לוח משרות דרושים

היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור תפקיד:
מתכלל את השירותים הניתנים לניצולי השואה ברשות.
מתאם בין כל הגורמים הפועלים ברשות למען ניצולי השואה ומוביל שולחן עגול.
פועל להסרת החסמים בתוך הרשות בכל הקשור למתן המענים לניצולי שואה.
מפתח רצף שירותים לניצולי השואה.
פועל לאיתור ניצולי שואה שאינם מוכרים למחלקה לשירותים
חברתיים ומקבלים אבטחת הכנסה ולצירופם לתוכנית.
עובד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
מבצע משימות נוספות לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 13:00.

היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד: אחראי על פיתוח מערך מענים ושרותי קליטת עלייה ברשות
לטובת העולים החדשים בעיר.
אחראי על קידום פעילות לטובת עידוד העלייה לעיר.
אחראי על ביצוע מדיניות העירייה בנושאי עידוד עלייה וקליטה.
פיתוח תוכניות עבודה, בניית תקציב שנתי וניהולו.
ייזום ופיתוח תוכניות לשילוב העולים בקהילה.
ייצוג הרשות בנושאי עליה קליטה בפורומים ארציים, ומול משרדי
הממשלה, המרכז לשלטון מקומי, הסוכנות היהודית ועוד.
אחראי על קידום שיתופיי פעולה, איגום משאבים ותיאום עם
גורמים ברשות ומחוצה לה, לטובת קליטתם המיטבית של העולים
בעיר.
אחראי על מעקב, בקרה, דיווח שוטף ומימוש התקציבים
הממשלתיים.
אחראי על מענה לקולות קוראים בתחומי העלייה והקליטה.
ניהול והנחייה מקצועית של צוות עובדי המחלקה.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 13.05.2026 00:00.

היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של תפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר. תחזוקת תשתיות בית הספר. מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון,תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך. בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים. פתיחה וסגירה של בית הספר)שערים, כיתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות.)ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו. התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון,וכדומה.מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.אחסון הציוד במקומות הייעודים. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים. ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט. הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.תחימת
אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה. בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר.ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 04/05/2026 12:00.

היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של תפקיד:
אחריות על מתן שירות ללקוחות המטופלים על ידי צוות העובדים שבאחריותו/ה.
אחריות למתן הדרכה מקצועית לעובדים שבקבוצתו/ה. אחריות על פיתוח וקידום אישי מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם מנהל המחלקה תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד. בהתאם לצורך עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות בהעדרם. ממונה על צוות הכולל עו"סים בתחום וכן על עובדים מסייעים סמך מקצועיים ועובדי מנהל וזכאות. אחריות להנחיה, הדרכה וייעוץ לעו"ס בעבודתו המקצועית.חבר בצוות הבכיר של המחלקה. מגיש למנהל בפרקי זמן קבועים תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות,לעבודתו ולניצול זמנו. מתאם את עבודתו מול המנהל, מסייע לו ומייצגו
בהתאם לצורך.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 12:00.

פרסום משרת גזבר/ית ברשות מקומית בהיקף של 100% משרה.
גזבר/ית הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא
הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח
מקורות הכנסה. עיקרי התפקיד: הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות. ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב. ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית. ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל. אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית. מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה. מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות מועצת הרשות וועדותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.05.2026 12:00.

פרסום חוזר למכרז מנהל /ת מחלקת פיקוח על הבניה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול יחידה הפיקוח של הוועדה המקומית לתכנון ולבניה.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול יחידת הפיקוח של הוועדה המקומית.
א. סיוע בגיבוש מדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
ב. ניהול פעולות הפיקוח, האכיפה המנהלית, האכיפה הפלילית (חקירה) וביצוע צווים במרחב התכנון המקומי.
ג. הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת הפיקוח הנגזרת ממדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
ד. בקרה על הכשרה ושמירת הכשירות של המפקחים.
ה. בקרה על הליכי אכיפה המבוצעים.
ו. הנחייה מקצועית של המפקחים.
ז. יצירת תמונת מצב עדכנית של עבירות הבניה במרחב התכנון המקומי.
2. הפעלת סמכויות אכיפה הנתונות בהתאם לחוק ובהתאם להנחיות מקצועיות.
א. ייזום, תכנון והוצאה לפועל של מבצעי אכיפה במרחב התכנון המקומי.
ב. יצירת שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים במרחב, וייזום פעולות אכיפה משולבות.
ג. הפעלת סמכויות אכיפה בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה כאמור בסעיף 204(ד) לחוק.
ד. ניהול הטיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה.
ה. מתן הודעות קנסות מנהליים בהתאם לדין.
3. מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה.
א. ניהול המידע והידע בתחום האחריות.
ב. הכנת דו"חות תקופתיים על ביצוע פעולות הפיקוח בוועדה המקומית (גם במקרה ואין חריגה/עבירה על החוק) והגשתם לממונה ולמנהל היחידה הארצית בהתאם להוראות החוק.
ג. קיום קשר רציף עם היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה לנושאים שבתחום האחריות.
4. איסוף מידע מהשטח לבקשת מוסד תכנון.
א. ניהול פעולות הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות בנושאי רישוי והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו.
ב. הנחיית המפקחים בביצוע סקרי בנייה ושימושים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה.
- עבודה בשעות לא שגרתיות.
- עבודת שטח ונסיעות מרובות.
- יכולת עמידה בלחצים.
- עבודה בממשקים עם גורמים ממשלתיים.
- הדרכה והנחיית עובדים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 12:00.

דרוש.ה לתפקיד תובע.ת עירוני והוועדה המקומית לתכנון ובניה ועורך.ת דין בלשכה המשפטית - ממונה תחום בכיר.
תיאור תפקיד:
תובע עירוני:
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות-
ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בתחום הפלילי.
ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים, תקנות, צווים וחוקי עזר (לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט (נוסח משולב)).
בחינת חומר החקירה.
העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או ממונים ו/או מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי בנושא, במידת הצורך.
מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות, לרבות: כתבי אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות ערעורים ועוד.
ייצוג וניהול ההליכים פליליים בבית המשפט (שלום ומחוזי ועליון) ובכלל זה כתבי אישום בקשות לעיכוב הליכים, צווים וכיוצ"ב.
מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה (הנחיית יועמ"ש מספר 4.3040).
ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
ייצוג הרשות המקומית בדיונים גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום עם הממונה בלשכה המשפטית.
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.
ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בתחום הפלילי;
תובע הועדה המקומית לתכנון ובניה.
ייצוג הוועדה המקומית בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה.
הגשת כתבי אישום וייצוג הועדה המקומית לפי חוק רישום קבלנים לעבודות הנדסה בנאיות,
התשכ"ט - 2161.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות-
ייצוג הוועדה המקומית בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה וניהול הליכים לפי חוק רישום קבלנים לעבודות הנדסה בנאיות, התשכ"ט - 119.
מ"מ תובע עירוני בעת העידרו.
עורך /ת דין בלשכה המשפטית:
ביצוע המשימות המשפטיות המוטלות במסגרת התפקיד בכפוף להנחיות היועצת המשפטית של הרשות.
טיפול בחוקי עזר של הרשות, נהלים, חוות דעת משפטיות, הליכים משפטיים, ניסוח מסמכים משפטיים.
טיפול ייצוג הרשות בהליכים / נושאים משפטיים אזרחיים ומנהליים, בהתאם להנחיות היועצת המשפטית של הרשות.
מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית של הרשות.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי הנחיית הממונה בלשכה המשפטית.
עובד חיוני לשעת חירום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול הליכים בערכאות שיפוטיות או מעין שיפוטיות.
תיתכן עבודה בשעות לא שגרתיות.
היקף: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 29/04/2026 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי.
תיאור תפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
עיקרי תפקידו:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
כל מטלה אשר תידרש מהממונה הישיר.
עובד חיוני לשעת חרום.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 12:00.

דרוש.ה לתפקיד מטפל.ת באמנות במרכז ילדים הורים.
תיאור תפקיד:
מתן טיפול פרטני באמנות לילדים ולעיתים גם למבוגרים יחידים, בצמוד לתכנית טיפול משפחתית ובתיאום עם מנהל הטיפול במרכז.
החזקת טיפולים עצמאית, בעל יכולת לעבודה בשיתוף ההורים בטיפול תוך הגדרת מטרות משותפת לטיפול כולו ולשלבי הביניים.
כתיבת דו"חות והשתתפות בוועדות רלוונטיות לילד שבטיפול ולמשפחה בכלל.
המרכז עובד עם משפחות וילדים בדרגות סיכון שונות ומבוסס על עבודה משפחתית מערכתית וראייה דינמית. העבודה בצוות רב מקצועי ותיק ומגובש ומלווה בהדרכה אישית וצוותית.
העובד מהווה חלק מרכזי במערך המקצועי ובהון האנושי של מרכז הורים- ילדים ונדרש להשתתף בישיבות הצוות הקבועות, בהשתלמויות ובהדרכות.
כל מטלה אשר תידרש מהממונה הישיר
הדרכת הורים וילדים.
עובד חיוני לשעת חרום.
כישורים אישיים: יחסי אנוש טובים, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ, תודעת שירות ותקשורת בינאישית, יכולת עבודה בשיתופי פעולה. התפקיד דורש יכולת גבוהה לעבודה בצוות רב מקצועי. סקרנות ויכולת למידה תוך הבאת תרומה ממשית למשפחות המטופלות ולשאר חברי הצוות.
תקן: 75% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 12:00.

המכרז עוסק באיוש תפקיד רכז/ת מנהיגות ברשות המקומית.
היקף משרה - 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכניות לפיתוח מנהיגות צעירה בישוב.
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים העוסקים
בנושאים אלו ברשות.
נושא באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תכנית המד"צים. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב כולל תיאום עם מרכזי תנועות הנוער.
הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותף
בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך."
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע, "איתור צרכים" בתחום הנושאים
שבטיפולו.
מכין תוכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס וממיין את צוות הדרכה, ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל יחידה /מדור/מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות
ובמשרד החינוך- מנהל חברה ונוער.
דואג להכשרתם של המדריכים, מעריך ומלווה אותם במילוי תפקידם.
פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך - מנהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 00:00.

היקף משרה 100%
תיאור התפקיד: פקח/יתסדר ציבורי האמון/העל שמירה וקידום של הסדר הציבורי ברחבי העיר, תוך תיאום בין גורמי העירייה, משטרה, פיקוח, גורמי ביטחון, תושבים וגורמים חיצוניים נוספים.
תחומי אחריות:
תפקיד כולל ביצוע פעולות לשמירה על איכות החייםוהסדר הציבורי.
כיפה, פיקוח,וטיפול במפגעים.
יום סיורים יזומיםלמניעת ונדליזם.
ישום נהלים בתחומי הרעש,השלכת פסולתוכו'.
תנהלות מול המוקד העירוני לפתיחת/סגירת קריאות
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 00:00.

היקף משרה 100%
פקח שיטור עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות(.
אחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 00:00.

דרוש/ה פקח/ית שיטור עירוני.
היקף משרה - 100% X2 משרות.
דרגת המשרה - העסקה בדירוג 6-8 לפי הדירוג המנהלי.
כפיפות - למנהל השיטור העירוני.
תיאור התפקיד:
קיום סיורי ערב במשותף עם שוטר מ"י ע"מ להבטיח את שלום הציבור במוקדים ציבוריים, במוסדות ציבור, פארקים, אירועים המוניים שמאורגנים ע"י העירייה וכד'.
קיום סיורים מוגברים בשכונות העיר שיוגדרו ע"י מנהל אגף הביטחון בשיתוף עם משטרת לוד, כשכונות בעלות מאפיינים של הפרת הסדר הציבורי, ומיגור עבירות בתחום איכות החיים.
קיום סיורים במוקדי מסחר, כגון; רחבת הקניון, מרכזים מסחריים שכונתיים, לרבות שכ' גני אביב.
ביצוע מבצעים ואכיפה כנגד מפרי חוק במסגרת פעילות מערך השיטור העירוני.
 תאריך הגשת המועמדות: 04/05/2026 00:00.

דרוש/ה - מתאם/ת הסעות.
היקף משרה - 50% משרה.
דרגת המשרה - 6-8 בדירוג המנהלי בהתאם להסכמים מאושרים.
כפיפות - ל מנהלת אגף שילוב חברתי.
תיאור התפקיד
אחריות על מערך הסעת ילדים ופעוטות עם מוגבלות למעונות יום שיקומיים ומהם, והכל בהתאם למפורט בתקנה 4(ג) לתקנות הסעה בטיחותית לילדים ולפעוטות עם מוגבלות (כללים להסעה וליווי של פעוטות למעון יום שיקומי וממנו. תשע"ד-2014.
במסגרת תפקידו אחראי ממונה ההסעות, בין היתר, לנהל את מערך ההסעות לילדים ופעוטות עם מוגבלות על כל היבטיו,
לרבות דאגה לבטיחות ההסעה, תפקודה התקין, כשירות נותני השירות בהסעה, בדיקת דיווחים ותלונות הנוגעים להסעה ומתן מענה הולם וראוי במקרה הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 00:00.

מנהל /ת מחלקת חינוך ערבי.
היקף משרה - 100% משרה.
דרגת המשרה - העסקה לפי חוזה בכירים 40%-30% - בהתאם לאישור משרד הפנים.
כפיפות - למנהל אגף החינוך.
תיאור התפקיד
הגדרת צרכים ומטרות, גיבוש חזון, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
תכלול ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקת החינוך הייעודית.
ליווי והדרכה של צוותי העובדים הקשורים באופן ישיר ועקיף למחלקה.
התווית מדיניות וגיבוש תכנית עבודה ותקצוב שנתי של המחלקה.
ליווי ובקרה על שירותי החינוך במוסדות החינוך הערביים בעיר, כולל מעקב פעילויות שוטפות.
הקמת מערך רישום/ שיבוץ פנימי וייעודי מקביל לאגף - לגני הילדים ולבתי הספר יסודיים ועל-יסודיים.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך באופן פורמלי ובלתי פורמלי.
עבודה מול הקהילה, ציבור התושבים, ועדת החינוך בכל הקשור לקביעת דגשים להתמקדות מערכת החינוך,
קבלת משוב ו מתן מענה לבקשות ותלונות התושבים בתחומי החינוך
טיפול ומעקב בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך ברשות ומול הפיקוח במשרד החינוך בהלימה.
הגדרת מבנה המחלקה כולל חלוקת אחריות וסמכויות תוך שת"פ נלווים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 00:00.