לוח משרות דרושים

דרוש/ה לתפקיד מדריכ/ת נוער רשותי/ת לתנועות וארגוני נוער בחברה הדתית -חרדית.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
1. ריכוז תנועות הנוער והארגונים בחברה הדתית.
איש הקשר הישיר לכלל המסגרות הדתיות והחרדיות.
משמש כאיש קשר בין תנועות/ארגוני הנוער בחברה החרדית לבין הרשות המקומית.
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 14-18.
מסייע לתנועות/ארגוני הנוער בחברה החרדית לקיים סמינרים והשתלמויות.
דואג לשתף את תנועות/ארגוני הנוער בפעילות למען הקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
מהווה כתובת ברורה למדריכי תנועות/ארגוני הנוער המתחלפים מדי שנה.
מקיים קשר רצוף עם הפעילות בשטח, מסייר ונוכח אישית במקום הפעילות.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית - קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
ביקורים שוטפים במסגרות הנוער, הכרת הפעילויות ותכלולן.
עבודה ישירה תחת מחלקות הנוער.
2. ניהול שגרות ותכנון פעילות.
מתאם ומקשר בין מנהלי בתי הספר ברשות לבין תנועות/ארגוני הנוער בחברה החרדית בנושא פעילות התנועות והארגונים במסגרת בתי הספר.
יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ''ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
מתכנן ומארגן אירועי נוער ייחודיים למגזר הדתי חרדי.
איתור צרכים ולוגיסטיקה לכלל המסגרות הרלוונטיות.
מעקב אחר נהלים והנחיות של משרד החינוך.
3. תיאום וארגון טיולים.
תיאום טיולים והוצאתם לפועל באופן מסודר ובטוח לנוער הדתי והחרדי.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילויות המתבצעות: טיולים, כנסים ומחנות.
4. הכשרות וליווי צוותי הנוער.
השתתפות בהכשרות כלליות לצוות מחלקת הנוער.
קיום הכשרות ייחודיות ומותאמות לחברה הדתית והחרדית.
משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון והפעלת אירועים מרכזיים.
5. שיתוף פעולה עם גורמי הרשות.
עבודה רציפה עם גורמים עירוניים האחראים על פעילות הנוער הדתי והחרדי.
שיתוף פעולה עם מחלקות החינוך והרווחה בעירייה.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם.
6. הובלת תכניות קיץ לנוער בחברה הדתית והחרדית.
תכנון, ארגון וביצוע תכנית קיץ רחבת היקף מותאמת לנוער הדתי והחרדי.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 10:00.

לעיריית לוד דרוש/ה מלווה עו"ס.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 00:00.

דרוש/ה לתפקיד תומכ/ת חינוך בגן/כיתת PDD.
היקף העסקה: 12 משרות שחלקיותן בהתאם לתקצוב ואישור משרד החינוך.
יעוד: סיוע לפעילות הגנית/הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה/הגן ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תיאור התפקיד:
1. סיוע פרטני לתלמידים/ ילדי הגן.
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ותרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן/בית הספר.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בגן/בבית הספר ומחוץ לכותלי המסגרת לאורך שעות הלימודים.
סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
2. סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים/ילדי הגן.
דאגה לניקיונם של התלמידים/ילדי הגן, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים/ילדי הגן.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
השגחה על התלמידים/ילדי הגן בעת פעילות בחצר ובכיתה/גן ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת הגן/בית הספר.
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה/לגן, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגננת/מחנך.
ארגון הכיתה/הגן לאחר יום לימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן/כיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים/ילדי הגן באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת דיגיטל.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על פרויקטים בתחום הדיגיטל ברשות.
תכנון, גיבוש, יישום והובלת אסטרטגיה דיגיטלית לשירותים מוניציפליים.
ביצוע וניהול פרויקטים בתחום הדיגיטל ברשות.
תכנון אסטרטגי של כלל הכלים הדיגיטליים הרשותיים מטרות, יעדים, משאבים נדרשים.
פיתוח והנגשת תהליכים ושירותים ממערכות המידע לכלל מקבלי השירות.
ייזום, הובלה והוצאה לפועל של פרויקטים חוצי רשות בתחום הדיגיטלי.
איסוף דרישות, תיעדוף, הערכת זמנים ועדכון שוטף מול גורמים פנים רשותיים.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 00:00.

דרוש/ה בודק/ת היתרים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון ולתקנות על פיו, בהתאם למדיניות הוועדה
המקומית ולהנחיות מהנדסת הועדה.
בדיקה ידנית או מקוונת של בקשות להיתרי בנייה, כולל בדיקת שלמות ואיכות של התכניות והמפרטים הטכניים שהוגשו והתאמתם לתוכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה על תקנותיו (כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעליות על הנכס, מפות טופוגרפיות, מפות מצביות, תיק המידע, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו"ב).
מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים וקבלת קהל בכל הקשור להליכי רישוי בניה.
ביצוע כל מטלה מקצועית בהתאם להנחיית הממונים, - הפקת היתרי בניה על פי הדין הקיים והעברתם לכל הגורמים המוסמכים לחתימה.
הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
הפקת דו"חות ניהוליים בחתכים שונים (כגון: דו"ח מעקב הכנסות מגביית אגרות, נתונים סטטיסטיים על היתרי בנייה וכיוצ"ב), בדיקתם והגשתם לממונה.
קבלת קהל ומענה לפניות
מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים בעלי ענין בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה.
טיפול בבעיות המופנות ע"י המהנדס.
מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו.
מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות, בהתאם להנחיות מהנדס/אדריכל הרשות.
עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה משני/ת לבי"ס שש שנתי.
היקף משרה: 100% (משרה מלאה).
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר. עיקרי התפקיד:
ניהול תיקי עובדי בית הספר.
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר.
רישום תלמידים.
הכנת תעודות לתלמידי בית הספר
ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
תפעול פרויקטים ייחודיים.
ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
כל מטלה אחרת או נוספת בתחום האדמיניסטרטיבי של בית הספר, אשר תוטל על העובד/ת על-ידי
מנהליו/ה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
ניהול תיקי עובדי בית הספר
א. עדכון מצבת המורים בתוך מערכת בית הספר.
ב. איסוף מסמכים רלוונטיים (תעודות השכלה, השתלמות וכדומה) ותיוקם בתיק העובד.
ג. דיווח שעות נוכחות והיעדרויות של עובדי בית הספר למנהל בית הספר ולאחר אישורו,
לרשות המקומית.
ד. עדכון תנאי העסקה ושכר במערכת בית הספר.
ה. מעקב אחר ביצוע תקין של השתלמויות העובדים בבית הספר (הפצת מידע בנוגע
להשתלמויות, רישום משתתפים בהשתלמויות וכו').
ו. בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים
למערכת המידע.
ז. קיום בירורי שכר אל מול הרשות המקומית במקרים של חוסר התאמה בין השכר המגיע
לעובד לבין השכר שקיבל בפועל.
ח. עדכון והקלדת דווחי שכר שוטפים לעו"ה במערכת מדב"ס/אופקית ועדכון שיבוצי עו"ה
וזכאויות בסביבת מערכת משכית בהתאם להנחיות המנהל.
12 עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר ב"מנב"סנט"
א. מילוי נתונים ועדכון שינויים במערכת השעות.
ב. הכנסת שיבוצים של הצוות החינוכי בתוך המערכת ועדכון שינויים בהנחיית מנהל בית
הספר.
ג. ביצוע מעקב אחר ניצול מכסת שעות מילוי מקום, שעות שהייה ושעות פרטניות של
המורים ודיווח למנהל על חריגות.
ד.
רישום תלמידים
א. הקלדה ועדכון פרטי התלמידים החדשים במערכת הממוחשבת.
ב. שיבוץ תלמידים לכיתות.
ג. סיוע להורים בהגשת בקשות שיבוץ.
ד. קליטת בקשות לשינוי רישום ועדכונם במערכת.
הכנת תעודות בית הספר
א. בחירת הגלופה לתעודות.
ב. מעקב ובקרה אחר הכנת התעודות מול בית הדפוס.
ג. פילוח רשימת התלמידים לקבוצות לימוד ומורות.
ד. הקלדת הנתונים לתעודות והבאתן לאישור וחתימת מנהל בית הספר.
ניהול מסמכים ודואר בית הספר
א. הקלדת מסמכים, באמצעות תוכנת מעבד תמלילים, הדפסתם והפצתם.
ב. ביצוע הגהה למסמכים.
ג. אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
ד. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים.
ה. תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם.
ו. הנפקת מסמכים ואישורים דוגמת אישורי למידה, רשימת תלמידים וכדומה.
ז. קליטה ומיון של דואר (רגיל ואלקטרוני).
ח. הכנה ומשלוח דואר עבור בית הספר.
מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
א. מתן מענה לטלפונים ופניות תלמידים, הורים, לקוחות או גורמים אחרים.
ב. טיפול בפניות או ניתובן לגורמים רלוונטיים.
ג. בקרה אחר מצב הפניות ועדכון הגורמים הרלוונטיים.
ניהול הפעילות של מנהל בית הספר
א. מיון וניתוב הפניות המגיעות למנהל בית הספר.
ב. תיאום פגישות למנהל בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 01.09.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות לתלמידים ונוער במצבי סיכון.
היקף המשרה: מלאה/חלקית.

המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי ביה"ס במהלך יום הלימודים במרכזים הקהילתיים / מועדוני הנוער ובפעילות החינוך הבלתי פורמלי.
המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעל "תקשורת " טובה עם תלמידים ובאי בית הספר 
תאריך הגשת המועמדות: 26.8.25 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
איתור תלמידים שבסכנת נשירה וטיפול בהם בתיאום עם גורמים מקצועיים בתוך בית הספר ומחוצה לו.
ביצוע פעולות למניעת נשירה של תלמידים ובכלל זה גיבוש של ת וכניות פרטניות ומערכתיות לסיוע לימודי לתלמידים שבסכנת נשירה.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת אחת לאחרת.
איתור תלמידים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
השמת תלמידים במוסדות החינוך, השתתפות בוועדות התמדה וועדות לתכנון וטיפול בילדים.
ייזום ופתיחת תהליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק חינוך חובה, התש"ט - 1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של הרשות.
מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת מקצועית.
קיום קשרי עבודה עם הגורמים המטפלים בתלמיד כגון: עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, קציני מבחן, עובדי קידום נוער ומפקחים.
תאריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 00:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
עבודה מערכתית- ארגונית במערכות החינוך בעיר בשיתוף פעולה עם צוותי חינוך ורווחה.
טיפול בילד ובהוריו. בהקשר המשפחתי והמערכתי.
ביצוע הערכות פסיכולוגיות במסגרות החינוכיות.
מתן מענה במצבי משבר וחירום.
אריך הגשת המועמדות: 27.08.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת בטיחות וגיהות.
אחוז משרה: 50%.
מהות התפקיד: לייעץ למעביד בכל הנוגע לחוקים, לתקנות ולתקנים בענייני בטיחות, לסייע לו ולאנשי צוות הניהול והתכנון ולקדם את התודעה בנוגע לבטיחות, גיהות, הנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
1. וידוא הכנת תכנית לניהול הבטיחות.
א. לוודא הכנת תכנית לניהול הבטיחות ועדכונה כנדרש בתקנות ארגון הפיקוח על העבודה) תכנית לניהול הבטיחות(, התשע''ג-2513.
ב. ניתוח סיכונים והכללת דרישות בטיחות וגיהות בהוראות עדכניות לשימוש, הפעלה, תחזוקה אחסון בטוח של ציוד, של חומרים ושל תהליכי עבודה ועיסוקים ברשות המקומית.
2. וידוא ביצוע בדיקות סביבתיות תעסוקתיות:
א. לוודא ביצוע בדיקות סביבתיות תעסוקתיות על ידי מעבדות מוסמכות, כאשר קיימת דרישת בדיקה כאמור בחוק או בתקנות.
ב. לתעד את ממצאיהן של בדיקות סביבתיות תעסוקתיות ברשות המקומית.
ג. להביא לידיעת המעביד והעובדים את השלכותיהן של תוצאות הבדיקות הסביבתיות התעסוקתיות והאמצעים שיש לנקוט כדי לצמצם את הסיכונים.
3. וידוא קיום שגרת בדיקות רפואיות לעובדי הרשות:
א. לוודא קיום שגרת בדיקות רפואיות לעובדים ברשות המקומית החשופים לגורמים שלגביהם קיימת דרישה לעריכת בדיקות אלה.
א. להורות על הפסקת העבודה כאשר נשקפת סכנה מיידית לחייו או בריאותו של עובד, ולדווח על כך מיד למעביד או לנציגו במקום העבודה.
ב. השגחה על ביצוע הוראות בטיחות וגיהות ודיווח למעביד על כל מקרה של הפרתן.
ג. איתור מפגעי בטיחות וגיהות, ודיווח למעביד ולמחזיק האחראי במקום.
ד. ווידוא קיום התקני בטיחות וגיהות נאותים ברשות המקומית.
ה. בקרה על הכנסת גורמי סיכון חדשים.
5. מסירת מידע והדרכת עובדי הרשות:
א. לפעול לקיום הוראות תקנות ארגון הפיקוח על העבודה)מסירת מידע והדרכת עובדים,) התשמ''ד 1984, ולהכנת תכנית להדרכת עובדים-.
ב. הכנת הוראות בטיחות וגיהות ותמצית בכתב של מידע על הסיכונים בעבודה, פרסומן ועדכונן.
ג. ווידוא סימון חומרים, ציוד ותהליכי עבודה מסוכנים והתקנת שילוט הדרכה לשימוש בציוד מגן אישי.
ד. ווידוא הדרכת העובדים באשר לנסיבות התאונות ומחלות מקצוע על מנת שיופקו לקחים.
ה. ווידוא קיום תכנית ושגרת תרגילים למצבי חירום.
ו. הנהגת סדרי בטיחות וגיהות נאותים ברשות המקומית, בתהליכי העבודה במיתקנים, במבנים, בציוד ובחומרים ובכל שינוי בהם.
6. קביעת הסדרי בטיחות בעת העסקת קבלני חוץ:
א. קביעת תנאי סף להעסקה נאותה של קבלנים עפ''י רישיונות, הסמכות, אישורים והיתרים הנדרשים עפ''י דיני הבטיחות.
ב. מתן הוראות בטיחות להעסקת קבלני חוץ והכוונת עובדי הרשות האחראים על העסקתם.
7. מעקב אחר בדיקות ציוד, כלים והתקנים:
א. ווידוא ביצוע, ביקורת ומעקב של ציוד החייב בדיקות תקופתיות על פי דין, על פי הוראות היצרן ולפי כללי מקצוע מקובלים.
ב. ווידוא ביצוע ביקורת ומעקב על המצב התקין של התקני בטיחות וגיהות.
ג. ווידוא ביצוע ביקורת ומעקב על המצב התקין של ציוד מגן אישי.
ד. ווידוא ביצוע ביקורת ומעקב על המצב התקין של כלי עבודה.
8. ריכוז מידע על תאונות עבודה ומחלות מקצוע ברשות והפקת לקחים:
א. ריכוז של כל המידע והתיעוד הקשור לתאונות עבודה ומחלות מקצוע של עובדי הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 26.08.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מבקר/ת פנים לעירייה.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
- עריכת תוכנית עבודה ותקציב ליחידת הביקורת, לרבות נושאי ביקורת הטעונים בחינה וחקירה.
- בקורת הפעולות השונות המתבצעות ברשות המקומית, במועצת העיר ובכל מפעל, מוסד או תאגיד שהעירייה משתתפת בתקציבם השנתי עד יותר מעשירית לגבי אותה שנת תקציב או משתתפת במינוי הנהלתם.
- לבדוק אם פעולת העירייה, לרבות פעולות לפי חוק התכנון ובניה, תשכ"ה-1965, נעשו כדין, בידי המוסמך לעשותם, תוך שמירת טוהר המידות ועקרונות היעילות והחיסכון.
- לבדוק את פעולות עובדי העירייה.
- לבקר את הנהלת חשבונות העירייה ואם דרכי החזקת כספי העירייה ושמירת רכושה והחזקתו מניחים את הדעת.
- הגשת דו"חות ביקורת לראש הרשות המקומית ופרסומם.
- ביצוע דוח מעקב לדוחות הביקורת שביצע.
- אחריות על בירור תלונות הציבור המוגשות כנגד הרשות, על פי חוק הרשויות המקומיות (הממונה על תלונות הציבור).
תאריך הגשת המועמדות: 01.09.2025 12:00.

דרוש/ה מחסנאי/ת במחלקת אחזקת מוסדות באגף האחזקה.
תיאור התפקיד:
ביצוע תהליך קליטת הרכש במחסני הרשות.
רישום מלאי נכנס וחתימה על תעודת משלוח או חשבונית.
ביצוע בדיקות קבלת רכש, בתיאום עם הגורם המזמין.
בירור אי-התאמות באספקה מול הספק המתאים.
ניהול מלאי וספירה תקופתית.
ריכוז הזמנות ממלאי וקבלת אישור לניפוק למזמין.
ניפוק של ציוד אינוונטר, בתיאום עם הממונה על ניהול האינוונטר.
ניהול המלאי לפי רמות מינימום-מקסימום ורמת ביטחון, בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
הזנת נתונים ועדכון מערכת המידע לגבי שינויים במלאי.
ביצוע התאמת מלאי, בין רישום רמות המלאי למצאי במחסנים.
ביצוע ספירות מדגמיות במהלך השנה, והשתתפות בספירה שנתית שנערכת על ידי מנהל הרכש והאספקה בפיקוח המבקר.
ביצוע כל מטלה נוספת המוגדרת ע"י מנהל האגף מעבר למטלות שוטפות ובהתאם לצרכים השונים של העירייה.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 4.9.25 16:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף רישוי ופיקוח על הבניה למעקב ובקרה במינהל ההנדסה.
תיאור התפקיד:
פיקוח על תהליך קבלת היתר בנייה מרגע פתיחת התיק ועד הוצאת ההיתר.
מעקב אחרי התקנות והדרישות החוקיות הקשורים לפעילות האגף.
עדכון ובקרה על מערכות המידע לניהול התהליכים האגפיים.
הכנת תכנית עבודה שנתית בשיתוף מנהלי המחלקות בהתאם לצרכים העירוניים לרבות הכנת תקציב ומנגנון למעקב ובקרה אחר מימושן.
מעקב ותיאום אחר עבודת מחלקת פיקוח על הבניה, לרבות עמידה בתכנית עבודה.
מתן מענה לפניות ציבור וקבלת קהל בנושאים הקשורים לאגף.
ליווי וריכוז הליכי התכנון והרישוי מול הגורמים הרלוונטיים במנהל ההנדסה.
ליווי ועריכת מכרזים.
ניתוח נתונים ומעקב אחרי יעדי ביצוע, הכנה והגשה של דוחות תקופתיים למנהל האגף ולגורמים רלוונטיים.
פיתוח ושיפור תהליכי עבודה באגף.
ביצוע כל מטלה נוספת בהנחיית הממונים.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 16:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף רישיונות עסק באגף רישוי עסקים.
תיאור התפקיד:
ניהול הליך הרישוי לבקשות לרישיון עסק בהתאם להוראות הדין.
הטמעה שוטפת של תיקונים/שינויים בחקיקה והנחיות מנהליות ממשרד הפנים.
חלוקת עבודה בין העובדים בהתאם לצרכי המערכת.
הדרכת כלל העוסקים ברישוי עסקים בדבר הנהלים והדרישות בתהליכי הרישוי כפי שיעדכנו מעת לעת.
פיקוח ובקרה על הליכי חידוש לבקשות לרישיון.
יישום מדיניות עירונית בעסקים תוך הגדרת תהליכי עבודה מתאימים.
עבודה בשעות לא שגרתיות לרבות זמינות מעבר לשעות העבודה
ליווי ובקרה על ביצוע החלטות בתיאום עם מנהלת האגף.
פיתוח קשרי עבודה ומערכת יחסי גומלין מקצועית מפרה מול נותני האישור במשרדי הממשלה.
ניהול ותכלול מערך האירועים טעוני/לא טעוני רישוי.
מתן מידע מקדים למגישי בקשות ולבעלי עסקים על הליך קבלת רישיון עסק.
מעקב עמידה בלוחות הזמנים שקבע המחוקק מול נותני האישור לקבלת התייחסותם לבקשות לרישיונות עסק.
מעקב אחר התקדמות ההליך לקבלת רישיון עסק והנפקת רישיונות והיתרים.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת התפקיד ובהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.9.25 16:00.

דרוש/ה רכז/ת צוותי חינוך במחלקה לחינוך מיוחד גני ילדים במנהל החינוך.
תיאור התפקיד:
שיבוץ תומכות החינוך, קביעת ימים חופשיים, הכנת סבבים, שיבוץ תומכות החינוך סבב בתיאום עם מנהלת המחלקה.
עדכון מצבת תומכות החינוך במערכת הממוחשבת.
עדכון מצבת גננות במערכת הממוחשבת בכפוף לשיתוף פעולה עם מפקחות גני-ילדים ביצוע שינויים.
עדכון נתוני צוותי גנים והנפקת ודוחות רלוונטיים.
הכנת דוחות שכר וטיפול של תומכות החינוך.
זימון לראיונות מועמדות לתומכות חינוך וגננות ממלאות המקום. קליטתן ועדכון המערכות הרלוונטיות.
תדרוך ממלאות המקום בנוגע לנהלי עבודה.
שיבוץ ממלאות המקום תומכות החינוך וגננות והעסקתן בהתאם לצורך כמחליפות במקרה של היעדרות.
מתן תמיכה ומענה למוקד העירוני לאחר שעות העבודה הפורמאליות בהתאם לצורך.
פיקוח על הופעת תומכות החינוך בזמן לעבודה.
סיור וביקור בגני הילדים לצורך מעקב אחר תחזוקת הגן ותפקוד התומכות חינוך.
ניהול מעקב ובקרה על ימי היעדרות.
ארגון השתלמויות לצוותי החינוך על ידי הוצאה לפעול של תכניות השתלמות, הפעלתן ומעקב אחר ביצוען.
הוצאה והפצת חוזרים ותכתובות לצוותי החינוך.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת התפקיד שיוטל ע"י הממונה.
היקף משרה: 100%.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למחלקת מכרזי כ"א, מינהל ההון האנושי: טל' 08-6840499 שלוחה 8.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 16:00.