לוח משרות דרושים

מכרז פומבי מס' לתפקיד רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
היקף המשרה: 100%.
תקן: רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
אופן העסקה: דירוג מינהל חברה ונוער.
מחלקה: נוער וצעירים.
כפיפות: מנהל /ת מחלקת נוער וצעירים.
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל
למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים
למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות
העוסקים בתחום.
* מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים
בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט
המענים הרשותיים.
* ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
* ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
* גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים
והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
* יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר
שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור
הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
* קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי
הקבע.
* פרסום והנגשה על המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
* ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
* השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
* ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוליים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
* יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
* יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
* הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
* הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
* תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
* כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 15:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
אב בית בבית ספר.
תיאור התפקיד:
אחריות למצב תקין של מתחם בית הספר, מערכת האזעקה והכריזה, מכון טכני, ריהוט, וציוד שונה.
ביצוע תיקוני אחזקה בבית הספר
אחראי לבדיקת תנאי הבטיחות במתקן שבאחריותו והוצאה/ חידוש האישורים הרלוונטיים.
אחראי לוודא שצוות בית הספר ידעו את הוראות הבטיחות,
אחראי לוודא את ביצוען של הוראות הבטיחות ונוהליהן.
אחראי על סדר וניקיון של מתחם בית הספר
פיקוח על עבודת יתר העובדים בשירות הניקיון ובבדק הבית, גם בחודשי הקיץ
אחראי על הימצאות ותקניות ציוד עזרה ראשונה ובעל ידע ויכולת הפעלתו.
ביצוע שליחויות דואר, אגף חינוך וכדו' לפי הוראת מנהל בית הספר.
כל מטלה אשר תוגדר ע"י הממונה הישיר.
עובד חיוני בשעת חירום.
כפיפות: מנהל אגף החינוך.
מעמד: אב בית.
2 משרות: היקף משרה: 50% היקף משרה: 100%
תיתכן עבודה 6 ימי עבודה בשבוע.
דירוג: מינהלי.
דרגה: דירוג 8-6 לביה"ס מעל 20 כיתות/ דירוג 7-5 לביה"ס עד 19 כיתות.
הגשת מועמדות באמצעות עמוד דרושים באתר העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 12:00.

מפרסמת:
מכרז חיצוני מספר 75.25 לתפקיד- מזכיר.ת משנה בבית ספר.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות בעבודת בית הספר.
טיפול ואחריות על מערך הנוכחות של צוות בית הספר.
ריכוז ואחריות תחום ההסעות בבית הספר.
גביית כספים,תפעול חשבונות בית הספר.
ריכוז תיקי עובדי בית הספר.
רישום תלמידים.
יידע בתחום הנהלת חשבונות.
מטלות נוספות הנדרשות ע"י מנהל בית הספר.
עובד חיוני לשעת חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות נושאי/ת לניהול תחבורה ציבורית ותחבורה משלימה ברשות המקומית.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה והממונה.
קבלת ובדיקת נתיבי תחבורה ציבורית ותחבורה משלימה, מיקום תחנות המתנה וכדומה במסגרת הליכי הגשת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה.
בדיקת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה, טרם אישור בהיבטי התפקיד.
ליווי ובדיקה של בקשות לוועדת תנועה בוועדה המרכזית ותעדוף החלטות לביצוע לאחר שהתקבלו סיוע למנהלת המחלקה בתכלול, תהליכי תכנון וביצוע לשיפור מתמיד ברמת שירותי התחבורה הציבורית.
והתחבורה המשלימה (שאטלים והסעות מיוחדות) בעיר. במסגרת התפקיד יבוצעו פעולות ניטור, תכנון והובלת שינויים לשיפור מסלולי התחבורה ומעקב שוטף אחר רמת שירותי התחבורה.
סיוע למנהלת המחלקה בתחומים הבאים:
ריכוז מידע ומיפוי צרכי הניידות של תושבי העיר בתח"צ, שאטלים והיסעים מיוחדים.
יצירת רשת עירונית לתחב"צ משלב התכנון הסטטוטורי, והטמעה בהיתרי הבנייה.
תכנון שיפורים במסלולי קווי שירותי התח"צ, שאטלים והיסעים מיוחדים.
קידום ומעקב אחר תהליכי תכנון פרויקטים /מימוש השינויים במסלולי השירות.
שותפות בניהול סקרים וריכוז מידע ונתונים אודות צרכי הניידות של תושבי הרצליה (מטריצת מוצא יעד ועוד). שותפות בהכנת וקידום תכניות לשיפור שירותי התח"צ, שאטלים, היסעים מיוחדים.
מעקב ותכלול משימות, לרבות השתתפות בישיבות ייעודיות לפרויקטים וכן ישיבות עם הנהלת העירייה (הכנת מצגות עמדה בהתאם לצורך).
שותפות בריכוז מידע רקע תכנוני, מדידות קרקע, סקרי תנועה ותחבורה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
ביצוע כל משימה נוספת שתתבקש ע"י מנהלת. המחלקה לקידום התחבורה הציבורית והמשלימה בעיר
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 00:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת הרשות הקהילתית לביטחון קהילתי.
שיעור המשרה: 100%
טל' ומען לפרטים: מפורט באתר העירייה.
תיאור התפקיד:
תכלול כל המערכים העירוניים, הנדרשים להבטיח את תחושת הביטחון של התושבים וצמצום היקף
האלימות והפשיעה באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי וממוקד קהילה.
עיקרי התפקיד:
* קידום השתתפות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש
בסמים ואלכוהול.
* מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל
תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים ואלכוהול ביישוב.
* תכנון והפעלת תוכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש
בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות
הלאומית לביטחון קהילתי.
* כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע
הסמים המסוכנים.
* הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
* מנהל /ת המשאבים העומדים לרשותו/ה במסגרת בתכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו
לרשות המקומית, מתכנן/ת את המשימות הנגזרות מתכניות העבודה, ומנהל/ת בקרה אל מול
גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי/ת על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון
קהילתי כל רבעון.
כפיפות: מנהל אגף קהילה.
מתח דרגות: 10-12 מינהלי / מח"ר 40-42.
הגשה מקוונת בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 13/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס ב 75%-100% משרה.
דירוג ודרגה: דירוג מנהלי 8-6.
תואר התפקיד:
תומך עו"ס.
כפיפות ארגונית:
למנהל המחלקה לשירותים חברתיים, או למי שהוסמך על ידו.
תיאור המשרה:
1.סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק מקבל השירות, בכפוף לשיקול
דעת מנהל המחלקה.
2.יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
3.ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במישוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה)חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה(.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים
בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית
ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
תומך עובד סוציאלי עובד לצד עו"ס במחלקה לשירותים חברתיים. עבודתו נעשית אך ורק עם
ליווי של עו"ס והנחייתו.
התפקיד אינו תפקיד לעו"ס ואינו כולל פעולות העשויות להיות עיסוק בעבודה סוציאלית.
חשוב: תומך עובד סוציאלי אינו עובד סוציאלי ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש
כי הוא עובד סוציאלי.

הגשת מועמדות:
יש להגיש מועמדות באמצעות הקישור המופיע באתר העירייה)בראש העמוד של מכרז זה(בלבד.
את המועמדות יש להגיש עד ליום ראשון י"ח בחשון תשפ"ו, 9 בנובמבר 2025 בשעה 00:12 יחד עם כל המסמכים הנדרשים המעידים על עמידתו של המועמד בתנאי הסף, לרבות קו"ח ותעודות השכלה.
בקשות שתוגשנה שלא בהתאם לאמור לעיל, לאחר המועד האמור או בקשות שתוגשנה ללא כל המסמכים והאסמכתאות הנדרשים - לא תטופלנה.
בהתאם לחוק ולתקנות, תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות ולאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות,
אם המועמד/ת הנו/הנה בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
כמו-כן, בהתאם לחוק ולתקנות, מועמד/ת עם מוגבלות יהא/תהא זכאי/ת להתאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.

תאריך הגשת המועמדות: 9/11/2025 עד השעה 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
רכז/ת תכניות אזרחים ותיקים- בתחום לאזרחים ותיקים במנהל הרווחה והשירותים מסגרות בקהילה החברתיים.
שיעור המשרה: 100%
עיקרי התפקיד:
* קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות/שירותים
לאזרחים וותיקים, הכוללות: מרכזי יום, מועדוני מופת ומועשר, מועדונים חברתיים
ועוד.
* אחראיות על ניהול ידע ונתונים של אזרחים וותיקים בקהילה וקבלת תמונת מצב
עירונית.
* ביצוע מיפוי צרכים של שירותים לאזרחים וותיקים ובהתאם פיתוח מענים בקהילה.
* ריכוז נתונים על מסגרות/שירותים הרווחה לאזרחים וותיקים, והעברתם לצוותים
המקצועיים במנהל הרווחה.
* אחריות על הקמה של מסגרות/שירותים חדשות בהתאם להקצאות של משרד הרווחה
- כתיבת מכרז, סיוע בפרסום ובחירת הגוף המפעיל, ליווי והדרכה מקצועית על תהליכי
פתיחת המסגרת כולל תהליכי קליטת כוח אדם.
* ליווי שוטף של הפעילות במסגרת/שירותים - פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת
הועדות, קבלת החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תכניות טיפול.
* אחריות על בניית תכנית עבודה שנתית במסגרת וקיום וועדות הערכה והיגוי
בהשתתפות העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
* ניהול מעקב שוטף של ההתקשרויות בין העירייה לעמותות המפעילות במסגרות וחידוש
ההתקשרות או יציאה למכרז בתום החוזה.
* חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה
(מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) ובקהילה.
* אחריות על הקשר בין המסגרת המפעילה לפיקוח משרד הרווחה.
* מיצוי משאבים של משרדי הממשלה,קרנות ופילנתרופיה לטובת פיתוח מענים
בקהילה.
* איגוד משאבים לטובת המסגרות המופעלות בפועל בתחומים שונים: השתלמויות,
נסיעות משותפות לימי כיף, הגשה לקולות קוראים.
* השתתפות בעיצוב מדיניות מנהל הרווחה בתחום מענים לאזרחים וותיקים בקהילה
וביישומה.
* ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי ראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 12:00.

מכרז פומבי לתפקיד ראש מינהל חינוך.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם
הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
* התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
* ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל-יסודיים).
* ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל - יסודיים.
* ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
* ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
* קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
* טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
* ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
* טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה תובע/ת עירוני/ת (50% משרה).
תיאור התפקיד: תובע עירוני (מוזכר בחקיקה).
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.
תחומי אחריות:
ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים משפטיים בתחום הפלילי.ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומאין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים, תקנות, צווים, וחוקי עזר.
בחינת חומר חקיקה
העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח / הממונים / מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי בנושא.
מתן החלטה האם יש ב חומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות כתבי אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות ערעורים ועוד.
ייצוג וניהול ההליכים פלילים בבית המשפט (שלום,מחוזי ועליון)-כתבי אישום, בקשות לעיכוב הליכים,צווים וכיו"ב.
מתן החלטה לביטול ברירות קנס וביטול ברירת משפט בהתאם להנחיית היועץ המשפטי לממשלה (הנחית יועמ"ש מס' 4.3040).
ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
ייצוג הרשות המקומית בדיונים עם גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
היקף משרה: 50%.
כפיפות: היועץ המשפטי ברשות או הממונה הישיר בלשכה השיפוטית.
תנאי שכר: דרוג משפטנים 987.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס לתחום חוק הנוער טיפול והשגחה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי לאחר שמסיים ועומד בדרישות קורס חוק הנוער טיפול והשגחה מטעם משרד הרווחה.
עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי ייעודי אחר,
לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלית לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות"
שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה)(, התש"ך,1960 ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז,1977 וזאת לצו רך,ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו
ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך 1960, וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה) בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער.
ייעוץ לבעלי תפקידים ב אגף לשירותים חברתיים ומחוצה לו לגבי מצבים הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות עבודת העובד סוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
עבודה בשעות כוננות, לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה, במצבים שבהם יש צורך בהתערבות דחופה של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף)תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש( לאגף משאבי אנוש.

תאריך הגשת המועמדות: 6/11/2025 עד השעה 00:00:00

מכרז חיצוני לתפקיד עו"ס לחוק נוער 25% ועו"ס נפגעי עבירה 75%.
שיעור המשרה: 25-75%, 100%.
כפיפות: מנהלת מחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג ודרגה: דירוג עו"ס חדש, דרגה בהתאם להשכלה.
תיאור תפקיד עו"ס לפי חוק נוער:
1.קיום שיח טיפולי עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית אודות
סיכון שנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעינינו, לרבות שאלת
הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק
2.סיוע והגנה על קטינים בסיכון ובני משפחותיהם.
3.שותפה לתהליך הערכת מצבם של קטינים, אשר עונים לכאורה על אחת או יותר
מעילות הנזקקות בחוק הנוער, טיפול והשגחה
4.יוזמת ומנהלת את ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה) בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה. כתיבת בקשות ותסקירים לבימ"ש והופעות בבימ"ש.
5.השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה.
6.מפעילה אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער, בעינינו של קטין, לאחר קבלת
אישורה של עו"ס מחוזית לפי חוק נוער.
7.פועלת במסגרת שעות כוננות במצבים בהם יש צורך בהתערבות דחופה של עו"ס
לפי חוק הנוער לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה.
8.ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תיאור תפקיד עו"ס נפגעי עבירה:
1.עובד סוציאלי נפגע עבירה מלווה נפגעים קטינים ובגירים.
2.עובד סוציאלי נפגעי עבירה הוא חלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים
חברתיים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם עובד סוציאלי לחוק הנעור, עובד סוציאלי
משפחה, עובד סוציאלי צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות ועוד בהתאם
למאפייני הנפגע.
3.עבודה על פי תקנון העובדים הסוציאליים הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה.
4.הערכת מצב והתערבות מידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
5.מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
6.בניית תוכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
7.פועל לצד עבודת עובדים סוציאליים נוספים במחלקה, ככל הנדרש.
8.תיווך מול גורמי טיפול, חינוך רפואה ובריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע
משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
9. ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו.
בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעובד הסוציאלי המטפל (על פי נוהל שיקבע)
10.השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
11.יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים
והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
12.כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
13.הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 12:00.

דרוש/ה לאיוש משרת מנהל /ת מחלקת צרכנות ורגולציה.
מיקום המשרה: כפר סבא.
היקף המשרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
תיאור התפקיד:
אחריות על אסדרת פעילות התאגיד באמצעות יישום: חוקים, תקנות, כללים והוראות מול כלל הגורמים הרלוונטיים (רשות המים, הרשות המקומית, מפעל המים, דירקטוריון התאגיד ומשרדי ממשלה). בין היתר: אסדרת רישוי עסקים עבור פעילויות התאגיד, אסדרה ובקרה תקני איכות ועוד.
מעקב ובקרה על דיווחי התאגיד ועובדיו בסוגיות המנהלה, שירות הלקוחות והרגולציה.
ריכוז עבודת הדירקטוריון: הכנת חומרים לישיבות, מעקב, בקרה ויישום החלטות הדירקטוריון.
אחריות לניהול מעקב שוטף אחר קריאות המוקד 106 ועמידה בזמני התקן כפי שנקבעו בכללי אמות מידה לשירות של רשות המים.
מתן מענה לאירועים בעיר.
תפעול אתר האינטרנט של התאגיד לפי הכללים הנדרשים מכללי אמות המידה לשירות של רשות המים.
ביצוע כל תפקיד, אחר/נוסף, אשר יוטל על ידי מנכ"ל התאגיד.
את המועמדויות בצירוף המסמכים: קורות חיים, שמות ממליצים, תעודות השכלה ופירוט מספרי הטלפון ליצירת קשר עימם לרבות כתובת דואר אלקטרוני יש להגיש לדוא"ל
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 12:00.

פסיכולוג/ית באגף החינוך.

תחומי אחריות:
 
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
מתן שירותים פסיכולוגיים-חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית .
ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם בשעת חרום.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.2025 00:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
רכז/ת תעסוקה מרכז עוצמה.
שיעור המשרה: 100%
עיקרי התפקיד:
* אחריות כוללת על התהליך האישי של לקוחות מרכז עוצמה מקבלתם לתכנית הליווי
התעסוקתית ועד סיומה, אבחון תעסוקתי, הבניית תכנית התערבות תעסוקתית, אימון
אישי ליווי תעסוקתי, השמת המשתתפים בעבודה וכן אחריות לפיתוח תכניות התערבות
להתפתחות תעסוקתית.
* ייעוץ לצוות המרכז בתחום התעסוקה וכן לצוות המחלקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה.
* אחראי על איתור צרכים של לקוחות בתחום התעסוקה, איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של לקוחות מרכז עוצמה.
* אחראי על מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של האוכלוסיות הנ"ל, ייזום ופיתוח מענים
בתחום התעסוקה במרכז תכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה בהתאם לצרכי
הלקוחות.
* יצירת קשרים ותאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה
ובכלל זה גם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית כגון שרות התעסוקה, ארגוני
מגזר שלישי ועוד.
* ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע אודות תחום
התעסוקה, עבודה מול הפיקוח בתחומי העיסוק.
 תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 12:00.

הצעות להצטרף למאגר מדריכים עצמאיים שהוקם עבור מרכזי החינוך וההסברה

המדריכים שייכללו במאגר יידרשו למשימות חינוך, הדרכה והסברה מגוונות, לרבות:
• הדרכת תכניות חינוכיות ארוכות-טווח במוסדות חינוך.
• הדרכת סיורי יום לבתי ספר.
4
• הדרכת סיורים באתרי רט"ג )המוצעים לקהל הרחב(.
• הפעלת תחנות הדרכה באירועי שמירת טבע ומורשת באתרים.
• הדרכה והנחיה לקהלי יעד מהחינוך הבלתי פורמאלי, מורים.
• הנחיה של תכניות במגוון קהלי יעד בקהילה.
• הדרכה בתחנות מידע בשטחים הפתוחים.
• הדרכת סיורי מוקד המותנים בהרשמה מראש.
• הדרכת חיילי צה"ל. 
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.2025 00:00.