תיאור המשרה: חשב.ת שכר / רכז.ת גיוס ושימור עובדים.ות במרכז קהילתי ק.עקרון.
כפיפות: מנהלת כספים מרכז קהי לתי עקרון
תחילת עבודה: מידית
היקף המשרה: 70%
תיאור התפקיד:
* אחריות על שכר העובדים בארגון לרבות עדכוני שכר, מענקי התמדה, שנוי בתנאי העסקה, בכפוף לאישור הנהלה.
* אחריות על תהליך קליטת העובדים והחתמה על חוזי עבודה.
* אחראי/ת על גיוס עובדים שימור העובדים ורווחתם.
* אחראי/ת על עדכון דוחות נוכחות, בקרת נוכחות מול מנהלי התחומים.
* אחראי/ת לניהול מערך פרסום גיוס העובדים.
* אחראי/ת על שידור י שכר וסנכרון המערכות מול מנהלת הכספים.
* אחראי/ת על גיוס עובדים הכשרתם ושילובם בתחום.
* אחראית על רווחת העובד זמינות בימי קבלת קהל לעובדים.
* אחראית על זכויות העובד וחובות העובד בארגון.
דרישות:
א. השכלה:
* B.A בניהול משאבי אינוש המ וכר ע"י המל"ג [יתרון]
* תעודת חשבת שכר לשכת רו"ח [חובה].
ב. ניסיון מקצועי:
* ניסיון מעל שנתיים כחשבת שכר בארגון המונה כ 100 עובדים [חובה].
* ידע בדיני עבודה ניהול פנסיוני, ניהול הפרשות סוציאליות [חובה]
* ידע בתוכנת שכר [הרגל] יתרון.
כישורים אישיים:
* ידע והכרות בתחום משאבי אנוש.
* תודעת שירות גבוה יחסי אנוש מעולים.
* יכולת ביטוי וניסוח מקצועי בכתב ובעל פה.
* יכולת ונכונות לעבוד בשעות אחה"צ.
* ידע בתוכנות נוכחות ודיווח מקוון לרשויות מס הכנסה וביטוח לאומי.
* יכולת עבודה בצוות חלק מצוות המרכז הקהילתי.
מסמכים שיש לצרף לבקשה:
✓ קורות חיים
✓ תעודות המעידות על השכלה וניסיון נדרשים
✓ המלצות
✓ צילום תעודת זהות
מועמד /ת העומד /ת בתנאי הסף המעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו למייל motic@matnasim.org.il או במעטפה סגורה ויפקידה במשרדים רח' המסיידים 1 קרית עקרון. וזאת עד יום חמישי 23.1.25.
מודגש בזאת כי המרכז הקהילתי שומר על זכותו למיון מוקדם של ההצעות למשרה וכן
הערכת המועמדים ע "י גורם מקצועי או בחינות מחשב.
הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו /או המסמכים כנדרש ו /או לאחר המועד
הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון בפני ועדת הבחינה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
