועית על פעילות עובדי חינוך-טיפול ופועל לפיתוחם המקצועי
אחראי על אבטחת המידע ולשמירה על הסודיות בכל הקשור לבני הנוער המקבלים שירותים
חינוכיים -טיפוליים ביחידה. זאת על פי הוראות החוקים הרלוונטיים.
מאתר יוצר קשר ומבצע התערבויות חינוכיות -טיפוליות עם נערים גילאי 13 - 18 הנמצאים
בסיכון ובניתוק.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
שילוב המשתתפים במרכז הווטרינרי העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 15:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות לתלמידים ונוער במצבי סיכון
תיאור התפקיד:
המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי ביה"ס במהלך יום
הלימודים במרכזים הקהילתיים / מועדוני הנוער ובפעילות החינוך הבלתי פורמלי
המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעל "תקשורת "
טובה עם תלמידים ובאי בית הספר.
תפקידיו ותחומי אחריותו:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת
הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים
דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר
מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד
ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
שילוב פעילות במרכז הווטרינרי העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 15:00.

דרוש/ה ה מרכז בכיר (הפעלה והדרכה)
יחידת הדרכה
היקף משרה מלאה 100%
מיקום- ירושלים

תיאור התפקיד:
סיוע לממונה הפעלת הדרכה בביצוע פעולות הדרכה בהתאם למטרות ועדת הבחירות המרכזית,
הנהלים, ההוראות והנחיות הממונה.
סיוע בגיבוש תכנית הדרכה של האגף, ארגון וביצוע פעולות הדרכה לעובדי תקופת
הבחירות ולגורמי הוועדה בהתאם לתכנית ולהנחיות הממונה.
סיוע באיתור צורכי הדרכה ועיבוד תכניות לביצוע פעולות ההדרכה וקביעת אמות מידה
לשיתוף עובדי הוועדות.
ביצוע סידורים ארגוניים לביצוע פעולות ההדרכה השונות שבתחומי התפקיד.
ריכוז פניות מגורמי הוועדה המרכזית והוועדות האזוריות בעניין פעולות נדרשות, קביעת
סדרי עדיפויות ויעדים מרכזיים בפעילויות הדרכה, בהתאם ליעדים והנחיות הממונה.
הפצת מידע לגורמים הרלבנטיים על קיום פעולות  ההדרכה השונות בהתאם להנחיות הממונה,
לרבות הנחיית מרכזי ההדרכה בוועדות האזוריות.
סיוע בהכנת תוכנית העבודה וביצוע פעולות בקרה ופיקוח לעמידה ביעדים.
סיוע בניהול תקציב  ההדרכה, ריכוז ההוצאות הכספיות תוך עמידה במסגרת התקציב המאושר,
בדיקת חשבוניות  והעברתן  לתשלום בהתאם לכללים המחייבים והנחיות הממונה
תכלול תהליך היישום של תכניות ההדרכה ברמה הארצית והאזורית.
מעקב אחר עמידה ביעדי ביצוע בתחומי העיסוק.
ביצוע משימות נוספות במסגרת העבודה בהתאם להנחיות ממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12/03/2026 00:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת למחלקת הרצף החינוכי בגני ילדים.
תאור התפקיד
סגן/ית מנהלת הצהרונים מהווה יד ימינה של מנהלת הרצף החינוכי ואחראי/ת על הובלה,
ליווי ופיתוח התחום הפדגוגי בצהרוני גני הילדים, לצד אחריות ניהולית-ארגונית שוטפת.
התפקיד כולל ניהול מקצועי של צוותים, הטמעת תוכניות עבודה, פיקוח ובקרה על איכות
המענה החינוכי ויישום מדיניות הארגון בשטח.
תחומי אחריות עיקריים:
הובלה פדגוגית בגני הילדים
בנייה, התאמה והטמעה של תוכנית עבודה פדגוגית שנתית בצהרוני גני הילדים.
עבודה בשיתוף ובהלימה לתוכנית הפדגוגית של גני הילדים.
ליווי והדרכה מקצועית של מובילות ורכזות צהרון.
פיקוח על יישום תכניות חינוכיות.
פיתוח מענים רגשיים-חברתיים והטמעת שיח חינוכי מיטבי.
קיום תצפיות, מתן משובים ובניית תכניות שיפור.
ניהול והובלת צוותים
ניהול מקצועי של מובילות וסייעות ורכזות בצהרונים.
קליטה, ליווי והערכת עובדים.
הובלת ישיבות צוות והשתלמויות מקצועיות.
טיפול באירועים חריגים ומתן מענה בשטח.
אחריות ארגונית ותפעולית
שותפות בגיבוש מדיניות ונהלים.
בקרה על עמידה בסטנדרטים חינוכיים ובטיחותיים.
עבודה שוטפת מול מנהלות גני הילדים.
קשר עם הורים במידת הצורך ובאירועים מורכבים.
מילוי מקום מנהלת הרצף החינוכי בהיעדרה.
היקף המשרה: %80 זמינות לעבודה בשעות הצהריים והערב בהתאם לצורך.
כפיפות: מנהלת הרצף החינוכי
תאריך הגשת המועמדות: 11/03/2026 00:00.