סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
.1 מתן סיוע פרטני לתלמידים
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, עפ"י הנחיית הצוות החינוכי, הצוות הפרא-רפואי והנהלת בית הספר.
⦁ ליווי הילדים לטיפולים מקצועיים שונים בגן ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
⦁ סיוע למטפלים ומדריכים מקצועיים במהלך הטיפול בילדים, עפ"י הנחיותיהם.
2. מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של הילדים
דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
השגחה על תלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר.
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם על הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחייה ממדריכי החנ"מ והמחנך.
ארגון הכיתה לאחר הלימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות המקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים, טיולים, סיורים לימודיים, ערבים בכיתה במסגרת תכנית הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ואסיפות הורים ועדכון הצוות הדידקטי על אירועים חריגים.
.1 סיוע בליווי התלמידים בהסעה.
ליווי בהסעות, קבלת התלמידים בעת בואם לביה"ס והובלת התלמידים להסעות בתום יום הלימודים ודאגה לעלייה בטוחה לרכבי ההסעות.
דרישות:
12 שנות לימוד- יש להציג אישור.
סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה (במידה ולא סיים- התחייבות לסיום הקורס תוך 3 חודשים מיום הכניסה לתפקיד)- יש להציג אישור או תעודת התחייבות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים/ילדים.
טיפול פיזי בילדים.
עבודה בצוותי עבודה.
דרישות נוספות:
המשרה מחייבת עבודה בחופשות על פי סבב שנקבע באגף החינוך.
גישה חמה לילדים.
אמינות ומהמנות.
יכולת התמודדות בעבודה מאתגרת.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,
תשס"א-2001.
הגבלת כשירות:
לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט -1969:
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך באם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה לילדים.
כפיפות: כפיפות מקצועית למנהל/ת בית הספר
כפיפות מנהלתית לאגף החינוך ברשות
היקף משרה: 90%
תקן: תומך חינוך
אגף: חינוך
דירוג ודרגה: הסכם תומכי חינוך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.