לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 33,528 משרות

דרוש/ה רכז/ת או מדריך /ת נוער למרכזי הנוער השכונתיים.
תיאור התפקיד:
ייזום, תכנון וביצוע תכניות שונות לנוער במסגרת פעילות מרכז הנוער בו הוא פועל.
עידוד הנוער להוביל ולקדם פעילויות במרכז הנוער, עבור כלל בני הנוער בשכונה ובעיר.
הגדלת אחוז בני הנוער הלוקחים חלק בפעילות המרכז הנוער.
הפעלת קבוצות ואירועי נוער לאורך השנה. הדרכה ישירה של בני הנוער.
איתור נוער בשכונה וגיוסו לפעילות מרכז הנוער.
חיבור הפעילות וכן הנוער של מרכז הנוער לאירועי הנוער העירוניים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2026 12:00.

דרוש/ה עו''ס/ית לחינוך מיוחד - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
עבודה רב מערכתית עם אוכלוסיית החינוך המיוחד בבתי הספר ובגנים.
עבודה בשיתוף עם הצוות הרב מקצועי של המסגרת החינוכית, אגף החינוך והעו"ס במינהל הרווחה והשירותים חברתיים.
אבחון, טיפול אישי ומיצוי זכויות, ליווי ותיווך למוסדות ושירותים רלוונטיים.
עבודה בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה ומינהל הרווחה והשירותים החברתיים בחולון.
ייזום פעולות הדרכה, השתלמויות וקבוצות בנושאים חינוכיים רלוונטיים לבעלי תפקידים במסגרות ולמשפחות המטופלים.
עבודת ליווי, תמיכה ומיצוי זכויות עם משפחות להם ילד עם צרכים מיוחדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 90% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2026 12:00.

דרוש/ה עו''ס/ית נפגעי עבירה - ללא מכרז.
תיאור:
תיאור התפקיד:
עו"ס נפגע עבירה מלווה נפגעים מינית קטינים ובגירים.
עו"ס זה הוא חלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם עו"ס לחוק נוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע.
הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
בניית תוכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
פועל לצד עבודת עו"סים נוספים במחלקה, ככל הנדרש.
תיווך מול גורמי טיפול, חינוך, רפואה, בריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו, בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעו"ס המטפל.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי העריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2026 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס - 75% משרה.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 75% משרה.
משרה פרויקטלית - למשך שנה ממועד תחילת ההעסקה עם אופציה להארכה בהתאם להחלטת הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 14/09/2026 12:00.

דרוש/ה עו''ס/ית לחוק הנוער - 100% משרה, בחולון.
תיאור:
תיאור התפקיד:
סיוע והגנה על קטינים בסיכון ובני משפחותיהם.
כתיבת בקשות ותסקירים לבימ"ש.
הופעות בבימ"ש.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
עדיפות לבעל מינוי לעו"ס לחוק נוער במידה ואין, התחייבות לצאת לקורס לעו"ס לחוק הנוער.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
כפיפות: לראש הצוות.
את ההצעות יש להגיש דרך הקישור באתר.


תאריך הגשת המועמדות: 14/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס למרכז לטיפול באלימות במשפחה - ללא מכרז.
תיאור התפקיד:
טיפול פרטני בגברים ובנשים.
הנחיית קבוצות.
קשר עם גורמים רלוונטיים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 15/09/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון סביבתי במערך איכות הסביבה והקיימות, בחולון.
תיאור התפקיד:
שילוב היבטים של סביבה וקיימות בכל תחומי החיים ברשות המקומית, הכוללת: תכנון סביבתי, הפעלת פרויקטים סביבתיים מיוחדים, התייעלות וניצול מושכל בצריכת האנרגיה ובשימוש במשאבים, ועוד.
קידום חדשנות והובלת מיזמים ופרויקטים חדשניים בתחום התכנון הסביבתי, האנרגיה והאקולוגיה.
קידום, פיתוח, שימור ושיקום אתרי טבע עירוניים.
ניהול קשר מקצועי בנושאים סביבתיים עם גורמי פנים וגורמי חוץ, כגון: משרדי הממשלה בכלל, והמשרד להגנת הסביבה בפרט.
מתן חוו"ד סביבתית לבקשות שמוגשות ברישוי זמין, באמצעות מערכת ניהול הוועדה
(קומפלוט/ בר), בהתאם לפרקי הזמן שקבועים בתקנות התכנון והבנייה. וכן ליווי הבקשות עד שלב מתן תעודת גמר.
בדיקת נספחים סביבתיים, ותסקירי השפעה על הסביבה הכוללים: דוחות קרינה, רוח, אקוסטיקה, קרקע, והכנת תסקירי השפעה על הסביבה לטובת הרשות במידת הצורך.
ייעוץ וליווי תכנוני סביבתי וכתיבת חוות דעת סביבתיות לתכניות בניין עיר (תב"ע) ופרויקטים שונים של הרשות. ויישום המדיניות הסביבתית בתכנון העירוני.
כתיבת מסמכי מדיניות סביבתית בנושאים תכנונים, כולל: הטמעת הנחיות, קידום וליווי תחומי הסביבה והקיימות, בנייה ירוקה, במערך התכנון העירוני.
השתתפות בפורומים תכנוניים ובוועדות תכנון ובנייה, מתן יעוץ וחוו"ד למינהל הנדסה ולוועדה המקומית.
טיפול בפניות הציבור בנושא מטרדים מאתרי בנייה.
אחריות על הטמעת הנחיות להקמת מיגונים בפני חשיפה לקרינה ממתקני חשמל, וגזי קרקע בהיתרי בנייה.
תכנון, פיתוח ויישום תכניות עבודה עירוניות לקידום העיר בתחומי התכנון הסביבתי, האנרגיה והטבע העירוני.
ניהול והשתלבות בצוותי מערך החירום וכוחות הביטחון ברגיעה וחירום ובכל שעות היממה.
גיוס משאבים, והגשת קולות קוראים, ליווי ומעקב אחר ביצועם בפועל, לטובת קידום תחום איכות הסביבה והקיימות.
הכנת תכנית עבודה, בקרה על ביצוע והפקת דוחות פעילות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה.


תאריך הגשת המועמדות: 15/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור שכר, מינהל כספים.
תחומי אחריות:
אחריות על טיפול ברכיבי שכר במגזר הציבורי.
אחריות על יישום הוראות הסכמי שכר של השלטון המקומי.
טיפול בפרישות עובדים כולל הכנת טפסי.101
אחריות על ביצוע דיווחים לרשויות בהתאם לנהלים ולהוראות כדין.
ביצוע עדכוני שכר שוטפים ע"פ הנחיות אגף משאבי אנוש
ביצוע בקרות שכר שוטפות.
קליטת עובדים חדשים ע"פ הנחיות אגף משאבי אנוש.
אחריות על ביצוע הפעולות הנדרשות בתוכנת שכר חילן.
אחריות על טיפול בהיבטים הפנסיוניים של שכר העובדים ובממשקי העבודה מול
הגורמים הרלוונטיים.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
היקף המשרה: 100%
מעמד: מנהל /ת מדור
דרוג: מנהלי/מח''ר
דרגה: /+38-40 +8-10
כפיפות: מנהלת מחלקת שכר
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 17/09/2026 12:00.

דרוש/ה אחראי/ית נושא קהילה גאה, בהרצליה.
היקף משרה: 50% (יתכנות להגדלת היקף המשרה בהמשך).
מתח דרגות: 7-9 בדרוג מינהלי או בדרוג מקביל.
תיאור התפקיד:
מיפוי קהילתי עירוני של חברי קהילת הלהט"ב.
כתיבת תכניות עבודה וניהול תקציב.
הובלת פעילות בטווח גילאים רחב.
הפקת אירועים קהילתיים עירוניים ומקומיים.
קשר עם ארגוני הלהט"ב הפועלים בעיר ועם משרדים ממשלתיים רלוונטיים.
שיתופי פעולה עם גופי חינוך וטיפול ברשות המקומית.
שותפות בתהליכי הדרכה והנחייה בתחום האוכלוסייה הגאה לאורך השנה.
עבודה משרדית לצד עבודת שטח.
העבודה בבקרים ואחה"צ (קיימת גמישות), נדרשת עבודה בימים ושעות לא שגרתיים עפ"י צורך.

הגשת מועמדות מקוונת באמצעות האתר.


תאריך הגשת המועמדות: 17/9/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גני ילדים.
היקף משרה: 100%.
מתח דרגות: 40-42 בדרוג המח"ר או בדרוג מקביל תיתכן העסקה ב אמצעות חוזה מיוחד.
תיאור התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע מדיניות בתחומי אחריות המחלקה.
קידום יוזמות ופרויקטים חינוכיים ומענה פדגוגי וחברתי במערך גני הילדים.
ליווי ומתן מענה בכל הקשור לתוכניות מינהל החינוך המתבצעות במערך גני הילדים.
ליווי והטמעת תהליכים ארגוניים וחינוכיים בהתאם למדיניות האגף.
קיום קשר רציף ומקצועי עם הגורמים הרלוונטיים במינהל החינוך בכל הקשור לשיבוץ ותפקוד תומכי חינוך בגני ילדים לרבות - אחריות על התאמת תומכי החינוך לצרכי המסגרות מתוך הכרת המאפיינים הייחודיים של כל מסגרת (כולל צוות וקהילת הגן), עריכת בקרות ותצפי ות על עבודתם בגני הילדים, מתן הדרכות, ביצוע משובים והפקת חוות דעת
על תפקודם.
סיוע לאגף משאבי חינוך בשמירה על רציפות תפקודית של גני הילדים.
הגדרת יעדי הפיתוח המקצועי וליווי מקצועי של מהלכי הפיתוח המקצועי לתומכי החינוך בגני הילדים.
אחריות וליווי מערך תומכי החינוך המובילים.
ניהול, ליווי והנחיה מקצועית של מנהלות המרחב בגני הילדים לרבות - בקרה על יישום נהלי האגף ותהליכי העבודה, מתן מענה לאתגרים מקצועיים ותפעוליים העולים מהשטח, מעקב אחר איכות השירות והרציפות התפקודית בגני הילדים, קידום שיתופי פעולה בין מנהלות המרחב, צוותי הגנים וגורמי המקצוע השונים.
הובלת מערך הצהרונים והקייטנות בגני הילדים לרבות - ניהול המפקחות, פיקוח ובקרה על המפעילים, טיפול בסוגיות תפעוליות ובפניות תושבים בתחום.
טיפול בפרט - ייצוג האגף בוועדות פרט ובדיונים מקצועיים הנוגעים לילדי גני הילדים, ליווי וטיפול במקרים פרטניים בשיתוף הגורמים המקצועיים הרלוונטיים.
תפעול והיערכות - מיפוי צרכי ההצטיידות בגני הילדים ומעקב אחר מימושם, מעקב וקידום השירות ביחס לליקוי אחזקה בגני הילדים מול מינהל התפעול ומול הגורמים העירוניים, ריכוז היערכות המחלקה לפתיחת שנת הלימודים, ייצוג האגף לגיל הרך במאמץ העירוני להקמת גני ילדים חדשים וחידוש מבני גנים קיימים.
עמידה ברמת השירות הנדרשת בערוצי השירות העירוניים, עדכון המידע לציבור בתחום גני הילדים בפורטל החינוך ובערוצי המידע העירוניים.
קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם הממשקים השונים במשרד החינוך ובעירייה.
פעולה במסגרת מכלול חינוך בחירום בדגש על משימות תא החינוך הפורמלי/החינוך לגיל הרך.
ביצוע כל משימה או פרויקט במסגרת תחומי אחריות האגף, בשגרה ובחירום, עפ"י הנחיות הממונה והנהלת העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 17/09/2026 00:00.

דרוש/ה בודק/ת תוכניות כבישים פיזיים, בהרצליה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בתוכניות מתאר מקומיות או תוכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה והממונה.
קידום, בדיקה, בקרה וטיפול בתוכניות כבישים פיזיים ובקשות להיתר בניה מול המערכת המקוונת במסגרת הרפורמה לחוק התכנון והבנייה.
בדיקת שיפועים וכיווני זרימת מי הנגר בהתאם להנחיות תב''עות ותוכנית אב לניקוז.
בדיקת מיקום קולטנים, גבהי אבני שפה, כתיבת התייחסויות.
ביצוע ביקורות בשטח ומעקב ביצוע פרויקטים בשיתוף עם אנשי האגף ומנהלי פרויקטים.
בדיקת אומדנים, מתן הנחיות לתכנון, בדיקת תוכניות, בדיקת כתבי כמויות ומפרטים ובדיקת תוכניות למכרז.
מתן המלצה למבנה כבישים, מדרכות, שבילי אופניים. בניית תכנית בדיקות מעבדה.
קבלת טופס 4 לכל המגרשים/מבנים בגמר הבניה.
עבודה אל מול מערכת רישוי זמין.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
קבלת קהל ומענה לפניות.
משימות נוספות בהתאם לצורך ועל פי הנחיות הממונה.

הגשת מועמדות מקוונת באמצעות האתר.


תאריך הגשת המועמדות: 17/9/2026 עד השעה 00:00.

חברתנו מפרסמת הארכת מועד נוספת להגשת מועמדות למכרז מנהל /ת מדור חשבות ורכש באגף תקשוב ומערכות מידע.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע לחשבת האגף במגוון משימות המחלקה לרבות:
טיפול שוטף בהזמנות עבודה ובחשבונות מול חוזים והכנתם לתשלום להנהלת חשבונות.
ביצוע הזמנות רכש של ציוד מחשוב היקפי לעירייה ולמוס''ח, מעקב אחר ההזמנות והעברת ההזמנות לספקים.
סיוע לחשבת בהכנת הפן הכלכלי והתקציבי במכרזי היחידות ובהכנת חוזים עם יועצים ובדיקתם.
טיפול בהצעות מחיר לרבות בדיקתם.
ניהול לוגיסטי של רכש ציוד מחשוב לעירייה ולמוס"ח כגון העברת הציוד ליעד ורישומו.
ביצוע כל מטלה נוספת בתחומי אחריות המחלקה עפ''י הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2026 00:00.

התפקיד כולל: ניקוי משרדים, שירותים ומטבחונים ניקיון במפעלים - ניקוי רצפה וציוד ניקוי שטח סביב המחלקה שכולל ניקוי ואיסוף חומר שנשפך ושטיפת אזור. איסוף לכלוך או חומר שגלש בגלל תקלות פריקת ארגזים וציוד

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיקוח תקציבי ותמיכות עירוניות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות לפיקוח תקציבי של תחום התמיכות העירוני והתקציב הרגיל של העירייה, תוך עבודה שוטפת מול יחידות העירייה, גופים נתמכים וגורמים מקצועיים.
פיקוח וליווי של הליך התמיכות העירוני, לרבות:
- ליווי הליך התמיכות העירוני משלב קבלת הבקשות ועד לשלב הדיווח, המעקב והבקרה לאחר אישור התמיכה.
- בדיקת מסמכים, דוחות כספיים, אישורים ואסמכתאות המוגשים על ידי גופים נתמכים במסגרת הליך התמיכות העירוני.
- בדיקת עמידה בתנאי התמיכה, מעקב אחר ניצול תקציב התמיכה ובחינת דיווחים ואסמכתאות לביצוע הפעילות הנתמכת.
- הכנת דוחות בקרה, ניתוחים תקציביים וחוות דעת מקצועיות, בתיאום עם יחידות העירייה הרלוונטיות, לצורך קבלת החלטות בוועדת התמיכות המקצועית.
- השתתפות בישיבות ועדת התמיכות המקצועית והצגת נתונים, ממצאים והמלצות לפי הצורך.
- סיוע בגיבוש תבחיני התמיכות ועדכונם בהתאם למדיניות העירייה.
- סיוע בהבטחת עמידת הליך התמיכות העירוני בכללים, בנהלים ובהנחיות החלות על הרשות המקומית.
ניהול, מעקב ובקרת התקציב הרגיל של העירייה, לרבות:
- השתתפות בתהליך הבקרה הכספית והתקציבית השוטפת על התקציב הרגיל של העירייה.
- בדיקה ובקרה תקציבית של הזמנות עבודה, התקשרויות והתחייבויות כספיות, לרבות בחינת מקור תקציבי והעברתם לאישור מורשי חתימה.
- השתתפות בהכנת תקציב העירייה השנתי ובתהליכי עדכון, מעקב ובקרה אחר ביצועו במהלך השנה.
- הכנת ניתוחים תקציביים וכלכליים, דוחות וחומרים מקצועיים הנדרשים בהתאם לצורך.
השתתפות בפעילות השוטפת של האגף וביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש על פי הוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.09.2026 00:00.