ניהול תהליכי שכר, לרבות הקמת עובדים חדשים, עדכוני עובדים, חישובי שכר, טיפול בסיומי העסקה, הכנת משכורות ועדכוני שכר.
מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדי ומנהלי החברה בנושאי שכר, מיסוי, ביטוח לאומי, ביטוח פנסיוני, מילואים ועוד.
אחריות על תחום הביטוח הפנסיוני וקרנות ההשתלמות, כולל עבודה שוטפת מול הגופים הרלוונטיים.
ביצוע בקרות נוכחות, מעקב, אכיפה ודיווח לגורמים הרלוונטיים בארגון.
עבודה בצוות לצד חשבת שכר בכירה ובממשק שוטף מול מנהלות משאבי אנוש.
הפקת דוחות וביצוע בקרות שוטפות בתחום השכר.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר - חובה.
ניסיון של 2-3 שנים בתחום השכר - חובה.
היכרות טובה עם דיני עבודה ותהליכי שכר.
שליטה טובה בExcel
תודעת שירות גבוהה ויכולת מתן מענה מקצועי לעובדים.
יסודיות, דיסקרטיות, אחריות, אכפתיות ויכולת עבודה עצמאית ובצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.