רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

מנהל גיוס והשמה

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל החברות
כל המידע למציאת עבודה
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
כניסה לעולם משאבי האנוש: צעדים ראשונים
רוצים להשתלב בתחום משאבי האנוש? הנה מספר תחנות ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 3 שעות
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומי אחריות - רמת צוות:

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: קבלת משרה, סורסינג, ראיונות, סגירה וקליטה

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים / ממשלתיים

שליטה ועבודה במערכות גיוס: LinkedIn Recruiter, נילוסופט, מרכבה ודוחות משרות

מתן מענה לדילמות מקצועיות: התאמת מועמד, חידוד דרישות וטיפול בהתנגדויות

עריכת קו"ח, בדיקת תנאי סף, צירוף נספחים ווידוא אישור הגשה

היכרות עם מבני שכר והבנה בעולמות טכנולוגיים

תחומי אחריות - רמת ניהול :

ניהול עבודה מול מנהלים מגייסים במגזרים שונים

קבלת משרות, דיוק דרישות ועדכון סטטוסים ודוחות

ניהול פרסומים ועבודה שוטפת מול AllJobs

ביצוע תחשיבי שכר, עריכת הסכמים וקידום תהליכים מול גורמים רלוונטיים

ליווי תהליכים עסקיים וממשלתיים, כולל אישורים ותיעוד מסודר

הובלת משרות אסטרטגיות ופרויקטים ייעודיים

חתירה לסגירת משרות והובלת התהליך עד מועד התחלה

שליטה מלאה ב-LinkedIn Recruiter, כולל סורסינג יומי וניהול פרסום ממומן
דרישות:
ניסיון מוכח בגיוס מקצה לקצה - חובה

ניסיון בעבודה מול מנהלים מגייסים ולקוחות - חובה

שליטה גבוהה ב-LinkedIn Recruiter - חובה

ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס - יתרון משמעותי

הבנה בעולמות טכנולוגיים - יתרון

סדר, ירידה לפרטים ויכולת ניהול תהליכים מורכבים

תקשורת בין-אישית גבוהה ויכולת עבודה עם ריבוי ממשקים

יכולת הובלה, אחריות וחתירה לביצוע וסגירה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8477422
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
מיקום המשרה: ירושלים
מלון InterContinental Jerusalem, סמל למצוינות, יוקרה ואירוח בינלאומי ברמה הגבוהה ביותר, מזמין מנהל /ת גיוס להוביל את מערך הגיוס של המלון ולבנות את ההון האנושי שמאחורי חוויית האירוח יוצאת הדופן.
זהו תפקיד אסטרטגי, בעל השפעה ישירה על תרבות הארגון, איכות השירות והצלחת המלון - החל מגיוס מנהלים בכירים ועד לאיוש תפקידי מפתח תפעוליים. תנאים מעולים!

מהות התפקיד
הובלת אסטרטגיית הגיוס של המלון בהתאם לסטנדרטים של רשת IHG
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון צרכים, פרסום, סורסינג, ראיונות וליווי מנהלים
גיוס לתפקידים ניהוליים, מקצועיים ותפעוליים בסביבת יוקרה
בניית חוויית מועמד איכותית, מוקפדת ומותאמת למותג פרימיום
עבודה שוטפת עם הנהלת המלון ומנהלי המחלקות
פיתוח שיתופי פעולה עם חברות השמה, מוסדות הכשרה וערוצי גיוס ייעודיים
שימוש מתקדם בכלי גיוס, דיגיטל ורשתות חברתיות

*נא לציין ציפיות שכר*
דרישות:
ניסיון של 3-5 שנים לפחות בניהול גיוס / משאבי אנוש בארגוני שירות, מלונאות או מותגי פרימיום - חובה
ניסיון מוכח בגיוס לתפקידי ניהול ותפקידי שטח מרובים
תואר אקדמי במשאבי אנוש / מדעי החברה / מנהל עסקים - יתרון משמעותי
עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד - עבודה בסביבה בינלאומית
שליטה בכלי גיוס דיגיטליים, לינקדאין ורשתות חברתיות
יכולת עבודה בסביבה דינמית ולחוצה, שירותיות גבוהה, דיסקרטיות ויחסי אנוש מצוינים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8489226
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
3 ימים
דרושים בRE-MARK
- גיוס עובדים למחלקות שירות לקוחות+ שירות טכני + מכירות, שימור לקוחות+ מפעיל מוקד
- שימוש באפיקי גיוס מגוונים עם מיקוד עיקרי ברשתות חברתיות - פייסבוק ואינסטגרם- חובה!!
- אחריות מלאה על כל שלבי הגיוס: איתור המועמד, קבלת קורות חיים, ראיון טלפוני והעברת מידע, זימון וראיון פרונטלי, קליטת העובד בחברה כולל ליווי בשבועות הראשונים בחברה.
- עבודה עם אתרי גיוס דיגיטליים ואפיקי גיוס נוספים.
- העבודה הינה במשרה מלאה ימים א'-ה' במשרדי החברה בנתניה.
דרישות:
- ‏ניסיון רב עם התמחות בגיוס ואיתור מועמדים באמצעות רשתות חברתיות - facebook + instagram -חובה.
- שליטה טובה ביישומי Office.
- יחסי אנוש מצוינים, חיוביות ואופטימיות, יכולת עבודה בצוות, יכולה עבודה עצמאית ותחת לחץ, יוזמה ואסרטיביות.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8450952
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
09/12/2025
Location: Rishon Letsiyon
we are looking for a highly motivated Global Talent Acquisition Lead to join our dynamic and forward-thinking HR team.
In this pivotal role, youll develop and execute strategic recruitment plans that attract top talent worldwide. Youll partner with key stakeholders to understand hiring needs, leverage data to inform decision-making and drive continuous improvement in our recruitment processes. Your expertise in global talent trends, employer branding, and diversity and inclusion will help us build a world-class, high-performing, and diverse workforce.
What Youll Do:
Lead and manage end-to-end hiring processes across departments, locally and globally.
Develop and execute comprehensive recruitment strategies aligned with business objectives.
Conduct in-depth HR interviews to evaluate candidates skills and cultural fit.
Partner closely with hiring managers to craft tailored hiring plans for current and future needs.
Build and maintain robust talent pipelines through proactive sourcing strategies across multiple channels.
Use data-driven insights to identify trends, enhance recruitment strategies, and refine onboarding processes.
Collaborate with leadership to align hiring practices with organizational goals and strengthen recruitment infrastructure.
Requirements:
4+ years of full-cycle recruitment experience in a global tech company, ideally in a high-growth startup environment.
Proven ability to design and implement recruitment processes from scratch, including local and international hiring.
Extensive experience hiring diverse talent across disciplines, with a focus on R&D and GTM roles.
In-depth understanding of global market dynamics, particularly in regions like Israel, Europe, and the US
Proactive, results-driven mindset with a knack for creative problem-solving and innovation.
Strong analytical skills, leveraging data and metrics to inform recruitment strategies.
A track record of partnering effectively with hiring managers at all levels.
Exceptional verbal and written communication skills in Hebrew and English- this is a must.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8450584
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו