לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,041 משרות

דרוש/ה פקח/ית חניה וחוקי עזר למחלקת חניה באגף תיירות ואכיפה, מינהל תפו"ח.
תקופת ניסיון: שנתיים.
תיאור התפקיד:
פיקוח על אכיפה וחוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה בהתאם לחוקי עזר.
בקרה ואכיפה של חוק העזר חניה (העמדת רכב וחנייתו): ביצוע סיורים בכל שעות היממה - לפיקוח על החניה ותקינותה, רישום דוחות חניה וברירת קנס, הזנת דוחות חניה במסופון, דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החניה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום, וכיוצ"ב).
שמירה על הסדר הציבורי בכל רחבי העיר: איתור מפגעים בשטח הרשות - דיווח וטיפול בהם, ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות עפ"י הנחיית הממונה.
מענה שירותי וייצוגיות אל מול תושבים ובעלי העסקים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה תוך הקפדה להיות צמוד/ה בכל ההחלטות והפעולות לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי וברשות המקומית בפרט.
תאריך הגשת המועמדות: 12.07.2026 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה לגזבר ומחלקת הגזברות במועצה מקומית.
היקף משרה: 100%
תיאור תפקיד:
ניהול לשכת גזבר המועצה ומחלקת הגזברות, תוך עבודה שוטפת עם גורמי פנים וחוץ: לרבות מלקות ועובדי מועצה, ספקים ונותני שירותים, בנקים, מוסדות חינוך, ישובים ותושבים.
תחומי אחריות: הכנת תשלומים לספקים מערכת מס"ב. הפקדות בבנקים, גביית כספים
מכרזים, קנסות, תברואה, היטלים, והנפקת אישורים. טיפול בהנפקת שיקים ושיקים חוזים
הכנת פקודות זיכוי וקליטת חשבונות ספקים ונותני שירותים. אחריות על קופה ראשית וקופה קטנה. הזנת נתונים בתוכנות אוטומציה ומערכות מידע.
קבלת קהל ומענה טלפוני. ניהול יומן, הדפסות, ניהול מסמכים ותיוק.
ניסוח מכתבים וביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית גזבר המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.07.2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחה.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 50% משרה.
דירוג דרגה: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. ביצוע התפקיד בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים. שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול. קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו/ה. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך). ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול. פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי האגף וטיפול באוכ' היעד של מוסדות אלה.
תאריך הגשת המועמדות: 7.7.26 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום תומכ/ת חינוך כיתתי/ת (סייע/ת) בחט"צ.
היקף משרה: 32 שעות שבועיות, 80% משרה.
כפיפות מקצועית: למנהלת ביה"ס ולרכזת חינוך מיוחד בבית הספר.
כפיפות מנהלתית: למנהל אגף חינוך ולרכזת חינוך מיוחד במועצה.
תקופת העסקה: 1.9.2026 עד 31.12.2026 תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד: סיוע לפעילות הכיתה תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה ולתוכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
עיקרי התפקיד: מתן סיוע פרטני לתלמידים. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן לתלמידים על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות והנהלת בית הספר. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים במוסד החינוכי ו/או מחוץ לכתליו, במסגרת שעות הלימודים. סיוע לצוות החינוכי והטיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם. מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת התלמידים. דאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המוסד החינוכי, על פי הנחיית הנהלת בית הספר. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו. קבלת הדרכה והנחיה מהצוות הרב מקצועי והמחנך/ת. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
תאריך הגשת המועמדות: 07.07.2026 00:00.

דרוש/ה תומך עו"ס מזרח (3).
משרות באחוזי משרה משתנים כגון: 100%,75%,50%,25%
הדרגה: 6-8 בדירוג האחיד
מטרת התפקיד:
ליווי וסיוע לעו"ס במסגרת עבודתו כעו"ס במתן שירותים ומענים לקהילה. תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה לעו"ס, שותפת בניהול תקציב, הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה.
תחומי אחריות:
- סיוע לעו"ס וליווי אוכלוסיית היעד בתהליך מיצוי זכויות במשרדי הממשלה השונים, לרבות
תיווך בין אוכלוסיית היעד לנותני השירותים, תוך קידום, פיתוח והבטחת קשר שוטף עם
אוכלוסיית היעד, תוך בניית קשרי אמון, בתיאום עם כל הגורמים המקצועיים הרלוונטיים,
בהתאם להנחיות הממונה;
- תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה)חינוך, בריאות תעסוקה וכו'(, תוך
תיאום במגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודים, מרכזים ושירותים שונים;
- השתתפות בדיונים ובמפגשים השותפים ליישום תכניות ההתערבות תוך סיוע במתן מענים
בקהילה, בהתאם להנחיות הממונה;
- סיוע לממונה במעקב אחר תקציב המענים בהתאם לנהלים ולמדיניות העירונית ולהנחיות
משרד הרווחה;
- ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
כפיפות: למנהל/ת אזור
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי המחלקה לשירותים בקהילה, הנהלת המינהל לשירותי קהילה,
מנהלי ועובדי אגף הרווחה, כל הגורמים העוסקים בתחומי אחריותו;
מחוץ לעירייה: אזרחים ובני משפחותיהם, משרד הרווחה, שירותים, ארגונים, מסגרות
וגורמים ממשלתיים, ציבוריים וקהילתיים העוסקים בתחומי אחריותו.
הערות:
*הנהלת האגף תהיה רשאית לקבוע ולשנות את היקפי המשרה, לרבות היקפי המשרה שצוינו לעיל, בהתאם לצרכים ולנהלי העירייה.
המועמדים שיימצאו כשירים ומתאימים לתפקיד ידורגו לפי סדר עדיפות ויתקבלו לעבודה לפי מספר המשרות הפנויות, באופן זמני או קבוע, במשך שנה ממועד החלטת ועדת הקבלה.
הנהלת העירייה אינה מתחייבת לקבל לעבודה את כל המועמדים שימצאו כשירים אלא לפי מספר המשרות הפנויות כאמור.
תנאי העסקה של העובד שיבחר עשויים להשתנות בשל המעבר למשרה המוכרזת. העובד שיבחר יוכל להיות מדורג באחד הדרוגים שהוגדרו בתיאור התפקיד בלבד.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 15:00.

דרוש/ה סטונדט/ית.
מינהל: מינהל תרבות חברה וספורט
אגף: הנהלת מינהל תרבות ופנאי
היקף משרה 120 שעות חודשיות.
מטרת התפקיד:
מתן שירות אדיב ומהיר, בקבלת קהל/טלפונית/בכתב ובאמצעים נוספים, לגורמים פנים וחוץ
עירוניים שונים בכל הקשור לעבודת המינהל, תוך ביצוע עבודות אדמיניסטרטיביות והזנת נתונים למערכות ממוחשבות שבשימוש המינהל כולל ביצוע עבודות עזר שונות בתחומי אחריות המינהל, בהתאם למדיניות ולנהלי העירייה ולהנ חיות הממונה.
תחומי אחריות:
- מתן שירות אדיב ומהיר, בקבלת קהל /טלפונית/בכתב ובאמצעים נוספים, לגורמים פנים
וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור לעבודת ה מינהל, כולל ביצוע תיאומים בנושאים שונים,
העברת הטיפול לגורמים הרלוונטיים במידת הצורך, מעקב אחר אופי וזמן הטיפול וכו',
בהתאם לנהלים והנחיות הממונה;
- ביצוע עבודות אדמיניסטרטיביות)כגון: הדפסה, סריקה, טיפול בדואר נכנס ובדואר יוצא,
תיוק וכו'(והזנת נתונים למערכות ממוחשבות שבשימוש ה מינהל, בהתאם להנחיות
הממונה;
- סיוע מנהלי בכל הנוגע למשימות השוטפות ולפרויקטים שבאחריות המינהל, בהתאם לצורך,
כולל ביצוע עבודות עזר שונות בתחומי אחריות המינהל, איסוף, ריכוז וארגון נתונים שונים,
בהתאם להנחיות הממונה;
- ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
כפיפות: ממונה על תכלול תוכניות ו פרויקטים פיזיים
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים.
היקף המשרה: 100% משרה.
דרגת משרה: דירוג דרגה ( מנהל מחלקה)/ חינוך נוער וקהילה.
כפיפות ארגונית: מנכ"ל העירייה.
תיאור התפקיד: סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה. גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35). ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית. קידום ועידוד יוזמות. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 6.7.26 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת אחזקת גנים ציבוריים.
תיאור התפקיד: אחריות על ניהול, פיקוח ובקרה על אחזקת הגינון הציבורי ברחבי העיר. אחריות שיקום/שדרוג ופיתוח הגינון הציבורי ברחבי העיר. ניהול עובדים, מנהלי אזורים/מפקחים, קבלנים. מעקב ואישור אחר כלל עבודות תחזוקת הגינון הנדרשות לרבות גיזומי עצים, השקיה, משתלה עירונית, אחזקת בריכות נוי ומזרקות וכלל צרכי המחלקה. אחריות על הכנת תוכניות עבודה שנתיות/חודשיות ושבועיות. אחריות לטיפול בפניות מוקד (גם בשעות לא שגרתיות) ומענה לפניות ציבור. עבודה מול גורמי פנים וגורמי חוץ. אישור חשבונות, בקרה על הוצאות כספיות של המחלקה, עריכת אומדנים וכתבי כמויות לביצוע, הזמנות צמחים, עצים וכל הנדרש לביצוע העבודות. אחריות על כתיבת נהלים, מפרטים טכניים, מכרזים, הוראות והנחיות לעובדי המחלקה. זמינות ועבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לצורך.
היקף המשרה: 100%.
מתח דרגות: 10-12 בדרוג המנהלי / 40-42 בדרוג המח"ר.
שכר: עפ"י הסכם קיבוצי ו/או עפ"י חוזה המאושר ע"י משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 15:00.

דרוש/ה מזכיר/ת מחלקה באגף לשירותים חברתיים.
היקף העסקה: 50%
סוג מכרז: פנימי/ חיצוני
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור תפקיד:
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיו של הממונה.
עיקרי התפקיד:
הקלדה וניהול של מסמכים.
טיפול בדואר.
מענה טלפוני ופניות הציבור.
ניהול לוח הזמנים ופגישות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.07.2026 00:00.

דרוש/ה חשב/ת שכר
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על הכנת שכר לעובדי החברה בהתאם לדין, לחוזים ולנהלי החברה.
טיפול שוטף בכל נושאי השכר: קליטות עובדים, עדכונים, ניהול נוכחות, פנסיות, ביטוחים, ניכויים, הפרשות וכו.'
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בתחום השכר.
הכנת דוחות ונתונים כספיים להנהלת החברה ולגורמים חיצוניים.
עבודה מול רשויות המס, ביטוח לאומי, קרנות וגופים מוסדיים.
שמירה על עדכניות בתחיקת העבודה ובתקנות השכר הרלוונטיות.
תנאי העסקה:
דירוג דרגה- מנהלי, מתח דרגות.6-8
היקף המשרה 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 15.7.26 12:00.

דרוש/ה אב בית/איש תחזוקה בבית ספר
היקף משרה 100%

תיאור התפקיד:  
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר
תחומי אחריות: 
תחזוקת תשתיות בית הספר:
·מתן מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחות, בתחום אחריות בית הספר.
·בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
·השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ולא מועסק באותה עת בשירותים אחרים.
·פתיחה וסגירת בית הספר (שערים, כיתות לימוד, משרדים וחדרי שירות).
·התרעה בפני המנהל על כל תקלה המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים.
·מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
·השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות סיוד, ניקיון וכדומה.
·ניקוי מרזבים, גגות והכנת בית ה ספר לקראת החורף.
·מתן שירותים חוץ בית ספריים, דוגמת בנק.
אספקה והתקנת ציוד בבית הספר:
·העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
·התקנת ציוד נדרש.
·אחריות על אריזת, ריכוז והובלת ציוד במקרה הצורך של העברת בית ספר/ כיתה הן בתוך שטח בית ספר והן מחוצה לו.
·אחסון ציוד במקומות ייעודיים.
סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים בבית הספר:
·ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט.
·הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
·בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר.
·תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
·סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות וחשבות שכר לחברה.
תיאור התפקיד:
ביצוע הנהלת חשבונות וחשבות שכר לחברה כולל הגשת חומרים לרואה חשבון לביצוע מאזן שנתי.
ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות בחברה, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות.
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי תוך בקרה ודיווח על נתונים כספיים / דו"חות כספיים.
טיפול במערך התשלומים והגביה.
הכנת תשלומי שכר לעובדים תוך ביצוע בקרות ודו"חות שכר לרבות ד ו"ח שנתי לממונה על השכר.
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנכ"ל החברה.
מועד תחילת עבודה: מידי - בכפוף להחלטת וועדת כח אדם ויועצים של החברה.
מקום העבודה: משרדי החברה הכלכלית, קריית שמונה
וועדת כח אדם ויועצים רשאית לזמן את 5 המועמדים המתאימים ביותר שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והם עונים על מירב הדרישות הנוספות הרצויות.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07.2026 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה נוער במועדון נוער חינוך בלתי פורמלי.
15 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
הפעלת מרחב בטוח לבני נוער בתחומי עניין שונים כגון: מרכזי למידה, מרכז טיפולי, מרחב נערות, תעסוקת נוער, הכנה לצבא הגנה לישראל ועוד. איתור ויצירת קשר עם בני נוער, אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. הקמת והפעלת קבוצות מנהיגות נוער כגון: מדריכים צעירים ופעילים במסגרות השונות.
לקיחת חלק בתכנון והפעלת אירועים ולוח פעילות קהילתית שנתית.
טיפוח קשרים עם בני הנוער ומתן "אוזן קשבת" וסיוע בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
ייזום ותכנון תכניות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות על פי צרכי האוכלוסייה באזור בו פועל המרכז.
קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה לטובת קידום הנוער תחת המרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 05.07.2026 12:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות במחלקה לתכנון עיר.
תאור התפקיד:
אחריות לבדיקה, קידום וליווי של תכניות מתאר המוגשות לעירייה אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, תאימות לנוהל מבנה אחיד לתוכניות, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבעו בתכניות גבוהות יותר בהיררכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב
העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה, הכל על פי לוח הזמנים הקבוע בחוק ובתכנית העבודה העירונית.
משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית, ככל שיש כאלה.
הכנה, בדיקה וקידום תכניות או מסמכי מדיניות ביוזמת הועדה המקומית, לרבות עריכת בדיקות בינוי וביצוע משימות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
עבודה מול מתכננים חיצוניים, תוך תיאום מול מחלקות התכנון בעירייה וגופים חיצוניים.
ריכוז צוות תכנון חיצוני במסגרת הטיפול בתכניות הערוכות על ידי המחלקה.
בדיקת שלמות ואיכות התכנית על כל מסמכיה.
טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכת הממוחשבת, הכנה לדיון בוועדות התכנון, טיפול בהליך הפקדה, פרסום, התנגדויות והבאתה למתן תוקף.
מתן מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין, שמאים, בכל הקשור לקידום התכניות, וכן תמיכה ומענה לפניות של גורמים פנים עירוניים בנושאים הקשורים לתכנון עיר.
קיום פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ עירוניים לגבי הכנת התכנית.
כתיבת חוות דעת מקצועית לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים על פי הצורך, כולל גיבוש המלצות צוות מהנדס העיר לועדה המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 5.7.26 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה גנים שלווה, חינוך בלתי פורמאלי.
תיאור התפקיד:
הפעלת מרחב בטוח לבני נוער בתחומי עניין שונים כגון: מרכזי למידה, מרכז טיפולי, מרחב נערות, תעסוקת נוער, הכנה לצבא הגנה לישראל ועוד. איתור ויצירת קשר עם בני נוער, אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה. הקמת והפעלת קבוצות מנהיגות נוער כגון: מדריכים צעירים ופעילים במסגרות השונות.
לקיחת חלק בתכנון והפעלת אירועים ולוח פעילות קהילתית שנתית.
טיפוח קשרים עם בני הנוער ומתן "אוזן קשבת" וסיוע בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
ייזום ותכנון תכניות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות על פי צרכי האוכלוסייה באזור בו פועל המרכז.
קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה לטובת קידום הנוער תחת המרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 05.07.2026 12:00.