תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
תחומי אחריות:
1. גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית.
2. ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
3. קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית.
4. תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי האחריות:
1. גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית:
- גיבוש תכנית עבודה רב שנתית, הכוללת מטרות ויעדים, בתחום העבודה החברתית והקהילתית במתחמי התחדשות עירונית.
- בניית מודל העבודה החברתית קהילתית ברשות המקומית בהתאם להנחיות הרשות.
- הממשלתית להתחדשות עירונית ומאפייני הרשות והקהילה המקומית.
- תיאום וסנכרון תהליכי העבודה החברתית קהילתית עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
2. ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי התחדשות עירונית:
- גיבוש תכנית עבודה רב שנתית, הכוללת מטרות ויעדים, בתחום העבודה החברתית והקהילתית במתחמי התחדשות עירונית.
- בניית מודל העבודה הקהילתית ברשות המקומית בהתאם להנחיות הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית ומאפייני הרשות והקהילה המקומית, בתיאום ובשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
- הנחייה, ליווי ופיקוח על יועצים חברתיים בתהליכי כתיבת דו"ח חברתי על מתחמי התחדשות עירונית.
- הנחיית תהליכי שיתוף ציבור בתכניות התחדשות עירונית המקודמות בשטח הרשות המקומית.
- הפעלה וליווי של יועצים חברתיים לצורך סיוע בהתארגנות בעלי הזכויות.
- סיוע ביישוב מחלוקות וסכסוכים בין תושבים, יזמים ובעלי מקצוע.
- סיוע ליועצים חברתיים בקבלת מידע מהרשות המקומית.
3. קיום קשר שוטף עם הקהילה ובעלי הדירות לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית:
- קיום כנסי שיתוף ציבור, פרסום חומרי הסברה והיכרות עם תושבים.
- הנגשת מידע וזכויות לתושבים.
- ליווי ושיתוף התושבים לאורך תהליכי ההתחדשות.
- העברת מידע וידע בתחום ההתחדשות העירונית לתושבי הרשות המקומית, בין היתר, באמצעות עריכת כנסים והכשרות מקצועיות יזום התארגנויות וקבוצות מנהיגות קהילתית.
- הובלת בניית נציגויות תושבים לקידום תהליכי התחדשות עירונית.
- קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמים התחדשות עירונית.
- ניהול מערכת מעקב אחר פניות הציבור.
4. תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית:
- עבודה שוטפת ובניית שיתופי פעולה עם אגף הרווחה ברשות המקומית.
- הצגת מדיניות הרשות המקומית לתושבים ובעלי מקצוע.
- יצירת קשרים עם הגורמים החברתיים הפועלים ברשות המקומית.
- ייצוג עמדות הקהילה בפני גורמים במינהלת וברשות העירונית.
- הנגשת צרכי הקהילה לאנשי התכנון והרישוי בעירייה.
- הנגשת השפה התכנונית לתושבים.
- מיפוי ואיתור צרכים חברתיים קהילתיים הנוגעים לפרויקטים של התחדשות עירונית.
והתאמת תהליכי עבודת המינהלת לצרכים העולים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- ייצוגיות.- שירותיות.- הקשבה וסובלנות.- יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים.
- יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.05.2025 12:00.
דרישות:
השכלה:
.1 בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: כלכלה גיאוגרפיה, אדריכלות,
עבודה סוציאלית, חי נוך, משפטים, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, פוליטיקה וממשל, מדיניות
ציבורית או תואר שני בגישור ויישוב סכסוכים / תכנון ערים או הנדסאי או טכנאי רשום
בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים תשע"ג- 2012 .
או בעל תואר אקדמי אחר וסיים קורס מקצועי )כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות
מקצועיות.
או
בעל תעודת סמיכות לרבנות ) "יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, וסיים קורס
מקצועי )כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות(
ניסיון מקצועי:
על המועמד להיות בעל ניסיון מקצועי בהתאם לאחת החלופות שלהלן:
.2 עבור בעל תואר אקדמי )או השכלה תורנית כאמור לעיל( - ניסיו ן מקצועי של שנתיים לפחות
בתחומי העיסוק של המשרה.
.3 עבור בעל תואר אקדמי בעבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, משפטים, גישור ויישוב סכסוכים
או הנדסאי רשום: לפחות שלוש שנות ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה.
.4 עבור טכנאי רשום: חמש ארבע ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה.
ייתרונות:
- עדיפות לבעלי ניסיון כעו"ס קהילתי, במוסד ציבורי או ברשות מקומית.
- עדיפות לבעלי ידע בתחום התכנון והבנייה ובפרט בתחום ההתחדשות העירונית.
- בעל ניסיון ניהולי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
