דרוש/ה סמנכ"ל הנדסה.
הגדרת התפקיד כוללת ניהול מכלול ההנדסה בחברה, ובכלל זה בין היתר:
אחריות כוללת על כלל הפרויקטים המבוצעים בחברה בתחום ההנדסה (תשתיות ציבוריות, הקמת מבני ציבור, מתחמים חדשים ואזורי תעשייה) וניהולם בכל ההיבטים השונים.
אחריות וניהול כל שלבי הפרויקטים החל משלב ייזום הפרויקט, בדיקת היתכנות והערכת סיכונים דרך תכנון הפרויקט, הוצאת היתרי בניה ואישורים מגורמי חוץ, ביצוע הפרויקט עד להשלמת העבודות, מסירתן ותום תקופת הבדק והאחריות.
אחריות על ניהול של הפרויקטים על ידי מנהלי הפרויקטים ו/או מפקחי הפרויקטים השונים שמינתה החברה, לרבות לעניין עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים.
אחריות כוללת על מכרזים ותהליכי התקשרות עם ספקים, מנהלי פרויקטים חיצוניים, מפקחים, מתכננים, יועצים וקבלנים.
אחריות על תיעוד דיגיטלי של תיקי הפרויקטים והקמה של שלבי הפרויקט ולוחות הזמנים במערכת ניהול הפרויקטים.
עריכת תחשיבים, בקרה תקציבית, בדיקה ואישור חשבונות מול מתכננים, קבלנים ומנהלי פרויקטים.
הכנת כתבי כמויות, מפרטים ולוחות זמנים.
אחריות לתמחור משימות הנדסיות וקביעת אומדנים.
התנהלות שוטפת מול אגפי העירייה השונים, לרבות הנדסה, כספים לצורך הוצאת ההזמנות וההתקשרויות, קבלת תקציבים, אחריות לוודא קיומם של תקציבים המאפשרים ביצוע פרויקטים והשלמתם.
אחריות על הכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית לחברה והגשת דרישות תקציב בהתאם לתכנית עבודה וביצוע בקרה תקציבית שוטפת.
ייצוג הנדסי של החברה אל מול גורמי העירייה וכלל גורמי חוץ.
עבודה מול גורמים עירוניים, ממשלתיים ועסקיים.
ניהול של תהליכי עבודה ובקרה על ביצוע ואיכות הביצוע.
ניהול ומעקב של הזמנות עבודה מגורמים חיצוניים.
בקרה וניהול של תשלומים השייכים ל תחום ההנדסה.
קידום ותיאום תכניות הנדסיות מול המנהלים בעיריית רמת השרון.
אחריות על ניהול צוות עובדים, בניית נהלי עבודה וביצוע בקרה שוטפת.
כל תפקיד שיוטל במסגרת המקצועית ממנכ"ל החברה ו/או מי מטעמו.
תיאור התפקיד: סמנכ"ל/ית הנדסה.
היקף משרה: 100% משרה.
תנאי העסקה ושכר: 80%-70 מרמת השכר המקסימאלית הנורמטיבית של מנכ"ל החברה, בכפוף לאישור דירקטוריון החברה ומשרד הפנים.
כפיפות: מנכ"ל החברה.
תואר משרה על פי אשכול תפקידים של משרד הפנים: סמנכ"ל. איוש המשרה על ידי המועמד/ת הזוכה כפוף לאישור משרד הפנים.
ייעוד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות החברה במערך ההנדסה שעליו מופקד.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המנהל.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במערך ההנדסה.
ניהול יחידות הכפופות לתפקיד כולל צוות העובדים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של תחום ההנדסה
הגדרת מטרות התחום תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
הצגת מדיניות החברה לעובדי התחום.
הנחית עובדי התחום בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת בתחום
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת התחום.
הגדרת מבנה התחום, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
הגדרת מדדי ביצוע.
הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת התחום.
פיקוח על התקדמות בביצוע התוכניות.
ניהול צוות העובדים התחום
הנחיית עובדי התחום בביצוע המטלות.
ווידוא ביצוע ההנחיות.
מתן משוב לעובדי התחום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות
שירותיות
סדר וארגון
יכולת הובלה
עבודה בשעות בלתי שגרתיות
מועד אחרון להגשה: 17.9.2026 בשעה 14:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או - הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012
באותם תחומים.
לשם הוכחת עמידתו בתנאי השכלה, יצרף המועמד העתק של תעודה/ות.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי: ארבע שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
לשם הוכחת עמידה בתנאי ניסיון מקצועי וניהולי על המועמד לצרף אישורי העסקה ממעסיקים קודמים.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.