- ניהול תהליך קליטת עובדים חדשים לסקטור מנהל ומשק במרכז הרפואי.
- הקמת עובדים חדשים במערכות ובתוכנות שונות.
- בדיקת תנאי סף, אישורים ביטחוניים ותארים אקדמאיים למועמדים הנמצאים בהליך קליטה.
- העברת נתונים ושיתוף פעולה עם מחלקת שכר.
- ניהול תהליכי בקרה וניהול ידע במחלקה.
- מענה שוטף לכלל עובדי מנהל ומשק בתחומי הפרט.
- מילוי תפקיד בשעת חירום, בהתאם לצורכי המרכז הרפואי.
משרה מלאה א-ה + נכונות לשעות נוספות.
החלפה לחל"ד עם אופציה ממשית לתקן קבוע.
דרישות:
- 12 שנות לימוד- חובה
- תואר ראשון במשאבי אנוש/התנהגות ארגונית או השכלה רלוונטית חובה.
- שליטה ביישומי אופיס בדגש על אקסל- חובה.
- יחסי אנוש טובים- חובה.
- ניסיון קודם בעבודה בתחום משאבי אנוש- יתרון.
- יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.