לוח משרות דרושים

דרוש/ה סגן/נית מנהל אגף הביטחון-תחום אבטחת המידע והגנת הסייבר ללשכת תל אביב.
תיאור התפקיד:
סגן מנהל האגף בתחום אבטחת המידע והגנת הסייבר הוא גורם מקצועי בכיר במשרד האחראי על הניהול, התכנון, היישום והבקרה של כלל הפעילות בתחום זה בהתאם לכללים ולנהלים בתחום זה ולהנחיות מנהל האגף. ניהול מערך ההגנה הטכנולוגי.
תכנון ויישום של אמצעים למניעת דלף מידע, חדירות והתקפות סייבר.
ריכוז פעילות ההגנה על מערכות המידע ורשתות התקשורת.
ניהול הפעילות של מרכז אבטחת מידע ( SIEM / SOC ), כולל ניטור אירועים ותגובה עליהם
ניהול סיכוני סייבר לרבות זיהוי, הערכה והפחתה של סיכונים בתהליכי פיתוח, הטמעה ותפעול של מערכות מידע ותשתיות טכנולוגיות.
פיקוח על התקשרויות המשרד עם ספקים וגורמי חוץ וליווי מקצועי שלהן, תוך הבטחת העמידה בדרישות אבטחת המידע והסייבר לאורך שרשרת האספקה, לרבות שילוב נספחי אבטחת מידע בהסכמים, ניהול סיכונים והטמעת מנגנוני בקרה.
פיקוח ובקרה על יישום הגנת הסייבר בהתאם לרגולציות ולתקנים נדרשים לרבות ליווי תהליכי היישום של תקני אבטחת מידע מקובלים כגון ISO 27001
ביצוע סדיר של סקרי סיכונים ומבדקי חוסן למערכות המידע וניהול מעקב אחר תיקון ליקויים שנמצאו.
התאמת פתרונות הגנה לאתגרים של מעבר לענן ולשימוש בטכנולוגיות AI
המלצות לשיפור מערך ההגנה בהתאם להתפתחויות טכנולוגיות. ניהול והובלה מקצועית.
סיוע למנהל האגף בגיבוש תפיסת ההפעלה, המדיניות והנהלים בתחום אבטחת המידע והגנת הסייבר.
אחריות על מימוש תפיסת ההפעלה, הרציפות התפקודית וההתאוששות העסקית בתחום
חברות בצוות החירום המשרדי והובלת תחום אבטחת המידע בשגרה ובחירום.
"הובלת תהליכי יישום וניהול זהויות והרשאות, כולל תכנון, פיקוח והבטחת בקרות נאותות להגנה על מערכות המידע. הנחיה מקצועית של יחידות המשרד ועובדיו בתחום.
גיבוש והפצה של נהלים והנחיות מקצועיות.
ביצוע הדרכות, הטמעות, בקרות ותרגילים להגברת המודעות וההיערכות.
שיתוף פעולה שוטף עם אגף הטכנולוגיות הדיגיטליות והמידע המשרדי כממשק מרכזי
מילוי תפקיד מוקד ידע מקצועי בתחום. ניהול צוותים ומשאבים.
ניהול צוות אבטחת המידע, כולל גיוס, הכשרה, הדרכה וליווי מקצועי.
ניהול עובדי מיקור חוץ, יועצים וספקים בתחום.
הבטחת תפקוד מקצועי, איכותי ושוטף של כלל העובדים ונותני השירות.
אחריות לאיכות השירות הניתן לעובדי המשרד.
ניהול ההתקשרויות עם ספקי השירותים לרבות כלל פעילות הרכש הנדרשת
השתתפות בישיבות, הצגת מצגות ונושאים.
שיתוף פעולה משרדי ובין-ארגוני.
שיתוף פעולה הדוק עם גורמי מערכות מידע, צוותי פיתוח ועובדי אבטחת מידע בגופים אחרים לצורך תכנון, יישום ושיפור מתמיד של פתרונות הגנה מתקדמים.
שיתוף פעולה עם גורמים פנים-משרדיים וחוץ-משרדיים נוספים, לרבות גופים רגולטוריים
ייצוג המשרד בפורומים רלוונטיים בתחום.
תאריך אחרון להגשה 28.05.2026.

דרוש/ה מנהל /ת כללית לקרן.
תיאור התפקיד ודרישותיו:
ניהול כללי של העמותה הפועלת בתחומי החינוך הגופני, הספורט העממי והתחרותי, לרבות ארגון וניהול חוגים וקבוצות ללדים, בני נוער ובוגרים, במגוון רחב של ענפי ספורט, לטובת העיר רמלה ותושביה וזאת בהתאם למדיניות הועד המנהל של העמותה, עפ"י תקנונה ונהלי, בכפוף לחוקים ולקנות החלים על העמותה ועל תחומי פעילותה, וכן גיבוש תכניות אסטרטגיות, קביעת יעדים לפעילות העמותה, גיוס כוח אדם מקצועי, ניהול ישיבות צוות, מעקב ובקרה על ביצוע תקציב ועוד כיו"ב.
היקף משרה; 100%.

יש להגיש ידנית בלבד, במעטפה חתומה(אין לשלוח מסמכים בדואר, לרבות דואר רשום ו/אודואר אלקטרוני ו/או בפקסימיליה), בימים א' עד ה' בהחל מהשעה 09:00.

תאריך הגשת המועמדות: 31/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של המחלקה כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה
בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של המינהל או האגף או המחלקה ולביצוע
תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של
משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית
העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המינהל או האגף או המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גומרי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי המינהל או האגף או המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת במינהל או באגף או במחלקה.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת המינהל או אגף או המחלקה
ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 02.06.2026 12:00.

דרוש/ה מזכיר.ה אגף הדוברות, בשדרות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המשרד, לפי הנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
א. ניהול והקלדת מסמכים ותיוקם.
ב. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
ג. מענה לטלפונים ופניות הציבור.
ד. ניתוב פניות התושבים המגיעות לממונה.
ד. ניהול לוח זמנים ופגישות הממונה.
י. מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

יש להגיש עד לתאריך באמצעות מערכת לניהול מכרזים.

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה פקח מסייע במערך הפיקוח העירוני (שיטור עירוני).
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א- 2011 (להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח
ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות:
ביצוע פעולות מניעה פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני:
הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה),
התשע"א- 2011 וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
מענה וטיפול בפניות ציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות מקריאות המוקד.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק
ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אמינות, יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ, יכולת התמודדות עם לחץ, יחסי אנוש טובים, ייצוגיות, סמכותיות, יוזמה,
עבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע תורנות כוננות בלילות, בסופי שבוע ובחגי ישראל, פעילות בלבוש ייחודי (מדים).
היקף משרה: 100%.
כפיפות: מנהלת אגף ביטחון וסדר ציבורי.
תנאי שכר: מתח דרגות -6 +8 בדירוג המינהלי.
דרושות 5 משרות לתפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 31.05.2026 22:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף חינוך חרדי, בקרית גת.
ייעוד:
סיוע למנהל אגף החינוך החרדי בניהול, תכנון והובלת מערכת החינוך החרדי ברשות המקומית, תוך התאמת השירותים לצורכי הקהילה, שמירה על איכות החינוך ועמידה בדרישות הדין והרגולציה.
תחומי אחריות:
סיוע בגיבוש, התוויית ויישום מדיניות החינוך החרדי ברשות.
ניהול שוטף של תחומי פעילות באגף בהתאם להנחיות מנהל האגף.
פיקוח ובקרה על פעילות מוסדות החינוך החרדיים (קדם-יסודי, יסודי ועל-יסודי - ממ"ח, מוכש"ר, פטור).
אחריות על תהליכי רישום ושיבוץ תלמידים.
ליווי ותמיכה במוסדות החינוך החרדיים.
קיום קשרי עבודה עם משרד החינוך (מחוז חרדי), הנהלות מוסדות וגורמים ברשות המקומית.
סיוע בניהול תקציבי ופיקוח על שימוש במשאבים.
הבטחת עמידה בדרישות רישוי, בטיחות ונהלים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות:
א. מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו, לרבות קבלת החלטות שוטפות.
ב. סיוע בגיבוש תוכניות עבודה שנתיות ורב -שנתיות, כולל קביעת יעדים מדידים.
ג. ריכוז והובלת פרויקטים ייעודיים בתחום החינוך החרדי.
ד. איסוף, עיבוד וניתוח נתונים לצורך קבלת החלטות וניהול מדיניות.
ה. מעקב אחר יישום החלטות הנהלה והטמעתן בכלל יחידות האגף.
פיקוח, בקרה וליווי מוסדות החינוך החרדיים:
א. מעקב שוטף אחר פעילות מוסדות החינוך בהתאם להנחיות משרד החינוך והרשות.
ב. קיום ביקורים מקצועיים במוסדות החינוך ומתן מענה לבעיות שוטפות.
ג. ליווי מנהלי מוסדות בנושאים ארגוניים, תפעוליים ופדגוגיים.
ד. פיקוח על יישום תוכניות לימוד, תכניות ייחודיות והתאמות תרבותיות.
ה. טיפול בפניות הורים, מוסדות וגורמים מקצועיים ומתן פתרונות מותאמים.
ו. קידום מענים לתלמידים בעלי צרכים מיוחדים במסגרת החינוך החרדי.
ניהול מערך רישום, שיבוץ והסעות:
א. ניהול והפעלת מערך הרישום והשיבוץ בהתאם למדיניות הרשות ולצרכי האוכלוסייה.
ב. טיפול בבקשות חריגות, עררים ושיבוצים מורכבים.
ג. תיאום שיבוצים עם מוסדות החינוך תוך שמירה על איזון בין צרכים קהילתיים למשאבים קיימים.
ד. סיוע בתכנון, תיאום ופיקוח על מערך ההסעות, לרבות טיפול בתקלות שוטפות.
ה. הפקת דוחות וניתוחים לצורך בקרה ושיפור תהליכים.
עבודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים:
א. קיום קשרי עבודה שוטפים עם מנהלי מוסדות (תלמודי תורה, ישיבות, סמינרים וגנים).
ב. עבודה מול משרד החינוך)מחוז חרדי(וגורמי רגולציה נוספים.
ג. תיאום עם אגפי הרשות השונים ( הנדסה, כספים, רווחה, ביטחון, תחבורה ועוד).
ד. ייצוג האגף בפורומים מקצועיים, ועדות וישיבות עבודה.
ה. קידום שיתופי פעולה בין מוסדות החינוך לבין הרשות המקומית.
סיוע בניהול תקציבי ותפעולי:
א. מעקב ובקרה על תקציבי מוסדות החינוך החרדיים.
ב. סיוע בהכנת תוכניות תקציב והקצאת משאבים בהתאם לצרכים.
ג. פיקוח על שימוש תקין ויעיל במשאבים.
ד. טיפול בהתקשרויות, ספקים ונותני שירותים בתחום.
ה. איתור צרכים תפעוליים וקידום פתרונות מתאימים.
הבטחת עמידה בדרישות רגולציה, רישוי ובטיחות:
א. מעקב אחר רישוי מוסדות החינוך ועמידה בדרישות החוק.
ב. פיקוח על תקני בטיחות, תחזוקה ותשתיות במוסדות החינוך.
ג. טיפול בליקויים והובלת תהליכי תיקון ושיפור.
ד. יישום הנחיות פיקוד העורף ונהלי חירום במוסדות החינוך.
ה. בקרה על עמידה בנהלים, חוזרי מנכ"ל והנחיות משרד החינוך.

תאריך אחרון להגשת מועמדות: 31/5/2026 עד השעה 22:00.

דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית.
תיאור התפקיד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים, הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים, ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים, ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה, ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים, ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק, פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים
בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק וטיפול משמעתי במידת הצורך, פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק, מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה, רישום דו"חות חנייה וברירת קנס, הזנת דו"חות חנייה למחשב. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
שמירה על הסדר הציבורי.
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם, ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
עבודה בשעות לא שגרתיות ועל פי צורך והנחיית הממונה הישיר כולל עבודה במשמרות ובסופי שבוע וחגים.
העבודה כוללת עבודה בשעות נוספות על פי צורך.
היקף משרה:.100%.
דרושות 5 משרות לתפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 31.05.2026 22:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום רכז אזורי או רכזת אזורית לגני ילדים ( מנהל יחידה), במחלקה לחינוך קדם יסודי, אגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (החלפת עובדת בחופשת לידה).
טווח שכר: כ-9,500 ש"ח (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לבקרה, פיקוח והערכה של עבודת הסייעת בגן.
סיור בגנים על פי לוח זמנים מוגדר מראש.
ליווי והנחיית הסייעות בתחומי תוכן ואחריות להכשרתם המקצועית.
אחריות על תהליכי גישור ותיווך בין אנשי הצוות בגן.
פיתוח והכנת תכניות עבודה שנתיות.
ייזום, פיתוח והובלה של תכניות או פעילויות חינוכיות בגיל הרך.
אחריות לגיוס כח אדם ושיבוצו בגנים על פי הצורך.
אחריות להרחבת מעגל השותפים במגזר השלישי וגיוס כספים.
השתתפות בצוותים רב מקצועיים או עבודה עם שותפויות.
המשרה הינה זמנית ועד לחזרתה של העובדת מחופשת לידה.
תאריך הגשת המועמדות: 31.05.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת עיצוב אורבני, בלוד.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכי עיצוב עירוני בכל תחומי העיר, לרבות שכונות חדשות, מתחמי התחדשות עירונית, סביבות היסטוריות ומרחבים ציבוריים מגוונים.
ליווי ובקרה של רישוי על צוותי התכנון והרישוי והכוונת עבודתם העיצובית, הן לגבי מבני מגורים והן לגבי מבני ציבור, בהתאם תפיסת המרחב העירוני ודפנות המרחב העירוני, כפי שמתגבשת ומתעדכנת ע"י מינהל הנדסה ובהובלת מהנדסת העיר ואדריכל העיר.
כתיבת חוו''ד מפורטות לוועדות התכנון וייצוג בפני פורומים מקצועיים וועדות סטטוטוריות וגופים עירוניים.
הכנת מצגות וחומרים גרפיים לפורומים מקצועיים ולדיונים פנימיים של מינהל ההנדסה העירוני, כבסיס לקבלת החלטות על חזותה של העיר ואופייה המרחבי.
קידום וליווי תכנון מבני ציבור למגוון שימושים וקהלי יעד, החל מהשלב הפרוגרמטי ועד לתכנון מפורט לביצוע.
איפיון ופיתוח תכנוני ורעיוני למרחבים ציבוריים, הן במסגרת פעולות קצרות מועד והן במסגרת אסטרטגיות ארוכות טווח, תוך שילוב אגפי העירייה וגורמי חוץ במהלכים אלו.
הכוונת התכנון המפורט של יזמים וחברות המקדמים תוכניות שונות בעיר, בקני המידה שבין 1:500 ועד 1:1 ובדגש על הממשקים בין המגרשים הפרטיים למרחבים הציבוריים.
הובלת תהליכי שימור מבנים עתיקים כחלק מהמערך העירוני המתחדש ושילובם בצרכי החברה והקהילה.
ביצוע מטלות נוספת ככל שיידרש ע''י הממונה.
קבלת קהל ומתן מענה לפניות תושבים, יזמים, אדריכלים וגורמי חוץ.


תאריך הגשת המועמדות: 31/5/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת רובע (2 תקנים).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול, פיקוח ובקרה על עבודות בתחום הגינון והניקיון ברובע.
ניהול, פיקוח ובקרה על עבודות בתחום פינוי האשפה והגזם ברובע.
אחריות על הטיפול במפגעים וליקויי הבטיחות בתחומי הרובע, תוך העברת דיווח לגורמים המטפלים, בתחומי התחזוקה, כבישים, מדרכות, תאורה, שילוט רחובות ובתים, פעילות עסקים ללא רישיון עסק ושילוט פיראטי.
קיום פיקוח ובקרה על חוקי העזר העירוניים בתחומי הרובע.
תאום פעילות ועבודה מול גורמי העירייה וגורמי חוץ שונים.
קיום קשר שוטף עם התושבים ברובע וטיפול בפניותיהם.
ייזום פעילויות קהילתיות ברובע, הנוגעות לתחומי אחריותו ברובע.
להוות גורם מקשר בין העירייה, לתושבי הרובע.
תאריך הגשת המועמדות: 31.05.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום שומות בהיטל השבחה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי לבדיקת חבות היטל השבחה.
בקרת שומות: בדיקת תחשיבי שומה, בדיקת שטחים מול תוכנית המדידה, בקרה על הצגת שוויים.
הכנת חיובים בהיטל השבחה על פי שומות השבחה לבקשות להיתרי בניה, אישורים לטאבו תוך בדיקת המידע התכנוני וההנדסי הנדרש.
ביצוע הקלדת כל המידע הרלוונטי במערכות המחשוב לרבות מעקב ובקרה על החיובים.
טיפול ובקרה על פניות לחיובים, היטלים ואגרות חדשות שמתקבלות.
עבודה מול קהל וטיפול בפניות תושבים פרונטלית ומענה טלפוני.
נכונות לביצוע משימות נוספות בהתאם לצרכים והוראות הממונה (דוחות כלכליים וכדומה).
תאריך הגשת המועמדות: 31.05.2026 00:00.

דרוש/ה סייר/ת במוקד העירוני - 2 משרות, באשדוד.
תיאור תפקיד:
סיור ברחבי העיר לאיתור ואבחון מפגעים.
טיפול בתקלות ומפגעים במוסדות חינוך ורחבי העיר.
ביצוע סיורים יזומים ומענה לקריאות שירות (מפגעים, תשתיות, בטיחות) בזמן אמת.
עבודות שונות וסיוע בחירום.
עבודה בתוכנות GIS ותוכנת אש בינה.
כל מטלה שתידרש מעת לעת ע"י הממונים.

לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל או לטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת של הרשות לביטחון קהילתי.
תיאור התפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול
תחומי אחריות:
קידום השותפיות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש
בסמים ואלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת
הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המפועלות ברשות המקומית, על כך רכיבהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, לתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
אחראי על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות
המקומית.
אחראי להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית
מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
בניית מסוגלות קהילתית ורתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים, ופיתוח של מגוון ערוצים להשתתפות תושבים במאמץ למניעה, לתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
טיפוח תודעה ציבורית על תחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, ארגון והפעלה ובקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול, בכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ רלוונטיים.
ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/ אזרחי המתנדבים בתכניות במניעה של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות הלאומית, לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
ביצוע פעולות לקידום יצירה וביסוס של רצף מניעה, טיפול ושיקום של המעורבים בשימוש בסמים ואלכוהול ברשות המקומית.
סיוע להנהגת הרשות המקומית בכינוס מנגנוני תגובה לאירועים קיצוניים המתרחשים ביישוב,
בתחומי האלימות והשימוש בסמים ובאלכוהול.
דיווח תקופתי לגורמים המקצועיים במשרד לביטחון הפנים על יישום והתקדמות התוכנית
והביצוע, בהתאם לנהלים והנחיות המשרד בנושא.
סיוע לממונה החירום וביטחון ברשות המקומית בהתארגנות ובהתמודדות עם מצבי חירום,
באמצעות פעולות כמו הנגשת חומרי הסברה לקהילה, שמירה על רצף הקשרים עם קהלי היעד של תכניות הרשות, סיוע בחיבורים בין המשטרה וגורמי החירום והסיוע לקהילה, והפעלת מערך מתנדבים.
תאריך אחרון להגשה 28.05.2026 שעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול בנוער וצעירים בהיקף 4.65 משרות - הארכה.
תיאור התפקיד:
אחריות על איתור ויצירת קשר עם בני נוער הנמצאים במצבי משבר ומצוקה.
טיפול בבני נוער באופן פרטני ו/או קבוצתי במטרה לשפר את תפקודם האישי, משפחתי
וחברתי.
קיום קשרים עם גורמים מטפלים במחלקה ועם שירותים בקהילה ומחוצה לה, הכל בשיתוף
פעולה ובהתאם לצרכי הנער/ה.
קיום קשר עם משפחת הנערה.
במידת הצורך הפניית הנער/ה למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר רציף עם הנער/ה,
משפחתה והמסגרת אליה הופנתה.
איתור צרכים ובעיות בקהילה הנוגעות לכלל בני הנוער.
ייעוץ לבעלי תפקידים וגורמים בקהילה המקיימים קשר עם בני נוער בסיכון.
ביצוע לפי תכנית עבודה.
ניהול רישום מקצועי ומפורט על העבודה ופעולות לגבי כל מקרה ומקרה.
השתתפות בועדות ודיונים רלוונטיים בתיאום והנחיית הממונים.
קבלת הדרכה קבועה.
ביצוע מטלות כפי שיוטלו עליו מעת לעת ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 28/05/2026 23:59.

דרוש/ה מ"מ חל"ד בקר תקציב לתקופה זמנית במילוי תפקיד (עד שנה), בראשון לציון.
תיאור התפקיד:
טיפול בנושא הכנת ועדכון התקציב הרגיל והבלתי רגיל ואישורו במועצה.
בדיקה ואישור הזמנות ודרישות ע"פ נהלי העירייה והתקציב המאושר.
ניהול שוטף של התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
הפעלת ניהול, פיקוח ובקרה שוטף על התקציב וביצועו ע"פ נהלי העירייה, כולל הפקת דוחות ומתן מענה ביחס לביצוע.
הכנת תחזיות תקופתיות לביצוע התקציב.
ניהול, מעקב ובקרה על הכנסות הסכם הגג.
ניהול, מעקב ובקרה הכנסות ממשרדי ממשלה.
דיווח תקופתי על הביצוע בתקציב הרגיל ובתקציב הבלתי רגיל.
כל מטלה בתחום התקציב שתוטל ע"י מנהלת האגף וסגניתה.
ד. כפיפות מנהלת אגף תקציבים
ה. תנאי ההעסקה
העובד יועסק בחוזה דירוגי כלכלנים לתקופת המ"מ.
שעות עבודה: 8 שעות ביום.
לברורים בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 12:00.