לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,260 משרות

דרוש/ה: מנהל /ת מחלקת אנרגיה מתחדשת
כפיפות: סמנכ"לית פרויקטים
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 40-42 בדרוג המח"ר או בדרוג מקביל תיתכן העסקה בחוזה מיוחד
תיאור התפקיד:
ייזום, קידום וניהול תחום האנרגיה העירוני בהרצליה, תוך קידום ואכיפת החוקים והתקנות, לרבות יישום מדיניות עירונית ובין -משרדית בתחום ההתייעלות האנרגטית, האנרגיה המתחדשת והחוסן האנרגטי העירוני. התפקיד כולל ניהול יחידת האנרגיה העירונית, תכנון אסטרטגי, פיתוח פרויקטים, ניטור ובקרה, קידום חדשנות ועמידה ביעדי הממשלה והרשות לשימוש מושכל ויעיל באנרגיה.
אחריות להתייעלות וחסכון באנרגיה במבני הרשות לרבות ניטור, מעקב וקידום פתרונות
ביצוע סקרי אנרגיה מבניים ומתן פתרונות לצמצום בצריכת האנרגיה, ליווי גורמי הביצוע, ניטור ובקרה
הטמעת שיקולים של התייעלות וייצור אנרגיה מתחדשת בהליכי התכנון של הרשות
ליווי התייעלות אנרגטית ברכש של ציוד רשותי
ליווי שיפוץ אנרגטי של מבני רשות וציבור, מתן הנחיות, ליווי גורמי הביצוע, ניטור ובקרה
קידום מתחמי אנרגיה במרחב הציבורי, קוגנרציה, גז טבעי, אנרגיה מקיימת
ייזום, ליווי ובקרה אחר הקמת פאנלים סולריים במבני ברשות והמגזר הפרטי
עבודה שוטפת מול מוסדות חינוך ומבני הציבור להתנהלות יעילה אנרגטית
קידום מתקנים לאגירת אנרגיה
סיוע בהגשת קולות קוראים לקידום פרויקטים בתחום האנרגיה והאקלים
ניטור ומעקב צריכות והכנסות מפרויקטים אנרגטיים, עבודה מול מינהל הכספים בהקצאת תקציבים, מעקב אחר הכנסות
מפרויקטים והגשת דרישות תשלום למשרדי הממשלה
גורם מייצג בתחום האנרגיה
הכשרות עובדים, העלאת מודעות והסברה בנושא חיסכון בצריכת אנרגיה במשרדים (חשמל ומים)
הנגשת מידע על אנרגיה מקיימת לשימוש הציבור
ריכוז והשתתפות בוועדות מקצועיות בתחום העיסוק
ניהול צוות יועצים וקבלני משנה
משמש כממונה אנרגיה רשותי לכל דבר ועניין בהתאם להגדרת ותאור התפקיד כפי שנרשם באוגדן תיאורי התפקידים של משרד הפנים
השתלבות בצוותי מערך החירום וכוחות הביטחון ברגיעה וחירום ובכל שעות היממה
עבודה בשעות וימים לא שגרתיים עפ"י צורך לרבות בעתות חירום
העובדה כוללת עבודת שטח ונסיעה ברחבי העיר
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.26 00:00.

דרוש/ה: מנהל /ת מדור חקלאות וצמצום פסולת.
שכת מנכ" ל,סמנכ"לית פרויקטים - המחלקה לאיכות הסביבה
כפיפות: מנהל המחלקה לאיכות הסביבה
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 8-10 בדרוג המח"ר או בדרוג מקביל
תיאור התפקיד:
ניהול תחום החקלאות העירונית
ניהול תחום הסברה לצמצום צריכה והטמנת פסולת
הפעלת תוכניות הסברה בקהילה ובמערכת החינוך, לרבות קידום יוזמות, פעילויות ושיתופי פעולה בתחומי התפקיד
פיתוח מדיניות עירונית לקראת אפס פסולת
ליווי מקצועי לקהילות החקלאות העירונית (חווה חקלאית, גינות קהילתיות ועוד)
ליווי ופיתוח תכנית הקומפוסטציה העירונית
שותפויות עם ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
מענה לפניות ציבור בתחומי התפקיד
ניהול מעקב וניתוח מידע בתחומי התפקיד
משימות נוספות ככל שיקבעו על ידי מנהל המחלקה
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2026 00:00.

דרוש/ה יועצ/ת משפטי/ת ומנהל/ת האגף המשפטי מל"ג ות"ת
מתח הדרגות: חוזה בכירים (557)
כפיפות המשרה: מנכ"ל מל"ג ות"ת
היקף העסקה: משרה מלאה (אפשרות ליום עבודה מרחוק בשבוע)
מקום העבודה: ירושלים
תחילת עבודה: מיידית
קדנציה של יועץ משפטי הנה שלוש שנים עם אופציה ל- 3 שנים נוספות.
תאריך הגשת המועמדות: 26.11.26 16:00.

דרוש/ה מ"מ נהג אוטובוס 9/2026 - הארכה.
היקף משרה 100%.
דירוג מנהלי:
דרגה 10 8 בהתאם להסכם הנהגים
כפיפות למנהל מחלקת תחבורה. מונחה מקצועית ע"י קצין בטיחות בתעבורה.
תחומי אחריות הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצורכי הרשות המקומית.
הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס. והכל בהתאם לתקנות התעבורה. ביצוע שירותי משרד במחלקת התחבורה



תאריך הגשת המועמדות: 15/11/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום משא"ב חינוך ורווחת עובדים.
היקף המשרה: 100% משרה
תנאי העסקה: דרוג: מח"ר, דרגות +39 - 37
היחידה: אגף ההון האנושי
כפיפות: מנהלת אגף ההון אנושי
תיאור התפקיד: טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש ברשות.
עיקרי התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי המועצה.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים, לרבות מכרזים. התקשרויות עם ספקים, הכנות לוועדות.
מעקב אחר מערך הנוכחות של עובדי המועצה.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 24/11/2026 00:00.

דרוש/ה מבקר/ת בתחבורה ציבורית.
תיאור התפקיד:
בקרת שטח על אופן התנהלות הנסיעות בקווי השרות של תחבורה ציבורית אשכול
גולן.
ריכוז דוחות הבקרה והעברתם לממונה תחבורה ציבורית.
אכיפת חובת תשלום עבור הנסיעה על פי נוהלי משרד התחבורה.
היקף משרה- גמיש. 50%
עבודה במשמרות בוקר / ערב, זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות כולל שישי בוקר
ומוצ"ש (בסבב).
תחילת העבודה: מיידית.
כפיפות: מנהל אשכול תחבורה ציבורית.
השכר נקבע ע"י משרד הפנים.
משרה חלקית.


תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת -3 תקנים
תואר המשרה: פסיכולוג חינוכי.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג הסכם פסיכולוגים
היקף העסקה: 50% - 100%
כפיפות: מנהל השירות הפסיכולוגי החינוכי.
תיאור תפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות
ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
תחומי אחריות:
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל)גנים, יסודי, על יסודי(.
מתן שירותים פסיכולוגיים- חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים
רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית
ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם בשעת חרום
תאריך הגשת המועמדות: 15.11.26 12:00.

דרוש/ה לבורנט/ית בבית ספר באגף החינוך
תיאור התפקיד:
תמיכה בתהליכים פדגוגיים בתחומי הדעת הרלוונטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך מדעי-מעשי לתלמידי בתי הספר.
עיקרי התפקיד:
ריכוז הפעילות במעבדה
הפעלת המעבדה בשעות הלימודים.
עזרה למורה ולתלמידים (בהתאם להנחיות המורה) בשעת ביצוע ניסויים במעבדה.
סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם באופן יחידני או בקבוצות.
נעילה ומניעת גישה לבלתי מורשים.
הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה.
פיקוח על פעילויות במעבדה.
אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה
נוכחות במעבדה יחד עם מורה הכיתה בזמן שהתלמידים מבצעים ניסויים.
בדיקת ניסויים חדשים וביצועם על פני הנחיות מרכז המקצוע.
גיבוש והפצה של כללי בטיחות במעבדה.
פיקוח אכיפה של כללי הבטיחות על המשתמשים במעבדה.
התרעה אודות מפגע בטיחותי בפני המורים והתלמידים המשתמשים במעבדה או בציוד.
אחסון חומרים בתנאים מתאימים, כולל אחסון רעלים.
פינוי חומרים פסולים מן המעבדה.
נקיטת אמצעי בטיחות מתאימים לביצוע ניסויים.
ביצוע "ניסויי מורה" (ניסויים הכרוכים בסיכונים.
פיקוח על הניסויים בהם אש גלויה או חומרים העלולים להתלקח.
טיפול בשריפות מקומיות, אירועים מקומיים שלשפך או דליפת חומרים מסוכנים.
בדיקת ציוד מגן לטיפול בשפך/בדליפת חומרים מסוכנים.
בקרה ופיקוח של בטיחות השימוש בציוד.
ביצוע הדרכות לשימוש בטיחותי בציוד המעבדה.
ניהול הציוד והרכש של המעבדה
ניהול של כרטיס ציוד לכל פריט ציוד במעבדה.
אישור הוצאת ציוד וחומרים ממקום אחסונם.
קיום בדיקות של שמישות ציוד המעבדה.
ביצוע תחזוקה שוטפת ומונעת של ציוד מעבדה ומתחם המעבדה.
ניהול מלאי חומרים, לפי תאריכי תפוגה ורמת צריכה.
אחזקת חומר חי במעבדה וטיפול בו.
רכישה של חומרים, לפי צורכי ביה"ס ותקציב המעבדה ותיאום עם מנהל בית הספר
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך
כפיפות: מנהל /ת בית הספר ומנהלת מחלקת כ"א ופרוייקטים
היקף משרה: אחוז היקף משרה משתנה בהתאם לצרכי בתי הספר
אגף: חינוך
תקן: לבורנט בבית ספר
דירוג ודרגה: 37-39 בדירוג לבורנטים
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.26 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת קשרי קהילה במינהלת התחדשות עירונית
היקף העסקה: 100%
תיאור תפקיד: ייעוד:
שותף לגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים
והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית בשכונה המיועדת להתחדשות עירונית
תחומי אחריות:
שותף בגיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית - קהילתית בתהליכי התחדשות
עירונית בשכונת היעד.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית בשכונת היעד.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים בשכונת היעד לצורך קידום תהליכים לבינוי
קהילה במיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה בשכונת היעד והרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
שותף בגיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית קהילתית בתהליכי התחדשות
עירונית בשכונת היעד.
א. שותף בגיבוש תכנית עבודה רב שנתית, הכוללת מטרות ויעדים, בתחום העבודה
החברתית והקהילתית בשכונת היעד.
ב. יישום מודל העבודה הקהילתית בשכונת היעד בהתאם להנחיות הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית ומאפייני שכונת היעד והקהילה המקומית, בתיאום ובשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
ג. תיאום וסנכרון תהליכי העבודה החברתית קהילתית עם הגורמים הרלוונטיים
ברשות המקומית. ליווי, ויישום העבודה החברתית בשכונת היעד.
נתוני המשרה
א. מיפוי אוכלוסיית תושבי שכונת היעד, לרבות בעלי דירות, שוכרים, עסקים מקומיים
ובעלי עניין נוספים.
ב. איסוף, איגום והנגשת הידע המצטבר מהליך המיפוי והעבודה השוטפת בשכונת היעד
לגורמים הרלבנטיים ברשות המקומית ויתר השותפים.
ג. ייצוג צרכי התושבים, בעלי העסקים והקהילות בשכונה בקרב בעלי המקצוע והנגשת
המידע המקצועי לגורמים השונים בשכונת היעד.
ד. זיהוי גורמים מובילים וסוכני שינוי בשכנה ושילובם במנגנוני העבודה והתהליכים
לחידוש השכונה.
ה. הקמת והובלת צוותי משימה לשיפור השירותים לתושבי השכונה.
קיום קשר שוטף עם הקהילה ובעלי הדירות בשכונת היעד לצורך קידום תהליכים
לבינוי קהילה במיזמי התחדשות עירונית
א. קיום כנסים ופרסום חומרי הסברה על תהליכי ההתחדשות בשכונה
ב. ליווי ושיתוף התושבים לאורך תהליכי ההתחדשות
ג. העברת מידע וידע בתחום ההתחדשות העירונית לתושבי שכונת היעד, בין היתר,
באמצעות הובלת מיזמים שכונתיים נבחרים.
ד. הקמת קבוצות מיקוד ובניית קהילות השתייכות
ה. יזום התארגנויות וקבוצות מנהיגות קהילתית, לרבות איתור וגיוס תושבים
לקבוצות פעילים.
ו.. קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמי התחדשות עירונית.
ז. ניהול מערכת מעקב אחר פניות הציבור.
תיווך בין הקהילה בשכונת היעד לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית
א. עבודה שוטפת ובניית שיתופי פעולה עם אגף הרווחה וגורמים רלוונטיים נוספים
ברשות המקומית.
ב. הצגת מדיניות הרשות המקומית לתושבי שכונת היעד ובעלי מקצוע.
ג. יצירת קשרים עם הגורמים החברתיים הפועלים ברשות המקומית.
ד. ייצוג עמדות הקהילה בפני גורמים במינהלת וברשות העירונית.
ה. הנגשת צרכי הקהילה לאנשי התכנון והרישוי בעירייה.
ו. הנגשת תהליכי ההתחדשות בשכונה לתושבים ובעלי העסקים.
ז. מיפוי ואיתור צרכים חברתיים קהילתיים הנוגעים לפרויקטים של התחדשות
עירונית והתאמת תהליכי עבודת המינהלת לצרכים העולים.
עד לתאריך: 19.11.2026 בשעה 09:0

דרוש/ה מפקח/ת שפ"ע באגף חזות העיר
תיאור התפקיד:
בקרה ופיקוח על ניקיון, תפעול אשפה וגזם ברחבי העיר ועל עבודת הקבלנים.
עיקרי התפקיד:
ניהול, בקרה, פיקוח, טיפול ותפעול עובדי הקבלנים בחלוקה לאזורים.
יציאה לשטח ותיאום עבודות הקבלנים.
אחריות על תפעול קבלני ניקיון שתפקידם לעסוק בניקיון רחובות, שבילים, מגרשי חניה, מגרשי משחקים ציבוריים.
אחריות על תפעול קבלני פינוי אשפה וגזם שתפקידם לעסוק בפינוי אשפה ופינוי גזם ופסולת מוצקה מרחובות העיר, ממוסדות, ממעסיקים ומתקנים ציבוריים.
פיקוח ואכיפת ניקיון בהתאם לתוכנית העבודה השבועית ובהתאם לדרישות החוזה.
פיקוח ואכיפת פינוי אשפה וגזם בהתאם לתוכנית העבודה השבועית ובהתאם לדרישות החוזה.
פיקוח, טיפול ומעקב אחר קריאות המוקד תוך עמידה בזמני התקן.
ביצוע פתיחת יום וספירת עובדי קבלן, משמרת בוקר משעה 06:00 או משמרת צהריים החל משעה 14:00 ועד לסיום העבודה.
פיקוח, טיפול ומעקב אחר קריאות המוקד תוך עמידה בזמני התקן.
עבודה בבוקר 06:00 - 14:00, או ביצוע משמרת צהרים 12:00 -20:00 ע"פ הצורך במקרים מסוימים וע"פ הנחיות והחלטת מנהל.
ביצוע תורנות כונן אמצע שבוע, בסופי שבוע וחגים עפ"י הצרכים ועפ"י החלטת הממונה.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
 תאריך הגשת המועמדות: 15.11.2026 13:00.

דרוש/ה שוקל/ת.
התפקיד כולל, בין היתר:
- אחריות לביצוע פעולת השקילה של הפסולת הנכנסת לאתר, לרבות: בקרת הפסולת, בדיקת תעודות משלוח, הפקת תעודת שקילה בכניסה וביציאה.
- אחריות לבקרת וויסות הכניסה לאתר, כולל ביקורת רכבים פרטיים, ניהול רשומות מורשי כניסה.
- אחריות לרישום ביומן אתר, כולל דיווח ותיעוד אירועים חריגים.
- אחריות להפקת דוחות יומיים, סוף חודש ולפי דרישה.
- כל תחום אחריות נוסף על פי החלטת הנהלת החברה מעת לעת.

לקבלת הבהרות ניתן להתקשר לטלפון או לפנות למייל.


תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים ומלגות,
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המיולאים, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
עיקרי המשימות:
1-מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
2-ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים.
3-ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים.
4-גיבוש תוכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע, בניית תוכנית ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
5-יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים, חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
6-קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים.
7-פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות,
8-ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים, וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים.
9-השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
10. ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
11-יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
12-יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
13-הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
14-הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
15-תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
16-תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
17-תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 15/11/2026 16:00

דרוש/ה מנהל /ת תחום קשרי קהילה במינהלת התחדשות עירונית
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות ארגונית: מנהל המנהלת להתחדשות עירונית
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים
הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית
ניהול אדמינסטרטיבי של פעילות המנהלת
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי המינהלת והנחיות הממונה
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות שירותיות הקשבה וסובלנות יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים
יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך
עיסוק המשלב בין תחום העבודה החברתית קהילתית ותחום התכנון.
יכולת עמידה מול קהל.עבודה מול בעלי עניין מגוונים)עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים ותושבים.עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו').
יכולות ארגון וניהול משימות.
עדיפות תינתן לבעל/ת ידע בתחום התכנון והבנייה ובפרט בתחום ההתחדשות העירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 19.11.2026 09:00.

דרוש/ה עוזר/ת סמנכ"לית קילה וכותרים, בראשון לציון.
תיאור התפקיד:
תפקיד מטה משמעותי, דינמי ורבתחומי המשלב הובלת משימות וביצוען, תכלול פרויקטים, עבודה דיגיטלית מתקדמת, בקרה תפעולית ועבודת שטח. התפקיד נועד לסייע לסמנכלית בקידום תוכניות העבודה, מעקב אחר החלטות, איתור חסמים והנעת ממשקים עד להשלמת ביצוע בפועל.
ניהול משימות, תכלול וביצוע:
ריכוז, קידום ומעקב אחר החלטות ומשימות הסמנכלית, תוך ניהול לוחות זמנים וסטטוס ביצוע.
תיאום והנעת תהליכים מול מנהלי מרכזי הקהילה, הכותרים, אגפי החברה וגורמי העירייה.
איתור עיכובים, הצפת פערים, הצעת פתרונות והכנת סיכומים, דוחות ומצגות.
פיקוח ובקרה בשטח:
ביצוע סיורים וביקורות שוטפות ויזומות במרכזים הקהילתיים, בספריות ובמתקני החטיבה.
בדיקת נראות, ניקיון, תחזוקה, ציוד, מוכנות לפעילות, איוש עמדות שירות ועמידה בנהלים בהתאם לסמכויות.
תיעוד ממצאים, הפקת דוחות ביקורת ומעקב אחר תיקון ליקויים וביצוע ביקורות חוזרות.
דיגיטל, מידע וחדשנות:
ניהול טבלאות בקרה, מאגרי מידע ודוחות ניהוליים באמצעות Excel וכלים דיגיטליים.
שימוש בכלי בינה מלאכותית למחקר, עיבוד מידע וייעול תהליכים, בכפוף לנהלי אבטחת מידע.
סיוע בהטמעת מערכות מידע, כלים שיתופיים, דשבורדים וטפסים דיגיטליים.
קידום פרויקטים ותוכניות עבודה:
ליווי פרויקטים חטיבתיים משלב התכנון ועד היישום, לרבות תיאום ספקים ושותפים.
מעקב אחר אבני דרך, תוצרים, יעדים ולוחות זמנים; סיוע באירועים ובפעילויות רוחב.
מחקר, פיתוח ובקרה תקציבית
איתור קולות קוראים, מענקים והזדמנויות לפיתוח פעילות קהילתית.
ביצוע מחקרי השוואה מול רשויות וגופים מקבילים והצעת שיפורים.
ריכוז וניתוח נתונים תפעוליים ותקציביים ומעקב אחר בקשות רכש והזמנות מול הגורמים המוסמכים.
עבודת לשכה וממשקים
תיאום פגישות מקצועיות, הכנת חומרי רקע וסיכומי דיונים ומעקב אחר החלטות.
ריכוז פניות ונושאים המועברים ללשכת הסמנכלית, וקשר שוטף עם מנהלים וגורמים מקצועיים.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה ולצורכי החטיבה.
הערה:
כפיפות: סמנכ"לית קהילה וכותרים
תנאי העסקה:
העובד/ת יועסק כשכיר/ה בחברה העירונית בהיקף של 100% משרה.
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.


תאריך הגשת המועמדות: 19/11/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת פרויקטים ראשי/ת ומבני חינוך
תיאור תפקיד: התפקיד כולל, בין השאר, טיפול בנושאים הבאים:
ליווי, תכלול וניהול מקצועי של צוות ה PMO החטיבתיים.
בניית תכניות עבודה שנתיות לחברה.
ביצוע מעקב שוטף אחר יישום תוכניות העבודה, תוך עמידה ביעדים, בלוחות זמנים ובתקציב.
ביצוע בקרה אחר לוחות הזמנים של הפרויקטים, ב ליווי יועצים חיצוניים.
הסרת חסמים מול חברות התשתית ו/או גורמים חיצוניים.
עבודה שוטפת וניהול ממשקים מול מזמיני העבודה הרלוונטיים, גורמי חוץ, חברות תשתית, גופים ממשלתיים ו/או עירוניים והנהלת חברת מוריה.
הכנת מצגות, מסמכים וחומרים לישיבות פנימיות בתוך החברה וישיבות חיצוניות.
תכלול וריכוז נתונים לגבי סטאטוס הפרויקטים וקצב התקדמותם, בדגש על לו"ז, תקציב ואבני דרך.
ביצוע ביקורים באתרי העבודות של החברה וניהול בקרות מול גורמים שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.26 00:00.