דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תהליכים ומבנים ארגוניים (או"ש).
תיאור התפקיד:
איתור ובחינת מוקדי שיפור והתייעלות בארגון.
איסוף, ניתוח והסקת מסקנות לגבי תהליכי עבודה, בדגש על תהליכים חוצי ארגון.
הובלת פרויקטים לייעול ופישוט תהליכים ארגונים מורכבים.
גיבוש פתרונות ודרכי הטמעתם, תוך רתימת שותפים בארגון והסרת חסמים.
בניית תכניות הטמעת שינוי וניהול גאנט.
בחינת ובניית מתודות עבודה, נהלים ושגרות.
ליווי וניהול הטמעת השינויים לשיפור תהליכי עבודה קיימים ובניית והגדרת תהליכי עבודה חדשים,
כולל הגדרת הנגזרות לתהליך: בחינת עומסי עבודה, אפיון צרכי מערכות מידע, הגדרת מבנים ארגוניים ותפקידים, שיטות לניהול ובקרה ועוד.
ניהול ויישום בחינות ארגוניות, בחינת קשרים בין יחידות, פרויקטים לשיפור התשתית הארגונית ותהליכי העבודה.
יישום מתודולוגיות לשיפור ביצועים ארגוניים ותהליכי התייעלות.
קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.10.2026 12:00.
דרישות:
תואר אקדמי מוכר ע"י המל"ג או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל בהנדסת תעשיה וניהול או במינהל עסקים או בייעוץ ארגוני.
תואר שני - יתרון.
4 שנות ניסיון מקצועי בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניהול צוותי עבודה מקצועיים ורב תחומיים - יתרון.
ראש גדול, יכולות אנליטיות גבוהות, ראייה מערכתית לצד חשיבה יצירתית, יוזמה, יכולת מוכחת של הובלה והנעה (כנגד מבדק מיון).
אוריינטציה טכנולוגית.
ידע וניסיון בהפעלת מערכות ממוחשבות והפעלת יישומי OFFICE.
ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה, ידיעה טובה של השפה האנגלית.
כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.