לוח משרות דרושים מנהל דיגיטל בדרום, לחיפוש זה נמצאו 8 משרות

המועצה מפרסמת:
מכרז עובדים חיצוני 8/26 - רכז/אחראי נושא דיגיטל במשרה מלאה.
היקף משרה 100%.
תחומי אחריות:
ייצוג הרשות ויחידותיה בפני אמצעי התקשורת, התושבים וכלל הציבור בשגרה ובחירום, עיקרי התפקיד:
1. הובלת מערך התקשורת, ההסברה השיווק והניו מדיה ברשות.
2. קידום ושיווק של פעילויות, פרויקטים, מיזמים ואירועים של הרשות.
3. גיוס משאבים.
4. דוברות יחסי ציבור.
5. עבודה שוטפת ויומיומית מול ראש המועצה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. קידום ושיווק של פעילויות הרשות באמצעים דיגיטליים -
א. הפעלת מערך שיווקי של פעולות הרשות בנכסים הדיגיטליים בהתאם לתוכנית השנתית של אגף
הדוברות - ייזום, הובלה וניהול פרויקטים דיגיטליים שונים.
ב. תפעול נכסים דיגיטליים של הרשות המקומית.
ג. קידום ופיתוח מערכת הקשרים בין הרשות המקומית לבין התושבים.
ד. ניהול קמפיינים שיווקיים בערוצי הדיגיטל מעקב ומדידה שוטפת של ביצועים ואופטימיזציה והפקת
ניתוחים ודוחות תקופתיים.
ה. פילוח לקוחות הרשות וניהול מאגר נתונים רשותי על מנת לייצר פרסונליזציה בהצפת התוכן הרשותי.
2. יידוע הציבור בעת רגיעה ובעת חירום באמצעות ניו מידה.
תפעול מערכת הפצת מידע באמצעים דיגיטליים בעת שיגרה וחירום - כתיבת תכנית, קריאטיב, והפקת
חומר המחשה ויזואלית כגון גרפית ואינפוגרפיקה.
מאפייני העשייה בייחודיים בתפקיד:
1. עבודה בשעות לא שגרתיות.
2. זמינות למתן מענה מידי.
3. רהיטות.
4. כושר ניסוח בכתב ובעל פה ברמה גבוה.
5. יכולת קבלת החלטות.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2026 00:00.

דרושה רכז/ת שיווק דיגיטל ותוכן (משרה חלקית/מלאה).
לחברה ותיקה שמשווקת לעולם הבנייה לאדריכלים ומעצבים אנו מחפשים מעצב/ת גרפי איכותי/ת יצירתי/ת עם ראש צעיר להשתלבות בתפקיד מגוון ומאתגר.
תחומי אחריות:
ניהול, עדכון ותחזוקה שוטפת של אתר החברה.
ניהול וקידום עמודי החברה ברשתות חברתיות (instagram, facebook, Linkedln).
עבודה עם כלי בינה מלאכותית (AI) לצורך יצירת תוכן, תמונות וחומרי שיווק.
סיוע בפיתוח וקידום המותג בארץ ובחו"ל.
מיקום העבודה: אשדוד.

קורות חיים לשלוח למייל.

דרוש/ה ס. מנהל מחלקת דיגיטל ותוכן באגף הדוברות, לאשדוד.
תיאור התפקיד:
ייעוץ לדובר העירייה, ליחידותיה השונות ולמוסדותיה, לרבות חברות עירוניות בכל הקשור
לנושאי דוברות, תפעול מדיה חברתית, שיווק, פרסום והעלאת מידע מקומי וארצי לאמצעי
התקשורת השונים, בכפוף לאישור דובר העירייה בשגרה ובשעת חירום
ייצוג מדיניות הרשות המקומית ומסריה בפני אמצעי התקשורת ותיאום התגובות אל מול
הגורמים השונים.
סיוע לדובר העירייה בניהול מערך הדוברות של העירייה לרבות בערוצים הדיגיטליים.
יישום האסטרטגיה התקשורתית והשיווקית של העירייה והטמעתה.
ניהול קשר שוטף עם ערוצי התקשורת ואמצעי המדיה השונים בתחום הדוברות.
תיאום והעברת מידע, בין בעלי תפקידים ברשות המקומית לבין אמצעי התקשורת.
תיעוד על פי דרישה של אירועים הנערכים ברשות המקומית לצורך הפצתם באמצעי
התקשורת השונים ובאמצעי המדיה השונים של הרשות.
סיוע לדובר העירייה בדברור שוטף של האירועים הנערכים מטעם הרשות המקומית אל מול
התקשורת המקומית והארצית.
סיוע לדובר העירייה בעת ניהול משברים תקשורתיים במדיות השונות.
סיוע בהובלת מדיניות התקשורת השיווקית/הדוברות ברשות ושמירה על אחידותה כלפי חוץ.
ניהול הזירות הדיגיטליות העירוניות
יצירת תוכן מהיר ומקצועי.
עבודה מהשטח וסיקור אירועים בזמן אמת.
ביצוע משימות שינתנו מעת לעת על ידי הממונים.
מסגרת ההעסקה: יתכנו שינויים במסגרות ההעסקה למעבר לשבוע עבודה של 6 ימים או העסקה במשמרת שנייה, עפ"י שיקול דעתה של החברה.


תאריך הגשת המועמדות: 2/7/2026 עד השעה 23:59.

למרלו"ג TPL מוביל באזור השפלה, המתמחה במוצרי צריכה וכלי בית, דרוש/ה מנהל /ת למחלקת האונליין והB2C
התפקיד כולל ניהול אופרטיבי מלא מקצה לקצה של רצפת המחסן והשירות, הובלת מערך של כ-50 עובדים (מלקטים, אורזנים, מחסנאים), וניהול זרימת נפחי העבודה בהתאם ל-SLA קשיח מול מותגים מובילים.
אחריות ותחומי עיסוק
ניהול רצפת המחסן: אחריות מלאה על תהליכי קליטה, ליקוט, אריזה קפדנית, בקרת משלוחים והכנה להפצה.
ניהול הון אנושי: הובלה, הנעה וניהול ישיר ומטריציוני של כ-50 עובדי מחסן ואחראי משמרת.
ניהול נפחי עבודה:ויסות עומסים, תכנון כוח אדם וניהול יעיל של "פיקים" בהזמנות (חגים, ימי סייל מיוחדים).
ניהול מערכות טכנולוגיות: עבודה שוטפת, בקרה וייעול תהליכים באמצעות מערכת WMS ומערכות לוגיסטיות תומכות.
עבודה מול לקוחות (B2B2C): ניהול הקשר השוטף מול חברות הריטייל, פתרון חריגים ועמידה במדדי שירות קפדניים.
בקרת מדדים (KPIs): ניתוח ושיפור מדדי דיוק מלאי, מהירות ליקוט, אחוז נזקים (שברים) ועלויות תפעול מחלקתיות.
התפקיד כולל רכב / מתנות בחגים/ ימי כייף גיבוש/ עובדי חברה מהיום הראשון/ ארוחות צהריים בעלות 10.