אחריות לתפעול השוטף של כלל מסגרות הדיור והתעסוקה, כולל עמידה בסטנדרטים מקצועיים, בניית תכניות אישיות, ניהול סיכונים ובקרות פנים
פיקוח על ניהול תקין של תהליכי רכש, תחזוקה ותפעול המערכות, תוך הקפדה על יישום נהלי פיקוח ובקרה ארגוניים
בקרה על הוצאות והכנסות, עמידה ביעדים כלכליים שנתיים וחודשיים (KPI), וחתירה לניהול יעיל בשילוב שמירה על איכות שירות גבוהה ללקוחות הארגון
ייצוג הארגון מול משרד הרווחה וגורמי חוץ נוספים
הובלת הפיתוח המקצועי בחטיבה, בתאום עם יחידת ההדרכה, לרבות פיתוח תכנים מקצועיים, שיטות עבודה והטמעת תהליכים חוצי-ארגון
הובלת מהלכי צמיחה, פיתוח מסגרות חדשות, הרחבת הפעילות וגידול במספר הלקוחות
השתתפות פעילה בהנהלת הארגון וסיוע בקידום כלל הפעילויות הארגוניות, תוך רתימת משאבים לטובת הצלחתן
ניהול שגרות עבודה אפקטיביות
הנחיית היחידה המקצועית בנושא צרכים ייחודיים לחטיבת הדיור והתעסוקה.
קידום פיתוח החטיבה גם בתחומי פעילות חדשים ובשיתופי פעולה עם משרדי ממשלה נוספים
דרישות:
ניסיון מוכח בניהול ותפעול מערכות מורכבות ורחבות היקף, עתירות כוח אדם, המעניקות שירותים לרגולטורים - חובה
יתרון משמעותי לניסיון בעבודה מול משרד הרווחה
תואר ראשון (B.A) במדעי ההתנהגות/ החברה: עבודה סוציאלית, חינוך, חינוך מיוחד, קרימינולוגיה, כלכלה- חובה. תואר שני- יתרון
נסיון מוכח בניהול מנהלים
יכולת ונכונות לנסיעות ברחבי הארץ במסגרת התפקיד
אחריות אישית גבוהה ויכולת קבלת החלטות בתנאי לחץ ומורכבות
יושר, שקיפות ואמינות מקצועית
סדר, ארגון ויכולת עבודה מובנית בניהול מספר רב של משימות במקביל
יכולות ניהול מצוינות,לרבות ניהול מנהלים, הובלת תהליכים ושיפור מתמיד
מיומנויות מחשב גבוהות כולל שליטה בכלי Office, יכולת ניתוח דו"חות מידע, עבודה עם מערכות ניהול וERP.
אוריינטציה טכנולוגית ויכולת הטמעת מערכות חדשות ושימוש מושכל בנתונים לצורך קבלת החלטות
יכולות ביןאישיות מצוינות ויכולת רתימת שותפים פנימיים וחיצוניים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.