אחראי/ת על גיבוש והובלת אסטרטגיית ההון האנושי של החברה, ניהול כלל תחומי
משאבי האנוש, פיתוח מנהלים והטמעת תהליכי גיוס, הכשרה ופיתוח עובדים
התפקיד כולל אחריות מלאה לניהול מחלקת משאבי האנוש ומתן מענה מקצועי למנהלים בדרגים השונים-מא.נשי שטח ועד הנהלה בכירה.
דרישות:
ניסיון של לפחות 10 שנים בניהול משאבי אנוש.
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול מחלקת משאבי אנוש.
ניסיון משמעותי בגיוס עובדים בענף הבנייה / ההנדסה / חברות ביצוע-חובה.
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מנהל עסקים / תחום רלוונטי/ תואר שני יתרון.
יכולת הובלת תהליכים ארגוניים מורכבים.
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה.
יכולת פיתוח ארגוני ובניית תהליכי למידה.
יכולת ניהול והובלת צוות.
הבנה עמוקה של מבנה ארגוני בחברות ביצוע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.