לוח משרות דרושים

דרוש/ה עובד/עובדת לתפקיד מרכז/מרכזת בכיר/בכירה תפעול ומשאבי אנוש במעון למילוי מקום (מספר משרה: 80085217).
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל היחידה בתכנון עבודת משאבי אנוש, אדמיניסטרציה, התקשרויות, רכש, נכסים ולוגיסטיקה, בהתאם להנחיות הנהלת היחידה והמשרד ובתיאום עםיחידות המטה במשרד, ובכלל זה, אגף משאבי אנוש, אגף הדרכה, תחום רווחה, אגף רכש, נכסים ולוגיסטיקה, תחום מינהל ומשק במעונות, חשבות ועוד, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר, נציבות שירות המדינה, התכ"מ וכדומה.
תיאור התפקיד בתחום משאבי אנוש:
אחריות על טיפול של המשאב האנושי ביחידה בטווח הקצר והארוך, ולשם השגת היעדים שלה, בהלימה לאסטרטגיית משאבי אנוש, במשרד;
אחריות על טיפול העובד לאורך כל חייו בארגון מקליטתו ועד עזיבתו, בתיאום מול אגף משאבי אנוש, במטה;
ייעוץ וליווי מנהלים בנושאים ארגוניים וניהול עובדים, אחריות על ניהול צוות עובדי משאבי אנוש ביחידה (ביחידות בהן יותר מעובד אחד);
גיוס, מיון וקידום ההליכים לאיוש משרות על פי החוק והתקש"ר;
נוכחות ושכר, ובכלל זה, מעקב ובדיקת דוחות הנוכחות של העובדים, הקצאה ומיצוי של תנאי העסקה ותיאום מול יחידת המשכורת, במשרד;
הדרכה, ובכלל זה, תיאום עם אגף ההדרכה את השתתפותם של עובדי היחידה בקורסים ובתכניות הדרכה והשתתפותם בהשתלמויות וימי עיון של היחידה;
תחום רווחה העובדים: תיאום בין העובדים ליחידת המטה, על פי הצורך;
אחריות על הובלת תהליך הערכת עובדים לרבות אחריות על בניית מפת הערכה ארגונית;
רשומות ומידע: ניהול מאגר המסמכים והתיקיון של היחידה, בהתאם להנחיות הנהלת תחום רשומות ומידע, במטה;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תיאור התפקיד בתחום ההתקשרויות, רכש, נכסים ולוגיסטיקה:
ביצוע פעולות בתחומי התקשרויות, רכש, נכסים ולוגיסטיקה, ובכלל זה, ריכוז צרכים מול אגף רכש, נכסים ולוגיסטיקה במשרד וביצוע משימות בנושאי דיור, תחזוקה, ציוד ומלאי של היחידה וקניית שירותים, פיקוח תקציבי בהתאם לחוק נכסי המדינה, חוק התקציב, הוראות התכ"מ והוראות הממונה של היחידה ובמטה המשרד;
אחריות על הפעלה ושיפור שירותים בתחומי הלוגיסטיקה, הרכש והנכסים, בכפוף להוראות התכ"ם, להנחיות אגף רכש, נכסים ולוגיסטיקה, במטה המשרד, חשב המשרד ולהוראות הממונה;
ביצוע עבודת קניינות על כלל היבטיה לטובת תמיכה בפעילות הרכש, בהתאם לחוקחובת המכרזים, להוראות התכ"ם, להנחיות אגף החשב הכללי, ובכפוף להוראות מטה המשרד הממונה;
ביצוע בקרה אחר חוזי ההתקשרויות ביחידה ומעקב אחר חתימתם ויישומם;
בדיקת הסכמי ההתקשרות עם ספקי שירותים וטובין, בכפוף לחוקים, לתקנות, להוראות ולנהלים ובהתאם להחלטות ועדת הרכישות, והזנת פרטי ההתקשרויות במערכת הממוחשבת, כולל ביצוע תשלומים לספקים החיצוניים;
תכנון וביצוע ספירות מלאי ביחידה, על-פי הוראות החשב הכללי ותחום מינהלומשק במוסדות, במטה המשרד;
ריכוז נתוני ספירת המלאי והליקויים שנתגלו העברתם לתחום מינהל ומשק במוסדות, במטה המשרד, לצורך קבלת החלטה בדרכי פעולה לפתרון הליקויים;
סיוע בריכוז נושא המשק לשעת חירום ביחידה;
ניהול וריכוז קופה קטנה;
השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.08.2025 00:00.

דרושה מש"קית משאן במילואים
*מדגישה משק/ית משאן* - ניסיון בדוח 1, מופעי כא, ביקורות וכו'.
ישיבה בפיקוד דרום
רק מי שהייתה/היה בסדיר - מי שלא עסק לא לפנות בבקשה - נסיון מוכח בלבד! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מכרז פומבי חוזר מס' 1139/25 לתפקיד מנהל /ת מרכז השכלה היל"ה ביחידה לקידום נוער
היחידה: אגף החינוך.
דרוג המשרה ודירוגה: דרוג חינוך ונוער בהתאם להשכלה.
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהלת קידום נוער.
תיאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית טיפולית השכלתית לכל נער/ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגר ות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים, ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות).
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לק ידום נוער היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער/ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוערהיל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינו ך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 12:00.

מחפשים סמב"צים / קצינים במילואים לאיוש תא טנא במכלול מלכא של חטיבה 7
מיקום: צאלים
יציאות שבוע שבוע
משמרות 12-12. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מחפשים לוחמים 05 ומעלה (אוגדת עזה, גדוד 630)
גזרת כיסופים (תאריכים 21.09 - 06.11 לא כולל ימי התרעננות)
חיילים לעמדות סטטיות בלבד
במוצב כיסופים (שבוע שבוע) 4 חיילים על עמדה
רק וואטסאפ בלבד!

דרוש/ה מנהל /ת שירות פסיכולוגי/ת חינוכי/ת.
חלקיות משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפ"י (השירות הפסיכולוגי ייעוצי של משרד החינוך) ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים.
אחראי לניהול, הפעלה, פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות לצורך קידום ומתן שירותי בריאות נפש למערכת החינוך ולקהילה בשגרה ובחרום.
תחומי אחריות:
1. אחראיות להפעלתו של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות בתאום עם הממונה.
2. שותפות בגיבוש וקביעת מדיניות עירונית בתחום החינוך בכל הנוגע לרווחה ולבריאו נפשית של ילדים ומערכת החינוך.
3. תכנון פעילותו ופיתוחו של השירות הפסיכולוגי החינוכי לטווח הקצר והארוך בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד.
4. מתן שירות פסיכולוגי חינוכי למערכת החינוך ולגורמים בקהילה בהתאם למדיניות משרד החינוך (חוזר מנכ"ל תש"ע / 8 א 2212: מתווה השירות הפסיכולוגי חינוכי).
5. ייזום, תכנון ופיקוח על תוכניות ופרויקטים בתחום הפסיכולוגיה החינוכית, תוך יצירת שותפויות מקצועיות עם גורמים עירוניים, ציבוריים וקהילתיים שונים.
6. ניהול, תאום ופקוח של עבודת צוות השירות הפסיכולוגי חינוכי בהתאם לצרכי הרשות המקומית ובכפוף לחוקים, נהלים ותוכניות עבודה.
7. פיתוח מקצועי ומנהלי של עובדי השירות הפסיכולוגי חינוכי בהתאם לסטנדרטים מקצועיים המפורסמים על ידי משרדי הממשלה הרלוונטיים.
8. שותפות בקידום ההיערכות העירונית לשעת חרום והפעלת השירות הפסיכולוגי חינוכי במצבי לחץ ובחרום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
ב. עבודה תחת לחץ.
ג. ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 00:00.

מכרז לתפקיד:
רכז/ת רשותי/ת חברה וקהילה במחלקת שותפויות בקהילה, אגף אתו''ס.
היקף המשרה: 100% משרה.
מעמד: מנהל פרוייקטים רשותי.
דירוג/דרגה: חינוך נוער וקהילה.
כפיפות: מנהל מחלקת שותפויות בקהילה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תיאור התפקיד:
ריכוז והובלה של תכניות לקידום מעורבות חברתית ויוזמות בקהילה, תוך הנעה לפעולה ועבודה עם ה"נכסים" לצורך הגברת הערבות ההדדית בדגש על חיזוק ומיצוב אוכ' יוצאי אתיופיה, בקרב כלל החברה הישראלית.
תחומי אחריות:
1.פיתוח והובלה של תכניות מרכזיות בתחום המעורבות החברתית והפעלתן למען חיזוק
מורשת הקהילה האתיופית (שיעור הכרות בבתי הספר, תיעוד סיפורי עליה, סיור מודרך
בבית מורשת וכו').
2.אחריות על קיום תכניות של הדרך החדשה בצורה מיטבית.
3.עידוד הקהילה לצריכת תוכניות ושירותים קיימים.
4.הפעלה וניהול של קבוצת מתנדבים בשכונה.
5.ריכוז פורום קהילה ומשטרה.
6.ריכוז גינות קהילתיות.
7.סיוע בכל משימות המחלקה טקסים, אירועים, ימי עיון.
8.ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.8.25 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ת בי"ס.
חלקיות משרה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול תיקי עובדי בית הספר.
ב. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר להלן: "מנב"סנט".
ג. רישום תלמידים.
ד. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
ה. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
ו. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ז. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
ח. תפעול פרויקטים ייחודיים.
ט. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 00:00.

מכרז לתפקיד:
פרוגרמטור (בודק תוכניות נושאי) באגף הנדסה.
כפיפות: מקצועית וניהולית למנהלת אגף התכנון.
דירוג/דרגה: מהנדסים / הנדסאים / מח"ר
להשכלה בהתאם 38 42+ / 37 41+
היקף משרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
ייעוד:
יעוץ לבדיקה ותכלול שטחי הציבור, הקצאות מבני ציבור וחינוך בתוכניות המוגשות לוועדה.
תחומי אחריות:
1.קבלת ובדיקת פרוגרמות תכנוניות.
2.בדיקת הפרוגרמות וכתיבת חוו"ד תכנוניות המוגשות לוועדה (ע"י יזמים ומתכננים) במסגרת הגשת ת וכניות בניין עיר והליכי רישוי)היתר, הקלות(, ובהתאם להקצאות שטח למבני וצרכי הציבור.
3.בדיקת הפרוגרמות המוגשות לוועדה בהתאם להנחיות אדריכלית העיר בהתאם לתדריכי ההקצאה לצרכי ציבור העדכניים ( מנהל תכנון) ו העברת התייחסות/תיקונים/המלצות נדרשים למגישי הבקשות.
4.בדיקה סופית והעברת המלצות סדורות למקבלי ההחלטות בוועדה המקומית.
5.אחריות על מערכת ניהול שטחי הציבור בעירייה (כלי פרוגרמה דינמית ו/או תוכניות האב העדכניות לצרכי ציבור בעיר), ידאג לעדכונה ע"י המחלקות הרלוונטיות ויעודד את השימוש בה.
6.קבלת קהל ומענה לפניות.
7.מתן חוות דעת מקצועית בפורומים השונים.
8.ייעוץ למחלקות השונות בנושאי: צרכי ציבור והקצאות ציבוריות בשטחי הרשות על פי צרכי המחלקות ולפי דרישת מהנדס העיר ואדריכלית העיר.
9.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
שירותיות ועבודה מול קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 12:00.

מכרז לתפקיד: מהנדס/ת תנועה וכבישים באגף הנדסה.
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהל אגף פיתוח תשתיות תשתיות ותחבורה
מעמד: מנהל מחלקה
דרוג/דרגה: דרוג - הנדסאים / מהנדסים
30% - 40% בכירים שכר/ 40 42+ - דרגה
תקופת ניסיון: חצי שנה
ייעוד התפקיד:
אחראי על תכנון ומעקב אחר ביצוע עבודות התשתיות, הכבישים, התנועה והתחבורה (לרבות ציבורית) ברשות המקומית. ניהול וליווי הפרויקטים לאורך כל שלביהם עד לכדי יישום מוצלח, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים.
תחומי אחריות:
1. ניהול פרויקטים ותכניות בתחום תנועה, תחבורה וכבישים ביחידה -
א. ביצוע בחינה ובקרה מקצועית של תכנית תחזוקה או בנייה של הכבישים והתנועה ברשות
הכוללים בחינת ניבוי צרכי תחבורה עתידיים, תיעדוף שטחי כביש ומדרכה לתח"צ, תכנון
תוואי כביש, בחינת הערכות תנאי השטח, בדיקות לחומרי הבינוי השונים, בחינת כתבי
כמויות, תכנון מערכות ניקוז, שמירה על בטיחות והנחיות משרד התחבורה בתחום.
ב. אחריות לתכנון התשתית להכנת תוכניות אב התחום המערך התחבורתי ברשות
המקומית, לרבות תכנון פונקציונלי של רשות הדרכים, תכנון מערך התחבורה הציבורית,
שילוב מערכות מסילתיות ואמצעי תחבורה חלופיים וכדו'.
ג. ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות על יישום תכניות הכבישים והתנועה המתבצעות
ברשות וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.
ד. בדיקת תכניות תנועה וחנייה למתן היתרים ומידע מוקדם בהליכי רישוי.
ה. ניהול וריכוז תקציב הפרויקטים.
ו. ריכוז ותיעוד תוכניות עירוניות מאושרות.
ז. הכנת פקודות בצוע ועדכון מערכת GIS.
ח. לווי וקידום נושאים תנועתיים של היחידה מול הרשויות השונות. הכנת אישורים וחוות
דעת לבתי משפט.
ט. אחריות לקביעת מדיניות בנושא חנייה, תכנון ואישור תוכניות חנייה ותמרור ברשות
המקומית.
י. עריכת דו"חות וחוות דעת מקצועיות בתחום האחריות.
יא. טיפול ברמזורים, גל ירוק, ותכנון רמזורים מול מתכננים חיצוניים.
יב. אחריות להוצאת צווים להצבת תמרורים.
יג. אחריות לקביעת הסדרי תנועה כללים ואזוריים בתחום שיפוט חדרה.
יד. אישור הסדרי תנועה בתבעו"ת ובהיתרי בניה, וכן תוכניות תנועה לביצוע אישור חניות
לקבלנים ואישור גובהי 00.0 -/+ להיתרי בנייה.
טו. מזכיר/ת וועדת תיאום תנועה ואחראי לריכוז ועדות המשותפות לרשות המקומית
ולגופים חיצוניים, לרבות משרד התחבורה, משטרת ישראל, מע"צ וכדו'.
טז. בדיקת תוכניות הסדרי תנועה מול קבלני פיתוח תשתיות, וליווי עד מתן אישור ע"י כל
הגורמים.
יז. הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים הכוללים הכנת תוכניות אב,
מתאר, שלד, תב"ע, בינוי ופיתוח, הכנת תוכניות הסדרי תנועה, סימון ותמרור למכרזים
ועוד, ביצוע השוואות מחירים בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב
ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל החשבונות.
יח. חברות בוועדת נכים.
יט. פגישות עבודה בשטח וסיורים.
2. מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחומי התנועה והכבישים ברשות
א. טיפול בפניות גורמים פנים וחוץ רשותיים שונים (כגון: תושבים, המוקד הרשותי, יחידות הרשות השונות וכו') בכל הקשור לתכנון גיאומטרי, הסדרי תנועה והסדרי בטיחות.
ב. מתן מענה בכתב או בע"פ על הטיפול שבוצע.
ג. קבלת קהל ומענה פניות ציבור ומוקד בנושאי תנועה
תאריך הגשת המועמדות: 25.8.25 12:00.

מכרז לתפקיד:
אחראי/ת פרויקטים הנדסיים - פיקוח על ביצוע עבודות תשתיות גורמי חוץ והסדרי תנועה זמניים, אגף ההנדסה.

תחומי אחריות:
.1 פיקוח על עבודות תשתיות גורמי חוץ )כדוגמת חברת חשמל, בזק, הוט ועוד( כולל עריכת
ביקורות בשטח ודיווח.
.2 ביצוע ביקורות מעקב בפרויקטים של התשתיות.
.3 חלוקת היתרי עבודה, קבלת ואישור העבודה בסיומה.
.4 מעקב ופיקוח על הביצוע בפרויקטים ולוחות הזמנים בהתאם להיתרי העבודה.
.5 העברת המידע למערכת התיאום ההנדסי.
.6 ביצוע מעקב ודיווח על תקינות תשתיות.
.7 טיפול בפניות תושבים למוקד העירוני בתחומי אחריות המחלקה.
.8 בדיקת הסדרי בטיחות בביצוע עבודות התשתיות.
.9 תיאום בין גורמי פנים וחוץ, יצירת ממשקי עבודה מול הרשויות המוסמכות בתחומים
הרלוונטיים.
.10 הפקת דו"חות תקופתיים לשיקוף תמונת מצב והתקדמות הפרויקטים.
.11 התפקיד משלב עבודה משרדית לצד עבודת שטח רבה, הכוללת נסיעות והשתתפות
בסיורים.
.12 ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 12:00.

מכרז לתפקיד: עובד/ת תעסוקה למרכז עוצמה, אגף הרווחה.
היקף המשרה: 75%.
דירוג: מח"ר/עו"ס.
רמה מקצועית: תיקבע על פי נק' ידע מקצועי (גמולי השתלמות), השכלה וותק.
מעמד: חוזה אישי לתקופה קצובה בכפוף להקצאת משרד העבודה והרווחה.
מסלול קידום: +39-37
כפיפות: מנהלת המחלקה למשאבי קהילה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
מקום עבודה: חדרה.
תחומי אחריות:
אחריות כוללת על התהליך האישי של לקוחות מרכז עוצמה מקבלתם לתוכנית הליווי התעסוקתי ועד לסיומה.
אבחון תעסוקתי, הבניית תכנית התערבות תעסוקתית, אימון אישי, ליווי תעסוקתי, השמת
המשתתפים בעבודה.
אחריות לפיתוח תוכניות התערבות להתפתחות תעסוקתית.
ייעוץ לצוות המרכז ולצוות המחלקה בתחום התעסוקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה.
אחראי על איתור צרכים של לקוחות בתחום התעסוקה.
איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של לקוחות מרכז עוצמה.
אחראי על מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של לקוחות מרכז עוצמה.
ייזום ופיתוח מענים בתחום התעסוקה, פיתוח תוכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה
בהתאם לצרכי הלקוחות.
יצירת קשרים ותיאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע בתחום התעסוקה.
עבודה מול הפיקוח בתחומי העיסוק.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.8.25 12:00.

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת מחלקת פרויקטים בתחום ה- BI, לשכת מנכ"ל.
היקף משרה: 100% משרה.
מעמד: מנהל מחלקה.
דירוג/דרגה: דירוג: מנהלי / מח"ר דרגה: + 12 10+ / 42 40
דירוג: שכר בכירים דרגה: 40% - 30% משכר מנכ''ל.
כפיפות: מנכ"לית העירייה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
1. ניהול תכלול והובלת פרוייקטים רוחביים ברשות בתחום ה- BI.
2. ניהול כלי ה BI של הרשות לטובת תמיכה בתהליכי קבלת החלטות ברשות.
3.עבודה מקצועית אל מול מערכות מידע של הרשות במסגרת ובהתאם לנהלי אבטחת
המידע.
4.אפיון ומיפוי צרכים מול הנהלת העיר אגפי ומחלקות הרשות, איסוף דרישות
עסקיות/סוגיות ניהולית / עירוניות והמרתן לדוחות, דשבורדים וממשקים גרפיים
עבור הנהלת העירייה.
5.בחינת מודולים של נתוני BI, ביצוע ניתוחים וחיבור בין מקורות מידע שונים ברשות (כגון - ERP, GIS, CRM ).
6. בקרה וטיוב נתונים ומיידעים של הרשות.
7.איסוף נתונים רלוונטיים, ביצוע ניתוחים אנליטיים,פיננסים מבוססי נתונים לצורך
זיהוי מגמות לתכנון תהליכים וקבלת החלטות ארגוניות מושכלות על בסיס המידע
והניתוחים שהוצגו.
8.הפקת דוחות ב BI POWER או כלי אחר שהרשות משתמשת / מערכות BI, מערכות
BI של ספקי מערכות מידע / תוכנה הרשות, ניתוחם והצגת מסקנות לביצוע.
9.ליווי בבחינת תהליכים עסקיים המבוססים על נתונים המתקבלים ממערכות הBI של
הרשות.
10.הובלת יוזמות ברשות להובלת תהליכים חדשניים מבוססי נתונים.
11. ניהול ממשקי עבודה מול כלל הגורמים הפעילים ברשות ונותני שירותים חיצוניים
בתחום ה BI לרבות ספקי התוכנה, משרדי הממשלה, גופים רלוונטיים נוספים.
12.הובלת מהלכים מול ההנהלה הבכירה ברשות בסוגיות הקשורות ל BI בנושאים של
ארגון, ניהול, חיזוי וניבוי מגמות ותהליכים עסקיים.
13.גיבוש נתונים על העיר בתחומים שונים, הצגתם בפלטפורמות שונות כגון- אתר
עירוני, תוכניות עבודה, סיכומי רבעון וכדומה.
14.ביצוע כל מטלה נוספת שתינתן ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 12:00.

דרוש/ה קניין/ית במחלקת רכש, אגף הכספים.
היקף המשרה: 100%.
מעמד: קניין/ית.
דרוג: מנהלי.
דרגה: 8-6+.
כפיפות: מנהלת מחלקת רכש ולוגיסטיקה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
ייעוד:
ביצוע רכישות ומעקב אחר הזמנת הטובין וקבלתם.
תחומי אחריות:
1.ביצוע רכישות -
א. קליטה ואימות של הזמנות פנימיות (דרישות) מהמחלקות/האגפים השונים, לצורך רכישת טובין.
ב. בדיקה של אישורים תקציביים ויתרות תקציביות לקראת הזמנות, מול רפרנט תקציבים.
ג. ניהול מו"מ עם ספקים, באישור מנהל יחידת רכש ואספקה.
ד. הכנת הזמנות לדיון בישיבת ועדת רכש ומצאי.
ה. מילוי הזמנות הטובין, אישורן על-ידי הגופים המוסמכים ברשות והעברתן לידי הספק/היצרן
לביצוע.
ו. תיאום לוחות זמנים לאספקת הטובין.
2. ניהול ארכיב יחידת רכש -
א. ניהול רשימת ספקים לפי תחומי הרכש, כולל עדכוני ספקים ופרטיהם.
ב. ריכוז מחירון החשב הכללי ומחירונים אחרים, לצורך התאמת מחיר הרכש למחיר המומלץ.
ג. תיעוד וריכוז הצעות מחיר מספקים.
3.בקרה אחר רכישות -
טיפול בתלונות בנושאי טיב, מועדי אספקה וכמות חורגת מהתנאים בחוזה הרכישה.
4.ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
א. ניהול משא ומתן מול ספקים.
ב. סדר וארגון רשימות ודיוק בפרטים.
תאריך הגשת המועמדות: 25/08/2025 12:00.

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת היחידה לביטחון קהילתי - מילוי מקום לחופשת לידה לתקופה של עד חצי שנה עם אופציה להארכה.
המשרה המוצעת היא בהיקף של 100% משרה.
תאריך התחלת עבודה: מידי.
העסקה בדירוג: מח"ר/הנדסאים/טכנאים/עו"ס/חינוך ונוער (לפי השכלה).
כפיפות: מנהלתית: מנכ"ל המועצה. כפיפות מקצועית: למנהל המחוז ברשות הלאומית לביטחון קהילתי. תיאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
1.קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2.מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב, ועל תמונת הפשיעה,
האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול בישוב.
3.תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות, ולמאבק בשימוש ב סמים ובאלכוהול
המופעלות ברשות המקומית על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
4.כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5.הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישובים. השתתפות ככל הניתן
בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6. ניהול המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, ותיכנון
המשימות הנגזרות מתכנית העבודה וניהול בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראיות על דיווח הביצוע
לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
7.אחריות על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות המקומית.
8.אחריות להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית.
9.קיום מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, ליווי, הדרכה והנחייה מקצועית לעובדים.
10.אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה והערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי
המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
11.קיום מעקב בקרה ופיקוח אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים
ואלכוהול.
12.אחריות לרתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים
ובאלכוהול. זאת תוך עידוד מנהיגות של גורמים בקהילה, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים, ופיתוח מגוון אפשרויות
להשתתפות תושבים בתוכניות השונות ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
13.טיפוח תודעה ציבורית בתחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
14.אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, הנדרשים למניעת אלימות ולמאבק בשימוש
בסמים ובאלכוהול וביצוע בקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך
הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
15.הובלה, תפעול ותכלול של מהמערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול ובכלל
זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.08.2025 16:00.