לוח משרות דרושים מנהל פרויקטים במדעי החברה משרה מלאה

דרוש/ה מ"מ מנהל /ת התנדבות רשותית והכנה לצה"ל במחלקת הנוער והצעירים (100% משרה, 41 ש"ש).
תיאור תפקיד:
ייעוד:
ניהול והובלת תחום ההתנדבות והכנה לצה"ל בקרב בני הנוער בעירייה פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרות הפורמליות והבלתי פורמליות לרבות "התפתחות אישית ומעורבות חברתית", התנדבות ביחידות הנוער, בחינוך וביתר המסגרות.
אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין- מגזרית ברשות.
שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותית.
ניהול מערכת מעקב ודיווח על פעילות המתנדבים.
הובלת שולחן עגול רשותי לתכלול תחומי ההתנדבות ברשות בהשתתפות:רכז ההתנדבות ברווחה, מנהל אגף/מחלקת החינוך, רכזי עמותות פעילות ברשות, נציגי מנהלי בתי הספר ו/או בא כוחם, פיקוח רשותי משרד החינוך ואחרים בהתאם לצורך.
מתכלל ומתאם ברמת הרשות את מקומות ההתנסות לתלמידים ולנוער ולתומכי הוראה וחינוך.
מלווה את התהליך של שיבוץ,קליטה ותמיכה תלמידים במקומות ההתנסות.
מתכלל את כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות
משמעותי, כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים.
מרכז את ועדת ההיגוי ואחראי לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.שותף בגיבוש המדיניות בישוב לגבי מדדיי התפוקה הרצויים וגיבוש תכנית הפעולה להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
שותף ומרכז את התכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות
יוזם מתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
מנהל מרכז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
איתור וטיפול במלש"בים (מועמדים לשירות בטחון) שלא השלימו תהליכים בלשכת הגיוס.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ול"איתור הצרכים".
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
משמש כמרכז, מנחה ומפעיל את סך כל כוח האדם הסמי -מקצועי (מורות חיילות,
חיילי נח"ל,מד"נים) בישוב בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
מילוי מטלות עפ"י הצורך לפי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02/06/2024 12:00.

דרוש/ה פרויקטור/ית לליווי עולי בני מנשה בשפת קוקי.
היקף משרה: 100%.
ייעוד: מלווה העולים הוא איש קשר ומתאם בין כל הגופים הרלוונטיים למימוש קליטה מוצלחת של העולה, ותפקידו העיקרי הוא ללוות את העולים בקליטתם בשנים הראשונות לעלייה ולתת מענה בשפת העולים.
תיאור התפקיד:
איתור בני הקהילה, קשר שוטף עם הקהילה. הפרויקטור ישמש כתובת לבני הקהילה בכל עניין הנוגע לבירורים, בקשות, קשים וכיוצא בזה, ותיווך בקשותיהם לרשות, במקרה הצורך.
שילוב בתוכניות בתחומי חינוך, קהילה ותרבות.
מיפוי הצרכים של בני הקהילה.
היכרות ובקיאות בשירותים ומענים המוצעים ע"י הרשות לטובת העולים.
תכנון, ליווי ובקרה של פעילויות לעולים.
שיתוף של נציגים מארגוני העולים מקרב קהילת בני מנשה אוכלוסית היעד בגיבוש התכניות.
חשיפה של בני הקהילה למערך השירותים והתכניות העומדים לרשותם.
תאריך הגשת המועמדות: 09/06/2024 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום שירות משמעותי והכנה לצה"ל
תכלול והפעלת תכניות הכנה לצה"ל ושנת הגשמה)שנת שירות ומכינה(ברמה העירונית בכלל המסגרות הפורמאליות והבלתי פורמאליות בעיר. ניהול כלל השותפים: מנהל החינוך, משרד החינוך, משרד הביטחון, צה"ל, בתי-ספר, מסגרות בלתי פורמליות ועוד, והכנסת שיתופי פעולה נוספים.
הובלה והדרכה של קבוצת מנהיגות עירונית.
ניהול צוות השירות המשמעותי. ניהול תקציב. בנייה, ליווי והפעלת אירועים ברמה העירונית.
ניהול, ליווי והדרכה של כלל החיילים המשרתים בעיר- חיילי פרק משימה ומורות חיילות.
ניהול הקשר עם המכינות הקדם צבאיות השוכנות בעיר.
מתן מענה וליווי לאוכלוסיות מיוחדות.
לקיחת חלק פעיל בכלל הפעילויות והאירועים של מחלקת הנוער.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת התפקיד שיוטל ע"י הממונה.
היקף: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 10.06.2024 16:00:00

ניהול חברתי בדרום!
הזדמנות להצטרף לצוות של קרן בתחום החינוך!
קרן לחינוך מגייסת מנהל.ת לתוכנית- החלפה לחל"ד
כל הפרטים והגדרת התפקיד ממש פה:
מנהל.ת התוכנית מטעם הקרן הינו נציגה של הקרן ומנהלה בשטח.
תפקידו לממש את יעדי הקרן ולממש את תכנית העבודה בכל תחומי הפעילות שבאחריותו בהתאם לרוח וערכי הקרן.
תיאור תפקיד:
אחריות כוללת על הליווי והתהליך האישי של הסטודנטים החברים בתוכנית (כ-55 סטודנטים).
תכנון, ניהול והוצאה לפועל של התוכנית למנהיגות חברתית- תוכנית שנתית המועברת לסטודנטים במפגשים חודשיים במהלך השנה האקדמית.
אחריות כוללת על הפעלת הסטודנטים בפרויקטים חברתיים חינוכיים שנבחרו ע"י הקרן ונציגיה.
הובלת שיתופי פעולה וקשר עם השותפים של הקרן.
קשר עם נציגי המוסדות האקדמיים שבתחום האחריות.
ניהול והובלת צוות רכזים.
שותפות בצוות ניהול ארצי.
ניהול תקציבי של תחומי האחריות.
מקום העבודה: המכללה האקדמית ספיר
תחילת העסקה: במהלך חודש יוני
תינתן עדיפות לבוגרי ובוגרות הקרן.
פניות מתאימות בלבד תיענינה.

דרוש/ה מרכז/ת נושא עבודה קהילתית.
היקף משרה: 100%-80%.
תיאור תפקיד:.
אחריות כוללת להשגת יעדי העבודה הקהילתית ברשות המקומית כולה, לרבות אחריות לאסוף נתונים בתחום החברתי, לאיתור בעיות וצרכים ולהכנת תכניות לפיתוח קהילתי.
אחריות להפעלת פרויקטים קהילתיים, אחריות לשילובם ושיתופם של לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים בשלבי התכנו וביצוע תכניות קהילתיות.
אחריות להשגת תאום בין שירותים ומוסדות חברתיים הפועלים ברשות המקומית, ארגון השתלמויות וימי עיון בנושא עבודה קהילתית לתושבים, ארגונים, מוסדות ושירותים ברשות המקומית.
אחריות במסגרת הנהלת האגף לתכנון תקציב העבודה הקהילתית ברמת הרשות המקומית, הקצאות התקציב המאושר לפרויקטים השונים ומעקב אחר ביצועו ודווח כנדרש למנהלת האגף לשירותים חברתיים.
אחריות לרישום ומעקב של כל המשימות הקהילתיות של עובדי המחלקה,
הדרכה והנחיה של הצוותים ובמיוחד של העו"ס הקהילתי.
ייצוג האגף לש"ח בפרויקטים קהילתיים כפי שייקבע ע"י מנהלת האגף.
ייעוץ להנהלת האגף, לפיתוח שיטה קהילתית בעבודת האגף ושותפות בהובלת התחום הקהילתי במטה הנהלת האגף.
ייעוץ לארגונים, מוסדות ושירותים בתחום הרשות המקומית לפיתוח שיטת עבודה קהילתית, עפ"י הנחיות מנהלת האגף בעניין.
השתתפות בתכנון חברתי של פרויקטים פיסיים וכלכליים ברשות עפ"י הנחיית מנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 04/06/2024 12:00.

דרושות מנהלות לתוכניות חינוכיות/ חברתיות בת-ים (החלפה לח"ד) ובאור יהודה.
תיאור התפקיד:
פיתוח, הקמה ותפעול פרויקטים לילדים ובני נוער בתחומי חינוך, רווחה ופנאי.
פיתוח וניהול שותפויות ועובדים, והדרכת מתנדבים ומלגאים.
כתיבה ותפעול תכנית עבודה מבוססת צרכים ומחקר.
פיתוח, תכלול ואיגום משאבים וניהול תקציב.

אנחנו מחפשים רכז/ת להחלפה לחופשת לידה, לתקופה של 4-6 חודשים עם אפשרות לשילוב בארגון בהמשך.
ייזום, תכנון והפעלה של פרויקטים קהילתיים בין הקהילות השותפות בארץ ובחו"ל.
מעקב אחר פרויקטים קיימים ואיסוף בקשות לתמיכה בהקצאות לפרויקטים חדשים.
ריכוז התכניות בהיבטים תכניים, תקציביים ולוגיסטיים, כולל כתיבת דוחות בעברית ובאנגלית על התכניות עבור וועדות ההיגוי, שותפים וגורמים רלוונטיים נוספים.
ניהול קשר שוטף עם נציגי רשויות מקומיות, ארגונים ומתנדבים באזור הפעילות כגון: פורומים יישוביים, מנהלי מחלקות נוער, מנהיגות צעירה, מנהלי מחלקות חינוך, מתנ"סים וגופים נוספים הרלוונטיים להנעה של קשרי הגומלין בין הקהילות.
טיפול במשלחות יוצאות ונכנסות: תכנון, הפעלה וליווי תכניות הביקור; גיוס, מיון והכשרה של מועמדים/ות; ושמירה על קשר שוטף עם המשתתפים בתום המשלחת, עדכון והעלאת תכנים באופן שוטף ברשתות סושיאל.
שיתופי פעולה עם תוכניות באזורים הגיאוגרפים של השותפות ועבודה שוטפת עמם. השתתפות פעילה בפורומים סוכנותיים: רכזי קשרי גומלין, שולחנות עגולים ועוד.
קשרי עבודה ושותפות עם הפדרציה היהודית וקהילת מטרווסט ניו-ג'רזי.