לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת לבית חינוך למצויינות בית ציפורה.
מנהל /ת לבית חינוך למצויינות בית ציפורה
איש/ה בעל/ת חזון ומעשה, עם ברק בעיניים והמון אהבה לילדים ולעשייה החינוכית, להובלת חניכי מרכז בית ציפורה למצוינות לימודית, חברתית וקהילתית בשנת הלימודי, תשפ"ו.
היקף משרה: 100%, מ"מ למשך שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.11.2025 00:00.

דרוש/ה מדריכ/ה בתכנית אור 360.
כפיפות: מנהלת מחלקת גני ילדים.
העבודה היא שעתית, במשרה חלקית, בשעות הבוקר.
(13 ש"ש).
תיאור התכנית:
תכנית אור היא תוכנית התערבות רב תחומית מקיפה ואינטנסיבית לילדים, הורים וצוות חינוכי,
הפועלת במסגרות חינוכיות לגיל הרך. התוכנית פועלת למניעת וצמצום פגיעה בפוטנציאל
ההתפתחותי של ילדים ופעוטות בגיל הרך, המצויים בסיכון על רקע של חסך סביבתי, כתוצאה
ממשאבי הורים דלים והיעדר אינטראקציות מעשיות מחודשי החיים הראשונים. תכנית אור פועלת
במגזרים מגוונים בגישה רגישת תרבות, המבנה המודולרי פרטניקבוצתי של התכנית מותאם
לאפיוני ומידת הסיכון של אוכלוסיית היעד. בתכנית מושם דגש על היכרות מעמיקה עם תחומי
היכולת והקושי של המשתתפים ועל שימוש בלמידה חוויתית ורב-חושית.
תיאור התפקיד:
איתור ילדים בסיכון התפתחותי בתוך מסגרת הגן בחינוך הרגיל, בניית תוכנית עבודה מותאמת לכל ילד ועבודה עם הילדים בקבוצות קטנות לקידום מטרות העבודה, תוך שימוש בלמידה חווייתית מותאמת לגיל הרך.

תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גני ילדים.
ייעוד: הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך פעילות גני ילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך
ניהול וליווי תוכניות חינוכיות וטיפוליות
ניהול מערך קייטנות הקיץ
ניהול ההון האנושי
היקף המשרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
כפיפות: מנהלת מחלקת חינוך.
מאפייני עשייה יחודיים: עבודה בשעות בלתי שיגרתיות, עבודה מול גורמים רבים ברשות
ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 17/11/2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת.
היקף משרה: 60% משרה.
דירוג דרגה: מח"ר 37-39/חינוך נוער חברה וקהילת דרגה בהתאם להשכלת המועמד.ת/עו"סים דרגה בהתאם להשכלה ולוותק.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
1.שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
2.מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
3. מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי האגף שירותים חברתיים והרשות המפעילים מתנדבים.
4. מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
5. בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות ולשיפור איכות ההתנדבות.
6. ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
7. חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
8. יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות.
9. גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
10. חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
11. הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
12. בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
13. עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
14. בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
15. ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
16. ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
17. מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
18. ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
19. ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 00:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר.
היקף משרה (100% משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
פיקוח על יישום חוק לימוד חובה, התש"ט,1949 ואכיפתו, בהתאם להוראות ולתקנות משרד החינוך, למדיניות העירייה, להנהלת המינהל ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
- איתור תלמידים בסיכון נשירה וטיפול בהם, בתיאום עם גורמים מקצועיים בתוך ביה"ס ומחוצה לו;
- בניית תכניות סיוע לימודי מערכתיות ופרטניות לילדים בסיכון נשירה, בתיאום עם משרד החינוך, הנהלת המינהל ועפ"י הנחיות הממונה;
- איתור הילדים שלא נקלטו לרישום וטיפול בהם, בהתאם לחוק ולמדיניות החינוכית של העירייה ובתיאום עם משרד החינוך והממונה;
- אכיפת חוק לימוד חובה, בתיאום עם אגף היועץ המשפטי ועם פקידי הסעד.
כפיפות: למנהל/ת המחלקה לטיפול בפרט וביקור סדיר
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים על ילדים בסיכון נשירה, באמצעות ביצוע ביקורים בביה"ס ובאמצעות גורמים מקצועיים, עיבוד הנתונים שנאספו וזיהוי בעיות נשירה בבתי הספר שבאחריותו; ייזום והכנת תכניות למניעת נשירה לבתי הספר שבאחריותו, בהתאם לנתונים ולבעיות שאותרו, תוך התייעצות עם גורמים מקצועיים, צוותי הוראה בבתי הספר והממונה; יצירת קשר עם הורי התלמידים בסיכון נשירה לצורך בדיקת הבעיות שזוהו וטיפול בהן, ייזום וקיום פגישות עם הורים ותלמידים, תוך התייעצו ת והסתייעות בגורמים מקצועיים)פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, קציני מבחן, החטיבה לקידום נוער וכו'(;
התאמת תכניות סיוע לימודי מערכתיות לילדים בסיכון נשירה בבתי ספר שבאחריותו ו/או הכנת תכניות לימודיות פרטניות עבורם, שילוב הילדים בתכניות, בתיאום עם משרד החינוך, גורמים מקצועיים, צוותי הוראה בבתי הספר והממונה, וניהול מעקב אחר ביצוע התכניות;
ריכוז ובדיקת נתוני התלמידים שלא נקלטו בבתי ספר, באמצעות דוחות ממשרד החינוך ודוחות עירוניים, איתור וזיהוי הבעיות ברישום ודיווח לגורמים הרלוונטיים לצורך תיקונן; טיפול בילדים שלא נקלטו לרישום, כולל יצירת קשר עם המשפחה, שיבוץ הילדים בבתי הספר, בתיאום עם גורמים מתאימים, וניהול מעקב שוטף לצורך וידוא הופעת הילדים בביה"ס עפ"י הרישום; ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה ועפ"י חוק הנוער טיפול והשגחה, התש"ן -, 1990בתיאום עם פקידי סעד ואגף היועץ המשפטי;
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תעסוקה.
היקף משרה (50% משרה 20 ש"ש).
מטרת התפקיד:
ייעוץ והכוונה לתושבי האזור/השכונה שבאחריותו בתחומי תעסוקה, הכשרה מקצועית
ריכוז מידע על אפשרויות הכשרה מקצועית, ושילוב בעבודה, לצורך הפצתו לתושבי האזור/השכונה
שבאחריותו;ייזום, פיתוח והפעלת תכניות ייחודיות בתחום הסיוע הפרטני, ההכשרה והתעסוקה באזור/בשכונה שבאחריותו, בהתאם לצרכי האוכלוסייה, בתיאום עם הממונה; ייצוג תושבי השכונה בו ועדו ת מלגות להכשרה מקצועית (בוועדה העירונית ובוועדות בשכונות הנכללות בפרויקט השיקום).
כפיפות:למנהל /ת היחידה לתעסוקה בשכונות
מטלות עיקריות:
ייעוץ והכוונה טלפונית, או בפגישות ישירות או בקבלת קהל לתושבים באזור/בשכונה שבאחריותו
בניית תכנית אישית לתושבי השכונה לצורך שיפור איכות חייהם / השכלתם / קידום תעסוקתם וליווי התושב עד להשמתו בעבודה;
איסוף וריכוז מידע על אפשרויות הכשרה מקצועית, השלמת השכלה ותעסוקה ועידוד תושבים להשתלב בתכניות הקיימות בעיר בתחומים אלה ובהכשרות מקצועיות של משרד הכלכלה בפרט;
איתור וזיהוי מגמות וצרכי האוכלוסייה בתחומי הכשרה מקצועית ותעסוקה, על בסיס מיפוי וניתוח נתונים
ומידע, לצורך פיתוח תכניות לקידום תעסוקתי לתושבי השכונה ו/או האזור שבאחריותו;
ייזום תכניות, הכשרות מקצועיות ופרויקטים בהתאם לצרכי האוכלוסייה וקידומם מול הגורמים הרלוונטיים, בתיאום עם הממונה; הפעלת תכניות ופרויקטים באזור/בשכונה שבאחריותו, בתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, תוך ליווי שוטף של המשתתפים; ניהול מעקב אחר ביצוע התכניות והפרויקטים, תוך הנחיה, ליווי ובקרה על הגורמים המבצעים, הכנת עדכונים תקופתיים לתכניות, הצפת בעיות וליקויים שהתעוררו ומתן מענה מתאים ודיווח לממונה; ריכוז בקשות תושבי השכונה למלגות סיוע בשכר הלימוד להכשרה מקצועית, הגשתן לועדת מלגות עירונית ו/או שיקום שכונות וביצוע החלטות הועדה, בהתאם לנהלים ובתיאום עם הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לקידום נוער והיל"ה.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער- היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה שביחידתנו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער- היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תוכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית של עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תוכניות לכלל מטופחי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על הפעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע תקציביים, כוח אדם, תוכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיית הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער- היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה של קידום נוער- היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2025 12:00.

הצעות להצטרף למאגר מדריכים עצמאיים שהוקם עבור מרכזי החינוך וההסברה

המדריכים שייכללו במאגר יידרשו למשימות חינוך, הדרכה והסברה מגוונות, לרבות:
• הדרכת תכניות חינוכיות ארוכות-טווח במוסדות חינוך.
• הדרכת סיורי יום לבתי ספר.
4
• הדרכת סיורים באתרי רט"ג )המוצעים לקהל הרחב(.
• הפעלת תחנות הדרכה באירועי שמירת טבע ומורשת באתרים.
• הדרכה והנחיה לקהלי יעד מהחינוך הבלתי פורמאלי, מורים.
• הנחיה של תכניות במגוון קהלי יעד בקהילה.
• הדרכה בתחנות מידע בשטחים הפתוחים.
• הדרכת סיורי מוקד המותנים בהרשמה מראש.
• הדרכת חיילי צה"ל. 
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.2025 00:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת יחידת החינוך הקדם יסודי ברשות.
כפיפות: מנהל אגף החינוך.
דירוג ודרגה: חברה ונעור - BA או הסכם מנהלי קדם יסודי בכפוף לכללי ההסכם.
שיעור המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד: הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה
ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי.
תחומי אחריות:
1. ניהול מערך פעילות גני הילדים
2.רישום ושיבוץ לגני הילדים.
3.קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
4. ניהול מערך קייטנות הקיץ.
5. ניהול ההון האנושי במערך.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. ניהול מערך פעילות גני הילדים:
א. גיבוש והתווית המדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח על גני הילדים ומנהל אגף החינוך
והטמעת המדיניות בגני הילדים.
ב. הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף החינוך, בתיאום עם מנהל
חינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות
ה. זיהוי הנחיצות להקמת גן ילדים חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש צוות הגן,
התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש בתיאום עם מנהל הפיתוח
והבינוי במשרד החינוך.
ו. ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
ז. בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי הגן והעברתן למנהל הרכש, בהתאם לתקציב המוסד
ח. ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים (כדוגמת שיפוצי קיץ), בתיאום עם מנהל
הרכש.
ט. הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
י. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך הקדם יסודי בפרט.
יא. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות
יב. קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גנ"י.
2.רישום ושיבוץ לגני הילדים:
א. שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים.
ב. קביעת דרגה לתשלום שכר לימוד לנרשמים לגן טרום חובה בהתאם להנחיות משרד החינוך.
ג. וידוא תקינות הטיפול בתהליך הרישום, בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם מתבצע
באמצעות האינטרנט.
ד. פיקוח על תהליך התשלום.
ה. קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתבסס על בקשות ההורים, אזורי המגורים ומרחק הגן מאזורי המגורים וקביעת מענה לבקשותיהם.
ו. דיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות ההורים בנושא זה.
3.קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך -
א. מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף מלא עם מפקחי משרד החינוך.
ב. פיקוח על יישום תכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגיים שהוגדרו.
ג. קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
ד. בניית תכנית העשרה שנתית ("סל אירועים") לכל גני הילדים לא יאוחר מחודש אוגוסט, על-פי תכנית משרד החינוך ושמירה על איזון תקציבי בתום שנת הלימודים.
ה. ייזום פעולות ויצירת קשרי עבודה עם המגזר השלישי וחברות עסקיות לטיפוח הקשר בין ילדי הגן לקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום חינוך וקהילה.
תיאור התפקיד
ייעוד:
ניהול, הפעלה וביסוס תוכניות אסטרטגיות בתחומי החינוך והקהילה, בהתאם למדיניות האשכול ובהתאם לתכניות העבודה האזוריות המאושרות, ובין היתר ניהול היבטי השותפות של כל אחד מהפרוייקטים, ניהול התקציב, ניהול כ"א, ניהול אופרציות מורכבות בהתאם לנדרש ; רתימת שותפים והרחבת הפרויקטים בהיבטי תקציב, היקף, משתתפים ותוצרים ; ייזום והובלת פרויקטים חדשים בהתאם להזדמנויות הקיימות ולתכניות העבודה הממשלתיות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול פרוייקט קצה לקצה, בדגש על קביעת מטרות ויעדים, ניהול תקציב, ניהול לוגיסטי, ניהול שולחן שותפויות, ניהול לוחות זמנים, עמידה ביעדי הפרויקט והצגת התוצרים.
יכולת רתימת שותפים וניהול ממשקי עבודה מרובים.
יכולת לעבודה בתנאי חוסר וודאות, ויצירת יש מאין.
ראייה אזורית והקמת שותפויות, חיבור פלטפורמות שונות לטובת מטרה משותפת.
התמודדות עם אתגרים מורכבים.
גיוס משאבים ורתימת שותפים מהמגזר העסקי, הציבורי, והפרטי.
יחסי אנוש מצוינים. ייזום והובלה. "ראש גדול" ומוכנות לעשייה רחבה המותאמת לצרכי האשכול
יכולת עבודה מול גורמים בכירים בשלטון המקומי ובמשרדי ממשלה.
היקף המשרה 100% משרה מלאה
דירוג שכר: מנהל תחום
מיקום משרדי האשכול העיר טבריה. המשרה כוללת נסיעות מרובות ברחבי האשכול, ניתן לשלב עבודה היברידית בתיאום.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.25 12:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך אישי/ת ומילוי מקום תומכ/ת חינוך אישי/ת.
היקף העסקה: משתנה בהתאם לאישור התקן הצמוד לתלמיד/ה, מתאים גם לסטודנטים המבקשים לעבוד במשרה חלקית.
תיאור תפקיד: יעוד:
לאפשר את השתלבותו המיטבית של התלמיד בכל הסביבות החינוכיות בהיבט הלימודי,
הפיזי, הרגשי, החברתי וההתנהגותי ואת התקדמותו לתפקיד עצמאי ואוטונומי ככל האפשר
ולסייע בתחומים שבהם אינו יכול לתפקד באופן עצמאי, תוך שמירה על רציפות הקשר
המקצועי מורה תומכת חינוך-תלמיד-הורה.
עבודת תומכת החינוך תתבצע בהתאם לתוכנית שנקבעה לתלמיד על ידי הצוות הרב מקצועי
העובד עמו, בשיתוף התלמיד והוריו.
תחומי אחריות:
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו.
תיווך פדגוגי לתלמיד.
מלווה לצורך מתן סיוע לטובת טיפול פולשני והשגחה. בכל מקרה מתן שעות סיוע
הוא רק בשל צורך פדגוגי.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו:
א. דאגה לניקיונו האישי של התלמיד, לניקיון סביבתו ולרווחתו של התלמיד.
ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בפעולות יומיומיות.
ג. השגחה על התלמיד בעת פעילות בחצר, בכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית
הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר וצרכי התלמיד.
ד. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
ה. סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמידים, על פי הנחיותיהם.
ו. השתתפות בכלל הפעילויות המתבצעות במסגרת החינוכית לרבות פעילויות חברתיות.
תיווך פדגוגי לתלמיד:
א. ליווי התלמיד ומעקב אחר מילוי מטלותיו בכיתה.
ב. הנגשת התמיכה הנדרשת לתלמיד לטובת השתתפותו בתוכנית הלימודים ובפעילות
החברתית, וכן למימוש בחירה, ביטוי עצמי, העברת רצונות והעברת מסרים.
ג. סיוע בהקניית מיומנויות לתלמיד.
ד. מילוי המשימות הניתנות במסגרת התוכנית האישית (תח"י).
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים:
א. עדכון המחנכת והצוות הפדגוגי אודות תפקודו של התלמיד בשגרה ובאירועים חריגים.
ב. השתתפות בישיבות תקופתיות עם הצוות הפדגוגי ועם הפיקוח וההדרכה בחנ"מ לקבלת
הנחיות ומסירת מידע שוטף אודות התלמיד בהתאם לתוכנית האישית (תח"י).
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2025 12:00.

דרוש/ה מדריכ/ה צעירים.
היקף משרה: 50%.
תיאור תפקיד:
הובלה, תכנון והוצאה לפועל אסטרטגיות לצעירים ברשות המקומית.
תכנון, כתיבה והוצאה לפועל של תכנית עבודה לרבות עמידה ביעדים.
הפעלה וביצוע של תכניות בהתאם לחזון המרכז ועל פי תכניות העבודה.
ניהול כולל של הפעילויות והאירועים לצעירים בתחומי פיתוח קריירה ופיתוח קהילה.
הענקת מענים מגוונים להכוונת צעירים בצמתי החיים הרלוונטים: קהילה,
קריירה, השכלה, הורות צעירה, התנהלות כלכלית, בנייה, מגורים ופנאי.
ביצוע כל משימה בהתאם להנחיית אגף הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה חינוכי/ת "מרכז מחוברים - מועדון חברים" פרויקט של משרד העלייה והקליטה.
היקף משרה: 75%-50%.
תיאור המשרה:
א. דמות משמעותית עבור בני הנוער במרכז.
ב. גיבוש הקבוצה, חיזוק תחושת שייכות וסולידריות והעשרת יכולת בני הנוער לבחון רעיונות
חדשים ואת המציאות בה הם חיים.
ג. הפעלות על ידי מפעיל חיצוני, לדאוג לקיומם של התנאים הנחוצים כדי לאפשר את הפעילות
מבחינת קשב וסדר.
ד. יזום וביצוע פעילויות חברתיות-חינוכיות עם בני הנוער במרכז ובקהילה.
ה. ביצוע פעולות לצירוף משתתפים חדשים ולשימור הגעתם של בני הנוער המשתתפים.
ו. הדרכה והעשרה של בני הנוער בתחום הערכי- חברתי.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.25 15:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה לעולים דוברי רוסית.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
רכז/ת קהילה עירוני/ת לעולים דוברי רוסית במח' קליטה אחראי/ת על גיבוש, פיתוח וריכוז תהליכים קהילתיים לאוכלוסיית היעד תוך הכרות מעמיקה של צורכי הקהילה והסוגיות המרכזיות המעסיקות אותה, במטרה להקנות לעולים כלים לקליטה מיטבית בישראל ובקרית ים.
ייזום, תכנון וביצוע תכניות קליטה לאוכלוסיית היעד בכל קבוצות גיל, בהתאם לנהלים של משרד הקליטה ומדיניות של מחלקת הקליטה העירונית.
ארגון אירועים קהילתיים ותרבותיים, טקסים, ירידים, חוגים וכל פעילות נוספת המכוונת לשילוב חברתי ותעסוקתי של עולים, חיזוק הזיקה שלהם לארץ והשייכות החברתית.
בנייה, תפעול, שיווק וחיזוק ערוצי תקשורת ורשתות חברתיות לעולים.
גיוס ורתימת עולים לפעילות התנדבותית, עידוד יוזמות קהילתיות וכו'.
ניהול ומעקב רשימת משתתפים בפעילויות השונות.
בניית שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים רלוונטיים, פיתוח שותפויות, יצירת ממשקי עבודה עם גופים שונים לקליטה מיטבית של עולים בארץ ובעיר קרית ים.
פעילות לשימור מסורת ומורשת של קהילת עולים וחשיפתה בפני קהלים שונים ומגוונים.
עבודה במסגרת תקציבית מוקפדת.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הנוער ברשות.
היקף העסקה: 100%.
כפיפות: כפיפות- מנהלת המתנסים.
כפיפות מקצועית- מנהלת אגף החינוך.
תיאור התפקיד:
שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחירום ובשגרה.
אחריות על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו.
ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים ואחריות לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
תכנון וביצוע תכניות להפעלת הנוער והקהילה ומעקב אחריהן.
הכנת תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחריות להערכת עבודתם.
ניהול צוות העובדים, הנחייה והדרכה של הצוות ואחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
עבודה בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד החינוך.
אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
שילוב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאליות בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.