ייעוד התפקיד
מתן תמיכה מקצועית למחלקת הגיוס, באמצעות ביצוע שלבי הגיוס המקצועיים, במטרה לקצר זמני גיוס ולשמור על איכות התהליך וחוויית המועמד.
תחומי אחריות
פרסום משרות במערכות ובפלטפורמות הגיוס.
סינון קורות חיים בהתאם לפרופיל משרה וקריטריונים שיוגדרו על ידי מחלקת הגיוס.
ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים והערכת התאמת מועמדים בהתאם למודל ראיון מובנה.
כתיבת חוות דעת מקצועית והעברת המלצה ראשונית לאחראית גיוס.
תיאום ראיונות מול מועמדים ומנהלים מגייסים ומעקב אחר התקדמות התהליך.
ניהול תהליך המבדקים הפסיכוטכניים, לרבות זימון מועמדים, מעקב אחר ביצוע וקבלת תוצאות.
ביצוע שיחות ממליצים בהתאם למתודולוגיה הארגונית ותיעוד הממצאים.
ליווי התהליך האדמיניסטרטיבי של הסיווג הביטחוני, לרבות איסוף מסמכים, תיאומים ומעקב אחר השלמת התהליך.
ליווי העובד בתהליך onboarding בחברה.
עדכון שוטף של מערכת הגיוס והפקת סטטוס תהליכים.
דרישות:
השכלה
תואר ראשון בתחומי משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה או תחום רלוונטי - חובה.
ניסיון
ניסיון של שנה לפחות בגיוס עובדים - עדיפות מחברת השמה.
ניסיון בביצוע ראיונות טלפוניים וסינון קורות חיים.
ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס.
יכולת אבחון והערכת מועמדים.
יכולת עבודה עצמאית תוך הקפדה על נהלים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.